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公司科技创新工作发展目标与思路随着科技的飞速发展，越来越多的企业开始重视科技创新工作。
科技创新不仅是提高企业竞争力的关键，更是推动社会进步的重要力量。
本文将从理论和实践两个方面，探讨公司科技创新工作的目标与思路。
一、理论层面1.1 创新的重要性创新是一个企业发展的核心驱动力。
在市场竞争激烈的环境下，只有不断创新，才能保持企业的竞争优势。
创新可以提高企业的产品质量、降低生产成本、拓展市场空间、提高管理效率等方面。
因此，企业要高度重视科技创新工作，将其作为企业发展的重要战略。
1.2 创新的类型创新可以分为技术创新、管理创新和商业模式创新三个层次。
技术创新是指在技术领域进行的创新，如研发新产品、优化生产工艺等；管理创新是指在管理层面进行的创新，如改进组织结构、优化人力资源配置等；商业模式创新是指在商业模式方面进行的创新，如开发新的市场渠道、拓展新的客户群体等。
企业需要根据自身的实际情况，有针对性地进行创新。
二、实践层面2.1 制定科技创新战略企业在开展科技创新工作之前，需要制定明确的科技创新战略。
科技创新战略应包括以下几个方面：明确科技创新的目标和任务，合理分配科技创新资源，建立健全科技创新管理体系，加强科技创新人才队伍建设，加大科技创新投入力度等。
2.2 建立科技创新机制为了保证科技创新工作的顺利进行，企业需要建立一套完善的科技创新机制。
这包括：建立科研项目申报和管理机制，鼓励员工积极参与科技创新活动；建立科技成果评价和推广机制，确保科技成果能够转化为实际生产力；建立知识产权保护机制，保障企业创新成果的合法权益；建立产学研合作机制，充分利用外部资源，提高创新能力。
2.3 加强科技创新人才培养人才是科技创新的最重要因素。
企业要加强对科技创新人才的培养和引进，提高员工的科技创新能力。
具体措施包括：加强员工的科技素质教育，提高员工的科技素养；建立激励机制，鼓励员工参与科技创新；加强与高校、科研院所的合作，引进优秀人才；建立人才梯队建设计划，为企业未来的发展储备人才。
技术创新规划及措施一、背景介绍随着科技的不断进步和社会的快速发展，技术创新已成为推动经济增长和社会进步的重要驱动力。
为了进一步提升我国技术创新能力，促进科技创新成果的转化和应用，制定和实施一项全面的技术创新规划及措施势在必行。
二、目标设定1. 提升技术创新能力：通过加强科研机构和企业之间的合作，培养和引进高层次的科技人材，加大科研投入，提升技术创新能力。
2. 推动科技成果转化：加强科技成果的评估和推广，建立科技成果转化和应用的机制，促进科技成果的商业化和产业化。
3. 加强科技创新环境建设：改善科技创新的政策环境，简化科技创新项目的审批程序，提高科技创新的产业链和价值链。
三、具体措施1. 加强科研机构和企业合作：鼓励科研机构与企业进行深度合作，建立科研项目联合研发机制，共享科研资源和成果，加速科技创新的转化和应用。
2. 培养和引进高层次科技人材：加大对科技人材的培养投入，建立科技人材培养体系，吸引海内外优秀科技人材来华工作，提升我国技术创新的人材支撑能力。
3. 加大科研投入：增加对科研项目的资金投入，建立科研项目评估和资助机制，鼓励企业增加科研投入，提高技术创新的研发能力。
4. 完善科技成果评估和推广机制：建立科技成果评估和推广的标准和流程，加强科技成果的知识产权保护，推动科技成果的市场化和产业化。
5. 改善科技创新政策环境：简化科技创新项目的审批程序，减少科技创新的行政干预，提高科技创新的效率和灵便性。
6. 建立科技创新的产业链和价值链：加强科技创新的产业链和价值链的建设，促进科技创新与产业发展的深度融合，推动科技创新的经济效益最大化。
