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礼仪培训的申请书尊敬的领导：您好！我们公司一直致力于提高员工的综合素质，为了更好地服务客户，提高公司形象，我们计划开展一次礼仪培训活动。
现向公司申请经费和支持，希望得到您的批准。
培训目的礼仪是一种文化，是一种社交方式，是一种修养。
在现代社会，礼仪已经成为了人们交往的一种重要方式。
在商务活动中，礼仪更是至关重要。
因此，我们希望通过此次培训，提高员工的礼仪素质，增强员工的职业形象，提高公司的服务质量和形象。
培训内容本次礼仪培训将涵盖以下内容：1. 礼仪基础知识礼仪基础知识包括礼仪的定义、礼仪的分类、礼仪的重要性等方面的内容。
通过学习礼仪基础知识，员工可以更好地理解礼仪的重要性，提高自己的礼仪素质。
2. 礼仪礼节礼仪礼节是指在社交场合中需要遵守的一些规矩和礼节。
包括如何穿着、如何行动、如何交谈等方面的内容。
通过学习礼仪礼节，员工可以更好地掌握社交场合中的礼仪规范，增强自己的社交能力。
3. 商务礼仪商务礼仪是指在商务活动中需要遵守的一些规矩和礼节。
包括如何招待客户、如何处理商务礼仪等方面的内容。
通过学习商务礼仪，员工可以更好地掌握商务活动中的礼仪规范，提高公司的服务质量和形象。
培训时间和地点本次礼仪培训计划于X月X日在公司会议室举行，培训时间为X天。
具体的培训时间和地点将在后续通知中确定。
培训费用本次礼仪培训的费用预计为X万元，具体费用包括培训师的费用、培训材料的费用、场地租赁费用等。
我们将尽最大努力控制费用，确保培训的质量和效果。
培训效果本次礼仪培训的效果将通过以下几个方面来体现：1. 员工的反馈我们将在培训结束后进行员工的满意度调查，了解员工对本次培训的评价和反馈。
2. 培训成果的展示我们将在培训结束后，邀请员工进行礼仪展示，以检验员工的培训成果。
3. 业绩的提升我们将通过业绩的提升来检验本次培训的效果。
我们相信，通过本次培训，员工的礼仪素质将得到提高，公司的服务质量和形象也将得到提升。
结语礼仪是一种文化，是一种修养。
员工礼仪培训讲课稿Newly compiled on November 23, 2020员工礼仪培训讲课稿1、从着装、仪容、礼貌用语、电话礼仪、行为举止等五方面讲解礼仪要求。
30分钟2、讲课时，各种要求要进行示范，同时，对容易出现的毛病进行举例。
10分钟3、讲课后，让员工示范。
10分钟一、着装要求：1、着装整洁、大方，颜色力求稳重。
纽扣须扣好，不应有掉扣。
不卷裤脚，不挽衣袖（施工、维修、搬运时可除外）。
2、上班时，按公司要求统一着工衣，佩戴工牌。
工牌应端正佩戴在左胸口袋位置。
工衣外不得着其它服装，工衣内衣物下摆不得露出。
下班时间不得着工衣，佩戴工牌。
3、上班时不得着短裤、短裙（膝上10cm以上）及无袖、露背、露肩、露胸装。
4、上班时应穿平跟鞋，女员工不穿松糕鞋。
丝袜不应有脱线，上端不要露出裙摆。
鞋应保持干净。
禁止穿拖鞋、雨鞋或不着袜子上班。
特殊岗位因工作需要可穿雨鞋。
5、上班不准戴吊坠耳环及其它夸张饰物。
二、仪容：1、注意讲究个人卫生。
2、面部应清洁、无油腻，男员工不留胡须。
提倡女员工上班化淡妆，不得浓装艳抹。
3、头发应修剪、梳理整齐，保持干净，禁止染色、梳奇异发型。
男员工不准留长发（以发脚不盖过耳背及衣领为适度），禁止剃光头，女员工留长发应以发带或发夹固定。
4、指甲修剪整齐，保持清洁，不得留长指甲，不准涂有色指甲油（化妆柜员工作需要可除外），上班时间不得喷香水。
5、上班前不吃葱、蒜等异味食物，不喝酒，保证口腔清洁。
6、进入工作岗位之前应检查并及时整理个人仪表，整理仪容须到卫生间或工作间。
三、礼貌用语1、称呼语：称呼顾客为先生、小姐、女士、夫人、太太、阿姨、您好！如果知道姓氏的，最好称呼其姓氏。
2、欢迎语：您来了、欢迎光临！3、问候语：早上好、下午好！晚上好！晚安4、祝贺语：节日愉快！圣诞快乐！新年快乐！生日快乐！5、道歉语：对不起、请原谅、抱歉、打扰了。
6、告别语：再见！欢迎下次光临！7、道谢语：谢谢、非常感谢！8、应答语：是的、好的、我明白了、谢谢您的好意、不客气、没关系。
请示上级关于办公室员工社交礼仪培训的申请尊敬的上级：兹奉命向您请示关于办公室员工社交礼仪培训的申请。
我以及办公室的同事们认识到员工社交礼仪的重要性，为了提高我们的专业形象及面对外界人士时的表现，我们希望能够进行一次全员参与的培训，以全面提升我们的社交礼仪水平。
一、培训目的及意义办公室是一个充满了各种社交场合的环境，良好的社交礼仪能够提高我们的沟通能力、人际关系和职业素养，进而有助于提升工作效率和客户满意度。
通过培训，我们希望能够达成以下目标：1. 提升员工的沟通能力和表达能力，使其能够自如地与同事、上级、客户等进行有效的交流和协调；2. 培养规范的商务礼仪，树立公司良好的形象，提高客户对公司的认可度；3. 加强团队合作和协作精神，打造一个融洽的工作氛围，提高团队整体的竞争力。
二、培训方式及内容为了确保培训的效果和参与度，我们计划采取以下方式和内容组织培训：1. 培训方式：（1）内部培训：邀请专业的培训师，由公司内部员工为讲师，采用讲座、案例分析、小组讨论等形式进行培训；（2）外部培训：邀请专业机构或外部讲师进行培训，借鉴外部先进的培训模式和经验。
