第1页共11页 公司职工代表大会制度范本
第一章总则
第一条为了保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进公司健康
发展，根据有关法律、法规，结合实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司。
第三条公司须建立、健全职工代表大会制度。
第四条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主
管理权力的机构。职工代表大会实行民主集中制。
第五条公司工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的
日常工作
第二章职工代表大会的权力
第一条审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资
调整机制等专项集体合同草案；
第二条听取公司发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活
动等情况的报告；
第三条选举参加平等协商的职工代表，推荐劳动模范候选人；
第四条讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 第2页共11页 福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度
或者重大事项方案，提出意见和建议；
第五条督促公司执行劳动法律法规和最低工资制度，履行集体合同和劳
动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职
工代表大会代表提案；
第六条教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、积极参与企业民主管理；
第七条法律、法规规定的其他职权。
第三章工会组织
第一条公司工会组织按照民主集中制原则建立。
第二条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主
管理权力的机构，依法行使职权
第三条公司建立女职工委员会，在公司工会领导下开展工作。
第四条任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。企业终止，该企
业工会、分工会组织相应撤销，并报告上一级工会。工会撤销后，
工会会员的会籍可以继续保留。
第五条公司设专职工会主席。公司工会专职工作人员的人数由工会与公
司协商确定。 第3页共11页 第六条公司工会组织应依据民法通则的规定，取得社会团体法人资格。
工会委员会每届任期五年
第 1 页 共 10 页 职代会制度和职工大会制度
是我国企业中重要的民主管理制度，他们在不同的方面起着不可替代的作用。职代会制度是指企业职工代表大会制度，是企事业单位职工代表大会与职工委员会两机构相结合的集体协商和民主管理制度的具体体现；职工大会制度是指按照法定程序约定期间、集会方式召开的职工广泛参与的会议。
职代会制度和职工大会制度在民主管理中有着重要的地位和作用。下面将从组织形式、职责权限、工作方式、制度保障等方面进行阐述。
一、组织形式
职代会制度由职工代表大会和职工委员会构成，职工代表大会是最高决策机构，职工委员会是代表职工参与企业民主管理的工作机构。而职工大会制度是全体劳动者参与的民主集会，通常是在法定程序下通过投票选举产生代表，职工大会由这些代表组成。
二、职责权限
职代会制度的职责包括：决定重大事项、选举、监督、协商等。职工代表大会是最高权力机构，负责审议和决定有关企业重大事项，例如企业发展方向、重大投资、人事任免、考核评价等。职工委员会是代表职工参与民主管理的工作机构，负责全面协调、落实职工代表大会的决议和要求，并对企业运行情况进行监督。而职工大会则是广泛参与决议事项的场所，全体劳动者通过大会表决决策事项。
三、工作方式 第 2 页 共 10 页 职代会制度的工作方式包括职工代表大会、职工委员会会议、协商会议等。企业按照规定周期召开职工代表大会，审议和决定企业重大事项。职工委员会每年召开一至两次会议，传达职工代表大会的决议，讨论研究企业发展和生产经营等问题。职工大会则是按照周期和需要召开，广泛参与民主决策事项。
四、制度保障
职代会制度和职工大会制度都有相关的法律法规进行保障。职工代表大会和职工委员会制度是劳动法所规定的，通过法定程序设立，享有特殊的权力和职责。职工大会则在劳动法和其他相关法律法规中得到保障，具有广泛的参与和决策权利。
