单位职工读书心得体会范文3篇
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单位职工读书心得体会范文3篇
近期,我院工会在女职工中发展了“读一本好书,以提升本身素质,贡献企业为目的”活动,为踊跃参加此次运动,电丈量所工会组织了本所女职工分学习小组进行探讨与交换。
下面是我们小组读“魅力女人”一书的感触。
每个女人都盼望完美,渴望幸福快乐地过一生,完善的女人,一生中有太多寻求,然
而有魅力的女人是理解取舍的女人,这本书就是告知我们应该如何取舍。
女人毕生应当占有自己的人生幻想,梦想就像黑夜里一盏明灯,一弯新月;又像是岁
月里的一缕清风、一滴露珠、一丝细雨,有妄想的女人是俏丽的。
女人要领有自己的事业,有事业的女人才会自负、自破。
工作不仅给女人带来成绩、
空虚、满意跟快乐,而且还带给女人尊严、义务和保险,这是任何别的事物不能替换的。
经由职场的历练而性情成熟的女人,更能经得起人生的大起大落。
女人还应拥有多少个亲如姐妹的好朋友,分享心事、宣泄苦乐。
大千世界,茫茫人海中,友人可以彼此碰到,彼此意识、懂得,切实是缘份,也能够说是一种荣幸,所以应该
爱护!那到底什么才是朋友呢?当你孤单、寂寞时,可以陪同你;当你快乐、自得时,可
以与你分享;当你沉闷时,可以听你倾诉;当你艰苦时,可以辅助你;当你伤心时,可以
安慰你。
朋友能够彼此敞开心扉,彼此彼此信任。
所以,每一个女人,在漫长的终生中,
必定要拥有几个亲如姐妹的好朋友。
女人要学会宽容,不要为小事计较。
法国19世纪的文学巨匠雨果曾说过这样一句话:“世界上最宽广的是大陆,比海洋宽敞的是天空,比天空更广阔的是人的襟怀。
”宽容是
一种博大,它能容纳人间间的喜怒哀乐;宽容是一种境界,它能使人生跃上新的台阶。
在
生涯中学会宽容,你便能清楚良多情理。
宽容是一种美德,宽容也是一种幸福,我们宽恕
别人,岂但给了别人机遇,也获得了别人的信赖和尊重,我们也可能与别人和气相处。
宽
容更是一种财产,拥有宽容,就是拥有一颗仁慈、真挚的心。
宽容和谦让是人生的一种开朗,是一个人有修养的主要表示。
另外,书中还教咱们如何学做一个快活的女人、学会如何打扮本人、修炼气质、晋升
格调等等。
这些常识都是让女人们如何变得更漂亮、更有魅力!所以,读一本好书就像翻
开了一把智慧之门,带给我们的不仅是精力上的愉悦,还有心灵的碰撞。
算起来,真正意义上接触传统文化已经有两个月的’时间了。
其实,这么算也不见得
正确,因为生活在中国大地上的每一个人都随时受到传统文化的影响。
毕竟,文化是一个
连续的传递过程。
就好比我高中的一个历史老师讲的“无论世家子弟还是山野村夫,无论
略识文字还是一字不识,他的一言一行一举一动无不显现儒家文化的教养”。
这句话,我
是感受越来越深。
一种思想理念在中华大地上延续了几千年,这里的人民哪里还可能不会
受到影响呢?虽然传统文化在近代屡遭浩劫,她还是在中国大地上有很强的生命力。
我的
父母曾经在这方面教育了我很多,为人处世的一些礼仪都已经成为我生命的一部分了。
在我看来,《弟子规》包含了《孝经》《礼》等传统思想,特别是在行动方面做了规范。
所谓规,也就是规范的意思。
本来这本书是作为儿童启蒙读物的,大约和《三字经》
的效用差不多。
可是,我们出生于七十年代的人,普遍缺乏这种教育,所以现在学习这本
经典也是恰当的。
特别是现在,社会伦理失纲,人心不古,有志之士呼吁重新定位我们的
教育,突出人本思想,突出人文关怀,创建和谐社会,和谐世界,学习经典也就显得尤其
必要。
我记得老师曾经说过:“你愤怒吗?读《弟子规》吧!你痛苦吗?读《弟子规》吧!……”大意如此。
第一次听到这样的话,我难免产生几分怀疑的心态。
音乐可以使人
平静,放松;运动可以使人忘记烦恼,心胸开阔;阅读能使人忘记现实,醉心于与先哲的
时空中。
《弟子规》这一本小书,又有多大能耐改变人的心情呢?可就是那么一次,我受
