2015年湖南省选调生选拔考试政策全解读
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2015年湖南省选调生考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考湖南省选调生选拔考试政策全解读选调生是什么?选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称,这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。
选调生与公务员的区别选调生虽然也属于公务员系统,但与普通公务员还是有一定区别的:1.报名条件不同--标准严格选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外,还要求是政治素质好,有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。
主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。
2.培养目标不同--重点培养选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
3.选拔程序不同--校方推荐选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,不需要院校党组织推荐。
4.培养管理措施不同--形式多样选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式进行重点跟踪培养,选调生在基层工作期间,至少要脱产培训一次,时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式,在工作初期一般不安排脱产培训。
5.管辖调动范围不同--级别更高选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。
调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团,可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位,人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。
一般只要有人事权的单位都有管辖权。
调动范围取决于人事归属单位,在该单位人事管理范围内调动。
6.发展前景不同--晋级更快选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部,而招考录用的公务员,是普通的机关工作人员。
2015年湖南省选调生考试笔试时间2015年湖南省选调生考试笔试时间(2015年湖南省选调生考试时间)大概在2015年4月中下旬左右,具体时间以湖南选调生考试网(/ html/xuandiaosheng/)发布的招考公告为准,大家可以加入湖南选调生考试QQ 交流群:134644217,群内和湖南选调生考试网会发布最新的2015年湖南省选调生考试的最新消息。
以下是个大家的备考资料:湖南选调生考试申论指导之懂得申论材料的内在逻辑首先,申论材料的来源。
材料从内容上讲,主要有几类,第一类,政府的主要政策,水价调整、山西省煤矿改革、都是政府的重大政策。
第二类,较比较重大的社会现象和社会事件,可能和政府有直接的关系,也可能没有直接关系。
其次,申论材料的特点。
并不是所有的政府政策和社会现象都会成为申论材料,成为申论材料必须符合几个标准,第一,非敏感性,原则上敏感材料不考。
比如钓鱼岛事件,绝对是不可能考的,里面涉及到了太多的敏感因素,直接涉及到了政府相关决策;这就是敏感性。
第二,申论材料一般情况都具有消极性,主要用来反映不足和缺陷。
比如说山西省煤炭资源改革,山西省煤炭资源有多、小、散、乱等情况,小煤窑到处都是,发生很多事件,这肯定属于坏现象对吧。
再比如说,水价调整,外资企业进入以后,推动了我国水价上涨,影响了低收入者生活水平,这几种都是反映社会坏现象的,申论材料中就会出现。
第三个特点呢,就是辩证性特点。
各位要特别注意这一点,因为申论材料主要用来反映坏现象,所以他一定具有辩证性的特点。
再次,材料的内容类别。
关于申论材料的内容划分,申论材料大体分三种,第一种,数据性材料。
这种材料一段话都是在罗列数据,这叫数据性材料,第二种类型叫案例型材料。
他讲一个故事,反映一种现象。
第三种叫观点型材料,就是对某种现象进行分析、评论或发表观点的,观点型材料的表现形式有A、领导讲话,代表政府观点。
B专家讲话,代表学界的独立思考 C名流讲话,代表了各自的立场,D群众讲话,代表了人民的呼声。
