直属单位和下属单位的区别

事业单位机构设置和职责任务事业单位是指依法独立行使管理公共事务职能，为实现国家、社会、地方或产业团体的公益目标，在政府指导下从事公益事业活动的组织。

事业单位的机构设置和职责任务会根据不同的事业单位类型和性质有所差异，以下是一般性的机构设置和职责任务：1. 院长/校长办公室：负责全面领导和管理事业单位的各项工作，包括制定发展战略、组织实施重大决策、统筹协调各部门工作等。

2. 行政部门：负责管理和监督事业单位的行政事务，包括人事管理、财务管理、物资管理、档案管理等。

3. 教学/科研部门：根据事业单位的性质，设立相应的教学或科研部门，负责教学或科研工作的组织管理、课程设置、科研项目申报等。

4. 学生/研究生工作部门：负责招生、培养、管理学生或研究生的事务，包括招生考试、学籍管理、就业指导等。

5. 后勤保障部门：负责日常的后勤工作，包括餐饮服务、住宿管理、校园维护、交通管理等。

6. 宣传部门：负责事业单位的对外宣传和形象建设，包括宣传推广活动的策划组织、媒体关系维护、危机公关处理等。

7. 监察/纪检部门：负责事业单位的监察和纪检工作，包括督促执行制度规定、查处违纪行为、防止腐败等。

8. 其他专业工作部门：根据事业单位的具体性质和需要，设立相应的专业工作部门，如图书馆、实验室、体育馆、医务室等。

以上只是一些常见的机构设置和职责任务，具体情况还要根据事业单位的性质、规模和要求等方面进行调整和确定。

事业单位机构设置和职责任务（2）事业单位是指按照法律、行政法规的规定，具有独立法人资格，依照国家有关规定开展公益性服务活动并具有自主管理权和自负盈亏责任的法人组织。

事业单位的机构设置和职责任务根据各个具体的事业单位来确定，可以根据其服务对象、业务范围、组织结构等因素而有所不同。

一般来说，事业单位的机构设置和职责任务包括以下几个方面：1. 执行政策和法律法规。

事业单位作为行政机构，需要负责执行国家的政策和法律法规，确保其活动符合相关法律法规的规定。

财政部关于印发《中央社会保障基金财政专户管理实施办法》的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2000.11.29•【文号】财社[2000]104号•【施行日期】2000.11.29•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理正文财政部关于印发《中央社会保障基金财政专户管理实施办法》的通知（２０００年１１月２９日财社〔２０００〕１０４号）卫生部、国家中医药管理局、中国人民银行、中国农业发展银行：为加强实行行业统筹中央单位企业职工基本养老保险基金、中央直属医院药品收支结余资金和原行业统筹中央单位企业职工基本养老保险结余资金等各项中央社会保障资金的财务管理，根据国家有关法律法规和《社会保障基金财政专户管理暂行办法》，财政部制定了《中央社会保障基金财政专户管理实施办法》。

现印发给你们，请遵照执行。

附件：中央社会保障基金财政专户管理实施办法附件：中央社会保障基金财政专户管理实施办法第一章总则第一条为规范中央社会保障基金财政专户管理，建立健全中央社会保障基金财政专户管理制度，根据国家有关法律法规和《社会保障基金财政专户管理暂行办法》，制定本实施办法。

第二条本办法适用于按规定纳入中央社会保障基金财政专户的各项社会保障基金，包括：实行行业统筹中央单位企业职工基本养老保险基金、中央在京直属医院药品收支结余资金、原行业统筹中央单位企业职工基本养老保险结余资金，以及按规定纳入中央社会保障基金财政专户管理的其他各项中央社会保障资金。

第三条本办法所称中央社会保障基金财政专户（以下简称“中央财政专户”），是指财政部按国家有关规定设立的，用于存储和管理中央社会保障资金的专用计息账户。

第四条中央财政专户的基本职责是：（一）认真贯彻执行国家有关法律、法规和方针政策；（二）及时办理中央社会保障资金的缴存、拨付业务，依法管理专户内资金；（三）对中央财政专户内中央社会保障资金进行会计核算，监督检查中央社会保障资金收入是否及时足额缴入中央财政专户，并监督检查中央社会保障资金的使用方向，确保专款专用；（四）定期向有关主管部门通报，并向社会保障监督组织反映和报告中央社会保障资金收支计划执行情况；（五）接受审计部门的审计和社会各界的监督；（六）其他与中央财政专户有关的事务。

