2018-2019-解除用工合同协议书-易修改word版 (7页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公司和我解除劳动合同篇一：个人与公司解除劳动合同通知书解除劳动合同通知书千百度电子科技有限公司：我们双方于201X年1月1日签订的劳动合同，因你方违反《劳动合同法》第三十八条第（三）款原因而无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，决定从201X年4月25日起与你方解除劳动合同。

并根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定要求以下补偿：1. 从201X年12月到201X年8月未购买社会保险费；2. 从201X年2月到201X年4月未购买社会保险费；3. 从201X年12月到201X年4月工作于你公司，补偿4个半月工资，按合同规定的月薪1100元，补偿金额为4950元。

请你方于201X年5月1日前办理解除劳动合同、结算当月工资及补偿手续。

若有延误，工资将结算到办理日止。

通知方苏小妹（签名或盖章）:201X年4月25日签收回执本公司已收到年月合同通知书》。

被通知方千百度电子科技有限公司（签名或盖章）：年月日篇二：企业如何依法解除与员工签订的劳动合同企业如何依法解除与员工签订的劳动合同？企业与员工一旦签署了劳动合同，那么根据《劳动合同法》的规定，“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

”“依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

”然而，现实生活中，有些企业理所当然地认为自己作为用人单位具有绝对的用工权利，甚至开除、解雇一个员工全凭个人喜好，主观决断，任意性非常强。

但《劳动合同法》实施后，企业将为其任意违法解除、终止劳动合同付出相当大的代价。

根据《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，下载后可编辑修改，推荐下载使用！==试用期解除劳动合同简单版甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

甲方：xx有限公司乙方：xxx甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。

二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。

甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。

1、保密内容(1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;(2)甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;(4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

用工解除合同模板甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，为明确双方责任与义务，经协商一致，甲、乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议：一、合同解除的原因1. 乙方因自身原因，提出解除合同的请求。

2. 甲方同意乙方的解除请求，并双方在协商之下达成一致。

3. 为确保双方利益，双方愿意通过签订本协议解除劳动合同。

二、协商解决办法1. 本着平等、互谅的原则，双方协商一致，同意解除劳动合同。

2. 解除合同后，甲方支付乙方相应的经济补偿及尚未支付的工资等。

3. 双方均无异议，本协议经双方签字确认后生效。

三、合同解除方式及时间1. 甲、乙双方一致同意解除本协议约定的雇佣关系，乙方提前一个月书面通知甲方。

2. 各项经济补偿及未支付工资将在劳动合同解除后的15个工作日内一次性支付给乙方。

四、经济补偿及工资支付1. 乙方解除合同后，甲方将支付乙方相应的离职经济补偿。

2. 乙方在解除合同后，甲方将支付乙方尚未支付的工资，包括剩余工资、加班工资等。

3. 乙方领取经济补偿及尚未支付工资时，需提供相关银行账户信息及有效身份证明。

五、其他约定1. 双方承诺，自愿解除劳动合同，不存在任何强迫或欺诈行为。

2. 本协议签订后，双方不得以任何理由要求返还经济补偿及尚未支付工资。

3. 甲、乙双方确认本协议及解除合同的一切约定均真实有效，共同遵守。

本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代原劳动合同的约定。

双方均同意遵守协议内容，不得擅自修改或解除。

甲方（盖章/签字）：乙方（签字）：日期：日期：以上内容为用工解除合同范本，若双方另行约定，需在协议中明确注明并经过双方签字确认。

希望双方能通过友好协商达成一致意见，顺利解除合同。

劳动用工解约合同模板
甲方：（雇主单位名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（受聘员工姓名）
身份证号码：
联系电话：
鉴于甲方与乙方在劳动合同的履行中发生分歧，为了双方的权益以及合法权益的维护，经
双方友好协商，就解除劳动合同事项达成以下协议：
一、解除劳动合同
1.1 甲乙双方同意解除劳动合同，自（起始日期）起正式生效。

1.2 乙方将在解除劳动合同后的10个工作日内清退所有工作相关物品，并完成离职手续。

二、解约补偿
2.1 甲方同意向乙方支付解约补偿金（具体数额），作为解除劳动合同的补偿。

该补偿金
将于（结算日期）发放至乙方指定账户。

2.2 乙方同意放弃申请其他任何赔偿和福利，并承诺不追究或索取甲方其他任何法律责任。

三、其他约定
3.1 解除劳动合同后，乙方不得对甲方进行诋毁、泄露商业秘密等损害甲方利益的行为，
如有违反，乙方将承担相应法律责任。

3.2 本协议一式两份，双方各执一份，自签字盖章后生效。

3.3 本协议未尽事宜，双方可友好协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人（签字）：日期：
以上内容经双方确认无误后签署生效。

补充说明：劳动合同解除是一项严肃的法律事项，双方在解约协议中应详细约定双方的权利义务、解约补偿等细节，并在签署前审慎阅读，确保无误后再行签字确认。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==劳务合同解除协议篇一：协商解除劳动合同协议书协商解除劳动合同协议书签订时间：年月日协议双方：甲方：（用人单位）（用工单位）乙方：甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：(一) 甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自年月日至年月日（年）的劳动合同。

乙方工资发放至年月日；经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。

(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。

并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。

(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。

)(三) 自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。

若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。

(四) 未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。

否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。

(五) 双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。

如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。

本协议经双方签名盖章后生效, 且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。

甲方-用工单位（盖章）：乙方（签名）：甲方-用人单位（盖章）：身份证号码：年月篇二：解除劳务关系协议书解除劳务关系协议书单位（甲方）：劳动者（乙方）：身份证号：依据《劳动法》、《合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳务关系达成如下协议：1、甲、乙双方依据《劳动法》、《合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳务协议（退休返聘协议）关系。

