下载文档原格式
企业管理经典名言10句
01、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
02、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
03、什么是不简单?把简单的事情千百遍做好就是不简单!
04、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势!
05、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
06、优秀的部属不是服从上司，而是引导上司，不是接受上司的管理，而是代为上司的好参谋。
07、管理者更多时候是在做永久防止对策，而不是做紧急防止对策。
他不能变成救火队，而是火患的解决者。
08、绩效等级最低的员工也应该拿到绩效工资，绩效等级与工资调级的关系应让员工清楚，使他们看到未来努力方向。
09、企业的HR管理应该让员工至少知道两个晋升阶梯：薪酬晋升阶梯和职务晋升阶梯。
10、无论是否将绩效结果与薪酬、晋升关联，其绩效数据则每月都应该出来，并及时进行绩效检讨。
关于的企业管理名人名言企业管理名人名言1. "成功的企业是由优秀的人才构建而成的。
" - 彼得·德鲁克这句名言强调了企业成功与人才的紧密关系。
企业的发展离不开有能力、有激情、有责任心的员工。
只有拥有优秀的人才，企业才能够在竞争激烈的市场中脱颖而出。
2. "创新是企业持续发展的动力。
" - 斯蒂夫·乔布斯乔布斯的这句名言强调了创新对企业发展的重要性。
在快速变化的市场环境中，企业需要不断推陈出新，不断创新，才能够适应市场的需求并保持竞争力。
3. "管理就是为他人的成功创造条件。
" - 杰克·韦尔奇韦尔奇的这句名言强调了管理者的角色和责任。
管理者的任务不仅仅是完成自己的工作，更重要的是要帮助员工取得成功。
只有通过帮助员工成长和发展，企业才能够实现长期的成功。
4. "卓越不是行动的结果，而是习惯的结果。
" - 亚里士多德这句名言强调了卓越的重要性。
企业要想取得卓越的成果，需要培养良好的习惯和工作方式。
只有通过持续的努力和不断的改进，企业才能够实现卓越。
5. "顾客满意是企业成功的关键。
" - 托马斯·沃森沃森的这句名言强调了顾客满意度对企业成功的重要性。
企业的存在是为了满足顾客的需求，只有不断改进产品和服务质量，才能够赢得顾客的信任和支持。
6. "领导力不是通过地位赋予的，而是通过行动赢得的。
" - 奥巴马奥巴马的这句名言强调了领导力的本质。
领导者不仅仅是一个职位，更重要的是通过自己的行动和榜样的力量来影响和激励他人。
只有通过真正的领导力，才能够带领团队取得成功。
7. "团队合作是企业成功的基石。
" - 亨利·福特福特的这句名言强调了团队合作对企业成功的重要性。
企业的发展需要各个部门和员工之间的紧密合作和协调。
只有团队的力量才能够充分发挥，才能够实现企业的目标。
企业经营管理名言
1. 创新引领未来，只有创新才能赢得市场和竞争。
2. 细节决定成败，在工作中关注每一个细节，才能创造出色的产品和服务。
3. 品质铸就品牌，只有不断提高品质，才能赢得客户的信任和忠诚。
4. 服务赢得客户，只有提供优质的服务，才能留住客户并促进客户满意度。
5. 管理促进效益，只有通过科学的管理，才能提高效率、降低成本、实现可持续发展。
6. 团队力量无穷，只有通过团队协作，才能实现共同的目标和愿景。
7. 诚信赢得信任，只有遵守诚信原则，才能赢得客户的信任和忠诚。
8. 战略决胜市场，只有制定科学的发展战略，才能赢得市场竞争和先机。
9. 领导力决定一切，只有具备卓越的领导力，才能带领团队取得成功。
10. 目标指引前行，只有明确目标方向，才能不断前进、实现自己的价值。
11. 变革应对挑战，只有不断进行变革创新，才能应对市场变化和挑战。
12. 创新创造机会，只有通过创新，才能发现新的机会和市场空间。
13. 专注产生效益，只有专注于核心业务和优势领域，才能提高竞争力、实现可持续发展。
14. 学习助力成长，只有不断学习充电自己才不会落后于时代和社会。
企业管理名言名句1、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
IBM创始人托马斯沃森2、中国企业最常见的聚散模式公司创办之初，合伙者们以感情和义气去处理相互关系，制度和股权或者没有确定，或者有而模糊。
企业做大后，制度变得重要，利益开始惹眼，于是排座次、分金银、论荣辱，企业不是剑拔弩张内耗不止，便是梁山英雄流云四3、无危则安，无损则全，安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保障，身体免于伤害，财产免于损失。
安全生产是企业的管理重点，是企业发展的根本保障。
安全就是效益，我们肩负着国家的财产，职工的安全，血的教训，时时刻刻印在我心中。
企业要搞好安全生产工作，就是要时刻把职工的安危放在心中。
4、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
组织结构扁平化。
管得少，就是管得好。
杰克韦尔奇5、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
张瑞敏6、企业高管高薪问题，在我国引发的争议也非常激烈，但相关限制性措施姗姗来迟，且缺乏必要的刚性和可操作性。
这与我们的民意向决策层传导的滞后因素相关，更与我们缺少制度架构的制约相关。
7、信心昂扬激情，奋斗创造未来。
8、譬如，电信和传媒公司截然不同的企业文化让科劳犹如醍醐灌顶，认识到沃达丰应当成为内容提供商。
9、为顾客节省每一分钱。
山姆沃尔顿10、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。
彼得圣吉11、企业即人。
松下幸之助12、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
