2018年济宁市专业技术人员继续教育公需科目培训

第一篇：2014年济宁市专业技术人员继续教育公需科目(绩效策略) 1．单选题B1．下列哪一项不属于办公室秘书的工作职责A. 会议记录B. 及时性C. 接打电话D. 无参考答案：BB2．时限作为绩效指标类型之一是因为它的A. 准确性B. 及时性C. 完整性D. 无A3．指标的来源一般是来源于组织战略目标与A. 竞争B. 沟通C. 协调的需要D. 无参考答案：AA4．绩效评价的三种方法中，哪种可信度最低A. 特质法B. 行为法C. 结果法D. 无C5．绩效评价的三种方法中，哪种可信度最高A. 特质法B. 行为法C. 结果法D. 无A6．根据平衡记分卡设定关键绩效指标在财务方面达到的目标是A. 降低成本B. 增加成本C. 减小利润D. 无C7．正确完成工作的方式有A. 一种B. 两种C. 多种D. 无A8．对员工的行为进行衡量的方法有A. 关键事件法B. 关键考核法C. 无D. 无A9．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和A. 行为法B. 平衡法C. 无D. 无A10．绩效评价误差的原因A. 有意识的误差B. 人为的误差C. 观察误差D. 理误差A11．绩效评价误差的方法错误的是A. 通过沟通计划来解决考核者的动机问题B. 通过实施考核者培训来避免考核误差的产生C. 通过多方评价D. 通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差D12．绩效评价误差的危害不对的是A. 对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个B. 会使绩效改进失去正确的方向C. 与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响D. 制定的政策可以很好的执行B13．绩效工资的优点，不对的是A. 将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告B. 让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效C. 有利于获取，激励并保留住绩效好的员工D. 保持工资的弹性A14．绩效工资的缺点A. 员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户B. 个人绩效提高，组织绩效也提高C. 员工为了追求高绩效而损害公司的利益D. 绩效工资的分配上不公平C15．360度绩效评估的应用误区A. 多用B. 好用C. 滥用D. 常用D16．绩效工资的实施条件，不对的是A. 工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离B. 绩效考评要客观，公正，有效C. 奖励先进，约束后进D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中A17．严格化倾向产生的廕A. 促使有问题的员工主动辞职B. 为“公报私仇”提供证据C. 评价者对各种评价因素有足够的了解D. 增加凭业绩提薪的下属的数量A18．职业发展，应该怎样实施A. 员工自我评估B. 亲人评价C. 社会评价D. 上司评价D19．员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型A. 直线制B. 直线职能制C. 模拟分权制D. 矩阵制C20．不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的困难，这是哪一种组织结构的缺点A. 直线职能制B. 事业部制结构C. 模拟分权制D. 职能制D21．下列哪项不是矩阵制结构的特征A. 一个员工两个领导B. 两个层次的协调C. 横向联系灵活多变D. 拥有一定的经营自主权B22．下列哪项不属于委员会结构的缺点A. 责任分散B. 集思广益C. 妥协折中D. 议而不决D23．下列不属于职能制组织结构缺点的是A. 多头领导B. 有功大家抢C. 多重指挥D. 权力集中A24．下列哪项是组织绩效的影响因素A. 客户对组织的满意度B. 组织宽度C. 组织长度D. 组织对员工满意度D25．下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责，这是哪一种组织结构类型A. 职能制B. 网络型结构C. 直线职能制D. 直线制D26．下列哪项不属于高绩效组织具有的特征A. 接近顾客B. 快速反应C. 焦点清晰D. 目标模糊C27．下列哪项不属于变革型领导涉及的维度A. 领袖魅力B. 鼓舞动机C. 严厉批评D. 智力刺激B28．岗位分析的直接结果是A. 岗位编写书B. 岗位说明书C. 工作分析D. 无C29．由员工本人自行进行的一种岗位分析方法是A. 观察法B. 问卷调查法C. 工作日志法D. 无B30．胜任特征是谁提出来的A. 迈克尔·哈默B. 麦克里兰C. 詹姆斯·钱皮D. 无A31．对于岗位分析说明书，其中的误区是A. 只重结果，不重过程B. 明确岗位职责，提高工作绩效C. 为员工提供职业生涯设计D. 无C32．基于胜任特征的有效测验，有几个原则A. 4个B. 5个C. 6个D. 无A33．选区分析校标样本应该从哪两种员工抽取A. 绩效优秀和绩效普通B. 没有绩效和绩效优秀C. 没有绩效和绩效普通D. 无B34．在本书中，岗位分析的主要方法有几种A. 5种B. 6种C. 7种D. 无A35．工作协作关系包括哪两个部分A. 对内和对外B. 学历要求和专业职称C. 共醉时间和工作环境D. 无A36．全面的了解工作流程，需要使用A. 工作流程图B. 流程再造C. 岗位分析D. 无C37．能力是指人能顺利完成某种活动所必须具备并影响活动效率的心理特征。

济宁市专业技术人员继续教育《加快新旧动能转换推进产业转型升级》试题加快新旧动能转换推进产业转型升级试卷九试卷总分：100分, 考试时长：60 分钟正确答案以红色字体标注一、单项选择题（每题2分, 共30题）1.关于统筹城乡一体发展，以下表述中，正确的是（以上均对）。

答案正确推进以人为核心的新型城镇化大力发展特色县域经济深入实施乡村振兴战略以上均对2.“新经济”是一种经济发展理念和形态，既不能（唯技术论），亦不能泛化。

唯物论唯技术论唯心论唯历史论3.就山东省济宁市来说，以下表述中，不正确的是（产业结构合理）。

答案正确发展面临的深层次矛盾和不平衡不充分的问题仍然比较突出加快提升发展的质量和效益更为紧迫产业结构合理新动能对经济发展的引领支撑作用尚未充分发挥4.自（2012）年后，制造业内部的相关产业增加值同比增长基本上处于下降趋势。

答案正确20112012201320145.就服务业内部发展而言，（新旧动能转换）体现在生产性服务业的发展优先于生活性服务业的发展。

答案正确传统动能新动能旧动能新旧动能转换6.以（社会服务）为代表的生活性服务业的增加值占服务业增加值的比重逐年下降，从2006年的1.52%下降到2014年的0.82%，平均每年下降8.02%。

