农业综合服务站岗位职责

1 农业岗位职责

一、部长岗位职责(*****)

1、协助主管领导完成农业生产各项工作。

2、全面负责农业的各项工作。

3、协调本科与其他科室及农口部门的工作联系。

4、完成股份公司、公司布置的各项工作。

5、带领全部门同志努力做好全年各项工作和领导交办的其他工作。

二、副部长岗位职责（****）

岗位职责：

1、协助部长抓好本部门各项工作。

2、负责对农业标准化实施、管理和服务指导。

3、负责对农业技术标准、管理标准、工作标准制定与实施。

4、负责农业标准化栽培模式和新技术推广应用。

5、农业生产基地管理和农产品生产与质量安全。

6、病、虫、草害综合防治、植物检疫和植物保护体系建设，农药、肥料试验示范推广。

7、完成农业标准化内业工作。

2 8、做好夏管过程中技术指导工作。

9、负责农场的新技术推广工作

10、完成领导交办的其他工作。

三、副部长岗位职责（****）

岗位职责：

1、协助部长抓好本部门各项工作。

1、做好高产创建过程中先进栽培技术的应用到位率。

2、做好高产创建地块的三秋工作，确保整地质量。

3、高标准完成三大作物春播工作，保证苗齐、苗匀、苗壮。

4、做好夏管过程中技术指导工作。

5、做好高产创建过程中的材料撰写及报送工作。

6、作物的苗情普查工作。

7、作物的测产工作。

8、完成领导交办的其他工作。

（四）生产部科员工作职责（****）

3 1、协助部长、副部长抓好本部门各项工作。

2、各种总结、现场会、先进事迹等材料的撰写。

3、 配合科室其他成员完成农业标准化、高产攻关、现场会等工作。

4、灾情的普查、汇总上报工作。

5、统计报表上报工作。

6、完成领导交办的其他工作。

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综合管理部职责

1、负责建立健全公司人力资源管理以及部门分管工作的相关规章制度，确保各项管理工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2、制订和实施综合管理部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

3、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

4、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

6、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

7、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

9、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。 10、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

11、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

12、负责公司车辆管理，制定车辆及驾驶员管理规定。

13、负责管理食堂相关事项。严格按食品安全等相关规定管理。

14、制定公司网络使用管理制度。加强网络管理，杜绝办公时间使用网络办理私事及浏览与工作无关网页。

15、建立健全公司档案管理制度，对公司各类档案资料收集整理，按规范要求分类归档。

16、制定外来宾客接待标准。

17、完成公司领导交办的其他任务。

沈坝镇农业综合服务站2011 年

工 作 总 结

2011年，我站在区委、区政府和镇党委、政府的正确领导下，在上级业务部门的关心指导下，紧紧围绕年初镇委、镇政府制订的工作目标，坚持以科学发展观为指导，开拓创新，积极进取，努力工作，为提升我镇农业整体水平，建设“高效、生态、服务型”现代农业，打下了坚实的基础，现将一年来的工作总结如下：

一、农业科技示范推广

按照区农业局的安排，结合我镇农业生产布局，狠抓农技人员示范作用，共对接科技示范户48户，辐射带动周围群众120多户，充分发挥科技示范户的科技示范作用，并引导建立农业社会化服务组织。狠抓农业科技示范片建设、重点推广以提高单产、增加总产为目的系列新品种、新技术、新机具。重点培训蔬菜、魔芋种植，小麦、油菜病虫害防治等有关技术，全镇受训农民达1300人次，有利的推动了全镇科技普及工作。

二、涉农民生工程

1、农村户用沼气建设：目前已全面完成区能源站下达的145口沼气建设任务。

2、农村饮水工程：重点加强对罗仙、桥头、阳山人饮工程的建设和集镇自来水厂工程未尽事宜的协调。

3、良种补贴：在财政所的大力支持下，全镇共完成良种补贴面积2.08万亩。

三、基本农田建设

按照区有关部门要求，及时编制本年度农田基本建设工作计划，并着手编制我镇十二五农田水利建设规划，协助财政所搞好“一事一议”奖补项目工程。

四、林业工作

在全镇各村的共同努力下，2011年共完成核桃建园5861亩，义务植树1.2万株，四旁植树8.5万株。加强林木病虫害防治工作，特

别是松材病虫害的监测与防治。做好森林防火，积极编制我镇十二五林业生产规划；积极依法管护森林资源，为促进林业建设、改善生态环境，促使森林生态主体功能发挥良好效益。

五、做好水利兴修工作

我镇今年实施了集镇河堤治理工作，使沈坝中心社区的防洪能力得到切实加强。在国家投资的退耕还林口粮田建设项目中，我镇争取了100多万元的建设项目，即将建成40多亩的高标准、节能型农田，使农民在现代农业中得到了实惠。大大提升了农民在现代农业生产中的竞争能力。在防汛期间认真值班，并做好防汛准备，听从指挥，尽心尽力，完成各项任务。

郑州阳光服务站岗位职责

一、 站长职责

1、负责售后服务部工作的整体运作，确保用户满意。

2、制定策略，实现公司所制定的业绩目标。

3、负责掌握售后服务部业绩指标的完成情况，并对其进行监控和督促。

4、负责建立所辖区域售后服务管理体系，完善各项工作管理流程和程序。

5、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心。

6、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析，并制定与落实改善计划。

7、及时处理并解决客户投诉，针对客户投诉反映的问题制定改善措施。

8、负责前台、车间及配件部各项日常工作的协调。

9、负责与各品牌大区服务经理联系、落实好各项工作。

10、完成领导交办的其他任务。

二、车间副站长职责

1、负责维修车间维修质量工作，并形成质量分析月报。

2、负责组织成立内部技术攻关组，对疑难问题进行攻关。

3、负责车间人员的各种维修技能的培训。

4、负责规范使用专业工具。

5、负责售后服务部维修工具和设备的统一订购，对维修工具和设备进行管理。

6、对直接下属的日常工作进行监督考核。

7、负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证维修人员有良好的工作状态。

8、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。

9、负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，激励与考核。

10、负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。

11、 负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。

12、 负责定期召开会议，使车间工作流程不断优化与改进，以提高工作效率。 - 13、完成领导交办的其他任务。

三、仓库主管职责

1、负责配件环境的卫生管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范。

2、根据各品牌的有关配件计划、订购的规定，开展配件的计划、订购工作。

3、做好配件日常管理工作，保证充足的、纯正的配件供应，非特殊情况下不得出现零配件断货情况。