2019年济宁市专业技术人员继续教育网络考试参考类型共10页文档

2019年济宁市专业技术人员继续教育网络考试一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）1.( )是研究者在科研工作中必不可少的参考文献，也是追踪国内外科研前言最直接的科研信息来源。

综述性文章专栏性文章报道性文章专题性文章2.知识产权的( )特点是科学技术将成为生产力的第一要素，创新是知识经济的灵魂，经济发展主要取决于之力资源的占有和配置。

劳力经济阶段资源经济阶段智能经济阶段知识经济阶段3.留意最新的研究报道，及时查询报道性文章，从中可以了解最新的研究动态，获取新的原理、新技术等有价值、可利用的科研信息，属于期刊论文的( )综述性文章专栏性文章报道性文章专题性文章4.不属于特种文献的有( )科技报告学位论文专利文献专著5.( )的特点是提出新观点、新概念或新模型，侧重理论证明和模拟分析。

理论性实验性描述性设计性6.( )是测量的正确程度，即测量结果却能现实测量对象所需测量特质的程度。

效度实度信度测度7.( )是反映客观现实的一种思想，是对研究对象又所断定的一种思维方式。

判断推理想象直觉8.目前，知识经济在全球范围内处于( )。

未形成期形成初期形成中期成熟期9.( )是反映论文价值的最直接体现，是评价科研成效的公开尺度。

论文撰写论文索引文献检索论文发表10.( )是指在某一领域中，针对某些热点问题二举办的学术会议。

规模较小，但议题较为重要。

团体固定会代表会议专题会议研讨会11.( )的重点在于实验的设计方案以及对实验结果进行的观察和分析。

理论性科研论文实验性科研论文用性科研论文综合性科研论文12.下列不属于知识产权的是( )名称权著作权发明权发现权13.在对观察的结果进行理解和处理时，要特别注意观察的条件性、相对性和可变性。

属于科学观察的( )。

客观性原则全面性原则典型性原则辩证性原则14.( )一般有独著、合著、编著、主编、编写等类型。

科学论著客观论著术论著位论著15.下列不属于统计方法特点的是( )数量型技术性模糊性条件性16.科研规划中，( )是科研规划的中层，是指规模较大、时间较长的科研计划。