2015年湖南省选调生考试笔试内容2015年湖南省选调生考试笔试内容公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科,全部采用闭卷考试的方式。
行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。
申论为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。
以下是给大家的备考资料:2015年湖南选调生考试申论备考之必须注意的误区一、阅读材料中不耐心大家都知道,选调生考试申论考试时间为150分钟,考生们做题往往心态比较紧张,做题的时候生怕时间不够用,以至于阅读材料的时候是“捡了西瓜,丢了芝麻”,最后的信息点找不全。
还有的考生甚至材料只读一遍就考试做题,这样的做题模式难免科学、合理、高效,二、一味追求答题模板在这里需要跟大家强调的是,任何考试都没有所谓“万能”的东西。
考生们应该立足于给定材料,利用阅读技巧,罗列、梳理采分点,最后在答案的组织形式上做到简洁、流畅,这才是正确的复习模式。
三、奉行“摘抄材料拿高分”的论调有很多考生经常说,申论就是大量的摘抄材料,材料中的文字优美、规范,可以原封不动的摘抄,这样也同样能拿高分。
其实,摘抄材料在几年前可以“大行其道”,原因在于评判规则中没有相关的禁止摘抄材料的规定,可现在已经明确规定了禁止大比例摘抄材料的规定。
所以,考生们还是要回归材料,勾画信息点,形成最后的答案。
摘抄材料在客观题题目中没有很大的约束,在后面的主观题,即大作文中一定要防止大幅摘抄材料,超过30%的话,直接打为四类文。
所以,摘抄材料是有一个“度”的,考生们一定要注意这一点。
总而言之,以上误区是在广大考生中普遍存在的现象。
广大考生应在考前复习的过程中,调整心态,戒骄戒躁,掌握申论套路,把握申论规律,避免进入误区,这样才能真正的提高申论学习的效率。
更多2015年湖南省选调生考试信息及备考资料请访问:湖南选调生考试网(h ttp:///html/xuandiaosheng/)。
2015湖南省选调生招聘报考条件2015年湖南省选调生考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法;(三)具有良好的品行;(四)具有正常履行职责的身体条件;(五)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(六)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1977年3月18日至1995年3月18日期间出生,其他年龄依此类推)。
部分职位对年龄有特殊要求的,以招录职位表要求的年龄为准;(七)具备拟任职位所要求的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。
基层工作经历,是指具有在县级以下党政机关和国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织、社会组织工作以及自主创业的经历。
在军队团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。
考职位要求四项目人员的,报考人员必须为在湘服务(含在外省服务的湘籍人员)期满、考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”(服务满两年可报考)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。
已考录为公务员的四项目人员,不能报考定向招录四项目人员的职位。
招考职位要求定向招录优秀村干部或优秀社区干部的,报考人员应分别为表现优秀的现任村党组织书记、村委会主任,或者表现优秀的现任社区党组织书记、居委会主任,且到2013年3月18日时任现职累计时间3年以上;各级机关、国有企业事业单位正式工作人员在农村或社区中兼任职务的不得报考。
招考职位有户籍要求的,报考人员应具有该职位资格条件规定的行政区域内的户口,或公告发布之日其父母户口在该行政区域内且本人原户口在该行政区域内。
2015年湖南选调生笔试成绩查询之申论深度解析2015年湖南选调生笔试成绩查询入口现在还没有公布,根据历年2015湖南选调生笔试成绩查询入口公布时间,预计2015年湖南选调生笔试成绩查询入口5月初公布,考生可以关注衡阳中公教育网,最新湖南选调生信息公布【背景链接】个人数据的逆差将危及国家安全,大数据环境下,个人数据的流出就是资源的流出。
在个人数据方面没有前瞻性的举措,不仅在产业方面失去优势,还将影响国家信息安全及国际竞争力,甚至会在数据资源的国际竞争中错失良机。
随着大数据技术的不断进步,数据资源的战略价值引起了普遍重视,奥巴马政府甚至将其视为“未来的新石油”。
