劳务派遣协议(通用)

劳务派遣协议通用版6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同管理规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣员工到乙方工作的相关事宜达成以下协议条款，以资共同遵守：一、协议目的甲方根据乙方的生产（工作）需要派遣员工至乙方从事相应的工作，并由乙方对派遣员工进行管理和工作安排。

本协议旨在明确双方的权利和义务，保护派遣员工的合法权益，确保双方的合作顺利进行。

二、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

协议期满前，双方可协商续签。

三、派遣员工数量及岗位甲方按照乙方的要求派遣员工______名至乙方从事以下岗位的工作：_________。

具体岗位和人数以双方签署的《派遣员工名单》为准。

四、劳务派遣费用及支付方式1. 乙方应当按照本协议约定向甲方支付劳务派遣费用，包括基本工资、社会保险费、福利待遇等。

2. 劳务派遣费用支付方式：________（如按月支付、按季度支付等）。

3. 乙方应当按照约定时间将劳务派遣费用支付至甲方指定账户。

五、甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 负责派遣符合乙方要求的员工至乙方工作；2. 负责对派遣员工进行管理和教育；3. 负责为派遣员工办理社会保险等相关手续；4. 监督乙方的用工行为，确保派遣员工的合法权益。

（二）乙方的权利和义务：1. 负责对派遣员工进行工作安排和管理；2. 按照约定支付劳务派遣费用；3. 为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护；4. 负责协调处理与派遣员工之间的劳动争议。

六、保密条款双方同意在合作期间及合作结束后，对涉及双方的商业秘密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露给第三方。

劳务派遣协议范文7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜签订本协议。

本协议自签订之日起生效，双方应共同遵守协议条款。

一、协议期限及工作内容第一条本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

在协议有效期内，甲方应按照乙方的要求派遣合适的劳动者到乙方指定的地点从事指定的劳务工作。

具体工作内容包括但不限于：____________________。

乙方应根据生产和工作需要合理安排劳务人员的岗位和工作任务。

二、劳务派遣人员的数量及待遇第二条甲方应按照乙方的要求派遣足够的劳务人员，满足乙方的用工需求。

派遣人员的数量、岗位、工作内容等详见附件《派遣人员清单》。

乙方应保证派遣人员的合法权益，按照国家法律法规和本协议约定向派遣人员支付劳动报酬和提供福利待遇。

派遣人员的工资标准、福利待遇等详见附件《工资福利标准》。

三、甲方的义务和责任第三条甲方应按照乙方的要求派遣合格的劳务人员，并为他们提供必要的职业技能培训和指导。

甲方应确保派遣人员的身体健康状况符合从事相应工作的要求，并如实告知乙方派遣人员的健康状况和特殊需求。

甲方应对派遣人员进行安全教育和管理，确保派遣人员在工作中遵守法律法规和安全规章制度。

如因甲方原因导致的安全事故和劳务纠纷，甲方应承担相应责任和赔偿损失。

劳务派遣合同范本通用版8篇篇1甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（用工单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点甲方按照乙方需求，派遣劳动者到乙方从事____岗位工作。

具体工作内容及要求由乙方安排并告知甲方。

工作地点为__________。

三、合同双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方应派遣符合乙方岗位要求的劳动者到乙方工作，并负责劳动者的管理、教育和培训等工作。

2. 甲方应按时支付劳动者的工资和福利待遇，保障劳动者的合法权益。

3. 甲方应确保派遣的劳动者遵守乙方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

4. 甲方有权监督乙方执行本合同的情况，并对乙方的违法行为提出意见和建议。

（二）乙方的权利和义务1. 乙方应提供合法有效的岗位描述和岗位职责要求，并向甲方提供必要的培训和指导。

2. 乙方应按照合同约定支付甲方的服务费用，保障甲方的合法权益。

3. 乙方应对劳动者进行安全教育和培训，并提供必要的安全保障措施和劳动保护用品。

4. 乙方应尊重劳动者的合法权益，不得歧视、虐待或侵犯劳动者的合法权益。

5. 乙方有权要求甲方派遣符合要求的劳动者到岗工作，并对不符合要求的劳动者提出更换要求。

四、服务费用及支付方式1. 乙方应按照合同约定向甲方支付服务费用，具体金额及支付方式由双方另行协商确定。

2. 服务费用应包含劳动者的工资、社保、福利等费用。

3. 乙方应按时支付服务费用，不得拖欠或克扣劳动者的工资和福利待遇。

劳务派遣合同范本甲方（劳务输入单位）：____________法定代表人或委托代理人：____________注册地址：____________联系方式：____________乙方（劳务派遣单位）：____________法定代表人或委托代理人：____________注册地址：____________联系方式：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前一个月，双方未提出异议，合同可自行延长____年。