四、预期成果1. 技术创新能力显著提升：通过实施上述措施，我国技术创新能力将得到显著提升，从而推动经济增长和社会进步。
2. 科技成果转化和应用加速：科技成果的转化和应用将得到加速，科技创新成果将更好地为社会和经济发展服务。
3. 科技创新环境改善：科技创新的政策环境将得到改善，科技创新的活力和创造力将得到充分释放。
公司科技创新工作发展目标与思路在这个日新月异的时代，创新是推动公司发展的不竭动力。
作为公司的一员，我们深知科技创新的重要性。
那么，我们公司的科技创新工作应该如何发展呢？本文将为您详细阐述。
我们要明确科技创新的目标。
这个目标就是提高公司的核心竞争力，为客户提供更好的产品和服务。
为了实现这个目标，我们需要加强技术研发，提升产品的技术含量和附加值。
我们还需要注重知识产权的保护，确保我们的创新成果能够得到合理的回报。
接下来，我们要考虑科技创新的思路。
这个思路就是“以人为本，科技为先”。
我们要关注员工的成长和发展，提供良好的工作环境和培训机会，让员工能够充分发挥自己的创造力和潜力。
我们还要紧跟科技发展趋势，不断引进先进的技术和管理经验，提升公司的创新能力。
具体来说，我们可以从以下几个方面着手：1. 加强技术研发。
我们要建立一支专业的研发团队，鼓励员工积极参与技术创新活动。
我们还可以与高校、科研机构等合作，共同研发新技术、新产品。
我们还要加大对研发的投入，为员工提供足够的实验设备和资金支持。
2. 提升产品技术含量。
我们要注重产品质量和性能的提升，采用新材料、新工艺、新设备等手段，提高产品的技术含量和附加值。
我们还要加强产品的市场营销，让更多的客户了解和使用我们的产品。
3. 保护知识产权。
我们要建立健全知识产权保护机制，加强对员工的知识产权教育，提高员工的知识产权意识。
我们还要积极申请专利、商标等知识产权，维护公司的权益。
4. 培养创新文化。
我们要营造一个鼓励创新、包容失败的企业文化氛围。
对于员工的创新成果，我们要给予充分的肯定和奖励；对于失败的尝试，我们要给予理解和支持，让员工敢于尝试、勇于创新。
我想说，科技创新是一个长期的过程，需要我们坚持不懈地努力。
我相信，只要我们齐心协力、共同努力，我们的科技创新工作一定能够取得丰硕的成果。
让我们一起为公司的明天而努力奋斗吧！。
项目名称：项目组织单位：环境保护部项目主持单位：项目协作单位：项目负责人：联系人：电话：二○○ 年月项目实施方案(格式)一、立项依据(项目研究意义、与国家科技规划纲要、环保行业科技计划等的关系、以及为环境管理工作提供的技术支撑)二、项目目标总体目标年度目标三、项目研究任务和技术路线(包括研究内容、研究方法、技术路线与关键技术)研究内容研究方法技术路线拟解决的关键技术创新点四、预期成果与考核指标(成果和考核指标尽可能量化、具体，突出环境管理支撑力度)五、项目实施计划(结合年度目标编写分年度计划) 六、项目承担单位已有科研条件七、项目组织实施方式(包括项目负责人和主要成员介绍、协作单位情况，项目内部分工与组织实施方式)八、经费概算(项目总经费，申请国拨经费、地方配套及自筹经费等，项目各项费用列支情况，各单位之间的经费分配等)注：支出预算按照经费开支范围确定的支出科目和不同经费来源编列，同一支出科目一般不得同时列支专项经费和自筹经费。
支出预算应对各项支出的主要用途和测算理由等进行详细说明。
援外培训项目管理人员履历表日程安排培训项目预算技术培训班招生简章格式技术培训班录取通知书格式培训单位全称(盖章)为进一步扩大开放，调动全社会各方面人士招商引资的积极性，鼓励全县各界人士积极参与项目建设，大力实施项目带动战略，吸引更多客商来**投资，促进**县外向型经济的发展，特制定本办法。
本办法所称项目奖励，是指对经过国家和自治区批准在本县行政区域内地方固定资产投资建设项目的争取、资金的落实、项目的建设和发挥效益的过程中，以及介绍本县以外的单位或个人到本县投资活动中做出突出贡献的单位或个人进行奖励的激励措施。
