代发工资委托协议
甲方（用工单位）：
乙方：（劳务派遣机构）：
甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议：
第一条乙方自愿委托甲方代发本公司派遣人员工资，本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种福利待遇。
第二条乙方负责向甲方提供本公司派遣人员的详细开户资料，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。
第三条乙方委托甲方为乙方派遣人员开立_____________________ 支付凭证。
甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。
第四条甲方应在每月 _日前将工资发放明细表（明细表需经甲方负责人签字）交乙方核实确认，经确认无误后—日前将工资汇入到乙方派遣人员储蓄卡中。乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。
如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提
前通知乙方并协商一致。
由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。
第五条甲方违反本协议相关约定就代发乙方派遣人员工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。
第六条本协议双方签字盖章后生效，不得涂改。
第七条本协议未尽事宜，双方协商解决。
第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方单位名称（盖章）：
法定代表人：
委托代理人：
日期：年月日
乙方单位名称（盖章）：法定代表人：
委托代理人：
日期：年月日
委托代发工资协议 委托代发工资协议书 编号: 甲方: 地址: 乙方: 址: 地 为了方便甲方人员领取工资～经双方友好协商～现就甲方委托乙方代发工资业务合作事宜达成以下协议: 一、甲方负责提供正确的代发工资清单～乙方负责免费提供代发业务所需单证。 二、甲方人员的代发工资清单由甲方制作～代发工资电子数据文档应包括:姓名、账号和发放金额等内容～发送电子邮件给乙方的邮箱, @.com)同时提供纸质文档并加盖公章。 三、为确保甲方人员工资能够及时发放～甲方须提前1,2个工作日将代发工资款额划入乙方银行账户～乙方银行账户全称: ～账号: ～开户行: 。代发工资款项划拨方式除上述银行转账之外还可以采用现金或支票方式～具体方式由甲方选择。 四、乙方收到甲方传来的代发工资清单后～在确认代发款项已经妥善入账的情况下～于2个工作日内(节假日顺延)将甲方人员工资存入指定的账户。甲方应确保代发内容的真实有效～乙方按甲方提供的代发工资清单账号发放～并可校验账户户名与代发 清单姓名的一致性。
五、如因甲方提供的代发清单有误导致代发无法入账及入帐有误时～甲方应及时出具一份书面说明通知乙方修改,冲正,。乙方接到通知时～应立即对已入帐用户进行止付及冲正～但在接到通知时误入帐的款项已被领取～造成无法冲正的情况下～乙方不负担责任～如因乙方原因造成入账错误等资金风险～甲方有义务协助乙方实施追讨 六、甲方人员工资账户因挂失、销户、冻结、换折(卡)等原因无法进行正常代发的～乙方停止对该账户代发～并以书面或电话形式告知甲方。如甲方要求于下个月补发～应在下月代发清单内加上该代发明细～并予说明。 七、在当月处理完甲方正确代发工资数据后～乙方按甲方要求将当月甲方多拔的工资转回甲方原支出的帐户。 七、乙方批量处理完成代发工资数据后向甲方提供电子回盘数据,应在第一时间及时将工资代发情况,含成功及不成功明细, 打印纸质的代发结果清单(盖章)及对账单供甲方核对～对不成功的帐户在甲方核对后由乙方进行工资的补发工作。 八、乙方不负责解释工资内容～甲方人员如有疑问～由甲方财务部门负责解释。只有甲方单位有权查询人,具体经办本单位此项业务的人员,可查询工资代发情况～甲方人员查询本人帐户情况～乙方应按制度规定提供相应查询服务～并解答相关的问题。 九、乙方免除甲方代发手续费。 十、甲方须确保委托乙方代发资金的合法性～否则～由甲方承担由此引起的全部责任。 十一、甲方有义务配合乙方进行对账～以确保代发数据及账务的准确性。 二、乙方有义务为甲方代发资料予以保密。十 十三、本协议一式贰份～双方各执壹份～自双方签字盖章之日起生效。如有未尽事宜须经双方共同协商作出补充规定～补充规定与本协议具有同等效力。
