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作业题答案

试述电弧中带电粒子的产生方式 :

电弧中的带电粒子主要是指电子正离子和负离子, 这些带电粒子主要依靠电弧气体空间 的电离和电极

的电子发射两个物理过程所产生,同时伴随着 解离、激励、扩散、复合、负

离子的产生等一些其他过程。产生电弧的两个基本条件是有带 电粒子和电极之间有一定的 电场强度。 产生方式有解离、 电离 ( 热电离电场作用电离光电离 ) 激励 (碰撞传递光辐射传递 ) 电子发射 (热发射电场发射光发射粒子碰撞发射 )。

最小电压原理 :

在给定电流和周围条件一定的情况下, 电弧稳定燃烧时其导电区的半径或温度应使电弧 电场 强度具有最小的数值,就是说电弧具有保持最小能量消耗的特性。

什么是焊接静特性 :

是指稳定状态下 (弧长一定,稳定的保护气流量和电极 )焊接电弧的焊接电流和电弧电压 特性。 什

么是焊接动特性,为什么交流电弧和直流变动的直流电弧的动特性呈回线特性 ? 是指的那个电弧的长度一

定, 电弧电流发生连续快速变化时, 电弧电压与焊接电流瞬时值之 间的关系。 它反映了电弧的导电性对电流变化的响应能力。 在焊接电流的上升过程中, 由 于电弧先前处于相对低温状态, 电流的增加需要有较高的电场, 因此表现出电弧电压有某 种 程度的增加 ;在电流下降过程中, 由于电弧先前已处于较高温度状态,电弧等离子体的热 惯 性不能马上对电流降低做出反应,电弧中仍然有较多的游离带电粒子,电弧导电性仍然很

强,使电弧电压处于相对较低的水平,从而形成回线状的电弧动特性。

热机构以及焊接电流 T 分布 : 焊接电流是一个能量输出很强的导体, 由于弧

柱、阴极区、阳极区组成,因此焊接电弧总的能量来自这三个部 热本质是产

生电子 (消耗能量 )、接收正离子的过程有能量变化,这些

产热。 产热产热量是 PK=I*(UK-Uw-UT ), 作用是用于加热阴极。

接收电子、产生 A 、过程中伴随能量的转换。产热量是 PA=I*(UA-UK-Tt ), 用于加热阳极。

(3)弧柱的产热机构本质是 在电场下被加速,使其动能增大表现为温度升高。产热量为 Pc=Ia*Ua,I 及 Ua 的因素。 弧柱温度较高,两电极温度较低,焊接电弧径向温度分布,中 间高四周低,靠近电极电弧直 径小的一端,电流和能量密度高,电弧温度也高。

焊接电弧

能产生哪几种电弧力 ?说明他们的产生原因以及影响焊接电弧力的因素。焊接电弧作用力包

括电弧静压力 (电磁收缩力 )、等离子流力 (电弧电磁动压力 )、斑点力、 击力。 电磁收缩力 :这个力的形成是由于一个导体中的电流在另一个导 场,磁场间相互作用,使导体受到电磁力。 等离子流力 :连续不断的气 时形成附加的一种压力形成等离子流力, 等离子流力是高温粒子高速流动 当电极上形成斑点时,由于斑点上导电和导热的特点,在斑点上将产生 熔滴短路电弧瞬时熄灭,因短路时电流很大,短路金属液柱中电流密度 内产生很大的电磁收缩力,使缩颈变细,电阻热使金属液柱小桥温度急剧 化爆断。 细熔滴的冲击力 :熔滴在等离子流作用下以很高的加速度冲向熔 磁力和等离子流力的作用。 影响焊接电弧力的

因素有电弧电流及电弧电压、

极的极性、气体介质、电流的脉动、钨极端部几何形状。

7.试述影响焊接电弧稳定性的因

素 焊接电源、焊接电流和电压、电流的种类和极性、焊剂和焊条药皮、磁偏吹、及铁锈、 水、 油污、风等其他因素 1、熔化极电弧焊中,焊丝熔化的热源有哪些 ?熔化极电弧焊中, 试述焊接电弧的产 其 能量通过电弧转换, 分。 (1)阴极区的产 能量的平衡结果就是 (2) 阳极区的产热本质是 爆破力、细熔滴的冲 体周围空间形成磁 流,到达工件表面 形成的。 斑

点力 : 斑点力。 爆破

力 : 很高,在金属液柱

升高,使液柱汽 池产生的,受电 焊丝直径、 电

焊丝的加热熔化主要靠阴极区(电流正接时)或阳极区(电流反接时)所产生的热量及焊丝自

身的电阻热,弧柱区产生的热量 对焊丝熔化居次要地位。热源主要包括焊丝的电弧热和电 阻热。

2、影响焊丝融化速度因素有哪些 ?是如何影响的 ?

(1) 焊接电流对熔化速度的影响。 焊丝的电弧热与焊接电流成正比,电阻热与电流平方 成正 比,同一电流中,焊丝直径越细,伸出长度越长,熔化速度越快。

(2) 电弧电压对熔化速度的影响。电弧电压较高时电弧电压基本上对焊丝熔化速度影响 不大。 电弧电

压较低时,当电弧长度减小时,要熔化一定数量的焊丝所需要的电流减小, 弧压变小, 反而使焊丝熔化速度增加。

(3) 焊丝直径对熔化速度的影响。电流一定时,焊丝直径越细,电流密度也越大,使焊 丝熔化 速度增

大。

(4) 焊丝伸出长度对熔化速度的影响。其他条件一定时,焊丝伸出长度越长,电阻热越 大,对焊丝起着预热的作用,通过焊丝传导的热损失减少,所以焊丝熔化速度越快。

(5) 焊丝材料对熔化速度的影响。焊丝材料不同,电阻率也不同,所产生的电阻热就不 同,不 锈钢电

阻率较大,会加快焊丝的熔化速度,尤其是伸出长度较长是影响更为显著。

(6) 气体介质及焊丝极性对熔化速度的影响。不同气体介质对阴极压降的大小和焊接电 弧产热 多少有

直接影响,焊丝为阴极时的速度总是大于焊丝为阳极时的熔化速度,因气体 混合比不同 而变化。焊丝为阳极时,其熔化速度基本不变。

3、熔滴在形成与过渡过程中受到哪些力的作用

表面张力、重力、电磁力、等离子流力、斑点压 力,爆破力。

4、熔滴过渡有哪些常见的过渡形式 ?各有什么特点 ?

熔化极电弧焊的熔滴过渡形式可分为自由过渡、接触过渡和渣壁过渡。 (1) 自由过渡 :

熔滴经电弧空间自由飞行,焊丝端头和熔池之间不发生直接接触,有三种过渡 形式。滴状 过渡 :根据滴状尺寸和熔滴形态,分为大滴过渡、排斥过渡和细颗粒过度。

喷射过渡 :因熔 滴尺寸和过渡形态分为射滴过渡、 射流过渡和旋转射流过渡。 焊破过渡 : CO2 气体保护焊和

渡,有两种形式。短路过渡 :熔化极气体保护焊时,焊丝短路并重复引燃 渡又称为短路过渡。短路过渡主要表现在 CO2 气体保护焊中。搭桥过渡 : TIG 焊

时,焊丝 作为填充金属,它与工件间不引燃电弧,成为搭桥过渡。搭桥过渡是指非熔 化极电弧焊中

外部填加焊丝的熔滴过渡情况。 (3) 渣壁过渡 :熔滴是从熔渣的空腔壁上流下。 渣壁过渡的两 种形态分别出现在埋弧焊中和焊条电弧焊中。再埋弧焊中是部分熔滴沿着熔渣 壳过渡,在

值,再除以熔化系数a m 就是焊丝金属的蒸发、氧 化与飞溅的损失,即损失系数“ S 。损 失系数是评价焊接过程中焊丝金属的损失程度的概念。

1、解释焊缝成形系数, 焊缝熔合比的概念。 焊缝成形系数 :焊缝宽度 B =Fm/(Fm+Fh)2 、 分析焊缝成形系数的大小对焊接质量的影响规律,说明常用的电弧焊方法的焊缝形成系数 的取值范围。焊缝成形系数较大,宽而浅的炸缝,横向的宏观偏析不容易生成气孔和裂纹。 焊缝成形系数较小,深而窄的炸缝,纵向的宏观偏析易产生气孔和裂纹。 埋弧焊焊缝的焊 缝成形系数一般要求大于 1.25。堆焊时为了保证堆焊层材料的成分和高的堆焊 生产率,要