解除用工关系协议书
甲方（雇主）：
姓名/公司名称：[甲方姓名/公司名称]
地址：[甲方联系地址]
联系电话：[甲方联系电话]
乙方（雇员）：
姓名：[乙方姓名]
地址：[乙方联系地址]
联系电话：[乙方联系电话]
鉴于乙方已被甲方雇佣并履行了劳动合同的义务，双方经过友好协商，达成以下协议：
1. 解除事由
1.1 甲方和乙方一致同意解除雇佣关系。

解除的原因和事由如下：[解除事由说明]
1.2 双方确认解除雇佣关系是基于自愿原则，并不存在任何强制或违法的情况。

2. 涉及事项
2.1 工资和福利待遇：
甲方应根据相关法律法规和劳动合同的约定，支付乙方截至解除雇佣关系日止的工资、加班费、年假和其他应支付的福利待遇。

2.2 劳动合同和保密协议：
双方确认根据劳动合同的规定，各自履行解除雇佣关系后的义务，包括但不限于返还公司财产、保守商业机密等事项。

3. 协议生效
3.1 本协议自双方签署之日起生效。

3.2 本协议一经签署，双方对解除雇佣关系的事项和后续义务均予以确认且不可撤销。

甲方（签字）：____________ 日期：_________
乙方（签字）：___________ 日期：___________。

2018-2019-劳动解除合同范本简单-word范文本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==劳动解除合同范本简单劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为，那劳动解除合同怎么写呢？接下来小编为大家推荐的是劳动解除合同范本，仅供参考。

甲方（用人单位名称）：______________乙方：___________ 性别：_________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于 _____年 _____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于 _____年 _____月 _____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金 ___________元人民币（大写：__________）（税后）5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

解除用工合同协议书5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方于签订了一份用工合同，现因双方协商一致，决定提前终止该用工合同。

为明确双方权益，特达成以下解除用工合同协议书：一、协议目的双方同意，在平等、自愿、协商一致的基础上，解除原用工合同，并对此过程中的相关事宜进行明确和约定。

二、解除原因双方一致同意，解除用工合同的原因系_____________________________________________。

双方对此不存在任何争议和异议。

三、双方权利义务1. 甲方应当按照国家法律法规及政策规定，向乙方支付应当支付的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及福利待遇。

2. 乙方应当履行工作职责和义务，保证工作交接的顺利进行，不得擅自离职，保证公司正常运营秩序。

3. 双方共同确认，本协议签署后，乙方离开公司后不得对外泄露公司商业秘密及其他机密信息。

如有违反，乙方应当承担相应的法律责任。

4. 在本协议签署后，乙方不再拥有甲方员工的权利，甲方也不再承担乙方在用工期间的义务和责任。

四、解除程序1. 本协议自双方签署之日起生效，用工合同即行终止。

2. 乙方应在协议签署后办理工作交接手续，交接内容包括但不限于工作内容、工作进度、客户资料等。

甲方将为乙方提供必要的协助和支持。

3. 乙方应按照甲方的要求及时办理离职手续，包括但不限于人事关系、社保关系、公积金关系等。

4. 甲方应当按照国家法律法规及政策规定向乙方支付应当支付的劳动报酬及福利待遇等，确保乙方合法权益。

五、保密条款1. 双方同意，本协议所涉及的内容及双方在用工期间所接触到的公司商业秘密及其他机密信息均为保密信息，双方均应当予以保密。

2. 乙方违反保密条款的，应当承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此所遭受的损失。

六、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应当友好协商解决。

2019年解除用工合同协议书解除用工合同是要签订解除用工合同协议书，下面整理了解除用工合同协议书，欢迎阅读!解除用工合同协议书一甲方(派遣单位)名称：住所：法定代表人(委托代理人)：联系电话：乙方(用工单位)名称：住所：法定代表人(委托代理人)：联系电话：四川省劳动和社会保障厅印制根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。

一、劳务派遣合同期限甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作，派遣期至年月日止。

二、劳务人员的派遣与变更(一)乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件：。

(二)甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。

派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。

甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。

三、劳务费用标准及结算(一)劳务费用标准：乙方按照每人每月元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。

(二)结算时间和方式：乙方每月日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。

四、甲方的权利和义务(一)乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

(二)甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

(三)甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。

(四)甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。

甲方应执行有关最低工资的规定。

(五)甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。

第1篇甲方（用人单位名称）：地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者姓名）：身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就解除双方之间的劳动关系事宜达成如下协议：一、协议解除的背景1. 甲方因经营需要，对现有组织架构进行调整，导致乙方的工作岗位被撤销或不再需要。

2. 乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动关系。

二、协议解除的时间1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 乙方应于本协议生效之日起____个工作日内办理工作交接手续。

三、经济补偿1. 根据乙方在甲方工作的时间，甲方应向乙方支付经济补偿金。

2. 经济补偿金的计算标准如下：- 乙方在甲方工作满一年不满十年的，按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；- 乙方在甲方工作满十年不满二十年的，按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，并且增加0.5个月工资的经济补偿金；- 乙方在甲方工作满二十年以上的，按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，并且增加1个月工资的经济补偿金。

3. 乙方月工资按下列方式确定：- 以乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资为准；- 月工资是指乙方在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

四、工作交接1. 乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，将所负责的工作、资料、物品等移交给甲方指定的接替人员或者办理移交手续。

2. 乙方在办理工作交接过程中，应积极配合甲方，确保工作交接的顺利进行。