2021年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核

全省机关事业单位工勤人员

技术级别考核和技师考核关于问题解答

1. 非在编人员与否参加本次考核？

答：不参加。

2 •申报条件中，计算工作年限截止时间是如何规定？

答：申报条件中，计算工作年限和从事本工种工作年限截至 时间为9月30 0 o

3•申报条件中，“满”是虚还是实足？

答：“满”是指实足即满10周年，以此类推。

4•申报条件中，“在职工勤人员”如何拟定？

答：“在职工勤人员”是指9月30日前在相应工勤岗位工 作且未办理离退休手续人员。离退休时间以其所在单位或单位主 管部门发文确以为准。

5•因工作需要调节了工种岗位，与否可以在原工种级别基本 上申报晋级考核？

答：要看状况。现工种与原工种相近，经单位批准可在原工 种级别基本上申报晋级考核；现工种与原工种不相近，应按现工 种申报与原工种级别相似考核。

6. 不满5个考核合格年度，可否申报技术级别晋级考核？

答：不可以。“满5个考核合格年度”是申报条件之一。

7. 受处处分工勤人员可否申报技术级别考核和技师评审？ 答：有下列状况之一工勤人员，暂不能申报技术级别考核和 技师评审。

(1) 受党内严重警告以上处分不满一年；

(2) 受行政记过以上处分，在受处分期间；

(3) 发生重大责任事故尚在处分期内。

8. 非统考工种如何组织？

答：非统考工种由各市、省直主管部门、中央驻皖单位负责 资格审核和组织实行。非统考工种考核内容、成绩权重、合格比 例及证书办理程序与统考工种相似。

9•技术级别考核不合格者，当年与否安排补考？

答：技术级别考核不合格者，当年不安排补考，只能参加下 一次考核。

10.征询电话如何打？

答：有问题可拨打如下电话征询：

考核政策征询：职业能力建设处，；

工资政策征询：工资福利处，；

人事管理政策征询：事业单位人事管理处，；

报名及技术业务笔试考务征询：省人事考试院，；

技能考核和技师评审征询：省职业技能鉴定中心，；

投诉举报：省纪委驻省人社厅纪检监察室，。 全省机关事业单位工勤人员技术

级别考核和技师考核关于问题解答（二）

1. 工考告知中“初次考核”指什么？

答：指初次拟定技术级别考核。

2.1月1日迈进入机关事业单位且参加过技术级别考核，但 考核未通过工勤人员本次能否申报？

答：可以申报，但必要申报同级别（即：上次未通过技术 级别）。

3. 1月1日迈进入机关事业单位且已转正定级，但未参加过 技术级别考核工勤人员本次能否申报？

答：可以在现定级别基本上，申报晋级考核，但不得越级申

报。

4. 1月1日迈进入机关事业单位，未定技术级别工勤人员 能否申报？

答：可以申报。可按本人工龄和从事申报技术级别工种工作 年限，比照同等条件人员减少一种级别参加考核。

5. 普通工人能否申报本次考核？

答：普通工人不参加本次技术级别考核。

皖人社秘〔〕250号 关于开展全省机关事业单位工勤人员

技术级别考核和技师考核工作告知

各市、省直管县人力资源和社会保障局，各省直单位、中央驻皖 单位、高等院校：

依照原人事部《机关事业单位工人技术级别岗位考核暂行办

法》和我省机关事业单位工勤人员技术级别考核及技师考核关于 规定，决定开展全省机关事业单位工勤人员技术级别考核和技师 考核工作。现就关于事项告知如下：

一、 考核对象

我省机关事业单位、中央驻皖机关事业单位，符合申报条件 编制内在职工勤人员。

二、 工种范畴

按考核组织形式，工种范畴分为统考工种和非统考工种两类

（详见附件1） O

三、 技术级别考核申报条件

（一）初次考核申报条件

1月1日后来进入机关事业单位工勤技能岗位人员，可按如 下申报条件参加相应级别考核：

1. 工作满2年并在转正定级后从事本工种工作满1年，可申 报初级工考核。

2. 工作满并从事本工种工作满5年或从事本工种工作满，可 申报中级工考核。

3. 工作满25年并从事本工种工作满或从事本工种工作满， 可申报高档工考核。

(二) 晋级考核申报条件

已获得机关事业单位技术级别岗位证书并符合下列条件，可 申报参加晋级考核：

1. 工作满，并在本工种初级工勤技能岗位工作满5个考核合 格年度初级工，可申报晋升中级工考核。

2. 工作满(或在本工种工作满)，并在本工种中级工勤技能 岗位工作满5个考核合格年度中级工，可申报晋升高档工考核。

3. 符合下列条件之一，现仍在同工种岗位工作工勤人员申报

技术级别考核，工作年限或从事本工种工作年限可放宽3年，且 不受考核合格年限限制。

(1) 在省部级以上技术比赛中获得个人前5名；

(2) 在技术革新、技术创造中获得成果，并有省部级以上成 果证书；

(3) 获得省部级以上劳动模范或技术能手称号并保持荣誉；

申报晋级考核，上述成绩应是在现级别工勤技能岗位上获得。

4. 复员退役安顿到机关事业单位工作工勤人员，初次拟定技

术级别后申报晋升高一级技术级别，须符合技术工种级别年限条

件，可不受5个考核合格年度限制。 四、 技师考核申报条件

（一） 遵纪守法，恪守职业道德，具备较高技术技能水平,

业绩良好。

（二） 在技术工种岗位工作满25年，且在本工种高档工岗

位工作满5年（或兑现高档工工资满5年），现仍在本工种高档 工岗位工作。

（三） 在髙档工工勤技能岗位上获得明显成绩，申报条件恰

当放宽。

1. 在省部级以上技术比赛中获得个人前5名，或在技术革 新、技术创造中获得成果，并有省部级以上成果证书，或获得省 部级以上劳动模范或技术能手称号并保持荣誉，申报条件放宽工 作年限5年。

