公司文体活动组织管理制度

公司文体活动组织管理制度一、总则为促进公司文化建设，增强员工之间的沟通交流，提升员工的凝聚力和团队合作意识，特制订本制度。

二、文体活动组织机构公司设立文体活动组织委员会，由公司领导任命主任一名，委员若干名组成，负责公司的文体活动的组织和管理。

三、文体活动宗旨本制度的宗旨是通过组织丰富多样的文体活动，提高员工的身体素质，增进员工之间的交流和友谊，营造和谐的工作氛围。

四、文体活动内容1.定期组织职工健康活动，如跑步、健身操等，以保证员工身体健康。

2.定期组织职工排球、篮球、足球等比赛，以增进员工之间的友谊和团队合作。

3.定期组织职工瑜伽、舞蹈、太极等活动，以丰富员工的业余生活。

4.定期组织员工参与社会公益活动，如志愿者活动、捐款活动等，以提升员工的社会责任感。

5.不定期组织员工参观旅游、观看演出等文体活动，以拓宽员工视野和增强员工的文化素质。

五、文体活动组织流程1.活动策划：委员会根据员工的需求和公司的预算，制定年度的文体活动策划方案。

2.活动预告：提前发布活动预告，以便员工有足够的准备时间。

3.报名报备：员工根据活动预告进行报名，并按规定的方式进行报备。

4.活动组织：委员会组织相关人员进行活动的具体安排和细节的落实，确保活动的顺利进行。

5.活动评估：活动结束后，委员会对该活动进行评估，收集员工的反馈意见，以便下次活动的改进。

六、文体活动组织原则1.公平原则：文体活动的组织应该公平对待所有员工，不得有任何歧视和偏袒。

2.自愿参与原则：员工对文体活动的参与应该是自愿的，不得强制参加。

3.充分沟通原则：在组织文体活动前，委员会应该充分与员工进行沟通，了解员工的需求和意见。

4.经济合理原则：委员会在制定文体活动的预算时应该考虑公司的财务状况，确保活动经费的合理使用。

七、文体活动组织要求1.精心组织：委员会要精心策划、组织文体活动，确保活动的顺利进行。

2.安全保障：委员会要确保文体活动的安全，采取相应的保障措施，减少事故的发生。

一、目的为了丰富公司员工的文化生活，增强员工的凝聚力和团队精神，提高员工的工作积极性，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、组织机构1. 成立公司文体活动领导小组，负责公司文体活动的组织、策划和实施。