答案正确社会服务良好氛围劳动力劳动密度7.从不同区域，服务业对经济增长的拉动率来看，2001-2015年期间，东中西部省份第三产业对G选项4P增长的拉动率呈现趋同，这表现在（2）方面。

答案正确12348.全国的工业化指数H在2011年之前都是小于（0.5），说明1995-2010年的中国都处在工业化初级阶段，这一阶段都伴随着经济高速增长。

答案正确0.30.50.819.（2011）年后，全国工业化水平大幅提升，工业化进程已经完成过半，转而经济增长处于换挡期，随着工业化完成过半，经济增长难以维持以往的高速增长，需要内涵式发展。

答案正确201020112012201310.我国第三产业的重心点转移轨迹，第三产业重心总体是（西）西移动的。

2014年济宁市专业技术人员继续教育公需科目网上考试试题答案2014年济宁市专业技术人员继续教育公需科目网上考试试题答案2014年济宁市专业技术人员继续教育(一）成绩：81分共 100 题，其中错误 19 题！1．单选题•10．绩效评价的三种方法中，哪种可信度最低• A. 特质法• B. 行为法• C. 结果法• D. 无参考答案：A•11．绩效评价的三种方法中，哪种可信度最高• A. 特质法• B. 行为法• C. 结果法• D. 无参考答案：C•12．正确完成工作的方式有• A. 一种• B. 两种• C. 多种• D. 无参考答案：C•13．秘书的工作包括• A. 陪领导出差• B. 陪领导喝酒• C. 起草文件• D. 无参考答案：C•14．绩效工资的优点，不对的是• A. 将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告• B. 让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效• C. 有利于获取，激励并保留住绩效好的员工√• D. 保持工资的弹性•15．绩效工资的缺点• A. 员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户• B. 个人绩效提高，组织绩效也提高√• C. 员工为了追求高绩效而损害公司的利益• D. 绩效工资的分配上不公平•16．绩效评价误差的方法错误的是• A. 通过沟通计划来解决考核者的动机问题• B. 通过实施考核者培训来避免考核误差的产生• C. 通过多方评价• D. 通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差•17．绩效工资的实施条件，不对的是• A. 工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离• B. 绩效考评要客观，公正，有效√• C. 奖励先进，约束后进• D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中•18．绩效评价误差的原因• A. 有意识的误差√• B. 人为的误差• C. 观察误差• D. 理误差•19．职业发展，应该怎样实施•3．在绩效的二维模型中，认为行为绩效包括任务绩效和关系绩效两方面对错参考答案：对•4．绩效考核只关注任务绩效，不需要考虑周边绩效对•5．KPI即关键绩效指标法对•6．KPI的优点：不利于组织利益和个人利益达成一致对错•7．KPI的两个基本特征是可度量和行为化对•8．事情的结果能随时间的推移而得到改善错•9．360度绩效评估中，反馈给受评者的信息，不容易得到受评者的认可对•10．客户也是一个非常重要的绩效信息来源错•11．行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用360度绩效考评对•12．360度绩效考评一般适合那些500人以上的大公司对错参考答案：对•13．行使权力是权力主体的主动行为，不需要付出任何相应的代价。

2018年专技人员公需科目培训班考试考试人员：/试卷总分：100/考试总时长：90分钟注意事项说明：2018年专技人员公需科目培训班考试单选题：共20题，每题3分，合计60分1.答案可搜：论文发表郑州文力网、职称论文郑州文力网、高级职称论文发表郑州文力评委网、高级职称考试教材郑州文力编辑部、郑州单位团购房转让中心.走中国特色社会主义政治发展道路，最关键的是（）。

坚持和完善中国特色社会主义政治制度，坚持和完善中国特色社会主义法制制度，坚持和完善中国特色社会主义民主制度，都不对2.答案可搜：论文发表郑州文力网、职称论文郑州文力网、高级职称论文发表郑州文力评委网、高级职称考试教材郑州文力编辑部、郑州单位团购房转让中心.截止到2016年公共图书馆的数量已经达到了（）4109，4000，5009，22803.答案可搜：论文发表郑州文力网、职称论文郑州文力网、高级职称论文发表郑州文力评委网、高级职称考试教材郑州文力编辑部、郑州单位团购房转让中心.大数据不是万能的，所以我们要将大数据方法结合传统的推理预测方法，才得到一个更加精确的结果。

（），对，错4.答案可搜：论文发表郑州文力网、职称论文郑州文力网、高级职称论文发表郑州文力评委网、高级职称考试教材郑州文力编辑部、郑州单位团购房转让中心.截止到2016年公共图书馆的数量已经达到了（），4109，4000，5009，22805.答案可搜：论文发表郑州文力网、职称论文郑州文力网、高级职称论文发表郑州文力评委网、高级职称考试教材郑州文力编辑部、郑州单位团购房转让中心.2015年我国人类发展指数是（），0.答案可搜：论文发表郑州文力网、职称论文郑州文力网、高级职称论文发表郑州文力评委网、高级职称考试教材郑州文力编辑部、郑州单位团购房转让中心.738，0.答案可搜：论文发表郑州文力网、职称论文郑州文力网、高级职称论文发表郑州文力评委网、高级职称考试教材郑州文力编辑部、郑州单位团购房转让中心.783，0.答案可搜：论文发表郑州文力网、职称论文郑州文力网、高级职称论文发表郑州文力评委网、高级职称考试教材郑州文力编辑部、郑州单位团购房转让中心.863，28806.答案可搜：论文发表郑州文力网、职称论文郑州文力网、高级职称论文发表郑州文力评委网、高级职称考试教材郑州文力编辑部、郑州单位团购房转让中心.中国的丝路城市应展现人情与乡愁。