焊条电弧焊中经常有爆破过渡。 (2)接触过渡 :接触过渡是熔滴通过与熔池 表面接触后的过

电弧,这种接触过 焊条电弧焊中是部分熔滴沿药皮套筒壁过渡。

5、解释 :熔敷系数,熔敷效率和损失系数。

内所熔敷到焊缝上的焊丝金属的质量,用a

量与熔化使用的焊丝质量之比称为熔敷效率。 熔敷系数 :是指单位时间内、单位焊接电流 表示。熔敷效率 :把过渡到焊缝中的焊丝金属质 损失系数:熔化系数a m 与熔敷系数a 的差

求焊缝熔深浅、宽度大、成形系数可达到10。3、分析熔池受到的力及对焊缝成形的影响

规律。(1) 熔池金属的重力。平焊位置熔池金属的重力有利于熔池的稳定,空间位置焊接时往往破坏熔池的稳定性,是焊缝成形变坏。(2)电磁力。压力差使熔池金属形成在熔池中心处的金属向下流,在熔池四周处的金属流向熔池中心的涡流。金属流动时,熔池中心的高温金属把热量带向熔池底部而使熔深加大。(3)表面张力。熔池金属由于各处成分和温度的不均匀,各处表面张力大小不同,这样形成表面张力梯度,表面张力梯度促进液态熔池金属的流动并对熔池形状和焊缝成形产生影响。(4)焊接电弧力。熔化金属和电弧使熔池中心热量高,熔深加大。(5)电弧的静压力和动压力。使熔池表面凹陷,熔深相应增大。(6)熔滴

冲击力。它对指状熔深的形成起着重要作用。熔滴的过渡频率和进入熔池时的速度越高,形成的凹穴就越深。4、分析焊缝参数和工艺因素对焊缝成形的影响规律。焊缝参数对焊缝

成形的影响(1)焊接电流对焊缝成形的影响:当其他条件不变时,随着焊接电流的增加,热输入增加,焊缝的熔深和余高均增加,熔宽没多大变化。(2)电弧电压对焊缝成形的影响:当其他条件不变时,电弧电压增大后,电弧功率增大,工件热输入有所增大;同时弧长拉长,电

弧分布半径增大,因此熔深略有减小而熔宽增大。余高减小,这是因为熔宽增大,焊丝熔化量却稍有减小。

(3)焊接速度对焊缝成形的影响:焊接速度的高低是焊接生产率高低的重要指标之一。焊接速度增高时,线能量q/v 减小,熔宽、熔深和余高也减小,熔合比近于不变。1、工艺因素对焊缝成形的影响(1)电流的种类和极性: 熔化极电弧焊时,直流反极性焊接熔深和熔宽都要比直流正接性大,交流电焊接时介于两者之间,这是因为工件作为阴极时析出的能量较大。埋弧焊时极性对熔宽有较大影响。钨极氩弧焊时直流正接的熔深最大,反接最小。(2) 钨极端部形状、焊丝直径和伸出长度:钨极的磨尖角度等对电弧的集中系数和电弧电压的影响较大,电弧越集中,电弧压力越大,形成的熔深越大,熔宽越小。熔化极电弧焊时,焊丝直径变细,使得熔深增大、熔宽减小、余高增大。焊丝伸出长度加大时,焊丝电阻热加大,焊丝熔化量增多,余高增大,熔深略微减小,熔合比也减小。(3) 其他工艺因素:坡口和间隙:其他条件不变时,坡口或间隙的尺寸越大,余高越小,熔合比减小。电极(焊丝)倾角:电弧焊的焊丝前倾时,倾斜的角度越小时,熔深减小,熔宽增大,余高减小。后倾则相反。工件倾角和焊缝的空间位置:上坡焊时,熔深大,熔宽窄,余高大。下坡

焊时,熔深减小,熔宽增大,余高减小。工件材料和厚度:熔深与电流成正比,熔深系数Km 的大小还与工件的材料有关。材料的热熔积越大,熔深和熔宽减小。材料的密度越大,熔深也减小。工件越厚,熔宽和熔深小。当熔深超出板厚0.6 倍时,焊缝根部出现热饱和现象而使熔深增大。焊剂、焊条药皮和保护气体:焊剂的密度小、颗粒度大或堆积高度小时,

熔深较小,熔宽较大,余高小。大功率电弧焊厚件时,用浮石状焊剂可减小熔深,增大熔宽,改善焊缝的成形。焊条药皮成分的影响与焊剂有相似之处。Ar 、He、N2、CO2 等电

弧焊保护气体的成分也影响极区压降和弧柱的电位梯度。5、焊缝成形的缺陷有哪些?说明

焊缝成形缺陷的防止措施。未焊透。措施: 正确选择焊接参数、坡口形式及装配间隙,并确保焊丝对准焊缝中心。同时,注意坡口两侧及焊道层间的清理,使熔化的金属之间及熔敷金属与母材金属之间充分熔合。焊穿、塌陷。措施:为防止焊穿以及塌陷,应使焊接电流与焊接速度适当配合,增大焊接速度,增大焊接速度,并严格控制焊件的装配间隙。气体保护焊时,应避免形成切割效应,例如,焊接电流较大时,应注意气体流量不宜过大。通常情况下,平焊易获得良好的焊缝成形。焊瘤。措施:尽量使焊缝处于水平位置,使填充金属量适

当,或在船形位置(当工件允许转动时)焊角焊缝,这时相当于在90 形坡口内焊对接焊缝,焊接速度不宜过低、焊丝伸出长度不宜太长、注意坡口及弧长的选择等。凹坑。措施:平焊

时容易得到成形良好的焊缝。1.试诉埋弧焊的工作原理及其应用范围埋弧焊是电弧在焊剂

层下燃烧进行焊接的方法。这种方法是利用焊丝和焊件之间燃烧的电弧产生的热量,熔化

焊丝、焊件和母材而形成焊缝的。埋弧焊是工业生产中最常用的一种自动电弧焊方法,最

能发挥埋弧焊快速、高效特点的生产领域是造船、锅炉、化工容器、桥梁、起重机械及冶金机械制造等中大型金属结构和工程机械等工业制造部门。 2.埋弧焊在冶金方面有那些特

点? 埋弧焊的优势:1.焊接生产率高。2.焊缝质量好。3.焊接成本较低。4.劳动条件好。埋弧焊的局限性:1.不适合空间位置焊缝焊接。2.对焊件装配质量要求高。3.不适合薄板和短焊缝焊接。4.难以焊接铝钛等氧化性强的金属及其合金。 3.埋弧焊焊剂与焊丝匹配的主要依据

是什么埋弧焊用的焊丝,应依据所焊钢材的类别及对焊接接头性能的要求加以选择,并与适当的焊剂配合使用,欲获得高质量的埋弧焊焊接接头,正确选择焊剂应该使焊缝金属和母材成同一合金系统,焊剂无造气剂。4.埋弧焊设备由那几个部分组成?各部分有什么作用? 埋弧焊机的机械系统包括送丝机构、焊车行走机构、机头调节机构、导电嘴、焊剂漏斗、

焊丝盘等部件,通常焊丝上还有控制箱等。(1)送丝机构能可靠地送进焊丝并具有较宽的调速范围,以保证电弧稳定。(2)焊车行走机构离合器合上时由电动机拖动行走,脱离时焊接小车可用手推动行走。(3) 机头调节机构的作用是使焊机能适应各种不同类型焊缝的焊接,并使焊丝对准焊缝。(4) 导电嘴可以利用焊丝进入导电嘴前的弯曲而产生必要的接触压力来确保导电接触。5.什么是焊接工艺?埋弧焊工艺通常包括那些内容? 焊接工艺是以最高的焊接速度最低的焊材消耗和能量消耗以及最少的焊接工时完成整个焊接过程的工艺。埋弧焊工艺主要包括焊接工艺方法的选择;焊接工艺设备的选用;焊接坡口的设计;焊接材料的

选定;焊接工艺参数的制定;焊件组装工艺编制;操作技术参数及焊接过程控制技术参数的制定;焊缝缺陷的检查方法及修补技术的制定;焊前预处理与焊后热处理技术的制定等1.TIG 焊具有那些特点?主要应用范围是那些? 特点:1.焊接过程稳定2.焊接质量高3.适于薄板焊接、全位置焊接以及不加衬垫的单面焊双面成形工艺4.焊接过程易于实现自动化 5.焊缝区

无熔渣应用:1.用于各种工业结构金属焊接,用于飞机制造、原子能、化工、纺织、电站锅炉工程等工业中。2.焊接易氧化的有色金属及其合金(铝镁)不锈钢、高温合金、钛及钛合金