2019济宁市专业技术人员信息化能力建设教程答案信息化能力建设考试试题答案成绩：97分共100题，其中错误3题！1．单选题•1．信息分析的本质（D）A.扩大生产规模B.增加人民收入C.为领导提供决策D.满足用户的信息要求•2．常用的信息展示方法主要有（A）A.文字报道、口头报道、直观传播报道、网络发布B.文字报道、网络传播、口头报道、新闻发布会C.文字报道、网络传播、直观传播、电话通报D.文字报道、口头报道、网络传播、记者招待会•3．信息分析的特点是（A）A.针对性、交流性、科学性、推象性、近似性、局限性B.针对性、交流性、科学性、近似性、局限性C.针对性、交流性、具体性、近似性、局限性D.针对性、交流性、透明性、近似性、局限性参考答案：B•4．影响科学技术发展的外部条件归纳起来不外乎为（C）A.客观因素B.主观因素C.自然条件和社会条件D.政治背景•5．信息分析的作用（A）A.为科学决策服务、为研究服务、未开发服务、为市场开拓服务B.为科学决策服务、为研究服务、为经济杆杆服务C.为科学决策服务、未开发服务、为市场开拓服务、为保护环境服务D.为科学决策服务、为开发服务、为保护经济增长服务•6．逻辑的思维法包括（A）A.比较法、分析法、综合法、推理法B.比较法、分析法、推理法、处理法C.比较法、分析法、外推法、综合法D.推理法、因果法、分析法、综合法•7．专家调查法的常见种类（B）A.法尔菲法、头脑风暴法、比较法、推理法B.法尔菲法、头脑风暴法、交叉影响分析法、层次分析法C.法尔菲法、交叉影响分析法、比较法、推理法D.法尔菲法、头脑风暴法、比较法、层次分析法•8．信息收集是信息分析的：（A）A.基础B.唯一途径C.根本方法•9．多元分析法又称（C）A.数据统计分析法B.量变、质变分析法C.多变量统计分析法D.内在联系分析法•10．信息技术是指完成信息搜集、存储、加工处理、传递、应用等各种技术的总和，包括哪两方面（C）A.生产和加工B.加工和应用C.生产和应用D.生产和使用•11．信息组织是一种普遍的（C）是一切事物有条不紊运行的前提A.历史活动B.政治活动C.社会活动D.人文活动•12．（B）是文化结构的重要内容，对文化结构的变动有直接的影响A.民族的历史文化传统B.基础科学的发展C.文化教育水平D.历史文化观念参考答案：C•13．衡量检索系统检索效果的两个最重要的指标是（A）A.查全率和查准率B.收录范围C.输出格式D.输入格式•14．信息产业的重要特征是（B)A.高风险型产业B.知识智力密集型产业C.高回报型产业D.搞创新型产业•15．从技术手段和技术坏境而言商业信息化包含了（A）A.电子化自动化网络化智能化B.电子化合理化信息化智能化C.自动化网络化智能化合理化D.自动化网络化信息化合理化•16．以下不是并行爬行的模式的是（B）A.独立型B.集体型C.动态分配型D.静态分配型•17．教育信息化主要指在教育系统留的各个领域全面深入地应用现代信息技术使之渗透到A.教学艺术B.教学技能C.教学手段D.教学策略•18．并行爬行面临的问题有（D）A.节省爬行时间B.分散网络负担C.减少网络负担D.增加网络负担•19．网络及其安全技术是电子政务实施的首要技术电子政务网络一般由（A）三部分组成A.内网专网外网B.内网互联网外网C.互联网内网因特网D.专网互联网因特网•20．目前我国教育行业信息化建设主要依靠国家高校“数字校园”中小学“校校通”（C）和现代远程教育四个工程A.区域网B.广域网C.城域网D.互联网•21．以下不是并行爬行的优势的是（D）A.节省爬行时间B.分散网络负担C.减少网络负担D.增加网络负担•22．教育信息资源的开发和利用是（A）的基本内容是教育信息化建设取得实效的关键A.教育信息化B.信息化建设C.电子商务D.专业技术•23．不是信息检索类型新分类的是（A）A.文献检索B.文本检索C.数值检索D.音/视频检索•24．管理大师鲁克说过：（C）这句话强调评价了对管理的重要性。