➢中国科协信息中心中国科协信息中心是中国科协所属的财政补助事业单位。

中心的业务范围是：承担中国科协计算机网络平台的规划、建设和维护；承担中国科协网、中国科协网上事务管理系统以及中国科协重点应用系统的建设和维护；承担科协系统信息资料数据库的建设和维护；承担科协保密工作的技术支持和防护任务；承担中国科协声像资料的采集和档案库的建设维护等业务。

中国科协信息中心设有综合处、管理处、信息处、影像处、应用处、网络处6个内设机构。

➢中国科协发展研究中心中国科协发展研究中心是中国科协所属的财政补助事业单位，作为研究机构，中心围绕“三服务一加强”工作定位，以科技工作者和科协工作为重点对象开展理论研究，为中国科协事业发展服务。

发展研究中心的业务范围包括：开展科技工作者状况调查和我国科技人力资源状况研究；开展科协组织发挥桥梁纽带作用状况调查，反映科技工作者的意见、建议和诉求；组织科技工作者围绕国家经济社会科技发展中的重大问题开展建言献策、决策咨询等活动，推动国家级科技思想库建设；组织开展科技政策、科协基层组织建设、科技社团发展、科技人物成长规律等方面的理论研究；推动高校科协和科研院所科协组织发展；开展女性科技工作者相关研究等。

发展研究中心设有办公室、人事处、调查研究室、科技政策研究室、科技社团研究室和女性科技工作者研究室等6个内设机构。

➢中国科协学会服务中心中国科协学会服务中心是中国科协所属的财政补助事业单位，中心围绕“三服务一加强”工作定位，密切联系和服务全国学会。

学会服务中心的业务范围包括：接受委托，承担全国学会年检形式审查、全国学会基础数据库的建设和动态维护、学术活动组织、科技人才交流与服务、科技人才奖项评选、科协系统干部培训等工作；负责科协主管的全国学会党建工作；组织全国学会开展决策咨询活动和相关调查统计等。

学会服务中心设有学会服务工作处、学术活动组织处等10个内设处室，并代管办事机构挂靠在中国科协的9个全国学会。

第一章总则第一条为加强本直属单位财务管理，规范财务工作，保障资金安全，提高资金使用效率，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合本直属单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本直属单位及其下属机构（以下简称“各单位”）的财务活动。

第三条本制度旨在建立健全财务管理体系，确保财务工作的规范、高效、透明，为单位的可持续发展提供有力保障。

第二章财务管理体制第四条本直属单位财务管理实行集中统一领导，分级管理，责任到人的原则。

第五条单位法定代表人对本单位的财务活动负总责，单位财务负责人具体负责财务管理工作。

第六条各单位财务工作应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规和财务制度；（二）真实性原则：财务资料真实、准确、完整；（三）安全性原则：确保资金安全，防范财务风险；（四）效益性原则：提高资金使用效率，实现单位经济效益最大化。

第三章财务管理内容第七条资金管理：（一）各单位应建立健全资金管理制度，确保资金安全；（二）严格执行资金预算，合理安排资金支出；（三）加强资金调度，提高资金使用效率。

第八条会计核算：（一）各单位应按照国家会计制度进行会计核算，确保会计资料的真实、准确、完整；（二）建立健全财务报表制度，定期编制财务报表；（三）加强会计凭证管理，确保凭证的真实性和合法性。

