劳动保护用品管理办法

西南能矿集团股份有限公司

劳动防护用品管理办法（试行）

1 目的

为进一步加强劳动防护用品的管理，预防和消除职业因素危害，保障员工职业健康安全。

2 适用范围

适用于西南能矿集团股份有限公司（以下简称“集团”）和所属分支机构、项目部、全资或控股子公司（以下简称“权属单位”）劳动防护用品的计划、采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理活动。

3 编制依据

3.1 《中华人民共和国安全生产法》（2002），全国人大常委会

3.2 《中华人民共和国劳动法》（1994），由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年１月１日起施行

3.3 《劳动保护用品管理规定》（1996），劳部发〔1996〕138号

3.4 《劳动防护用品配备标准(试行)》（2000），国经贸安全〔2000〕189号

3.5 《劳动防护用品监督管理规定》（2005），国家安全生产监督管理总局令第1号

3.6 《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》（2007），中华人民共和国建设部，建质〔2007〕255号

4 定义

劳动防护用品是指在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康，由用人单位提供的必需物品。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

5 原则

5.1 劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。

5.2 不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

5.3 采购的劳动防护用品必须具有安全标志。

6 管理职责

6.1 安全管理部门

6.1.1 负责编制、修订公司劳动保护用品的规章制度和标准；

6.1.2 负责劳动保护用品的计划管理；

6.1.3 负责除季度劳动保护用品外，特殊情况下所需劳动保护用品的审批；

劳动保护用品管理方法

一、前言

劳动保护用品是指为了保护工人劳动安全所购买的各种防护用品，如手套、耳塞、安全带、防护镜、防护鞋等。在企业中广泛使用，如何高效地进行劳动保护用品的管理是每个企业必需解决的问题。本文将从劳动保护用品的管理目的、职责分工、使用规范、维护保养等方面，提出一套可行的管理方法。

二、管理目的

劳动保护用品的管理目的是确保工人在工作中不会受到损害，保障工人的生命财产安全，同时提高劳动效率。正确使用劳动保护用品能够对于个人、企业和国家带来肯定程度的经济、社会效益。

在实际工作中，劳动保护用品管理的目的可以从以下方面进行实在阐述：

1.削减工人受伤事故的发生率；

2.保障工人的生命安全和健康；

3.提升工人的工作感受，提高工作积极性和效率；

4.了解劳动保护用品的使用效果，适时调整和升级保护用品；

5.降低企业的人力、物力成本，避开不必要的法律风险。

三、职责分工

1.企业领导 企业领导是劳动保护用品管理的重要负责人，他们应具备规范管理、安全意识和客观分析的本领。在管理过程中，企业领导应承当以下职责：

1）订立劳动保护用品管理制度和规定，确保劳动保护用品的合理配备和使用；

2）加强管理效率，提升全员安全意识和责任心，保证全体员工使用劳动保护用品；

3）对劳动保护用品的使用效果进行监督和评估，并随时调整和优化保护措施；

4）加强与工会、劳动监察部门以及其他相关部门的协调，适时解决各种工作中显现的问题。

2.安全保卫部门

安全保卫部门是企业内的紧要职能部门，重要任务是完成企业内基本安全保障工作。在劳动保护用品管理方面，安全保卫部门应承当以下职责：

1）在企业中负责劳动安全和职业卫生管理工作；

2）搭配领导订立劳动保护用品管理制度和规定；

3）实施劳动保护用品的申领、发放和管理工作；

4）对劳动保护用品的质量、使用情况以及使用效果进行评估和监督。

3.人力资源部门

人力资源部门是企业中的配套职能部门，负责人事管理工作。在劳动保护用品管理方面，人力资源部门应承当以下职责： 1）依据企业的管理制度和规定，帮助安全保卫部门进行劳动保护用品的申领、发放和管理工作；

