汉默的思想
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通用工具类哈默流程优化九原则(Hamer process optimization nine principles,POP)【工具解析】哈默流程优化九原则,是由美国迈克尔•汉默总结的流程管理思想原则,它描述了流程管理的本质及其内在规律的基本关系,是解决流程问题的指导思想。
九原则如下:1.组织结构应该以产出为中心,而不是以任务为中心流程管理强调打破原有的职能界限和任务划分,尽可能将跨越不同职能部门由不同专业人员完成的工作环节集成起来,由一个人或一个小组来完成,员工的工作应该是围绕着目标或产出,而不是围绕着单个任务来设计的。
2.让那些需要得到流程产出的人自己执行流程让流程关系最密切的人自己完成流程时,就大大消除了原有各工作界面之间的摩擦,从而减少了管理费用,提升了效率。
但是这并不意味着要取消所有专业部门的专业职能,而是要以全局最优为标准。
3.将信息处理工作纳入产生这些信息的实际工作中去。
随着IT技术的发展和员工素质的提高,将企业中收集信息的部门和处理信息的部门进行融合成为可能,信息收集和处理工作在产生信息的实际工作中一并完成。
4.将各地分散的资源视为一体利用数据库、远程通讯网络以及信息分布处理系统,将各地的资源统一处理,可以获得更大的规模效益的同时,保持灵活并满足更多范围的服务。
5.将并行工作联系起来,而不仅仅是联系产出在进行并行工作时,在各项独立活动过程中建立联系,而不是在最后进行简单的组合,这样可以缩短产品开发期,减少不必要的浪费。
6.使决策点位于工作执行的地方,在业务流程中建立控制程序一种传统的假设认为一线工人既没有时间也没有意愿去监控流程,同时他们也没有足够的知识和眼界去做出决策。
这种假设构成了整个金字塔式的管理结构的基础。
而今,信息技术能够捕捉和处理信息,专家系统又拓展了人们的知识,于是一线工作者可以自行决策,在流程中建立控制,这就为压缩管理层次和实现扁平组织提供了技术支持。
7.流程多样化传统的大批量生产为实现规模经济,输入无论难易、大小、缓急都遵循统一流程进行。
霍克海默(Max Horkheimer)是德国社会哲学家和法兰克福学派的创始人之一。
他的方法论思想主要体现在他对启蒙精神的批判以及对技术理性的反思中,这些构成了他所谓的“批判理论”的核心。
批判理论的方法论特点:1. 自我反思:霍克海默强调批判理论是一种自我反思的过程,它要求我们不仅要审视外部世界,还要审查我们的思考方式和理论本身。
2. 整体性视角:霍克海默认为,现代社会的问题是系统性的,因此需要一种能够把握全局的分析方法。
这意味着要将政治、经济、文化等各个领域视为相互关联的整体。
3. 历史主义:批判理论注重历史背景和发展的动态性,认为当前的社会现象是历史进程的结果,并且不断演变。
4. 实证主义批判:与康德的先验批判不同,霍克海默的批判是对现实世界的直接批判,他认为这种批判可以揭示资本主义社会中的矛盾和压迫机制。
5. 实践导向:批判理论旨在改变现状,而不是纯粹的知识积累或理论构建。
它的目标是推动社会变革,以实现更公正、更自由的社会秩序。
6. 对话与辩论:霍克海默认为,知识的进步依赖于开放的讨论和多元观点的碰撞。
批判理论鼓励通过对话来探索真理,而非单方面地接受权威观点。
7. 跨学科研究:由于其关注社会问题的复杂性,批判理论往往涉及多个学科领域的知识,如哲学、社会学、心理学、经济学等。
霍克海默关于技术理性的重要著作《启蒙辩证法》在霍克海默和阿多诺合著的《启蒙辩证法》中,他们对启蒙时代的理想进行了深刻的反思,尤其是对技术理性的批评。
他们指出,虽然启蒙运动提倡理性、科学和进步,但其内在的逻辑却导致了工具理性的发展,即技术理性,这是一种把一切事物都当作手段来使用的思想倾向。
