2018年安全生产教育培训计划

精品教学教案2018年度安全风险分级管控培训计划山西吕梁离石王家庄煤业有限责任公司二o—八年一月七日2018年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进，通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力，从而有效达到减少安全事故的目的，我矿制订了安全风险预控管理培训计划，具体培训计划如下：一、成立培训工作小组（一）为了加强我矿安全风险分级管控保障措施，矿成立“安全风险分级管控培训”工作领导组：组长：0000副组长：000成员：111、222安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼，安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议。

二、培训时间安排1、1月8日-9日组织参与安全风险辨识评估工作的人员（矿级领导、科区队管理人员、技术员）进行学习。

2、1月10日组织入井（坑）和地面关键岗位人员（各科区队员工）班前会进行学习。

三、培训内容（见附表）四、培训要求1、安全风险预控管理教育培训是对在职全体从业人员的教育和培训，主要包括危险源的辨识、风险评估、岗位规范、管理标准和管理措施等内容。

2、风险预控管理培训遵循统一领导，矿、队、班组、岗位“四级”分级负责的责任体系和“以人为本、教育为先、立足长远、注重实效”的理念，建立员工培训的长效机制和激励机制。

3、风险预控管理培训坚持“干什么、学什么，缺什么，补什么” 的原则，按照“理论、实践、考核”为一体的“三元制”培训模式，来开展各项风险预控培训工作。

4、新进员工接受风险预控管理教育培训的时间不得少于16学时，每年再培训时间不得少于8学时；培训结束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可上岗，成绩不合格者可给一次补考机会，补考不合格的不予录用；6、在岗井上下作业工人接受风险预控管理培训时间不少于8小时，培训结束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可上岗，成绩不合格者可给一次补考机会，补考不合格参加再培训与在考核。

四、培训内容（附表）安全风险分级管控培训计划表煤矿安全风险分级管控培训大纲参与安全风险辨识评估工作的人员（矿级领导、科区队长、技术员）一、培训目标通过对管理人员的培训，不断提高管理人员的业务素质和理论水平，强化管理职能，加强现场管控提高风险防范，深化煤矿安全风险分级管控管理体系。

安全感测评落后原因及整改措施情况汇报尊敬的各位领导、同志们：根据会议的安排，我就XX年上半年XX镇在全市安全度测评中在全县挂末的原因及今后的整改措施作简单汇报，不妥之处，敬请批评指正。

XX镇XX年上半年XX镇在全市安全感满意度测评中不足90%，给县委、县政府在全市的排名中拖了后腿，影响了全县的整体成绩，我们将深深的检讨，认真查找存在的问题，分析原因，切实转变工作作风，扎实工作，知耻而后勇，力争后发赶超。

一、安全感测评不足90%的原因分析（一）领导重视力度不够，重安排部署轻督促检查。

（二）工作落实力度不够，重软件轻硬件，特别在法律法规宣传、社情民意调查走访等方面工作滞后。

（三）干部职工服务人民群众的意识不强、水平不高，严重影响了干部职工在人民群众的形象，从而影响了党群干群关系。

（四）各类矛盾纠纷调处不力。

特别以鄢家庄村十九与丰益砂石厂土地纠纷、两河园区征地纠纷，祥兴煤矿、德昌煤矿、顺源煤矿、茨凹子煤矿分别与鄢家庄村、右所屯村、封家湾村和四里村群众之间存在不同程度的矛盾纠纷，涉及人数多，面广，矛盾复杂，特别是一些遗留问题一时难以解决。

（五）计生对象对党委政府执行计划生育政策理解有偏差，片面的认为干部职工故意为难他们，从而影响党群干群关系。

（六）对成绩的取得宣传力度不够，群众知晓率低，对问题存在放大化，俗话说：坏事传千里。

（七）低保落实的不绝对公平性，导致部分群众认为党委政府落实惠民政策不公平，从而影响党群干群众关系。

二、存在的主要困难和问题政法综治人员编制少，xx 镇综治办只有1个编制，队伍建设有待加强。

三、整改措施（一）高度重视，明确责任。

成立主要领导任组长，分管领导任副组长，派出所、综治办、司法所等单位部门负责任为成员的整改工作领导小组，切实形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，各单位部门齐抓共管的工作格局。

整改领导小组具体研究制定印发《xx 镇进一步提升群众安全感和群众满意度工作实施方案》，全方位的安排部署xx 镇安全感满意度测评工作，切实扭转全镇安全感满意度测评在全县挂末的被动局面。

