山东省淄博市第七中学2019-2020高一语文上学期第一次月考试题

山东省淄博市第七中学2019-2020高一语文上学期第一次月考试题

- 1 - 山东省淄博市第七中学2019—2020学年高一语文上学期第一次月考试题

注意事项:

1.本试卷分第I卷(阅读题)和第Ⅱ卷(表达题)两部分.满分150分,考试时间150分钟。

2。答题前，考生务必将密封线内项目填写清楚。考生作答时，请将答案答在答题卡上.必须在题号所指示的答题区域作答,超出答题区域书写的答案无效,在试题卷、草稿纸上答题无效。

第I卷(阅读题）

一、现代文阅读(36分）

（一）论述类文本阅读(9分，每小题3分)

阅读下面的文字，完成1～3题。

“经典"一词古已有之。《汉书·孙宝传》载汉末大臣孙宝之言：“周公上圣，召公大贤.尚犹有不相说，著于经典，两不相损.”这里的“经典”，就是现在一般对“经典"的理解：具有永恒意义、堪为后世典范的著作。而刘知几的《史通》则更直截了当地说:“自圣贤述作,是曰经典.”

不过，我们对“经典”概念本身，就像对其他许多重要概念那样，还没有深入的开掘和阐发.西文中相当于汉语“经典”的有两个词。一个是Canon，另一个Classic,前者原指基督教的教规,延伸为指一般的规范和准则,和公认的原著，尤其是经典原著。Classic的意思是第一流的、堪称典范的、有持久重要性的著作。这些意思在中国的“经典”一词中也已包括。“经"和“典”都有“常道”“准则"的意思，“典”还有“制度”“法则”的意思。如《尚书·尧典》中有“慎微五典,五典克从”，《古文尚书·五子之歌》中有“有典有则，遗厥子孙"。

现在有些人往往就根据这些定义来论述何为经典。例如，有人提出，经典必须具备如下四个特点：一、经典应该具有内涵的丰富性；二、经典应该具有实质的创造性；三、经典应该具有时空的跨越性；四、经典应该具有无限可读性。这些定义当然都不错，但略显肤浅，未及经典内在的本质。

西方学者对“经典”的概念，有比较深刻的探讨和抉发。英国诗人艾略特在《什么是经典作品》中写道，“假如我们能找到这样一个词，它能最充分地表现我所说的‘经典’的含义，那就是成熟……经典作品只可能出现在文明成熟的时候，语言及文学成熟的时候；它一定是成熟心智的产物.赋予作品以普遍性的正是那个文明,那种语言的重要,以及那个诗人自身的广博的心智”。艾略特用“成熟”来标志经典的特征，首先使我们想起了康德对启蒙特征的规定也是成熟：“启蒙运动就是人类脱离自己所加之于自己的不成熟状态.”但康德这里讲的成熟还只是人心智的成熟,而艾略特用来定义经典的“成熟”却不仅指心智的成熟，还指文明的成熟和语言的成熟.的确,这样多方面的成熟，不但是经典的标志，也是经典得以产生的条件.

经典在一定意义上是对人类经验的高度总结，这样它才会对后世有持久的指导性意义，它才能成为超越时空的教诲和训导。文明倘若不成熟，人类就没有足够的材料去总结。心智如果不成熟，人类就无法进行这样的总结。语言如果不成熟,人类就无法表达这样的总结。经典一定具有丰富的内涵，它必然“是一本永不会耗尽它要向读者说的一切东西的书”.而这种永恒的丰富性，只有文明成熟之后才有可能。同时,也只有成熟的心智才能把握这样其实相当复杂的丰富性，或者说，质量皆具的丰富性。当然，也只有成熟的语言，才能曲尽其妙地表达这种永不枯竭的丰富性.经典之所以对世世代代的人类都有重要意义，是因为它总是包含了深刻的思想。而深刻的思想，只有在文明成熟之后才会产生,也只是成熟心智，才会有深刻的思想。简朴粗陋的语言，根本无法表达深刻的思想.总之，我们完全可以同意艾略特对经典的定义:经典意味着成熟.（ 《经典的本质是“成熟”》 ）

1. 下列关于原文内容的理解和分析，不正确的一项是

A. 《汉书·孙宝传》和《史通》中的“经典”含义相似,都是指具有永恒意义、堪为后世典范的著作。

B。 “有典有则，遗厥子孙”中“典"有“制度"“法则”的意思，这和西文中Canon意思非常接近。 山东省淄博市第七中学2019-2020高一语文上学期第一次月考试题

- 2 - C。 经典因为大都具有内涵的丰富性和实质的创造性，所以经典才能够跨越时空,具有无限可读性。

D。 所有的经典都是在文明成熟之后才产生的，它们包含了深刻的思想,对后世有非常重要的意义.

2。 下列对原文论证的相关分析,不正确的一项是

A。 文章标题即为中心论点,全文围绕这一论点展开论述，对古今中外的观点都有所涉及.

B。 文章在论证中由表及里,从经典的一般概念深入到经典的本质,层次清晰，很有见地.