这种思维方式忽视了人的本质和社会的复杂性,导致了人类与自然环境以及人与人之间的疏离感。
综上所述,霍克海默的方法论强调的是对现有社会结构及其意识形态进行批判性分析,以揭示其中隐藏的矛盾和不平等,并寻求建立一个更加公正、自由和人性化的社会秩序。
2017年高考历史必考知识点:墨家2017年高考历史必考知识点:墨家,希望对大家有所帮助。
▲高考历史必考知识点:墨家思想的核心墨家思想以兼爱为核心,意即人人平等互助互爱。
提倡“兼以易别”,反对儒家所强调的社会等级观念。
墨家提出“兼相爱,交相利”,就是要普通大众待人如己、爱人如己、相亲相爱。
并以理想化的思想境界,达到墨子所希望的和谐的社会关系。
除兼爱的核心思想以外,墨家还以尚贤、尚同、节用、节葬作为治国方法,反对当时的诸侯兼并战争,提出非攻的主张,并主张非命、天志、明鬼,一方面否定先秦时期颇为流行的天命论,同时又承认鬼神的存在。
墨子的思想在战国时代十分盛行,其门人弟子遍布天下,影响层面很大。
墨子以其务实的济世理想,高越的人格情操、丰富的思想内容,完善的教材设计,形成了一个极其严密而充满宗教精神的团体,深深吸引了无数底层百姓与知识分子,对后世也产生了重要影响。
▲高考历史必考知识点:墨家的影响墨子以大义引导任侠精神,从而对中国几千年的任侠文化起了主导作用。
这一作用不可低估,抵抗外来侵略的慷慨赴死,路见不平的见义勇为,皆来源于墨家。
前期墨家在战国初即有很大影响,墨子学说在当时影响如日中天。
先秦时期,儒、墨两家曾是分庭抗礼。
战国后期,墨学的影响一度甚至在孔学之上。
儒,墨同为春秋战国时期显学,当时有“不入于儒,即入于墨”之说。
《孟子?滕文公》篇云:“杨朱、墨翟之言盈天下,天下之言,不归于杨,即归墨。
”可知春秋之世,杨朱之学与墨学齐驱,并属显学。
墨翟相传原为宋国人,后长期住在鲁国。
曾学习儒术,因不满“礼”之烦琐,另立新说,聚徒讲学,成为儒家的主要反对派。
据说楚王曾计划攻宋,墨子前往劝说楚王,并在与公输班的模拟攻防中取得胜利,楚王只得退兵。
墨子的思想与主张社会伦理思想以兼爱为核心,提倡“兼以易别”,反对儒家所强调的社会等级观念。
它提出“兼相爱,交相利”,以尚贤、尚同、节用、节葬作为治国方法。
它还反对当时的兼并战争,提出非攻的主张。
霍克海默哲学的社会功能霍克海默哲学是指德国哲学家马丁·霍克海默所倡导的一种哲学思想体系。
它强调社会功能,即哲学在社会中的作用和价值。
霍克海默认为,哲学应该不仅仅停留在学院里的理论研究,更应该与社会相联系,为社会服务,推动社会进步和个体的幸福。
霍克海默哲学的社会功能在于提供思想的指导。
哲学作为一门学科,可以引导人们思考生活的意义和价值,探索人类存在的本质和目的。
通过哲学的思考和启迪,人们可以更好地认识自己和世界,找到生活的方向和目标。
这种思想的指导作用可以使人们更加明确自己的价值观和人生观,从而在社会中更有目标地行动。
霍克海默哲学的社会功能还在于提供解决问题的思路和方法。
哲学研究的范畴广泛,包括认识论、形而上学、伦理学等等。
这些研究领域涉及到人类思维、存在、道德等方面的问题。
通过哲学的思考和研究,可以提供解决问题的思路和方法,帮助人们更好地应对现实生活中的挑战和困境。
人们可以通过学习哲学的思维方式,从不同的角度和层面去思考问题,找到解决问题的新途径和新思路。
霍克海默哲学的社会功能还在于推动社会进步。
哲学是一种思想的交流和对话,它鼓励人们在思考问题时保持开放的态度,接纳不同的观点和意见。
这种对话和交流的过程可以促使人们思考自己的观点、反思自己的思维方式,从而推动社会的进步。
哲学的思考和讨论可以引发人们对社会问题的关注和思考,激发社会的创新和改革,推动社会向更加公正、和谐的方向发展。