关于印发《＊＊＊＊二〇一八年安全教育培训管理制度》的通知矿属各单位、各科室：为了进一步落实矿井安全教育培训主体责任，强化安全教育培训工作，提高职工安全素质。

依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产培训管理办法》(国家安全生产监管总局第44号令）、国家安全生产监督管理总局第80号令《国家安全监管总局关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定》、《煤矿安全培训规定》（国家安全生产监管总局第92号令）、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监管总局第3号令)、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号令)等有关法律、行政法规的规定.结合*＊*＊实际情况，印发＊＊*＊《安全教育培训管理制度》，望认真执行.附件：《*＊*＊二〇一八年安全教育培训管理制度》＊**＊2018年1月1日＊*＊*党政办公室2018年1月1日印发附件：＊**＊2018年安全教育培训管理制度第一章总则第一条为加强和规范矿井安全教育培训工作，提高从业人员的安全素质，防止和减少安全生产事故，依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产培训管理办法》(国家安全生产监管总局第44号令）、国家安全生产监督管理总局第80号令《国家安全监管总局关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定》、《煤矿安全培训规定》（国家安全生产监管总局第92号令)、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监管总局第3号令）、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号令）等有关法律、行政法规的规定,结合＊＊*＊的实际情况，特制定本制度。

第二条职工安全教育培训主要包括:职工日常安全教育培训、岗位技能培训、上岗资格培训等。

第三条本制度适用于＊＊**所有从业人员.第二章安全教育培训的原则、培训形式第四条培训原则：全面贯彻《中华人民共和国安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的培训原则，不断创新安全教育培训的新模式、新方法，努力提高培训质量，强化员工安全意识教育、操作技能的培训，为矿井的安全发展培养安全型、实用型、技能型人才奠定基础.第五条培训形式：业余培训、脱产培训、日常自主培训、专项培训、外委送培等培训形式.第三章管理机构与职责第六条加强安全教育培训工作的领导,全面落实矿井安全教育培训主体责任,成立由矿长任组长的安全教育培训工作领导小组，矿班子成员为副组长，科室(区队）负责人为成员。

兴仁县潘家庄镇兴隆煤矿安全教育培训年度计划（修定）为进一步规范和加强煤矿从业人员日常的安全赔培训工作, 依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》, 结合我矿的实际情况, 组织编制了煤矿安全教育培训计划。

一、成立安全教育培训领导小组, 全面负责职工安全教育培训工作。

组长: 杨林（矿长）副组长: 陈开（安全副矿长）成员：刘晓冬（总工程师）、王俊钢（生产副矿长）、姚开发（机电副矿长）、丁赛赛（通防副总）、赵荣昌（机电副总）、王明贵（采掘副总）及各科室、队组负责人。

如领导小组人员有所变动, 新来人员按照岗位履行相关职责。

二、培训对象及内容1.培训对象: 安全生产管理人员（矿领导资格证书培训、复训）、特种作业人员（安全员、瓦斯检查员、监控员、绞车工、兼职救护队员、爆破员、炸药库管理人员等特殊作业证件培训或复训）。

2、培训内容: 安全生产警示教育培训、新职工岗前安全教育培训、班组长安全生产知识和管理能力培训、煤矿安全生产管理专项知识培训、煤矿职工日常安全培训。

三、培训目的通过培训, 使安全生产管理人员提升安全生产管理能力和知识,使各类作业人员提高安全生产意识和操作能力, 切实履行职责, 更强有力的保证煤矿安全生产, 使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章、辨识煤矿作业过程中的危险、职业危害因素, 熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救及互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护, 以及职业病预防知识等, 具备及其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

四、培训要求1.煤矿各安全管理人员必须持有安全资格证书并且每年进行复训年检, 对证书过期必须及时再培训更换证书；2.特殊作业人员必须持证上岗, 特殊作业证件必须按照规定时间复训, 不得过期, 对过期证件必须再培训更换证件；3.煤矿停产开工前必须组织新老员工安全培训, 老工人培训不少于20个学时, 新工人岗前安全教育培训不少于100个学时, 并建立健全培训档案, 详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；4、煤矿正常生产期间必须定期组织职工安全教育培训, 不断提高职工安全意识, 针对各级部门下发的安全文件, 国家新出台的一些相关规定及时组织培训。

中共中央印发《2018－2022年全国干部教育培训规划》文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会•【公布日期】2018.11.01•【文号】•【施行日期】2018.11.01•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】组织建设正文中共中央印发《2018－2022年全国干部教育培训规划》（2018年11月1日）干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。