1．单选题1．现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖A. 业绩B. 年龄C. 学历D. 无2．绩效考核的方法有A. 平衡法B. 行为法C. 效应法D. 无3．平衡记分卡的不足之处是A. 实施难度大B. 指标体系构建容易C. 无D. 无4．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和A. 行为法B. 平衡法C. 无D. 无5．指标的衡量包括A. 定量数据B. 效率的高地C. 无D. 无6．对员工的行为进行衡量的方法有A. 关键事件法B. 关键考核法C. 无D. 无7．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润A. 利润B. 客户C. 学习与成长D. 无8．正确完成工作的方式有A. 一种B. 两种C. 多种D. 无9．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡A. 片面B. 静态C. 战略D. 无10．绩效工资的缺点A. 员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户B. 个人绩效提高，组织绩效也提高C. 员工为了追求高绩效而损害公司的利益D. 绩效工资的分配上不公平11．绩效工资的实施条件，不对的是A. 工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离B. 绩效考评要客观，公正，有效C. 奖励先进，约束后进D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中12．绩效工资的优点，不对的是A. 将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告B. 让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效C. 有利于获取，激励并保留住绩效好的员工D. 保持工资的弹性13．职业发展，应该怎样实施A. 员工自我评估B. 亲人评价C. 社会评价D. 上司评价14．绩效评价误差的方法错误的是A. 通过沟通计划来解决考核者的动机问题B. 通过实施考核者培训来避免考核误差的产生C. 通过多方评价D. 通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差15．绩效评价误差的原因A. 有意识的误差B. 人为的误差C. 观察误差D. 理误差16．员工自我评估包括哪方面？A. 身高B. 爱好C. 能力D. 学历17．绩效评价误差的危害不对的是A. 对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个B. 会使绩效改进失去正确的方向C. 与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响D. 制定的政策可以很好的执行18．职业咨询活动包括A. 店庆B. 年庆C. 职能转换D. 无19．下列哪项不属于高绩效组织具有的特征A. 接近顾客B. 快速反应C. 焦点清晰D. 目标模糊20．下列哪项是组织绩效的影响因素A. 客户对组织的满意度B. 组织宽度C. 组织长度D. 组织对员工满意度21．下列哪项不属于变革型领导涉及的维度A. 领袖魅力B. 鼓舞动机C. 严厉批评D. 智力刺激22．下列哪项不属于委员会结构的缺点A. 责任分散B. 集思广益C. 妥协折中D. 议而不决23．下列哪项不是矩阵制结构的特征A. 一个员工两个领导B. 两个层次的协调C. 横向联系灵活多变D. 拥有一定的经营自主权24．“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称A. 直线职能制B. 事业部制结构C. 模拟分权制D. 矩阵制25．员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型A. 直线制B. 直线职能制C. 模拟分权制D. 矩阵制26．下列哪项不是人力成本所包含的内容A. 人力资本获取成本B. 劳动力成本C. 人工使用成本D. 员工流动成本27．不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的困难，这是哪一种组织结构的缺点A. 直线职能制B. 事业部制结构C. 模拟分权制D. 职能制28．对于周边绩效的特点描述，以下错误的是A. 周边绩效是工作情景中的绩效B. 周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效C. 周边绩效是一种以结果为参考的绩效D. 无29．组织中的绩效，可能是两种不同的绩效，他们是A. 组织绩效、周边绩效B. 组织绩效、员工绩效C. 周边绩效、员工绩效D. 无30．以下对于员工绩效有影响的因素说法错误的是A. 情绪因素B. 能力因素C. 机会因素D. 无31．影响员工绩效的因素，具有偶然性的是A. 环境因素B. 激励因素C. 机会因素D. 无32．任务绩效与周边绩效两个重要区别，分别是A. 预测因素的差异和关注于完成任务本身还是人际互动B. 结果和过程C. 个体能力和团队合作D. 无33．对于绩效的特征，说法错误的是A. 可衡量性B. 单一性C. 动态性D. 无34．对于绩效评价方面，说法错误的是A. 评价什么B. 怎样评价C. 为何评价D. 无35．对于专业技术人员的绩效特征，说法错误的是A. 无法衡量B. 难以监控C. 团队协作性较强D. 无36．对于专业技术人员的概念，说法错误的是A. 单纯付出体力劳动人员B. 具有国家专业技术职称人员C. 在某一领域有操作相关或技术人员D. 无37．能力的差异主要表现在以下三个方面类型A. 差异水平差异表现早晚差异B. 差异水平早晚差异C. 差异水平差异表现D. 差异表现早晚差异38．智力也叫智能主要包括七个方面的能力，即A. 观察力注意力记忆力思维力B. 思维力想象力分析判断能力应变能力C. 注意力记忆力思维力想象力D. 观察力注意力记忆力思维力想象力分析判断能力应变能力39．行政职业能力测验包括五大部分内容：A. 言语理解与表达人物关系判断推理常识判断和资料分析B. 言语理解与表达数量关系判断推理常识判断和资料分析C. 言语理解与表达数量关系错误推理常识判断和资料分析D. 言语理解与表达数量关系判断推理科学常识和资料分析40．在工作中施展自己的能力具体来说，要做到以下几点：A. 重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识B. 了解自己的能力阈限，做好与工作的匹配C. 注重能力类型的差异，做到扬长避短：D. 重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识41．环境因素是指个体成长过程汇总的外部因素，包括当时的文化政治经济背景以及父母家庭朋友和社会群体的互动。

