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管理学原理书籍1. 《组织行为学》：该书介绍了组织行为学的基本理论、概念和研究方法，探讨了人力资源管理、领导力、团队合作等组织行为学的相关话题。
2. 《市场营销学》：该书系统地介绍了市场营销学的基本原理、概念和方法，涵盖了市场调研、市场定位、产品策划、推广与传播、渠道管理等方面的内容。
3. 《运营管理学》：该书详细阐述了运营管理的重要性，包括生产计划与控制、供应链管理、质量管理、项目管理等内容，帮助读者全面了解运营管理的基本知识和实践应用。
4. 《战略管理学》：该书探讨了战略管理的基本概念、战略分析、战略选择和战略实施等方面内容，帮助读者了解企业战略发展的核心思想和实践方法。
5. 《人力资源管理学》：该书系统介绍了人力资源管理的基本原理和方法，包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利管理等方面的知识，帮助读者了解人力资源管理的实践技巧和应用原则。
6. 《财务管理学》：该书涵盖了财务管理的基本概念和工具，包括财务规划、资本预算、资金管理、财务报表分析等方面的内容，帮助读者掌握企业财务管理的核心知识和技巧。
7. 《创新与创业管理学》：该书介绍了创新与创业管理的重要性，包括创新管理、创业过程、创业策略等内容，帮助读者了解并应用创新与创业管理的理论和方法。
8. 《领导学》：该书系统介绍了领导学的基本概念和理论，包括领导力特质、领导风格、团队领导力等方面的内容，帮助读者了解领导力的重要性和发展路径。
9. 《沟通与谈判管理学》：该书涵盖了沟通与谈判管理的基本原理和技巧，包括沟通模式、沟通障碍、谈判策略、谈判技巧等方面的知识，帮助读者提高沟通与谈判的能力和效果。
10. 《国际管理学》：该书介绍了国际管理的基本概念和挑战，包括国际市场分析、跨文化管理、国际人力资源管理等内容，帮助读者理解并应对国际化经营的特点和要求。
【最新版】MBA《管理学原理》（全十二讲）《管理学原理》是高等教育中经济与管理类诸多专业的一门主干课程。
通过本课程的学习，要使学生了解管理的本质特征、管理思想的历史和发展，对计划、组织、领导和控制等管理职能有一个清晰的认识，真正领悟管理的真谛。
并且，要求学生系统的掌握管理学的基本原理，能够综合运用管理学的基本理论和方法，认识、分析和解决现实中的管理问题，锻炼和提高学生解决实际问题的能力第一章管理与管理者第二章管理思想及其发展第三章管理与环境第四章决策原理与方法第五章计划原理与方法第六章组织与组织设计第七章组织文化与组织变革第八章组织人员配备第九章领导与领导理论第十章激励原理与方法第十一章沟通原理与方法第十二章控制工作原理与方法第一章管理与管理者第一节管理概述一、为什么需要管理（一）任何集体活动都需要管理，管理是共同劳动的产物1．共同劳动是一种多人之间的协作行为。
2．群体协作需要协调与指挥——管理。
3．共同劳动的效率与效益取决于管理。
（二）管理是现代社会极为重要的社会机能管理是社会的一种普遍现象，广泛适用于社会的一切领域。
小到家庭、企业，大到一个国家，都需要管理，并且管理对其绩效产生极为重要的影响。
（三）管理在社会化大生产条件下得到强化和发展社会化大生产，关系复杂，协作紧密，管理的重要性日益增强。
生产社会化程度的提高，组织规模的扩大，资源配置越来越复杂，工作各环节相互依赖性越来越强，这些都要求更高水平和更大强度的管理。
（四）管理是一切组织与事业成功的关键要素1．管理的核心是人，而人是一切组织与事业成功的决定性要素。
2．管理是成就事业最重要的宝贵资源。
3．管理的关键作用已通过大量组织的事例所证明。