联想集团总裁柳传志13、一个真正的企业家，不能只靠胆大妄为东奔西撞，也不可能是在学院的课堂里说教出来的。
他必须在市场经济的大潮中摸爬滚打，在风雨的锤炼中长大。
14、战略的实质不是一个企业关于产品和市场的构架，而是它的行为。
15、越是经验丰富的企业家越是快速跨越隔阂并获得成功，甚至，在下坏决定前悬崖勒马。
他们知道怎样亡羊补牢，并时时刻刻瞻仰未来。
一、管理之道，以人为本1. “管理就是激发人的潜能，让每个人都能在岗位上发光发热。
” ——张瑞敏2. “尊重员工，信任员工，才能让员工为企业创造更大的价值。
” ——马云3. “员工是企业最大的财富，管理好员工就是管理好企业。
” ——任正非二、制度先行，规范运作4. “没有规矩，不成方圆。
” ——孔子5. “制度是企业运行的基石，必须严格执行。
” ——王石6. “制度不是束缚，而是保障。
” ——李嘉诚三、创新驱动，追求卓越7. “创新是企业的灵魂，是企业发展的不竭动力。
” ——马云8. “勇于创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
” ——任正非9. “追求卓越，就是追求企业的永续发展。
” ——王石四、团队协作，共创辉煌10. “团结就是力量，协作才能共赢。
” ——毛泽东11. “一个优秀的团队，能够战胜一切困难。
” ——马云12. “共同的目标，共同的努力，才能创造共同的辉煌。
” ——任正非五、诚信经营，赢得尊重13. “诚信是企业生存的根本，是企业发展的基石。
” ——郑渊洁14. “诚信经营，才能赢得客户的信任。
” ——李嘉诚15. “诚信是企业最好的广告。
” ——马云六、质量至上，追求卓越16. “质量是企业的生命线，是企业发展的基石。
” ——王石17. “追求卓越，从质量开始。
” ——马云18. “品质决定命运，细节决定成败。
” ——任正非七、学习进取，与时俱进19. “学习是进步的阶梯，是企业发展的动力。
” ——马云20. “与时俱进，才能在竞争中保持领先。
” ——任正非21. “学习是提升自己、战胜对手的唯一途径。
” ——王石八、责任担当，共创未来22. “责任是企业文化的核心，是企业发展的动力。
”——马云23. “担当责任，才能赢得尊重。
” ——任正非24. “企业的发展离不开每个人的付出。
” ——王石九、关爱员工，共建家园25. “员工是企业最宝贵的财富，关爱员工就是关爱企业。
” ——马云26. “以人为本，共建和谐家园。
企业管理格言企业管理格言11、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼2、微软离破产永远只有18个月。
——世界首富比尔·盖茨3、预防是解决危机的最好方法。
——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特4、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士5、对产品质量来说，不是100分就是0分。
——日本经营之神松下幸之助6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
——华硕总经理徐世明7、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
——世界首富比尔·盖茨8、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
——管理学者詹姆斯·柯林斯9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
——联想集团总裁柳传志10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。
——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇12、多想一下竞争对手。
——世界首富比尔·盖茨13、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
——海尔集团总裁张瑞敏14、企业即人。
——日本经营之神松下幸之助15、企业最大的资产是人。
——日本经营之神松下幸之助16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
——著名管理学家彼得·杜拉克17、卓有成效的管理者善于用人之长。
——著名管理学家彼得·杜拉克18、造人先于造物。
——日本经营之神松下幸之助19、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯20、合作是一切团队繁荣的根本。
——美国自由党领袖大卫·史提尔21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。
企业管理经典格言、名言、箴言、警句管理格言1、知人所长，识人所短，用人所能，遂人所愿。
贤主也。
2、2、人适其事，事得其人。
用人就必须培养人，否则你无人可用，也无人愿为你所用。
3、3、企业一旦取得短期的成功，领导人容易犯的毛病：头晕目眩耳根硬，腰酸腿疼肌无能。
（头晕：飘飘然起来；目眩：满眼是机会、到处去曝光；耳根硬：再也听不进别人的话。
腰酸：言路闭塞,造成中层管理没有创造欲；腿疼：伸出去的腿经常无时间顾及，生产一线、销售一线，造成问题不断；肌无能：整个企业的机制和效率减速了。
）4、4、每个人在寻找企业成功或一件事的成功因素时，总是把自己扯上，但寻找失败因素时却尽可能不扯自己。
5、5、人的第一资源是思想,而不是体力。
6、6、企业不仅要懂得融资，更要懂得融智。
（如何让每个人的智慧汇合成集体智慧。
如何做培训管理？如何让培训得来的不再成为个人智慧？通过再次培训达成融智？）7、7、不怕人才的流动，可要关心流动的什么？流动人，但不流动智慧。
可以流动人，但要良性流动。
如果一个人不是因为待遇、不是因为人际关系，而是因为自己要发展而流动，企业不如顺水推舟，甚至还要送上一程，不让流动出去的人成为敌人，要让流动的人成为企业的继续资源。
