大胆放手,用好班干部

班主任要学会“用好力”_2400字一位优秀教师曾说过：“只有当过班主任的老师才会真正领会到当老师的酸甜苦辣。

”班主任的工作是繁重的，却也是最有成就感的。

几十位同学就像几十把锁，你要用不同的钥匙去开启他们，仅靠班主任单枪匹马，把几十个生龙活虎的学生管理好是远远不够的；面对超负荷的工作，仅靠班主任事必躬亲，会被繁重、琐碎、永不休止的事忙得团团转以至焦头烂额、唉声叹气，这就需要班主任想方设法，，把自己从中解脱出来，达到事半功倍的效果。

“用好力”，就是利用好班干部，让学生进行自我管理、自我约束。

但这需要一个前提：你必须有一支认真、负责、热心、有组织能力的高素质班干部队伍（这需要你去发现、培养）。

当你有了这样一群得力助手之后，你就可以放心、大胆的“放权”了。

放权是一种通过别人来获取成功的能力。

它既是管理者履行职务的尺度，也是他们行驶职权的手段。

作为班主任可以把本属于自己的一部分权力委授给学生，对学生指明目的和要求，并为学生提供必要的条件，放手给学生。

一、创新管理思路，巧借学生能力07年我校生源充足校舍不足，因而每班人数达到了60人。

针对这一情况，我结合课堂改革的要求，在班干部的任命上，进行了更加合理，更加科学的划分，把重点放在关注每一个学生的发展上。

为此我在班干部的任用上，采用了轮流值日的方法。

先采用学优生、学困生，搭配分组的方法。

将学生按性别、知识基础、能力（组织能力、活动能力、交往能力、学习能力）作有机调配，分成8人一组，每组各设大组长、学习委员、卫生委员、文体委员、劳动委员、纪律委员、灯管、桌凳门窗管理员(同学们亲切地称他们为灯长、桌长……)各8个人各负其责，轮流值日。

这样就可以最大程度地发挥学生的才干，让每一个学生都有锻炼机会。

每周以小组为单位，以百分管理的标准进行量化考核。

树立学生“班荣我荣，组荣我荣”的集体主义观念，把小组扭成一股绳，一个班级就会出现你追我赶得竞争局面，真正在班级管理上使自主与合作互相促进。

2024年班主任教学个人计划范本时光总是悄然而逝,一晃我在教育岗位上已经工作第十五个年头了。

回眸几年来,我用真诚执着的爱对待每一位学生,用朴实无华的情描绘着自己梦想的画卷。

神圣的三尺讲台又铭记着我多少心酸,执着的爱、无悔的追求伴随着我走向每一个起点。

新的学期将会对人是一次新的挑战,本学期班主任工作计划如下：一、大胆放手培养小干部一个班集体是否有团结向上的凝聚力,不但要靠老师和同学们的一致努力,还要有一个负责任有能力的小干部。

小学生的榜样心理很强,所以选出有责任心、上进心、学习成绩较好、大公无私的小干部很重要。

开学的第一天,我把班干部的职务写在黑板上,并提出竞争上岗,要求自愿报名,每个同学都可以报名当班干部,同时也都有机会当选班干部。

然后是由老师公布报名的情况,等给大家一段互相观察讨论的时间后,民主选举产生班干部,这样使很多同学不会因为当班干部闹情绪,同时符合公平公开公正的原则。

对于那些不能入选的同学也可以培养其抗挫折的能力。

小干部们选出来了。

我告诉他们,这可不是戴个标志牌那么简单,凡是有为班集体抹黑的,将一票否决无条件退出干部队伍。

让小干部产生“忧患意识”,极大的促进了他们的工作积极性,“火车跑得快,全靠车头带”,小干部的积极性感染着同学们,榜样的作用激励着同学们。

二、少批评多鼓励教师这一职业是特殊的,因为他面对的是一群活蹦乱跳、好奇无知的孩子,他们缺乏对是非的判断能力,需要老师的帮助和指引。

所以我在处理班中事件时,总是尽量冷静思考抓住时机进行教育。

我班幺路晨同学学习成绩中等,和同学关系也很融洽,但是就是不遵守纪律,打闹还经常给班里减分。

开始时我也和他发脾气,但我发现效果不太好,经过我细心观察发现他很想当体委,于是我让他当临时体委,这对他的纪律是一次考验,当体委就要以身作则,他有了一定的进步,违反纪律的次数明显减少了。