二、管理的含义（一）管理的本质特征例1：某公司为了扭转销售不力的局面，提升销售能手张先生出任销售部经理。
到了年末，销售部业绩虽然较上一年略有下降，但张经理一人完成的订单占部门完成任务总量的53%。
在如何评价张经理工作方面，上级部门意见不一致。
850 管理学原理教材参考在管理学原理领域，有许多经典的教材可以作为参考。
以下是一些常用的教材，它们从不同的角度介绍了管理学的基本原理和理论：1. 《管理学，概念与实践》（Management: Concepts and Practices）Ricky W. Griffin, Ronald J. Ebert.这本教材提供了一个全面的管理学概述，涵盖了组织行为、战略管理、人力资源管理等主题。
它以案例和实践为基础，帮助学生理解和应用管理原理。
2. 《现代管理学》（Modern Management）Samuel C. Certo, S. Trevis Certo.这本教材强调管理实践的现代化和全球化，涵盖了战略规划、组织设计、领导力等方面的内容。
它还包括了案例研究和实践应用，帮助学生理解管理学的实际应用。
3. 《管理学原理》（Principles of Management）Stephen P.Robbins, Mary Coulter.这本教材以管理学的基本原理为中心，涵盖了管理过程、组织结构、决策制定等内容。
它强调了管理者的角色和职责，同时提供了案例和实践活动，帮助学生发展管理技能。
4. 《管理学基础》（Fundamentals of Management）David A. DeCenzo, Stephen P. Robbins, Mary Coulter.这本教材提供了管理学的基础知识，包括组织行为、人力资源管理、战略管理等方面。
它注重实践和应用，通过案例和活动帮助学生理解和应用管理原理。
5. 《管理学导论》（Introduction to Management）John R. Schermerhorn Jr., Daniel G. Bachrach.这本教材介绍了管理学的基本概念和理论，包括组织管理、领导力、决策等内容。
它注重实践和案例，帮助学生理解管理学的核心原则。
这些教材都是在管理学领域被广泛使用的经典教材，它们从不同的角度和重点介绍了管理学的原理和实践。
营销界基于OBE理念的管理学课程教学创新研究—以湖北文理学院理工学院为例钟会荟（湖北文理学院理工学院）摘要：管理学一般是经管类专业的学科基础课，因其理论性较强，学生普遍反映存在一定程度的学习困难。
同时，由于管理环境的不确定性和管理对象的复杂性，教师在教学过程中也面临很多挑战。
本文基于OBE（成果导向教育）教育理念，充分体现以学生发展为中心，以能力提升和价值引领为核心的产出导向，探索对管理学课程进行教学改革的路径，具体包括创新教学目标、创新教学内容、创新教学模式、创新考核方式，以期实现知识、能力与价值观教学目标的系统结合、高阶与低阶认知的良性互动。
关键词：课程思政；线上线下；教学创新管理学课程教学现状一、管理学课程基本情况介绍管理学课程是经管类专业都会开设的一门学科基础课，以湖北文理学院理工学院为例，该校经济与管理学系的三个本科专业和两个专科专业都有开设管理学课程，其中在人力资源管理专业、工商企业管理专业、智慧健康养老服务与管理专业属于专业必修课程，在投资学专业和国际经济与贸易专业属于专业选修课程。
各个专业的学时略有不同，但主要都是以理论学时为主。
该课程理论性和实践性都很强，一方面，各个章节都涉及很多的管理学理论和方法，在教学中需要耗费较多精力进行理论的解读；另一方面，这些管理理论都是和管理实践紧密结合的，理论必须和实践结合起来才能加深对相关理论的理解。
二、管理学课程教学中面临的问题1.教学模式比较单一。