职代会制度和职工大会制度的差异主要在于职责权限和范围。职代会制度是企事业单位内部的机构设置，其决策权力更具体且重要；而职工大会是全体劳动者的集会形式，通过投票选举产生代表参与决策。同时，职代会制度更注重对企业民主管理的制度规范和程序要求，而职工大会更注重民主参与和集体行动。
第1页共10页 公司职工代表大会制度
为保证职代会各项工作有章可循，有法可依，制定公司职代会相关方面的实施细则和具体程序。主要包括会议制度、提案____制度、专门小组工作制度、职工代表团(组)长和专门小组负责人联席会议制度等。
一、职工代表大会会议制度
这一制度包括届期和每年召开会议次数、会议议题、议程、决议形成与修改事项。
1、届期和召开次数。公司职工代表大会的届期为三年____届。职代会每年至少召开一次，遇有重大事项，经公司领导、工会或1/3以上的职工代表提议，可以临时召开会议。
2、会议议题。职代会议题应围绕增加单位活力、促进技术进步、提高经济效益，针对公司经营管理、分配制度、职工生活方面的重大问题来确定。确定职代会中心议题的一般程序是：(a)工会在会前广泛征求职工代表和职工群众的意见；(b)工会与单位领导协商并提请党委讨论，形成初步议题；(c)召开职工代表团(组)长和职工代表大会专门小组负责人联席会议进行讨论，征求意见；(d)由工会向职工代表大会预备会议提出大会议题的建议，并由预备会议审议通过。
3、预备会议程序。(a)选举大会主席团；(b)由工会主席汇报本届(次)职工代表大会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议；(c)通过代表资格____委员会(小组)所做的代表资格____情况的报告；(d)通过职工代表大会的议题和议程；(e)决定大会其他有关事项。 第2页共10页 4、职工代表大会程序。(a)核实人数，致开幕词，宣布大会议程；(b)公司总经理做工作报告；(c)有关行政负责人就提交职工代表大会审议的议案作专题议案报告；(d)工会主席及职工代表大会专门小组负责人就上次职工代表大会决议落实情况、职工____处理情况作1报告；(e)表决大会决议、决定和各项方案；(f)致闭幕词，大会结束。
5、职工代表大会决议的形成。职工代表大会形成决议的程序是：(a)大会主席团根据大会对公司总经理工作报告和各项议题的审议情况起草决议草案；(b)交职工代表讨论；(c)集中意见后进行修改；(d)在大会上宣读决议草案，征求职工代表意见；(e)大会对决议草案进行表决以形成决议。
第1页共19页 2024年公司职工代表大会制度
第一章 总则
第一条 为切实加强企业的民主管理，确保企业员工能够依法行使民主管理的权利，充分激发职工的积极性和创造力，有效提升企业素质和经济效益，依据《____劳动合同法》、《____省企业职工代表大会条例》等相关法律法规，结合我公司的实际情况，特制定本制度。
第二条 职工代表大会作为企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的核心机构，其职权行使严格遵守法律规定。
第三条 职工代表大会应积极团结并教育职工，发扬当家作主的精神，致力于完成和超额完成既定的生产经营及工作任务。
第四条 员工代表大会实行民主集中制原则。
第二章 职权
第五条 企业工会____作为职工代表大会的工作机构，承担以下职责：
1. 组织职工选举职工代表；
2. 负责职工代表大会的筹备工作以及会议的____工作。
第六条 职工代表大会依法行使以下职权：
1. 听取企业关于经营管理、职工社会保险费缴纳、企业规章制度制定以及____合同履行等情况的报告，并提出相应的意见和建议；
2. 依据法律法规规定，审议通过或否决企业____合同、工资____协议草案及劳动安全卫生措施计划；
3. 监督企业执行劳动法律法规及履行____合同的情况；
4. 选举、罢免职工监事及职工协商代表； 第2页共19页 5. 依照法律法规规定，或经企业与企业工会____协商确定，行使其他需由职工代表大会负责的职权。
第七条 依法应提交职工代表大会审议的事项若未提交审议，则企业就该事项作出的任何____决定均视为无效。
第八条 职工代表大会在职权范围内依法作出的决定，未经职工代表大会同意，不得擅自变更。
第九条 职工代表大会依法作出的决议、决定对企业及其全体职工均具有约束力，企业及全体职工均应严格执行。
第三章 职工代表
第十条 凡依法享有政治权利的企业职工，均有资格被选为职工代表。
第十一条 职工代表由职工民主选举产生，实行常任制，可连选连任，任期与职工代表大会届期保持一致。