56.五年来，我们统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，“十二五”规划胜利完成，“十三五”规划顺利实施，党和国家事业全面开创新局面57.过去五年，经济保持中高速增长，在世界主要国家中名列前茅，国生产总值从五十四万亿元增长到八十万亿元，稳居世界第二，对世界经济增长贡献率超过百分之三十58.实施共建“一带一路”倡议，发起创办亚洲基础设施投资银行，设立丝路基金，举办首届“一带一路”国际合作高峰论坛、亚太经合组织领导人非正式会议、二十国集团领导人峰会、金砖国家领导人会晤、亚信峰会59.坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚定不移“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”，不敢腐的目标初步实现，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝正在构筑，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展60.经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方向61.中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路62.中国特色社会主义理论体系是指导党和人民实现中华民族伟大复兴的正确理论63.新时代中国特色社会主义思想，明确坚持和发展中国特色社会主义，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，在全面建成小康社会的基础上，分两步走在本世纪中叶建成富强文明和谐美丽的社会主义现代化强国。

64.新时代中国特色社会主义思想，明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导65.全面依法治国是中国特色社会主义的本质要求和重要保障66.文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量67.综合分析国际国形势和我国发展条件，从二〇二〇年到本世纪中叶可以分两个阶段来安排。

第一个阶段，从二〇二〇到二〇三五年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化68.综合分析国际国形势和我国发展条件，从二〇二〇年到本世纪中叶可以分两个阶段来安排。

第二个阶段，从二〇三五年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强文明和谐美丽的社会主义现代化强国69.从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成社会主义现代化强国，是新时代中国特色社会主义发展的战略安排70.实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，不断提高人民生活水平，必须坚定不移把发展作为党执政兴国的第一要务71.创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑72.赋予自由贸易试验区更大改革自主权，探索建设自由贸易港73.坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。

对 错
34．网络协议市委计算机网络进行数据交换而建立的规制标准或者月底昂的集气
对 错
３5．ห้องสมุดไป่ตู้联网给人们提供了前所未有的自由度，但绝对自由的互联网本身是不存在的
对 错
36．在网络互动中影响和感染其他群体,就能有效引导互联网中的舆论
对 错
37．只有商业话才能给网络媒体带来大量的资金支持和技术支持
对 错
参考答案：对
对 错
参考答案：对
30.制定完备的法律体系是有效治理互联网不良信息的法律前提与制度保障。
对 错
31．互联网不良信息泛滥的原因有多种,网络道德观念的缺乏属其中一种
对 错
参考答案:错
３2．网络文化霸权是网络信息强国帮助其他技术水平差的国家的一种行为。
对 错
3３.互联网不良信息的泛滥,对整个国家社会、个人都会造成极大的危害及至危害青少年的健康成长。
对 错
对 错
18．美国国会在2013年通过了{反垃圾邮件法}。
对 错
１9．韩国上互联网最发达、普及率最高的国家。
对 错
20.英国互联网监看基金会成立于１9９8年。
对 错
21．网络道德建设是社会精神文明建设的需要
对 错
22．新加坡政府1999年成立了 互联网家长顾问组。
对 错
23.韩国政府从２０00年起就推动实施网络实名制。
对 错
１７.如果说信息技术是信息安全产生的前提,那么法律发规则是信息安全的有力保障
对 错
１8.我国的互联网信息管理不存在问题
对 错
１9．我国近几年信息安全产业发展迅速
对 错
2０．网络社会具有先进性、开放性、自由性虚假性等特点。
对 错

A.需求动机
B.行为动机
C.成就动机
D.创新动机
答案
C
解析
8单选题(3.0分)
（）是企业组织理念文化的核心。
A.组织章程
B.组织纪律
C.价值观
D.核心观
答案
C
解析
9单选题(3.0分)
尊重专业技术人员的主体地位的关键在于重视其的（），让专业技术人员感觉组织是把他当回事的，他就愿意扛起一份责任，有责任感的专业技术人员是会尽全力把事做好的。
A.对
B.错
答案
B
解析
27判断题(3.0分)
专业技术人员内生动力的形成过程同时也是职业态度和职业道德形成的过程。
A.对
B.错
答案
A
解析
28判断题(3.0分)
职业道德观所决定的职业态度总是在履行工作职责的行为中得到表现和受到评价的，在实践中实现个人的价值，在实践中得到完善和提升。
A.对
B.错
答案
B
解析
A.领导设计
B.组织安排
C.企业文化
D.制度体系
答案
C,D
解析
14多选题(4.0分)
为了促进人才的合理流动，就需要健全（）的人才市场服务体系，与此同时，鼓励专业技术人才通过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询等方式进行流动。
A.专业化
B.信息化
C.产业化
D.国际化
答案
A,B,C,D
解析
15多选题(4.0分)
A.职业责任心
B.职业荣誉感
C.职业尊严感
D.职业道德水平
答案
A,B,C
解析
17多选题(4.0分)
“责任”一词在生活、工作中都随时被我们挂在嘴边，屡见不鲜。新华词典中关于对“责任”的解释：份内应做而未做或者未做好应当为此承担的过失。责任分为三种（）。