第 1 页 共 13 页 劳动保护用品管理办法

第一章 总则

第一条 为了加强劳动者劳动保护，确保劳动场所的安全和劳动条件的合理，依据《劳动法》等相关法律法规，制定本办法。

第二条 本办法适用于所有企事业单位、机关和社会组织，以及其他招用劳动者的单位。

第三条 劳动保护用品是指在劳动过程中用来保护劳动者安全和身体健康的工具、设备和用品，包括但不限于防护设备、防护服装、防护手套、防护镜片、防护面罩等。

第四条 各单位应该根据自身的实际情况，制定并实施相应的劳动保护用品管理制度，并将其向劳动者进行宣传教育，提高劳动者的安全防护意识和技能。

第五条 劳动保护用品应当符合国家标准和行业标准，具有相应的质量证明和使用说明书，并且保证与劳动活动的特定环境相匹配。

第六条 劳动保护用品的采购、配备和维护应当符合相关法律法规的要求，并按照本办法的规定进行管理。

第七条 用人单位应当对劳动保护用品进行定期检查和维修，确保其正常工作和使用状态。

第八条 劳动者在劳动过程中应当正确使用劳动保护用品，不得擅自移除或者更改劳动保护用品。 第 2 页 共 13 页 第九条 用人单位应当建立劳动保护用品的使用档案，包括劳动保护用品的采购记录、发放记录、维修记录、检查记录等。

第十条 用人单位应当加强对劳动者的安全教育和培训，提高他们的安全防护意识和技能，以保证劳动过程中的安全。

第二章 劳动保护用品的采购和配备

第十一条 用人单位在采购劳动保护用品时应当严格按照国家和行业标准进行选择，确保使用的劳动保护用品与劳动活动的特定环境相匹配。

第十二条 用人单位采购劳动保护用品应当按照采购程序和规范进行，明确质量标准和数量要求，并保留采购记录。

第十三条 用人单位应当根据劳动保护用品的种类、数量和用途，做好劳动保护用品的储存、保管和发放工作，确保及时提供给劳动者使用。

第十四条 用人单位应当根据具体情况，向劳动者提供适合其工作环境和工种的劳动保护用品，并及时更换损坏或者失效的劳动保护用品。

第 1 页 共 11 页 劳动防护设施及劳动保护用品管理办法

为了加强劳动防护设施及劳动保护用品的管理，保障劳动者的安全和健康，制定以下办法：

第一条 为了规范劳动防护设施及劳动保护用品的管理，保障劳动者的安全和健康，依据《劳动法》等相关法律法规，制定本办法。

第二条 本办法适用于使用劳动防护设施及劳动保护用品的企业、事业单位等用人单位，以及从事相关劳动工作的劳动者。

第三条 用人单位应当建立劳动防护设施及劳动保护用品的管理制度，明确劳动防护设施及劳动保护用品的使用和管理责任。

第四条 用人单位应当根据劳动防护设施及劳动保护用品的需要，合理配置劳动防护设施及劳动保护用品，并确保其数量、质量符合相关标准和要求。

第五条 用人单位应当定期检查和维护劳动防护设施及劳动保护用品，保证其正常使用和有效性。

第六条 用人单位应当开展劳动防护设施及劳动保护用品的培训，提升劳动者的防护意识和使用能力。

第七条 劳动者应当按照用人单位的要求正确佩戴和使用劳动防护设施及劳动保护用品，不得篡改、损坏或私自处置。

第八条 发现劳动防护设施及劳动保护用品存在问题的，用人单位应当及时采取措施进行整改，并记录整改情况。 第 2 页 共 11 页 第九条 用人单位和劳动者有违反本办法规定的行为或者未履行相关责任的，根据情节轻重给予相应的处罚。

第十条 本办法自发布之日起施行。

劳动防护设施及劳动保护用品管理办法（二）

第一章 总 则

第一条 为了加强劳动防护设施及劳动保护用品的管理，确保劳动者的生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规和标准，制定本办法。

第二条 本办法适用于本单位所有从事劳动的员工。

第三条 劳动防护设施及劳动保护用品，是指能够在生产过程中对劳动者进行保护、减轻事故危害、防止职业病的设施和用品。

第二章 劳动防护设施管理

第四条 本单位应当按照国家相关标准和规定，合理配置和维护劳动防护设施。

第五条 劳动防护设施应当具备下列基本要求：