2. 培训内容：（1）基本礼仪规范：包括仪容仪表、形象气质、言行举止等方面；（2）商务交往礼仪：包括约见拜访礼仪、商务活动礼仪、商务谈判礼仪等方面；（3）团队协作礼仪：包括会议礼仪、团队建设礼仪、合作沟通礼仪等方面；（4）应对特殊场合的礼仪：包括宴请礼仪、年会礼仪、公务场合礼仪等方面。
三、预期效果及计划安排通过此次培训，我们期望能够达到以下效果：1. 提高员工的自信心和专业素养，增强应对社交场合的能力；2. 增进员工之间的沟通与合作，促进团队建设；3. 塑造专业形象，提升客户对我们的认可度；4. 提升公司整体竞争力和员工的职业发展机会。
计划安排如下：1. 费用预算：根据实际培训方式和内容，预计所需培训费用为XX 元，具体费用清单已整理并附在附件中；2. 培训时间：计划在下个月的第二个周末（具体日期待确定）举行，并预计培训时间为一整天；3. 培训地点：公司会议室或租赁外部培训场地，根据培训人数确定具体场地需求；4. 培训人员：全体办公室员工参加。
员工基本礼仪培训员工基本礼仪是企业文化建设的重要组成部分，也是提升员工形象和素质的关键。
一位高素质的员工应该具备良好的仪容仪表、热情礼貌的服务态度和规范的行为举止。
为了提高员工的基本礼仪素养，让员工在工作中更加得体、专业，我们特举办了一场员工基本礼仪培训。
一、仪容仪表仪容仪表是一个人的第一印象，也是与人交往时的门面，它是展示个人品位和修养的窗口。
因此，员工应该注重个人形象和仪表的塑造。
1.衣着：员工应该穿着整洁、干净的服装，不宜过于庸俗或暴露。
工装应整洁不脏乱，颜色要协调。
男性员工应穿着正式的西装或长袖衬衫，女性员工应穿着得体的套装或连衣裙，避免过于鲜艳的颜色或花纹。
2.发型：男性员工应保持头发整洁，修剪整齐，不宜过长被发，女性员工应注意头发是否规整，避免刘海和碎发。
3.面部：员工应注意面部的清洁，保持面容和表情愉快自然，不要皱眉或板着脸。
4.口腔：员工应保持口气清新，口腔卫生，不咬指甲、嘬手指或用舌头舔嘴唇等不雅动作。
二、服务礼仪服务礼仪是员工与客户接触的重要环节，它直接关系到客户对企业的印象和满意度。
因此，员工需要培养热情礼貌的服务态度和专业的服务技巧。
1.接待礼仪：员工在接待客户时，要有微笑、主动的态度，主动问候客户，注意礼貌用语的使用，如“您好”、“请稍等”等。
在与客户交流时，要注意言辞的尊重和礼貌，不争论、不批评，保持说话声音宜低、速度宜慢。
2.电话礼仪：员工接听电话时，要有礼貌的称呼对方，如“您好”、“请问您找谁”等。
回答电话时要注意语速不宜过快，声音要清晰。
3.礼仪用语：员工与客户交谈时，要注意礼貌用语的使用，如“谢谢”、“您好”、“不好意思”等。
注意避免粗口、脏话等不适当言辞。
三、行为举止行为举止是员工工作中需要注意的另一个方面，它关系到员工形象的树立和企业文化的传承。
1.姿态：员工应保持优雅、自然的坐姿、站姿，不要翘二郎腿、耸肩、弯腰等不雅动作。
2.动作：员工的动作应该稳健、自然，不要做出夸张或过于敏捷的动作，以免给人感到不安或不舒服。
XXX公司员工礼仪培训引言作为一家知名企业，XXX公司在员工礼仪方面一直非常重视。
良好的员工礼仪不仅能够提升公司形象，还能够增加员工间的凝聚力和工作效率。
因此，XXX公司决定开展员工礼仪培训，通过专业的培训帮助员工提升自己的礼仪修养。
本文档将介绍XXX公司员工礼仪培训的目标、培训内容和培训方式。
1. 培训目标XXX公司员工礼仪培训的目标是提高员工的仪态、言行举止，从而增强公司形象和提升客户满意度。
具体目标如下：1.提升员工形象：培养良好的仪态，注重形象修养，让员工成为公司形象的代言人。
2.提升沟通能力：培养良好的言行举止，提高员工与客户、同事的沟通能力，提升工作效率。
3.增强团队凝聚力：强调员工间的礼仪规范，促进良好的工作氛围，增强团队凝聚力。
2. 培训内容XXX公司员工礼仪培训的内容包括以下几个方面：2.1 仪容仪表仪容仪表是员工礼仪的重要组成部分，通过合理的着装和整洁的仪容仪表，可以增强员工的自信和专业形象。
在培训中，将介绍以下内容：•合适的职业装和着装指南；•日常仪容仪表的要求；•眼神交流和微笑的有效运用。
2.2 语言礼仪语言礼仪是有效沟通的关键，良好的语言礼仪可以提升员工的自信和亲和力。
在培训中，将涵盖以下内容：•礼貌用语和称呼的使用；•温和而有礼貌的语气和表达方式；•有效的听取与回应技巧。
2.3 商务礼仪商务礼仪是员工在商务场合中必备的礼仪知识，它与客户关系和商务洽谈密切相关。
在培训中，将包括：•商务宴请礼仪和座位次序；•商务交往中的礼仪细节注意事项；•商务礼仪中的跨文化交际技巧。
2.4 礼仪原则和社交礼仪礼仪原则是员工在各种场合中的行为约束和标准，它是员工修养的基本准则。
在培训中，将讲解以下内容：•礼仪原则和职场道德的重要性；•礼仪细节注意事项（握手礼仪、进出会议室礼仪等）；•社交场合中的礼仪技巧。
3. 培训方式XXX公司员工礼仪培训将以多种方式进行，以满足员工的学习需求和培训效果。
您好！随着我国社会的不断发展，礼仪已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。