以及难熔的活泼金属(如钼、铌、锆)。3.焊接厚件薄件。4.在开坡口的情况下采用TIC 焊封底同样可以提高焊缝背面成形质量。5.脉冲TIG 焊全位置打底焊。2.说明手工和自动TIG 焊设备各自包括那些组成部分? 手动TIG 设备的一般结构主要由焊接电源,焊枪,供气系统,供水系统及焊接控制装置等部分组成。自动自动TIG 焊设备包括焊接电源,焊枪,供气系统,供水系统及焊接控制装置还有焊车行走机构和送丝机构。3.TIG 焊可以集用哪几种焊接电流波形?分析各自有什么特点? 分为直流钨极氩弧焊和交流钨极氩弧焊,可将直流TIG 焊分为直流正极性法和直流反接性法,直流钨极氩弧焊没有极性变化,电弧燃烧很

稳定,直流正极性具有去除氧化膜的作用。交流负极性的半波里阴极有去除氧化膜的作用,它可以清除熔池表面的氧化膜。 4.简述保护气体电极和焊丝的种类及其对焊接效果的影响

1.氩气(Ar) 氩气是一种无色无味的气体单原子气体,密度为空气的1.4 倍,能够很好的覆盖在熔池及电弧的上方,形成良好的保护,同时氩气电离后产生的正离子质量大,动能也大,热导率低,对电弧的冷却作用较小,因此电弧稳定性好,电弧电压较低。

2.氦气(He) 氦

气的热导率高,对电弧的冷却作用大,因此电弧的产热功率大且集中,适合于焊接厚板,高热导率或高熔点金属,热敏赶材料及高速焊。3.氩氦混合气体(Ar+He) 采用氩、氦混合气体时,电弧兼具氩弧及氦弧的优点,特别适用于焊缝质量要求很高的场合。 4.氩氢混合

气体(Ar+H2) 采用氩、氢混合气体时,可提高电弧的温度,增大熔透能力,提高焊接速度,防止咬边。电极:1.纯钨电极: 5.简述钨极脉冲氩弧焊的特点及其焊接参数的调节原则钨极脉冲氩弧焊的特点:1.低频脉冲钨极氩弧焊特点:a:点弧线能力低。b:便于精确控制焊缝形成。

C:宜于难焊金属焊接。2?高频脉冲钨极氩弧焊特点:a:超薄板的焊接。b:告诉焊接。c:坡口内焊接得到可靠的融合。d:焊缝组织性能好。其焊接参数的调节原则:1、焊接电流:随着焊接

电流的增大,凹陷深度、背面焊缝余高、熔透深度以及焊缝宽度都相应大增大,而焊缝余高相应的减小。2、电弧压力:添加焊丝焊接时,弧长控制在1-3mm 之间为宜。添加焊丝时,

弧长约为3-6mm3 、焊接速度:焊接时,焊缝的热输入与焊接速度成反比。其他条件一定的

情况下,焊接速度减小,热输入量越大,则焊接凹陷速度大、熔透深度大,荣宽都相应增大。反之上述参数减小。4、填丝速度与焊丝直径:一般大直径焊丝进丝速度慢,焊接电流、

焊接速度接头间隙大时,送丝速度快。焊丝直径与焊接板厚及接头间隙有关。5、保护气体流量和喷嘴直

径:24-27mm 。6、电极直径和端部形状:一般钨极伸长度为5-10mm 。1、为什么熔化极氩弧焊通常采用反接? 熔化极氩弧焊一般采用焊丝接正极的反接接法,而把焊丝接负或采用交流的较少,其原因一是要充分利用电弧对母材的清理作用。另一原因是为了使熔滴细化,并且能够形成平稳过度。2、熔化极氩弧焊设备通常哪几部分组成?熔化极氩弧

焊设备通常有焊接电源,送丝电机,焊丝及焊丝盘,送丝轮滚,喷嘴,导电源,保护气组成。3、叙述熔化极氩弧焊的电弧自身调节系统在焊接过程中的弧长调节过程具有较强自

身调节作用的电弧,配以等速送丝方式和平特性(恒压)焊接电源构成的,它依靠电弧电流

的变化使焊丝熔化速度变化来恢复电弧弧长。4、什么是熔化极电弧焊的电弧固有的自调节

作用? 电弧固有的自调节作用是具有较强自身调节作用的电弧,配合以等速送丝方式和平特性焊接电源而构成的,它依靠电弧电流的变化使焊丝熔化速度变化来恢复电弧弧长。5、

电弧固有自调节系统其弧焊电源的外特性应是什么形式?匹配等速送给还是变速送给? 由于

铝合金MIG 焊亚射流过渡区中,焊丝熔化速度系数增大,这是由于可见弧长减小后,熔滴的温度降低,使得焊丝熔化不再需要很多的热量,这一特点使得可以采用等速送丝机构配用恒流特性的焊接电源进行焊接。6、试述电弧固有的自调节系统的弧长调节过程曲线是某一送丝速度下的焊丝等熔化特性曲线,焊接电源稳定时电弧在曲线上燃烧的时焊丝熔化速度。两线的交点是O 是电弧的稳定工作点,对于弧长为L。焊接过程中,如果某种外界干

扰是电弧长度L变化到h时,电弧工作点从0变化到Z。由于弧焊电源是垂降外特性,焊接电流不变,但是电弧变长后,焊丝的熔化系数变小,因此,使丝的熔化速度减小。此时,焊丝的融化速度小于送丝速度,因此电弧要逐渐变短,是工作点Z 回到0,电弧又在0 点稳定燃烧。反之,当外界干扰使弧长突然从L 同样可以很快恢复到L。7、试述熔化极氩弧焊的控制时序就是以合理的次序使自动电弧焊机的各个控制对象进入预定的工作状态。这些合理的动作次序也就是电弧焊程序自动控制的基本要求。主要有弧焊电源、送丝电

动机、焊接小车或移动工件的拖动电机、控制保护气体或离子气的电磁阀、非熔化极电弧焊机中的高频引弧、工件定位、工件调整定位机构及焊剂回收装置等。8、试述熔化极电弧

不同保护气体(纯氩气或混合气体)工艺特点及其适用焊接材料的种类Ar+HeHe 是惰性气

体,但它的热传导系数大,和Ar 气相比,在相同的电弧长度下,电弧电压较高,电弧温度也比Ar 孤高得多。He 最大的优点是焊弧温度高,母材热输入量大。Ar 的优点是在Ar 气中电弧燃烧非常稳定,进行熔化极焊接时焊丝金属容易呈轴向射流过渡,飞溅极小。混合气最显著的好处是可改善焊缝金属的润湿性,可用于焊接铜及铜合金。 2.Ar+H2 混合气

体的还原性,可用于焊接镍及其合金,可以抑制和消除焊缝中的C0 气孔。3.Ar+N2 Ar 中加入N2 后,电弧温度比纯Ar 时高,主要用于焊接铜及铜合金。优点是价格便宜,缺点是焊接时有飞溅,焊缝表面较粗糙。4.Ar+02 Ar 混合气体分两种类型:一种含02 量较低,为1%-5% ,用于焊接不锈钢等高合金钢及级别较高的高强钢;另一种含02 量较高,可达20% ,用于焊接低碳钢及低合金结构钢。5.Ar+C02 用于焊接碳钢和低合金钢。它既具有Ar 气的优点,因为具有氧化性,克服了纯焊接时的阴极斑点漂移现象及焊缝成形不良等问题

6. Ar+C02+02 混合气体焊接熔深大的特点,可以在焊接坡口中嵌入一定来量的焊条,降焊条和母材同时熔化,增加单位填充量,从而提高生产率,并且可以发挥焊条的熔渣保护作用,改善焊缝金属质量和焊缝表面形成。9、脉冲熔化极氩弧焊的特点有那些?如何选择脉

冲参数? 脉冲熔化极氩弧焊的特点:1.脉冲氩弧焊扩大了电流的使用范围。 2.可有效控制熔滴

过度和熔池尺寸,有利于全位置焊接。3,可有效地控制热输入量,改善接头性能。脉冲参数:1.多个脉冲过度一滴。2.一个脉冲过度一滴。3.一个脉冲多滴过度。10、MIG 焊与TIG 焊的区

别:MIG/TIG 焊接都是采用气体保护的电弧焊。TIG 焊接过程稳定、焊接质量高、适于薄板焊接、全位置焊接以及不加衬垫的单面焊双面成形工艺、焊接过程易于实现自动化、焊缝区无熔渣用于各种工业结构金属焊接,用于飞机制造、原子能、化工、纺织、电