精选合同 建设工程农民工工资委托支付协议 甲方:（发包人） 乙方：（承包人） _________________________ 项目农民工工资，根据《中华人民共和国劳动合 同法》之规定和《关于建设领域实行农民工工资专用账户管理的意见》的相关要求，经双方友好协商，现就农民工工资发放事宜协议如下： 一、农民工工资实行总包方代发制度，甲方承诺按分包合同约定按时支付劳 务分包工程款及农民工工资，不得以工程款被拖欠或施工质量缺陷等理由拒付农民工工资。 二、乙方委托甲方代发农民工工资，农民工个人工资账户、银行卡的开办由乙方负责在当地指定银行实名办理，并将工资卡发放至农民工手中。 三、农民工工资应按月支付，按月支付的农民工工资作为甲方支付每月分包 工程款的依据，并从中扣除。 四、农民工工资发放及考勤： 1、农民工进入施工现场，乙方应将进驻人员信息上报甲方，甲方应及时核对，没有上报的视为未进入施工现场。 2、乙方要对进入项目施工现场的农民工进行登记造册，注明工种，所在班组，工资标准等。 3、乙方授权 _______ 为其施工现场劳资专管员，负责每月考核农民工工作量，编制“农民工工时考勤表”和“农民工工资表”（一式两份），经农民工本人签字后交一份给甲方，甲方通过设立的农民工工资专用账户直接将工资划入农民工个人工资卡内。 五、发票开具 乙方开具增值税专用发票时，在发票“备注栏”打印“含总包企业通过农民工工资专户代付农民工工资****元”，并必须在发票“备注栏”打印“项目所在地的县
市（区）和项目的名称”。建筑总承包方将银行盖章的农民工资发放流水 精选合同 单交给乙方，乙方将该银行盖章的农民工资发放流水单与增值税发票存根联一同装订备查。 六、违约责任施工期间，如发生农民工工资拖欠，按下列方式处理： 1、甲方未按月足额支付农民工工资的，由其无条件支付所欠农民工工资。 2、乙方伪造出勤信息，提供虚假身份信息套取工资，高估算农民工工资的，由甲方先行支付所欠工人工资，经核实，高估冒算超出费用，甲方按 2 倍向乙方收回，从剩余工程款中直接扣除。 3、甲方只负责工资发放，人员管理、安全教育、事故损害等仍由乙方负责并承担责任。 七、本协议一式三份，甲方两份、乙方一份，双方盖章后生效。 甲方：（盖章） 乙方：（盖章） 年月日 [ 温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注]
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 代发工资委托协议(完整版本) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方（用工单位）： 乙方：（劳务派遣机构）： 甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议： 第一条乙方派遣至甲方的派遣人员工资，乙方委托甲方代为发放。本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种工资、福利待遇等。 第二条甲方向乙方提供其代发的派遣人员详细工资发放清单。 由于资料缺乏真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由甲方承担。 第三条甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。由于甲方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。 第四条甲方应在每月工资发放日内发放所有派遣人员当月工资。如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前通知乙方和派遣员工并协商一致。 由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。