C. 文章主要运用了引证法论证，作者多处引用典籍上的内容，表明人们对经典的不同理解.

D。 文章在正面论述的同时，也针对有关经典的错误看法进行了批驳，破立结合，说服力强。

3. 根据原文内容，下列说法正确的一项是

A。 虽然中国古代比西方更早地提出了“经典”的概念，但是我们对“经典”的理解不如西方更加深刻。

B. 经典能够具有持久的指导意义,一个重要原因是经典对人类经验在一定程度上进行了浓缩提炼.

C. 先有语言的成熟，后有心智的成熟，再有文明的成熟,只有具备这三个条件，才会有经典的产生。

D。 成熟不但是经典的标志，也是经典产生的必要条件，因此心智不成熟的读者,难以真正理解经典。

（二）实用类文本阅读(本题共3小题,12分)

阅读下面的文字，完成4-6题

材料一：

所谓996,是指工作从早上９点到晚上９点,一周工作６天,代表着中国互联网企业盛行的加班文化。我国«劳动法»规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条规定,“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”根据上述规定，若公司强制实行996工作制度是违反法律规定的.对于违反法律规定强制要求的加班，劳动者有权拒绝。

张耀律师表示,若是单位安排员工延长工作时间的，属于法律意义上的加班,单位应当根据法律规定支付加班费或予以调休;但若员工出于自愿加班的,不属于法律意义的加班，单位也无需支付加班费.如果企业利用鼓励的模式变相强制要求员工加班，比如公司因员工拒绝加班而对员工降职、降薪、处罚、辞退的,员工可以向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益.从政府的角度来说,必须高度重视劳动法律法规的完善,尽快构建起法治维权的法律体系，重点治理各种形式的“隐性强迫"加班现象.

—-新华网4.16

材料二:

我们的企业不仅要依靠员工的汗水,更要激发员工的灵感;崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班.苦干是奋斗,巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗.因此，不能给反对996的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签,而应该正视他们的真实诉求.

面对经济下行压力,很多企业都面临生存考验，强制推行996，不仅解决不了企业管理中的难题，也会助长“磨洋工”的顽疾. 从企业家角度来看,他们身上的极限奋斗精神是可贵的，但要考虑到普通员工的位置不同，强制灌输996的加班文化，不仅体现了企业管理者的傲慢，也不实际、不公平。事实上,这涉及到企业管理的核心问题:如何才能最大限度激励员工的积极性？ 把加班长短作为激励手段，这肯定是最简便易行的方法，但显然不是最有效的方法.企业不仅要让员工更努力地工作，更要激发员工更高效地工作;不山东省淄博市第七中学2019-2020高一语文上学期第一次月考试题

- 3 - 仅要靠加班工资的激励,更要让家人的陪伴、身体的健康、意义的饱满也成为工作的奖赏。只有那些能够做好平衡兼顾的企业，才能顺应时代的变化、获得可持续的竞争力.

———人民日报4。16

材料三： 《中国互联网企业发展状况统计报告》

——北京财经4.17

材料四:

我们国家还处于发展中的阶段，仍然需要劳动者的奋斗与拼搏. 正是中国人的勤劳与奋斗，把不可能变成了可能，推动中国用几十年时间走完了发达国家几百年走过的工业化历程.奋斗与拼搏,仍将是我们这个快速前进社会的主题词.而996的讨论则启示我们：未来中国的活力，将来自于快乐地去劳动,让劳动者创新创造的源泉充分涌流。

人们对“美好生活”有了更高的诉求,不再是温饱时期的拼命工作赚钱，而是需要在工作之外获得更多价值,发现兴趣、陪伴家人、寻找意义.因此，正确打开996话题的方式,不是要不要奋斗拼搏,而是如何更好地去奋斗拼搏。按照“效率工资理论"的观点，员工工资水平越高，他们的生产就越有效率,忠诚度也会大幅提高.当然，员工也要学会运用法律武器维护自身的权益，注重工作家庭生活的平衡。如此,实现劳动者更高质量就业和体面就业的目标,才能顺利实现.

-——人民日报4。15

4、下列对材料相关内容的理解，不正确的一项是（3分)

A。 996工作制代表着中国互联网企业盛行的加班文化，这种工作制工作时间超过了《劳动法》规定的正常工作时间。

B。 如果企业在管理过程中能做好平衡兼顾,让员工能兼顾工作和休息,就能顺应时代变化,获得可持续的竞争力。

C . 当劳动者被企业要求延长工作时间时,这属于法律意义上的加班，劳动者应得到相应的加班费或调休，企业不能利用鼓励的模式强行推行996工作制。

D。 人们现在需要在工作之外获得更多价值,对“美好生活"有了更高的诉求，期望实现更高质量就业和体面山东省淄博市第七中学2019-2020高一语文上学期第一次月考试题

- 4 - 就业的目标。

5、 下列对材料相关内容的概括和分析,不正确的一项是（3分)

A . 反对996工作制的员工并不等同于不奋斗的人，崇尚奋斗,崇尚劳动应提高工作效率，而不是一味地要求强制加班。

B 。 企业管理者强制灌输996的加班文化,体现了管理者的傲慢,管理者应思考怎样最有效地激励员工的工作积极性。

C 。 材料三中显示中国互联网企业中，国有企业和外商独资企业加起来占比不足一成，民营企业占比最高,所以996工作制在民营企业中最盛行。

D。 中国人的勤劳与奋斗，加快了中国工业化进程，新时代使劳动者快乐地劳动，有助于激发未来中国的活力。

6、 材料一、二、四中，都报道了996工作制,报道的侧重点有什么不同？ 请结合材料简要分析 （6分）

(三)文学类文本阅读（本题共3小题，15分)

阅读下面的文字,完成7～9题。

老兵

胡玲

单位招门卫，一直没招到人。应聘者要么嫌工作时间太长，要么嫌福利待遇不好。

这天下午，一个人影在办公室门口晃动，我走过去，吓得差点儿叫出声来。站在我面前的是一个丑陋无比的男人，四五十岁的样子，瘦削的脸上布满了道道伤疤,像无数条狰狞的蜈蚣匍匐于脸上。男人个子很高,背有点儿驼，穿着一件洗得发白的旧军装，肩上斜挎着一个褪了色的绿军包。