2018年三级安全生产教育培训计划

安全感测评落后原因及整改措施情况汇报尊敬的各位领导、同志们：根据会议的安排，我就XX年上半年XX镇在全市安全度测评中在全县挂末的原因及今后的整改措施作简单汇报，不妥之处，敬请批评指正。

XX镇XX年上半年XX镇在全市安全感满意度测评中不足90%，给县委、县政府在全市的排名中拖了后腿，影响了全县的整体成绩，我们将深深的检讨，认真查找存在的问题，分析原因，切实转变工作作风，扎实工作，知耻而后勇，力争后发赶超。

一、安全感测评不足90%的原因分析（一）领导重视力度不够，重安排部署轻督促检查。

（二）工作落实力度不够，重软件轻硬件，特别在法律法规宣传、社情民意调查走访等方面工作滞后。

（三）干部职工服务人民群众的意识不强、水平不高，严重影响了干部职工在人民群众的形象，从而影响了党群干群关系。

（四）各类矛盾纠纷调处不力。

特别以鄢家庄村十九与丰益砂石厂土地纠纷、两河园区征地纠纷，祥兴煤矿、德昌煤矿、顺源煤矿、茨凹子煤矿分别与鄢家庄村、右所屯村、封家湾村和四里村群众之间存在不同程度的矛盾纠纷，涉及人数多，面广，矛盾复杂，特别是一些遗留问题一时难以解决。

（五）计生对象对党委政府执行计划生育政策理解有偏差，片面的认为干部职工故意为难他们，从而影响党群干群关系。

（六）对成绩的取得宣传力度不够，群众知晓率低，对问题存在放大化，俗话说：坏事传千里。

（七）低保落实的不绝对公平性，导致部分群众认为党委政府落实惠民政策不公平，从而影响党群干群众关系。

二、存在的主要困难和问题政法综治人员编制少，xx 镇综治办只有1个编制，队伍建设有待加强。

三、整改措施（一）高度重视，明确责任。

成立主要领导任组长，分管领导任副组长，派出所、综治办、司法所等单位部门负责任为成员的整改工作领导小组，切实形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，各单位部门齐抓共管的工作格局。

整改领导小组具体研究制定印发《xx 镇进一步提升群众安全感和群众满意度工作实施方案》，全方位的安排部署xx 镇安全感满意度测评工作，切实扭转全镇安全感满意度测评在全县挂末的被动局面。

ICS 03.120.20A 00 DB13河北省地方标准DB 13/T 2930—2018危险化学品生产经营单位从业人员安全生产培训大纲及考核规范Employees training outline and assessment standards for safetyproduction and operation of dangerous chemicals2018 - 12 - 13 发布2018 -12 - 31 实施河北省市场监督管理局发布DB13/T 2930—20182 目次前言 (II)1 范围 (1)2 规范性引用文件 (1)3 术语和定义 (1)4 培训大纲 (2)5 考核 (7)附录A（规范性附录）危险化学品生产经营单位从业人员安全培训学时安排 (12)参考文献 (14)前言本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。

本标准由河北省安全生产监督管理局提出并归口。

本标准起草单位：河北省安全生产监督管理局人事培训处、河北福道注册安全工程师事务所有限公司。

本标准主要起草人：李秀普、魏景瑞、刘福来、杨翠彦、张贵苗、马晚成、米健、孙红蕾。

DB13/T 2930—2018 危险化学品生产经营单位从业人员安全生产培训大纲及考核规范1 范围本标准规定了危险化学品生产经营单位从业人员安全生产培训大纲及考核等内容。

本标准适用于危险化学品生产经营单位从业人员的厂（公司）、车间（科室）、班组三级安全培训教育，师傅带徒弟实习教育和安全再培训及考核。

冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业内部涉及危险化学品生产、使用、储存环节的相关从业人员的安全培训可参照本标准执行。

2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB 2894 安全标志及其使用导则 GB 12463 危险货物运输包装通用技术条件GB 13690 化学品分类和危险性公示通则 GB 15258 化学品安全标签编写规定GB 15603 常用危险化学品贮存通则 GB 17914 易燃易爆性商品储存养护技术条件GB 17915 腐蚀性商品储存养护技术条件 GB 17916 毒害性商品储存养护技术条件GB 18218 危险化学品重大危险源辨识 GB 30871 化学品生产单位特殊作业安全规范GB 50493 石油化工可燃气体和有毒气体检测报警设计规范 GBZ 2 工作场所有害因素职业接触限值AQ 3047 化学品作业场所安全警示标志规范3 术语和定义下列术语和定义适用于本文件。

兴仁县潘家庄镇兴隆煤矿安全教育培训年度计划（修定）为进一步规范和加强煤矿从业人员日常的安全赔培训工作, 依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》, 结合我矿的实际情况, 组织编制了煤矿安全教育培训计划。

一、成立安全教育培训领导小组, 全面负责职工安全教育培训工作。

组长: 杨林（矿长）副组长: 陈开（安全副矿长）成员：刘晓冬（总工程师）、王俊钢（生产副矿长）、姚开发（机电副矿长）、丁赛赛（通防副总）、赵荣昌（机电副总）、王明贵（采掘副总）及各科室、队组负责人。

