湖北省人力资源和社会保障厅关于进一步规范人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.06.06•【字号】鄂人社发〔2019〕21号•【施行日期】2019.06.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政许可正文湖北省人力资源和社会保障厅关于进一步规范人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知鄂人社发〔2019〕21号各市、州、县人力资源和社会保障局：为深入贯彻《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号），落实《人力资源和社会保障部关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（人社部发〔2018〕60号）、《省人力资源和社会保障厅、省发展和改革委员会、省财政厅关于提升人力资源服务业发展质量的若干意见》（鄂人社发〔2018〕65号）等文件精神，进一步推进“放管服”改革，创新监管方式，完善便民服务，优化营商环境，有力提升新时代人力资源服务业发展质量，现就规范全省人力资源服务行政许可及备案有关工作通知如下：一、人力资源服务行政许可（一）行政许可对象从事经营性服务活动的各类人力资源服务机构。
（二）行政许可范围取得《人力资源服务许可证》的经营性人力资源服务机构可以从事以下职业中介活动：1.为劳动者介绍用人单位；2.为用人单位推荐劳动者；3.收集和发布人力资源供求信息；4.根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务；5.组织开展现场招聘会；6.开展网络招聘；7.开展高级人才寻访服务；8.其他法律法规中明确行政许可的业务项目。
（三）申请条件1.有明确的组织章程和管理制度；2.有开展业务必备的固定服务场所和办公设施；3.依法取得工商营业执照；4.有5名以上大专以上学历，取得人力资源服务相关资格证书或参加过人力资源服务从业培训的专职人员；5.法律法规规定的其他条件。
（四）申请材料1.《湖北省经营性人力资源服务机构行政许可申请表》（附件1）；2.组织章程和管理制度；3.经营场所使用证明；4.从业人员与服务机构签订的劳动合同复印件，人力资源服务相关资格证书或人力资源服务从业培训证复印件。
太原市人力资源和社会保障局关于开展2022年度市管经营性人力资源服务机构年度报告公示工作的通知文章属性•【制定机关】太原市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.02.17•【字号】•【施行日期】2023.02.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文太原市人力资源和社会保障局关于开展2022年度市管经营性人力资源服务机构年度报告公示工作的通知市管各经营性人力资源服务机构：根据《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）、《关于切实做好经营性人力资源服务机构管理工作的通知》（晋人社厅发〔2019〕33号）的有关规定和省人社厅办公室《关于开展2022年度经营性人力资源服务机构年度报告公示工作的通知》（晋人社办函〔2023〕29号）要求，现就做好2022年度市管人力资源服务机构（以下简称市管机构）年度报告公示工作通知如下：一、需参加年度报告对象2022年12月31日前，经太原市本级行政审批部门依法批准设立的经营性人力资源服务机构、民办非企业等。
二、工作内容（一）开展年度工作总结自查。
重点梳理自查四个方面：一是本机构基本情况。
主要包括从业人数、营业收入、设立分支机构等总体情况及有关事项变更情况。
有事项变更、变化的，要详细列明有关情况；二是开展人力资源服务情况。
主要包括现场招聘、网络招聘、高级人才寻访、人力资源测评、人力资源培训和人力资源管理咨询、互联网人力资源信息服务等业务开展情况；三是行政处罚情况。
主要指本年度因违反人力资源社会保障、市场监管、税务、财政、公安等部门有关法律、法规、规章，受到行政处罚以及整改落实情况，包括时间、事由、处罚部门、处罚形式、整改措施等；四是下一步工作思路和计划、对加强人力资源市场管理工作的意见建议等。
（二）自主公示年度报告。
各市管机构要在总结自查基础上，在本机构门户网站和主要经营服务场所进行年报公示。
公示内容包括以下四个方面：一是行政许可准予、变更、延续和业务备案情况；二是行政处罚情况（2022年1月1日至12月31日期间已处理完毕的处罚）；三是本机构名称、地址、法定代表人（负责人）、服务范围、联系电话、电子邮箱等信息；四是本机构设立的人力资源服务网站名称及网址。
省政府法制办关于征集对《陕西省人力资源市场条例（草案征求意见稿）》意见的公告文章属性•【公布机关】陕西省政府法制办公室•【公布日期】2015.08.20•【分类】征求意见稿正文省政府法制办关于征集对《陕西省人力资源市场条例（草案征求意见稿）》意见的公告为了贯彻科学立法、民主立法精神，增强立法透明度，提高立法质量，规范人力资源市场活动，现将省人力资源和社会保障厅起草的《陕西省人力资源市场条例（草案征求意见稿）》全文公布，欢迎社会各界人士于2015年9月1日前通过信函、传真或者电子邮件方式提出宝贵意见。
联系人及联系方式：省政府法制办：通讯地址：陕西省人民政府法制办公室邮政编码：710006联系人：矫慧丽电话：87294499邮箱：*********************省人力资源和社会保障厅：通讯地址：陕西省人力资源和社会保障厅邮政编码：710006联系人：杜克电话：87293660陕西省人力资源市场条例（草案征求意见稿）第一章总则第一条为促进人力资源开发利用和合理配置，建立统一开放、竞争有序的人力资源市场，规范人力资源市场活动，保护劳动者、用人单位和人力资源服务机构合法权益，根据《中华人民共和国就业促进法》等法律法规的规定，结合本省实际，制定本条例。
第二条本省行政区域内通过人力资源市场进行的劳动者求职择业、用人单位招聘人员、人力资源服务机构提供服务以及对人力资源市场的监督管理，适用本条例。
第三条人力资源市场的活动应当遵循双向选择、平等竞争、公开公正、诚实信用的原则。
第四条县级以上人民政府应当将培育、发展人力资源市场纳入国民经济和社会发展规划，根据经济社会发展需要，采取措施促进人力资源市场发展。
第五条县级以上人力资源和社会保障行政部门是本行政区域内人力资源市场的综合管理部门，负责制定人力资源市场发展规划和政策，建立健全人力资源市场服务体系，促进人力资源服务业发展，维护人力资源市场规范运行。
发展改革、财政、工商、商务、公安等部门在各自的职责范围内，协同人力资源和社会保障行政部门做好人力资源市场的管理工作。