霍克海默哲学的社会功能在于提供个体的精神寄托和心灵抚慰。
现代社会充满了竞争和压力,人们常常感到迷茫和焦虑。
哲学作为一种思考人生的方式,可以为人们提供精神上的寄托和心灵上的抚慰。
通过哲学的思考和启示,人们可以找到对生活的独特见解和体验,从而获得内心的平静和安宁。
霍克海默哲学的社会功能是多方面的。
它不仅提供思想的指导和解决问题的思路,还推动社会的进步和个体的幸福。
通过哲学的思考和研究,人们可以更好地认识自己和世界,找到生活的意义和目标。
成功企业家的管理理念顶级的成功不是因为他们是谁,而是因为他们以什么方式思考,以什么逻辑行动。
伟大公司的创始人通常是制造时钟的人,而不是报时的人。
他们主要致力于打造时钟,而不仅仅是寻找合适的时机,以高瞻远瞩的产品打入市场;他们致力于打造的不是高瞻远瞩的领导者的人格特质,而是打造高瞻远瞩的公司的组织特质,其最伟大的创造是公司本身和它所代表的一切。
为了准确地了解"现代管理学之父"彼得·德鲁克(Peter Drucker)60多年来对世界做出的贡献,我想与读者分享我于2000年9月在美国德鲁克档案馆发现的一篇彼得·德鲁克关于《我认为我最重要的贡献是什么?》的文章。
这篇结论性文章的原件印在德鲁克的个人信笺上,并由他亲笔签名。
我认为我最重要的贡献是什么?就是早在60年前,我就认识到管理已经成为组织社会的一个基本器官和功能。
管理不仅是"企业管理",而且是所有现代社会机构的管理机关,尽管管理最初的重点是企业。
我创立了管理学这门学科。
我围绕着人和权力、价值观、结构和方法来研究这门学科;特别是围绕着责任。
管理学科是把管理作为一门真正的综合艺术来对待。
管理作为一种实践和思考与研究的领域,历史悠久,其根源可以追溯到近200年前。
但管理学作为一门学科的诞生应该是在1954年,当彼得·德鲁克所著的《管理实践》的问世,标志着管理学的诞生。
彼得·德鲁克创立了管理学科,并精辟地阐述了管理的本质:“管理是一种实践,其本质不在于'知'而在于'行';其验证不在于逻辑而在于结果;其唯一的权威是成就。
”德鲁克谈了很多关于"责任"的问题,管理者的"责任",员工的"责任",企业的"责任"。
"1973年,德鲁克将自己几十年的知识和思考浓缩成一本书。
20世纪《福布斯》二十本最具影响力的商业书籍简介《福布斯》杂志评出了上个世纪末最具影响力的二十本商业书籍。
上世纪70年代末,美国经济陷入衰退的阵痛期,来自阿拉伯世界的石油威胁及来自日本的经济压力使美国人的日子很不好过,商业书籍也因此被尘封一时。
但在接下来的80和90年代,美国经济保持了二十年的持续增长,一大批优秀的CEO如比尔·盖茨、李·艾科卡、唐纳德·特朗普,出现在人们的视野中。
商业书籍的出版和发行也因此空前活跃,本次评出的二十本书按类别分为管理类、叙事类、投资类及传记类。
它们分别是:汤姆·彼得斯错了吗?管理类书籍在整个排行榜上所占的比重最大,其中汤姆·彼得斯(Thomas Peters)的《追求卓越》高居榜首。
这本书出版于1982年,最开始源自著名的咨询公司麦肯锡的一个内部项目。
当时的美国商业界正倍受日本公司咄咄逼人的扩张姿态的困扰,日本公司普遍采用的严格的制度化管理让这个战败国的经济迅速崛起。
面对强烈个人主义精神的员工,美国公司领导成了被长期讥笑的低能者。
汤姆·彼得斯与罗伯特·沃特曼的《追求卓越》成了美国商业的拯救者。
这本书为管理设定了一个积极的目标,而非强调面临的难题。
彼得斯提出的杰出企业的8个特性几乎为未来20年的商业管理奠定了格局:1.偏好行动而不是沉思2.在产品和服务上接近顾客的需求3.鼓励自治和放松,而不是紧密监督4.对雇员的态度是鼓励其生产力,避免“我们”和“他们”这种对立情绪5.以一种被称为“走动式管理”保持与大家的紧密接触6.“专注于自身”以保持商业优势,因此避免了无关的风险7.组织结构简洁,人员精干8.对目标同时保持松紧有度的特性,但却不窒息创新的控制系统。
