下载文档原格式
“解放思想大讨论”活动工作总结7篇篇1一、引言近日，我单位组织了一场以“解放思想大讨论”为主题的活动，旨在引导广大员工进一步解放思想，开拓创新，推动单位事业的全面发展。
本次活动取得了显著成效，现将工作总结如下。
二、活动背景与目标随着社会的不断发展和进步，我们越来越认识到解放思想的重要性。
只有打破传统观念的束缚，敢于创新，才能不断推动事业的发展。
本次活动的目标是引导员工深入领会解放思想的内涵，结合工作实际，积极寻求新思路、新方法，提高工作效率和质量。
三、活动内容与形式本次活动以专题讲座、座谈交流、案例分析等形式展开。
我们邀请了资深专家学者，围绕解放思想的主题进行了深入浅出的讲解，帮助员工理解了其精髓和实质。
同时，我们还组织了多场座谈会，让员工结合自身工作实际，畅所欲言，相互启发，共同探讨解放思想的具体路径和方法。
此外，我们还收集整理了一些典型案例，通过分析、讨论，使员工更加直观地感受到解放思想带来的巨大变化。
四、活动成效与收获通过本次活动，广大员工对解放思想有了更深刻的认识和理解，纷纷表示要在实际工作中大胆尝试、勇于创新。
同时，本次活动也激发了员工的创新热情和创造力，提出了一系列切实可行的创新方案和措施。
这些方案和措施涵盖了多个领域和方面，为推动单位事业的全面发展注入了强大动力。
此外，本次活动还增强了员工之间的凝聚力和合作意识，为今后的工作奠定了良好的基础。
五、存在问题与改进建议尽管本次活动取得了显著成效，但仍存在一些不足之处。
例如，部分员工对解放思想的认识还不够深入，仍然存在一些固有的思维定势和观念束缚；同时，在创新方案的实施过程中，也面临着一些困难和挑战。
针对这些问题和不足，我们提出以下改进建议：一是要继续加强学习宣传和教育引导力度，使员工更加深入地领会解放思想的内涵和实质；二是要积极搭建平台和提供支持，为员工的创新实践提供更多机会和条件；三是要加强督导和考核力度，确保创新方案得到有效实施并取得实效。
2024年政务中心解放思想大讨论活动总结2024年政务中心解放思想大讨论活动是一场具有重要意义的盛会，通过这次活动，我们深入思考了当前面临的挑战和问题，并积极寻求解决办法，推动政务中心的发展和进步。
本文将对本次活动进行总结，总结内容约____字。
一、活动目标活动旨在促进政务中心干部职工解放思想、开拓创新，推动部门工作的发展和进步。
具体而言，我们希望通过这次大讨论，达到以下几个目标：1. 深入分析当前部门发展面临的问题和挑战。
2. 凝聚干部职工的智慧和力量，提出解决问题的创新方案和措施。
3. 建立良好的沟通和协作机制，促进团队的凝聚力和合作力。
4. 为政务中心未来的发展和提升提供参考和指导。
二、活动准备1. 主题确定我们经过多方面的调研和讨论，确定了本次活动的主题为“解放思想、开拓创新、共创美好未来”。
2. 筹备工作为确保活动的顺利进行，我们进行了充分的筹备工作。
包括制定活动方案、策划活动流程、确定活动场地、宣传推广等。
1. 主题报告会活动以一场主题报告会拉开序幕。
邀请了业内的专家学者和成功企业家，向大家讲述了解放思想的重要性和开拓创新的实践经验。
报告会不仅为大家提供了新的思路和视野，也激发了大家的思考和探索欲望。
2. 分组讨论为了充分发挥干部职工的主体作用，我们将参与活动的人员分成若干个小组，讨论各自所负责领域的问题和挑战，以及解决问题的思路和方法。
通过小组讨论，不仅为大家提供了一个交流和学习的平台，也促进了团队的凝聚力和合作力。
3. 专题报告除了分组讨论，我们还邀请了一些外部专家就特定领域的问题进行专题报告。
通过专题报告，我们深入了解了当前政务中心发展中的一些关键问题，并了解了一些行之有效的解决方案。
这些报告不仅为大家提供了知识和经验的分享，也为政务中心的发展提供了一些建设性的建议。