二、劳务派遣内容1.乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务人员的工作。

2.乙方按照甲方要求从____年____月____日起至____年____月____日止为甲方提供劳务派遣服务。

3.提供服务的内容：按照甲方的工作需要，派遣符合条件的劳务人员。

三、劳务人员的管理1.劳务人员由乙方负责按照甲方要求组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员，派遣劳务人员的最终决定权归属于甲方。

2.派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。

3.甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

4.工作时间：劳务人员的工作时间由甲方根据工作需要安排，但应符合国家法律法规的规定。

5.休假制度：甲方应按照国家规定为劳务人员安排休假制度。

四、费用的支付1.甲方向乙方支付的款项包括：(1)劳务人员的劳务报酬（含工资、加班费、奖金、福利、社保费用等）。

(2)劳务派遣服务费。

(3)如在服务期内，甲方或乙方提前解除或终止与劳务人员的劳务合同或劳动合同，需支付的赔偿金或经济补偿费用，由甲方承担和支付。

用人单位与派遣公司协议样本(通用版)5篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（派遣公司）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜，达成以下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，期满前30日，双方可协商续签。

二、服务内容乙方根据甲方需求，提供劳务派遣服务，包括但不限于以下内容：1. 人才推荐：乙方根据甲方需求，推荐合适的人才到甲方工作。

2. 人才招聘：乙方协助甲方进行人才招聘，提供招聘流程、面试安排等服务。

3. 培训服务：乙方提供员工培训服务，确保员工具备必要的技能和素质。

4. 员工管理：乙方协助甲方进行员工管理，包括员工档案建立、考勤管理、绩效评估等。

三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1. 甲方应提供必要的工作环境和条件，确保员工能够正常开展工作。

2. 甲方应制定明确的工作标准和要求，并监督员工执行情况。

3. 甲方应按时支付劳务费用，确保员工合法权益。

4. 甲方应协助乙方进行员工管理和培训工作。

（二）乙方权利与义务1. 乙方应提供优质的服务，确保甲方需求得到满足。

2. 乙方应确保推荐的人才具备必要的技能和素质，能够胜任工作。

3. 乙方应协助甲方制定工作标准和要求，并监督员工执行情况。

4. 乙方应确保劳务费用的合理性和合法性，并按时支付给员工。

5. 乙方应协助甲方进行员工管理和培训工作。

四、费用与支付方式1. 甲方应按照本协议约定的服务内容和服务标准，向乙方支付相应的劳务费用。

具体费用标准及支付方式如下：（1）人才推荐费：甲方应在员工入职后支付乙方推荐费，具体费用标准由双方协商确定。

（2）招聘流程费：甲方应支付乙方招聘流程费用，具体费用标准由双方协商确定。

（3）培训服务费：甲方应支付乙方培训服务费用，具体费用标准由双方协商确定。

（4）员工管理费：甲方应支付乙方员工管理费用，具体费用标准由双方协商确定。

劳务派遣协议范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人/主要负责人：________________________联系方式：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人/主要负责人：________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限及派遣人数本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

甲方按照乙方的要求派遣______名劳动者至乙方从事劳务服务。

二、工作内容及地点甲方派遣的劳动者将从事的工种为：_________________________，工作地点为：_______________________________________。