为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，不断把新时代中国特色社会主义推向前进，结合干部教育培训工作实际，制定本规划。

一、总体要求（一）指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，贯彻落实新时代党的组织路线，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导为最高政治原则，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，突出政治训练、政治历练，把提高政治觉悟、政治能力贯穿全过程，坚持政治统领、服务大局，坚持以德为先、注重能力，坚持精准培训、全员覆盖，坚持改革创新、共建共享，坚持联系实际、从严管理，围绕建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系深化干部教育培训改革，着力提高培训针对性有效性，高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保证。

（二）主要目标——以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容的理论教育更加深入，使之系统权威进教材、生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑，广大干部马克思主义水平和政治理论素养不断提高，“四个意识”不断增强，“四个自信”进一步坚定，“四个服从”成为普遍自觉，思想行动高度统一。

xx分公司2018年3季度工作总结一、目标、指标落实情况1.未发生人身轻伤及以上事故。

7月26日，一厂机修工xx在机修工房维修活动扳手时，头碰到工作台，头部划伤。

8月份，二厂巡检人员xx搬运托辊时，不小心砸伤手指，造成左手小指骨折。

10月2日，一厂巡检人员xx在下班前清理料子时，铁锹锹把不小心滚入皮带机，锹把打在脸上，造成鼻骨骨折。

2.未发生一般事故Ⅳ类及以上机电设备事故。

（砂石骨料生产线一厂发生过皮带划破、拉断、滚筒轴承损坏、主皮带减速机损坏事故。

三季度二厂发生多次皮带滚筒断裂事故（业主安装时质量问题）、锤头断裂事件（质量问题）、振动筛轴承损坏事件。

）3.未发生一般事故Ⅳ类及以上责任交通事故。

xx，酒后驾驶摩托车，发生交通事故，目前已离职，但是本地用工多，员工上下班交通风险还是比较大的，加强监督及教育，避免类似事故再次发生。

xx，驾驶电动车在xx镇发生交通事故。

4.未发生一般事故Ⅳ类及以上火灾事故。

5.未发生早爆事件。

6.未发生瞒报生产安全事故行为。

7.未发生其它对公司和社会造成较大影响的安全事故。

8.未出现因生产安全事故或问题的投诉。

9.主要负责人、项目负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗，继续培训率100%。

目前还有部分员工，主要是机修工未取焊工证。

10.从业人员岗前安全培训率100%，培训学时满足相关要求。

11.隐患整改率100%。

12.特种设备定检率100%。

压力表、安全阀进行了效验。

但是电动葫芦未注册检验，电动葫芦操作管理人员取证培训3人。

日常操作过程中还是存在斜拉现象。

13.新开工爆破工程项目技术文件编制、审批、交底率100%。

14.作业人员劳动保护用品发放及使用率100%。

15.杜绝新增职业病病例发生。

分公司组织的体检中，听力异常的16人。

其中10人进厂的时候听力就异常，3人进厂时未见异常，3人没有前期体检报告。

二、三季度工作计划完成情况1、继续加强安全风险管控，深入开展隐患排查治理工作。

石家庄市交通运输局关于《2018年全市交通运输安全生产宣传教育培训落实工作督导检查》的通知文章属性•【制定机关】石家庄市交通运输局•【公布日期】2018.08.22•【字号】•【施行日期】2018.08.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文石家庄市交通运输局关于《2018年全市交通运输安全生产宣传教育培训落实工作督导检查》的通知各县（市、区）交通运输局，局直各单位：现将《2018年全市交通运输安全生产宣传教育培训落实工作督导检查》的通知印发给你们，请结合各自实际，认真抓好贯彻落实，迎接检查。

一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以党的十九大和习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作的重要批示精神为指导，全面贯彻落实市委市政府和省厅相关决策部署，紧紧围绕全市交通运输安全生产工作这一中心，牢固树立“抓宣传也抓落实”、“抓宣教也是抓治本”、“传播力也是领导力”的理念，聚焦形势任务，广泛持久、灵活多样地开展安全生产宣传教育培训活动，积极构建与安全生产工作相适应的宣传教育培训格局，权利保护人民群众生命财产安全，维护全市交通运输安全生产形势稳定。

二、主要目标以交通运输企业主要负责人、安全生产管理人员、关键岗位从业人员为重点，启动交通运输从业人员安全素质提升工程，制定工作方案，强化组织实施，进一步建立健全安全素质管理制度、教育培训、考核评价和支撑保障等体系，不断提升各领域从业人员的安全意识和安全素质，提高全行业安全生产水平。