4. 总结和展望在活动的最后，我们进行了总结和展望。
总结了本次活动的收获和成果，吸取了一些经验和教训，并展望了政务中心未来的发展方向和目标。
“解放思想大讨论”活动工作总结5篇篇1一、引言在上级部门的指导下，我单位认真开展了“解放思想大讨论”活动。
此次活动旨在通过学习、讨论和反思，打破传统思维模式，勇于开拓创新，以推动单位工作的全面进步。
现将活动情况总结如下。
二、活动基本情况本次“解放思想大讨论”活动从XXXX年XX月开始，历时三个月，涵盖了单位全体员工。
活动以学习、讨论、反思为主要形式，通过集中学习和自学相结合的方式，深入学习了相关文件和资料。
同时，我们还组织了多次专题讨论会，鼓励员工畅所欲言，发表自己的见解和建议。
在反思阶段，我们还组织了“解放思想大讨论”活动心得体会交流会，让员工们相互学习、相互启发。
三、活动成效1. 提高了员工的思想认识。
通过学习、讨论和反思，员工们深刻认识到解放思想的重要性，纷纷表示要在实际工作中勇于开拓创新，打破传统思维模式，以推动单位工作的全面进步。
2. 推动了工作的创新和发展。
在解放思想大讨论活动的推动下，员工们积极思考、大胆探索，提出了一系列具有创新性的意见和建议。
这些意见和建议涉及到单位工作的方方面面，为推动单位工作的创新和发展提供了强有力的支持。
3. 增强了团队的凝聚力和战斗力。
通过解放思想大讨论活动，员工们不仅提高了思想认识，还增强了团队的凝聚力和战斗力。
大家在活动中相互学习、相互启发，形成了良好的工作氛围，为推动单位工作的进步提供了强大的动力。
四、存在的问题及改进措施虽然本次“解放思想大讨论”活动取得了显著成效，但仍存在一些问题。
首先，部分员工对解放思想的内涵理解不够深刻，导致在实际工作中难以真正做到勇于开拓创新。
其次，个别员工在活动中存在形式主义倾向，没有真正做到反思和改进。
针对这些问题，我们提出以下改进措施：一是加强学习引导，让员工们更深入地理解解放思想的内涵和重要性；二是强化督导检查，确保每位员工都能真正做到反思和改进。
五、总结与展望本次“解放思想大讨论”活动是我单位全面推进工作的一个重要环节。
解放思想大讨论活动的个人思想汇报尊敬的党组织：我作为一名党员，积极响应党的号召，认真参加了本次解放思想大讨论活动。
通过深入学习，我深刻认识到解放思想的重要性，下面是我对这次活动的思想汇报。
一、深刻理解解放思想的重要性通过学习，我深刻理解到解放思想是马克思主义的灵魂，是推动中国特色社会主义事业的强大动力。
解放思想不仅是理论上的要求，更是实践中的需要。
只有不断解放思想，才能适应新时代的发展要求，推动各项事业不断前进。
二、认真查找自身存在的问题在解放思想大讨论活动中，我认真反思了自己的思想观念和行为方式，发现了一些问题和不足之处。
主要表现在以下几个方面：1. 观念滞后：在工作中，有时过于依赖传统思维，对新情况、新问题缺乏敏感性和前瞻性，不能及时调整思路，影响了解决问题的效果。
2. 创新意识不强：在面临工作任务时，有时过于求稳，缺乏创新意识和勇气，不能充分发挥自己的潜能。
3. 学习不够：在学习过程中，有时满足于表面的了解，缺乏深入思考和钻研，影响了学习效果。
三、明确整改方向和措施针对自身存在的问题，我明确了以下整改方向和措施：1. 更新观念：积极学习新知识、新理论，提高自己的综合素质，不断更新观念，适应新时代的发展要求。
2. 增强创新意识：在工作中勇于尝试新方法、新思路，充分发挥自己的潜能，提高工作效率。
3. 深入学习：在学习过程中，注重深入思考和研究，不断提高自己的理论水平和实践能力。
四、坚定信念，为实现党的目标而努力奋斗通过参加解放思想大讨论活动，我更加坚定了信仰信念，明确了奋斗方向。
在今后的工作中，我将以更加饱满的热情和更加务实的作风，为实现党的目标而努力奋斗。