2014年6月济宁市专业技术人员继续教育公需科目培训--绩效考核1．单选题1．绩效考核的方法有A. 平衡法B. 行为法C. 效应法D. 无2．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和A. 行为法B. 平衡法C. 无D. 无3．平衡记分卡的不足之处是A. 实施难度大B. 指标体系构建容易C. 无D. 无4．对员工的行为进行衡量的方法有A. 关键事件法B. 关键考核法C. 无D. 无5．指标的衡量包括A. 定量数据B. 效率的高地C. 无D. 无6．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润A. 利润B. 客户C. 学习与成长D. 无7．正确完成工作的方式有A. 一种B. 两种C. 多种D. 无8．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡A. 片面B. 静态C. 战略D. 无9．绩效评价的三种方法中，哪种可信度最高A. 特质法B. 行为法C. 结果法D. 无10．绩效工资的优点，不对的是A. 将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告B. 让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效C. 有利于获取，激励并保留住绩效好的员工D. 保持工资的弹性11．绩效工资的缺点A. 员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户B. 个人绩效提高，组织绩效也提高C. 员工为了追求高绩效而损害公司的利益D. 绩效工资的分配上不公平12．绩效评价误差的方法错误的是A. 通过沟通计划来解决考核者的动机问题B. 通过实施考核者培训来避免考核误差的产生C. 通过多方评价D. 通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差13．绩效工资的实施条件，不对的是A. 工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离B. 绩效考评要客观，公正，有效C. 奖励先进，约束后进D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中14．绩效评价误差的原因A. 有意识的误差B. 人为的误差C. 观察误差D. 理误差15．职业发展，应该怎样实施A. 员工自我评估B. 亲人评价C. 社会评价D. 上司评价16．绩效评价误差的危害不对的是A. 对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个B. 会使绩效改进失去正确的方向C. 与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响D. 制定的政策可以很好的执行17．员工自我评估包括哪方面？A. 身高B. 爱好C. 能力D. 学历18．360度绩效评估的应用误区A. 多用B. 好用C. 滥用D. 常用19．“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称A. 直线职能制B. 事业部制结构C. 模拟分权制D. 矩阵制20．下列哪项不属于变革型领导涉及的维度A. 领袖魅力B. 鼓舞动机C. 严厉批评D. 智力刺激21．下列哪项不是人力成本所包含的内容A. 人力资本获取成本B. 劳动力成本C. 人工使用成本D. 员工流动成本22．下列哪项不属于高绩效组织具有的特征A. 接近顾客B. 快速反应C. 焦点清晰D. 目标模糊23．在组织设计中，属于错误做法的是下列哪项A. 实行首脑负责制B. 副职服从正职C. 一级管多级D. 实行参谋制24．下列哪项属于事业部制结构的优点A. 具有高度的稳定性B. 成分利用组织外部资源C. 各部门间联系紧密D. 权力高度集中25．下列不属于网络型结构优点的是A. 充分利用组织外部资源B. 各职能部门紧密联系C. 管理成本降到最低D. 组织结构更具灵活性26．规模小，生产技术简单的企业适用于哪种结构类型A. 直线制B. 职能制C. 直线职能制D. 事业部制结构27．下列哪项是组织绩效的影响因素A. 客户对组织的满意度B. 组织宽度C. 组织长度D. 组织对员工满意度28．对于绩效的特征，说法错误的是A. 可衡量性B. 单一性C. 动态性D. 无29．对于绩效评价方面，说法错误的是A. 评价什么B. 怎样评价C. 为何评价D. 无30．对于专业技术人员的绩效特征，说法错误的是A. 无法衡量B. 难以监控C. 团队协作性较强D. 无31．对于专业技术人员的概念，说法错误的是A. 单纯付出体力劳动人员B. 具有国家专业技术职称人员C. 在某一领域有操作相关或技术人员D. 无32．任务绩效与周边绩效两个重要区别，分别是A. 预测因素的差异和关注于完成任务本身还是人际互动B. 结果和过程C. 个体能力和团队合作D. 无33．对于任务绩效，描述错误的是A. 是硬性行为B. 他受情境等因素的限制C. 直接用于组织效率D. 无34．对于周边绩效描述错误的是A. 受环境因素的限制B. 是软性行为C. 间接用于组织效率D. 无35．企业的发展，技术创新，保持竞争有事需要依靠什么载体A. 专业技术人员B. 员工绩效C. 绩效的结果D. 无36．对于专业技术人员独立性特征描述错误的是A. 希望有自主的工作环境B. 喜欢工作中的自我引导，管理等C. 需要上级来遥控指挥D. 无37．个体感知到环境中真实的客观的危险所引起的情绪反应是。

2018济宁市专业技术人员继续教育《加快新旧动能转换推进产业转型升级》试题与答案4第一篇：2018济宁市专业技术人员继续教育《加快新旧动能转换推进产业转型升级》试题与答案4济宁市专业技术人员继续教育《加快新旧动能转换推进产业转型升级》试题加快新旧动能转换推进产业转型升级试卷一试卷总分：100分, 考试时长：60 分钟正确答案以红色字体标注一、单项选择题（每题2分, 共30题）1.五大区域港口不包括（黄河三角洲港口）。

环渤海港口长江三角洲港口珠江三角洲港口黄河三角洲港口2.下一轮中国产业发展中新旧动能转换特征可以归纳为（3）点。

3.从不同区域，服务业对经济增长的拉动率来看，2001-2015年期间，东中西部省份第三产业对G选项4P增长的拉动率呈现趋同，这表现在（2）方面。

4.我国创业活动的创新能力和国际导向有待提高。

与（二十国）集团相比，中国的创新型企业比例为25.80%，在效率驱动型经济体中排在前列，与创新驱动型经济体相比还有一定差距。

十八国二十国二十一国二十三国5.在高成长企业方面，中国创业企业表现较好，（5）年内能创造20个及以上就业岗位的公司占调查人口的3.51%，在二十国集团中是领先的，创业带动就业方面具有很大的发展潜力。

6.单纯从创业的数据来看，东北地区在（2012）年是拐点，当年企业法人单位数减少1186家，全国占比从2011年的6.17%下降到5.52%。

2010 2011 2012 2013 7.京津冀地区在2005-2007年间年均专利申请数量仅是珠三角地区的54.83%，但是数量上的增幅较为稳定，创新规模呈现（U）形。

W L H U 8.我国网络约租车已经形成较大规模，根据选项3NNI选项3最新发布的第（39）次《中国互联网络发展状况统计报告》。

截至2016年12月，网络预约出租车用户规模达2.25亿。

9.“一带一路”尤其是“一带”中关于丝绸之路经济带安排，主要包括（三）大走向。

1.“一带一路”倡议和自贸试验区建设都是在（）提出的开放战略。

2000年2013年2015年2018年2.关于新旧动能转换，以下表述中，正确的是（）。

坚持创新是引领发展的第一动力深度融入“一带一路”建设坚决避免各自为政、同质竞争和低端重复建设以上均对3.产业结构变动一般包括（）个方面。

12344.2006年制造业增加值为72437亿元，服务业增加值为88554.9亿元，到（）年制造业和服务业增加值分别为161326.2亿元和231626亿元，年均分别增长14.28%和17.38%。

20112012201320145.服务业增加值每年的增长率（较比于上一期）高于制造业增加值的增长率，并且服务业增加值率呈现（）。

缓慢下降趋势缓慢上升趋势下降趋势上升趋势6.自（）年后，制造业内部的相关产业增加值同比增长基本上处于下降趋势。

20112012201320147.全球创新地图从欧美为中心向欧美亚三足鼎立发展。

据估计，（）年全球的有效专利为1060万件。

20132014201520168.创新全球化及全球创新链形成的核心在于（），全球各国在争夺创新资源上的斗争日益激烈。

知识资源及其载体人力资本的流动人力资本和金融资本全球化流动国家争夺创新资源跨国公司全球研发布局9.截至（），我国对信息化系统进行内部部署的企业占总样本的60%，远高于2015年的46.6%，其中有50.4%的企业建有办公自动化系统（O选项1）、28.2%的企业建有企业资源计划系统（ERP）以及25.9%的企业建有客户关系管理系统（选项3RM）。