由于直接反映用户偏好,体现市场需求,个人数据尤其备受关注,其应用价值不断凸显。
公共部门通过个人数据大数据挖掘,可以为政策制定提供参考,提高公共服务效率;企业部门通过个人数据大数据挖掘,可以发现市场需求、开展市场细分以及创新产品和服务。
对于这一战略资源,我国在开发利用过程中存在一些问题,亟需解决。
【深度解析】[存在问题]一是隐私顾虑影响个人数据规模增长,隐私风险的不可控性导致个人隐私顾虑。
一旦个人数据脱离主体被其他人占有,隐私风险便产生了。
由于不能准确把握个人数据的来龙去脉,隐私泄露风险将潜伏于流转的各个环节,无法把握风险的控制点,很容易瞬间导致大范围扩散。
二是黑市交易猖獗加剧个人隐私顾虑。
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交易产品主要为原始个人数据,停留在对个人手机号、消费商品等原始的一次数据范围内,并不存在后期的精细化加工。
这种行为将在多轮的市场交易过程中得以强化,一方面,使得个人数据市场难以向更高层次进化,出现低端自锁;另一方面,使得人人自危,不敢分享其个人数据。
三是个人数据缺失使大数据发展成为无本之源。
2015湖南省选调生考试时间安排2015年湖南省选调生考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击预计时间安排:网络报名时间:2015年3月18日9:00至3月23日12:00网上资格审查时间:2015年3月18日9:00至3月23日17:00网上缴费时间:2015年3月18日9:00至3月24日17:00职位计划调整:2015年3月26日至27日网下载并打印准考证:2015年4月8日9:00至4月12日12:00笔试时间为2015年4月13日上午9∶00-11∶00 行政职业能力测验下午14∶00-16∶30 申论笔试成绩公布:2015年5月4日左右面试资格复审公告:2015年5月4日至10日左右笔试1、内容。
笔试内容包括行政职业能力测验和申论两科。
考试范围以《湖南省2013年公务员录用考试大纲》为准。
2、时间。
笔试时间为4月13日。
上午9∶00-11∶00 行政职业能力测验下午14∶00-16∶30 申论3、地点。
本次考试在省、市州分别设置考场。
报考人员应按照准考证上确定的时间、地点和要求参加考试。
2015年选调生申论热点:以房养老,你做好准备了吗?老龄化是大多数国家都必须正视的现实,但中国今后的情况也许更为严重。
面对汹涌而来的老龄化浪潮,中国远远没有做好准备。
一、背景分析1、老人多增长快,“十二五”老龄人口比重将达16%第六次全国人口普查数据显示,60岁及以上人口占13.26%,其中65岁及以上人口占8.87%。
同第五次全国人口普查相比,60岁及以上人口比重上升2.93个百分点,65岁及以上人口比重上升1.91个百分点。
老年人比例显著提高。
国务院8月17日常务会议预期,“十二五”时期,中国将出现第一个老年人口增长高峰,60岁以上老年人将由1.78亿增加到2.21亿,老年人口比重将由13.3%迅速增加到16%。
2、青年少压力大,“421”家庭让传统养老日渐式微2025年老年人口将达到3亿,2033年将达到4亿,2050年前后将达到峰值4.8亿,届时每三个人就有一个是老年人,人口老龄化形势严峻。
2015年湖南选调生面试资格审查湖南选调生面试前资格审查(即选调生资格复审)主要是对报名时提交的信息进行详细核实,考察考生信息的真实性。
2015年湖南省选调生笔试结束公布笔试成绩后,湖南省各市州人事考试网官网会公布2015年湖南选调生资格审查公告、资格审查时间及资格审查名单,进行湖南选调生面试前的资格审查。
2015年湖南选调生资格审查公告发布时间预测:2015年5月初2015年湖南选调生资格审查名单发布时间预测:2015年5月初2015年湖南选调生资格审查时间预测:2015年5月上旬2015年湖南选调生资格审查公告、名单及时间官方暂时未布,请参考“2014年湖南选调生资格审查公告、名单及时间汇总”(点击进入)如果你想更进一步了解更多的考试信息,请关注:湖南省选调生考试网(htt p:///html/xuandiaosheng/?wt.mc_id=bk12390),里面有更多的、最新的湖南选调生考试信息及备考资料。
以下是湖南中公教育为大家准备的面试资料,希望能帮助大家!祝大家考试成功!湖南省考面试备考:牢记公务员面试成功十句箴言公务员面试让很多考生高度紧张、漫无头绪,中公教育专家特为参加公务员考试的考生考生整理了决胜考场的十句箴言,牢记这十句话,你就拥有了进入公务员队伍的入场券,考生们且看且珍惜吧。
1. 有舍我其谁的气魄会的题目要自信,不会的题目也要自信,要有舍我其谁的气魄,讲话时别吞吞吐吐,要干净利落、声音洪亮。
要有一股狠劲、一股霸气,兵来将挡、水来土淹,一夫当关万夫莫开,狭路相逢勇者胜。
如此强大的自信来自何方呢,那就要坚持练习。