最后，我衷心感谢党组织对我的教育和培养，我将不断学习、提高自己，为党的事业贡献自己的力量。
谨此汇报！汇报人：XXX2024年XX月XX日。
2024年解放思想大讨论学习总结2024年，我校开展了一场名为“解放思想大讨论”的学习活动。
这次活动的目的是为了深入学习贯彻落实党的十九届五中全会精神，推动高质量发展，以思想解放为基础，探讨经济、政治、文化等各个领域存在的问题，并寻求解决之道。
在这次讨论中，我对许多问题有了更深入的思考，也获得了很多启发。
下面我将以____字的篇幅，对这次讨论进行总结。
首先，我认为这次解放思想大讨论给我带来了一次重要的思想触动。
解放思想并不只是大别人眼中的“思想解放”那样简单，而是一种对现实问题的深入思考和探索。
通过这次讨论，我意识到，我们身边的很多问题并不单纯是自己无法解决的困扰，而是需要我们用新的思维方式和视角去看待和解决的。
只有解放思想，才能更好地适应社会的发展变化，提出创新的解决方案，进而推动社会、国家的进步。
其次，这次讨论中涉及的经济问题也给我留下了深刻的印象。
在讨论中，我了解到，当前我国经济高速增长的同时，也面临着一系列问题和挑战。
比如，资源环境压力、结构性矛盾等，这些问题在一定程度上制约了我国经济的可持续发展。
同时，讨论中还提到了创新驱动发展、转变发展方式等新的发展思路，这些思路将会是我国经济发展的重要契机。
通过这次讨论，我认识到经济问题的复杂性和艰巨性，也明确了自己未来作为一名经济学专业的学生所应该努力的方向。
除了经济问题，政治领域的讨论也是我触动最大的一个方面。
讨论中提到，作为一个社会主义国家，我国的政治体制与西方民主制度有所不同，但也存在一些问题。
例如，官僚主义、腐败等，在一定程度上影响了政府的公信力和效率。
为了解决这些问题，我们需要探索一种既能坚持党的领导，又能实现民主建设和法治建设的政治体制。
这样的探索需要我们打破思维定势，勇于创新，以实际行动去推动政治体制的改革和完善。
在文化领域的讨论中，我了解到文化产业的发展对于推动经济发展和增加国家软实力有着重要的作用。
讨论中强调了培育和发展具有中国特色的优秀文化产品，推进文化产业的创新发展。
关于对解放思想大讨论活动开展情况的督查报告关于对解放思想大讨论活动开展情况的督查报告2016年9月20日至22日，全区解放思想大讨论活动第四督查考核组，分别到瓦马乡、瓦窑镇、区住建局、区林业局4个单位就解放思想大讨论活动开展落实情况进行了督查。
现将有关督查情况汇报如下：一、工作开展情况（一）领导重视，机构健全、责任明确，活动开展扎实有效。
从督查情况来看，各单位都能根据区委开展的桥头堡建设，XX怎么办解放思想大讨论活动要求，迅速成立了解放思想大讨论活动工作领导小组，基本做到了活动主题鲜明、活动要求明确。
各单位均能结合本单位实际制定实施方案、及时召开了解放思想大讨论活动动员大会，对解放思想大讨论活动的主要内容、学习时间、方法、步骤、工作措施进行了认真细致的安排部署，并对活动所要达到的效果提出了明确要求。
形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，上下衔接、运转顺畅、领导有力的工作格局，并通过加强学习培训，严格指导检查等一系列有效措施和方法，为开展这项活动提供了组织保障。
（二）广泛宣传、营造氛围，深化活动主题。
各单位都在领导班子会议、干部集中学习例会等各种会议上学习传达了《经研参考建设西南开放桥头堡XX怎么办》、市委书记***同志在中心组集中学习会议上的讲话、国务院突破性政策支持XX桥头堡建设、XX桥头堡建设的战略视野等相关会议、文件、讲话精神。
同时结合当前正在开展的创先争优活动、向杨善洲同志学习活动，充分利用标语、简报、板报、新闻等宣传媒体深入宣传桥头堡建设的重要意义，营造了桥头堡建设，XX怎么办大学习、大讨论、大推进的浓厚氛围。