第五条 甲方违反本协议相关约定就代发乙方派遣人员工资相 关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。 第六条本协议双方签字盖章后生效，不得涂改。 第七条本协议未尽事宜，双方协商解决。 第八条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 ［此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更 甲方单位名称（盖章）： 法定代表人： 委托代理人： 日期： 年 月曰 乙方单位名称（盖章）： 法定代表人： 委托代理人： 日期： 年 月曰
代发工资协议书 甲方： 乙方： 为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续，经甲方与乙方协商，乙方委托甲方代发其单位职工工资。为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进行，双方协议如下： 第一条：乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户，组织员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》（以下简称《申请表》）此表由甲方提供；并在甲方指定的营业网点开立个人银行账户（代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号的明细表格，并在表格上加盖单位公章，员工身份证复印证件的真实性由乙方验证，如若由此引起的问题，由乙方承担一切责任）。乙方应在收到甲方开立的活期储蓄存折/储蓄卡（银行结算账户）后三日内发放到职工本人手中，并告知单位职工及时修改存折/储蓄卡取款密码及查询密码，如因存折遗失、密码泄露等引起的纠纷，由乙方承担责任。 第二条：乙方应按照甲方提供的磁盘格式的要求，制作代发工资数据软盘（软盘由乙方自行提供）。 第三条：乙方应在代发工资日前3个工作日（不含代发工作日）内到甲方办理代发工资手续，然后将转账支票、代发工资数据软盘和“代发工资清单”一并送交甲方。如乙方所提供的软盘与“代发工资清单”不一致及未交手续费等原因而引起的差错事故或造成代发工资延误，均由乙方负责，甲方不承担责任。 第四条：每月—日为乙方代发工资日，因乙方原因造成甲方未 能按时发放工资，乙方应向单位职工说明并通知甲方，由此而产生的
责任由乙方负责；如因甲方设备或通讯故障及其他原因造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正。 第五条：甲方将乙方提供的代发工资数据入账后，即打印代发工资明细清单，乙方可在代发工资日后到甲方指定的网点进行核对。 第六条：乙方在向甲方提供磁盘数据前应认真进行核对，甲方业务系统只对乙方提供的磁盘数据中的客户账号进行识别，如因乙方磁盘数据错误造成账号串号，责任由乙方负责，但甲方有义务协助乙方进行查找。 第七条：如因乙方提供的代发工资磁盘中的账户有误所产生未入账账户，甲方应打印“代发工资未入账清单”一式两份，一份由甲方送乙方处理，一份由甲方留存备查。 第八条：根据《************ 服务价格管理办法》的规定，对批 量代发工资的收费按照每笔________ 元收取，对手工代发工资按每笔 元。每月代发工资后3日内，经甲乙双方对代发工资笔数核实后，由甲方使用“特种转账”传票从乙方账户主动扣划。如乙方账户存款不足，乙方应在每月代发工资后3日内向甲方补足代发工资费用。 第九条：乙方职工在************* 银行开立的活期存折或储蓄卡，作为代发工资指定账户的，该账户不得擅自撤销和变更。 （一）若遇乙方员工代发工资的存折或卡遗失，可凭本人身份证 明，向其开户的营业机构书面申请挂失； （二）若遇乙方职工更换了代发工资账户，乙方必须在代发工资前向甲方提供该职工更换后的代发工资帐号，否则引起的一切后果由乙方承担。 第十条：甲方为乙方代发工资编列的代号为： 第^一条：本协议未尽事宜，经双方协商一致修改补充。 第十二条：本协议有效期一年，从—年—月—日至—年—月—日；本