为了提高我公司在职场中的整体形象，增强员工的服务意识和团队协作能力，现向贵公司申请举办一场礼仪培训活动。
以下是我对此次培训的申请报告，请您审阅。
一、培训背景近年来，我国经济快速发展，市场竞争日益激烈。
作为一家具有社会责任感的企业，我们深知礼仪在商务活动、客户接待、内部沟通等方面的重要性。
然而，在实际工作中，部分员工在礼仪方面存在不足，如着装不整、言行举止不当等，影响了公司的整体形象。
因此，举办一场礼仪培训活动，对于提升员工素质、增强公司竞争力具有重要意义。
二、培训目标1. 提升员工职业素养，增强服务意识；2. 规范员工言行举止，树立公司良好形象；3. 增强团队协作能力，提高工作效率；4. 传播文明礼仪知识，营造和谐工作氛围。
三、培训内容1. 职场形象与礼仪：包括着装、仪容仪表、言行举止等方面的基本规范；2. 公务礼仪：包括接待、会议、用餐、出行等方面的礼仪规范；3. 沟通协作礼仪：包括与同事、领导、客户等沟通时的礼仪规范、职场沟通的原则和方法；4. 案例分析：结合实际工作场景，分析礼仪运用中的成功与不足。
四、培训方式1. 现场讲解：由专业讲师进行现场讲解，结合案例分析，使员工深入了解礼仪知识；2. 模拟演练：通过模拟实际场景，让员工亲身体验礼仪应用；3. 小组讨论：分组进行讨论，分享学习心得和体会，共同解决问题；4. 互动问答：讲师与员工进行互动问答，解答员工在工作中遇到的问题。
五、培训时间及地点1. 时间：待定，可根据公司实际情况进行调整；2. 地点：待定，可选择公司内部会议室或外部培训场地。
六、培训费用本次培训费用预计为人民币XX元，具体费用将根据实际情况进行调整。
综上所述，举办礼仪培训活动对于提升我公司员工素质、增强公司竞争力具有重要意义。
为此，我谨代表公司提出申请，恳请领导批准。
如有需要，我公司将全力配合组织、实施此次培训活动。
员工礼仪礼貌培训资料尊敬的员工们欢迎参加今天的员工礼仪礼貌培训课程。
作为我们组织的一份子，我们每个人都需要展示出优雅、职业和尊重的形象。
良好的礼仪和礼貌不仅能提升我们的个人形象，还能增加我们与他人交流的效果。
在今天的培训中，我们将学习如何在不同的场合中表现出应有的礼仪和礼貌。
以下是培训的内容：1.职业形象：作为公司的代表，我们需要展示出专业、自信和令人信服的形象。
从服装、仪容仪表到言谈举止等方面，我们应该尽力做到整洁且得体。
2.礼仪基本知识：了解一些基本的礼仪知识对我们在不同场合中的应对至关重要。
我们将学习如何正确握手、点头致意，如何做出取舍礼让、尊重他人的动作。
同时，我们也要学会避免不良礼仪行为，如嘴巴嚼东西、手机使用不当等。
3.电子邮件礼仪：在现代商业通信中，电子邮件成为我们重要的沟通方式之一、因此，我们需要学习如何在电子邮件中表达自己，如何使用礼貌用语，并学会注意电子邮件的格式和格式。
5.礼节与宴会：参加商务宴会是我们与客户和同事交流沟通的重要部分。
在宴会上，我们将学习如何正确使用餐具，如何与他人进行愉快的谈话，以及如何表现出得体和自信。
6.文化差异和多样性：不同的文化和背景间存在着差异。
我们将学习如何尊重并应对文化差异，如何体谅他人不同的观念和行为习惯。
尊重多样性不仅仅是一种礼貌表现，还能加强我们与不同文化背景的人沟通交流的能力。
以上只是员工礼仪礼貌的一部分内容，希望大家能够认真学习，并在日常工作中运用所学知识。
通过培训，我们将能够提高我们的职业形象和沟通技巧，建立更强大的职业网络。
让我们共同努力，争取展现出我们最好的一面！谢谢大家！。
礼仪培训申请报告
尊敬的领导：
我向您申请一份礼仪培训课程，希望通过该课程的学习，提高自己的职场礼仪、沟通技巧和管理能力，为公司的发展贡献力量。
现代社会竞争激烈，职场礼仪的重要性越来越受到重视。
作为一名普通职员，我认为自己需要从礼仪、沟通、管理等多个方面进行提升，并且这些提升都需要在实践中慢慢积累。
因此，我希望能够参加一门系统全面的礼仪培训课程。
该课程可以帮助我提高自己的礼仪修养和职场素养，培养出良好的职业形象和文明礼貌的行为习惯。
在对话、沟通中洞见别人的心理状态，掌握高效沟通的技巧，从而减少沟通上的误解与阻碍，提升团队协作效能。
同时，在学习该课程的过程中，也能学习到一些企业管理与领导能力，从而更好的适应企业的管理文化，成为更优秀的员工和管理者。
此外，我相信参加该课程还能为公司带来更多的价值。
提升员工的职场素养，不仅可以增加企业的形象和口碑，还能提高企业的综合竞争力。
在当今创新、变革和颠覆的环境下，提高员工的综合素质，培养更多的具备领导才能和执行能力的人才，对于未来的企业发展更是极为重要。
因此，我再次强烈申请参加礼仪培训课程，积极配合公司的人才培育计划。
同时，为了更好地学习和应用，我也感谢公司提
供的这次机会，将竭尽全力去参加好这个课程、运用在实践中，为公司的发展贡献出自己的力量。
感谢您抽出宝贵的时间阅读我的申请，期待得到您的积极回复！
敬礼！
此致
敬礼
申请人：XX
日期：XXX年XX月XX日。
培训计划审批文件模板编号：__________各位领导：根据公司培训需要，现提出以下培训计划，特请各位领导审批。
