大学生社会实践指导中心制度汇编

学院社会实践部规章制度第一章总则第一条为加强学院社会实践活动的组织管理，规范学生社会实践行为，促进学生全面发展，制定本规章制度。

第二条学院社会实践部是学院学生社会实践活动的组织管理机构，负责组织学生参与社会实践活动，推动学生社会责任意识的培养和提高。

第三条学院社会实践部秉承开放、包容、互助的原则，注重理论与实践相结合，以培养学生的实践能力和社会责任感为宗旨，为学生提供更多的机会参与社会实践活动。

第二章部门设置第四条学院社会实践部设部长一人，副部长两人，由学院学生会推举产生。

部门人员应具备组织能力和社会实践经验。

第五条学院社会实践部应招募一定数量的部员，人数根据实际工作需要确定。

部员必须经过面试和培训合格后才能正式加入，服务期限为一年。

第三章任务与职责第六条学院社会实践部的主要任务包括：1. 组织学生参与社会实践活动，推动学生全面发展。

2. 策划和组织各类社会实践项目，提供相关资源和指导。

3. 定期汇总和分享学生社会实践经验，促进学生间的交流与合作。

4. 加强与外部机构的合作，拓宽学生的实践渠道。

第七条学院社会实践部的职责包括：1. 组织制定社会实践计划和方案，确保实践活动的有效开展。

2. 负责学生社会实践活动的招募、培训和督导工作。

3. 定期向上级学生会报告工作情况，接受监督和指导。

4. 组织评选优秀社会实践成果和表彰先进个人。

第四章组织管理第八条学院社会实践部设立正式会议制度，每学期至少召开两次会议，讨论并决定重要事项。

第九条学院社会实践部应建立健全工作考核制度，对部门人员进行绩效评估，并根据评估结果奖惩有据。

第十条学院社会实践部应建立健全档案管理制度，对学生社会实践活动的相关资料进行妥善保存。

第五章义务和权益第十一条学院社会实践部的成员应主动参与组织的工作，并按时完成分配的任务。

第十二条学院社会实践部的成员享有参与各类社会实践活动的权利，并有权享受相应的奖励和荣誉。

第六章附则第十三条本规章制度由学院社会实践部负责解释和修订。

社会实践部规章制度范本一、组织管理1.部门设置与职责社会实践部是为了组织学生参与社会实践活动，培养学生的社会责任感和实践能力而设立的部门。

部门的职责包括但不限于：策划并组织学生参与社会实践项目；与相关机构合作，搭建社会实践平台；组织相关培训和讲座，提升学生的实践能力等。

2.部门负责人与团队构成社会实践部设立部长一名，负责部门的日常管理与工作安排。

团队成员包括但不限于干事若干名，负责协助部长完成相关工作。

部门负责人和团队成员应当具备较强的组织和沟通能力，具备一定的社会实践经验，并且愿意为学生服务。

3.工作制度（1）日常工作安排：部长负责制定每周的工作计划，包括但不限于会议安排、活动策划、项目推进等。

部门成员根据工作计划安排自己的工作内容和时间。

（2）例会制度：部门定期召开例会，讨论近期工作进展和问题，并制定解决方案。

例会的时间、地点和议程由部长安排，并提前通知部门成员。

二、社会实践活动管理1.项目策划与执行社会实践部根据学生的需求和社会实践的目的，策划相关的项目活动。

项目策划应包括项目目标、时间安排、预算、招募与宣传等方面的内容。

之后，成员应按照项目计划执行相关任务，并及时汇报进展情况。

2.活动招募与报名社会实践部负责组织活动的招募与报名工作。

包括但不限于：制定活动宣传计划、设计招募海报、组织宣讲会等。

招募与报名应公平、公正、透明，确保广大学生有机会参与。

3.活动评估与总结每个社会实践活动结束后，社会实践部应进行活动评估与总结。

包括但不限于：参与学生的反馈、活动效果评估、问题与改进措施等。

评估总结的结果应及时向学生反馈，并根据情况进一步优化活动策划与执行。

三、行为准则1.遵守学校规定社会实践部的成员应遵守学校的各项规定，包括但不限于学生行为准则、校园安全规定等。

2.尊重他人社会实践部的成员应尊重他人的人格、意见和权利，并与他人和睦相处。

3.保守机密社会实践部的成员应妥善保管学校和他人的机密信息，严禁泄露或滥用。

2023年社会实践部规章制度范文社会实践部规章制度第一章总则第一条社会实践部是为了促进学生全面发展，加强实践能力培养，推动学生积极参与社会实践活动而设立的学校学生组织。

