师统一鉴定实施方案》的通知发展与协调

广西壮族自治区教育厅关于印发《广西壮族自治区职业教育“双师型”教师认定工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区教育厅•【公布日期】2023.06.02•【字号】桂教教师〔2023〕34号•【施行日期】2023.06.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文广西壮族自治区教育厅关于印发《广西壮族自治区职业教育“双师型”教师认定工作实施方案》的通知各市教育局,各高等学校,区直各中等职业学校:为贯彻党的二十大精神,落实新修订的《中华人民共和国职业教育法》《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》精神,深化职业院校教师队伍建设改革,培养造就高素质“双师型”教师队伍,健全教师标准体系,根据2022年教育部印发的《关于做好职业教育“双师型”教师认定工作的通知》要求,现将《广西壮族自治区职业教育“双师型”教师认定工作实施方案》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。

广西壮族自治区教育厅2023年6月2日广西壮族自治区职业教育“双师型”教师认定工作实施方案为贯彻党的二十大精神,落实新修订的《中华人民共和国职业教育法》《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》要求,深化职业院校教师队伍建设改革,培养造就高素质“双师型”教师队伍,健全教师标准体系,结合我区职业教育发展需要,特制定本方案。

一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻学习领会教育、科技、人才一体化部署要求,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,服务国家战略和区域发展需要,促进教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接,提高教师教育教学能力和专业实践能力,大力提升职业院校“双师型”教师队伍建设水平,为构建现代职业教育体系、培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠提供有力师资保障。

湖南省劳动和社会保障厅关于印发《湖南省技师职业资格综合评审实施办法》通知文章属性•【制定机关】湖南省劳动和社会保障厅•【公布日期】2004.06.14•【字号】湘劳社政字[2004]30号•【施行日期】2004.06.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文湖南省劳动和社会保障厅关于印发《湖南省技师职业资格综合评审实施办法》通知（湘劳社政字[2004]30号）各市、州劳动保障局，省直有关厅局(行管办)，中央、省属大型企业：为进一步完善技师职业资格评价认证体系，做好技师职业资格综合评审工作，规范程序，保证质量，现将《湖南省技师职业资格综合评审实施办法》印发给你们。

技师职业资格综合评审作为广大高级技术工人取得技师资格的途径之一，是各级劳动保障部门为落实全国、全省人才工作会议精神，实施国家高技能人才培训工程和技能振兴行动，推动“三年三万”新技师培训规划落实的重要措施和具体行动。

各级各部门、企业要按照本通知规定的标准、程序和办法，认真组织实施，并在今年8月31日前将本地、本单位的实施方案报省劳动保障厅，今后，应在每年3月31日前，将当年的技师资格综合评审实施计划报省劳动保障厅。

附件：1、技师职业资格专家考评组名册(略)2、技师职业资格综合评审申报材料(略)3、技师职业资格专家考评组考评要求及评分标准(略)二00四年六月十四日湖南省技师职业资格综合评审实施办法第一章总则第一条为了全面贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强人才工作的决定》》，大力加强高技能人才的培养，提高广大高技能人才的地位和作用，促进他们快速成长，使我省技师职业资格综合评审工作进一步制度化、规范化和正常化，根据国家有关文件规定，制定本实施办法。

第二条技师、高级技师（国家职业资格二级、一级，以下简称“技师”）是在高级技能人才中设置的职业资格等级，与工程师、高级工程师一样是国家宝贵的人才，是企业生产经营和国家经济建设中的中坚力量。

关于做好2019年上半年国家职业资格全国（）统一鉴定工作关于做好2019年上半年国家职业资格全国〔省〕统一鉴定工作的通知按照辽宁省就业和人才服务中心《关于做好2019年国家职业资格全国〔省〕统一鉴定工作的通知》〔辽就﹝2019﹞25号〕的有关要求，现就统筹做好我市2019年上半年国家职业资格全国〔省〕统一鉴定工作的有关安排通知如下：【一】全国〔省〕统一鉴定职业范围〔一〕全国统一鉴定职业为：企业人力资源治理师(针对2018年参加企业人力资源治理师全国统一鉴定单科成绩不合格的考生进行一次性补考)。