奖励分为物质奖励和精神奖励两种。
其中，物质奖励以现金奖励为主。
县项目建设领导小组主管项目奖励工作，项目建设领导小组办公室负责项目奖励的日常工作。
一、奖励设项及标准（一）设立项目争取奖。
此项奖励是指从项目建议书提出到可行性研究报告批复阶段的奖励，由以下两部分组成：１、项目基础奖金。
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科技创新发展趋势分析工作计划引言：随着科技的不断进步和发展，科技创新已成为推动社会进步和经济发展的重要力量。
本文将探讨当前科技创新领域的发展趋势，并制定相应的工作计划，以促进科技创新的持续发展。
一、市场需求分析：1.1 探索和分析当前市场的科技创新需求，了解用户对新技术和产品的期望和需求。
1.2 研究市场领先企业的科技创新方向和战略，借鉴其成功经验，提升自身科技创新能力。
1.3 了解行业发展趋势，预测未来科技创新的发展方向，为实施科技创新提供依据。
二、技术研发计划：2.1 确定科技研发的重点领域，投入资源进行核心技术攻关。
2.2 加强研发与产业界、高校和研究机构的合作，共享资源、加快科技成果转化。
2.3 建立完善的技术研发流程和管理体系，提高创新效率和研发质量。
三、人才培养计划：3.1 加强科技人才引进和培养，吸引更多高水平科技人才投身创新领域。
3.2 优化人才培养机制，提供良好的科研条件和培训机会，提高科技人才的综合素质。
3.3 搭建创新团队平台，加强团队合作和人才交流，形成合力推动科技创新。
四、科技成果转化计划：4.1 健全科技成果评估机制，选取高价值的科技成果进行转化。
4.2 支持科技创新企业的发展，提供资金和政策等方面的支持，推动科技成果的商业化应用。
4.3 积极推动科技成果的国际合作与交流，吸引外国企业和研究机构的合作，促进科技成果的全球化应用。
五、知识产权保护计划：5.1 加强知识产权的保护意识，完善知识产权管理制度，保护科技创新成果的合法权益。
5.2 加强知识产权的培训与宣传，提高科研人员的知识产权保护意识和法律素养。
5.3 加强知识产权维权力度，打击侵权盗版行为，营造良好的科技创新环境。
六、创新经费投入计划：6.1 制定全面的科技创新经费投入计划，优化经费使用结构，确保经费的合理分配和使用。
6.2 加强与财政部门的联系与合作，争取政府支持和资金投入，增加科技创新经费。
6.3 鼓励企业增加科技创新投入，提供税收和贷款等方面的优惠政策，推动创新经费的增加。
科技行业发展方案随着科技的不断进步和信息时代的到来，科技行业发展势头迅猛。
为了促进科技行业的更好发展，我们制定了以下科技行业发展方案。
1. 产业结构优化随着科技的快速发展，传统的科技产业结构已经无法满足新时代的需求。
为此，我们应该积极推进产业结构的优化。
首先，加大对新兴科技产业的支持力度，鼓励科技创新和创业。
其次，加强对传统科技产业的改造和升级，提高其竞争力和适应能力。
最后，加强不同科技产业之间的融合和协作，推动产业链的完善和优化。
2. 人才培养和引进科技行业的发展离不开人才的支持。
为此，我们应该加大人才培养和引进的力度。
在人才培养方面，我们应该加强科技教育，增加科技课程的设置，并鼓励学生参与科技创新和竞赛活动。
同时，加强对科技人才的培训和培养，提升其专业素养和创新能力。
在人才引进方面，我们应该采取措施吸引海内外优秀科技人才加入我们的科技行业，为科技创新提供更广阔的平台和机会。
3. 加强科技创新和研发能力科技创新是推动科技行业发展的关键。
为了加强科技创新和研发能力，我们应该加大对科技创新和研发的支持力度。
首先，加强科研机构和高校的科研能力建设，提升科研人员的科研水平和创新能力。