传统的管理学课程教学模式往往以教师理论讲授为主，学生对管理理论的理解比较被动和浅显，缺乏实践操作和案例分析的机会，难以将深奥的管理理论和复杂的管理实践结合起来。
这种填鸭式的教学模式难以培养学生的实践能力，学生对知识的运用能力较差。
2.教学内容稍显陈旧。
部分传统的管理学教材内容过于陈旧，无法与当前的管理实践相结合。
并且教材内容大多是按照管理活动的不同环节来进行编排设计的，学生在单一的管理情境中难以认识到管理活动的综合性，这使得学生很难理解并将相关管理理论运用到复杂的管理实践中，学习效果不佳。
850 管理学原理教材参考
以下是一些管理学原理的教材参考：
1. "管理学原理"（哈佛商学院）- 由Michael Porter等人编写的
教材，深入浅出地介绍了管理学的核心概念和理论，并结合实践案例进行分析和讨论。
2. "管理学基础：概念与实践"（斯蒂芬•罗宾斯）- 这本教材涵
盖了管理学的基础概念，包括组织结构、领导力、沟通和决策等内容，并提供了实际案例和练习，帮助学生将理论应用到实践中。
3. "管理学：概念与应用"（亨利•门元）- 这本教材综合了管理
学的理论与实践，包括组织行为、战略管理、团队建设等内容，并结合实际案例和问答题进行深入讨论。
4. "管理学原理与实践"（吴仁宝、周威）- 这本教材以中国管
理现状为背景，介绍了管理学的基本概念和理论，并结合中国企业的实际案例进行分析和讨论。
5. "管理学：概念与理论"（弗雷德・L・穆尔斯凯、乔治・P・亨洛伦、尤尼斯・波伊尔）- 这本教材系统地介绍了管理学的
各个方面，包括组织行为、战略规划、领导力等内容，并提供了许多实际案例和思考问题来帮助学生理解和应用所学内容。
这些教材提供了丰富的管理学原理知识，可以作为管理学相关
课程的参考教材。
学生可以根据自己的学习需求和教学要求选择适合自己的教材。
管理类综合联考199参考书目管理类综合联考是国内一项重要的管理类考试，涵盖了管理学、经济学、法学等多个学科的内容。
为了帮助考生更好地准备这个考试，以下是一些可以作为参考书目的书籍推荐：1. 《管理学原理》（大创新版）- 作者：达尔文这本书是管理学的经典教材之一，全面介绍了管理学的基本理论和方法，包括管理的历史发展、组织行为、领导与决策、组织设计等内容。
通过阅读这本书，考生可以全面了解管理学的基本概念和理论框架。
2. 《经济学原理》（第8版）- 作者：曼昆经济学是管理学的重要基础学科，对于管理类综合联考来说尤为重要。
这本书全面介绍了经济学的基本原理和经济运行机制，包括供求理论、市场结构、宏观经济学等内容。
考生通过阅读这本书，可以更好地理解和分析经济问题。
3. 《组织行为学》（第17版）- 作者：罗宾斯组织行为学是管理学中的重要分支学科，研究人员在组织中的行为和相互作用。
这本书详细介绍了组织行为学的基本理论和实践应用，包括个体行为、群体行为、领导与决策等内容。
通过阅读这本书，考生可以更好地理解和应用组织行为学的理论。
4. 《公司法》（第3版）- 作者：王国维法学是管理学中不可或缺的一部分，尤其是在企业管理和组织运营方面。
这本书详细介绍了公司法的基本原理和法律规定，包括公司设立、公司治理、股东权益保护等内容。
考生通过阅读这本书，可以更好地了解和应用公司法的相关知识。
5. 《市场营销学》（第15版）- 作者：菲利普·科特勒市场营销学是管理学中的重要分支学科，研究企业如何满足市场需求和实现利润最大化。
这本书全面介绍了市场营销学的基本概念和方法，包括市场调研、市场划分、产品定价、促销策略等内容。
考生通过阅读这本书，可以更好地理解和应用市场营销学的理论。
上述书目只是一些参考推荐，考生可以根据自己的实际情况和学习需求选择适合自己的教材和参考书。
此外，还可以通过参加培训班、参与讨论和实践等方式来提高自己的综合管理能力。