站锅炉工程等工业中。焊接易氧化的有色金属及其合金不锈钢、高温合金、钛及钛合金以及难熔的活泼金属(如钼、铌、锆)。焊接厚件薄件。在开坡口的情况下采用TIC 焊封底同样可以提高焊缝背面成形质量。MIG 焊一般采用焊丝接正极的反接接法,而把焊丝接负或采用交流的较少,其原因一是要充分利用电弧对母材的清理作用。由于铝合金MIG 射流过渡区中,焊丝熔化速度系数增大,熔滴的温度降低,使得焊丝熔化不再需要很多的热量,使得可以采用等速送丝机构配用恒流特性的焊接电源进行焊接。TIG 焊接是一种低熔化率的高质量焊接技术。电弧在钨电极和工件之间燃烧;电极并不熔化,它只作为电流导体和电弧载体.MIG焊接除用金属丝代替焊炬内的钨电极外。其它和TIG焊一样。因此,焊丝由电弧熔化,送入焊接区。电力驱动辊按照焊接所需从线轴把焊丝送入焊炬。热源也是直流电弧,但极性和TIG 焊接时所用的正好相反。所用保护气体也不同,要在氩气内加入l% 氧气,

来改善电弧的稳定性。在基本工艺上也有些不同。TIG 为交流钨极氩弧焊,采用杜钨棒作

电极,使用高频电,用氩气作保护气体。MIG 为直流反极性熔化极气体保护焊,将填充

金属焊丝做电极,使用直流电,用二氧化碳作为保护气体。TIG 的适用范围广,大部分为

手工焊,焊接质量高,因使用氩气,成本较高。MIG 大部分为自动焊,焊接电流大,工

效高,但对渗炭敏感的材料,如炭钢和不锈钢不适用,经常用在铝材等的焊接上。气体电

离具有与通常状态下气体所不同的性质,被称作等离子体,继固体、液体、气体之后的物质的第四种存在状态,以高电阻性为其特征,电弧的本质是气体放电。阴极电子发射: 是电源持续向电弧供给能量的唯一途径,也是电弧产热及中性粒子电离的初始根源。包括热电子发射、场致发射、光发射、粒子碰撞发射。热电子发射:金属表面承受热作用而产生的电子发射。场致发射:阴极表面空间有强电场存在并达到一定程度时,电子获得足够的能量而冲破电极表面飞入电弧空间。特点是电场存在相当于减小了逸出电压,所以在较低温度下可发射电子。光发射:金属表面受到光照后,其电子接受某一特定波长光子的能量后提高了自身的能量所产生的电子逸出。粒子碰撞发射:高速运动的粒子碰撞金属表面时,将能量传给金属表面的电子,促使其逸出金属表面,在电弧条件下能量增加而跑出金属表面。气体电离: 在外加能量的作用下,使中性气体分子或原子分离成为正离子和电子的现象,分为热电离、光电离、场电离。第一电离能:中性气体粒子失去第一个电子所需要的最外加能量成为第一电离能(电离热)。带电离子从密度高的地方向密度低的地方移动而趋向密度均匀,这种现象是带电粒子的扩散现象。复合:电弧空间的正负带电粒子(正离子、负离子、电子),在一定条件下相遇而互相结合成中性粒子的过程。斑点压力:金属蒸汽流的反作用力及正离子对阴极斑点的撞击力对斑点产生一定的压力。影响电弧静特性及电弧电压的因素:电弧长度、

周围气体种类的影响、周围气体介质压力的影响。等离子流力:自由电弧的外形通常呈圆锥

形,不等断面电弧内部的电磁力是不一样的,上边的压力大,下边的压力小,形成压力差,使电弧产生轴向推力。由于该力的作用,造成从焊丝端部向工件的气体流动,形成等离子

流力。磁偏吹:自身磁场不对称使电弧偏离焊条轴线的现象。短路过渡:熔化极气体保护焊

时,焊丝短路并重复引燃电弧,这种接触过渡又称为短路过渡。这种过度形式电弧稳定,飞溅较小,熔滴过渡频率高,焊缝成形较好,广泛用于薄板和全位置焊接过程。直流分量

的危害:减弱阴极去除氧化膜的作用,使焊接变压器的铁芯中相应的产生一部分直流磁通,

叠加在原来的交变磁场上,使变压器的铁损和铜损增加,效率降低、温度升高。应加反向

电源,电阻消耗。

社会学概论第三次作业及答案

注:请20分钟以保存一次。每大题完成后请先保存再更换大题,试卷试题全部完成后提交。浏 览器请采用兼容模式。 第1大题 第2大题 第3大题 16小题,每小题2分,共32 分。(总分32.00) 1.中国城乡二元结构的核心是( 2.00分) A. 二元就业制度 B. 二元教育制度 C. 二元福利保障制度 D. 二元户籍制度 2.( )是经济制度的核心容( 2.00分) A. 分工 B. 契约 C. 市场和计划 D. 产权 3.( )是社会制度的主体( 2.00分) A. 组织系统 B. 策略系统 C. 知识系统 D. 设施系统 4.( )具有极鲜明的政治色彩。(2.00分) A. 亚洲型城市 B. 欧洲型城市 C. 美国型城市

D. 中东型城市 5.按照世界通常标准,基尼系数在( ) 属于正常状态。(2.00分) A. 超过0. 4 B. 达到0. 6 C. 0.3以下 D. 0.3~0.4之间 6.( )以工商业市民为主体,功能上具有多样性,城市结构极为复杂。(2.00分) A. 亚洲型城市 B. 中东型城市 C. 美国型城市 D. 欧洲型城市 7.按照婚姻形式的不同,家庭可以分(2.00分) A. 父权家庭、母权家庭和平权家庭 B. 一夫一妻,一夫多妻以及一妻多夫 C. 核心家庭和扩大家庭 D. 父系制、母系制和双系制 8.在中国,( )阶层之间的边界开始形成(2.00分) A. 20世纪80年代 B. 20世纪70年代

C. 21世纪开始 D. 20世纪90年代 9.( )把人们分成白领和蓝领两个阶级。(2.00分) A. 林德的两个阶级模式 B. 马克思的阶级模式 C. 米尔斯的阶级模式 D. 三个阶级理论 10.在美国和加拿大的中部和西部地区,那里的农村社区大都由( )而来。(2.00分) A. 社会组合 B. 自然起源 C. 群体运动 D. 农村建设 11.( )是经济制度的调节方式。(2.00分) A. 产权 B. 市场和计划 C. 分工 D. 契约 12.按照世界通常标准,基尼系数( )就算进入警戒状态。(2.00分) A. 0.3~0.4之间

人员素质测评方法

人员素质测评方法 By崔杰 一、前言 企业人员素质测评是企业对拟选聘员工或在职员工进行的与其工作有关的素质测量评估。现代人员素质测评应该是定性与定量相结合测评,即心理学、管理学、统计学等方面相结合的人才素质测评。现代人员素质测评可以分为心理测试和智能测试两大类,心理测试又可以分为个性能力测试、职业能力测试、价值观测试、职业兴趣测试和情商测试;智能测试包括智力测试、技能测试、专业知识测试和情景模拟测试。企业的人员素质测评其主要集中在三个方面:一是认知能力;二是社会成熟程度;三是行为风格因素,这也就是更多的关注了成就、智力、个性、兴趣、价值观等与工作效率相关的心理特征。对上述心理特质作更进一步的划分以及分析,发掘出新的与工作相关的心理特质,尤其结合该组织的文化、风格与所针对的职位的工作分析进行映射,是现代人员素质测评的重要特征。

二、构建胜任力模型 1.确定测评内容 测评内容是指素质测评所指向的具体对象和范围,具有相对性,它的确定是以测评目的寓所测评的课题的特点为依据的。 2.确定测评目标 测评目标是对测评内容筛选综合后的产物,主要依据测评的目的与工作职位的要求来确定。 3.确定测评指标 测评指标是素质测评目标操作化的表现形式。 胜任力模型在对胜任力特征的不同理解和岗位要求的不同衍生出各种不同的胜任特征模型,比如冰山模型、洋葱模型、全脑模型以及通用模型等。 胜任特征模型的应用 (1)具备什么样的素质才能胜任某岗位的工作,确定选拔标准,即构建胜任特征模型; (2)用什么方法和手段可以识别是否具备这些素质,确定选拔方式和手段,即选择测评工具; (3)具有什么样绩效的人才算具备了相应素质,这是素质检验的问题,即建立绩效反馈机制; (4)如何防止相应素质退化及相应素质的提高,进行针对性的培训开发,即建设培训开发体系。 三、素质测评方法——心理测验、面试、评价中心 (一)心理测验

现企第二次作业及答案(1)