一、培训计划概述培训时间：__________培训地点：__________培训对象：__________（具体人员名单）培训内容：__________二、培训目的本次培训的目的是提高员工的专业水平和技能，帮助员工了解公司战略发展方向，提升员工的工作效率和企业竞争力，从而为公司的长期发展打下坚实的基础。
三、培训内容1.专业知识培训通过专业知识培训，提高员工的专业水平，帮助员工更好地完成工作任务。
2.管理技能培训通过管理技能培训，提升员工的管理能力，培养出更加优秀的管理人才。
3.企业文化培训通过企业文化培训，帮助员工更好地融入公司文化，树立正确的企业价值观，增强员工的凝聚力和归属感。
四、培训安排根据培训内容和培训对象的实际情况，制订详细的培训安排，包括培训课程安排、讲师安排、培训材料准备等。
五、培训费用根据培训内容和培训对象的实际情况，估算出培训所需的费用，并提出相应的费用预算方案。
六、培训效果评估制定培训效果评估方案，对培训内容和培训效果进行评估，及时发现问题并加以解决，提高培训的实效性和针对性。
七、安全保障措施针对培训过程中出现的安全隐患和突发事件，制定相应的安全保障措施，确保培训安全顺利进行。
八、其他事项在培训计划中可能会涉及到的其他事项，例如培训期间的住宿安排、餐饮安排等，需一并列出。
以上是本次培训计划的审批提案，特此呈报，请各位领导审批。
（以下为签字栏）领导签字：__________日期：__________公司名称：__________日期：__________。
培训审批申请尊敬的领导：我是XXX部门的XXX，特向您提交本次培训审批申请。
本次培训旨在提升团队整体素质和业务水平，希望能够得到您的支持和批准。
一、培训目的。
本次培训的主要目的是提升团队成员的专业技能和管理能力，以适应市场竞争的需要。
通过培训，我们将能够更好地适应公司的发展需求，提高个人绩效，为公司创造更大的价值。
二、培训时间和地点。
计划培训时间为X月X日至X月X日，地点暂定在公司会议室进行。
具体培训安排将另行通知。
三、培训内容。
1.专业技能培训，包括XXX、XXX、XXX等方面的专业知识和技能培训，帮助团队成员更好地应对市场挑战。
2.管理能力培训，包括领导力、沟通技巧、团队协作等方面的培训，提升团队管理水平，增强团队凝聚力。
3.案例分析和经验分享，通过行业案例分析和成功经验分享，帮助团队成员更好地理解市场动态，学习成功经验，提高工作的有效性和效率。
四、培训费用。
本次培训的费用大致预计为XXX元，具体费用包括培训课程费、讲师费、会议室租赁费、资料费等。
我们将尽最大努力控制培训费用，并确保每一分钱都花在刀刃上。
五、培训效果评估。
为了确保培训效果，我们将在培训结束后进行效果评估，通过问卷调查和实际业绩评定来评估培训的效果和成果，为今后的培训提供有力的参考。
六、希望与您共同努力。
我们深信，通过本次培训，团队成员将能够获得更多的发展机会，提高整体竞争力，为公司的发展贡献力量。
我们诚挚希望能够得到您的支持和批准，共同推动公司的发展和进步。
在此，再次感谢您对本次培训的关注和支持，我们将竭尽全力做好每一个细节，确保本次培训的顺利进行和取得良好的效果。
谢谢！此致。
敬礼。
XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
员工礼仪及行为规范培训教材学习目的：通过对以上课程的学习，使你能够有效地提高日常工作或生活中的待人接物最基本和礼仪；掌握有效与人相处的礼节、礼貌，在尊重客户和服务对象的同时及展示了自身的职业素质和优良品德，同时又展示了公司企业良好的整体形象，也使自已的行为举止得到客户或服务对象的尊重，为下一步的工作打下良好的基础。
高效的学习方法：①手机请调整为震动模式或关闭②积极参与活动，并相互交流；③及时记录你的想法；④禁止吸烟员工礼仪课程大纲：一、基本概念二、仪表、仪容三、仪态四、物业管理的礼节要求一、基本概念；中国有5000年的文明史，堪称为礼仪之帮，古人云：“恭敬之心，礼也”——孟子曰（战国时代的儒家、思想家），可见礼多人不怪。
1、礼：是表示敬意的通称。
2、什么是礼仪？礼仪是人们在特殊专门场合程序化的活动，用于表达敬重的行为规范和准则，具体表现在：礼貌、礼节、仪表、仪容、仪式等方面。
如：女士优先原则；主动致意原则；不为先原则；善意模仿原则；等距离原则；身份对等原则（仪式）。
3、什么是礼貌？是礼仪在态度上的表现，指在人际交往过程中应具有的相互尊敬、友善、得体的气度和风范。
（30%对事感兴趣，70%对你的态度感兴趣）4、什么是礼节？是礼仪在行为上的表现，也是指在人际与社交进程中为表达敬重的惯用规则和形式。
二、仪表、仪容；1、什么是仪表、仪容？能给人们良好知觉的外表和容貌。
如：自然属性（天生的）；物态语言（人的穿著打扮）；社会属性（通过调配以后的）。
例：福特在90年代中期竟选总统时穿牛仔；84年里根穿花格西服会见英国女王—撒切尔夫人；英联华曲远东先生。
2、为什么要强调人的仪表、仪容？A）首固效应：人际知觉的第一印象常常会形成顽固的心理定势，对后期信息产生着指导作用。
（在人们交往中视觉印象占75%，谈吐印象占16%，味、嗅、触觉各占3%，心理学上称为“三秒效应”）。
B）晕轮效应：人际知觉的一种扩大化心理，指人们容易从已知觉的局部特征，泛化推及到整体特征。