2、答题的立意点和深度广度其实面试分数很难拉开差距,除非表现得完美无缺,如何能做到完美无缺呢,必须要有好的立意点,也就是有新意、有亮点、有内涵,考官喜欢听你说,觉得你这人不错,所以就给你加几分了。
如何开发自己的亮点?一是要背诵名言,记住典故。
尽量用常用名言,并且合理自然地运用;二是平时关心、整理、背诵时政热点以及十八大报告等;三是整理一些有意义、有创意的经历,以便考试时套用。
2015湖南省选调生考试公告2015年湖南省选调生考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击二、选调范围(一)普通高等学校2013届全日制本科及以上毕业生(西藏籍应届高校毕业生可自愿申请参加定向选调);(二)湖南省2008年至2011年选聘的目前在岗大学生“村官”;(三)湖南省招募的今年服务期满、在岗的“三支一扶”人员和“大学生志愿服务西部”计划的人员。
三、选调条件(一)政治素质好,品行端正,是中共党员(含预备党员,入党时间在报名截止前),在本科和研究生学习期间至少有一次被评为校、院(系)级“三好学生”“优秀学生干部”“优秀共产党员”“优秀共青团员”;(二)有一定的政治理论水平和组织协调、文字综合、语言表达能力,有培养前途和发展潜力,担任过班以上学生干部;(三)学习成绩优良,本科或研究生毕业必须获得相应学位;(四)有志从事基层工作,本人愿意并服从组织分配;(五)身体健康,本科生年龄在25岁以下(1988年1月1日后出生),硕士研究生年龄在28岁以下(1985年1月1日后出生),博士研究生年龄在31岁以下(1982年1月1日后出生);(六)符合所报考市州规定的其他资格条件。
大学生“村官”、参加“三支一扶”和“大学生志愿服务西部”计划人员的报考年龄在32岁以下(1981年1月1日后出生),必须符合全日制本科及以上学历、考核合格和组织推荐的基本条件。
四、选调程序(一)报名及资格审查。
符合条件的报考人员通过湖南领导人才网自愿报名。
各市州委组织部、各高校党委组织部以及各县市区相关业务主管部门按照选调条件进行资格初审。
初审合格并缴费成功的人员方可参加笔试。
为确保选拔质量,各类报考人员与选调计划一般应达到5:1的报考比例,否则相应减少选调计划数。
(二)考试。
考试包括笔试和面试。
笔试由省委组织部具体组织实施,笔试科目为行政职业能力测验和申论。
笔试范围以《中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。
2015年湖南省选调生考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考选调程序和方法(一)报名1、报名方式和时间:全部采用网络报名方式进行,报名网站为长沙市岳麓区政府门户网站,不接受现场报名。
报名时间为2014年12月15日至12月19日共五天,每天8:30-17:00。
2、报名要求:报名不收取报名费用,报考人员只能选择一个职位报名。
报名时,报考人员提交的报考信息应当真实、准确。
提供虚假报考信息的,一经查实,即取消考试(选调)资格。
资格初审时需上传近期2寸免冠照片。
3、最低开考比例:每个岗位资格审查合格人数与选调计划数的比例不得小于5:1,达不到该比例的,则核减(取消)相应岗位选调计划数。
4、资格初审和打印准考证:资格初审合格的报考人员请于2014年12月24日、25日两天内(每天8:30-17:00),登陆报名系统自行打印准考证。
笔试1、笔试时间:定于12月28日上午8:30—11:00(具体考试时间、地点、内容以准考证为准)。
2、笔试内容:采取闭卷答题方式进行,法学类专业要求的职位主要考法律相关知识;经济统计学类和信息与计算科学专业要求的职位主要考公共基础知识和申论(论文),满分100分。
其中公共基础知识60分、申论(论文)40分,考试时间150分钟。
笔试成绩保留小数点后两位。
考生可于2015年1月8日通过岳麓区人才引进报名系统,凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。
选调岗位、数量及条件1、拥护中华人民共和国宪法;2、政治素质好,具有良好的品行;3、全日制本科及以上学历;法院和检察院的职位要求获得法律资格A证;4、历年考核等次在称职及以上,自愿在岳麓区最低服务年限5年,具有正常履行职责的身体条件;5、符合法律、法规有关回避的规定;6、有两年或两年以上公务员工作经历(不含试用期);7、具备选调职位要求的资格条件:职位代码单位职位名称选调人数年龄专业身份要求其他要求101区经济调查队(参照公务员法管理事业单位)统计员130岁以下统计学、经济统计学、信息与计算科学全省各级实施公务员法的机关和参公单位中已进行公务员或参照管理登记的人员。
湖南选调生笔试辅导课程
湖南省选调生选拔考试政策全解读
选调生是什么?