其次，加强科技创新和研发的资金支持，鼓励企业增加科研投入。
同时，加强知识产权保护和科研成果转化，促进科技创新成果的产生和应用。
4. 加强国际合作和交流科技行业的发展不仅需要国内的支持，还需要与国际科技界的合作和交流。
为此，我们应该加强国际合作和交流的机制建设。
通过加强国际交流和合作，吸引国际优秀科技资源的共享和合作，加快科技成果的引进和应用。
同时，加强对外科技合作的管理和规范，提高科技合作的效率和质量。
5. 科技政策的制定和完善科技政策是促进科技行业发展的重要保障。
为了推动科技行业的更好发展，我们应该加强科技政策的制定和完善。
制定科技政策时，要紧紧围绕科技行业的发展需求和挑战，制定有针对性的政策。
同时，要加强科技政策的调研和评估，及时修订和改进政策，确保科技政策的有效实施。
公司科技创新工作发展目标与思路大家好！今天咱们聊一聊，关于我们公司科技创新的宏伟蓝图和那些让人眼前一亮的小点子。
想象一下，如果把科技比作是推动公司前进的超级引擎，那么，我们的创新之路就像是那辆引擎上闪亮的火花，既照亮了前方的道路，也温暖了我们的心灵。
让我们来谈谈公司的科技创新工作发展目标。
这个目标可不是随便说说的，它是我们共同的梦想，是我们努力的方向标。
就像古人说的“千里之行，始于足下”，我们的目标是要实现从量的积累到质的飞跃，从跟随者变成领跑者。
这个目标听起来是不是有点高？别急，咱们一步一步来。
具体来说，我们的目标是在未来五年内，让公司的技术创新能力跻身行业前列。
这不是一句空话，而是有实实在在的计划和步骤支撑的。
比如，我们要加大研发投入，引进更多的高端人才，建立更加完善的研发体系，这些都是实现这一目标的关键所在。
接下来，我们得聊聊如何实现这些目标的思路。
思路嘛，就像是我们手中的罗盘，指引着我们前进的方向。
我们要紧跟时代的步伐，把握科技发展的脉搏。
比如说，现在人工智能、大数据、云计算这些热门领域，就是我们重点发展的领域。
我们要像蜜蜂一样，不停地采集花粉，为自己的创新之花汲取养分。
我们要敢于尝试，勇于创新。
不要害怕失败，因为失败也是成功的妈妈。
我们要像勇敢的探险家一样，去探索未知的领域，去挑战不可能的任务。
只有这样，我们才能在竞争中立于不败之地。
我们要注重团队合作。
在这个信息爆炸的时代，单打独斗已经行不通了。
我们需要像乐队里的合奏一样，每个人都发挥自己的特长，共同演奏出美妙的乐章。
只有这样，我们的团队才能像一首激昂的歌曲，响彻云霄。
总的来说，公司的科技创新工作发展目标就是要成为行业的佼佼者，而实现这个目标的思路就是紧跟时代步伐，敢于尝试创新，注重团队合作。
让我们携手并进，共同书写公司科技创新的崭新篇章！。
技术创新规划及措施一、背景介绍随着科技的不断进步和社会的快速发展，技术创新已成为推动经济增长和社会进步的重要驱动力。
为了适应新时代的需求，我们制定了技术创新规划及相应的措施，旨在促进技术创新的快速发展，提升企业的竞争力和创新能力。
二、目标设定1. 提升技术创新能力：通过加强研发投入、建立技术创新团队、加强技术创新合作等措施，提升企业的技术创新能力，培养一批高水平的技术人才。
2. 加强技术创新管理：建立完善的技术创新管理体系，确保技术创新活动的顺利进行，提高技术创新的效率和质量。
3. 推动技术创新成果转化：加强技术创新成果的转化与应用，促进科技成果与市场需求的结合，推动技术创新成果的产业化和商业化。
三、具体措施1. 加大研发投入：增加研发经费的投入，提高研发经费占比，确保技术创新活动的资金保障。
2. 建立技术创新团队：组建由高级工程师和博士等高水平人才组成的技术创新团队，提供技术支持和指导，推动技术创新的开展。
3. 加强技术创新合作：与高校、科研院所、企业等建立合作关系，共享资源，开展技术创新合作项目，提升技术创新的合作力度。