〔二〕全省统一鉴定职业为：企业人力资源治理师、育婴员、劳动关系协调员。

【二】统一鉴定时间安排〔一〕坚持统一鉴定日制度。

具体日期分别为：全国统考时间：5月18日全省统考试间：5月18、19日〔二〕全国〔省〕统一鉴定具体时间、职业等级和考核形式详见附件1、2。

【三】报名方式及要求〔一〕报名方式1、集体报名到具有培训资质的单位参加培训的学员由培训单位组织集体报名。

培训单位通过登录《辽宁省职业技能鉴定在线考务平台》完成报名工作。

报名系统开通时间为3月12日9时，截止时间为4月1日9时，报名资质的复审材料于4月1日17时前送到市鉴定中心605室。

2、个人报名符合报名条件的考生，能够到沈阳智虹职业培训学校(沈河区北站路140号沈阳农商银行总部大楼22层)报名，具体报名时间和报名材料以该报名点通知信息为准。

报名电〔二〕报名要求1、各单位要按照2019年全国〔省〕统一鉴定工作时间安排切实做好组织报名等相关工作。

2、各单位应首先处理新增考生数据，再进行补考信息提取。

全国统考职业的考生成绩，在一年内只同意补考提取1次；全省统考职业的考生成绩，在两年内可补考提取3次。

3、在组织报名过程中，各单位必须严格执行国家职业标准和省人力资源和社会保障厅的相关规定。

考生资质材料采纳电子照相或电子扫描方式存盘〔光盘〕连同纸质材料上报市职业技能鉴定指导中心。

职业信息分析师职业资格培训中心职业信息分析师职业资格培训和全国统一鉴定的通知劳动和社会保障部办公厅关于开展职业信息分析师职业资格培训和全国统一鉴定的通知（劳社厅函[2021]272号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为贯彻落实就业服务“新三化”精神，大力推进信息分析工作开展，提高信息分析人员的专业化水平，建立一支高素质的职业信息分析师队伍，我部将于2021年下半年，开展职业信息分析师职业资格培训和全国统一鉴定工作。

现将有关事宜通知如下：一、职业信息分析师是指从事劳动保障及相关信息采集、传递、整理、分析、发布等工作的人员。

开展职业信息分析师职业资格培训和全国统一鉴定，是推动就业服务专业化的具体措施，是劳动保障信息化工作的迫切需要，是信息化建设的一项基础性工作，对落实就业服务“新三化”精神具有重要意义。

各地劳动保障部门要高度重视，加强组织协调，制定工作推动方案，大力宣传，积极组织开展培训和鉴定，切实保障各项工作顺利开展。

二、各地劳动保障部门要结合本地区实际情况，指定有条件的专门业务机构负责培训工作。

要统筹安排，加强协调沟通，做好就业、社会保障、信息等各部门的动员工作，组织从事信息工作和与之相关的人员分期、分批参加培训。

具体培训工作依据《职业信息分析师职业资格培训指导意见（试行）》的要求执行（见附件1）。

三、职业信息分析师全国统一鉴定实行全国统一标准、统一命题、统一考务管理和统一证书核发。

各地劳动保障行政部门负责本地区统一鉴定工作的管理、指导、协调及监督检查；各地职业技能鉴定（指导）中心具体负责职业信息分析师职业资格鉴定的组织实施、技术指导及质量控制工作。

要认真组织相关人员按照助理职业信息分析师（国家职业资格三级）、职业信息分析师（国家职业资格二级）、高级职业信息分析师（国家职业资格一级）三个等级进行申报。

要严格按照《职业信息分析师国家职业标准》的有关要求，审核申报人员资格。

具体鉴定工作依据《职业信息分析师职业资格全国统一鉴定实施细则（试行）》的要求执行（见附件2）。

国家职业资格全国统一鉴定综合评审办法劳社厅函[2006]10号（摘自中国劳动和社会保障部网站）一、基本要求（一）各省级职业技能鉴定指导中心根据本地区的实际，按照各统考职业的特点，统一安排时间组织实施。