1、如果中国能将垃圾充分有效地用于发电，每年将节约多少煤（）参考答案：A、5000—6000万吨2、欧盟对减排的约束严格，2005年至2007年每吨二氧化碳当量的罚款是40欧元，2008年是多少欧元?（）参考答案：C、1003、2007年，日本提《美丽星球50》计划，目标于（）年日本要进入低碳社会？参考答案：A、20504、2006年，中国单位GDP能耗是美国的多少倍（）？参考答案：C、3.75、（）是苏联时期在乌克兰境内修建的第一座核电站。

曾被认为是世界上最安全、最可靠的核电站。

参考答案：A、切尔诺贝利6、中国2006年出版的气候变化国家评估报告里面对平均气温升高的报道数字是（）参考答案：C、0.5-0.87、首批中国绿色碳基金中国石油碳汇造林项目，2008年3月11日在（）率先正式启动。

参考答案：A、湖北省武汉市8、英国的《低碳转型发展规划》将全球平均气温的（）温升幅度作为目标。

参考答案：B、0.029、低碳经济的实质是（）参考答案：B、提高能源利用效率和创建清洁能源结构10、1969年，（）指示要在国民经济计划中注意“公害”问题，并责成当时负责国民经济计划的国务院计划起草小组负责此项工作。

参考答案：A、周恩来总理11、（）为建筑能源消耗的最大组成部分。

参考答案：A、采暖12、（）的低碳发展模式主要致力于发展生物质能以及相关的新能源汽车产业.参考答案：C、巴西13、各国的碳排放具有阶段性特征，这种特征可以用（）来表示.参考答案：B、碳排放弹性指标14、当前国际社会讨论的全球气候变化问题，主要是指（）参考答案：A、全球气候变暖问题15、地球所接受的太阳能功率平均每平方米为多少瓦（）？参考答案：C、1367瓦16、航空经济区的形成与发展，总是依托于（）的不断完善。

参考答案：A、机场及其基础设施17、发展航空经济的前提是（）。

参考答案：B、交通枢纽18、实验区建设只有提升（）竞争力，才有持久的增长动力，参考答案：D、战略性新兴产业19、航空经济诞生以（）建立为标志参考答案：C、香农国际航空港自由贸易区20、有航空大都市之父之称的是以下哪位学者（）参考答案：B、卡萨达21、成长阶段航空经济区的发展主要依赖于（）推动。

继续教育济宁市专业技术人员继续教育考试试题考试卷模拟考试题考试时间：120分钟 考试总分：100分遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。