到了《弟子规》的启发,改变了心态。
一个晚上间休时,同事讲灵异故事,我被吓得出了
一身的冷汗。
故事结束后,一个同事慢慢走到我床头,猛地大叫一声。
我以为出了什么事,被吓到了,也歇斯底里的大叫起来。
过了几秒钟才发现是恶作剧,我是愤怒的灵魂出窍了,忍不住骂了他几句。
虽然马上语气缓和了下来,可我还是一直没有睡着,仿佛鬼魂一直在我身边,冷不丁
可能就拉拉头发,摸摸脚什么的。
而一些恐怖片的情节也在我头脑里闪个不停,长发遮面
的白衣女子,僵直的胳膊,冰冷的手指,死鱼般的白眼……越想越怕,禁不住心理暗暗恨
这个捉弄我的人。
最后,我想起《弟子规》的“泛爱众”,想起了“我的生活,我所爱的人,即便他伤害我欺骗我,我都会原谅他”,这是我多年前的格言。
不禁心情越来越平静,后来就不知不觉的睡着了。
第二天,又看见这个兄弟,虽然依旧心理上有些障碍,但是敌
意已经没有了。
现在已好如当初了。
经过一个月的时间,我把这本书看完了,阅读完后给我带来了很多启发,它向我讲述
了很多哲学故事和名言,丰富了我的知识,教会了我很多做人及做事的道理,我感触非常
的深,这本书作者用了不少心力来编写,该书通俗易懂,书中阐明了很多道理,不是简单
的说教,如果是那样的陈词滥调,恐怕没有人能看完它,而我是认认真真的饶有兴趣地从
头读下来,书中通过大量的事例与操作方法,向我们详细解析了如何通过结果来证明自身
的一切,并向我们告知了如何表达到理想的结果和实施步骤。
阅读它就是个造就高执行力
员工的培训过程。
每一个员工都要在证明自己的能力后,才能在企业中立足并发展。
如何
证明呢?在现代企业的管理中,结果的价值导向异常明显,那么我们也就只能以结果来证
明自己的价值。
结果决定一切!结果第一!这是一个凭结果说话的时代!
结果,即我们要达成的目标。
它永远不会从天而降,也不会唾手可得,而是要经过慎
密思考,精心准备,积极行动,不断变通,执着地寻找解决方法,不断尝试突破,才能达
成的。
结果是一个公司的生命之源泉,成长之基石。
没有结果,公司就不能发展,同样,
没有结果,员工就不能生存。
公司作为一个经营实体,必须靠利润发展,而发展需要公司
中的每个员工都贡献自己的力量和才智。
公司的员工努力证明自己能力的战场,无论何时
何地,如果贡献结果,你迟早是一枚被弃用的棋子。
我们每天都要用结果来交换自己的报酬,也要用结果来证明自己的能力。
只要你能创
造结果,不管在什么公司你都能得到老板的器重,得到晋升的机会。
没有人去注意你过程
中的笑和泪、得与失,鲜花和掌声只会褒奖创造出结果的英雄。
你出类拔萃,获得大家一
致的认同,你就是冠军。
只有这时,你才有资格去谈论你过程中的酸甜苦辣。
在市场竞争
如此激烈的今天,老板首先要考虑的是公司的生存与发展,高帽子戴着再舒服也比不上公
司利润的增长。
因此老板心中最高分的职员,一定是那些成绩斐然的员工。
在职场上,只
有不断地创造结果、提升业绩,才能做到名副其实,只有花架子而无真本领的人,无法赢
得他人的尊重与赏识。
任何看起来华丽但无实际作用的外在因素,都不能决定我们的内涵
与价值,要想证明自己的能力和价值,唯有靠真本领来取得惊人的结果。
书中提到了百事可乐公司的“执行力”文化,百事可乐公司强调公司员工“主动执行”公司任务,100%地去完成它。
那些成绩优秀的员工总是能得到公司的嘉奖,而那些业绩不
佳的员工则被不断地淘汰。
这种以“结果”论成败额企业文化塑造了一支有着顽强战斗力
的员工队伍,从而使百事可乐逐渐成为可口可乐唯一的对手。
在这个以结果为主要竞争力的时代,没有能力改善公司的业绩,或者不能出色地完成
本职工作的员工,是没有资格去要求企业给予回报的,因为这种人恰好是公司准备“删除”的人选。
拿出最好结果的人,就是最有能力的人。
所有卓越的企业和人才都拥有一个共同
的特征,那就是竭尽全力,创造最出色、最完美的的结果!这就是我阅读完后的感受,要
用结果证明自己的能力!
感谢您的阅读,祝您生活愉快。