2018员工信息安全意识培训v1.0

企业员工信息安全意识培养活动方案背景随着网络技术的飞速发展和企业信息化水平的提高，企业面临越来越多的信息安全风险。

而企业员工是企业信息安全的第一道防线，如果员工的信息安全意识不够强，就可能会造成重大的信息泄露和损失。

因此，举办企业员工信息安全意识培养活动，加强员工信息安全意识的教育和培训，势在必行。

目的- 提高员工信息安全意识- 加强企业信息安全管理- 防范和减少信息安全风险- 增强企业的整体竞争力和可持续发展能力内容培训课程设置- 信息安全基础知识- 常见的信息安全威胁与防范- 企业信息安全管理制度- 电子邮件安全管理- 网络远程访问安全管理- 移动设备安全管理活动形式- 讲座式培训- 互动式小组讨论- 基于场景的模拟演练活动流程- 培训前：制定培训计划，确定时间、地点、培训对象等信息，并统计参加人数。

- 第一阶段：开场白，简单介绍本次培训的目的和重要性。

- 第二阶段：讲座式培训，传达基础知识和必要的技能。

- 第三阶段：小组讨论，引导员工参与互动式的安全管理案例，分享工作中遇到的经验，探讨信息安全的最佳实践。

- 第四阶段：模拟演练，应用已学知识的远程攻击和数据损失情境，并模拟企业内部应对，以分析演练结果和总结经验。

- 第五阶段：总结，回顾活动全过程，对活动效果做成果汇报并展望未来。

注意事项- 培训内容要具有实际意义和可操作性。

- 活动形式要激发员工的参与热情。

- 活动流程要安排合理，确保培训效果。

- 培训后要进行测评，掌握员工的培训效果与知识掌握情况。

- 培训过程要科学严谨、生动有趣、全面系统。

结语企业员工信息安全意识培养活动是一项长期维护企业信息安全的工作，既面向内部员工，也面向外部利益相关者。

只有通过不断的努力和实践，才能培养出高水平的信息安全人才和稳固的企业信息安全防线，为企业发展保驾护航。

ISO27001培训系列V1.0ISO 27001信息安全体系培训控制目标和控制措施（条款A14-业务连续性管理）2009年11月董翼枫（dongyifeng78@ ）条款A14业务连续性管理A14.1业务连续性管理的信息安全方面✓目标：防止业务活动中断，保护关键业务过程免受信息系统重大失误或灾难的影响，并确保它们的及时恢复。

✓为通过使用预防和恢复控制措施，将对组织的影响减少到最低，并从信息资产的损失中（例如，它们可能是自然灾害、意外事件、设备故障和故意行为的结果）恢复到可接受的程度，应实施业务连续性管理过程。

这个过程应确定关键的业务过程，并应将业务连续性的信息安全管理要求同其它的连续性要求如运行、员工、材料、运输和设施等结合起来。

✓灾难、安全故障、服务丢失和服务可用性的后果应经受业务影响分析。

应制定和实施业务连续性计划，以确保重要的运行能及时恢复。

信息安全应是整体业务连续性过程和组织内其它管理过程的一个有机组成部分。

✓除了一般的风险评估过程之外，业务连续性管理应包括识别和减少风险的控制措施，以限制破坏性事件的后果，并确保业务过程需要的信息便于使用。

控制措施应为贯穿于组织的业务连续性开发和保持一个管理过程，以解决组织的业务连续性所需的信息安全要求。

实施指南这个过程应包含下列业务连续性管理的关键要素：a)根据风险的可能性及其影响，及时理解组织所面临的风险，包括关键业务过程的识别和优先顺序（见A14.1.2）；b)识别关键业务过程中涉及的所有资产（见A7.1.1）；c)理解由信息安全事件引起的中断可能对业务产生的影响（重要的是找到处理产生较小影响的事件，和可能威胁组织生存的严重事件的解决方案），并建立信息处理设施的业务目标；d)考虑购买合适的保险，该保险可以形成业务连续性过程的一部分，和运行风险管理的一部分；e)识别和考虑实施另外的预防和减轻控制措施；f)识别足够的财务的、组织的、技术的和环境的资源以处理已确定的信息安全要求；g)确保人员的安全及信息处理设备和组织财产的保护；h)按照已商定的业务连续性战略，制定应对信息安全要求的业务连续性计划，并将其形成文档(见A14.1.3)；i)定期测试和更新已有的计划和过程(见A14.1.5)；j)确保把业务连续性的管理包含在组织的过程和结构中；业务连续性管理过程的职责应分配给组织范围内的适当级别（见A6.1.1）。