2. 设立公司文体活动办公室，负责具体活动的组织实施。

四、活动内容1. 定期举办各类文体活动，如运动会、文艺汇演、书法比赛、摄影比赛等。

2. 组织员工参加社会上的各类文体活动，如全民健身活动、社区文体活动等。

3. 开展员工兴趣小组，丰富员工的业余生活。

五、活动策划1. 活动策划由公司文体活动领导小组负责，办公室协助实施。

2. 活动策划应充分考虑员工的兴趣和需求，确保活动的趣味性和参与性。

3. 活动策划应遵循以下原则：（1）活动内容健康、积极向上，符合社会主义核心价值观。

（2）活动形式多样，富有创意，具有吸引力。

（3）活动时间、地点、规模合理，确保活动顺利进行。

六、活动实施1. 活动实施由公司文体活动办公室负责，各部门配合。

2. 活动实施应遵循以下要求：（1）做好活动前的准备工作，包括场地布置、物资准备、人员安排等。

（2）活动过程中，确保安全，防止意外事故发生。

（3）活动结束后，及时进行总结，对活动进行评价。

七、奖励与惩罚1. 对积极参加文体活动的员工给予表彰和奖励。

2. 对不积极参加文体活动的员工，进行批评教育。

3. 对在文体活动中表现突出的个人和团队，给予物质和精神奖励。

八、附则1. 本制度由公司文体活动领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

九、具体措施1. 每年至少举办一次全体员工参与的运动会，包括跑步、篮球、羽毛球等项目。

2. 每半年举办一次文艺汇演，包括歌曲、舞蹈、小品等节目。

3. 每季度举办一次书法比赛，鼓励员工提高书法水平。

4. 每季度举办一次摄影比赛，提高员工的摄影技巧。

5. 定期组织员工参加社会上的各类文体活动，如全民健身活动、社区文体活动等。

6. 设立员工兴趣小组，如瑜伽、健身、绘画等，丰富员工的业余生活。

一、目的
为加强公司宣传教育文体工作，提高员工的思想道德素质、文化素养和身体素质，增强团队凝聚力，特制定本制度。

二、组织机构
1.成立公司宣传教育文体工作领导小组，负责宣传教育文体工作的统筹规划和组织实施。

2.各部门设立宣传教育文体工作小组，负责本部门的宣传教育文体活动。

三、宣传教育工作
1.定期组织政治理论学习，提高员工的思想政治觉悟。

2.开展社会主义核心价值观教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

3.加强企业文化建设，弘扬企业文化精神，增强员工对企业认同感。

4.组织各类培训，提高员工的专业技能和综合素质。

5.宣传国家法律法规，提高员工的法治意识。

四、文体活动
1.定期举办各类文体活动，如运动会、文艺汇演、知识竞赛等，丰富员工的业余生活。

2.鼓励员工参加各类社会文体活动，提高员工的身体素质和团队协作能力。

3.开展职工运动会，增强员工的团队精神和拼搏精神。

4.举办各类兴趣小组，满足员工个性化需求，提高员工的兴趣爱好。

五、实施与监督
1.各部门要高度重视宣传教育文体工作，将其纳入年度工作计划，确保各项工作落到实处。

2.宣传教育文体工作领导小组负责对各部门宣传教育文体工作的指导和监督。

3.各部门要定期向宣传教育文体工作领导小组汇报宣传教育文体工作情况。

4.建立健全宣传教育文体工作考核制度，对工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。

六、附则
1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由公司宣传教育文体工作领导小组负责解释。

3.各部门要根据本制度，结合实际情况，制定具体的宣传教育文体工作实施细则。

一、总则为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，激发员工工作热情，特制定本制度。

二、组织机构1. 成立文体活动领导小组，负责制定文体活动计划、组织活动实施、监督活动效果等工作。

2. 文体活动领导小组下设办公室，负责具体活动的策划、组织、协调和实施。

三、活动内容1. 定期举办各类文体活动，如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等。