第九条预算管理：（一）各单位应编制年度财务预算，并严格按照预算执行；（二）预算调整需经单位负责人批准，并报上级主管部门备案。

第十条成本控制：（一）各单位应加强成本核算，严格控制各项费用支出；（二）建立健全成本管理制度，提高成本控制水平。

第十一条资产管理：（一）各单位应加强固定资产管理，确保资产安全、完整；（二）建立健全无形资产管理制度，提高无形资产使用效率。

第四章财务监督与考核第十二条建立健全财务监督机制，确保财务制度的有效执行。

第十三条对各单位财务工作进行定期检查，发现问题及时整改。

第十四条建立财务考核制度，对各单位财务工作进行全面考核。

机构编制管理名词解释（一）一、机构：编制管理中的机构指在社会生活中，人们为实现某种职能所建立的，由人财物和信息若干因素有序地联结起来的，相对稳定的社会实体单位。

通常指机关、团体或其他工作单位及其内部组织。

具有以下几个特征：一是有某种目标或担负某种职能；二是有一定的人员，具有社会性；三是必要的条件，是一个社会实体；四是人为的组织；五是具有一定的系统性。

二、编制：编制的概念有广义和狭义之分。

广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。

一般包括以下几方面的内容：⑴编制员额的规定；⑵各职位（岗位）的名称、设置以及领导职数的规定；⑶各类人员的比例结构的规定；⑷人员配备的质量要求。

三、机构编制管理：机构编制管理属行政管理范畴。

广义上的机构编制管理是指对一切法定社会组织内部的职能配置、机构设置、组织形式及工作人员的数量、结构等方面的管理。

狭义上的机构编制管理是指对机关、事业单位及部分企业组织的职能配置、机构设置、人员数额及人员结构的管理。

区别于一般行政管理的特点是：⑴集中程度高。

尤其是对国家机关，为了保障其高效和廉价，对其进行集中管理。

⑵综合性强。

机构编制管理的范围较宽，涉及到各个机关和单位，要掌握其共同性，又要了解其各自特点，并相应采取不同的管理方法。

管理过程须与组织人事工作、财政工作等密切配合、搞好协作。

⑶是一经常性、长期性的工作。

只要有管理机关和单位、组织存在，机构编制管理就不能停止。

根据工作需要和精简原则科学、合理地配置职能、设置机构和配备人员，是机构编制管理的目标。

机构编制管理与人事管理、财政管理关系尤为密切。

在与人事管理方面，编制管理中关于人员数量的确定，要考虑人员来源和现有人员的素质状况，而人事管理中的计划录用、聘用和调配工作，要以人员编制数量为依据，以人员编制数额及结构来制定录用、聘用计划、调配人员，在与财政管理方面，机构的设置和人员编制的确定要考虑到经费来源及财政支付能力；而财政管理中行政和事业经费的开支要以机构的设立为前提，以编制数额为依据。

一、国家级正职（一级干部）：中共中央总书记，国家主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席，中华人民共和国中央军事委员会主席，中共中央政治局常委。

二、国家级副职（二级干部）：中共中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记，中央纪委书记，全国人大常委会副委员长，国务院副总理，国务委员，全国政协副主席，中华人民共和国中央军事委员会副主席、最高人民法院院长，最高人民检察院检察长。

三、省部级正职：（三级干部）中共中央纪委副书记，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（特殊规定的副职）各人民团体（党组）正职，各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业正职领导。

注：1. 一、“人民团体”，是指中国人民政治协商会议（全国政协）组成单位：工会、共青团、妇联、科协、侨联、台联、青联、工商联等8个单位，属中共中央党委序列。

二、中共中央党委序列，全国人民代表大会（全国人大）组成界别；经国务院批准免于登记的社会团体：是指中国作协；中国文联所属10个文艺家协会。

以及新闻工作者协会、对外友协、外交学会、贸促会、残联、宋庆龄基金会、法学会、红十字总会、思想政治工作研究会、欧美同学会、黄埔同学会、中华职教社。

上述社会团体也属于“人民团体”。

2. 人民政协组成单位——人民团体▪中国共产主义青年团▪中华全国总工会▪中华全国妇女联合会▪中华全国青年联合会▪中华全国工商业联合会▪中国科学技术协会▪中华全国台湾同胞联谊会▪中华全国归国华侨联合会四．省部级副职：中共中央纪委常委，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）和副部级机关（党组）正职，各人民团体（党组）副职，各省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、政协的副职领导人，省纪委书记，副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业副职领导，国家副部级企业正职领导，副部级高校党政正职。

首先说一下这些都是政府网站上面可以找到的东西并且已经公布的资料，没有违反任何法律以及相关条文。

经广大朋友们提醒，再说明一点有些部门领导已经更换有些资料相对滞后～但这个日志主要是让大家了解组织架构，除了这个，如果有什么错误请大家吐槽，谢谢~中国人提起部委，往往会加上“中央”两字作为前缀，因其往往掌握一个系统的全国性政策大权。

