单选
1.（）年，中国心理卫生协会在科协的支持下开展了关于“中国人心理健康状况及促进策略研究”这一项目，专门对企业家做了相关调查（10.0分）
A.2006
B.2007
C.2008
D.2009
我的答案：C√答对
2.基于职业特点的组织干预策略，也就是说从组织层面、可以做一个压力评估及组织改变，它包括团队训练、压力的训练、拓展训练、工作环境的改变、（）、教育培训、心理咨询服务等手段。（10.0分）
A.面对压力应对方式的选择
B.消除对压力的不适应、不健康的反应
C.正确掌握压力应对方式
D.心理健康的宣传
我的答案：D√答对
3.面对压力，不同人表现出的乐观与悲观在于（）。（10.0分）
A.以人的习惯性思考方式有关
B.人们对恶劣情境的解释习惯和解释的形态不同
C.面对问题的解决办法不同
D.所出社会、家庭对其个人的影响不同
我的答案：B√答对
4.基于组织特点的组织干预策略，首先应让员工感受到（）。（10.0分）
A.员工总是感觉到组织的支持感
B.团队的感受来自于组织对它的支持
C.工作环境的改变
D.面对压力的不适应可以适时作出改变
我的答案：A√答对
多选
1.造成当下心理压力的因素包括（）。（10.0分））
A.生活节奏的加快
B.人员之间的竞争
C.各种频繁的灾难
D.家庭压力的剧增
我的答案：AB×答错
2.压力的功能从两个实验可以得出以下哪些意义？（）。（10.0分））
A.生命活动的维持需要一定水平的外界刺激
B.压力对于人类的生存来说具有基本的生物学意义
C.压力对人的成长、发挥其潜能有着一定的作用
D.压力对人的健康有着较坏的影响
我的答案：ABC√答对
判断
1.中美企业家核心团队对于抑郁症的了解程度上，美国企业家远远高于中国企业家。（10.0分）
我的答案：正确√答对
2.从压力的发展意义实验可以看出生命活动的维持是需要一定水平的外界刺激，压力对于人类的生存来说具有基本的生物学意义。（10.0分）
我的答案：错误√答对
3.全部是负性思维的人，很难在其职业生涯中快速的成长和进步。具体表现在个人认知上的“生不逢时”。（10.0分）
我的答案：正确√答对
4.我们在实际工作中，如果养成一些很好的行为模式，会为我们的工作带来很大的效益，也有利于解除我们的心理压力。（10.0分）
我的答案：正确√答对