代发工资委托协议 甲方（用工单位）： 乙方：（劳务派遣机构）： 甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议： 第一条乙方自愿委托甲方代发本公司派遣人员工资，本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种福利待遇。 第二条乙方负责向甲方提供本公司派遣人员的详细开户资料，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。 第三条乙方委托甲方为乙方派遣人员开立支付凭证。 甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。 第四条甲方应在每月日前将工资发放明细表（明细表需经甲方负责人签字）交乙方核实确认，经确认无误后日前将工资汇入到乙方派遣人员储蓄卡中。乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。 如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲
方需提前通知乙方并协商一致。 由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。 第五条甲方违反本协议相关约定就代发乙方派遣人员工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。 第六条本协议双方签字盖章后生效，不得涂改。 第七条本协议未尽事宜，双方协商解决。 第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方单位名称（盖章）：乙方单位名称（盖章）： 法定代表人：法定代表人： 委托代理人：委托代理人： 日期：年月日日期：年月日
欢迎您的下载， 资料仅供参考！ 致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等 打造全网一站式需求
委托代发工资协议书 编号： 甲方： 地址: 乙方： 地址: 为了方便甲方人员领取工资，根据国家有关法律法规以及邮政储蓄银行现行服务项目，经双方友好协商，现就甲方委托乙方代发工资业务合作事宜达成以下协议： 一、甲方负责提供正确的代发工资清单，乙方负责免费提供代发业务所需单证。 二、甲方人员的代发工资清单由甲方制作，代发工资电子数据文档应包括:姓名、账号和发放金额等内容，发送电子邮件给乙方的两个邮箱（@https://www.doczj.com/doc/709250426.html,)同时提供纸质文档并加盖公章。 三、为确保甲方人员工资能够及时发放，甲方提前把工资单报给乙方。代发工资将采用网上转账方式。 四、乙方收到甲方传来的代发工资清单后，于5个工作日内(节假日顺延)将甲方人员工资存入指定的账户。甲方应确保代发内容的真实有效，乙方按甲方提供的代发工资清单账号发放，并可校验账户户名与代发清单姓名的一致性。 五、如因甲方提供的代发清单有误导致代发无法入账及入帐有误时，甲方应及时出具一份书面说明通知乙方修改（冲正）。乙方接到通知时，应立即对已入帐用户进行止付及冲正，但在接
到通知时误入帐的款项已被领取，造成无法冲正的情况下，乙方不负担责任，如因乙方原因造成入账错误等资金风险，甲方有义务协助乙方实施追讨 六、甲方人员工资账户因挂失、销户、冻结、换折(卡)等原因无法进行正常代发的，乙方停止对该账户代发，并以书面或电话形式告知甲方。如甲方要求于下个月补发，应在下月代发清单内加上该代发明细，并予说明。 七、乙方批量处理完成代发工资数据后向甲方提供电子回盘数据,应在第一时间及时将工资代发情况（含成功及不成功明细）打印纸质的代发结果清单(盖章)及对账单供甲方核对，对不成功的帐户在甲方核对后由乙方进行工资的补发工作。 八、乙方不负责解释工资内容，甲方人员如有疑问，由甲方负责解释。 九、乙方免除甲方代发手续费。 十、甲方须确保委托乙方代发资金的合法性，否则，由甲方承担由此引起的全部责任。 十一、甲方有义务配合乙方进行对账，以确保代发数据及账务的准确性。 十二、乙方有义务为甲方代发资料予以保密。 十三、本协议一式贰份，双方各执壹份，自双方签字盖章之日起生效。如有未尽事宜须经双方共同协商作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。 十四、双方在履行协议过程中发生争议的，应协商解决，不能协商解决的，则向当地仲裁委员会申请仲裁。