第二条社会实践部的任务是：组织学生参与社会实践活动，开展社会实践教育，培养学生的自主学习能力和团队合作精神，提升学生的实践能力。

第三条社会实践部的工作原则是：自愿参与、全员参与、注重实效、注重安全。

第四条社会实践部的工作任务是：组织社会实践招募、策划和实施实践项目、评估和总结实践成果。

第五条社会实践部的组织形式可以根据需要设立不同的部门，如项目策划部门、实施管理部门、宣传推广部门等。

第六条社会实践部的组织架构由部长、副部长、部员组成。

部长、副部长由社会实践部的成员中选举产生，任期一年，可以连任一次。

第七条社会实践部的工作时间主要为学期期间，可以根据需要在寒暑假等假期开展相关活动。

第八条社会实践部必须遵守学校的各项规章制度，做好与其他部门的协作和沟通工作。

第九条社会实践部必须定期向学校汇报工作，接受学校的领导和指导。

第二章组织管理第十条社会实践部部长负责社会实践部的全面工作，副部长协助部长工作。

第十一条社会实践部成员由部长、副部长负责组织招募，并经过面试选拔确定。

第十二条社会实践部成员在参与社会实践活动时必须遵守部门制定的工作安排和纪律要求。

第十三条社会实践部成员必须积极参加部门组织的培训和学习活动，提高专业水平和实践能力。

第十四条社会实践部定期组织例会，讨论工作计划和事务，实行民主决策，做好部门工作的统一协调。

第十五条社会实践部成员必须保持团队协作精神，互相帮助，积极配合，共同完成社会实践活动任务。

第三章活动组织第十六条社会实践部负责招募学生参与社会实践活动，可以通过线上和线下的方式进行宣传和报名。

第十七条社会实践部针对不同的实践项目制定项目策划方案，包括活动目标、活动内容、活动时间、活动地点等。

第十八条社会实践部根据项目策划方案组织实施实践活动，确保活动的顺利进行，安全可靠。

2024年社会实践部规章制度范本一、信息传递与工作例会1. 实践部需确保及时传达学校及学院的工作安排及重要通知精神。

2. 每周一，实践部应召开全体例会，对本周工作进行总结，明确计划安排，并布置下一阶段的工作任务。

部长需向大会报告本部门即将开展的活动情况。

3. 实践部成员需提前五分钟到达会场，严禁迟到、早退及旷会现象。

4. 成员不得无故缺席会议，若因故不能参加，必须事先向部长请假并获得批准，严禁代请。

每次会议均实施签到制度。

5. 成员应根据会议通知要求积极准备，踊跃发言，以缩短会议时间，提高会议效率。

同时，应自备笔记本和笔，做好会议记录。

二、工作制度1. 学期初首次例会时，实践部成员应提交本学期总体工作计划给部长。

2. 学期末，成员需提交一式两份本学期工作总结给部长。

3. 成员如计划开展活动，需提前两周提交工作计划，并在活动结束后两天内提交工作总结。

4. 成员必须严格按照本制度规定的工作程序执行各项任务。

5. 成员应积极协助活动主负责部门，认真完成主席团分配的工作，不得拖延。

三、人事任命制度1. 为保持实践部活力，每年面向新生举行纳新活动。

2. 换届前，部长需对接班人进行重点培养，并在换届时将所有工作资料交接给新任部长，不得拖延或隐瞒。

3. 成员如提前退出实践部，需提交申请报告并说明理由。

擅自离职者将受到批评教育、内部通报批评、取消评优资格及撤职等处分。

四、奖励制度1. 对积极完成本职工作的部员，部长将在例会上给予口头表扬并记录。

2. 根据贡献大小，给予相应的口头奖励。

3. 对有突出事迹的部员，将给予书面表扬。

五、惩罚制度1. 出勤方面：迟到两次者给予口头警告；迟到三次者给予书面批评；迟到超过五次者将辞退。

无故缺勤一次者给予口头警告；两次者给予书面警告并通报批评；三次者将辞退。

2. 对实践部造成不良影响或损失者将辞退。

3. 工作中玩忽职守者将给予书面警告并通报批评。

4. 损坏实践部财产者需照价赔偿，并根据情节轻重给予相应处罚。

学院社会实践部规章制度模版第一章总则第一条目的和任务学院社会实践部（以下简称实践部）是学院为了提高学生的实践能力、拓宽学生的视野，培养学生的社会责任感和团队合作意识而设立的重要组织之一。