1、KPI 的应用误区是 （ ） A.提出了客户的价值理念B.对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题C.客户的思想理念2、平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡 （ ） A.片面 B.静态 C.战略3、下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润 （ ） A.利润 B.客户 C.学习与成长4、常见的绩效指标类型是 （ ） A.GDP 增长 B.质量 C.相等数5、指标的衡量包括 （ ） A.定量数据 B.效率的高地姓名：________________ 班级：________________ 学号：________________--------------------密----------------------------------封 ----------------------------------------------线----------------------6、平衡记分卡的不足之处是（）A.实施难度大B.指标体系构建容易7、绩效考核的方法有（）A.平衡法B.行为法C.效应法8、秘书的工作包括（）A.陪领导出差B.陪领导喝酒C.起草文件9、在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和（）A.行为法B.平衡法10、对员工的行为进行衡量的方法有（）A.关键事件法B.关键考核法11、绩效评价误差的危害不对的是（）A.对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个B.会使绩效改进失去正确的方向C.与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响D.制定的政策可以很好的执行12、绩效评价误差的原因（）A.有意识的误差B.人为的误差C.观察误差D.理误差13、360度绩效评估的应用误区（）A.多用B.好用C.滥用D.常用14、绩效评价误差的方法错误的是（）A.通过沟通计划来解决考核者的动机问题B.通过实施考核者培训来避免考核误差的产生C.通过多方评价D.通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差15、绩效工资的优点，不对的是（）A.将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告B.让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效C.有利于获取，激励并保留住绩效好的员工D.保持工资的弹性16、严格化倾向产生的影响（）A.促使有问题的员工主动辞职B.为“公报私仇”提供证据C.评价者对各种评价因素有足够的了解D.增加凭业绩提薪的下属的数量17、绩效工资的缺点（）A.员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户B.个人绩效提高，组织绩效也提高C.员工为了追求高绩效而损害公司的利益D.绩效工资的分配上不公平18、绩效工资的实施条件，不对的是（）A.工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离B.绩效考评要客观，公正，有效C.奖励先进，约束后进D.工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中19、绩效评价的类型，错误的是（）A.首因效果赢B.近因效应C.晕轮效应D.相似效应20、职业发展，应该怎样实施（）A.员工自我评估B.亲人评价C.社会评价D.上司评价21、下列哪项属于事业部制结构的优点（）A.具有高度的稳定性B.成分利用组织外部资源C.各部门间联系紧密D.权力高度集中22、下列不属于网络型结构优点的是（）A.充分利用组织外部资源B.各职能部门紧密联系C.管理成本降到最低D.组织结构更具灵活性23、规模小，生产技术简单的企业适用于哪种结构类型（）A.直线制B.职能制C.直线职能制D.事业部制结构24、下列哪项不是人力成本所包含的内容（）A.人力资本获取成本B.劳动力成本C.人工使用成本D.员工流动成本25、“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称（）A.直线职能制B.事业部制结构C.模拟分权制D.矩阵制26、在组织设计中，属于错误做法的是下列哪项（）A.实行首脑负责制B.副职服从正职C.一级管多级D.实行参谋制27、下列哪项不属于变革型领导涉及的维度（）A.领袖魅力B.鼓舞动机C.严厉批评D.智力刺激28、下列哪项不属于高绩效组织具有的特征（）A.接近顾客B.快速反应C.焦点清晰D.目标模糊29、下列哪项是组织绩效的影响因素（）A.客户对组织的满意度B.组织宽度C.组织长度D.组织对员工满意度30lB.坎贝尔C.博尔曼34、企业的发展，技术创新，保持竞争有事需要依靠什么载体（）A.专业技术人员B.员工绩效C.绩效的结果35、对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是（）A.潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可B.潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效C.潜力观不仅仅关注员工当前做了什么，还需要看员工将来能做什么36、对于绩效辅导说法错误的是（）A.绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段B.主要的责任lB.他受情境等因素的限制C.直接用于组织效率41、智力也叫智能主要包括七个方面的能力，即（）A.观察力注意力记忆力思维力B.思维力想象力分析判断能力应变能力C.注意力记忆力思维力想象力D.观察力注意力记忆力思维力想象力分析判断能力应变能力42、行政职业能力测验包括五大部分内容：（）A.言语理解与表达人物关系判断推理常识判断和资料分析B.言语理解与表达数量关系判断推理常识判断和资料分析C.言语理解与表达数量关系错误推理常识判断和资料分析D.言语理解与表达数量关系判断推理科学常识和资料分析43、环境因素是指个体成长过程汇总的外部因素，包括当时的文化政治经济背景以及父母家庭朋友和社会群体的互动。