建筑工程与市政公用工程 工人工资委托支付协议 甲方（总包单位）：舟山市鸿海建设工程有限公司 乙方（劳务分包企业或专业分包企业）： 救灾物资储备仓库项目附属工程工人工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定和《舟山市建筑工程与市政公用工程工人工资支付分账管理实施细则（暂行）》的相关要求，经双方友好协商，现就工人工资委托支付事宜协议如下： 一、甲方承诺按分包合同约定按时支付分包工程工人工资。不得以工程款被拖欠或未经甲、乙双方确认的施工质量缺陷等理由拒付农民工工资。 二、乙方委托甲方代发工人工资，承诺每月按时将施工班组签字确认的工人工资清单审核表上报甲方，由甲方报监理单位审核并经建设单位确认，工人实名登记、工资金额、工人个人银行卡申请资料等信息真实性由乙方负责。 三、工人工资应按月支付，按月支付的工人工资作为甲方每月分包工程进度款的依据，并从中扣除。 四、工人工资发放和考勤 1、工人进入施工现场，乙方应将进驻人员信息（包括分包企业与工人签订的劳动合同、工人身份证复印件等）上报甲方，甲方应及时核对并留存备查，没有上报的视为未进入施工现场。
2、乙方要对进入工程施工现场的工人进行登记造册，注明工种、所在班组，工资标准等，并及时报甲方审核，甲方应留存备查。 3、甲方委派劳务管理员每天进行工人出勤统计，并会同乙方劳务负责人签字认可，乙方授权、为劳务施工现场负责人代表其签字。出勤统计单未甲、乙双方会签的，视为当日无工人出勤。 五、违约责任： 施工期间，如发生工人工资拖欠，按以下方式处理： 1、甲方未按月足额支付工人工资的，由其无条件支付所欠工人工资，并承担相应的违约责任。 2、乙方伪造出勤信息，提供虚假身份信息套取、高估冒算工人工资的，经核实，高估冒算超出费用，甲方按倍向乙方收回，从剩余分包工程款中直接扣除。 3、任何一方未履行承诺，对方有权追究其法律责任。 本协议一式二份，双方签字盖章后生效。 甲方（公章）：乙方（公章）：法人代表（签字）：法人代表（签字）：法人代表（签字）： 年月日年月日
建设工程农民工工资委托支付协议甲方：（总承包人） 乙方：（劳务分包企业或专业分包企业） 项目农民工工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定和《关于建设领域实行农民工工资专用账户管理的意见》的相关要求，经双方友好协商，现就农民工工资委托支付事宜协议如下： 一、甲方承诺按分包合同约定按时支付劳务分包工程款及农民工工资。不得以工程款被拖欠或施工质量缺陷等理由拒付农民工工资。 二、乙方委托甲方代发农民工工资，承诺每月按时将施工班组签字确认的农民工工资清单报项目部农民工维权工作组审核，农民工实名登记、工资金额、农民工个人银行卡申请资料等信息真实性由乙方负责。 三、农民工工资应按月支付，按月支付的农民工工资作为甲方每月劳务分包工程进度款的依据，并从中扣除。 四、农民工工资发放及考勤 1、农民工进入施工现场，乙方应将进驻人员信息（包括劳务公司与工人签订的劳动合同、工人身份证复印件等）上报甲方，甲方应及时核对，没有上报的视为未进入施工现场。 2、乙方要对进入项目施工现场的农民工进行登记造册，注明工种、所在班组、工资标准等。 3、甲方委派劳资专管员每天进行农民工出勤统计，并会同乙方劳务负责人签字认可，乙方授权、 为施工现场负责人代表其签字。出勤统计单未会签的，视为当日
无农民工出勤。 四、违约责任 施工期间，如发生农民工工资拖欠，按下列方式处理： 1、甲方未按月足额支付农民工工资的，由其无条件支付所欠农民工工资，并承担相应的违约责任。 2、乙方伪造出勤信息、提供虚假身份信息套取工资、高估冒算农民工工资的。由甲方先行支付所欠工人工资。经核实，高估冒算超出费用，甲方按 2 倍向乙方收回，从剩余劳务工程款中直接扣除。 3、任何一方未履行承诺，对方有权追究其法律责任。 本协议一式二份，双方签字盖章后生效。 甲方：（公章）乙方：（公章） 法定代表：（签字）法定代表：（签字）年月日年月日