开展安全文化示范企业创建活动，大力创建安全文化示范班组、示范岗位，发挥安全文化对安全生产工作的推动引领作用。

三、检查内容1、大力宣传学习中央领导同志和省部其他领导同志有关安全生产工作的重要批示和讲话精神及习近平总书记在十九大报告中提出的关于安全生产工作的重要讲话精神。

2、大力宣传学习国家和省市《关于推进安全生产领域改革发展意见》、新《安全生产法》和《河北省安全生产条例》。

国家安全生产监督管理总局令(第92号)《煤矿安全培训规定》已经2017年12月11日国家安全生产监督管理总局第16次局长办公会议审议通过，现予公布，自2018年3月1日起施行。

局长：王玉普2018年1月11日煤矿安全培训规定第一章总则第一条为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本规定。

第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作适用本规定。

本规定所称煤矿企业，是指在依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开采活动的企业，包括集团公司、上市公司、总公司、矿务局、煤矿。

本规定所称煤矿企业从业人员，是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

第三条国家煤矿安全监察局负责指导和监督管理全国煤矿企业从业人员安全培训工作。

省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿安全培训的主管部门（以下简称省级煤矿安全培训主管部门）负责指导和监督管理本行政区域内煤矿企业从业人员安全培训工作。

省级及以下煤矿安全监察机构对辖区内煤矿企业从业人员安全培训工作依法实施监察。

第四条煤矿企业是安全培训的责任主体，应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。

煤矿企业主要负责人对本企业从业人员安全培训工作全面负责。

第五条国家鼓励煤矿企业变招工为招生。

煤矿企业新招井下从业人员，应当优先录用大中专学校、职业高中、技工学校煤矿相关专业的毕业生。

第二章安全培训的组织与管理第六条煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，制定年度安全培训计划，明确负责安全培训工作的机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。

其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的百分之四十。

第七条对从业人员的安全技术培训，具备《安全培训机构基本条件》（AQ/T8011）规定的安全培训条件的煤矿企业应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。

安全生产教育和培训制度一、总则为确实保证施工作业人员安全,有效提高作业人员安全施工素质，根据《北京市安全生产法》的相关规定，特制订本制度。

(1)公司根据房地产开发经营管理的需要，对全体人员进行经常性的安全教育，方法主要采用上课,观看录象，现场会等形式。

重大假日必须进行教育;（2）公司对新录用的工人必须进行三级教育，考试合格后方可上岗,并填写教育手册;(3）对于电气、锅炉、压力容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员,必须经过专门安全操作训练,考试合格，取得资格证后才能上岗；（4）公司建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情况的制度，认真填写各种安全管理台账，对职工进行经常性的安全教育。

结合职工文化生活，开展和进行安全生产宣传活动;（5）在采用新技术、新生产方法、新设备、或工人调岗时必须进行安全教育。

二、教育内容(1）企业法定代表人、主管安全生产的副经理和项目经理每年接受安全培训时间不得少于30学时。

（2）企业专职安全管理人员除取得岗位合格证并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术培训，时间不得少于40学时.（3)企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时.（4）企业特殊工种在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。

（5）企业其他职工每年接受安全培训的时间不得少于15学时。

（6）企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时.（7）三级教育内容a . 公司级教育内容:各级政府部门颁布的安全生产法律、法规；事故发生的一般规律及典型事故案例；预防事故的基本知识，急救措施.b 。

工程项目级教育内容：各级管理部门有关安全生产的标准；在施工程基本情况和必须遵守的安全事项；施工用化工产品的用途,防毒知识，防火及防煤气中毒知识。

c 。

班组级教育内容：本班组生产工作概况，工作性质及范围；新工人个人从事生产工作的性质,必要的安全知识，各种机具及其安全防护设施的性能和作用；本工种的安全操作规程；本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求;工程项目中工人的安全生产责任制。

安全生产教育培训计划
安全生产教育培训计划通常包括以下内容：
1. 培训内容：明确培训内容，包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。