企业员工培训计划审批样本实用范本尊敬的领导：为了提高企业员工的综合素质和专业技能，提升企业整体竞争力，我们特制定了下述员工培训计划，希望能够得到您的审批和支持。
一、培训目标和背景鉴于当前市场竞争的激烈程度和员工技能的不足，我们制定了以下培训目标和背景：1. 提高员工的专业知识与技能，使其适应企业的发展需求；2. 培养员工的团队合作意识和沟通能力，以增强企业内部协作效率；3. 提升员工的管理能力和领导力，以推动企业的战略目标实现。
二、培训内容和方式本次员工培训计划主要包括以下几个方面的内容：1. 专业知识培训：针对员工所属部门的特点和技能要求，设计相关的专业知识培训课程；2. 沟通与协作培训：加强员工的沟通能力和团队协作意识，通过案例分析和团队活动加深学习效果；3. 领导力培训：培养员工的管理能力和领导潜能，提高员工的决策能力和执行力；4. 培训方式：采用线上线下相结合的方式，包括专业讲座、案例学习、小组讨论等形式，以满足不同员工的学习需求。
三、培训计划时间和地点为了保证员工培训计划的顺利进行，我们计划安排以下时间和地点：1. 培训时间：从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，为期一个月；2. 培训地点：公司内部培训室及线上学习平台，根据具体课程安排灵活调整。
四、培训效果评估为了增强培训的有效性和价值，我们将进行以下培训效果评估：1. 培训前评估：通过预测试和员工需求调查，了解员工的现状和培训需求，为制定具体培训计划提供依据；2. 培训中评估：定期组织考核和测评，评价员工在培训过程中的积极性和学习效果，及时调整培训方法和内容；3. 培训后评估：通过学习总结和问卷调查等方式，了解员工对培训效果的评价和建议，为今后的培训计划做好改进。
五、预算和资源需求为了确保员工培训计划的顺利实施，我们估算了以下预算和资源需求：1. 培训费用：根据不同课程和培训形式计算，预计总费用为xx元；2. 培训师资：根据培训内容和员工规模，我们将邀请内外部专家进行授课，预计涉及人员花费为xx元；3. 培训设施和材料：包括培训室、培训设备、教材和学习资料等，预计总花费为xx元。
流程审批策划活动礼仪培训方案审批尊敬的审批领导：经过我们团队的细致调研和深入分析，针对本公司举办的策划活动礼仪培训方案，我谨向贵处呈报如下审批报告：一、培训目的本次策划活动礼仪培训方案的目的在于提升公司整体形象，加强员工礼仪意识和沟通技巧，有效规范办公礼仪，提高客户满意度，增强团队凝聚力，提升公司核心竞争力。
二、培训对象本次培训对象为公司全体员工，主要包括各级管理人员、客户服务人员以及与外部接触频繁的员工。
三、培训内容1. 礼仪知识：- 仪态与修养：包括仪容仪表、举止言谈等方面的礼仪知识；- 礼仪场景运用：包括商务会议礼仪、宴会、公务接待等场景的礼仪知识；- 礼仪仪式规范：包括婚姻嫁娶、商务合作签约等礼仪仪式的规范。
2. 沟通技巧：- 聆听技巧：如有效倾听、积极回应等；- 言辞表达：如礼貌用语、批评与称赞等；- 非语言沟通：如姿势、面部表情、声音等。
3. 培训方法：- 知识讲解：通过讲座、PPT展示等形式进行相关知识讲解；- 角色扮演：通过模拟场景进行实际演练；- 案例分析：通过分析典型案例，引导员工掌握礼仪和沟通技巧的应用；- 实践操作：通过实际操作练习巩固所学内容。
四、培训计划根据员工工作繁忙的实际情况，本次培训计划拟定为两周培训，每周安排2次，每次培训2小时。
具体时间和地点将根据员工工作安排合理调整。
五、培训效果评估1. 参训员工的考勤情况：严格按照培训计划，记录员工的参训情况，确保培训效果。
2. 员工问卷调查：通过分发问卷，及时了解员工对培训内容的掌握情况和满意度。
3. 参训员工的表现：通过观察和指导员工的日常表现，评估培训效果。
六、培训费用预算本次培训的总费用预算为XXX元，主要包括培训师嘉宾费用、场地租赁费、培训资料制作费以及员工培训证书等相关费用。
七、风险分析与对策1. 培训内容的传达：在培训过程中，需要确保培训内容的准确传达，避免信息失真或理解不准确。
同步提供相关培训资料，辅助员工学习。
销售人员基本礼仪 YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】销售人员基本礼仪——仪容仪表(一)整体要求1、身体整洁：保持身体整洁无异味。
2、容光焕发：注意饮食卫生，劳逸结合，保持精神饱满。
3、适量化妆：女性必须化淡妆，但应适当不夸张。
4、头发整洁：经常洗头，做到没有头屑，男性不得留胡须。
5、口腔清新：保持口腔清新，无异味。
6、双手整洁：勤剪指甲，经常洗手，保持双手卫生。
7、制服整齐：制服常换洗，穿着要整齐，皮鞋要擦亮。
(二)男性1、服饰：衣装整齐、干净、无污迹和明显皱折;扣好扭扣，结正领带;西服不宜过长或过短;衬衫袖口不宜过肥，穿西服时应穿皮鞋;西装上衣的口袋里不应装东西，上衣领子不要乱别徽章，装饰以少为宜2、头发：头发要经常修剪，发脚长度以保持不盖耳部和不触衣领为宜;不得留胡须，要每天修脸以无胡茬为合格3、装饰：可隔日刮脸，但不得化妆(三)女性1、服饰：女式西服须做得稍微短些，以充分体现女性腰部、臀部的曲线美;如果配裤子则可将上装做得稍长一点，穿西装裙时不宜花袜子，袜口不要露在裤子或裙子之外2、头发：头发要常洗，上班前要梳理整齐，不宜披散发，可加少量头油，保证无头屑3、装饰：女员工要化淡妆，要求坟底不能打的太厚，均匀与其肤色底色协调;忌用过多香水或刺激性气味强香水销售人员基本礼仪——举止言谈(一)站姿1、躯干：挺胸、收腹、紧臀、颈项挺直、头部端正、微收下颌。