编号：_____________委托代发工资协议书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方： 为促进甲、乙双方共同发展，实现优势互补，根据国家法律、法规，本着平等自愿的原则，乙方应甲方要求，从年月日起代理甲方发放，经协商，达成以下协议： 一、甲方将遵守并履行以下约定： （一）、甲方在乙方开立人民币（基本存款账户、专用存款账户），以保证代付业务的正常进行。 （二）、甲方收款人须在乙方开立个人银行结算账户；若收款人未在乙方开立个人银行结算账户，甲方负责收集其开立个人银行结算账户所需的相关资料。并承诺所提供的开户资料真实、有效。（三）、甲方应提前日采取方式（数据接口、磁介质、纸介质）将实发金额、明细清册（纸介质清册需加盖单位公章或财务专用章）提交给乙方，并及时从甲方结算账户划转到乙方委托及代理负债业务科目，以保证乙方按时发放。 （四）、甲方提供的代付信息应准确、一致，并对所提供的代付信息的真实性负责。若因信息错误，造成重复、漏发或串户等问题，由甲方负责。 （五）、甲方未在规定时间内将代付明细清册和全额资金划入甲方指定付款账户，导致乙方不能将代付资金划入各个人银行账户而引起的一功责任由甲方承担。 （六）、当收款人持有的存折（卡）遗失且办理挂失手续的，甲方收款人应在挂失之日起个工作日告知乙方。因收款人个人银行存款账户状态不正常（挂失、止付、冻结）且未提前告知乙方导致无法将资金划入甲方指定收款人账户的，由甲方负责。 二、乙方为甲方提供以下服务： （一）乙方按照甲方提供的代发人员资料为指定的收款人开立个人银行结算账户，为其提供个人银行结算账户服务。
委托代发工资协议书 立协议单位 甲方：劳务公司（委托方，即用人单位） 乙方：建筑公司（受委托方，即用工单位） 丙方：银行支行（代发操作方） 一、甲方与乙方于年月日签订了《劳务分包合同》，约定由甲方承包乙方工程（以下简称“本工程”）的劳务作业。工期自年月日起至年月日；合同签约价格万元，其中工人工资部分约万元。 二、根据上海市住房和城乡建设管理委员会颁发的《上海市房屋建筑工程建筑工人工资支付管理办法》（沪住建规范【2019号】1号）文的规定，乙方在丙方银行支行开设工资专用账户（账号），并在其中为本工程项目设立子账户，用以接收并管理建设单位拨付的工程款中的人工费。乙方按上述劳务分包合同约定按期从该子账户中将应支付给甲方的部分人工费拨付至甲方开设的工资专用账户（开户行：银行支行，账号）。 三、根据住房和城乡建设部、人力资源社会保障部《关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》（建市【2019】18号）文要求，甲方对所有进入本工程项目的作业人员都必须签订《劳动合同》，合同中约定工人的劳动报酬分为基本工资和绩效工资两部分，基本工资每人每月发放元（依据乙方在本工程现场设置的门禁考勤记录统计），绩效工资由甲方根据作业人员实际完成的工程量考核计发。 四、甲方对所聘用作业人员的基本工资和绩效工资的发放承担主体责任。根据市住建委“沪住建规范【2019号】1号文的要求，委托乙方代发本工程项目作业人员的基本工资。甲方每月日前将本工程作业人员上月应发基本工资情况造册并送交乙方本工程项目部审核，并提供应发人员的个人工资银行卡信息，甲方应对相关信息进行核查，确保信息准确。乙方审核同意后，向该批作业人员的银行卡直接转账支付当月基本工资。 五、乙方代发的基本工资属作业人员的实得工资部分，不含个人所得税和社会保险费、住房公积金等费用，相关费用由甲方按相关规定代扣代缴。除基本工资外的作业人员绩效工资和其他所有税费等，由甲方在收取乙方拨付、结算的劳务分包款（含工人工资部分）后自行负责，与乙方无涉。 六、乙方逐月累计代发基本工资的总额，作为已付款项计入劳务合同价款总额，并在上述劳务分包合同最终结算时一并扣除，甲方应就该代发款项向乙方开具增值税专用发票。 七、在代发过程中如发生工资卡错号或其他意外情况无法将工资支付至作业人员时，甲、乙双方劳务管理人员或财务人员要加强沟通，协商妥善处理。 八、甲方和乙方共同确认，乙方按照本协议约定向甲方作业人员代发基本工资的行为，不会改变甲方与其作业人员之间的劳动合同关系，亦不构成乙方与甲方作业人员之间的任何事实劳动关系，如因此所引起的任何纠纷，均应由甲方负责处理。
编号：中国XX代发工资业务协议书
甲方： 法定代表人（负责人）： 地址： 营业执照号/组织机构代码： 乙方：XX 负责人：XX 地址：XX 营业执照号： 为促进 (以下简称“甲方”)与XX银行股份有限公司XX市支行 (以下简称“乙方”)之间的深入合作，经甲乙双方友好协商，甲方特委托乙方办理代发工资业务。为保证此项业务的健康发展、维护甲乙双方的共同利益，根据现行有效的法律、法规及中国邮政储蓄银行的相关制度，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方委托乙方办理代发工资业务的相关事项达成如下协议： 第一条甲方资质证明 甲方应保证其主体的真实性、合法性，并在签订协议时，向乙方提供合法、有效的营业执照副本（或组织机构代码证副本）及法定代表人（负责人）、授权经办人的有效实名证件原件及复印件等资质证明。 第二条授权经办人