4252242705428874307010.我国网络约租车已经形成较大规模，根据选项3NNI选项3最新发布的第（）次《中国互联网络发展状况统计报告》。

截至2016年12月，网络预约出租车用户规模达2.25亿。

2529394211.曾经长期存在的“打车难”、“出行难”等问题得到极大缓解，这是（）下共享经济的杰出代表，但由于我国传统出租车行业监管滞后，网络约租车行业进一步发展面临极大瓶颈。

2021年济宁市专业技术人员继续教育答案1．单项选择题1．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡A. 片面B. 静态C. 战略D. 无2．以下说法那种不属于平衡记分卡的内容利润A. 利润B. 客户C. 学习与成长D. 无3．指标的衡量包括A. 定量数据B. 效率的高地C. 无D. 无4．KPI的应用误区是A. 提出了客户的价值理念B. 对显示性原那么回避而带来的考核偏离目的的问题C. 客户的思想理念D. 无5．平衡记分卡的缺乏之处是A. 施行难度大B. 指标体系构建容易C. 无D. 无6．绩效考核的方法有A. 平衡法B. 行为法C. 效应法D. 无7．常见的绩效指标类型是A. GDP增长B. 质量C. 相等数D. 无8．在员工绩效评价理论中，正常看到是结果法和A. 行为法B. 平衡法C. 无D. 无9．对员工的行为进展衡量的方法有A. 关键事件法B. 关键考核法C. 无D. 无10．宽大化倾向这种现象产生的原因有A. 评价要素的标准明确B. 评价者对评价工作缺乏自信心、防止引起评价争议C. 评价者打击工作表现好的员工D. 评价者希望本部门员工的业绩和其他部门员工的业绩一样11．360度绩效考评立意甚佳，表如今A. 360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的根底上的B. 许多企业重视绩效考评和沟通C. 好的制度必须从上而下贯彻执行。

都意识到推行360度绩效考评给个人带来压力D. 360度绩效考评信息与员工的奖罚和晋升挂钩12．360度绩效考评的前提就是三稳定，不属于的是A. 企业的战略相对稳定B. 组织架构相对稳定C. 政策相对稳定D. 人员相对稳定13．严格化倾向产生的原因有A. 为有方案的裁员提供证据B. 促使员工主动辞职C. 惩罚和对付员工D. 增加凭业绩提薪的下属的数量14．职业咨询活动包括A. 店庆B. 年庆C. 职能转换D. 无15．员工自我评估包括哪方面？A. 身高B. 爱好C. 才能D. 学历16．职业开展，应该怎样施行A. 员工自我评估B. 亲人评价C. 社会评价D. 上司评价17．绩效工资的施行条件，不对的是A. 工资范围足够大，各档次之间可以拉开间隔B. 绩效考评要客观，公正，有效C. 奖励先进，约束后进D. 工资体系运作不放在整个企业的消费和精英运作系统之中18．绩效工资的缺点A. 员工之间会封锁信息，保守经历，争夺客户B. 个人绩效进步，组织绩效也进步C. 员工为了追求高绩效而损害公司的利益D. 绩效工资的分配上不公平19．在组织设计中，属于错误做法的是以下哪项A. 实行首脑负责制B. 副职服从正职C. 一级管多级D. 实行参谋制20．以下哪项属于事业部制构造的优点A. 具有高度的稳定性B. 成分利用组织外部资源C. 各部门间联络严密D. 权利高度集中21．以下不属于网络型构造优点的是A. 充分利用组织外部资源B. 各职能部门严密联络C. 管理本钱降到最低D. 组织构造更具灵敏性22．规模小，消费技术简单的企业适用于哪种构造类型A. 直线制B. 职能制C. 直线职能制D. 事业部制构造23．以下哪项不是人力本钱所包含的内容A. 人力资本获取本钱B. 劳动力本钱C. 人工使用本钱D. 员工流动本钱24．“斯隆模型〞是以下哪种组织构造的别称A. 直线职能制B. 事业部制构造C. 模拟分权制D. 矩阵制25．以下哪项不属于变革型指导涉及的维度A. 领袖魅力B. 鼓舞动机C. 严厉批评D. 智力刺激26．组织中对组织成员之间形成一定媒介作用的是A. 地位B. 角色C. 权利D. 义务27．组织构造中最早也是最简单的组织形式是A. 职能制B. 直线制C. 直线职能制D. 模拟分权制28．“绩效是行文，应该与个人区分开，因为结果会受系统因素的影响〞，这句话是谁说的A. 墨菲B. 坎贝尔C. 博尔曼D. 无29．对于员工绩效，描绘潜力观说法错误的选项是A. 潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可B. 潜力观是用开展的目光对待员工的绩效C. 潜力观不仅仅关注员工当前做了什么，还需要看员工将来能做什么D. 无30．员工培训的目的是什么A. 提升员工素质B. 帮助员工弥补缺乏C. 帮助员工拓展思维D. 无31．岗位说明书的核心内容是A. 岗位的详细介绍和职责描绘B. 岗位的根本信息和岗位的详细介绍C. 岗位职责描绘和任职资格D. 无32．一般情况下，在完成岗位分析之后需要做的工作是A. 搜集工作信息和编写工作说明书B. 编写工作说明书和工作标准C. 搜集岗位信息和工作信息D. 无33．岗位分析是人力资源管理的根底工作，其直接结果是岗位说明书，包括A. 岗位描绘和岗位标准B. 岗位名称分析和工作内容C. 岗位职责和工作内容D. 无34．对于工作流程图分析的操作步骤，正确的选项是A. 目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析，B. 地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析C. C,人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析D. 无35．工作协作关系包括哪两个部分A. 对内和对外B. 学历要求和专业职称C. 共醉时间和工作环境D. 无36．对于岗位分析的主要方法，说法错误的选项是A. 想象法B. 观察法C. 问卷调查法D. 无37．特殊才能是指从事某种专业活动的才能，如A. 运动机械飞行音乐和艺术才能等B. 运动机械飞行C. 音乐和艺术才能D. 飞行音乐和艺术才能38．才能按不同标准可分为A. 一般才能和特殊才能B. 模拟才能C. 认知才能D. 液态才能39．顺利完成任务而必须具有的人格特征是。