2. 组织员工参加上级单位举办的文体活动。

3. 开展丰富多彩的文艺演出，如歌唱比赛、舞蹈比赛、朗诵比赛等。

4. 举办各类讲座、培训，提高员工综合素质。

四、活动安排1. 根据季节特点，合理安排活动时间，确保活动质量。

2. 每季度至少举办一次大型文体活动，如运动会、文化节等。

3. 每月至少举办一次小型文体活动，如团队建设活动、亲子活动等。

4. 针对不同部门、不同岗位的员工，开展具有针对性的文体活动。

五、活动实施1. 提前制定活动方案，明确活动目标、内容、时间、地点、人员安排等。

2. 提前做好活动宣传，提高员工参与度。

3. 活动现场设置专人负责组织协调，确保活动顺利进行。

4. 活动结束后，及时收集反馈意见，总结经验教训，不断改进活动方案。

六、经费管理1. 文体活动经费纳入公司年度预算，专款专用。

2. 活动经费严格按照预算执行，不得挪用、挤占。

3. 活动结束后，对经费使用情况进行公示，接受员工监督。

七、奖励与惩罚1. 对积极参与文体活动的员工给予一定的物质和精神奖励。

2. 对不遵守活动纪律、影响活动秩序的员工，视情节给予警告、通报批评等处罚。

3. 对组织得力、效果显著的部门和个人，给予表彰和奖励。

八、附则1. 本制度由文体活动领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

九、活动宣传1. 利用公司内部宣传平台，对即将举办的文体活动进行广泛宣传。

2. 邀请媒体对重要活动进行报道，扩大活动影响力。

3. 鼓励员工分享活动感受，营造良好的活动氛围。

通过以上制度的实施，旨在为员工提供一个展示自我、交流沟通、锻炼身体、放松心情的平台，进一步激发员工的工作热情，提高团队凝聚力，为公司的发展贡献力量。

职工文体活动室管理制度第一章总则为了有效管理职工文体活动室，搭建良好的员工文化交流平台，增强员工身心健康和团队凝聚力，特制定本管理制度。

第二章职工文体活动室的使用范围和时段1. 职工文体活动室主要面向全体公司职工开放。

2. 职工文体活动室可供进行多种文体活动，如乒乓球、羽毛球、健身运动、桌球等。

3. 职工文体活动室的开放时间为工作日下班后、节假日和休息日全天开放。

第三章使用要求1. 使用职工文体活动室的员工需提前预约，不接受临时请求。

预约可以通过工作群、电子邮件或者书面申请等方式进行。

2. 预约时需提供活动内容、时间和参与人员等基本信息，并详细说明活动需要使用的设备和场地要求等。

3. 预约过程中若发现信息不准确、重复预约等情况，管理人员有权拒绝或取消预约。

4. 在使用过程中，各个活动组织者有责任确保场地设备的安全，预约人员需对使用期间可能引起的人员伤害、设备损坏等情况进行合理的防护和赔偿。

5. 在使用期间，需遵守安全操作规定，不得影响他人正常活动和休息。

6. 使用职工文体活动室时，需保持卫生环境的整洁。

使用完毕后，请及时清理干净并关闭门窗等设施。

7. 不得转租、转让职工文体活动室名额给他人，并对自己的使用行为负责。

8. 使用职工文体活动室时，禁止酗酒、赌博等违法行为。

第四章设备管理1. 使用职工文体活动室的设备时，需按照设备说明书和操作规程使用。

2. 使用完毕后，需将设备清理干净并放回原处，如发现设备有损坏或者故障，请及时上报维修部门。

3. 禁止随意拆卸、损坏、涂写设备，并需妥善保管和使用文体活动室所提供的器材和设备，如有损坏需全额赔偿。

第五章安全管理1. 使用职工文体活动室期间需遵守安全操作规定，确保人身安全和设备安全。

2. 禁止在活动场所内吸烟和放置易燃、易爆物品。

3. 如发现火警、盗窃等紧急情况，请立即拨打相关紧急电话，并按照公司相关应急预案执行。

第六章管理人员职责1. 职工文体活动室的管理人员需具备相关管理经验和活动组织能力，负责场地设备的维护、预约管理等工作。

公司文体活动组织管理制度一、总则1、制订目的：为丰富员工业余文化生活，充分展现员工才华与风采，有益员工的身心健康，提升文体活动层次和品位，建立良好的公司企业文化氛围，提高员工对公司的归属感及认同感，增强公司员工积极性及凝聚力，现特制订本制度。