为保证业务的安全性和保密性，甲方应填写《法定代表人授权书》（见附件）指定业务经办人，授权其负责本协议项下的资料传递、数据传递、对账等工作及因履行本协议产生的其他工作。如变更经办人，甲方以书面方式（加盖公章）及时通知乙方。 第三条个人结算账户 在办理代发工资业务前，甲方员工（以下简称代付对象）须持有在乙方开立的个人结算账户。乙方可根据甲方需要，为甲方代付对象统一开立个人结算账户。 一、甲方为其代付对象开立个人结算账户时，应事先征求代付对象同意。甲方为其代付对象开立个人结算账户应遵循国务院和中国人民银行个人存款账户实名制的有关规定，向乙方提供代付对象本人有效实名证件资料。如甲方提供的代付对象开户信息存在合法性、真实性、有效性等问题，或未征得代付对象本人同意，由此产生的经济、法律纠纷均由甲方承担。 二、乙方对甲方提供的有效实名证件进行“公民身份联网核查”，核查结果为身份证件号码不存在、身份证件号码存在但与姓名不匹配、反馈照片不相符等情况时，乙方有权要求甲方提供相应的辅助证件，如甲方无法提供的，乙方有权拒绝为甲方代付对象开立个人结算账户。 三、甲方授权经办人应将代付对象的有效实名证件资料、明细清单（加盖公章）送至乙方，并配合做好相应的交接工作。 四、乙方为甲方代付对象批量开立的个人结算账户，由乙方
中国工商银行代发工资业务协议书 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方：中国工商银行股份有限公司邢台电厂支行 地址：邢台市桥西区南环路 负责人：张文利 甲、乙双方本着互惠互利的原则，根据相关业务规定，就甲方委托乙方代发工资业务达成如下合作协议： 第一条业务范围 经甲方申请乙方同意为甲方代发农民工工资。 第二条甲方责任 1.甲方应在乙方预留签章，乙方凭预留签章为甲方办理代发工资业务。凡盖有甲方预留签章的资料，乙方均将其作为履行本协议相关义务的依据，甲方应对盖有甲方预留签章的资料的真实性、合法性以及准确性负责。因甲方保管签章不善造成的损失，由甲方承担。 2．甲方应指定专人负责与乙方联系办理代发工资业务，并将所指定专人的身份证复印件以及加盖预留签章证明指定专人
身份的书面文件等，交乙方用于办理代发工资业务时核验。甲方变更所指定专人，应当提前3 天以书面形式通知乙方。甲方所指定专人与乙方进行的代发工资数据文件、票据等资料的传送、交接等行为的法律后果，由甲方承担。 3．甲方应使用乙方提供的代发工资数据文件制作工具和企业代理业务客户证书（U盾或IC卡，以下简称证书），自行制作代发工资数据文件并对数据文件进行数字签名，不得委托乙方经办人员代为制作数据文件或进行数字签名。若甲方未按本条约定制作代发工资数据文件并进行数字签名，以及由于甲方原因，致使代发工资数据文件信息泄漏从而导致数据文件信息错误、资金损失或其他责任，由甲方承担。 甲方从乙方领取证书时，应确认并交回证书领取单，通知乙方解冻证书。甲方应妥善保管证书和证书密码。甲方证书在有效期内损毁、锁码、遗失或密码泄露、遗忘等，甲方应及时到乙方营业网点办理相应手续，相应手续办妥前产生的后果，由甲方承担。 4.在代发工资日的10 时前，甲方应按照甲乙双方约定的数据文件格式，向乙方提供代发工资数据文件、加盖有甲方预留签章的代发工资处理数据汇总单（应包含代发工资时间、总金额和总笔数等信息）等业务所需资料。 5.甲方应负责代发工资各类信息的建立和维护，并保证代发工资数据文件内容的真实性、完整性、准确性和合法性。因甲方
委托代理发放工资协议 甲方：沃尔玛营运单位 乙方：经办行 本着共同发展，互惠互利的原则，为维护双方的合法权益，保证代理发放工资服务的顺利进行，经双方友好协商，就甲方委托乙方提供代发员工工资服务事宜签订本协议书，以兹双方共同遵守。 1.服务内容 乙方接受甲方委托为甲方提供代发员工工资的金融服务。 2. 乙方提供服务的方式 2.1乙方采用银行活期储蓄存折(或银行借记卡)批量入账处理的方式提供服 务。具体采用磁盘交换方式。乙方在提供服务时具体采用的转换方式(手 工或磁盘转换)由双方协商确定； 2.2若乙方采用银行借记卡代理发放工资，则由乙方向甲方员工批量发放银 行借记卡，并由乙方与甲方每位员工签订遵守银行借记卡的章程协议， 该协议由乙方存档备查； 2.3如甲方已注册使用乙方的网上银行业务功能，甲方可选择通过申请网上 银行_______________方式，实现向员工发放工资。 3. 服务费 乙方每办理一次代发工资业务(即向甲方员工代发一笔工资)，即向甲方收取一笔服务费，收费标准为人民币____/笔。收取此费用无需甲方签章确认，事后乙方须提供有效结算凭证供甲方核验，如因乙方人员原因导致错扣服务费的，乙