2．多选题参考答案：2．多选题1．德国政府规定所以网吧计算机必须设置什么过滤器和什么监控系统A. 黄色信息B. 杀毒软件C. 网站D. 防火墙2．我国对不良信息治理的措施有( )A. 法律规制B. 行政监督C. 自律管理D. 技术控制3．（）技术的发展，为互联网不良信息的发布转播提供了技术支持A. 计算机B. 互联网C. 微博客D. 数字化4．1996年，新家坡颁布了哪里两部互联网管理法？A. 广播法B. 国内安全法C. 互联网操作规则D. 维护宗教融合法5．我国不良信息治理存在的问题（）A. 法律的不健全B. 行政管理不到位C. 行业自律性不D. 技术发展的滞后性6．加强对互联网不良信息的行政监管要（）A. 将专项治理行动制度化和常态化B. 设立专门的行政监管部门C. 提高互联网监管执法人员的业务水平D. 加强对互联网信息源的监控7．互联网不良信息的独有特点（）A. 社会危害性B. 全球性C. 传播更加快播全面性D.8．互联网不良信息的一般性特点（）A. 社会危害性B. 全球性C. 来源的多渠道D. 快捷性9．根据互联网不良信息的性质，互联网不良信息可分为（）A. 违反行政管理的作息B. 违反法律的信息C. 违反社会道德的信息D. 破坏信息安全的信息10．从计算机技术方面来了解互联网不良信息的传播方式（）A. HTTPB. 手机WAPC. P2PD. IM参考答案：2．多选题ABD•1．（）技术的发展，为互联网不良信息的发布转播提供了技术支持A. 计算机B. 互联网C. 微博客D. 数字化ABCD•2．我国对不良信息治理的措施有( )A. 法律规制B. 行政监督C. 自律管理D. 技术控制ABCD•3．我国不良信息治理存在的问题（）A. 法律的不健全B. 行政管理不到位C. 行业自律性不D. 技术发展的滞后性ABCD•4．加强对互联网不良信息的行政监管要（）A. 将专项治理行动制度化和常态化B. 设立专门的行政监管部门C. 提高互联网监管执法人员的业务水平D. 加强对互联网信息源的监控AC•5．德国政府规定所以网吧计算机必须设置什么过滤器和什么监控系统A. 黄色信息B. 杀毒软件C. 网站D. 防火墙AC•6．互联网不良信息的独有特点（）A. 社会危害性B. 全球性C. 传播更加快播全面性D.ABC•7．互联网不良信息的一般性特点（）A. 社会危害性B. 全球性C. 来源的多渠道D. 快捷性BCD•8．根据互联网不良信息的性质，互联网不良信息可分为（）A. 违反行政管理的作息B. 违反法律的信息C. 违反社会道德的信息D. 破坏信息安全的信息AC•9．1996年，新家坡颁布了哪里两部互联网管理法？A. 广播法B. 国内安全法C. 互联网操作规则D. 维护宗教融合法ABCD•10．从计算机技术方面来了解互联网不良信息的传播方式（）A. HTTPB. 手机W APC. P2PD. IMAD•10．我国互联网不良信息的生存空间主要有A. 独立的服务器B. 托管服务器C. 租用服务器D. 国内的一些主流网站2．多选题ABD•1．（）技术的发展，为互联网不良信息的发布转播提供了技术支持A. 计算机B. 互联网C. 微博客D. 数字化ABCD•2．我国不良信息治理存在的问题（）A. 法律的不健全B. 行政管理不到位C. 行业自律性不D. 技术发展的滞后性ABCD•3．我国对不良信息治理的措施有( )A. 法律规制B. 行政监督C. 自律管理D. 技术控制ABCD•4．加强对互联网不良信息的行政监管要（）A. 将专项治理行动制度化和常态化B. 设立专门的行政监管部门C. 提高互联网监管执法人员的业务水平D. 加强对互联网信息源的监控AC•5．互联网不良信息的独有特点（）A. 社会危害性B. 全球性C. 传播更加快播全面性D.AC•6．德国政府规定所以网吧计算机必须设置什么过滤器和什么监控系统A. 黄色信息B. 杀毒软件C. 网站D. 防火墙BCD•7．根据互联网不良信息的性质，互联网不良信息可分为（）A. 违反行政管理的作息B. 违反法律的信息C. 违反社会道德的信息D. 破坏信息安全的信息参考答案：BCDAC•8．1996年，新家坡颁布了哪里两部互联网管理法？A. 广播法B. 国内安全法C. 互联网操作规则D. 维护宗教融合法ABCD•9．从计算机技术方面来了解互联网不良信息的传播方式（）A. HTTPB. 手机W APC. P2PD. IMABC•10．互联网不良信息的一般性特点（）A. 社会危害性B. 全球性C. 来源的多渠道D. 快捷性2．多选题ABD•1．（）技术的发展，为互联网不良信息的发布转播提供了技术支持A. 计算机B. 互联网C. 微博客D. 数字化ABCD•2．我国对不良信息治理的措施有( )A. 法律规制B. 行政监督C. 自律管理D. 技术控制ABCD•3．我国不良信息治理存在的问题（）A. 法律的不健全B. 行政管理不到位C. 行业自律性不D. 技术发展的滞后性ABCD•4．加强对互联网不良信息的行政监管要（）A. 将专项治理行动制度化和常态化B. 设立专门的行政监管部门C. 提高互联网监管执法人员的业务水平D. 加强对互联网信息源的监控AC•5．德国政府规定所以网吧计算机必须设置什么过滤器和什么监控系统A. 黄色信息B. 杀毒软件C. 网站D. 防火墙AC•6．互联网不良信息的独有特点（）A. 社会危害性B. 全球性C. 传播更加快播全面性D.ABC•7．互联网不良信息的一般性特点（）A. 社会危害性B. 全球性C. 来源的多渠道D. 快捷性BCD•8．根据互联网不良信息的性质，互联网不良信息可分为（）A. 违反行政管理的作息B. 违反法律的信息C. 违反社会道德的信息D. 破坏信息安全的信息AC•9．1996年，新家坡颁布了哪里两部互联网管理法？A. 广播法B. 国内安全法C. 互联网操作规则D. 维护宗教融合法ABCD•10．从计算机技术方面来了解互联网不良信息的传播方式（）A. HTTPB. 手机W APC. P2PD. IMAD•10．我国互联网不良信息的生存空间主要有A. 独立的服务器B. 托管服务器C. 租用服务器D. 国内的一些主流网站。