（流动率没有固定值，只有参考值：如本行业（本地区）流动率20%，而你的企业5%，反而不正常，你必须检讨你的人力资源政策）8、8、人力资源即是一切为企业目标服务的人的能力资源。
9、9、如何让隐性的知识外化成显性的能力，如何让人的能力物化成企业的资源。
这是每一个人力资源者应该思考的。
10、10、激励的问题要因人而异，不是所有问题都是可以用金钱和鼓励解决的。
文化程度越高的激励难度越大，因为他的需要层次更高。
一个民工，哪怕条件再恶劣，哪怕老板再骂他，但只要钱多他就可能为你工作；而一个智能型人才，他可能重视人格尊严、价值观等，有的甚至即使你出的钱多，说许多鼓励的话，但他没感到真正的尊重，或者感到不认同老板的价值观，就不干了！11、11、所谓激励，大部分是针对人的“自我”而进行的，所以有的企业经常不解，为什么我越奖励、越提拔、越高薪，这些人越难满足？甚至越没积极性？而企业文化建设针对人的“超我”意识，可以让人自发地积极与努力。
关于企业管理的名人名言1、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真——不详2、我们并不鄙弃一切有恶习的人，但我们鄙弃一点美德都没有的人。
——佚名3、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。
——佚名4、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。
管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
——王永庆5、先天环境的好坏,并不足奇,成功的关键完全在于一己之努力。
——王永庆6、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。
这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。
这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。
——三毛7、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。
因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。
——培根8、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。
——毛仲强9、时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。
——卓别林10、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。
——青木武一11、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。
同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。
——邱吉尔.B.谢安东12、在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。
——雷蒙.A.克罗克13、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。
——雷蒙德14、任何事业都可能受挫折，虽然为事业而奋斗的人是伟大的——本涅特15、一次季度盈利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
——雅虎CEO塞梅尔16、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。
好的，以下是一些企业管理名言金句排比：
1. 管理是一门科学，需要不断学习和探索；管理是一门艺术，需要不断创新和实践；管理是一门哲学，需要不断思考和领悟。
2. 有效的管理能够提高企业的效率，降低成本，增加利润；有效的管理能够提高员工的工作积极性，增强团队凝聚力，促进企业发展；有效的管理能够提升企业的竞争力，树立良好的企业形象，实现企业的可持续发展。
3. 管理者要善于沟通，倾听员工的意见和建议；管理者要善于协调，解决员工之间的矛盾和冲突；管理者要善于激励，激发员工的潜能和创造力。
4. 企业管理不仅要注重结果，更要注重过程；企业管理不仅要注重效率，更要注重效果；企业管理不仅要注重眼前，更要注重长远。
5. 管理的本质是服务，为员工服务，为客户服务，为社会服务；管理的核心是创新，不断创新管理理念和方法，以适应不断变化的市场环境；管理的目标是共赢，让企业和员工共同成长，共同发展。
希望这些名言金句能够对你有所帮助！如果你还有其他需求，请告诉我，我会尽力为你提供帮助。
关于企业管理制度的名言名句
1.任何事情都是以经营者的态度起头
2.企业的成功不是靠运气，而是通过细心打磨
3.拥有一个好的管理制度，企业才能走得更远
4.企业规章制度是企业文化的一部分，不能轻视
5.管理制度是企业的灯塔，指引企业前进的方向
6.企业管理制度要与时俱进，才能适应不断变化的环境
7.制度是企业发展的基石，不能忽视
8.企业管理制度是企业稳定发展的根本
9.完备的管理制度，是企业发展的保障
10.过于严苛的管理制度也会束缚企业的创新
11.管理制度要有弹性，适应不同的情况
12.坚持执行管理制度，企业才能持续发展
13.管理制度不仅仅是条条框框，更要有情有义
14.企业管理制度要求明确，操作简单
15.管理制度是企业管理的基础，决定着企业的行为准则
16.满足员工需求，建立和谐的管理制度
17.管理制度要遵守公平、公正原则，保证企业的健康发展
18.企业的生命线在于管理，管理制度的完善关乎企业的命运
19.管理制度是企业文化的载体和表现形式
20.企业管理制度要坚持科学管理和人性化管理相结合
以上是关于企业管理制度的一些名言名句，希望对您有所启发。