2. 培训方式：确定培训方式，可以是面对面培训、在线培训、实地考察等多种方式。

3. 培训目标：明确培训的目标，例如提高员工的安全意识、规范操作行为、降低安全
事故发生率等。

4. 培训时间：确定培训时间，可以是定期进行培训，也可以根据需要随时组织培训。

5. 培训对象：确定培训对象，包括管理人员、操作人员等不同层级的员工。

6. 培训费用：确定培训费用预算，包括培训场地租赁费用、培训材料费用、讲师费用等。

7. 评估与反馈：培训结束后进行培训效果评估，收集反馈意见，及时调整培训内容和
方式，持续改进培训计划。

以上是一个基本的安全生产教育培训计划的要素，可以根据具体情况进行调整和细化。

ICS 03.120.20A 00DB13河北省地方标准DB 13/T 2930 —2018危险化学品生产经营单位从业人员安全生产培训大纲及考核规范Employees training outline and assessment standards forsafety production and operation of dangerous chemicals2018 - 12 - 13 发布2018 -12- 31实施河北省市场监督管理局发布DB13/T 2930 — 2018目次前言 (II)1范围 (1)2规范性引用文件 (1)3术语和定义 (1)4培训大纲 (2)5考核 (7)附录 A（规范性附录）危险化学品生产经营单位从业人员安全培训学时安排. (12)参考文献 (14)前言本标准按照 GB/T 1.1-2009 给出的规则起草。

本标准由河北省安全生产监督管理局提出并归口。

本标准起草单位：河北省安全生产监督管理局人事培训处、河北福道注册安全工程师事务所有限公司。

本标准主要起草人：李秀普、魏景瑞、刘福来、杨翠彦、张贵苗、马晚成、米健、孙红蕾。

2DB13/T 2930 — 2018危险化学品生产经营单位从业人员安全生产培训大纲及考核规范1 范围本标准规定了危险化学品生产经营单位从业人员安全生产培训大纲及考核等内容。

本标准适用于危险化学品生产经营单位从业人员的厂（公司）、车间（科室）、班组三级安全培训教育，师傅带徒弟实习教育和安全再培训及考核。

冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业内部涉及危险化学品生产、使用、储存环节的相关从业人员的安全培训可参照本标准执行。

2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB 2894 安全标志及其使用导则GB 12463危险货物运输包装通用技术条件GB 13690 化学品分类和危险性公示通则GB 15258 化学品安全标签编写规定GB 15603常用危险化学品贮存通则GB 17914 易燃易爆性商品储存养护技术条件GB 17915腐蚀性商品储存养护技术条件GB 17916 毒害性商品储存养护技术条件GB 18218危险化学品重大危险源辨识GB 30871 化学品生产单位特殊作业安全规范GB 50493石油化工可燃气体和有毒气体检测报警设计规范GBZ 2工作场所有害因素职业接触限值AQ 3047 化学品作业场所安全警示标志规范3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。

2018安全教育培训工作总结【一】“学校安全重于泰山”——校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。

本年度我校按照上级主管部门关于安全工作的安排部署，始终坚持“安全第一，预防为主”的指导方针，紧紧围绕“贯彻落实《中小学校园安全管理办法》精神，加强学校安全管理，保障校园及师生的人身、财产安全，维护校园正常的教育教学秩序，提高教职员工安全第一的责任意识及安全宣传教育的能力及教会学生自我保护的方法”这一目标，明确“维护校园的教学和生活秩序，保障师生人身和财产安全”这一重心，落实校园安全教育工作，切实加强安全管理。

具体工作现总结如下：一、加强领导，明确责任学校领导以高度负责精神，切实加强对校园安全工作的领导，认真执行并落实上级有关安全文件和相关规定，并做到认识到位，领导到位，宣传教育到位，措施到位。

校长与各部门负责人签订安全授权书，并与教师、职工再次签约，把责任落实到人，做到各司其职，各负其责。

二、培训途径，多样有效我们始终认为，只要通过科学有效的校园内部培训才能够切实提高职工的安全意识和技能，保证校园安全与各项工作的顺利实施。

因此我们根据上级要求及校园实际需要开展丰富的培训活动：首先我们制定长期系统的培训计划，针对安全教育培训工作广泛性和长期性的特点，针对校园自身情况制定出有效的培训计划并不断进行完善补充，使教育培训工作科学有序地进行。

其次，开展灵活多样的教育形式：开展典型案例的交流，通过对案例中事件的讲解、分析、讨论，总结归纳科学安全适宜的做法；通过集体观看录像资料，辨析资料中处理紧急事件的对与错；我们还邀请消防支队警官为教职工作现场报告。

再次，通过有关演练等实践活动，在模拟的情景中进行培训与技术讲解，以逼真的形式增强安全教育效果。

此外，我们还利用各类会议、校园网站、黑板报、宣传厨窗、横幅等形式进行了广泛的安全教育宣传，并发动各班广泛开展主题活动，如“马路上”“交通员”“十字路口”等活动，对学生进行交通安全教育，引导学生认识交通标志，教育学生遵守交通规则。