中央的诸多法规和决策，背后多是部委意见，只是后来以中办国办的名义发出，戴上了中央的帽子。

尤其是近十多年来，部委资源分配的权力越来越大，所以才有“跑部钱进”之说，也由此国家发改委才会被称为“小国务院”。

实际上，部委是统称，其实也分三六九等。

其本身地位在官方系统内就有明摆着的不同，至于实际权责之下的民间影响，则更是千差万别。

首先是隶属于党中央的“部”：中组部、中宣部、统战部、中联部。

这些党口的“部”，一般来说规格都比其他部委高。

像中组部和中宣部，部长都是中央政治局委员，而统战部部长则是全国政协副主席，也是副国级的高级官员。

党的部门比如中组部、中宣部是不挂牌子的，而且凡是党的部委门口必有武警站岗，不许拍照。

其次的一些部委，按照官方表述，是属于“国务院组成部门”，其实就是“内阁”部门。

这些部门很多我们平时很熟悉，诸如国家发改委、教育部、商务部、财政部、工信部、司法部、环保部、文化部等。

国务院的部委很多没有武警，行人可于门口拍照。

“内阁”部委之下，是一个孤单的“国务院直属特设机构”——国资委。

给予这个“直属特设机构”的名称，是表示对国资委的重视，因为国资委管着100多家大型央企。

除了这些“部”和“委”之外，接下来是很多部级的“总局”和“总署”，比如海关总署、税务总局、安监总局、新闻出版总署、广电总局等。

它们就不是“内阁”部门了，而是“国务院直属机构”。

同样是正部级，但是和“内阁”部委在权力上却有很大区别，当初国家环保总局就为了升格为环保部奋斗多年。

具体讲，属于国务院组成部门的部委参与国务院的重大决策，而“直属机构”则只负责执行，不能参与决策。

直属部门各部职责及规章制度1.办公室负责各部门之间的协调与监督，平时做好表率，以身作则，应公平客观的做好本职工作。

2.直属部门大例会前提前十分钟到达会议地点，准备签到工作，会议进行时，维持会场纪律，做好会议记录。

3.负责日常各部门干事的值班签到，做好值班记录，每周初对各部门值班情况进行公示。

4.定期到收发室领取杂志、报刊、信件，及时通知负责人下发到各院，对于剩余杂志要妥善保管，合理安排借阅方法。

5.学校及团委安排工作、下发文件要认真对待学习，对于各院上交材料要仔细记录，整理存档，及时了解各院工作，做好上传下达工作。

6.每天值班干事要保持办公室清洁工作，提醒各部门按时打扫。

工作桌上要整洁干净，值班结束后负责熄灯、锁门工作。

7.办公室人员进入办公室要先敲门。

在办公室不得穿脱鞋，不得讲脏话，待人要热情有礼貌。

8.有事不能值班的要提前一天请假，并说明情况，值班期间不得早退，否则视为旷班。

9.不允许办公室人员带非办公室人员随便进入办公室，不允许将办公室物品随意带出办公室。

10.办公室所有成员要团结、合作、共同进步。

把办公室建成一支有纪律、有责任、有凝聚力的团队。

直属部门各部职责及规章制度（二）作为一个学生会组织就应该有自己的部门规章制度，奖罚制度和固定的职位人员安排，而且还要长期保持执行力。

职位安排：部长：艳红，副部长：李珠润，张文虎。

委员：龙彬，志颖，祖光，海彪，福宁等职能安排财务：文虎，1.主要负责部门的财务管理和安排工作，具体落实海报，毛笔的相关材料，登记本，锁等物资的购买和财务管理的人员安排。

2.部门活动的经费申请；____台凳的摆放和管理；尽快把部门凳子少的问题解决好；4.跟别的部门协调好，做到每一次外部门动用我们的物资时能有记录。

5.兼主管毛笔培训和学校横幅工作，祖光和龙彬辅助。

部门日常行政：李珠润1.2.3.____把部门的各项规章制度落实好；主持部门的日常会议和活动；安排好____届新生培训签到的人员安排，培训内容和过程。

机关内设机构机关内设机构，系指独立机构的内部组织，又称内部机构。

内设机构一般不能单独用本机构的名义对外行使职权，通过所从属的独立机关的名义来行使所赋予的职权。

目前，在我国政府系统的行政机构中，内设机构的层次一般不超过两层。

按深圳南山律师网的分析，从法律地位而言，内设机构显然不同于派出机关和派出机构。

按照我国行政法的基本原理，各级人民政府及其工作部门可以依法设立下属的行政组织，但是，两者设立的下属机构并非都是派出机构。

一般来说，人民政府设立的下属机构称为派出机关，而人民政府工作部门设立的下属机构才称为派出机构。

在我国现行的行政管理体制中，派出机关主要有三类：省人民政府派出的行政公署，区人民政府派出的街道办事处和县人民政府派出的区公所。

而派出机构则比较多，如公安局派出的派出所，工商局派出的工商所等等，不一而足。

内设机构没有独立的法律地位，不能成为行政诉讼中的被告，而派出机关和派出机构则不同。

但派出机关和派出机构在许多方面也存在明显区别：首先派出机关的职权范围涉及到所辖区域的方方面面，而派出机构往往只涉及某一项行政职权；其次，在法律地位上两者区别明显，派出机关属于行政主体，具有独立的法律地位，而派出机构在有法律法规规章授权的情况下，则具有独立法律地位，否则将不具有独立的法律地位，在行政诉讼中往往不能做被告。

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