信息安全教育培训制度范文第一章总则第一条为了加强企业员工的信息安全意识和技能，保障企业信息资产的安全，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企业员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。

第三条企业将定期组织信息安全教育培训活动，培养员工的信息安全意识和技能。

第四条企业将建立信息安全教育培训档案，记录员工的培训情况和成绩。

第五条本制度由企业信息安全部门负责执行和监督。

第二章培训内容第六条企业将根据员工的职能和岗位要求，提供针对性的信息安全培训。

第七条员工应接受以下方面的培训：（一）信息安全基础知识培训，包括安全意识、密码学、网络安全等内容；（二）信息安全政策和规定培训，包括企业的信息安全政策、规定和流程；（三）技术安全培训，包括操作系统安全、数据库安全、应用安全等方面的知识与技能；（四）应急响应培训，包括处理安全事件和突发事件的应急行动；（五）违规行为培训，包括不当操作、信息泄露和滥用等违规行为的后果与纪律处罚。

第八条企业将根据员工的情况和需要，组织不同形式的培训活动，例如讲座、研讨会、在线学习、模拟演练等。

第三章培训管理第九条企业将制定详细的信息安全培训计划，并公布给员工。

第十条员工应按照计划参加培训活动，并在规定时间内完成培训。

第十一条培训结束后，员工将参加培训考核，取得合格成绩方可符合要求。

第十二条企业将对培训情况进行记录和归档，并根据需要进行定期检查和评估。

第四章处罚措施第十三条对于拒绝参加培训或未按规定时间完成培训的员工，企业将采取相应的纪律处罚措施。

第十四条员工在培训过程中发现安全漏洞或违规行为，应及时报告并配合处理，并有权利获得保护和奖励。

第五章附则第十五条本制度自颁布之日起执行，有效期为三年。

第十六条本制度的解释权归企业信息安全部门所有。

2018年度行政执法人员考试题库含答案科目：规范公正文明执法单选1、下列选项中不属于行政主体程序违法的责任形式的有（）。

答案：CA 无效、撤销、补正B 责令履行职责C 经济补偿D 确认违法2、行政裁决是指行政主体依照法律授权，对平等主体之间发生的、与行政管理活动密切相关的、特定的（）进行审查并作出裁决的具体行政行为。

答案：BA 行政纠纷B 民事纠纷C 刑事纠纷D 经济纠纷3、依据《河北省行政执法证件和行政执法监督检查证件管理办法》规定：“持证行政执法人员执法，违反法定程序或者超过法定种类、幅度实施行政处罚，以及有其他违法犯罪行为的，( )，并视情节轻重，建议有关机关依法给予行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任”答案：DA 调离工作岗位B 予以经济追偿C 进行批评教育D 暂扣或者吊销其证件4、（）是依法行政的重要内容载体。

答案：AA 行政执法B 行政处罚C 行政征收D 行政监督多选1、文明执法，就是执法人员要善待当事人，尊重其人格尊严，同时做到（）。

答案：ABCA 举止文明B 态度公允C 用语规范D 处罚灵活2、案卷评查的功能可以归结为：（）。

答案：ABCDA 监督功能B 规范控制功能C 纠错功能D 培训和指导功能3、行政执法机关公开制发信息，应当遵循“公开为原则，不公开为例外”的原则，但不得公开涉及（）的执法信息。

答案：ABCA 国家秘密B 商业秘密C 个人隐私D 内部决定4、规范行政自由裁量权应当遵循的原则有：（）。

答案：ABCDA 合法、合理原则B 公平原则C 教育优先原则D 损害最小原则5、行政执法主体合法就是实施行政执法行为的（）必须具有行政执法主体资格。

答案：ABA 机关B 组织C 执法人员D 领导干部6、行政执法行为主要包括行政许可、行政处罚、行政征收、行政确认、行政强制以及（）。

答案：ABCA 行政给付B 行政裁决C 行政监督检查D 行政处分7、行政征收是国家行政执法主体凭借国家行政权，依法向行政相对人强制地、无偿地征收一定数额金钱或实物的行政行为。