2、面部：微笑、目视前方。
3、四肢：两臂自然下垂，两手伸开，手指落在腿侧裤缝处。
特殊营业场所两手可握在背后或两手握在腹前，右手在左手上面;两腿绷直，脚间距与肩同宽，脚尖向外微分。
(二)坐姿1、眼睛直视前方，用余光注视座位。
2、轻轻走到座位正面，轻轻落座，避免扭臀寻座或动作太大引起椅子乱动及发出响声。
3、当客户到访时，应该放下手中事情站起来相迎，当客户就座时自己方可坐下。
4、造访生客时，坐落在座椅前1/3;造访熟客时，可落在座椅的2/3;不得靠依椅背。
销售人员的礼仪和形象 YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】七、销售礼仪销售部是公司的“神经中枢”，是公司与客户之间的“桥梁”，也是对外展示公司形象的主要窗口。
客户对公司产品的认识，很大程度上来自他们在营销中心切身体会。
因此，销售部每一个员工的一举一动都代表着公司的形象。
我们要求大家保持端庄的仪表，待人接物大方得体，有礼有节，让客户既感受到产品的魅力，更感受到你的个人魅力。
服务宗旨：“以百分百的努力去赢取客户十分满意”是我们的服务宗旨，销售部每个员工应竭诚为客户提供高效、专业、热情的优质服务（一）仪容仪表要求1、工作前应做到好以下几点：（1）、身体整洁：保持身体清洁无异味（2）、容光焕发：注意饮食卫生，劳逸结合，保持精神饱满（3）、适当化妆：女销售人员必须化淡妆，化妆应恰当而不夸张（4）、头发整洁：经常洗头，做到没有头屑，发型不得怪异（5）、口腔清洁：每天刷两次牙，保持牙齿洁白，口气清新（6）、双手整洁：勤剪指甲，经常洗手，保持双手卫生（7）、制服整齐：制服常换洗，穿着要整齐，皮鞋要擦亮（8）、必须佩戴工作牌：工作牌要求端正地佩戴在胸前，不许有污损2、姿势仪态姿势是人的无声语言，也叫肢体语言，能反映出一个人的精神风貌，因此销售人员必须注意姿势仪态。
站立时，双脚要平衡，肩膀要平直，挺胸收腹。
站立或走路时，手应自然垂直，不应把手放进口袋，叉在腰间或双手叉放在胸前。
以下是一些习惯性小动作，须多加注意：（1）咳嗽或吐痰时，请用干净的纸巾或手帕掩住口部（2）打哈欠或喷嚏时，应走开或转过头来掩住口部（3）整理头发，衣服时，请到洗手间或客户看不见的地方（4）当众挖鼻孔，搔痒或剔指甲都会有损自己的形象（5）手不应插在口袋里，双手应垂直，坐着时平放在桌面（6）当众不应耳语或指指点点（7）不要在公众区域奔跑、搭肩、挽手（8）抖动腿部，倚靠在桌子或控台上都属不良习惯（9）在大堂等公众场合，不能当着客户谈及与工作无关的事情（10）与人交谈时，不应不时看表或随意打断对方的讲话3、言谈举止坐、站、走路和谈话都要得当，工作要有效率，每一位员工都应做到：（1）彬彬有礼A、主动同客户，上级及同事打招呼B、多使用礼貌用语，例如：早晨好、请、谢谢、对不起、再见、欢迎光临等C、如果知道客户的姓和职位，要尽量称呼其职位，比如：李总、王经理等D、讲客户能听懂的语言E、进入办公室前须先敲门F、同事之间要互敬互让，说话要温文尔雅G、进出电梯时要先出后入，主动为别人开门（2）笑口常开A、面带笑容接待客户B、保持开朗愉快的心情4、男员工发式A、头发要前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领B、头发要整齐、清洁、没有头屑C、不可染发（黑色除外）5、女员工发式A、浏海不盖眉B、头饰应用深颜色，不可夸张耀眼C、发型不可太夸张6、耳环女员工只可佩戴小耳环（无坠），款式要端庄大方，以淡雅为主7、面容A、面容神采奕奕，保持清洁，无眼垢及耳垢B、男员工不可留胡须8、手A、员工的指甲长度不超过手指头B、女员工只可涂透明色指甲油C、经常保持手部清洁9、鞋经常保持清洁、光亮、无破损并符合工作需要10、袜子：女员工须穿统一的丝袜（穿裙装）11、制服A、合身、烫平、清洁B、纽扣齐全并扣好C、员工证应佩戴在上衣的左上角D、衣袖、裤管不能卷起E、佩戴项链或其他饰物不能露出制服外（二）接待礼仪规范管理1、礼仪标准（1）迎客：当值销售人员应手持准备好的资料，直立在售楼部门内，近门侧而立。
员工基本礼仪培训教材 YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】基本礼仪培训教材一、目的：为使公司员工在日常工作和生活中行为有所规范，养成良好的工作生活习惯，树立良好的企业形象。
二、适应范围：公司所有员工三、培训方式：自学四、培训内容：第一部分生活礼仪1、神态在商务场合、政务场合会面时，神态方面要做到八个字“专注、热情、友好、自然”；初次见面时，建议面带微笑，展现出自信与平和。
2、仪容：◆头发：A.男：前不过眉，侧不过耳，后不过领；整洁干净，不留长发，要经常清洗。
B.女：不染异色发，不留奇型怪状的发型，要求发型自然，头发不要随便飘落，将其掩饰到后面。