关于企业管理的名言本文是关于名人名言的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
关于企业管理的名言1、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
——菲利普·克劳斯比2、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
——约瑟夫·朱兰3、企业最大的资产是人。
——松下幸之助4、省钱就是挣钱。
——约翰·洛克菲勒5、管理层次越少越好。
——本·比德维尔6、管得少，就是管得好。
——杰克·韦尔奇7、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。
——杰克·韦尔奇8、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
——威廉·戴明博士9、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
——菲米尼10、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
——詹姆斯·柯林斯11、沟通是管理的浓缩。
——山姆·沃尔顿12、管理就是做好无数小的细节工作。
——林正大13、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
——杰克·韦尔奇14、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。
——杨元庆15、对产品质量来说，不是100分就是0分。
——松下幸之助16、企业的执行力靠的就是纪律。
——卢正昕17、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
——徐世明18、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
——彼得·杜拉克19、管理者的最基本能力：有效沟通。
——威尔德20、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
——西奥多·莱维特21、是员工养活了公司。
——李嘉诚22、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
——柳传志23、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
——沃尔森24、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
——德格25、奖励什么，就会得到什么。
——米契尔·拉伯福26、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
——詹姆斯·莫尔斯27、创新是做大公司惟一之路。
28、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
——艾森哈特29、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
——托马斯·沃森30、多想一下竞争对手。
——比尔·盖茨31、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
——比尔·盖茨32、对产品质量来说，不是100分就是0分。
33、你不能衡量它，就不能管理它。
——彼得·杜拉克34、说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
35、企业即人。
——松下幸之助36、差错发生在细节，成功取决于系统。
——比尔·马瑞特37、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。
如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
——柳传志38、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
39、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。
——约瑟夫·朱兰40、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
——松下幸之助41、质量等于利润。
——汤姆·彼得斯42、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
——藤田田43、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
——松下幸之助44、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
——詹姆斯·柯林斯45、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
46、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
——彼特·史坦普47、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。
——查尔斯·李48、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。
——姜汝祥49、预防是解决危机的最好方法。
——迈克尔·里杰斯特50、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
——孙正义51、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
——林正大52、授权并信任才是有效的授权之道。
——柯维53、创新是做大公司的惟一之路。