过了一段时间我又发现这个孩子自尊心很强,可是他坐在老师讲桌边好像伤害了他的自尊心,他好像怕大家看不起他,总是大声说话或者出些怪声吸引大家的注意力,我经过再三思考决定让他回到集体的队伍里面去,给他调了座位,果然他变了。

班长班级管理演讲稿演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿，下面是小编为大家收集关于班长班级管理演讲稿，欢迎借鉴参考。

大学班长班级管理演讲稿站在20xx年的起点，回顾我们过去一年多的生活，需要总结的地方很多，刚才各班班长代表班级把各班这一学期的工作做了总结和分享，下面结合各班工作谈一点我对班干部工作的看法。

首先，应该感谢各位的工作，肯定各位干部这学期的表现和努力，无论是班级工作还是个人的学业，参加学校的各种活动等方面，都非常积极认真，各自都有自己的收获和成绩。

班级具体的工作，刚才大家都谈过了，做的好的方面相互学习，做的不足的都提出了改进的意见。

针对班干部工作问题，我要重点谈一下。

平常和大家交流的时候，经常讲到班干部工作问题，会做一些指导。

目的在于提高我们的工作水平，提高工作效率，更好的为班级、为同学搞好服务工作。

今天根据大家的总结和一年多的工作实际，谈谈我们班干部中的经验和教训。

无论谈多少问题，关键在于我们要能够深刻体会，贯彻落实。

一、班干部工作的目标和内容班干部代表班级全体同学负责班级日常事务的管理工作，是为大家服务的，是普通同学中的一员。

这是对我们的定位。

每个同学要明确这个目标和定位，才能干好工作。

具体的说我们的工作目标就是，建设一个团结、友爱、不断进取的班集体。

创造一个温馨而充满情趣的班级氛围，服务于每一位同学的学习和生活。

保证每一个同学在大学里能够感受到温暖、获得成功、创造自己幸福的人生。

工作的内容就是:第一、班级日常事务。

比如说每一天、每一周、每个月、每学期都要做的事情，考勤管理，请销假工作，上传下达学校、学院、辅导员安排的工作。

比如每学期要开展奖助评贷工作，与学习有关的一些活动，课堂学习管理、评教、选课等等，这在我们日常工作中占大部分。

第二、班级日常活动，为了进行班级建设而开展的日常活动。

学习之外的课外活动，这是由班级组织的一些文体活动或者学习活动。

这学期各班都开展了不少这样的活动，丰富了大家的生活。

2010年第9期教育管理如何发挥班干部在班级管理中的主体作用韩文科（庆阳第五中学甘肃庆阳745000）班主任每天面对的是一个学生群体，要做细致入微的教育管理工作，如果没有班干部的积极配合，班主任就很难做好学生管理工作，因此，充分发挥班干部在学生中的模范带头作用，对推动班级建设工作非常重要。

一、认真做好班干部的选拔和培养工作1.自身的表率性。

作为班集体的优秀人物，无论在学习上、纪律上都应当成为其他同学的表率。

班级干部一般都是学习成绩较好的，究其原因就是成绩好的同学能给其他同学作出表率，而且能够在搞好自己成绩的同时拿出更多的时间来帮助其他同学。

班干部就是凭借着这种成绩和有余力助人的优势，让同学们对他产生敬畏之情，从而愿意听这个班干部的话，这样班干部的威信就产生了。

从班级干部的个人角度来说，学习成绩既是树立威信的必要条件，也是自己学习的一种目标，无论如何都是应该搞好的。

2.工作的主动性。

班干部在工作中要做到“勇”字当头。

性格刚毅的班干部做事干净利索，给人清新明快的感觉。

这样的班干部是同学们乐于接受的。

有勇气、有魄力本身就是一种威信，勇敢是一种“气质”，勇敢的人从不选择逃避责任，做事从来都是那么的自信、果断，在任何时候都敢于批评违纪现象且从不畏惧，而且不害怕得罪人。

3.性格的开放性。

作为班干部，不得不和更多的同学、教师接触和交流，因此，有一个开放的性格将有利于班干部工作的开展和自身能力的提高。

特别要注意以下三点：一要放下“娇气”；二要避免“小气”；三要杜绝“霸气”。

4.处事的可信性。

可信性就是指信用、信誉。

班干部应该做到诚实守信，这是最基本的要求。

这样才会给同学一种可靠的感觉，提升自己在同学心目中的地位。

二、班干部作用如何发挥带头作用。

班干部是同学中的骨干和带头人，发挥带领引导作用。

班干部是学生群体中的先进分子，更是自愿为同学服务的积极分子。

理所应该严于律己，以身作则，成为同学学习效仿的榜样。

助手作用。