2. 在全省行业（系统）技术比赛中获一等奖，或获市级劳动 模范或技术能手称号并保持荣誉，申报条件放宽工作年限2年。

五、 资格审查

机关事业单位工勤人员技术级别考核和技师考核报考资格 应按规定条件严格审核。市、县（市、区）属机关事业单位由所在 单位人事部门负责审核，所在市、县（市、区）人力资源社会保障 局复核；省直机关及其事业单位由省直部门人事处负责审核；中 央驻皖单位、高等院校由单位人事部门负责审核。考试考核后， 省人力资源社会保障厅对省直机关事业单位、中央驻皖单位合格 人员进行资格复核，各市人力资源社会保障局对市属各单位合格 人员进行资格复核。对不符合报考条件虽然考核合格，也不予核 准晋级，责任由负责资格审核部门（单位）承担。计算工作年限 和从事本工种工作年限截止时间为9月30日。

六、 考核内容与合格认定

技术级别考核涉及技术业务笔试和操作技能考核。按技术业 务笔试成绩40%、操作技能考核成绩60%比例计算综合成绩。省 直和各市按综合成绩分工种、分级别由高分到低分排序。合格比 例以实际参加考试人数为基数拟定。技术级别考核合格比例为 85%O技师考核涉及技术业务笔试、操作技能考核和综合评审， 各阶段合格比例按《关于印发〈安徽省机关、事业单位工人技师 考核评聘试行办法〉告知》（皖人发（）94号）执行。

七、 组织实行

（一）统考工种。技术级别考核和技师考核统考工种技术业 务笔试和操作技能考核全省统一命题，分别由省人事考试院、省 职业技能鉴定中心组织实行。按属地原则，在肥各省直单位、中 央驻皖单位、高等院校工勤人员考试考核和评审工作由省人力资 源社会保障厅组织实行。其她机关事业单位工勤人员考试考核和 评审工作由各市人力资源社会保障局组织实行。技术业务笔试、 操作技能考核和技师评审考务关于事项另行发文。 （二）非统考工种。非统考工种技术级别考核和技师考核工 作由各市、省直各部门、中央驻皖单位组织实行。

宿松县、广德县统考和非统考工作分别由安庆市、宣都市组 织实行。技术级别考核和技师考核工作于12月底前完毕。

八、 材料报送

（-）统考工种。各市人力资源社会保障局、省直部门、中 央驻皖单位、高等院校须于10月10日前将《技术级别考核申报 表》（附件2）、《技术级别考核报名汇总表》（附件3）、《技 师考核申报表》（附件4）、《技师考核报名汇总表》（附件5） 报省人事考试院。

（二）非统考工种。省直各部门、中央驻皖单位组织非统考

工种考试考核须按《非统考工种技术级别考核和技师考核工作实 行方案（式样）》（附件6）格式规定制定非统考工作实行方案, 并于10月底前将报省人力资源社会保障厅职业能力建设处审核 备案。

各地、各部门要按规定期间报送材料，逾期不再受理。

九、 收费原则

技术级别考核和技师考核收费原则按《安徽省物价局财政 厅关于机关事业单位工勤人员技术级别考核和技师考核收费原 则函》（皖价费函（〕166号，附件7）执行。

十、有关待遇 本次工人技术级别考核和技师考核合格人员岗位技能资格 统一确认时间为12月31日。机关合格人员工资待遇按有关规定 执行，各事业单位按核定工勤岗位职数聘任，从办理聘任手续下 月起兑现相应岗位工资。

十一、组织领导

为加强组织领导，严肃考风考纪，决定成立全省机关事业单 位工勤人员技术级别考核工作领导小组，领导小组由省人力资源 社会保障厅、省监察厅、省公安厅等关于单位构成（详见附件8）, 领导小组办公室设在省人力资源社会保障厅。

十二、工作规定

机关事业单位工勤人员技术级别考核和技师考核工作政策 性强，涉及群众切身利益。各地、各部门要高度注重，加强领导, 精心组织，规范操作。要结合实际制定实行方案和工作规程，并 严格遵循执行。要严肃考风考纪，严肃查处弄虚作假等违规行为, 保证考试考核工作公平、公正开展。

本次全省机关事业单位工勤人员技术级别考核和技师考核, 各级人力资源社会保障部门及其所属单位不举办、不委托其她机 构举办任何形式考前辅导培训班。

考核政策征询：职业能力建设处，；

工资政策征询：工资福利处，；

人事管理政策征询：事业单位人事管理处，； 报名及技术业务笔试考务征询：省人事考试院，； 技能考核和技师评审征询：省职业技能鉴定中心，； 投诉举报：省纪委驻省人社厅纪检监察室，。

附件：1.技术级别考核和技师考核工种范畴

2. 技术级别考核申报表

3. 技术级别考核报名汇总表

4. 技师考核申报表

5. 技师考核报名汇总表

6. 非统考工种技术级别考核和技师考核算施方案（式

样）

7. 关于机关事业单位工勤人员技术级别考核和技师 考评收费原则函

8. 全省机关事业单位工人技术级别考核工作领导小

组构成人员名单