2、制定原则。

以营造积极向上、分发团结、健康文明的公司文化氛围，进一步促进公司企业文化建设，深化企业文化内涵为目标，健康向上、内容丰富，覆盖面广等原则执行。

二、工作机构和职责1、公司文体活动管理实行由行政部负责统一策划、宣传、____和安排，由相关人员具体执行。

(1)负责编制文体活动计划。

(2)负责活动时间、活动场所及活动项目的策划布置。

(3)负责活动项目的经费报批工作。

(4)负责采购、保管活动器材和物品。

(5)负责参赛奖品的提议及购置。

(6)负责制定活动专栏、影像等资料。

2、根据文体活动的需要，各部门同事积极协助策划人员做好各种活动的____管理工作。

三、活动分类1、每周活动版主(1)活动内容。

八楼会议室的白板管理，每周轮流设计变更版面内容，以积极健康向上为主线，形式内容不限。

(2)活动时间。

当周版主应在周一前布置好白板，每天更换部分内容。

(3)注意事项。

当周版主应在周五前通知下周版主，让其做好准备。

2、单周三体育活动(1)活动内容。

包括篮球、乒乓球、羽毛球、跳绳、踢毽子及各项____赛事等。

(2)活动时间：单周三下午3：00-6：00(以不影响正常工作为准)(3)签到问题：各参与人员请务必到体育委员处签到并在下班时点6：00打卡下班。

对于在公司较远处活动的人员可不必回公司打卡，但务必请务必要在下班时点6：00到体育委员或指定人员处签名后方可离开(4)公司公共体育设备的使用和保护。

a、使用公司体育设备的同事要做到及时送回公司，以便于体育委员的清点。

b、使用时请爱护所使用的文体设备及用品。

c、若有损坏请及时通知文体委员以便于记录。

d、需更换或购置新设备请事先与体育委员沟通，体育委员会及时向公司申请。

一、总则为了丰富公司员工的业余文化生活，提高员工的身心健康水平，加强团队凝聚力，特制定本制度。

二、组织机构1.文体活动中心由公司行政部负责管理，设立文体活动中心管理员一名，负责中心的日常管理工作。

2.文体活动中心设理事会，由公司领导、各部门负责人和员工代表组成，负责中心的重大决策和监督。

三、设施与设备1.文体活动中心应配备必要的体育器材、健身设备、图书、报刊等。

2.文体活动中心应定期对设施与设备进行维护和保养，确保其正常运行。

四、活动安排1.文体活动中心应定期举办各类文体活动，如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、健身操、舞蹈等。

2.各部门可向文体活动中心提出活动申请，经批准后，由文体活动中心统一组织。

3.文体活动中心应提前制定活动计划，并通知各部门及员工。

五、活动参与1.公司全体员工均可参加文体活动中心组织的各类活动。

2.参加活动时，员工需遵守活动规则，服从组织者安排。

3.活动期间，员工应爱护设施与设备，不得损坏。

六、活动费用1.文体活动中心的活动经费由公司行政部负责，纳入公司年度预算。

2.各部门举办的活动，可向文体活动中心申请经费支持。

3.活动经费使用应严格按照相关规定执行，不得挪用、浪费。

七、管理与监督1.文体活动中心管理员负责中心的日常管理工作，包括设施与设备管理、活动组织、经费管理等。

2.理事会负责监督文体活动中心的各项工作，确保其正常运行。

3.员工对文体活动中心的工作有意见和建议，可通过以下途径反映：（1）向文体活动中心管理员反映；（2）向理事会反映；（3）向公司领导反映。

八、附则1.本制度由公司行政部负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

第一章总则第一条为加强公司文体活动室的管理，提高员工身心健康，丰富员工文化生活，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司文体活动室的日常管理、使用和活动组织。

第三条文体活动室应坚持公开、公平、公正的原则，为全体员工提供优质、便捷的服务。

第二章管理机构第四条公司成立文体活动室管理小组，负责文体活动室的全面管理工作。

第五条管理小组由公司领导、人力资源部、行政部门、工会等相关部门人员组成。

第六条管理小组的主要职责：1. 制定文体活动室的管理制度及实施办法；2. 监督文体活动室的日常管理工作；3. 组织文体活动，丰富员工文化生活；4. 协调解决文体活动室管理中的问题。

第三章使用规定第七条文体活动室的使用对象为公司全体员工。

第八条使用文体活动室需遵循以下原则：1. 尊重他人，爱护公共设施；2. 按时签到、签退，遵守活动规则；3. 保持室内卫生，不得乱扔垃圾；4. 不得在室内吸烟、饮酒、喧哗；5. 不得擅自改变室内设施布局。

第九条使用文体活动室需办理以下手续：1. 员工凭工作证或身份证办理使用手续；2. 员工填写使用登记表，注明使用时间、活动内容等；3. 管理人员审核登记表，确认无误后发放活动室钥匙。

第十条使用文体活动室结束后，需办理以下手续：1. 员工归还活动室钥匙；2. 员工填写使用登记表，注明使用时间、活动内容等；3. 管理人员检查室内设施，确认无损坏后，办理签退手续。

第四章活动组织第十一条管理小组负责组织各类文体活动，包括但不限于：1. 举办运动会、比赛、文艺晚会等；2. 开展各类讲座、培训活动；3. 组织员工旅游、拓展训练等。