《现代企业管理方法》第二次作业 一、单项选择题(每题给出4个选项,其中一个是正确的。) 1.最早给控制下定义的是( A ),他认为:在一个企业中,控制就是核实所发生的每一件事是否符合所规定的计划、所发布的指示以及所确定的原则。 A、法约尔 B、泰罗 C、孔茨 D、韦伯 2.控制的整体性特征是指(C )。 A、控制应能迅速适应外部环境的变化 B、控制主要是对组织中人的控制 C、控制是全体成员的工作,对象包括组织的各个方面 D、控制不仅仅是监督,更重要的是指导、帮助以及员工的参与 3.( D )存在的最大弊端是在实施矫正措施之前偏差已经发生了。 A、监督控制 B、前馈控制 C、现场控制 D、反馈控制 4.下列控制标准中,不属于货币控制标准的是( A )。 A、实物标准 B、价值标准 C、成本标准 D、收益标准 5.根据设计的生产能力确定机器的产出标准属于(B )。 A、统计标准 B、经验标准 C、定性标准 D、工程标准 6.科学管理之父泰罗首创的通过动作研究确定生产定额的方法是( B )的早期形式。 A、统计方法 B、工业工程法 C、经验估计法 D、德尔非法 7.在控制的过程中,( C )是控制的关键。 A、制定控制标准 B、衡量工作绩效 C、纠正偏差 D、制定控制计划 8.被许多公司称为“走动管理”的管理控制方法是(B )。 A、报告法 B、现场观察法 C、内部审计 D、比率分析法 9.在人力资源管理中,员工被认为是( D )。 A、企业重要的费用支出 B、和机器一样的生产要素 C、企业沉重的负担 D、有价值的、难以模仿的资源 10.需要工作分析人员亲自从事所要分析的工作,以获得第一手资料的工作分析法是(A ) A、工作实践法 B、观察法 C、面谈法 D、写实法 11.在绘制技能管理图时,首次资料收集一般采用(C ) A、实践法 B、日志法 C、问卷法 D、观察法 12.某企业预计明年的销售量会大幅增加,根据统计,以前的人均销售额为每人500件产品,年销售5000件,预计明年将达到年销售12000件,销售部门设两个管理层次,管理幅度为5人,那么销售部门总共需要( A )人员 A、30 B、24 C、29 D、25 13.企业获得初级技术人员和管理人员的最重要的途径是( B ) A、劳务市场招聘 B、校园招聘 C、猎头公司招聘 D、再就业中心 14.适合于挑选管理人员的甄选方法是( C ) A、申请表 B、工作抽样 C、测评中心 D、履历调查 15.在开发分析能力、综合能力和评价能力时,( C )比较合适。 A、课堂讲授 B、实际操作 C、案例分析 D、行为塑造 16.在立业阶段,员工最关心的是( B ) A、职业定位 B、发展和晋升 C、自我探索 D、职业安全 17.在下列比较法中,随着管理幅度的加大,越来越不适于采用的是( C ) A、简单排序法 B、强制排序法 C、配对比较法 D、交替排序法 18.对于一线生产工人,适合采用(B )进行绩效考评 A、行为法 B、结果法 C、特性法 D、尺度法 19.通过工作评价可以揭示(D ) A、各工作的复杂程度 B、各工作的资格要求

电磁场与电磁波习题及答案

1 麦克斯韦方程组的微分形式 是:.D H J t ???=+? ,B E t ???=-? ,0B ?= ,D ρ?= 2静电场的基本方程积分形式为: 0C E dl =? S D d s ρ=? 3理想导体(设为媒质2)与空气(设为媒质1)分界面上,电磁场的边界条件为:4线性且各向同性媒质的本构关系方程是:5电流连续性方程的微分形式为:。 6电位满足的泊松方程为 ; 在两种完纯介质分界面上电位满足的边界 。7应用镜像法和其它间接方法解静 态场边值问题的理论依据是。8.电场强度E 的单位是, 电位移D 的单位是 。9.静电场的两个基本方程的微分 形式为 0E ??= ρ?= D ;10.一个直流电流回路除受到另一个直流电流回路的库仑力作用外还将受到安培力作用 3.0 0n S n n n S e e e e J ρ??=??=???=???=?D B E H 4.D E ε= ,B H μ= ,J E σ= 5. J t ρ ??=- ? 6.2ρ?ε?=- 12??= 12 12n n εεεε??=?? 7.唯一性定理 8.V/m C/m2 1.在分析恒定磁场时,引入矢量磁位A ,并令 B A =?? 的依据是(c.0B ?= ) 2. “某处的电位0=?,则该处的电场强度0=E ” 的说法是(错误的 )。 3. 自由空间中的平行双线传输线,导线半径为a , 线间距为D ,则传输线单位长度的电容为( ) l n (0 1 a a D C -= πε )。 4. 点电荷产生的电场强度随距离变化的规律为( 1/r2 )。 5. N 个导体组成的系统的能量∑==N i i i q W 1 21φ,其中i φ是(除i 个导体外的其他导体)产生的电位。 6.为了描述电荷分布在空间流动的状态,定义体积电流密度J ,其国际单位为(a/m2 ) 7. 应用高斯定理求解静电场要求电场具有(对称性) 分布。 8. 如果某一点的电场强度为零,则该点电位的(不一定为零 )。 8. 真空中一个电流元在某点产生的磁感应强度dB 随该点到电流元距离变化的规律为(1/r2 )。 10. 半径为a 的球形电荷分布产生的电场的能量储存于 (整个空间 )。 三、海水的电导率为4S/m ,相对介电常数为81,求频率为1MHz 时,位幅与导幅比值? 三、解:设电场随时间作正弦变化,表示为: cos x m E e E t ω= 则位移电流密度为:0sin d x r m D J e E t t ωεεω?==-? 其振幅值为:304510.dm r m m J E E ωεε-==? 传导电流的振幅值为:4cm m m J E E σ== 因此: 3112510 .dm cm J J -=? 四、自由空间中,有一半径为a 、带电荷量q 的导体球。 试求:(1)空间的电场强度分布;(2)导体球的电容。(15分) 四、解:由高斯定理 D S S d q =?得2 4q D r π= 24D e e r r q D r π== 空间的电场分布2 04D E e r q r επε== 导体球的电位 2 0044E l E r e r r a a a q q U d d d r a πεπε∞∞∞====??? 导体球的电容04q C a U πε= = 五、两块无限大接地导体板分别置于x=0和x=a 处,其间在x=x0处有一面密度为σ2C/m 的均匀电荷分布,如图所示。求两导体板间的电场和电位。(20分) 解:()2 102d 00;d x x x ?=<<()22 02d 0 d x x a x ?=<< 得: ()()11100;x C x D x x ?=+<< ()()2220x C x D x x a ?=+< <

天津大学在线作业做题答案管理学(第三次作业) -

天津大学在线作业-管理学-第三次作业 作业答题结果 题目正确答案你刚刚晋升为车间主任,在你被提升之前,车间生产平稳发展,但现... B 企业在挑选人才的时候一定要本着候选者越多越好的原则,最大可能... B 人力资源管理中认为,既有企业中没有用好之人,也有本身无用之人... B 在极为有利的情况下,人际关系型的领导者是有效的领导者。 B 参与型的领导是设定富有挑战性的目标,并期望下属发挥他们的最佳... B 在企业人力资源管理过程中,针对某个空缺的职位,对申请者进行有... C 确立目标是()工作的一个主要方面 A 最基本的,又是比较简单的结构形式是() A 组织变革的阻力是消极的,应该坚决予以杜绝。 B 事业部制的优点之一是高层权力比较分散。 B 本次作业总分

作业答题结果 题目正确答案下列那一项没有正确描述现代绩效管理 A 在极为有利的情况下,人际关系型的领导者是有效的领导者。 B 判断一个组织分权程度的主要依据是: D 从组织工作角度看,下面哪种情况会造成组织工作的窒息? D 在人员的配备中,以下哪一条不是需要考虑的人员配备原则: A 一个管理者如果想在管理生涯中获得成功一定要在一个工作岗位上做... B 企业在挑选人才的时候一定要本着候选者越多越好的原则,最大可能... B 某公司高层决策者对人力资源部提出目标,要求经过努力必须在一定... D 领导效率的高低和领导工作的成功与否是由领导行为本身决定的。 B 领导者是激发他人自己找到解决问题的方法,而管理者是解决问题以... A 本次作业总分 作业答题结果

题目正确答案人力资源区别于其他物质资源的一个最重要的特定,就在于它是一种... A 领导者是激发他人自己找到解决问题的方法,而管理者是解决问题以... A 领导者的职位影响力与其本人的素质条件有一定的关系。 B 职业生涯规划因一般只是涉及到个人,一般只是对员工具有重要意义... B 从组织工作角度看,下面哪种情况会造成组织工作的窒息? D 人力资源管理中认为,既有企业中没有用好之人,也有本身无用之人... B 你刚刚晋升为车间主任,在你被提升之前,车间生产平稳发展,但现... B 一个管理者如果想在管理生涯中获得成功一定要在一个工作岗位上做... B 人力资源管理中最难建立、最难操作的是有效的员工绩效评价。 A 下列那一项没有正确描述现代绩效管理 A 本次作业总分 作业答题结果