（三）创新活动载体，很多鲜活经验值得借鉴推广。
瓦马乡结合全乡实际，找准了在桥头堡建设中的切入点，明确了在桥头堡建设中的发展方向和工作重点，提出了一主题、两拓展、三结合、四推进的工作思路。
一主题即：抢抓机遇，打造XX西北门户；两拓展即：将桥头堡建设，XX怎么办的主题拓展为桥头堡建设，XX怎么办、瓦马怎么干和将参学对象从实职副科以上领导拓展到乡领导班子、乡直机关负责人、村党支部书记和村委会主任；三结合即：将桥头堡建设解放思想大讨论活动与创先争优活动结合起来、与四比四促向杨善洲同志学习、领导蹲点及部门联村入户工作结合起来、与瓦马乡实际情况结合起来；四推进即：推进深化解放思想、推进明确发展目标、推进转变干部队伍作风、推进谋求科学发展。
2024年解放思想活动第一阶段工作总结本阶段的解放思想活动旨在推动全社会的开放思维和创新意识，为经济社会发展提供新的动力和机遇。
通过一系列的宣传、培训和政策措施，我们取得了以下积极成果：
1. 宣传推广工作：我们利用各类媒体渠道开展了广泛的宣传活动，包括电视广告、报纸、杂志、互联网等。
重点宣传解放思想的重要性和意义，鼓励人们敢于创新、勇于探索，提高全社会的开放思维水平。
2. 培训和教育：我们组织了一系列的培训和教育活动，面向企业、学校、政府机关等不同社会群体。
通过讲座、研讨会、培训班等形式，传授解放思想的方法和技巧，并分享实践经验和成功案例，推动人们的思维改变和行动转变。
3. 政策支持：我们出台了一系列的政策措施，鼓励创新和创业，为解放思想营造良好的环境。
例如，我们推出了创新创业基金，支持有创意和潜力的项目；并简化了创业流程和审批程序，方便创业者开展业务。
4. 案例分享：我们组织了一些成功的案例分享活动，邀请一些在创新领域取得成就的企业家和专家，分享他们的经验和故事。
这些案例激励了许多人，激发了他们的创新热情，同时也为其他企业提供了借鉴和学习的机会。
总体来说，本阶段的解放思想活动取得了一定的成效。
全社会的开放思维和创新意识有所提升，一些创新项目和创业者获得了政策支持和市场认可。
然而，还有一些挑战和问题需要我们进一步解决，比如落实政策的具体措施和监督机制，构建更加完善的创业生态系统
等。
在接下来的工作中，我们将进一步加强宣传力度，加大政策支持力度，不断激发人们的创新激情，为经济社会发展注入新的活力和动力。
2024年解放思想大讨论学习总结2024年，作为一名普通公民，我有幸参与了中国全国范围内的解放思想大讨论活动。
这是一次深入研究和思考中国面临的现实问题的机会，同时也是一次加深了解与交流的平台。
在这次大讨论中，我学到了很多，以下是我对这次大讨论的总结。
首先，这次讨论的意义非凡。
过去几十年里，我们国家在实现经济发展和社会进步的过程中取得了巨大的成就，但也存在着一些问题和挑战。
这次大讨论的目的就是要解放思想，鼓励公众广泛参与讨论，共同探讨这些问题的解决方法和途径。
通过这次活动，我们可以细致地剖析问题的根源，找到解决问题的方向，促进国家的发展。
其次，我认识到解放思想是一项长期的任务。
在这次讨论中，有的人提出了很多新的观点和思路，有的深入分析了问题的本质，有的勇敢地指出了当前存在的不足和问题。
而这些观点和想法正是我们解决问题的有力武器。
然而，随着时代的发展和变化，我们面临的问题也在不断变化，因此解放思想的任务永远不会结束。
我们需要持续关注社会变革，保持开放的思维，不断总结经验，创新解决问题的方法和途径。
再次，这次讨论让我意识到重视实践的重要性。
在过去，我们常常习惯于依赖传统经验和理论知识来解决问题。
然而，随着社会发展的加快和复杂性的增加，单纯的理论知识已经无法解决复杂的现实问题。
我们需要通过实践来验证和验证我们的观点和想法，进而发现新的问题和挑战。