（二）综合评审可采取多种方式进行。

采取论文撰写、口头答辩或书面答辩的考生，须按省级职业技能鉴定指导中心的安排，提交本人论文和有关材料。

省级职业技能鉴定指导中心在答辩前统一组织综合评审委员会对论文内容进行评定，并根据考生人数确定答辩日程。

（三）采取其他方式进行综合评审的，各省级职业技能鉴定指导中心应事先制定综合评审的具体要求和办法，通知报考考生，并上报劳动保障部职业技能鉴定中心备案。

二、论文撰写（一）论文选题论文采取考生自选题方式。

选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

（二）论文撰写要求1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。

2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。

3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

4.论文一律采用A4纸打印，一式5份。

5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。

6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

（三）论文格式要求1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。

注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。

5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录（见表2）。

山西省司法厅关于印发《全省司法鉴定机构和鉴定人清理整顿工作方案》的通知文章属性•【制定机关】山西省司法厅•【公布日期】2020.04.14•【字号】晋司办〔2020〕32号•【施行日期】2020.04.14•【效力等级】地方司法文件•【时效性】现行有效•【主题分类】司法鉴定正文山西省司法厅关于印发《全省司法鉴定机构和鉴定人清理整顿工作方案》的通知晋司办〔2020〕32号各市司法局，省直各司法鉴定机构：现将《全省司法鉴定机构和鉴定人清理整顿工作方案》印发你们，请结合工作实际，认真抓好贯彻落实。

山西省司法厅2020 年 4 月14日全省司法鉴定机构和鉴定人清理整顿工作方案根据《司法部办公厅关于开展司法鉴定机构和鉴定人清理整顿工作的通知》（司办通〔2020〕27号）要求，山西省司法厅自即日起，在全省范围内开展司法鉴定机构和鉴定人清理整顿工作，特制订如下清理整顿工作方案。

一、指导思想和目标任务深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实中办、国办《关于健全统一司法鉴定管理体制的实施意见》，进一步严格司法鉴定准入管理，加强司法鉴定执业监管，严肃查处和有效预防“金钱鉴定、人情鉴定、虚假鉴定”等违法违规行为，进一步规范执业行为，不断提高司法鉴定质量和公信力，促进司法鉴定行业健康发展。

二、组织机构为加强对司法鉴定清理整顿工作的领导，成立山西省司法鉴定清理整顿工作领导组，领导组统一组织开展清理整顿相关工作。

领导组组成人员名单如下：组长：曾涛司法厅党委委员、副厅长副组长：李恒鹏司法鉴定管理处（仲裁管理处）处长刘学忠行政审批管理处处长领导组下设办公室，负责清理整顿具体工作。

办公室主任由李恒鹏同志兼任，成员由司法鉴定管理处和行政审批管理处相关人员组成。

三、清理整顿内容和标准（一）严格准入监管。

1、对鉴定机构、鉴定人登记事项发生变化，不符合设立条件的，撤销登记并依法办理注销登记手续。

按照《司法鉴定机构登记管理办法》第十三、十四、十五条规定认定不符合设立条件的鉴定机构，按照《司法鉴定人登记管理办法》第十一、十二、十三、十四条认定不符合设立条件的鉴定人。

山西省司法厅关于印发《2019年司法行政改革重点任务及责任分工方案》的通知文章属性•【制定机关】山西省司法厅•【公布日期】2019.04.08•【字号】晋司发〔2019〕3号•【施行日期】2019.04.08•【效力等级】地方司法文件•【时效性】现行有效•【主题分类】司法行政综合规定正文山西省司法厅关于印发《2019年司法行政改革重点任务及责任分工方案》的通知晋司发〔2019〕3号各市司法局，省监狱局、戒毒局，厅直各单位，厅机关各处室:《2019年司法行政改革重点任务及责任分工方案》已经厅长办公会研究通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。

山西省司法厅2019年4月8日2019年司法行政改革重点任务及责任分工方案根据省委、省政府、司法部和省司法体制改革领导小组工作部署，制定如下2019年司法行政改革重点任务及责任分工方案。