4. 建立技术创新管理体系：建立技术创新项目管理制度，明确技术创新的流程和责任，确保技术创新活动的有序进行。
5. 鼓励员工创新：建立激励机制，鼓励员工提出创新想法和方案，提供适当的奖励和支持，激发员工的创新潜力。
6. 加强知识产权保护：加强对技术创新成果的知识产权保护，提高技术创新的可持续发展能力，防止技术创新成果被侵权。
7. 推动技术创新成果转化：加强与产业界的合作，推动技术创新成果的转化与应用，促进技术创新成果的商业化。
四、预期成果通过执行上述措施，我们有信心实现以下预期成果：1. 技术创新能力得到显著提升，为企业的可持续发展提供强有力的支撑。
2. 技术创新成果得到有效转化和应用，为企业创造更大的经济效益和社会价值。
3. 技术创新管理水平得到提高，技术创新活动的效率和质量得到保障。
江苏凡新新材料科技有限公司企业概况与发展战略编订时间：2015年 11 月一、企业简介江苏凡新新材料科技有限公司（以下简称“凡新科技”）创立于2012年底，坐落于风景秀丽的京杭大运河畔的淮安工业园区，境内多条航道、公路、铁路纵横交错，市内建有涟水机场，离南京禄口机场仅200公里，地址位置优越，交通十分便利。
公司于2011年招商引资签约于淮安市工业园区，项目于2013年开工，总投资3亿多元人民币，一期投资1.8亿元人民币，目前处于项目建设期，是一家集研发、生产、设计、销售、施工于一体的大型木塑标杆性企业。
公司占地200亩，已投资建设完成现代化研发楼一万平方米，三万多平方米厂房，计划于2014年7月试生产，2015年11月一期全面建成投产。
待项目建成后年产PE室外地板18000吨、发泡板8000吨、PVC地板6000吨及护墙板6000吨，年销售收入将3亿多元，将提供近千人的就业机会。
木塑复合材料建设项目作为代木代塑技术开发及产业化项目，产品属于绿色环保产品，在节约资源、保护森林、处理农林剩余物、循环经济、调整地方产业结构和拉动区域经济起着积极作用。
凡新科技属于新材料、高科技产业，是江苏省级战略性新兴产业规划确定的十大重点领域中具有较好市场前景的中小型企业和高成长性企业。
凡新科技技术力量雄厚、设备先进，拥有完善的木塑生产线和生产工艺，具有强大的产品研发能力和生产能力。
公司主要生产PE木塑和PVC木塑两大类基材，并致力于户外市政园林景观和室内木塑整体家居的设计开发。
公司拥有一批高水平、高学历的专业人才，产品不断创新，旨在为国内外客户提供质优价廉的新型环保建材和自然舒适的家居体验。
“平凡新生活，凡新伴你行”，凡新科技将秉承凡事都要创新的发展理念，以提升消费者的居家生活品味为己任，整合木塑行业丰富成熟的产品资源和性能优势，把握家居必“环保”的市场趋势，深化服务内涵，着力打造国内环保家居生活第一品牌。
二、产品概况江苏凡新新材料科技有限公司主营业务分木塑基材和木塑整体家居两大块，凡新科技紧跟世界潮流，开拓进取，产品不断推陈出新，优化组合，品牌价值得到不断提升。
木塑是以锯末、木屑、竹屑、麦秸、谷糠、椰壳、大豆皮、花生壳、甘蔗渣、棉秸杆等初级生物质材料为主原料，利用高分子界面化学原理和塑料填充改性的特点，配混一定比例的塑料基料，经特殊工艺处理后加工成型的一种可逆性循环利用、涵盖面广、产品种类多、形态结构多样的基础性材料，英语名称Wood -Plastic Composites，通常称为WPC。
目前已广泛应用于建筑、家装、家具、物流、包装、园林、市政、环保甚至军事领域，发展状况和前景良好。
凡新木塑基材属于国家重点推广的绿色环保节能可循环再利用产品。
产品基材本身具有天然的木质纹理及高分子材料特有的防水、防火、防蛀、免漆、耐磨、耐酸碱、无甲醛、造型多样、施工简便和可回收利用等特点，配合我公司独有的五金配件、表面纹饰技术和组合设计能力，可满足客户各种需求。