如领导小组人员有所变动, 新来人员按照岗位履行相关职责。

二、培训对象及内容1.培训对象: 安全生产管理人员（矿领导资格证书培训、复训）、特种作业人员（安全员、瓦斯检查员、监控员、绞车工、兼职救护队员、爆破员、炸药库管理人员等特殊作业证件培训或复训）。

2、培训内容: 安全生产警示教育培训、新职工岗前安全教育培训、班组长安全生产知识和管理能力培训、煤矿安全生产管理专项知识培训、煤矿职工日常安全培训。

三、培训目的通过培训, 使安全生产管理人员提升安全生产管理能力和知识,使各类作业人员提高安全生产意识和操作能力, 切实履行职责, 更强有力的保证煤矿安全生产, 使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章、辨识煤矿作业过程中的危险、职业危害因素, 熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救及互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护, 以及职业病预防知识等, 具备及其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

四、培训要求1.煤矿各安全管理人员必须持有安全资格证书并且每年进行复训年检, 对证书过期必须及时再培训更换证书；2.特殊作业人员必须持证上岗, 特殊作业证件必须按照规定时间复训, 不得过期, 对过期证件必须再培训更换证件；3.煤矿停产开工前必须组织新老员工安全培训, 老工人培训不少于20个学时, 新工人岗前安全教育培训不少于100个学时, 并建立健全培训档案, 详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；4、煤矿正常生产期间必须定期组织职工安全教育培训, 不断提高职工安全意识, 针对各级部门下发的安全文件, 国家新出台的一些相关规定及时组织培训。

河北省住房和城乡建设厅关于进一步加强建筑施工安全标准化建设的通知文章属性•【制定机关】河北省住房和城乡建设厅•【公布日期】2018.08.02•【字号】冀建安〔2018〕25号•【施行日期】2018.08.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文河北省住房和城乡建设厅关于进一步加强建筑施工安全标准化建设的通知冀建安〔2018〕25号各市（含定州、辛集市）住房和城乡建设局（建设局）、城市管理局（城管委、综合执法局）：为认真落实省委、省政府关于房屋建筑和市政基础设施工程施工（以下简称建筑施工）安全生产和扬尘治理有关要求，进一步加大建筑施工安全管理力度，促进企业安全生产责任落实，有效控制安全风险，实现建筑施工安全行为规范化、安全管理程序化、场容场貌秩序化、安全防护定型化目标，现就进一步加强建筑施工安全标准化建设作出如下通知。

一、督导企业落实主体责任，实现安全行为规范化要督导施工企业依据相关法律法规要求，落实安全生产主体责任，切实做到“五到位”，即企业负责人履职到位、管理队伍配备到位、安全培训教育到位、安全基础管理到位、各项保障机制到位。

企业负责人履职到位。

企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，要对安全生产负总责。

企业主要负责人必须签订并公布《安全生产公开承诺书》，构建施工企业安全生产管理体系。

企业其他领导成员必须落实安全生产“一岗双责”，既要对具体分管业务工作负责，也要对分管领域内的安全生产工作负责，始终做到把安全生产与其他业务工作同研究、同部署、同督促、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”。

管理队伍配备到位。

按照法律规定设置安全生产管理机构，明确工作职责，足额配备安全管理人员。

健全企业管理人员安全生产责任制度，完善岗位安全生产责任制，制定建筑施工安全操作规程。

安全培训教育到位。

企业每年年初应制定年度安全培训计划，明确培训内容、时间、人员、组织方式等；重点抓好新进员工“三级”教育培训及老员工转岗、换岗、复岗前的安全培训，确保全员培训合格后上岗。

中共中央印发《2018－2022年全国干部教育培训规划》文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会•【公布日期】2018.11.01•【文号】•【施行日期】2018.11.01•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】组织建设正文中共中央印发《2018－2022年全国干部教育培训规划》（2018年11月1日）干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。

为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，不断把新时代中国特色社会主义推向前进，结合干部教育培训工作实际，制定本规划。

一、总体要求（一）指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，贯彻落实新时代党的组织路线，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导为最高政治原则，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，突出政治训练、政治历练，把提高政治觉悟、政治能力贯穿全过程，坚持政治统领、服务大局，坚持以德为先、注重能力，坚持精准培训、全员覆盖，坚持改革创新、共建共享，坚持联系实际、从严管理，围绕建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系深化干部教育培训改革，着力提高培训针对性有效性，高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保证。

（二）主要目标——以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容的理论教育更加深入，使之系统权威进教材、生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑，广大干部马克思主义水平和政治理论素养不断提高，“四个意识”不断增强，“四个自信”进一步坚定，“四个服从”成为普遍自觉，思想行动高度统一。

越南宣钢2018年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司2018年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路(一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想教育工作,帮助员工端正态度，提高他们对安全生产重要性的认识。

在提高思想意识的基础上，正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“四不伤害":不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。

同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、技术人员等)加强安全思想意识教育,确保他们在工作时起好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，提高全员参与的积极性、保证安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程"的安全教育.因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式.针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式.主要有:早调会、班前会、班后会、安全活动会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故分析会、事故教训现场会等。

(2)张挂形式.主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。

主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。

主要有:安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示、应急预案演练等。

(四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。