◆指甲：指甲不宜太长，应经常修剪。
手掌伸开，掌心向前，指尖朝上，使别人看不到指甲为宜。
女士尽量用淡色指甲油。
◆胡须：男士胡须不宜太长，应经常刮剃。
◆鼻毛和耳毛：无鼻毛、耳毛露出，需要注意并定期修剪。
◆口腔：保持口气清洁，上班前不能喝酒或吃有异味的食物，同时要求牙缝无食物残渣；抽完烟以后建议漱漱口。
◆化妆：女士化妆应给人以清洁、淡雅、大方、健康的感觉，化职业淡妆，不得浓妆艳抹，口红不宜过于闪亮；不宜用味浓的香水，即清香淡雅。
3、仪表：◆着装：穿装整洁，落落大方，浑身上下搭配不超过三种颜色。
A.男士穿西装时，衬衫领要超过西装领0.3～0.5CM；衬衫袖口要比西装袖口长1CM；袖口商标在穿装前须拆掉,穿装后,纽扣上扣或者不扣,如上扣需扣最上边一个为宜。
穿正装西服，走起路来抬头挺胸，不可以摇摇晃晃。
B.衬衫：穿干净、整齐、质地好的长袖衬衣；袖口、领口干净、平整；衬衣下摆要扎进裤子里；袖口要系好，袖子应比西装的袖子长出1公分；不打领带时，仅衬衣第一个扣子解开；不要穿太旧、起泡或起球的衬衣；加内衣时选择低领内衣。
C.领带：不得破损、歪斜、松驰。
领带打系时不宜太长,需超过腰带少许,领带结需根据个人脸形大小来定，或者是结大或者是结小。
◆女士着装要自然、和谐、得体为宜,上下搭配不得超过三种颜色。
◆鞋子：在与西装搭配的情况下，皮鞋应以深色为宜，鞋子不得破损，尘土满面，也不宜穿钉钉子的鞋。
◆袜子：与皮鞋或裤子颜色相近，一般以深色为宜棉袜为主，忌穿白色袜子或尼龙丝袜，一般以深色为宜；女士袜子首选肉色，其次是黑色，忌穿网眼丝袜。
◆注：在工作场所或正式场合不得穿背心、短裤、拖鞋。
4.仪态:◆走路：走路时肩膀不要左右摇晃，双肩基本上要保持平的；走起路来不要踢踏脚。
男士忌穿带后跟、打掌或硬橡胶底的皮鞋；走路仪态的规则：男走两条线，女走一条线◆站姿:A.标准式:两脚脚跟着地相靠拢,两脚尖相距45度或一拳头为宜,抬头挺胸,下腭微收,腰背挺直,两臂自然下垂,两眼平视前方,神情自然。
B.丁字式：女两脚脚跟着地，左脚跟相靠右脚内侧成45度角，两手搭在小腹前，右手握左手四指，右手食指上跷或不跷，两眼平视前方，神情自然。
C.跨立式：男两脚着地并分开，略与肩同宽，两手搭在小腹前，右手握左手腕，或者两手背后于腰济，右手握左手腕，重心落于中间，神情自然，忌两臂交叉抱于胸前，或两手叉腰。
◆坐姿：A.男：两腿自然分开，两脚自然平放或交叉，双腿不宜伸展，腰背挺直，如有背靠，可靠于后，两手搭在扶手上，或肘压扶手，两手抱于腹前，要坐势端正。
B.女：两膝相靠，双脚自然平放，脚尖不宜上跷，两手自然放于膝上，如坐椅子，只坐椅面的3/4，不宜坐满椅面或靠在椅背上，忌双腿叉开，脚尖上跷，脚尖来回摆动等，保持保守性坐姿为宜。
C．坐的时候可以架二郎腿，但架二郎腿时要注意：不能反复抖动，鞋底一定不能够露出来，脚尖一定不可以冲向对方。
◆蹲姿：在正式场合，单腿下蹲，不要双腿下蹲；如果女士穿的职业裙比较窄，双腿并拢，从侧边弯腰把东西捡起来。
第二部分待人接物礼仪（行为礼仪）1．言谈礼仪◆寒喧是建立良好人际关系的润滑油，而人与人之间的关系也就是建立在互相尊重与礼貌相待的基础之上，故而也便产生了一种融洽的氛围。
A.不同相对位置的处理方法：a)一前一后，前面的人应该走回来主动迎上去；b)一上一下，两个人到同样高度时再谈话；c)非传统意义老师：台上台下时，两个人到平等高度再谈话，或者台上的人可以下去。
B.打招呼的原则：位卑者先向位尊者打招呼（建议：在职业场合里，如果要见的是一位客人，在见客人之前，一定要多了解他的一些情况）.◆眼神：眼晴目视谈话人时，只限在眉与额之间，不超过3秒钟，更不得眼珠上下打圈乱转◆自我介绍：会面时的自我介绍的礼仪：A.位卑者向位尊者主动做自我介绍；B.自我介绍的三要素包括：姓名单位职位。
2.举止礼仪：◆握手时，用普通站姿，腰背要挺直，不弯腰低头。
一定要用右手握手，伸手时，由长辈、上司、领导、女士占主动地位。
握手时两人之间的距离保持在一米左右；握手时间不得超过5秒钟，除特殊场合与情况以外。
如男士与女士握手时，只握女士的四指为宜，不能满握住女士的手，不宜用力过大。
握手时切忌戴帽子、墨镜、手套握手；女士如果戴薄纱手套则可不必脱下。
在握手的同时要注视对方，态度真挚亲切，切不可东张西望，漫不经心。
◆欲进房间时，先要轻轻敲门三声，听到应答再进，进入后，回手关门，不能大力粗暴，进入房间后，如对方正在谈话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看准机会，而且要说：“对不起，打断一下你们的谈话。
”◆递交物件时，如递文件等，要把正面，文字正朝着对方的方向递上去；如是递笔，要把笔尖朝向自己，使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖朝向自己。
◆递名片时，应把文字向着对方，双手递上，一边递交一边清楚地告知对方自己的姓名；如接对方的名片时，也应双手去接，拿到手后，不能马上收起，应略看稍许，正确记住对方的姓名后，再将名片收起，如果对方姓名有难认的文字，马上询问。
◆男女间介绍：应先把男士介绍给女士；先把下属介绍给上司；先把年轻的介绍给年长的；先把本公司的人介绍给外公司的人，在难以判断的情况下，酌情而定。