人员素质测评理论与方法真题及答案(本科2011年10月)

2011年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 人员素质测评理论与方法试卷 (课程代码 06090) 本试卷满分100分;考试时间120分钟。 本试卷全部为选择题,应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”内按照试题题号顺序直接答题,答在试卷上无效。 本大题共100小题,每小题1分,共100分。 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1. 配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是 A.选拔优秀人员 B.人事合理配置 C.开发人员素质 D.服务于了解素质现状或素质开发中的问题 2. 目前,人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、 晋升等领域,素质测评评定功能的正向发挥,其主要作用有 A.促进与形成 B.激励与强化 C.导向作用 D.以上全部正确 3. 我国民间有一句俗语叫做“高个之中选高个”或“矮个之中拔高 个”,该俗语反映了选拔性测评

A.测评标准刚性最强 B.整个测评特别强调区分功 用 C.测评指标具有选择性 D.整个测评过程强调客观性 4. 有些岗位的人员招聘有着非常严格的要求,例如飞行员的招聘, 绝不能因为一时找不到合格的人员而降低标准要求,这反映了配置性测评的 A.针对性 B.客观性 C.严格性 D.准备性 5. 基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程,其设计过 程包括 A.开发面试题库 B.明确评分标准,设计面试 评分表 C.选择合适的面试考官 D.包括以上全部过程 6. 测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数是指某个测评指标 作为一个单位,它是在总体中的 A.积 B.差 C.和 D.比重值 7. 在管理人员选拔中,常常将“优秀管理者”作为测评的 A.同时效度 B.观念效标 C.预测效度 D.行为效标 8. 在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中,正确的 是

大学英语(3)第二次作业题及答案.doc

第2次作业 一、阅读理解(本大题共100分,共5小题,每小题20分) 1. Prehistoric men and women enjoyed a more varied diet than people do now, since they ate species of plant and several hundreds thousands types of living things. But only a tiny percentage of these were ever domesticated. Modern shops have hastened a trend towards specialization which began in the earliest days of agriculture. The food of the rich countries has become cheaper relative to wages. It is speedily distributed in supermarkets. But the choice annually becomes less and less great. Even individual foods themselves become more standardized. We live in the world of carrot specially blunted in order to avoid making a hole in the bag, and the tomato grown to meet a demand for a standard weight of weighting tomatoes to a kilo. Siri von Reis asks: "Only the three major cereals (谷物类食物)and perhaps ten other widely cultivated species stand between famine and survival for the world" s human population and a handful of drug plants has served Western civilization for several thousand years. A rather obvious question arises: Are we missing something?” After all, there are 800 000 species of plant on earth. (1). Tn prehistoric times people. A.ate much more than we do today B.lived mainly on plant food C.had a wide-ranging diet D.were more fussy about what they ate (2). Most of us have come to expect A. no variation in our diet B. a reduction in food supplies C. a specialist diet D. food conforming to a set standard (3). The specialization of food was started by

电磁场试题A及答案

2010-2011 学年第 1 学期末考试试题(A 卷) 电磁场与电磁波 使用班级: 08050641X-3X 一、简答题(30分,每题6分) 1 根据自己的理解,解释什么是场?标量场?矢量场?并举例说明。 场是某一物理量在空间的分布; 具有标量特征的物理量在空间的分布形成标量场;如电位场、温度场。 具有矢量特征的物理量在空间的分布形成矢量场;如电场、磁场。 2写出电流连续性方程,并说明其意义。 ()()t t r t r J ??- =??,,ρ 电荷守恒定理 3 写出坡印廷定理,并说明各部分的意义。 ? ???+?+?=??-V V S V V t d d )2121(d d d )(J E B H D E S H E

等式左边表示通过曲面S 进入体积V 的电磁功率。 等式右边第一项表示单位时间内体积V 中所增加的电磁能量 等式右边第二项表示单位时间内电场对体积V 中的电流所做的功; 在导电媒质中,即为体积V 内总的损耗功率。 4 根据自己的理解,解释镜像法的基本原理。 用位于场域边界外虚设的较简单的镜像电荷分布来等效替代该边界上未知的较为复杂的电荷分布,在保持边界条件不变的情况下,将边界面移去,从而将原含该边界的非均匀媒质空间变换成无限大单一均匀媒质的空间,使分析计算过程得以明显简化的一种间接求解法。 5 写出麦克斯韦方程组,并说明每个方程的意义。 麦克斯韦第一方程,表明传导电流和变化的电场都能产生磁场 麦克斯韦第二方程,表明变化的磁场产生电场 麦克斯韦第三方程表明磁场是无源场,磁感线总是闭合曲线 麦克斯韦第四方程,表明电荷产生电场 ??? ?????? ? ?=??=????-=????+=??ρD B t B E t D J H

第三次测试练习题及答案(练习题3-1-2)

单项选择 ================================================== 1.题号:3835 以下程序的输出结果是 min() {int n[6]={1,2,3,4},i,j,k=2; int sum=0, min; min = n[0]; for(i=0;i<6;i++){ sum += n[i]; if( min>n[i] ) min=s[i]; } pritnf("%d,%d\n",sum, min); } A、10,1 B、6,1 C、10,0 D、0,0 答案: C 1.题号:3553 若有以下定义和语句: int a[15]={1,2,3,4},x; 则对a数组元素非法引用的是(). A、x=a[a[2]]; B、x=a[a[7]-1]; C、x=a[a[2]-1]; D、x=a[a[7]+1];

B 2.题号:3640 以下程序段给数组所有的元素输入数据,请选择正确答案填入(). #include main() { int a[10],i=0; while(i<10){ scanf("%d",( ) ); i++; } return 0; } A、&a[i+1] B、&a[i] C、&a[++i] D、ai 答案: B 3.题号:3597 有以下程序: main() {int m[][3]={1,2,3,4,5,6,7,8,9}; int i,k=2; for(i=0;i<3;i++) printf("%d",m[k][i]); } 执行后输出结果是:. A、4 5 6 B、7 8 9 C、1 2 3 D、1 4 7

建筑施工技术第二次作业主观题答案

四、填空题 1、电渣压力焊主要用于现浇钢筋混凝土结构中竖向或斜向钢筋的接长。 2、为了防止大面积的细石混凝土防水层由于温度变化等的影响而产生裂缝,对防水层必须设置分格缝。 3、自然状态下的土,经开挖后体积因松散而变大,后虽经回填压实仍不能恢复原来体积的性质称为土的可松性。 4、具有“后退向下,强制切土”特点的土方施工机械是反铲挖土机。 5、砌砖墙需要留置斜槎时,斜槎长度不应小于其高度的2/3。 五、名词解释题 1、零线 答:不挖不填的点为零点,所有零点的连线,即不挖不填的线为零线。 2、可泵性 答:可泵性是指运输至施工现场的混凝土可通过输送泵送至浇筑点,高效率进行混凝土浇筑施工。一般在一定的泵压下,混凝土能够输送的越远或越高,发生堵管的几率越低,则混凝土的可泵性能越好。混凝土企业试验室通常采用坍落度试验与压力泌水试验结合评价混凝土的可泵性。 六、计算题 1、计算: 图(1)中钢筋为纵向弯起钢筋,下料长度: L=直段长度+斜段长度-弯曲量度差+弯钩增加值 =(260+ 2×550/sin45o+ 4230 +260)-×20×4+×20×2 = 6515mm 图(2)中箍筋的下料长度: L=[(H-2×保护层厚度)+(B-2×保护层厚度)]×2+调整值 按量内包尺寸的调整值,则: L=[ (600-2×25)+(250-2×25)] ×2+120 = 1620 mm 七、简答题 1、对模板及支架的基本要求有哪些 答:(1)要保证结构和构件的形状、尺寸、位置的准确; (2)具有足够的承载力、刚度和整体稳定性; (3)构造简单,装拆方便,且便于钢筋安装和混凝土浇筑、养护; (4)表面平整,接缝严密,不得漏浆; (5)材料轻质、高强、耐用、环保,利于周转使用; (6)工具模板及高大模板施工方案应进行技术论证。 2、梁底模板支设时为什么进行反拱,反拱的要求是什么

