重庆市职工之家创建标准

“职工之家”创建的目标要求和创建标准

工会“职工之家”创建活动

（一）开展职工之家建设的指导思想和基本原则

指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕企业、事业单位、机关的中心任务，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，依法规范工会基层组织建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会的重点工作落实到基层，不断增强工会基层组织的凝聚力和吸引力，提高基层工会的整体工作水平，促进企事业等基层单位的改革、发展、稳定服务大局的原则。围绕中心，促进发展，正确把握开展建家活动与推动企业、事业单位和机关建设的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为搞好企业、事业单位和机关建设做贡献上来。

基本原则：突出维护的原则。围绕工会履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作的落实，作为建家活动的重要内容。

依靠群众的原则。突出职工群众在建家活动中主体地位，充分依靠职工群众开展建家活动，把职工和会员群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。

创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性，尊重基层的创造性，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。

齐抓共建的原则。努力形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。

（二）创建职工之家活动目标要求和创建标准

目标要求：认真贯彻“三个代表”重要思想，适应工会依法履行维护职工合法权益基本职责的要求，着力加强调整劳动关系机制建设，突出抓好为职工办实事，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。模范职工之家由中华全国总工会在每五年召开的中国工会代表大会上举行命名表彰。先进职工之家由市总工会命名表彰，每两年评选命名一次。

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 职工之家建设标准 职工之家是工会基层组织合格化的名称。根据1984年中华全国总工会做出《关于整顿工会基层组织，开展建设“职工之家”活动的决定》职工之家标准有六条： 一、建设一个符合“四化”要求，能密切联系群众的领导班子和一支热心为群众服务的积极分子队伍； 二、站在改革前列，动员职工努力提高经济效益和社会效益，保证国家任务的完成； 三、组织学习政治、文化、科学技术等，提高职工队伍的素质，建设一支“四有”职工队伍； 四、积极参加企业民主管理，承担起职工代表大会工作机构的任务； 五、保障职工福利，维护职工合法权益，为职工说话办事； 六、健全工会组织，加强小组建设，不断完善工会民主生活和民主制度。 基层工会成为“职工之家”，首先要自检，然后互检，并申请上级工会考核验收。验收合格者，由上级工会宣布为“职工之家”并发给合格证书。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 职工之家建设规范 根据中华全国总工会建设“职工之家”的六条标准和省、市总工会近年来对县级合格“职工之家”，市级先进“职工之家”，省级模范“职工之家”的验收标准和要求，现将县、市、省三级“职工之家”建设规范如下： 一、县级“合格职工之家”建设规范 ㈠规范化建设 1、组织建设 ①工会组织班子健全，分工明确，发挥作用；工会经费审查委员会、女工委员会等配套组织健全活动正常； ②每年至少召开一次会员（代表）大会，工会组织按时换届； ③认真做好会员发展工作（包括非固定职工），入会率达到98%以上。 2、基础工作规范和制度建设 日常基础工作的运行，建立起了“一册两档，八项工作制度”的工作运行机制。即：工会工作活动手册、文件档案、资料档案（包括：职代会档案、职工代表提案征集处理档案、职工合理化建议档案，特困职工档案，集体合同档案，职工教育培训档案。有职工花名册、会员花名册、工会积极分子花名册）。八项制度：职代会制度、民主管理（职工参与重----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 大事项的讨论决策）制度、民主监督（包括民主评议单位领导和企业管理人员）制度、工资平等协商、集体合同制度、厂务公开制度、安全生产监督制度、劳动争议调解制度、工会工作制度、女工工作制度。 ㈡机制建设 1、依法维权机制 ①依法建立平等协商机制，签订集体合同； ②建立集体合同监督检查制度和履约情况向职代会报告制度； ③集体合同履约率在80%以上，职工满意率在85%以上； ④积极与企业行政协商，签订工资集体协议； ⑤企业集体合同文本、职工劳动合同文本内容符合劳动法律法规，并经劳动部门审核。 2、职工民主参与机制 ①认真落实职代会制度，每年至少召开一次职代会，征集一次职工代表提案，职工提案得到及时反馈； ②厂务公开领导机构和各项公开制度完善，公开及时真实，公开档案资料齐全，职工满意率达到80%以上； ③建立职工董事、职工监事制度，工会主席依法进入或列席董事会、监事会。 3、协调劳动关系机制 ①建立劳动争议调解组织，劳动矛盾得到及时调解，劳动关系较为融洽，职工身心健康、经济利益和工会干部的合----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 法权益得到有效保障； ②建立工会劳动保护监督组织，积极协助开展安全培训和安全生产群防群治及“安康杯”竞赛活动，每年活动不少于2次，有检查，有解决问题的记录； ③建立劳动纠纷和安全卫生事故报告制度，发生重大安全事故和集体争议事件及时向上级工会反映； ④送温暖活动形成制度，及时帮助困难职工解决生活、就医、子女上学等方面遇到的实际问题； ⑤建立或参加职工互助保险组织，积极组织开展职工救助活动。 ㈢工会活动 1、经济技术活动 ①开展经济技术创新活动进行职工劳动技能比赛，有计划、有措施、有效果。每年至少组织一次技术比武活动。 ②建立经济技术创新活动激励机制。 2、职工培训活动 ①建立职工培训规划。 ②开展创建学习型组织，争当知识型职工，实施职工素质提升工程，有部署、有总结、有激励措施。 ③深化职业道德建设，制定了本单位职业道德规范。 ④加强群众性思想教育活动，积极配合党政开展文明单位争创活动和文明班组、模范职工评选和在非公企业中开展厂长关爱职工，职工热爱企业，评选先进厂长经理、优秀职----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 工的活动。 3、职工文体活动 每年至少举办一次较大规模的职工文体活动。 ㈣阵地建设 1、职工活动场地建设 ①有必要的职工体育活动场地，有一定数量的文体器材。 ②有图书室等职工素质教育设施，并经常向职工开放。 2、工会阵地建设 ①有工会办公场所和职工（会员）活动阵地。 ②工会工作的指导方针、目标任务（工会工作的目标任务，经审委员会的主要任务，女工委员会的主要任务）、工作职责（会员的权利义务、工会主席职责）、工会工作制度（职代会制度、民主管理监督制度、厂务公开制度）。组织网络和先进人物形象共十二项内容上墙。 ㈤工会经费：依法计提上解工会经费。工会经费独立设立帐户或设立科目。 ㈥经审工作：经费审查委员会发挥民主监督作用，每年对所在工会经费和所属基层工会经费进行审计。