只有将理论与实践相结合，才能得出更加科学和可靠的结论，为国家的发展提供更好的支持。
最后，这次讨论使我认识到了多元思维的重要性。
在我们的社会中，由于历史原因和地域差异，人们的思考方式和观点存在着很大的差异。
这次大讨论的目的就是要鼓励多元思维，尊重每个人的观点和意见。
通过这种方式，我们可以更好地理解和包容不同的声音，进一步加深对问题的认识和理解。
这样一来，我们就能够更好地团结起来，共同为国家的发展贡献自己的力量。
总而言之，2024年的解放思想大讨论是一次难得的机会，让我深刻地认识到了解放思想的重要性。
“解放思想大讨论”活动工作总结6篇篇1一、引言近期，我单位组织开展了“解放思想大讨论”活动，旨在通过思想解放，推动工作创新，提升整体工作水平。
本次活动取得了一定的成效，现将有关情况总结如下。
二、活动背景与目标在全面深化改革、推动高质量发展的新形势下，我单位认识到解放思想、更新观念的重要性。
本次“解放思想大讨论”活动的主要目标是：1. 推动员工转变观念，增强改革创新意识。
2. 查找并解决制约单位发展的突出问题。
3. 提升员工素质，激发工作活力。
三、活动内容与方法本次活动以“解放思想、推动创新、提升工作质量”为主题，采取了以下措施和方法：1. 集中学习与个人自学相结合。
组织员工集中学习相关文件和资料，同时鼓励员工利用业余时间自学，加深对解放思想重要性的认识。
2. 专题讨论与案例分析相结合。
组织员工围绕主题开展专题讨论，分享心得体会；同时，结合实际案例进行分析，查找自身观念上的差距和不足。
3. 整改落实与成果展示相结合。
针对讨论中发现的问题，制定整改措施并落实；同时，定期组织成果展示活动，分享活动成果。
四、活动成效与亮点经过一段时间的活动开展，我单位在解放思想方面取得了显著成效：1. 员工观念得到转变。
通过学习讨论，员工们普遍认识到解放思想对于推动工作创新的重要性，形成了积极向上、勇于创新的工作氛围。
2. 突出问题得到解决。
针对讨论中发现的问题，制定了具体的整改措施并得以落实，单位整体工作质量得到了提升。
3. 工作活力得到激发。
通过成果展示和经验分享活动，员工们相互学习、互相激励，工作积极性明显增强。
五、存在的问题与改进建议尽管本次“解放思想大讨论”活动取得了显著成效，但仍存在一些问题：一是部分员工对于解放思想的重视程度不够；二是部分措施落实不到位；三是缺乏长效机制保障。
针对以上问题，提出以下改进建议：一是加强宣传引导，提高全体员工对解放思想的重视程度；二是强化督导检查力度确保措施落到实处；三是建立长效机制保障活动持续开展。
解放思想大讨论活开工作总结解放思想大讨论活开工作总结。
按照市委的统一部署，自今年5月以来，普文镇认真开展理解放思想大讨论活动，广泛宣传发动，深化学习研讨，认真查摆整改，着重在思想观念、精神状态、工作标准、工作作风、工作机制、开展环境等方面获得进步和进步，努力推动科学开展、和谐开展、跨越开展，使思想观念更加解放，全镇形成了加快建立富裕、民主、文明、和谐普文的强大合力。
一、解放思想大讨论活动开展情况在历时4个月的时间里，我镇紧跟市委部署，坚持把解放思想大讨论活动作为全镇工作的重要任务和党的建立的头等大事来抓，高度重视，精心组织，周密安排，稳步推进各阶段工作，根本到达了观念上有新飞跃、思想上有新打破、作风上有新改良、环境上有新改善、工作上有新场面的目的要求。
〔一〕搞好宣传发动，发动群众，营造气氛。
5月，市委解放思想大讨论活动发动会议后，我镇立即安排部署，成立领导小组和工作机构，召开专题会议研究，于5月15日召开了全镇发动大会。
在大讨论活动中，我镇共编发信息简报18期；积极组织普文镇干部撰写心得、研讨文章、调研报告，参加知识竞赛和演讲比赛等活动，通过各种渠道、形式向社会宣传全镇范围内开展的解放思想大讨论活动。