今日的企业领袖没有人不承认深受汤姆·彼得斯原则的影响。
《追求卓越》成为第一本销量超过百万的商业书籍,这本书甚至促成了商业书籍出版业的成熟。
关于心理学的名言1.如果你有意地避重就轻,去做比你尽力所能做到的更小的事情,那么我警告你,在你今后的日子里,你将是很不幸的。
因为你总是要逃避那些和你的能力相联系的各种机会和可能性。
---------美国心理学家马斯洛2.人生就象弈棋,一步失误,全盘皆输,这是令人悲哀之事;而且人生还不如弈棋,不可能再来一局,也不能悔棋。
--------弗洛伊德3.任何五官健全的人必定知道他不能保存秘密。
如果他的嘴唇紧闭,他的指尖会说话;甚至他身上的每个毛孔都会背叛他。
---------西格蒙德.弗洛伊德4.播下一个行动,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。
--------威廉·詹姆士5.知识的保持和复现,在很大程度上依赖于有关的心理活动第一次出现时注意和兴趣的强度。
--------德国心理学家艾宾浩斯6.当一个人完全受限制于理想自我并由它的指引时,他们就总会以“应该是什么”来支配自己的思想。
他们生活在无数的“应该”下,渐渐地与现在疏远。
这种理想化自我属于神经质性格。
对此,最重要的是放弃理想化而从真实自我中发展自己。
------------卡伦·霍尼7.对生活环境进行控制的努力几乎渗透于人一生中的所有行为之中,人越能够对生活中的有关事件施加影响,就越能够将自己按照自己喜爱的那样进行塑造。
相反,不能对事件施加影响会对生活造成不利的影响,它将滋生忧惧、冷漠和绝望。
-------------班杜拉8.你要确实的掌握每一个问题的核心,将工作分段,并且适当的分配时间。
-------富兰克林9.当一切毫无希望时,我看着切石工人在他的石头上,敲击了上百次,而不见任何裂痕出现。
但在第一百零一次时,石头被劈成两半。
我体会到,并非那一击,而是前面的敲打使它裂开。
----------贾柯·瑞斯10.所有口述手写的辞句中,最悲哀的就是"本来可以…"------美国诗人惠蒂尔11.好的木材并不在顺境中生长;风越强,树越壮。
秦汉时期的思想总结秦汉时期是中国历史上的一个重要时期,这个时期中涌现出了许多重要的思想家和他们的思想作品。
秦汉时期的思想也为后来中国的思想发展起到了重要的影响。
本文将对秦汉时期的一些重要思想进行总结。
在秦汉时期,道家、儒家和法家是三大重要的思想流派。
其中,道家强调人与自然的和谐,主张养生、修身、养性。
道家思想家庄子认为人应当顺应自然的规律,与其追求功名利禄,不如追求心灵的自由。
庄子的思想影响了后世,成为中国文化中追求自由自在的重要观念。
儒家思想在秦汉时期也有所发展。
儒家思想主张以德治国,崇尚仁义道德,提倡孝悌忠信等传统价值观念。
在秦汉时期,儒家思想受到了法家的压制,但并没有被完全消灭。
汉朝时期,儒家思想重新得到了重视。
一些重要的儒家经典,如《论语》、《孟子》等也得到了整理和研究。
法家思想在秦朝达到了全盛时期,对中国历史的发展起到了至关重要的作用。
法家主张以法治国,依法行政。
法家思想家韩非提出了许多重要的政治观念,如“罚不责众”、“重利轻义”等。
韩非的思想对中国政治制度的发展产生了深远的影响。
此外,在秦汉时期,佛教也开始传入中国。
佛教强调超脱世俗,追求解脱与悟道。
佛教的传入对中国社会、文化产生了深远的影响,为中国的哲学思考带来了新的视角。
总体而言,秦汉时期的思想主要有道家、儒家、法家和佛教。
道家强调个体的自由与心灵的追求;儒家崇尚仁义道德,主张以德治国;法家主张以法治国,注重行政效率和权力集中;佛教强调解脱与悟道。