职工之家建设6条标准

1. 职工之家建设的标准之一是确保职工的安全与健康。为此，必须提供安全的工作环境，保障职工在工作过程中不受伤害，并采取必要的防护措施和紧急处理措施。

2. 职工之家建设的标准之二是为职工提供有竞争力的薪资和福利。给予合理的薪资水平，制定透明的薪酬制度，同时提供全面的福利，包括养老保险、医疗保险、住房补贴等，以提高职工的生活品质和工作满意度。

3. 职工之家建设的标准之三是促进职工的职业发展和个人成长。提供给职工培训和学习的机会，鼓励他们参与专业培训、继续教育等，以提升职业技能和素质。

4. 职工之家建设的标准之四是建立良好的沟通和协作机制。建立开放的沟通渠道，鼓励职工提出问题和建议；加强团队合作和协作，建立共同的目标和工作方法，以提高工作效率。

5. 职工之家建设的标准之五是关注职工的工作生活平衡。为职工提供灵活的工作时间和工作安排，允许合理的加班和休假，以满足职工的个人和家庭需求，同时避免过度劳累和工作压力。

6. 职工之家建设的标准之六是建立公正和公平的职工评价和奖励机制。以职工的工作表现和能力为基础，公正地评价职工的工作业绩，为优秀的职工提供适当的奖励和晋升机会，激励其继续努力进取。

重庆市职工小家创建标准

为了提升重庆市职工的生活质量和工作环境，特制定以下职工小家创建标准。本标准包含组织建设、制度建设、民主管理、职工关爱、安全卫生、环境建设、文化氛围和社会形象等方面。

一、组织建设

1. 成立职工小家创建工作领导小组，明确责任分工，确保各项创建工作的顺利进行。

2. 定期召开职工小家创建工作会议，对创建工作进行总结和部署，及时解决创建过程中遇到的问题。

3. 建立职工小家活动小组，负责组织开展各类活动，丰富职工业余生活。

二、制度建设

1. 制定职工小家创建工作计划和实施方案，明确创建目标、任务和时间节点。

2. 建立职工小家管理制度，包括活动开展、经费使用、设施维护等方面的规定，确保创建工作的规范化和制度化。

3. 建立职工小家档案管理制度，对创建工作的相关资料进行收

集、整理和归档，为后续工作提供参考和依据。

三、民主管理

1. 建立职工代表大会制度，保障职工的参与权和表达权。

2. 在职工代表大会上讨论和制定与职工利益相关的政策和制度，确保决策的民主化和科学化。

3. 建立职工建议征集制度，鼓励职工提出建设性意见和建议，促进企业与职工之间的互动和沟通。

四、职工关爱

1. 建立职工健康档案，定期为职工进行健康检查，关注职工的健康状况。

2. 开展职工心理健康咨询服务，帮助职工解决心理问题，提高职工的心理健康水平。

3. 设立职工互助基金，用于帮助遇到困难的职工，增强职工之间的互助和关爱。

五、安全卫生

1. 严格遵守国家和地方的安全卫生法规和标准，确保工作场所

的安全卫生条件。

2. 建立健全安全卫生管理制度，加强安全卫生教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

3. 定期对工作场所进行安全卫生检查和评估，及时发现和整改安全隐患和问题。

六、环境建设

1. 优化工作环境，提高工作效率和工作质量。

2. 加强绿化和环境整治工作，营造整洁、优美、舒适的工作环境。