木塑整体家居是凡新科技顺应时代潮流而推出的一种科学、环保、集成和宜居的装修理念。
木塑整体家居选用当前最环保时尚的生态材料--木塑，配合国际知名家装设计师精心周到的创意，让每一个拥有它的客户体验到“省心放心称心”的装修新生活。
它是一种以人为本的装修消费新模式，是一个一站式家庭环保装修解决新思路。
木塑整体家居就是为每一位客户的家装采用新型环保木塑材料做整体策划、材料供应和施工。
从居室结构、功能、色彩、和空间的整体规划，到装饰材料如室内门、橱柜、墙板、地板、吊顶、厨房、卫生间、家具、庭院等的统筹设计，进行全方位、立体化组合施工。
木塑整体家居秉承木塑的各项材料优点，它零甲醛无污染无公害、防水防潮防霉、防虫蛀、隔音保温、高防火性、坚固耐用等等，完全可以实现用户“今天装修，明天入住”的需求，广泛应用于家庭、酒店会所等各种装修领域。
在木材价格逐年上涨、社会对绿色环保家装需求的不断提升，家装其他需求多变的情况下，木塑家装系列产品的需求会越来越明显。
三、技术力量凡新科技以研发绿色环保产品为宗旨，以科研成果产业化为目标。
在公司自成立以来，先后投入300多万元研发资金，成立了以南京林业大学木材学院包装系主任、博士生导师、中国资源综合利用协会、木塑复合材料专家委员会副秘书长李大纲教授担纲领衔的研发技术团队和研发中心，建立研究生工作站。
公司计划招聘员工610人，目前已在职研发技术人员30余人，均为本科以上学历。
科研成果有自主创新的独特配方、经过技术改型的专有设备、自行设计的模具等，相关研究成果荣获国家科学技术进步二等奖，并处于国际领先地位。
公司一直倡导科技领先、科研创新，走产、学、研相结合的道路，通过与中科院、东北林业大学、南京林业大学等高等科研机构紧密合作，以及国际上多家著名木塑技术和设备制造公司全面的技术交流，形成了自己的核心技术，拥有多项授权专利。
由本公司顾问、中国木塑专家委员会委员、中国木塑协会副会长、南京林业大学博士生导师——李大纲教授提供其科研成果，包括：国家科技进步二等奖《木塑复合材料挤出成型制造技术及应用》，专利“一种塑料和杨木碎单板层合复合增强板材”（专利号：ZL 2011 2 0027638.6），“一种利用细菌纤维素制备高阻隔性包装用薄膜的方法”（专利号：ZL 2011 1 0219544.3）；论文《安装跨距_高度对木塑搁板稳定性能的影响》，《木塑复合材料表面耐磨性能的研究》，《木塑复合材料吸水膨胀率的研究》，《木塑活动房外墙挂板自然老化性能的研究》，《耐水木塑复合地板弯曲性能的测试方法》，《人工模拟厨房条件对木塑复合材耐污染性能的影响》，《室外用木塑地板铺装技术》，《木塑地板的抗弯性能研究及断面分析》，《新型木塑外墙挂板的耐水性研究》，《影响木塑复合材料挤出成型质量因素分析》等。
另外公司拥有4项相关的国家专利，由本公司与山东瑞丰高分子材料股份有限公司合作研发共享：“用于PVC型材的高效环保稳定剂”（专利号：ZL 2011 1 0372893.9)；“PVC外润滑剂”（专利号：ZL 2011 1 0364086.2)；“PVC 树脂成型加工用内润滑剂及其制备方法”(专利号：ZL 2011 1 0376360.8);“聚氯乙烯发泡成型制品用加工改进剂”(专利号：ZL 2007 1 0015975.1）。
凡新科技努力实现木塑研发市场化，原料通用化，装备专业化，产品功能化，应用多元化，对同类企业起到模范带头作用，同时形成企业间的竞争压力，促进同类企业的自主创新，增强企业自身的核心竞争能力。
四、企业荣誉凡新科技本着精干、高效、职责明确的原则，实行董事长领导下的总经理负责制，组织机构健全，具备了完善的现代企业管理机制，同时在线上线下逐步建立起经销网络并着力开发完成国内外具有影响力的大中型项目。