2014年济宁市专业技术人员继续教育公需科目网上考试试题答案2014年济宁市专业技术人员继续教育成绩：87分共 100 题，其中错误 13 题！1．单选题o D. 无•19．按照考核内容绩效考核的方法分为o A. 步骤法o B. 特质法o C. 学习法o D. 无参考答案：B•20．下列不属于网络型结构优点的是o A. 充分利用组织外部资源o B. 各职能部门紧密联系o C. 管理成本降到最低o D. 组织结构更具灵活性•21．规模小，生产技术简单的企业适用于哪种结构类型o A. 直线制o B. 职能制o C. 直线职能制o D. 事业部制结构•22．下列哪项不是人力成本所包含的内容o A. 人力资本获取成本o B. 劳动力成本o C. 人工使用成本o D. 员工流动成本参考答案：B•23．“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称o A. 直线职能制o B. 事业部制结构o C. 模拟分权制o D. 矩阵制•24．下列哪项属于事业部制结构的优点o A. 具有高度的稳定性o B. 成分利用组织外部资源o C. 各部门间联系紧密o D. 权力高度集中•25．下列哪项不属于变革型领导涉及的维度o A. 领袖魅力参考答案：A•29．企业的发展，技术创新，保持竞争有事需要依靠什么载体o A. 专业技术人员o B. 员工绩效o C. 绩效的结果o D. 无•30．对于专业技术人员独立性特征描述错误的是o A. 希望有自主的工作环境o B. 喜欢工作中的自我引导，管理等o C. 需要上级来遥控指挥o D. 无•31．对于绩效管理的目的描述错误的是o A. 战略目的o B. 成果目的o C. 开发目的o D. 无•32．对于任务绩效，描述错误的是o A. 是硬性行为o B. 他受情境等因素的限制o C. 直接用于组织效率o D. 无参考答案：B•33．“绩效是行文，应该与个人区分开，因为结果会受系统因素的影响”，这句话是谁说的o A. 墨菲o B. 坎贝尔o C. 博尔曼o D. 无•34．对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是o A. 潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可o B. 潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效o C. 潜力观不仅仅关注员工当前做了什么，还需要看员工将来能做什么o D. 无•35．对于专业技术人员的概念，说法错误的是o A. 单纯付出体力劳动人员o B. 具有国家专业技术职称人员o C. 在某一领域有操作相关或技术人员o D. 无•36．对于绩效辅导说法错误的是o A. 绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段o B. 主要的责任承担者显然是员工o C. 与员工的直接上级无关o D. 无参考答案：C•37．个体潜意识地阻止有关自己痛苦的事实进入意识,这种自我防御机制是。

1．单选题∙A1．高速发展的互联网，已经渗透到了政治、经济、文化、社会、（A）、家庭C2．构成信息安全威胁的其他因素中，不包括（）∙B3．互联网信息安全要求我们必须加强互联网道德建设，下列不包括的是（）∙D4．下列不属于信息安全产品的是（）A5．不属于健全互联网信息安全经管体系措施的是（）∙A6．网络诈骗是犯罪行为主体以（）为目的，骗取数额较大的公共财产的行为。

∙C7．互联网信息安全的解决最终还是要回到经管中去，需要建立（）体系oC8．互联网信息安全问题的解决，需要技术的不断发展，（）也是一道保障线。

B9．下列活动不属于信息安全犯罪的是（）∙C10．加强青少年的网络道德教育主要从（）个方面来进行。

∙A11．信息不被非授权的解读、知晓甚至公开，不非授权人使用的特性指的是信息安全的（）特征。

∙A12．“（）”病毒案的破获，是我国破获的首例制作计算机病的的大案B13．（）是预防青少年网络犯罪最直接，最有效的方式。

∙B14．2008年5月1日，我国正式实施（ ),政府网站的开通，被认为是推动政府改革的重要措施o∙C15．网络舆论发展受多方面因素影响，主要包括政府部分的参与、传统媒体的加入、（）、专家的分析∙C16．在犯罪本质上，网路恶犯罪与（）具有同质性∙A17．现当今，全球的四大媒体是报纸、广播、电视、（ )∙D18．以下属于增强网络舆论引导有效方法是（）o19．网络是现代社会高科技快速发展的产物，是人类（）水平达到一定水平的高度的充分体现。

∙B20．为什么要加强网络媒体的建设（）∙A21．属于加强网民自律建设的是（）∙C22．网络犯罪的表现形式常见得有非法侵入，破坏计算机信息系统、网络赌博、网络盗窃和（）∙C23．下列属于网络舆论发展的因素之一是（）∙A24．我国网络舆论的特点（）∙B25．为了追逐更多更大的财富，传统财产型犯罪也呈现了（）C26．截止2012年12月底，中国网民规模突破5亿人达到（）亿人，全年新增网民5580万人D27．四大门户网站分别是新浪、腾讯、搜狐（）∙A28．网络变化改变了人们传统那种一对一、一对多的信息交流方式，发展成为（）的信息交流方式∙A29．法国法律规定，在网上纵容未成年堕落者要判刑多少年?∙B30．2011年总统奥巴马总统的推动下，最为国家网络安全战略重要组成部分，美国商务部启动了什么战略。