实践部的任务是组织开展各类社会实践活动，促进学生全面发展。

第二条组织机构实践部设部长一名，副部长若干名，干事若干名。

部长负责部门全面工作的协调和组织，副部长协助部长工作，干事负责具体活动的筹备和推进。

第三条原则实践部的工作要坚持以下原则：1.严格遵守学校和学院的相关规定，保证活动的合法合规。

2.坚持服务宗旨，为学院学生提供优质的社会实践机会和学习平台。

3.注重培养学生的实践能力，让学生能够学以致用。

4.强调团队合作，激发学生的团队意识和沟通能力。

第二章部门职责第四条部门职责1.负责组织学生参加社会实践活动并做好活动前期的推广工作。

2.与相关学院、社会组织合作，寻找社会实践项目，策划和组织实践活动。

3.负责实践活动的宣传和报名工作，积极引导学生参与。

4.组织开展实践活动的培训和指导工作，提高学生的实践能力和专业素养。

5.建立实践活动的评估机制，及时总结反思，推动实践活动的不断改进。

第三章活动管理第五条活动策划1.根据学院实践需求和学生意见，制定实践活动计划和策略。

2.确立实践活动的主题和目标，明确活动内容。

3.合理安排实践活动的时间、地点和任务分工。

4.编写活动方案和相关资料，做好活动前期准备工作。

第六条活动组织1.根据活动计划，组织干事进行实践活动的具体组织工作。

2.协调相关学院和社会组织的资源，确保活动的顺利进行。

3.制定活动规则和纪律，保证活动的安全和秩序。

第七条活动宣传1.制定宣传方案，利用学院内外媒体进行活动宣传。

2.设计宣传海报、彩页等宣传物料，扩大活动影响力和知名度。

3.利用学生社交媒体平台进行活动宣传，吸引更多学生参与。

第八条活动安全1.制定活动安全管理制度，确保活动参与人员的人身安全。

2.开展活动前的安全培训和演练，提高活动安全意识。

社会实践部规章制度社会实践是大学生综合素质教育的重要组成部分，通过参加社会实践活动，可以提升学生的实践能力、创新意识和社会责任感。

为了规范社会实践部的工作，确保其顺利进行，特制定以下规章制度。

一、社会实践部的任务社会实践部的主要任务是组织、协调和推进学校的社会实践活动，使学生能够深入社会，了解社会运行规律，增强实践能力和创新意识。

二、组织架构1. 部门设置：社会实践部设主任一名，副主任若干名。

2. 部门职责：（1）主任负责部门的总体规划、组织安排和工作指导。

（2）副主任协助主任工作，负责具体事务的处理和协调。

（3）部门成员按照分工负责各项活动的组织、宣传、协调和评估工作。

三、活动申报与审核1. 活动申报：社会实践部负责收集和审核各个学院提出的社会实践活动申报，并进行初步筛选。

2. 活动审核：经过初步筛选的活动申报，需提交给学校的社会实践指导委员会进行审核，通过后方可正式组织实施。

3. 审核标准：活动的申报材料应包含活动目的、内容、时间、地点、预期效果等方面的详细信息，并符合学校的教育目标和社会实践的要求。

四、活动组织与实施1. 活动计划：经过审核通过的社会实践活动，社会实践部需制定详细的活动计划，并将其报送学院、学校相关部门备案。

2. 活动组织：社会实践部需组织相关人员进行活动的准备工作，包括活动场地的选择、物资的采购和团队的组建等。

3. 活动实施：社会实践部负责活动过程的组织和协调，确保活动顺利进行。

五、成果总结与评估1. 活动成果总结：社会实践活动结束后，社会实践部需组织参与活动的学生进行成果总结，包括学习成果、感悟与收获等方面。

2. 活动评估：社会实践部需与参与活动的学生、相关学院一起进行活动的评估，包括活动过程、组织安排、效果等方面的评估。

3. 效果反馈：社会实践部需向参与活动的学生、学院及学校反馈活动的评估结果，并提供改进建议。

六、奖励措施1. 优秀社会实践者：对在社会实践活动中表现突出、成果显著的学生，社会实践部将予以表彰和奖励。

文共青团华中科技大学文华学院大学生社会实践指导中心章程2010年10月共青团华中科技大学文华学院委员会大学生社会实践指导中心章程本指导中心是为了规范和促进青年学生们更好的发展自己和为大家服务以及协助我系团委搞好工作，推动社会主义精神文明和物质文建明设，根据我院有关规定，结合我院实际，特制定以下章程。