ISO27001培训系列V1.0ISO 27001信息安全体系培训控制目标和控制措施（条款A8-人力资源安全）2009年11月董翼枫（dongyifeng78@ ）条款A8人力资源安全A8.1任用之前✓目标：确保雇员、承包方人员和第三方人员理解其职责、考虑对其承担的角色是适合的，以降低设施被窃、欺诈和误用的风险。

✓安全职责应于任用前在适当的岗位描述、任用条款和条件中指出。

✓所有要任用、承包方人员和第三方人员的候选者应充分的审查，特别是对敏感岗位的成员。

✓使用信息处理设施的雇员、承包方人员和第三方人员应签署关于他们安全角色和职责的协议。

A8.1.1角色和职责控制措施✓雇员、承包方人员和第三方人员的安全角色和职责应按照组织的信息安全方针定义并形成文件。

实施指南✓安全角色和职责应包括以下要求：a)按照组织的信息安全方针（见A5.1）实施和运行；b)保护资产免受未授权访问、泄露、修改、销毁或干扰；c)执行特定的安全过程或活动；d)确保职责分配给可采取措施的个人；e)向组织报告安全事态或潜在事态或其他安全风险。

✓安全角色和职责应被定义并在任用前清晰地传达给岗位候选者。

控制措施关于所有任用的候选者、承包方人员和第三方人员的背景验证检查应按照相关法律法规、道德规范和对应的业务要求、被访问信息的类别和察觉的风险来执行。

实施指南✓验证检查应考虑所有相关的隐私、个人数据保护和/或与任用相关的法律，并应包括以下内容（允许时）：a)令人满意的个人资料的可用性（如，一项业务和一个个人）；b)申请人履历的核查（针对完备性和准确性）；c)声称的学术、专业资质的证实；d)独立的身份检查（护照或类似文件）；e)更多细节的检查，例如信用卡检查或犯罪记录检查。

✓当一个职务（最初任命的或提升的）涉及到对信息处理设施进行访问的人时，特别是，如果这些设施正在处理敏感信息，例如，财务信息或高度机密的信息，那么，该组织还要考虑进一步的、更详细的检查。

员工信息安全培训模板范文尊敬的员工们，作为本公司的一员，信息安全是我们每个人都应该重视和关注的重要问题。

为了加强公司的信息安全意识，提高员工的信息安全素养，我们特此开展员工信息安全培训，希望通过此次培训，让大家更加了解和重视信息安全的重要性，学习相关的知识和技能，进一步提高个人和公司的信息安全防范能力。

在培训中，我们将学习以下内容：- 信息安全意识的重要性- 保护个人隐私信息的方法- 防范网络钓鱼和欺诈手段- 安全使用公司设备和网络的注意事项- 应急响应和报告机制请各位员工务必认真对待此次培训，积极参与讨论和学习，做到知识灌输与行为改变相结合。

同时，希望大家在日常工作和生活中注意信息安全，严格遵守公司的相关规定和政策，共同维护好公司的信息安全环境。

这次培训希望能够让大家有所收获，也希望大家能够将所学知识应用到工作中，积极参与公司的信息安全工作。

谨代表公司提前感谢大家的配合和支持！祝工作愉快！信息安全顾问XXX敬启尊敬的员工们，在信息时代，信息安全已经成为企业管理和员工行为中的一项重要内容。

未来，我们将面临更多的信息安全威胁和挑战，因此，保护好公司和个人的信息安全将是我们每个人的责任。

在培训中，我们将学习如何保护个人隐私信息，如何规避网络安全风险，以及如何妥善处理信息泄露事件。

我们将通过案例分析、互动讨论等形式，帮助大家更好地理解和掌握信息安全知识。

同时，公司将不断加强信息安全管理，并提供必要的技术支持和保障，保障公司和员工信息的安全。

我们也鼓励大家提出建议和意见，共同营造个人和公司信息安全的良好氛围。

信息安全不仅仅是技术层面的问题，更关乎我们每个人的生活和工作。

希望通过此次培训，能够让我们每个人都意识到信息安全的重要性，树立正确的信息安全观念，自觉维护好个人和公司的信息安全。

最后，再次感谢大家的参与和支持，希望大家能够从培训中受益，将所学知识融入到工作和生活中，共同营造一个安全、和谐的信息环境。