乙方保证所派遣劳动者与甲方签订的劳动合同中的工作内容与乙方安排的工作内容一致。

如有变更，乙方需提前告知甲方并与甲方协商。

三、工作时间和休息休假乙方应遵守国家法律法规的规定，确保派遣劳动者的合法权益。

劳动者的工作时间和休息休假制度按照乙方规定执行，但不得违反国家法律规定。

如因工作需要安排加班，乙方应按规定支付加班费。

四、劳动报酬及支付乙方应按照国家规定及与劳动者约定的劳动报酬向劳动者支付工资。

乙方应将劳动者的工资总额以转账方式支付给甲方，甲方在扣除相关费用后，将劳动者的工资及时足额发放给劳动者。

劳务派遣合同书通用范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：____________________________职务：____________________________________乙方（用工单位）：____________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：____________________________职务：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务活动达成如下协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方的要求派遣______名劳务人员到乙方工作，具体岗位、人数及劳务人员基本条件等详见附件。

三、工作内容和地点1. 乙方安排派遣劳务人员的工作岗位应符合国家法律、法规的规定，并明确其工作职责和要求。

2. 派遣劳务人员的工作地点为____________________________。

四、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守国家工时制度，标准工时制或综合计算工时工作制需报经劳动行政部门批准。

派遣劳务人员的加班加点应由乙方与派遣劳务人员协商并经甲方同意后进行。

乙方应按照国家规定保证派遣劳务人员的休息休假权益。

劳务派遣协议(标准版)模板5篇篇1甲方（用工单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX鉴于甲方需要使用劳务派遣服务，乙方愿意提供相应的服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议内容及目的本协议旨在明确甲方和乙方的权利和义务，规范双方的行为，确保劳务派遣服务的顺利进行。

通过本协议，乙方同意向甲方提供劳务派遣服务，甲方需按照本协议的约定支付相应的费用。

二、服务期限及费用1. 服务期限：本协议自签订之日起生效，有效期为一年。

协议期满后，如双方同意续签，可协商确定续签事宜。

2. 服务费用：甲方需按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）基本费用：甲方每月向乙方支付XX元作为劳务派遣服务的基本费用。

（2）额外费用：如甲方需要乙方提供额外的服务内容，需另行支付相应费用。

具体费用标准双方可另行协商确定。

三、乙方的权利和义务1. 乙方需按照甲方的需求提供合适的劳务人员，确保人员的素质和技能满足甲方的要求。

2. 乙方需协助甲方进行人员的招聘、培训和管理，确保劳务人员能够快速适应工作岗位。

3. 乙方需负责劳务人员的工资、社保等福利待遇的发放，确保劳务人员的权益得到保障。

4. 乙方需定期与甲方沟通，了解服务过程中存在的问题和不足，并及时进行改进和优化。

四、甲方的权利和义务1. 甲方需按照本协议的约定及时向乙方支付服务费用，确保乙方的合法权益得到保障。

2. 甲方需提供必要的工作条件和环境，确保劳务人员能够正常开展工作。

3. 甲方需对劳务人员进行必要的指导和监督，确保他们能够按照要求完成工作任务。

4. 甲方需与乙方密切配合，共同解决服务过程中存在的问题和不足。

五、违约责任及纠纷解决1. 双方需严格遵守本协议的约定，如一方违约，需承担相应的违约责任。

具体违约责任可参考《中华人民共和国合同法》的相关规定。

2. 如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商的方式解决。

劳务派遣合同标准协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________丙方（劳务人员）：_____________________住址：_________________________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，根据乙方的需求，向乙方派遣劳务人员，经甲、乙、丙三方协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：一、合同背景及目的本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿的原则，为明确各方权利义务关系，确保劳务派遣的正常进行，特此签订本合同。

二、派遣期限与人数甲方按照乙方的需求，自本合同签订之日起派遣______名劳务人员到乙方工作，派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

如需续签或终止合同，应提前______个月书面通知对方。

三、工作内容与地点丙方在乙方的工作岗位为______，工作内容为______，工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。

乙方应确保丙方的工作安全与健康。

四、工作时间与报酬丙方的工作时间按照乙方的规定执行，乙方应遵守国家劳动法的规定，确保丙方的休息休假权益。

劳务派遣合作协议书简单版甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。

第一条：合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为_____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。

（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。

第二条：工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事_____工作岗位，工作地点。

（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。

（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。

第三条：劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为_____元/月，试用期满后，乙方月工资标准为_____元/月。

绩效工资_____元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。

（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。

甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。

（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。

第四条：劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为____小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。