通过全方位、由点到面、由浅入深的多层次发动宣传，使解放思想大讨论活动的精神和重要意义逐步深化人心，在全镇营造理解放思想促开展的良好气氛。
〔二〕丰富学习形式，开阔视野，进步境界。
在活动中，各级领导干部坚持带头学习，带头开展分析^p 评议，带头抓好整改。
镇党委屡次召开了大讨论活动专题会议，进展考察调研活动，专门听取、研究活动开展情况的汇报，就深化推进大讨论活动提出了明确的要求。
制订了学习制度，每位领导成员集中学习时间均到达50个小时以上，均撰写了学习体会、调研文章，提出了对全镇改革与开展的建立性意见。
通过一系列的学习研讨活动，全镇干部群众开阔了视野，进步了境界，理清了思路，增强了加快开展、跨越开展的紧迫感和责任感，激发理解放思想学先进、科学开展创大业的的热情。
关于发布北京市2012年企业工资指导线有关问题的通知京人社劳发〔2012〕130号2012年06月20日各区、县人力资源和社会保障局，各市属企业主管局、各企业集团公司、控股公司、总公司劳动处，各类企业及中央、部队在京有关单位：经人力资源和社会保障部审核、市政府批准，现发布我市2012年企业工资指导线，并就有关事项通知如下：一、2012年北京市企业工资指导线。
综合考虑我市2011年经济发展状况和2012年经济社会发展预期目标，以及当前我市经济发展情况、物价水平、就业状况和工资增长幅度等因素，确定我市企业工资指导线为：（一）企业工资指导线的基准线为11.5%。
（二）企业工资指导线的上线（预警线）为16.5%。
（三）企业工资指导线的下线为4.5%。
二、实施意见（一）企业工资指导线的基准线为11.5%。
生产经营正常、经济效益增长的企业，可结合自身实际参照基准线安排本企业的工资增长水平。
（二）企业工资指导线的上线（预警线）为16.5%。
2010年、2011年效益增长较快，2012年预计效益增长依然较快的企业，原则上应低于上线安排本企业工资增长水平。
（三）企业工资指导线的下线为4.5%。
效益情况与往年持平或略有下降的企业，可结合自身实际参照下线安排本企业的工资增长水平。
对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资标准。
（四）国有及国有控股企业职工工资增长幅度一般不得突破上线（预警线），其中：公共服务类的市属国有企业职工平均工资增长幅度一般不得突破基准线。
国有及国有控股企业工资增长水平拟突破上线（预警线）的，应符合以下几项基本条件，并按隶属关系，分别经市国资委或企业上级主管部门审批后，于2013年1月底前报市人力资源和社会保障行政部门备案。
1、上年职工平均工资低于全市企业职工平均工资水平60%；2、2012年预计企业经济效益将实现显著增长；3、企业人工成本状况（三项比重指标），劳动生产率指标处于同行业较好水平；4、完成当年国有资本保值增值指标。
各审批单位根据以上原则，认真审核上述企业的申请。
对近两年职工平均工资增长过快的企业，我局将会同市有关综合部门加大监督管理的力度，列为企业工资内外收入监督检查的重点。
（五）各类企业应当以企业工资指导线为重要依据，结合自身实际开展工资集体协商，建立正常的职工工资增长机制。
工会方应当主动发起工资集体协商要约，企业方积极响应，双方通过工资集体协商，确定企业工资增长水平和工资分配方案，订立工资集体协商协议书。
并将协议书向所在区县人力资源和社会保障部门备案。
开展工资集体协商时，要着重体现劳动生产要素在分配中的价值，使职工工资水平随企业利润增长有较大幅度提高。
（六）各类企业在确定本企业工资增长时，应当着力提高工资水平偏低的生产一线及技术工人岗位人员工资水平。
对工资水平低于上年全市职工平均工资60%或两年未增资的上述岗位人员要予以倾斜，其工资增幅应当高于本企业中层以上管理人员平均工资增长幅度。
生产一线及技术工人岗位人员平均工资水平不增长的企业，经营者和管理层工资不得增长。