2014年济宁市专业技术人员公需科目培训网上考试试题及答案绩效内含多套题,比较全2014年济宁市专业技术人员继续教育成绩：89分共 100 题，其中错误 11 题！1．单选题o C. 岗位职责和工作内容o D. 无•34．选区分析校标样本应该从哪两种员工抽取o A. 绩效优秀和绩效普通o B. 没有绩效和绩效优秀o C. 没有绩效和绩效普通o D. 无•35．对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是o A. 目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析，o B. 地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析o C. C,人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析o D. 无•36．对于岗位分析的主要方法，说法错误的是o A. 想象法o B. 观察法o C. 问卷调查法o D. 无参考答案：A•37．能力按不同标准可分为o A. 一般能力和特殊能力o B. 模仿能力o C. 认知能力o D. 液态能力•38．顺利完成任务而必须具有的人格特征是。

o A. 能力o B. 气质o C. 性格o D. 智力参考答案：A•39．提出个体是通过观察模仿而学到别人行为的心理学家是。

o A. 马斯洛o B. 班杜拉o C. 罗杰斯o D. 米勒参考答案：B•40．一个人与外界接触或与他人交往而使行为和行为倾向产生比较持久改变的过程称。

o A. 内驱力o B. 奖赏o C. 学习o D. 惩罚•41．在人格研究中，从大量相关变量中抽取最基本的维度或因素加以分析的统计方式称。

o A. Q分类法o B. 语义分析o C. 内容分析o D. 因素分析•42．个体所偏爱使用的信息加工方式及特性称。

o A. 认知风格o B. 认知类型o C. 认知过程o D. 认知活动参考答案：A•43．个体潜意识地阻止有关自己痛苦的事实进入意识,这种自我防御机制是。

o D. 无•47．高效团队的特征不包括o A. 清晰的目标o B. 惧怕冲突o C. 相关的技能o D. 无•48．团队与群体的区别说法错误的是o A. 群体的作用是积极的，团队的作用是中性的o B. 群体强调信息共享，团队则强调集体绩效o C. 群体责任个性化，而团队则强调共同的责任o D. 无参考答案：A•49．我们当中隐藏着达·芬奇式的人物，通过训练，有人能达到像达·芬奇那样的聪明才智，这是英国学者托尼·巴赞在那本著作中提到的结论o A. 《掌握记忆》o B. 《获取精神力量的10种方法》o C. 《唤醒创造天才的10种方法》o D. 《大脑第一》•50．诺贝尔获奖者李远哲博士认为人在其一生中使用的脑细胞数充其量占总量的百分比是多少•61．全面的了解工作流程，需要使用o A. 工作流程图o B. 流程再造o C. 岗位分析o D. 无•62．基于胜任特征的有效测验，有几个原则o A. 4个o B. 5个o C. 6个o D. 无•63．在本书中，从几个方面简述了胜任特征o A. 4个o B. 5个o C. 6个o D. 无参考答案：A•64．胜任特征起源于o A. 20世纪30年代初o B. 20世纪50年代初o C. 20世纪50年代末o D. 无参考答案：C•65．绩效概念的界定需要把握哪两点o A. 表现原则以及综合原则o B. 表现原则以及结果原则o C. 权变的原则和综合原则o D. 无•66．现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖o A. 业绩o B. 年龄o C. 学历o D. 无•67．“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”说的是哪一种观念o A. 终身学习o B. 主动学习2．判断题•1．周边绩效不利于团队学习，提高竞争力对错•2．绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工，从而让员工不断改进自己的绩效对错•3．周边绩效的行为能够促进裙子与组织的绩效对错参考答案：对•4．创造性精神是专业技术人员最重要的特征对错•5．KPI的有点，有利于组织利益和个人利益达成一致对错•6．行为法主要适用于行为和结果之间的时间间隔很短对错•7．现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面对错•8．行为法是员工完成工作的过程为中心的方法对错•9．一部分考核误差是因为考核者的动机所致对错参考答案：对•10．职业咨询是指整合职业规划过程中不同步骤的活动对错•11．员工自我评估是指员工个人对自己的能力，兴趣，气质，性格等进行分析和评价，以确定是否留在公司对错•12．员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式对错•13．角色是构成组织结构的基本单元。

1．单选题∙1．高速发展的互联网，已经渗透到了政治、经济、文化、社会、（）、家庭o C. 教育2．构成信息安全威胁的其他因素中，不包括（）o D. 宣传自己的图书∙3．互联网信息安全要求我们必须加强互联网道德建设，下列不包括的是（）o A. 文明上网∙4．下列不属于信息安全产品的是（）o D. 游戏机∙5．不属于健全互联网信息安全管理体系措施的是（）o D. 取缔网吧等场所∙6．网络诈骗是犯罪行为主体以（）为目的，骗取数额较大的公共财产的行为。

o A. 非法占有∙7．互联网信息安全的解决最终还是要回到管理中去，需要建立（）体系oo D. 管理∙8．互联网信息安全问题的解决，需要技术的不断发展，（）也是一道保障线。