电磁场与电磁波试题及答案

电磁场与电磁波试题及答案

1.麦克斯韦的物理意义:根据亥姆霍兹定理,矢量场的旋度和散度都表示矢量场的源。麦克斯韦方程表明了电磁场和它们的源之间的全部关系:除了真实电流外,变化的电场(位移电流)也是磁场的源;除电荷外,变化的磁场也是电场的源。 1. 写出非限定情况下麦克斯韦方程组的微分形式,并简要说明其物理意义。 2.答非限定情况下麦克斯韦方程组的微分形式为,,0,D B H J E B D t t ρ????=+ ??=-??=??=??,(3分)(表明了电磁场和它们的源之间的全部关系除了真实电流外,变化的电场(位移电流)也是磁场的源;除电荷外,变化的磁 场也是电场的源。 1.简述集总参数电路和分布参数电路的区别: 2.答:总参数电路和分布参数电路的区别主要有二:(1)集总参数电路上传输的信号的波长远大于传输线的几何尺寸;而分布参数电路上传输的信号的波长和传输线的几何尺寸可以比拟。(2)集总参数电路的传输线上各点电压(或电流)的大小与相位可近似认为相同,无分布参数效应;而分布参数电路的传输线上各点电压(或电流)的大小与相位均不相同,呈现出电路参数的分布效应。 1.写出求解静电场边值问题常用的三类边界条件。 2.答:实际边值问题的边界条件可以分为三类:第一类是整个边界上的电位已知,称为“狄利克莱”边界条件;第二类是已知边界上的电位法向导数,称为“诺依曼”边界条件;第三类是一部分边界上电位已知,而另一部分上的电位法向导数已知,称为混合边界条件。 1.简述色散效应和趋肤效应。 2.答:在导电媒质中,电磁波的传播速度(相速)随频率改变的现象,称为色散效应。在良导体中电磁波只存在于导体表面的现象称为趋肤效应。 1.在无界的理想媒质中传播的均匀平面波有何特性?在导电媒质中传播的均匀平面波有何特性? 2. 在无界的理想媒质中传播的均匀平面波的特点如下:电场、磁场的振幅不随传播距离增加而衰减,幅度相差一个实数因子η(理想媒质的本征阻抗);时间相位相同;在空间相互垂直,与传播方向呈右手螺旋关系,为TEM 波。 在导电媒质中传播的均匀平面波的特点如下:电磁场的振幅随传播距离增加而呈指数规律衰减;电、磁场不同相,电场相位超前于磁场相位;在空间相互垂直,与传播方向呈右手螺旋关系,为色散的TEM 啵。 1. 写出时变电磁场在1为理想导体与2为理想介质分界面时的边界条件。 2. 时变场的一般边界条件 2n D σ=、20t E =、2t s H J =、20n B =。 (或矢量式2n D σ=、20n E ?=、 2s n H J ?=、20n B =) 1. 写出矢量位、动态矢量位与动态标量位的表达式,并简要说明库仑规范与洛仑兹规范的意义。 2. 答矢量位,0B A A =????=;动态矢量位A E t ??=-?- ?或A E t ??+=-??。库仑规范与洛仑兹规范的作用都 是限制A 的散度,从而使A 的取值具有唯一性;库仑规范用在静态场,洛仑兹规范用在时变场。 1. 简述穿过闭合曲面的通量及其物理定义 2. s A ds φ=??? 是矢量A 穿过闭合曲面S 的通量或发散量。若Ф> 0,流出S 面的通量大于流入的通量,即通量由S 面内向外扩散,说明S 面内有正源若Ф< 0,则流入S 面的通量大于流出的通量,即通量向S 面内汇集,说明S 面内有负源。若Ф=0,则流入S 面的通量等于流出的通量,说明S 面内无源。 1. 证明位置矢量 x y z r e x e y e z =++ 的散度,并由此说明矢量场的散度与坐标的选择无关。 2. 证明在直角坐标系里计算 ,则有 ()()x y z x y z r r e e e e x e y e z x y z ? ? ?????=++?++ ?????? 3x y z x y z ???= ++=??? 若在球坐标系里计算,则 23 22 11()()()3r r r r r r r r r ????= ==??由此说明了矢量场的散度与坐标的选择无关。

第三次作业题目及答案

第三次作业 一.填空题(20分) 1.劳伦斯曲线是用来衡量_______________________________________________ ______________的曲线。 2.衡量社会收入分配平均程度的曲线称为____________________________曲线,根据这种曲线计算出的反映社会收入分配平等程度的指标是_________________________________。 3.劳动的供给曲线是一条______________________________的曲线。 4.利息是___________________这种生产要素的价格。 5.个人收入减去_____________________________等于个人可支配收入。 6.国民生产总值以___________________________________为统计标准,国内生产总值以________________________________为统计标准。 7.平均消费倾向与平均储蓄倾向之和等于_______,边际消费倾向与边际储蓄倾向之和等于_______。 8.消费函数图中的45°线表示在这条线上任何一点都是____________________ ___________________。 9.总需求曲线是一条向______________________________倾斜的曲线,这表明总需求与物价水平成_________________________变动。 10.根据总需求-总供给模型,总供给不变时,总需求增加,均衡的国内生产总值__________________________,物价水平______________________。 二、单项选择题(20分) 1.劳动的供给曲线()。 A.向右下方倾斜 B.向右上方倾斜 C.向后弯曲 D.是一条水平线 2.使地租不断上升的原因是()。 A.土地的供给与需求共同增加 B.土地的供给不断减少,而需求不变 C.土地的需求不断增加,而供给不变 D.土地的供给与需求共同减少

工程力学(二)第二次作业题及答案.doc

占g 占5占 g 占g a b c d A.B.C.D. 第2次作业 一、单项选择题(本大题共25分,共10小题,每小题2.5分) 1. 对于图示各点应力状态,属于单向应力状态的是()。 2. 同一根梁分别在图a 和图b 所示情况下受到自由落体冲击,冲击物的重量和 下落高度相同,己知图a 情况下的冲击动荷系数K 二90,则关于图b 情况下的 冲 击动荷系数,下述结论中正确的是()。 A. K=110 B. K>90 C. K*90 D. K 二90。 3. 质点作匀速圆周运动,则质点( )。 A. 动量不变,动能也不变 B. 对圆心的动量矩不变,动能也不变 C. 动量不变、对圆心的动量矩不变 D. 动量、对圆心的动量矩和动能均不变。 4. 图示简支梁中点只承受集中力F 时,最大转角为0 _ ,应变能为V 挪); 中点只承受集中力偶M 时,最大挠度为梁的应变能为V £(M )O 图当同时在中 点施加F 和M 时,梁的应变能有以下四种答案,试判断哪一种是正确的。 T | ______ I ________ [ ~21/3 | (a ) (b )

A.V E(F) + V c ( M) B.V t(F)+ V E(M)+ M ° 皿 C.V VE(F)+ V E(M)+ FWg D.V £(f) + V )+1/2(M 0+ FIR,) £(M 5.关于低碳钢材料拉伸的力学性质,正确的论述是()o A.屈服的本质是沿与轴线成45度方向上的剪切滑移 B.屈服滑移线与轴线成60。方向发生 C.强度指标应取强度极限 D.延伸率大致等于5% 6 .试选出下述正确的说法 A.质点系的动能是质点系内各质点动能的算术和。 B.B忽略机械能和其他能量之间的转换,则只要有力对其作功,物体的动能就会增加。 C.平面运刚体的动能可由其质量及质心速度完全确定。 D.内力不能改变质点系的动能。 7.图示四根压杆的材料和截面均相同,它们在纸平面内失稳的先后次序有以下四种答案,试指出哪一个是正确的。()

本科第三次作业答案

本科第三次作业 (第十六周课程讲完之后交,用学院统一的作业纸书写,学院文印室有卖,要求抄题。)1.一个系有多个学生,每个学生只能在一个系注册;一个学生可以选修多门课程,每门课 程可以有许多个学生选修。用一个ER图表示“系”、“学生”、“课程”的数据联系。 2.设对乐曲的采样频率是每秒44 100次,采样值用32位表示。计算录制1小时的音乐需 要的多少存储容量? 存储容量=44100×32×3600/(8×1024×1024)=605.6M 3.显示器的解像度为1024×768位,每个像素的颜色要用16个位来表示,计算一幅画面 需要多少个字节来存储。 显示器的解像度为1024×768位,每个像素的颜色要用16个位来表示,计算一幅画面需要多少个字节来存储。需要字节数=1024×768×16/8=1572864 4.数据管理技术的发展经历了那几个阶段? 数据管理技术的经历了3个阶段,即:人工管理阶段、文件系统阶段和数据库系统阶段。 5.数据库技术的主要特点是什么? 数据库系统的主要特点是:(1)数据的结构化、(2)数据的共享性、 (3)数据的独立性、(4)数据的完整性、(5)数据的灵活性、(6)数据的安全性。 6.教材202页第4题。描述波形音频和MIDI音乐的区别? 波形音频和MIDI音乐的区别:与声音波形相比,MIDI数据不是声音而是指令,所以它的数据量要比波形声音少的多。MIDI可在多媒体应用中与其他波形声音配合使用,形成伴奏的效果。MIDI声音尚不能做到在音质上与真正的乐器完全相似,无法模拟出自然界中其他乐曲类声音。 7.教材202页第6题。多媒体数据为什么可以压缩?视频标准有哪些? 由于多媒体数据为中的相关性很强,并且有大量的冗余信息,当人们采用适当的压缩方法后,可以得到很大的压缩比。常用的视频标准有:AVI、DVAVI、 8.教材202页第7题。简述数据加密和解密的工作原理是什么? 加密的工作原理是发送对数据进行伪装,即使这些数据被窃取,非法用户得到的也是一对杂乱无章的垃圾数据,不能获得任何信息。解密的工作原理合法用户接收导数据后,通过事先指定的处理方法将这些数据还原为原始数据。 9.教材202页第8题。什么样的计算机程序被称为计算机病毒?计算机病毒具有哪些特