（七）各类企业应当按照“努力实现居民收入增长和经济发展同步，劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”的原则，综合运用市人力资源和社会保障局发布的劳动力市场职业（工种）工资指导价位信息和行业人工成本信息，合理确定和调整企业各岗位人员的工资水平，消除岗位间不合理的收入差别，不断完善企业内部分配制度。
三、工资指导线的执行时间为本年度。
四、北京市工资指导线适用于中央在京企业。
附件：1、北京市2011年企业人工成本状况2、部分职业工资指导价位北京市人力资源和社会保障局二○一二年六月五日附件1.doc附件2.doc附件1：北京市2011年企业人工成本状况一、全市各行业企业人工成本状况单位：元/人、年行业分类行业平均人工成本人工成本/增加值(%人工成本/销售收入(%人工成本/成本总额(%A 010000 农、林、牧、渔业61942 59.55 17.37 17.93 A 020000 采矿业87587 42.42 15.79 17.08 A 030000 制造业75004 29.78 6.07 6.06A 040000 电力、燃气及水的生产和供应业107885 29.70 7.46 8.08A 050000 建筑业74514 33.28 6.09 4.19A 060000 交通运输、仓储和邮政业71968 84.06 29.32 29.74A 070000 信息传输、计算机服务和软件业102887 36.15 14.79 13.90A 080000 批发和零售业64967 29.99 3.85 4.69 A 090000 住宿和餐饮业55941 62.75 24.69 28.96 A 100000 金融业147904 17.65 3.57 13.10 A 110000 房地产业85590 21.03 7.73 9.05 A 120000 租赁和商务服务业132921 43.55 6.91 6.73A 130000 科学研究、技术服务和地质勘查业120736 59.84 14.83 6.22A 140000 水利、环境和公共设施管理业53038 60.82 26.16 23.68A 150000 居民服务和其他服务业60136 48.19 6.39 6.40 A 160000 教育54457 81.01 54.98 56.64A 170000 卫生、社会保障和社会福利业67587 44.58 20.28 23.36A 180000 文化、体育和娱乐业86024 63.97 17.51 16.96二、各行业国有（及国有控股）企业人工成本状况单位：元/人、年行业分类行业平均人工成本人工成本/增加值(%人工成本/销售收入(%人工成本/成本总额(%A 010000 农、林、牧、渔业64813 63.12 16.93 17.24B 010100 农业83160 57.56 22.38 22.76 B 010200 林业77194 18.51 2.49 2.68 B 010300 畜牧业53547 49.22 14.39 16.27B 010500 农、林、牧、渔服务业66661 68.30 18.04 17.89A 020000 采矿业87587 42.42 15.79 17.08B 020600 煤炭开采和洗选业87587 42.42 15.79 17.08A 030000 制造业75042 38.35 7.31 6.73B 031300 农副食品加工业39791 74.82 4.87 5.00 B 031400 食品制造业53086 34.72 5.63 5.67 B 031500 饮料制造业77376 20.25 7.01 10.55 B 031700 纺织业42291 73.73 