o A. 法律o∙9．下列活动不属于信息安全犯罪的是（）o C. 网络聊天∙10．加强青少年的网络道德教育主要从（）个方面来进行。

o B. 2∙11．信息不被非授权的解析、知晓甚至公开，不非授权人使用的特性指的是信息安全的（）特征。

o C. 保密性∙12．“（）”病毒案的破获，是我国破获的首例制作计算机病的的大案o B. 熊猫烧香13．（）是预防青少年网络犯罪最直接，最有效的方式。

o C. 家庭教育∙14．2008年5月1日，我国正式实施（ ),政府网站的开通，被认为是推动政府改革的重要措施o B. 《政府信息公开条例》o∙15．网络舆论发展受多方面因素影响，主要包括政府部分的参与、传统媒体的加入、（）、专家的分析o C. 网络舆论领袖的影响∙16．在犯罪本质上，网路恶犯罪与（）具有同质性o A. 传统犯罪∙17．现当今，全球的四大媒体是报纸、广播、电视、（ )o D. 网络∙18．以下属于增强网络舆论引导有效方法是（）o C. 完善互联网法律制度建设o19．网络是现代社会高科技快速发展的产物，是人类（）水平达到一定水平的高度的充分体现。

o D. 智力∙20．为什么要加强网络媒体的建设（）o D. 媒体关注社会生活的角度转向反常∙21．属于加强网民自律建设的是（）o D. 明确网络舆论应急处理的特点∙22．网络犯罪的表现形式常见得有非法侵入，破坏计算机信息系统、网络赌博、网络盗窃和（）o B. 网络犯罪、网络色情∙23．下列属于网络舆论发展的因素之一是（）o A. 专家分析参考答案：A∙24．我国网络舆论的特点（）o D. 信任冲击性∙25．为了追逐更多更大的财富，传统财产型犯罪也呈现了（）o A. 科技化、智能化26．截止2012年12月底，中国网民规模突破5亿人达到（）亿人，全年新增网民5580万人o B. 5.13参考答案：B∙27．四大门户网站分别是新浪、腾讯、搜狐（）o D. 网易∙28．网络变化改变了人们传统那种一对一、一对多的信息交流方式，发展成为（）的信息交流方式o B. 多对多∙29．法国法律规定，在网上纵容未成年堕落者要判刑多少年?o D. 5年∙30．2011年总统奥巴马总统的推动下，最为国家网络安全战略重要组成部分，美国商务部启动了什么战略。

2018 年度专技人员继续教育公需科目答案单选题（共40 题，每题 1 分，合计40 分）1[单选题] 对____ 的依赖性去除得越彻底，发展新动能才越有积极性。

旧动能旧能源旧资源旧技术标记本题正确答案：旧动能解析：对____ 的依赖性去除得越彻底，发展新动能才越有积极性。

2[单选题] 鼓励龙头企业、中小微企业、科研院所、高校、创客等多方协同打造一批产学研用贯通的众创空间，更多利用_____ 和资本杠杆推动“双创”示范基地建设，支持众创空间专业化发展。

A.市场机制B.市场空间C.市场杠杆D.市场环境标记本题正确答案： A.市场机制解析：鼓励龙头企业、中小微企业、科研院所、高校、创客等多方协同打造一批产学研用贯通的众创空间，更多利用 _____和资本杠杆推动“双创”示范基地建设，支持众创空间专业化发展。

3[单选题] 创客群体的不断扩大，让各地区新企业、新动能呈现快速发展态势，有效带动了________ 等“四众”生态系统的完善。

众创、众新、众筹、众扶B.众创、众包、众筹、众扶C.众新、众包、众筹、众扶D.众创、众包、众筹、众帮标记本题正确答案： B.众创、众包、众筹、众扶解析：创客群体的不断扩大，让各地区新企业、新动能呈现快速发展态势，有效带动了________ 等“四众”生态系统的完善。

4[单选题] 建设现代化经济体系，基础支撑是以_______ 为主体的实体经济。

A.先进生产力B.先进服务业C.先进制造业先进标记本题正确答案： C.先进制造业解析：建设现代化经济体系，基础支撑是以_______ 为主体的实体经济。

5[单选题] _____ 是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。

A.生产力B.人才C.创新制造业标记本题正确答案： C.创新解析：_____ 是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。

6[单选题] 按照省委要求，我省成立新旧动能转换重大工程战略规划领导小组，组织开展重大课题调研，着手起草《山东新旧动能转换综合试验区建设总体方案》、主要分____ 阶段。

互联网监管与网络道德建设1．单选题B•1．网络道德的自主性，要求网络道德必须具备（）A. 开放性B. 自律性C. 依赖性D. 多元性C•2．网络社会的主体既要遵守现实社会道德又要遵守（）A. 社会规则B. 法律C. 网络道德D. 道德规范A•3．建设网络道德体系必须以（）为主体A. 社会核心价值观B. 仁爱C. 慎独D. 传统道德C•4．规范网络道德问题的主要手段是（）A. 黑客B. 行为人C. 法律D. 社会A•5．网络道德规范的主体是（）A. 人B. 计算机C. 因特网D. 电信公司B•6．（）不仅使得信息交流更加广泛、快捷而且也导致有害信息的泛滥，引发网络社会的道德危机问题A. 网络社会的隐蔽性B. 网络社会的开放性C. 网络社会的虚拟性D. 网络社会的真空性D•7．行为人有意制造和发布有害的、虚假的、过时的和无用的不良信息称为（）A. 信息污染B. 网络垃圾C. 网络谣言D. 虚假信息D•8．针对计算机网络或用计算机网络实施的违反刑事法律，应受到刑罚处罚的具有社会危害性的行为称为（）A. 网络行为B. 网络安全C. 黑客D. 网络犯罪B•9．网络道德的本质是（）A. 现实道德B. 社会道德C. 心理道德D. 网络道德D•10．有专门制定单行的网络犯罪法律的，这种做法典型的是（）A. 中国B. 英国C. 法国D. 美国C•11．（）现已是一个国家的重大基础设施。

A. 信息技术B. 科技化C. 信息网络D. 网络经济B•12．网络变化改变了人们传统那种一对一、一对多的信息交流方式，发展成为（）的信息交流方式A. 一对一B. 多对多C. 一对二D. 一对多A•13．为了追逐更多更大的财富，传统财产型犯罪也呈现了（）A. 科技化、智能化B. 科技化、多元化C. 智能化、多元化D. 低龄化、多元化B•14．网络犯罪的表现形式常见得有非法侵入，破坏计算机信息系统、网络赌博、网络盗窃和（）A. 网络诈骗、犯罪动机B. 网络犯罪、网络色情C. 网络色情、高智能化D. 犯罪动机、高智能化D•15．网络是现代社会高科技快速发展的产物，是人类（）水平达到一定水平的高度的充分体现。