第一章总则第一条华中科技大学文华学院委员会大学生社会实践指导中心是由华中科第二条技大学文华学院在校青年学生组成的社会团体。

本指导中心接受院团委的指导。

第二条本中心以为大家服务为宗旨，培养大学生的交际能力，增强大学生的责任感，立足校园，面向社会，组织和领导全务意识，努力提高大学生的综合素质，推动我院精神文明建设的非赢利性组织第三条本中心在法律和学院的规章制度允许的范围内开展活动。

第四条本中心以为大家服务为宗旨。

第二章细则第一节中心结构设置以及人员设置第五条中心组织机构设置：秘书部，项目部，创业实践部，创新实践部，调研部，外联部。

第六条中心主要人员设置：主任1名，常务副主任名，副主任2名，秘书部部长1名，项目部部长1名，创业实践部部长1名，创新实践部部长1名，调研部部长1名，外联部部长1名以及各个部门副部长和干事若干。

第二节各部门职能以及权限第七条各部门职能简介(1).秘书部职能简介主要负责中心内部秘书工作及中心宣传工作。

a. 管理中心内部的文书档案，作好文件的收集，整理归档工作。

b. 做好中心活动经费的回执和报销等财务工作。

c. 负责中心工作计划、总结材料、活动材料的起草、拟订、书写和打印。

d. 充分发挥上传下达职能，做好协调工作，密切配合中心其它各部圆满完成各项工作任务。

e. 负责中心的对外与对内宣传，通过网站、院刊、院报、广播台等媒介与其它宣传口多交流并大力做好指导中心各项工作和活动的宣传工作。

(2).项目部职能简介主要负责整个中心的活动的策划、筹备和组织工作。

对内起到调度和统筹分配枢纽性质的作用，对外负责联系学校各部门和校外各单位相关活动组织并进行经验交流。

大学生社会实践服务中心章程第一篇：大学生社会实践服务中心章程大学生社会实践服务中心章程第一章第一条中心名称：大学生社会实践服务中心第二条中心性质：大学生社会实践服务中心是由广东省高等学校毕业生就业指导中心、广东蓝天大学生就业市场经营有限公司组织成立的大学生服务机构。

第三条中心宗旨：大学生社会实践服务中心旨在提高大学生综合素质，增强大学生社会实践能力，促进大学生就业，拓宽就业渠道，提升大学生就业能力，建立规范性的大学生社会实践与实习服务，为在校大学生和企业提供一个充分沟通与双向选择的平台。

第四条监督管理：本中心是隶属于广东省高等学校毕业生就业指导中心的自我管理、独立运作的大学生服务机构。

总则第二章职能和服务范围第五条本中心的职能和服务范围包括：（一）倡导大学生树立正确的就业观、择业观和人生观。

（二）广开社会实践信息渠道，深入了解社会对人才的需求，构建科学、高效的社会实践信息中心，并面向全体会员提供服务。

（三）建立专门的广东省高校人才信息库，迎合社会对人才需求的不断变化，为用人单位提供高素质的人才。

（四）积极为高校大学生与用人单位提供充分沟通的平台，建立具有一定规模的实习实践基地，提高大学生综合素质，提升大学生的就业能力。

（五）通过不断为高校大学生提供专门的勤工助学活动，增加大学生的社会阅历，增强大学生实践能力。

（六）积极组织省内各高校的志愿者学生团体参加社会上的公益性志愿者服务活动。

第三章会员第六条本中心实行学生个人会员和企业会员制度。

第七条申请加入本中心的学生会员需具备以下条件：（一）申请者为广东省内各高等院校、大专院校的本专科生或研究生，且在校期间没有发生因违反国家法律法规或校纪校规的重大违法违规行为；（二）申请者志愿加入本中心；（三）承认和遵守本中心的章程；（四）依照本章程规定的程序注册。

第八条申请加入本中心的企业会员需具备以下条件：（一）申请者须为通过合法渠道建立的企业组织；（二）企业组织在其经营运作过程没有发生重大违法违规行为的；（三）申请者志愿加入本中心；（四）承认和遵守本中心的章程；（五）依照本章程规定的程序注册。