——杰弗里54、不创新，就灭亡。
——亨利·福特55、正确的决策来自众人的智慧。
——戴伊56、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。
——郭士纳57、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
——威廉·戴明58、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
——李·艾柯卡59、创新就是创造一种资源。
——彼得·杜拉克60、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
——沃伦·贝尼斯61、企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。
62、造人先于造物。
——松下幸之助63、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
——旦恩·皮阿特64、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
——艾尔弗雷德·斯隆65、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
66、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。
——杰克·韦尔奇67、管理是一种严肃的爱。
——西洛斯·梅考克68、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。
——松下幸之助69、微软离破产永远只有18个月。
——比尔·盖茨70、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
——杰克·韦尔奇71、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。
——罗莎贝斯·莫斯·坎特72、在企业内部，只有成本。
——彼得·杜拉克73、管理就是决策。
——赫伯特·西蒙74、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
——玛丽·凯75、为顾客节省每一分钱。
——山姆·沃尔顿76、卓有成效的管理者善于用人之长。
——彼得·杜拉克77、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
——罗伯特·凯利78、信任固然好，监控更重要。
——人列宁79、不放过任何细节。
——松下幸之助80、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。
——米契尔·拉伯福81、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
——比尔·盖茨82、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
——格雷格·布伦尼曼83、顾客是重要的创新来源。
——汤姆·彼得斯84、合作是一切团队繁荣的根本。
——大卫·史提尔85、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
——张瑞敏86、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。
——赫伯·凯莱赫87、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
——安迪·格罗夫88、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。
——王永庆89、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
——王安90、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
——约瑟夫·朱兰博士91、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。
——张瑞敏92、21世纪，没有危机感是最大的危机。
——查德·帕斯卡尔93、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。
——周鸿祎94、管理就是沟通、沟通再沟通。
——杰克·韦尔奇95、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
——钱伯斯96、一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。
97、大成功靠团队，小成功靠个人。
——比尔·盖茨98、不只奖励成功，而且奖励失败。
——通杰克·韦尔奇99、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。
——汪中求100、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。
——约翰·里德101、企业未来的竞争，就是细节的竞争。
——布鲁诺·蒂茨102、无法评估，就无法管理。
——琼·玛格丽塔103、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。
——李·艾柯卡104、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。
——胡伯林105、魔鬼存在于细节之中。
——密斯·凡·德罗106、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
——托宾107、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
感谢阅读，希望能帮助您！。