选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称,这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。
选调生与公务员的区别
选调生虽然也属于公务员系统,但与普通公务员还是有一定区别的:
1.报名条件不同--标准严格
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外,还要求是政治素质好,有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。
主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。
2.培养目标不同--重点培养
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
3.选拔程序不同--校方推荐
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,不需要院校党组织推荐。
4.培养管理措施不同--形式多样
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式进行重点跟踪培养,选调生在基层工作期间,至少要脱产培训一次,时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式,在工作初期一般不安排脱产培训。
5.管辖调动范围不同--级别更高
选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。
调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团,可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位,人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。
一般只要有人事权的单位都有管辖权。
调动范围取决于人事归属单位,在该单位人事管理范围内调动。
6.发展前景不同--晋级更快
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部,而招考录用的公务员,是普通的机关工作人员。
选调生提拔速度比公务员快得多,一般本科毕业定科员,硕士定副科,博士定正科。
我国干部队伍中,许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。
所以,组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。
选调生的提拔一般采取借调方式,借调满一年可转入借调单位,有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔,借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
湖南省选调生选拔考试情况分析
根据中央文件精神,为进一步做好培养选拔年轻干部工作,优化基层干部队伍结构,夯实党的执政基础,湖南省多年来持续推进选拔一批德才兼备的普通高等学校应届毕业生和大学生“村官”及在湘参加“三支一扶”和“大学生志愿服务西部”计划的人员(以下简称选调生)到乡镇(街道)工作。
经过多年的发展,湖南省选调生选拔考试已成为湖南省政府选拔优秀人才及解决应届大
学生就业的一个重要途径。
下面就介绍下湖南省选调生选拔考试的情况。
1.报名方式
一般分为自愿报考和组织推荐两种方式。
报名方式为网上报名,但要先邮寄报名表格、推荐材料进行确认,程序是本人填写表格、院系党组织初审、高校党委审核、地市和省级党委组织部逐层审核,向高校反馈审核结果,网上报名,网上确认。
2.报名时间
具体报名时间可参看相关的选调生选拔公告。
从近年来湖南省选调生选拔考试情况来看,报名时间基本集中在应届毕业生毕业前夕,每年3月到4月上旬的时间范围。
有意愿报考者可在这一时间段内密切关注相关政府网站的动态。
3.笔试时间
具体笔试时间可参看相关的选调生选拔公告。
从下表可以看出,湖南选调生选拔考试的笔试时间主要集中在每年3月中旬到4月之间。
4.笔试科目
湖南选调生选拔考试的笔试主要考查《行政职业能力测验》和《申论》两门公共科目。
湖南选调生选拔考试情况一览表
由上表可以看出,2014年湖南选调生选拔考试的招录人数和报考人数都出现了大幅度下滑。
这一组对比明显的数据,体现出了近年来湖南选调生选拔考试的一个基本状况,同时也在某种程度上反映了不容乐观的就业形式。
本文仅对选调生考试的基本政策、报名考试及考试科目等相关考试信息作简单介绍。
有意报名者可多留意湖南省的报名网站,密切关注考试政策及信息的变化,以便于及时作出有效应对。
湖南省选调生选拔考试《行政职业能力测验》
试卷特点及考情分析
近三年来,湖南省选调生选拔考试的招考需求虽然起伏不定,但该选拔考试仍然受到广大应届毕业生的青睐。
在就业形势依然严峻的当下,为使广大考生把握备考方向,中公教育公职类研究专家将结合历年真题及多年选调生考试辅导经验,对湖南选调生选拔考试《行政职业能力测验》试卷的整体特点及考点进行概括与分析。
《行政职业能力测验》作为湖南选调生选拔考试的公共课科目之一,近年来试卷的题型、题量相对稳定。
按照对考生不同能力的考查,试卷分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个部分。
以下将具体分析各部分的考情特点。
一、常识判断
1.常识判断考点多、考点细。
几乎每一个选项都是一个考点,比较详细地考查了考生对常识的掌握程度。
2.常识判断部分以时政常识、国情社情、法律基础知识为主要考查内容,科技与人文知识的比重也在逐步增加。
时政常识、国情社情等题目的考点集中在近期国家大政方针,以及与国情社情相关的经济、时政等知识;法律题集中考查行政法的知识,其中行政处罚是重中之重;公文题主要考查基本的公文知识;经济题主要考查市场经济理论。
3.常识判断部分的整体难度有所上升,不仅注意知识点的广度和深度,同时密切关注当今社会发展,紧跟时代步伐。
备考策略:根据近年的考查特点,考生在复习备考中,要注重积累,注意细节,把精力主要放在法律、科技和人文知识上,其他学科针对其考查的特点和重点复习。
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