这些思想在不同程度上影响了秦汉社会的发展,一些思想也为后来中国思想的发展奠定了基础。
总的来说,秦汉时期的思想主要还是围绕着政治、社会等实际问题展开。
这个时期的思想家们对于国家的统治、社会的秩序、个体的追求等问题提出了各自的见解和解决方案。
这些思想在一定程度上为中国历史的发展起到了推动作用,同时也为后来中国的思想发展提供了重要的启示。
秦汉时期的思想丰富多样,充满了创新和活力,为中国历史的进步和繁荣做出了重要贡献。
秦汉时期思想知识点总结秦汉时期是中国历史上重要的时代之一,也是思想流派林立的时代。
下面是秦汉时期思想的知识点总结:1. 法家思想:法家思想的代表人物是李斯。
法家主张儒家思想中的仁义道德不切实际,主张严格控制人民的行为,倡导法治,提倡严厉的法律制度和严密的监察体系,以达到国家治理的目的。
2. 儒家思想:秦汉时期,儒家思想得到了极大的发展和传播。
经典《尚书》、《春秋》被公认为儒家经典著作,儒家主张以德治国,主张君臣之道、父子之道、夫妇之道和朋友之道。
汉武帝时期推崇孔子思想,设立举孝廉、兴学校等措施,鼓励人们学习儒家经典。
3. 道家思想:道家思想的代表人物是老子、庄子。
道家主张追求自然之道,以达到人和自然的和谐统一。
强调无为而治,以清静无为的态度应对世事,抵制权谋之道。
4. 墨家思想:墨家主张爱人,以不攻为原则,反对战争和死刑。
墨子强调仁爱和公义,主张克己复礼,提倡公平、和平和博爱,深受庶民欢迎。
5. 名家思想:名家思想的代表人物是荀子。
名家主张实用主义,强调人的行为应符合社会规范和道德准则,但也提出人性恶劣的观点,主张通过教育和道德约束来改造人性。
6. 兵家思想:根据兵家思想,战争是合法且必要的手段。
兵家主张兵器利用和军事技巧,重视兵器的研究和战术的创新。
韩非子被誉为兵家的代表人物。
7. 阴阳家思想:阴阳家主张宇宙间存在两种对立但又互相依存的力量,即阴和阳。
阴阳家以观察宇宙现象为基础,阐述宇宙万物的生成、变化和演化的道理。
8. 周易思想:周易思想主要体现在五行学说和八卦学说上。
五行学说认为宇宙万物由金、木、水、火、土五种基本元素构成,八卦学说则认为世界万物有八种基本状态,象征着宇宙间的各种现象。
总的来说,秦汉时期的思想流派繁多,相互影响交融,丰富了中国古代思想的发展。
这些思想为后来的哲学体系的形成奠定了基础,并对中国传统文化产生了深远的影响。
汉默的思想
1993年,美国管理学家迈克尔·汉默(Michael Hammer)与詹姆斯·钱皮(James Champy)在《公司重组:企业革命宣言》中定义企业业务流程重组(Business Process Reengineering,简称BPR):对企业的业务流程作根本性的思考和彻底重建,目的是在成本、质量、服务和速度等方面取得显著的改善,使企业能最大限度地适应以顾客、竞争、变化为特征的现代企业经营环境。
相对“劳动分工原理”和“制度化管理理论”等传统管理思想,BPR强调企业内充分发展与合作。
核心内容可归结为:
“重组”:实行横向集成,实行团队工作方式,纵向压缩组织,使组织扁平化,授权员工自行做出决定,推行并行工程。
强调顾客导向:以顾客为中心考虑经营目标和战略导向,根据顾客需求考虑应设置哪些经营过程。
BPR在中国企业实施,必须首先具备三个主要条件:
1管理者和员工素质必须提高。
领导者要勇于革新,有强烈的市场竞争意识,能与公司内外进行有效沟通,深入领悟BPR的内涵。
在实施BPR后,员工拥有更多决策机会,必须有相应的高素质。
2技术层次必须提高。
目前,我国大多数企业信息技术应用层次低,生产技术落后。
而BPR应用于现代企业管理,也有赖于信息技术的支持。
3企业文化和经营理念的营造。
BPR也在转变企业的经营理念,进而要求营造适宜的企业文化。