人员素质测评理论与方法 一 名词解释

人员素质测评理论与方法一名词解释: 1效度:一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度。 2投射技术测验法:是一种用非结构任务作为刺激材料,通过对被测试者对有关材料的知觉和解释来分析,测定其个性品质倾向的测评方法。 3非结构化面试:是指面试的内容,程序等都没有明确的规定,主试者可以根据被试者的具体情况以及面试的需要随机提出问题,根据被试者回答的某一方面进行深入,彻底,多层次的了解。 4评价中心:现代人员素质测评的一种主要形式和人事领域较为特别的一种测评方法。评价中心也是对各级管理人员适用的一种方法。 5测评:即测量和评定,测量是指以量化的方式对人的能力倾向,个性特征进行测评,评定是以定性的方式对人的能力倾向、个性特征进行鉴定和判定。所以测评就是把定性和定量的方法紧密结合在一起,进行测量和评定。 6思维能力:思维能力测评是人对事物的分析、综合、抽象和概括的能力。 7工作生活质量:组织中所有人员的参与感,工作满意感,和精神压力的状况。 8心里测验:实质上是对行为样组的客观和标准化的测量。通俗地说,心理测验就是借助心理量表,对心理特征和行为的典型部分进行测验和描述的一种系统的心理测量程序。 9职务:重要性相当的一组职位的统称。 10心理素质:人的认识过程,情感过程,意志过程的具体特征及人的个性心理特征与个性倾向性的具体特征。 11数字反应能力:运用数学符号进行推理的能力。12职业生涯:一个人在其生活中所经历的一系列职位,职务,或职业的总称。 13气质:一个人表现心理活动的速度,强度,稳定性和指向性等动力方面的特点。它是在生理基础上形成的稳定的心理特征。 14测评指标:也要测评要素,能反映测评对象的测评深度和广度的一系列质量检测点。实质上是用人准则的具体化。 15结构化面试:依照预先确定的内容,程序,分值结构进行面试。 16素质测评:对各类人员的德,能,勤,绩,体等素质,采用定性和定量相结合的方法进行测量与评定。是指测评者采用科学的方法收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对人员素质测评标准体系作出量值或价值判断的过程,或者从表征信息中引发与推断某些素质特片的过程。 17面试:运用范围广泛,收集信息量大,简便且技巧性很强的素质测评技术。 18专家加权法:聘请与素质测评有关的专家,要求他们各自独立地对测评指标体系加权,然后按每个测评指标进行统计,取其平均值作为权重系数。19情境测验法:指由主试设计一种情境,通过观察应试者与周围社会环境交流所产生的影响及个人在环境的反应来判断其人格特征。20.人员测评:从广义上说,是对社会成员的测评,包括对儿童、学生、军人、工人、农民、干部等所有公民的测评,包括举止相貌、身体、状况、智慧才能、品德素质等与人有关的所有因素的测评。而从狭义上说,人员测评主要是对在职人员素质的测评与绩效的考评。 21.选拔性测评:是一种以选拔优秀人员为目的的素质测评。这是人力资源管理活动中经常要进行的一种素质测评 22.开发性测评:是以开发人员素质为目的的测评。人的素质具有可塑性与潜在性。 23.配置性测评:是人力资源管理中常见的另一种素质测评,它以人事合理配置为目的。24.诊断测评:是那种以服务于了解素质现状或素质开发中的问题为目的素质测评。 25.考核测评:又称坚定性测评,是以鉴定与验证某种素质是否具备程度大小为目的的素质测评。考核性测评经常穿插在选择性测评与配置性测评之中。 26.功用:即素质测评的功能与作用。 27.面试的方法与技巧:是指面试实践中解决某些主要问题与难点问题的技术与方法,它是面试操作经验的积累。 28.面试:是现代人员素质测评中一种非常重要的方法,它有着它测评形式不可代替的特点,是人员素质测评有别于其他领域测评的主要方法。 29.差异情况分析:包括整体差异分析与个体差异分析。整体差异分析有:两极差、平均差、标准差、方差与差异系数等不同形式。频数分布图常见有两种图形:直方图和多边图 30.转换:指主视在问题与问题内容方式上的衔接处理的比较灵活、巧妙、不拘泥于事所规定的问题,而是针对特定的面试目标,在面试目标范围内,根据被试者前面回答中所反映出的有追踪价值的信

应用统计学第二次作业答案

你的得分:100.0 完成日期:2013年01月15日15点07分 说明:每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案,标准答案将在本次作业结束(即2013年03月14日)后显示在题目旁边。 1. 2.社会经济统计的研究对象是()。 ( C ) A.抽象的数量关系 B.社会经济现象的规律性 C.社会经济现象的数量特征和数量关系 D.社会经济统计认识过程的规律和方法 3.某城市工业企业未安装设备普查,总体单位是()。 ( B ) A.工业企业全部未安装设备 B.工业企业每一台未安装设备 C.每个工业企业的未安装设备 D.每一个工业 4.标志是说明总体单位特征的名称,标志有数量标志和品质标志,因此()。 ( C ) A.标志值有两大类:品质标志值和数量标志值 B.品质标志才有标志值 C.数量标志才有标志值 D.品质标志和数量标志都具有标志值 5.某城市工业企业未安装设备普查,总体单位是()。 ( B ) A.工业企业全部未安装设备 B.工业企业每一台未安装设备 C.每个工业企业的未安装设备 D.每一个工业企业 6.指标是说明总体特征的,标志是说明总体单位特征的,所以() ( B ) A.标志和指标之间的关系是固定不变的 B.标志和指标之间的关系是可以变化的 C.标志和指标都是可以用数值表示的 D.只有指标才可以用数值表示 7.连续调查与不连续调查的划分依据是()。 ( B ) A.调查的组织形式 B.调查登记的时间是否连续 C.调查单位包括的范围是否全面 D.调查资料的来源 8.某市工业企业1997年生产经营成果年报呈报时间规定在1998年1月31日,则调查 期限为()。

电磁场课后习题答案

一 习题答案(第二章) 2.4 由E =-?? 已知?=+2ax b 得2E a =-??=- x ax 根据高斯定理:0 .E ?= ρ ε得 电荷密度为: 00.E ==? -2a ρεε 2.6 取直角坐标系如图所示,设圆盘位于xoy 平面,圆盘中心与坐标原点重合 方法1: 由 ' 04s s ds R ρ?=πε? 在球坐标系求电位值,取带点坐标表示源区

2'''0 00 4a s π ρ?=πε? ? 02s z ρ?= ?ε 因此,整个均匀带电圆面在轴线上P 点出产生的场强为 001 z>0 21 z<02s z s z ???ρ??ε?? =-??=? ? ?ρ?+??ε??a E -a 方法2 :(略) 2.7 当r>a (球外)时, 10 .E ?= ρε 221.(.)0E ??==? r r E r r 10.E ∴=? =0ρε 当r

2 22242()33x a y z a ??-++= ??? 由此可见,零电位面是以点(4 a /3,0,0)为球心,2 a /3为半径的球面。 2.20 由高斯定理.s D dS q =? 由 00r x r x D E E =εε=εεa 得 0() x qd E s x d =ε+a 由0 .d x U E dx =? 得 0ln 2qd U s = ε 由 q C U = 得 0ln 2 s C d ε= 2.22 由于d a ,球面的电荷可看作均匀分布的 先计算两导体球的电位1?、2?: 则112...d a a d E dr E dr E dr ∞ ∞ ?==+??? 112001144d a d q q q r r ∞ +???? = -+- ? ?πεπε???? 12 0044q q a d = + πεπε '''212...d a a d E dr E dr E dr ∞ ∞ ?==+??? 212001144d a d q q q r r ∞ +???? = -+- ? ?πεπε???? 120044q q d a = +πεπε 得 1122014P P a == πε,1221 01 4P P d ==πε

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