公司曹春叶董事长创业于1990年，建立了以生产销售化工为主业，酒店、房地产开发、国际贸易为辅业的现代化企业群，通过十多年的快速发展，目前已下辖10多家公司，汇集了千余名高素质管理人才和员工，现拥有资产6亿多元。
曹董事长多年来一直秉承“厚德载物、科技创新、合作共赢”的企业文化，带领所属企业及团队奋力拼搏，不断进取，获得一系列的殊荣。
其本人获得：2009 年被评为台州市“创业之星”。
2011 年被评为台州市优秀民营企业家。
2012年被评为台州市“创业带头人”。
2013年被评为中国民主建国会淮安市优秀会员。
江苏省凡新新材料科技有限公司是中国首家全房定制装修无死角企业、首家参与行业国际标准制定企业、首家行业实行“碳足迹”认证企业、首家行业军民融合示范企业、首家行业全面资源整合企业、首家行业全房定制家居企业。
同时荣获了“国家高新技术企业”、“中国木塑技术专委会副会长级单位”、“市工程技术研发中心”等多项荣誉。
公司着力打造中国木塑标杆型企业和中国木塑整体家居第一品牌。
目前是国内生态木升级标杆企业，并在今年6月成功举办了第五届木塑高峰会，凡新木的创新和性价比得到与会专家和全球客户的高度认同。
公司参与行业标准制定，通过实施“四零”、“四重”的加盟战略和O2O营销模式建立的全国《凡新木塑整体家居体验店》，使凡新木塑三大特点、四大优势、五大系列、六大服务、七大支持得到极致的展示和体验，促进凡新木塑防水、环保、快装引领家居行业发展。
实现《全屋定制·我选凡新家居》品牌价值。
五、发展规划（一）指导思想及战略以我国“十二五”发展规划为指导思想，以“有限资源，无限循环”为指导原则，坚持以市场为导向，积极拓展目标区域市场，稳定和扩大市场占有率，形成智能生产、全球销售、跟踪服务、环保回收“四位一体”的经营格局；通过不断创新和完善，提升员工素质，增强员工和客户的满意度，在业内树立良好的口碑和品牌价值，促进企业持续、稳定、快速、健康发展。
市场推广上，凡新科技以经销商作为经营主体，采用O2O模式，从线下向线上渠道进行覆盖。
公司综合线下凡新木塑同色整体家居总部旗舰体验店和全国各地凡新木塑体验店，线上360°3D立体全方位体验馆的优势，贯彻“同一经营主体、同一产品、同一价格、同一服务”的四同原则，坚持线上线下协同发展，力争打造“第一个家具建材垂直行业定位中高端的O2O网上商城”。
公司管理层认为家居行业本身具有重服务、重体验的特点，在O2O 的过程中，线下体验显得尤为重要，而这正是凡新科技经营电子商务的优势所在。
打造线上线下一体化的经销体系，就是要在线上线下渠道电商发展的动态竞争中，通过阶段性目标的设置来逐步取消线上线下产品及价格的双轨制，逐步变革企业的经营业务流程和利益分配机制，从而逐步打通企业线上线下的业务通路，融线上线下为一体。
经营管理上，凡新科技以现代化的设备和企业管理、高度专业化的气氛、充足的货源供应、迅速及时的市场指导服务及负责的消费者权益保护等，提升凡新品牌的知名度和美誉度，打造百年基业。
公司将深刻践行“诚信、高效、创新、共赢”的经营理念，以发展凡新品牌木塑整体家居为龙头，木塑高品质型材为基石，市场占有率逐年提升，实现新材料市场最大化，实现股东、经营团队、客户、员工等相关利益者的共赢局面，达到“管理职业化、产品品牌化、市场全球化”的宏伟目标。
团队建设上，凡新科技始终认为员工是公司最宝贵的财富，是公司持续发展的动力资源。
公司通过人才梯队建设，贯彻“有德有才优先录用，有德无才培养使用，有才无德放弃使用，无才无德坚决不用”的用人方针，尊重员工，注重员工的价值和自身的发展。
凡新科技倡导员工高度认同的企业文化，为员工营造和谐向上的工作环境和良好的激励机制，搭建员工成就自我的平台，激发员工的潜力，实现人才的在职开发，成就人生梦想。
（二）中长期发展领域与目标1、近期：通过线上线下服务展示，推广扩大木塑基材与整体家居在淮安乃至全国的品牌知名度和产品信赖度。