一、2019年司法行政改革重点任务及责任分工1.持续强化政治机关建设。

修改完善厅党委工作规则，建立健全请示报告工作制度机制。

（责任单位：党委办<机关党委>）2.指导市、县两级司法行政机关机构改革工作。

统筹优化机构设置和职能配置，结合地方实际配齐配强工作力量。

（责任单位：政治部<警务部>）3.强化基层司法所建设。

健全完善司法所组织机构，多措并举充实司法所力量，提高司法所队伍素质。

（责任单位：人民参与和促进法治处；参加单位：政治部<警务部>等有关处室）4.开展法治政府建设规划调查研究，启动法治政府建设示范创建活动。

（责任单位：法治调研处）5.加强对行政规范性文件制定和监督管理。

加强对省政府、省政府部门行政规范性文件草案合法性审核及市政府规范性文件备案审查工作，推动出台《规范性文件合法性审核和备案审查意见》。

（责任单位：立法一处）6.进一步理顺行政立法体制。

完善行政立法立项机制，创新政府规章和规范性文件备案审查机制。

加强对各市和政府部门行政立法工作的指导。

人力资源社会保障部关于印发技工教育“十四五”规划的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2021.11.05•【文号】人社部发〔2021〕86号•【施行日期】2021.11.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文人力资源社会保障部关于印发技工教育“十四五”规划的通知人社部发〔2021〕86号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为深入贯彻习近平总书记关于大力发展技工教育的重要指示精神，落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，推进技工教育高质量发展，根据《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》要求，我部组织制定了《技工教育“十四五”规划》。

现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

人力资源社会保障部2021年11月5日技工教育“十四五”规划大力发展技工教育，扩大高技能人才培养规模，提高人才培养质量，对加快构建技能型社会、促进更加充分更高质量就业、推动经济高质量发展具有重要作用。

本规划深入贯彻习近平总书记关于大力发展技工教育的重要指示精神，落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，提出“十四五”期间技工教育发展的总体要求，明确主要目标和重点任务，是推动技工教育高质量发展的指导文件。

一、发展环境党中央、国务院高度重视技能人才工作，要求大力发展技工教育，办好技工院校。

“十三五”时期，各级人力资源社会保障部门深入贯彻党中央、国务院决策部署，坚持改革创新，攻坚克难，推动技工教育发展。

技工院校高技能人才培养和职业技能培训规模逐步扩大。

截至2020年底，全国有技工院校2423所（其中技师学院496所），在校生395.5万人，每年面向社会开展职业培训超过400万人次。

脱贫攻坚期间，全国技工院校累计招收建档立卡贫困家庭子女超36万人。

技工教育办学质量及社会影响力不断提升。

河北省劳动和社会保障厅、河北省教育厅关于印发《河北省高职院校毕业生职业资格培训工程实施方案》的通知文章属性•【制定机关】河北省劳动和社会保障厅,河北省教育厅•【公布日期】2003.06.23•【字号】冀劳社[2003]74号•【施行日期】2003.06.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文河北省劳动和社会保障厅、河北省教育厅关于印发《河北省高职院校毕业生职业资格培训工程实施方案》的通知（冀劳社[2003]74号）各市劳动和社会保障局、教育局、有关高职院校：现将《河北省2003年高职院校毕业生职业资格培训工程实施方案》印发给你们，请抓紧部署，尽快组织实施。

二00三年六月二十三日河北省2003年高职院校毕业生职业资格培训工程实施方案为贯彻落实《国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发[2003]49号)精神，切实做好我省普通高校毕业生就业工作，根据劳动和社会保障部、教育部《2003年高职院校毕业生职业资格培训工程》(劳社部发[2003]13号)的有关规定，结合我省情况，特制定本实施方案。

一、指导思想2003年高职院校毕业生职业资格培训工程(以下简称培训工程)要全面贯彻《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发[2003]16号)精神，按照国务院关于做好今年普通高校毕业生就业工作的要求，针对高职院校(含职业技术学院、高等专科学校和本科院校举办的二级职业技术学院)毕业生就业难的实际问题，以市场需求为导向，以提升职业能力为核心，以加强就业服务为手段，集中职业技能培训的优势资源，强化职业资格培训，转变高职院校毕业生的择业观念，为其多渠道就业和实现自主就业创造条件。

二、实施范围我省实施培训工程的重点城市是高职院校布局比较集中，且就业任务较重的唐山、石家庄、邯郸等市；重点院校是目前尚未落实工作单位的毕业生人数较多的高职院校(重点高职院校名单另文通知)；重点服务对象是尚未落实工作单位、本人家庭生活比较困难(特别是农村生源)、且本人自愿参加职业资格培训的高职院校应届毕业生。