第十二条活动组织需遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，符合社会主义核心价值观；2. 结合公司实际，满足员工需求；3. 确保活动安全、有序、文明；4. 丰富员工文化生活，提高员工凝聚力。

第五章责任与处罚第十三条对违反本制度的行为，由管理小组进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

职工文体活动管理制度范文职工文体活动管理制度篇1第一章总则第一条职工文体工作要紧紧围绕企业经济建设这个中心工作，结合公司的实际情况，开展科学、文明、健康、向上的文体活动，丰富多彩，富教于乐。

第二条工作重点要放到基层，文体部要认真指导，组建各种运动队和协会，通过活动增强广大职工的体魄，增强企业的凝聚力，使职工以旺盛的精力和热情做好本职工作。

第二章群众文化，职工文体工作具体内容第三条抓好工会活动阵地，发挥俱乐部活动阵地作用，使更多的人受到教育和启迪。

第四条成立公司艺术团，坚持业余志愿的原则开展各项活动。

以文艺节目形式注重塑造“大无缝人”典型形象，扩大激励鼓舞作用。

反映职工的精神面貌和新人新事。

第五条运用文化活动阵地举办“赞公司，树主人翁风采”美术、书法、篆刻等展览活动。

第六条结合市总工会和公司的实际情况，积极组织基层工会开展健康有益的文艺活动，举办声乐、器乐、舞蹈、健美操、交谊舞等培训班，培养基层工会文艺骨干力量，定期举行公司文艺汇演，在各项文艺活动中不断发现培养各类文艺人才，为活跃职工文化生活服好务。

第七条加入中国冶金体协组织，并成立公司体协组织，各二级单位成立体协分会。

第八条成立公司足球队及各种体育代表队，棋类、龙舟代表队，田径代表队。

公司职工体育运动队是职工业余体育群众团体，在文体部直接领导下开展各项活动，代表公司参加全国冶金体协、市体育比赛。

为公司争夺荣誉。

第九条贯彻落实职工体育工作目标考核记分评比办法，半年予评，一年一总评，并向市推荐市级先进，抓好典型以点带面，树立样板，总结经验，表彰先进。

第十条举办体育专项裁判员培训班，并考核合格后定级发证章、证书。

第十一条公司工会及二级单位工会要搞好企业文化职工文体工作的建档，建卡、造表、造册工作，建立健全各项文体工作的规章制度，使工作达到规范化，制度化。

第三章附则第十二条本办法解释属集团公司工会。

第十三条本办法自下发之日起执行，一九九五年二月发布的“公司群众文化，职工文艺，体育工作的管理办法”同时废止。

公司文体活动组织管理制度模版一、文体活动室由综合文体管理员负责日常管理工作，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生，维护、维修设备。

二、文体活动室的开放时间为：每周一、三、五的上午8：00—10：30，下午14：00—16：30，活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。

三、文体活动室主要为我村村民服务，原则上不对外开放，如需邀请本村以外人员参加，须经主管领导批准。

四、凡来文体活动室参加活动者须自觉遵守活动室制度。

五、文体活动室管理制度：(一)不超过规定时间，不影响工作。

(二)讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。

(三)注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。

(四)活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护健身器材等设施，如果人为损坏，照价赔偿。

(五)活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源。

六、为不断改善活动室的管理服务工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。

第五篇。

文体活动室管理制度为活跃机关业余文化生活，维护机关正常工作秩序，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本制度。

一、文体活动室由综合办公室负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生，维护、维修设备。

二、文体活动室的开放时间为：每个工作日的上午10：00—10：30，下午16：00—16：30，晚上18：00—22：00；节假日全天开放。

活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。

三、文体活动室主要为机关内部服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经主管领导批准。

四、凡来文体活动室参加活动者须自觉遵守活动室制度。

五、文体活动室管理制度：㈠不超过规定时间，不影响工作。

㈡讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。

㈢注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。

㈣活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内乒乓球桌、____桌、健身器材等设施，如果人为损坏，照价赔偿。