◆鞠躬时的注意要点：A.头颈跟身体保持同一条直线；B.身体前倾；C.适当说一点客套话，眼睛要看着对方。
◆过通道、走廊时，要靠右边行走，不能勾肩搭背，要轻盈，走姿正确。
若与人正面相遇时，A.要让开路，靠着右边墙壁，轻轻打一声招呼。
B.如遇客人，要面带微笑，点头致意。
C.当有急事或必须从别人后面超过去时，要说一声“对不起，借一下道！”。
D.当在楼梯上与上司或客人相遇时，要让上司或客人从内侧行走，自己从外侧走。
当然别忘了打个招呼。
◆不论在任何走廊或办公场合里，不能大声说话，更不能唱歌或吹口哨等。
◆奉茶礼仪：A.一次性杯子不适合接待贵宾；B.用玻璃杯只适合泡绿茶；C.会议用杯两件套；重大会议，主席台上放杯四件套（有杯有盖有底盘有杯垫）。
递杯子时，注意把杯把转向对方，适当靠右手边。
◆递接礼物的礼仪：A.正式的商务场合，接受礼物时不必当面打开礼物；赠送礼物时由领导赠送礼物。
B.在社交场合里，征得对方同意后，打开礼物，并表示赞美和谢意。
C.当上客户家里做客或者客户来家做客时，递接礼物的礼仪是进门第一时间应把礼物送给主人；礼物应交给女主人，并由女主人回赠礼物；客人有告辞之意的时候，主人再回赠礼物。
3、常用商务礼仪◆行进礼仪A.当客人不认路时，陪同人员应在客人左前方1-1.5米处带路，身体侧向客人。
如果客人认路，应让客人走在前面；如果走在走廊上，引领者尽量靠着左边的墙壁走，让我们的客人走在中间。
B.上下楼梯：右侧单行，前方为上。
宽楼梯：把客人请到右边去；遇到旋转楼梯把客人请到里圈去(内圈位尊)。
宅楼梯：上楼梯时位尊者先行，下楼梯时位卑者先行；但男女同行上下楼梯，女士居后（避免走光）；C.出入门：尊者先入先出。
但内开门时，陪同人员应先进入为客人推开并扶住门。
◆电梯礼仪A.有人驾驶的升降电梯，陪同人员后进后出；B.无人驾驶的升降电梯，先按电梯，让客人先进。
若客人不止一人时，可先进电梯，按“开”请客人进入后按下要去的楼层数，侧身面对客人。
C.到目的地后，按“开”请客人先出电梯，然后自己立即步出，在前面引导方向。
D.若是送客人时，应为其按好楼层并目送其离开。
◆座次礼仪基本原则：以右为上（国际）、居中为上、前排为上、以远为上、面门为上会议座次：前高后低，中高侧低，左高右低（中国政府惯例）、右高左低（国际惯例）宴会座次：以远为上、面门为上、以右为上、以中为上、观景为上、靠墙为上轿车座次：右高左低，后高前低◆乘车的礼仪A.小轿车：专车的专座在司机后排的右座。
B.吉普车：专座在副驾驶的位置。
C.商务车：在中间一排靠左边窗的位置，位卑者要先坐到后排；D.中等巴士：中门正对的后一排是最珍贵的位置。
E.大型巴车：司机的正后方第一排位置.F.私家车（非专职司机开的车）：最珍贵的位置在副驾驶。
就餐礼仪A.点餐注意事项：做好饭前功课、注意点菜、注意搭配、注意要有特色、注意口味喜好、民族禁忌、忌询问菜价。
B.用餐注意事项：尊者先入座、小毛巾擦手、让菜不夹菜、动作要文雅、切忌发出声响、忌跷二郎腿、抖腿。
C.中式餐饮上的用餐礼仪a)筷子：一般是搁在右手边竖着摆放；b)公用筷：忌公用筷入口；c)宴会上转动转盘的三条原则：1)注意有没有人在取菜；2)取完菜后转一下给下一位；3)转盘转动时有人取菜，停下来，请别人取完了再接着往下转。
D.自助餐的用餐礼仪a)自助餐的取餐顺序：先取汤、色拉或者冷菜；b)自助餐的“三不混原则”：1)冷菜跟热菜不要混在一起；2)菜品不要跟水果混在一起；3)盛菜的碟上不要装上米饭；米饭用小碗装。
c)下一次取菜，应该用一个新的盘子取菜；小提示：我们在自助餐的时候，如果陪同客人吃饭，一定要注意两个人吃饭的进度。
E.西餐礼仪a)西餐类型：正餐、便餐、快餐；餐具：刀、叉、匙、杯；上菜顺序：开味菜、汤、副菜、正菜、甜品。
b)西餐餐具的使用方法：左手拿叉，右手拿刀。
色拉——用叉子把左手边的叉子递到右手，用右手吃色拉；主菜——刀叉并用（烧烤、海鲜、鱼类）。
c)忌用刀叉发出声音；忌用叉子举着食物，忌用刀子叉食食物；忌拿着刀叉和人家说话，应放下刀叉。
F.敬酒礼仪：a)谁坐在正位，谁率先开始敬酒；领导相互喝完才轮到自己敬；可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导；b)自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人；c)自己敬别人，如果碰杯，一句:我喝完你随意，方显大肚；d)如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼；e)端起酒杯，右手扼杯，左手垫杯底，杯子低于别人；f)自己职位低，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒；G.餐桌上的吃相注意事项a)嘴里咀嚼食物的时候，一定要闭着嘴，更不能吧唧嘴；b)嘴里有食物不要说话；c)喝汤尽量不要出声音；d)吃进嘴里的，绝对不可以吐出来；e)打嗝时要用手遮住，转过身去轻轻地打；f)用餐时保持三个‘净’1)保持公共菜品的干净；2)取菜时尽量不要滴汤；3)自己眼前的小蝶一定要干净。