学院社会实践部规章制度范文第一章总则为加强学院社会实践工作的管理，规范学生社会实践行为，提高学生综合素质，特制定本规章制度。

第二章组织机构一、学院社会实践部设部长一名，副部长若干名。

二、学院社会实践部实行团委领导下的分工负责制。

三、学院社会实践部制定年度工作计划并报团委批准。

第三章成员选拔一、学院社会实践部成员通过面试选拔。

二、选拔条件：爱岗敬业，团结协作，具备良好的组织协调能力和沟通能力。

三、选拔程序：报名-初试-复试-面试。

第四章工作职责一、负责学生社会实践活动的策划与组织。

二、开展志愿者服务活动，组织学生参与社区服务。

三、开展主题教育活动，提高学生的思想道德素质。

四、组织学生参加各类竞赛和交流活动。

第五章工作流程一、确定实践主题：部门根据学生的兴趣和学习需求确定年度、季度或周主题。

二、制定实践方案：确定实践项目、时间、地点以及实践内容和要求。

三、招募参加人员：通过宣传、报名等形式招募参加人员。

四、进行前期准备：包括确认参加人员、联系实践场所、准备必要的物资等。

五、实践活动开展：按照方案安排进行实践活动。

六、总结和评价：组织参与人员进行活动总结和评价。

七、撰写实践报告：要求参与人员撰写实践报告，汇总并提交。

第六章规范管理一、参加实践活动的学生必须遵守规章制度，服从指导老师的管理。

二、参加实践活动期间，学生须遵守实践地点的相关规定，保护环境，遵守秩序。

三、如发生违反规定的行为，将追究相关责任人的责任。

第七章奖励与处罚一、表扬制度：根据实践活动的表现和成效，对参与学生进行表扬。

二、奖励制度：学院设立优秀社会实践成果奖、优秀社会实践组织者奖等奖项。

三、违规处理：对严重违反规章制度的学生进行相应处理，包括警告、记过、留校察看等。

第八章附则本规章制度由学院社会实践部负责解释和执行，经学院团委批准后生效。

以上为学院社会实践部规章制度范文，旨在确立学生社会实践工作的组织架构和工作流程，规范学生参与实践活动的行为准则。

社会实践部规章制度范文第一章总则第一条为规范社会实践部的运行和管理，制定本规章制度。

第二条社会实践部是校园中重要的实践活动组织机构，旨在推动学生参与社会实践活动，提升学生的社会责任感和实践能力。

第三条社会实践部的工作宗旨是：服务学生、服务社会、培养学生的实践能力和社会责任感。

第四条社会实践部负责学校社会实践活动的组织、管理和评估工作。

第五条社会实践部需要与学校其他部门、学生社团等相关机构进行紧密配合，共同推动学生社会实践活动的开展。

第二章组织架构第六条社会实践部设立部长和各个职能部门负责人，部长负责部门的整体工作，各部门负责人负责本部门相关工作。

第七条社会实践部的职能部门包括但不限于活动策划部、志愿服务部、行政管理部等。

第八条部长由院系推荐产生，经上级组织批准聘任。

职能部门负责人由部长提名，经上级组织批准聘任。

第九条部长和职能部门负责人应具备一定的组织和管理能力，熟悉社会实践活动的组织流程和相关政策法规。

第十条部长和职能部门负责人应遵守学校规章制度，履行职责，做好本职工作。

第三章工作职责第十一条部长负责社会实践部的整体工作，具体职责包括但不限于：1. 组织制定年度社会实践计划，并监督实施；2. 协调相关部门，保障社会实践活动的顺利进行；3. 组织开展社会实践活动的评估和总结工作；4. 负责社会实践活动的宣传和推广工作；5. 负责与学校其他部门、学生社团等相关机构的对接和合作。

第十二条活动策划部负责社会实践活动的策划和组织工作，具体职责包括但不限于：1. 收集和整理社会实践活动资源，制定活动计划；2. 策划并组织具有一定影响力的社会实践活动；3. 负责社会实践活动的预算编制和实施；4. 负责活动后的评估和总结工作。

第十三条志愿服务部负责社会实践活动中的志愿服务工作，具体职责包括但不限于：1. 组织学生志愿者参与社会实践活动；2. 筛选和培训志愿者，提高志愿服务的质量和效率；3. 组织开展校内外的志愿服务项目；4. 监督和评估志愿服务工作。