36.84 33.55B 031800 纺织服装、鞋、帽制造业35106 75.80 18.29 17.35B 031900 皮革、毛皮、羽毛(绒及其制品48447 61.43 26.56 23.73B 032000 木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业64293 74.04 18.18 18.41B 032100 家具制造业53717 67.42 25.00 25.82 B 032200 造纸及纸制品业63538 73.87 8.15 7.77B 032300 印刷业和记录媒介的复制51067 80.86 10.12 10.35B 032400 文教体育用品制造业45417 69.27 15.01 14.90B 032500 石油加工、炼焦及核燃料加工业69545 9.04 5.62 12.69B 032600 化学原料及化学制品制造业75801 39.51 14.45 16.30B 032700 医药制造业94584 27.40 10.41 14.39 B 033000 塑料制品业48748 22.93 4.07 4.52 B 033100 非金属矿物制品业60436 38.01 5.07 5.32B 033200 黑色金属冶炼及压延加工业89651 37.39 9.01 6.99B 033300 有色金属冶炼及压延加工业58900 82.08 6.78 6.82B 033400 金属制品业45654 64.52 20.25 20.67 B 033500 通用设备制造业56934 47.11 15.37 15.71 B 033600 专用设备制造业78524 43.85 10.99 12.92B 033700 交通运输设备制造业76063 36.03 4.44 4.46B 033900 电气机械及器材制造业76259 39.58 9.05 9.19行业分类行业平均人工成本人工成本/增加值(%人工成本/销售收入(%人工成本/成本总额(%B 034000 通信设备、计算机及其他电子设备制造业71575 68.17 25.43 25.13B 034100 仪器仪表及文化、办公用机械制造业68203 90.38 23.41 23.38B 034200 工艺品及其他制造业59289 78.28 51.48 46.81A 040000 电力、燃气及水的生产和供应业109975 29.62 7.41 8.03B 044400 电力、热力的生产和供应业98092 17.22 4.72 5.42p B044500第16期罗定市37.68讨论活动领导小组办公室５月７日，我市在市委常委会议室召开十大专题调研报告集中交流会。
梁伟豪、陈作权、建筑业”字上做文章，使农民从农村移出来，在城区扎下根。
五、创新编2008年5月8日梁伟豪在十大专题调研报告集中交流会上提出水的生产和供应业破解发展难题创新发展模式张家强、李伟忠等四套班子领导及有关部门负责人参加了会议。
会议上，市委书记、市人大常委会主任梁伟豪提出，要找准发展障碍，明确发展目标，破解发展难题，树立创新发展思维，丰富和创新发展模式，实现罗定的跨越式发展。
会上，李伟忠、发展环境，消除制约经济社会发展的一切因素，提高政府的服务意识、执政能力和履职能力，真正做到跨越式发展，在观念上先人一步，在工作上高人一招，在效率上快人一拍。
陈宗欣、杨东凯、陈就昌等市领导分别作了民生问题的解决、建设高效廉洁政府、公共文化事业发展、职业教育和劳动就业、关于城市经营管理游、土地资源的合理利用、发展民营经济、促进农村经济发展、干部人才队伍建设、新时期农村基层党组织建设的调研报告。
报告会豪认为，这十个专题调研报告集中反映了现阶段我市经济社会发展情况和存在问题，提出了解决发展问题的各种建议和意见。
