河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核晋升登记表
姓名 性别 诞生年月 照片 身份证号 文化程度
参加工作时间 上次获得证书时间
岗位工种
证书编号 晋升等级
工作单位
具有何种破格条件
业务水平培训考试考核成绩
职业道德 职业能力 岗位操作技能
（合格、不合格） （合格、不合格） （合格、不合格）
工作单位意见
(盖章)
年 月 日
市县考核(省直单位主管部门)意见
(盖章)
年 月 日
政府人事考核审批意见
经培训考试考核合格，批准该同志晋升为X 级
(盖章)
年 月 日
注：此表存入本人档案。
登陆http://XX可验证登记表真伪。
江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表
姓 名 性别 出生年月
免
冠
照
片
工作单位
参 加
工作时间
年 月 从事本
工种时间
年 月 文化
程度
身份证号码 手机号码
申报考核
工 种
申报考核
等 级
原持证情况 技术工种 技术等级 发证单位 证书号码 发证日期
符合放宽申报条件
工
作
简
历
单位考核情况 思想政治表现 生产工作成绩
单位推荐意见
年 月 日 （章） 主
管部门审批意见
年 月 日 （章）
培训考核情况 理论 操作
行业考评委考核意见
年 月 日（章）
年 月 日（章）
市︵
区︶县工考部门意见
年 月 日（章） 省人事部门意见
同 意
年 月 日（章）
发证日期 发证号码
备注 自我小结材料报主管单位人事部门
附件2：
陕西省机关事业单位工勤技能岗位升等级考核审批表
单位：
姓名 性别 文化程度
照片 出生年月 参加工作时间
申报考核工种
已考取
岗位证书 工种
技术等级 岗位
证书号码 发证时间
现工种（岗位） 申报晋升技术等级
工作简历（含工种变动）
具备何种破格条件
受过何种奖励或处分
单位对其上年度考核和升等级推荐意见 上年度考核结果
升等级推荐意见
（盖章）
年 月 日 县（市）人事局或主管单位意见
考核成绩 职业道德 专业理论 操作技能
成绩 成绩 成绩
考核部门意见
年 月 日
市人事部门意见
批准机关意见
备注
附件1：
陕西省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核申报表
填报单位（盖章）： 主管部门（盖章）： 报考工种： 报考等级：
序号 姓 名 性别 出生年月 学历 参 加工作时间 任本工种时间 已考取岗位证书 是否参加培训 申 报 人
联系方式 备注
工种 现技术等级 取证时间
注：1.此表由各单位工考工作主管人员填报，一式两份。
2.需将本单位所有申报人员按照报考工种、等级信息分类填写打印，并加盖本单位和主管部门印章后统一报省工考办。
联系人： 联系电话：
- 2 - 附件2：
陕西省机关事业单位工勤技能岗位升等级考核审批表
单位：
姓名 性别 文化程度
照片 出生年月 参加工作时间
申报考核工种
已考取
岗位证书 工种
技术等级 岗位
证书号码 发证时间
现工种（岗位） 申报晋升技术等级
工作简历（含工种变动）
具备何种破格条件
受过何种奖励或处分
单位对其上年度考核和升等级推荐意见 上年度考核结果
升等级推荐意见
（盖章）
年 月 日 - 3 - 县（市）人事局或主管单位意见
考核成绩 职业道德 专业理论 操作技能
成绩 成绩 成绩
考核部门意见
年 月 日
市人事部门意见
批准机关意见
备注
- 4 - 附件3：
陕西省机关事业单位工勤技能岗位技师资格考评审批表
陕西省人力资源和社会保障厅关于2010年机关、事业单位工勤技能岗位升等级考核有关问题的通知
文章属性
• 【制定机关】陕西省人力资源和社会保障厅
• 【公布日期】2010.04.15
• 【字 号】陕人社发[2010]72号
• 【施行日期】2010.04.15
• 【效力等级】地方规范性文件
• 【时效性】现行有效
• 【主题分类】行政机构设置和编制管理
正文
陕西省人力资源和社会保障厅关于2010年机关、事业单位工勤技能岗位升等级考核有关问题的通知
（陕人社发〔2010〕72号）
各市人力资源和社会保障局（人事局）、杨凌示范区人事劳动局、省级各部门人事（政治）处、中央驻陕、驻军各有关单位人事（政治）处：
根据原国家人事部关于“对机关、事业单位中达到升等级报考年限的技术工人，有步骤地开展升等级考核工作”的通知精神和《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）文件精神，结合我省实际，现将2010年机关、事业单位工勤技能岗位升等级考核工作的有关问题通知如下：
一、考核的范围和条件
（一）考核范围
已取得机关事业单位工勤技能岗位初、中级技术等级证书的机关、事业单位工勤技能人员和2009年以前参加升等级考核，因成绩不合格未取得技术等级岗位证书的工勤技能人员以及学徒期满和见习、试用期满，2009年度单位考核合格以上，可列入升等级考核范围。对学徒期满和见习、试用期满、聘用合同制工勤技能人员，本人申请，经所在单位人事部门审核，报主管部门批准，原则上可列入本等级考核范围。
（二）申报条件
工作年限20年（年限计算到2010年，下同）并持有中级技术等级岗位证书或取得中级技术等级岗位证书满5年（从取得岗位证书起计算到2010年9月底止，下同）以上，可申报高级工的考核；工作年限10年并持有初级技术等级岗位证书或取得初级技术等级岗位证书满5年以上，可申报中级工的考核；2009年底前学徒学习期满和见习、试用期满、聘用合同制工勤技能人员，可申报初级工的考核。