方应参考中国人民银行公布的人民币活期存款利率，计算错扣服务费的金额的本息来赔偿甲方；如出现其他错误，乙方应予纠正。 4. 服务流程 4.1乙方负责为甲方员工开立活期储蓄存折，并按中间业务收费标准向甲方 员工收取活期储蓄存折工本费_____元/折，账户管理费_____元/年或季； 如甲方员工按银行要求开立银行借记卡，则由乙方向该员工收取银行借 记卡工本费_____元/卡，年手续费____元/卡。活期储蓄存折和银行借记 卡的开立，都由甲方人力资源部指定人员统一办理。如遇乙方调整收费 标准，则需与甲方确认后执行新的收费标准。 4.2甲方需在员工工资发放日(即每月最后一个工作日)前一个工作日将工资 款全额转入乙方指定的下列账户，并确保该指定账户在工资发放日有足 够的余额用于支付员工工资款： 名称： 账号： 开户行： 如甲方未能按上述要求划款，造成的发放工资延误及所产生的纠纷与损 失，由甲方自行承担。 4.3甲方需在每月员工工资发放日的前一个工作日提供如下资料： 4.3.1员工工资明细清单：该表应加盖甲方人力资源部印章并经人力 资源部部门负责人签字，该表与磁盘的内容均真实、准确、完 全一致相符，且该表的汇总金额、磁盘的汇总金额及甲方划到 乙方指定的代发工资帐户的金额应为一致。
代发工资业务协议书 甲方：（以下简称“甲方”） 乙方：（以下简称“乙方”） 为充分发挥现代化结算手段的优势，甲乙双方本着平等互利、友好协作、服务社会的原则，就甲方委托乙方代发员工工资有关事项达成以下协议： 一、声明及保证 （一）甲方声明并保证：甲方委托乙方代发的工资款项符合国家相关法律法规的有关规定，乙方须按照甲方提供的代发工资明细清单进行代发。 （二）乙方声明并保证：乙方在与甲方签订的代发工资协议书的业务范围内，利用自身的计算机网络及网点的优势按照甲方提供的代发工资明细清单为甲方提供优质的代发工资服务。 二、甲方的权利和义务 （一）甲方及甲方员工自愿选择乙方为代发工资开户银行，甲方委托乙方为甲方员工开设用于代发工资业务的个人活期结算账户时，应出示单位负责人、授权经办人及甲方开户员工的有效身份证件方可办理，同时甲方还应向乙方提供加盖甲方公章或财务专用章的甲方员工开户资料明细清单（经甲方员工签字确认的纸质明细清单）以及乙方要求格式的电子明细清单（磁介质明细清单），甲方员工开户资料明细清单至少包含甲方员工的有效身份证中记载的姓名、身份证件类型、证件号码三项内容。如甲方或乙方对甲方员工资料明细清单的其他内容另有规定，由甲乙双方协商解决。甲方对其员工资料明细清单纸质文件及电子明细文件内容的一致性和正确性负责，并对开户资料的真实性、有效性、合法性负责。 （二）甲方委托乙方以银行卡的方式为甲方员工开立活期帐户。甲方员工活期帐户的密码由乙方系统统一设定，甲方同时应事前告知员工银行卡的年费标准按乙方中间业务收费标准执行。 （三）甲方每月应在委托代发工资发放日的前（大写）天内（节假日顺延）将代发资金划转到甲方在乙方开立的批量代付资金账户内。 （四）甲方每月应在委托代发工资发放日的前（大写）天内（节假日顺延）向乙方提供加盖有甲方公章或财务专用章的代发明细清单纸质文件及电子明细文件（具体内容和格式由乙方确认）。
农民工工资支付协议书 甲方：XXXXX公司 （以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部、建设部《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》、地方相关法律、文件的规定，为保证本工程高效优质，目标计划顺利实施，切实保障农民工的合法利益，维护社会稳定，特签定本协议，以资共同遵守。 一、甲乙双方严格遵守国家有关法律法规以及地方政府有关农民工工资支付的有关规定,每月结算前，乙方应提供当月应付工资的民工工资表和考勤表。 二、乙方应认真执行劳动合同法，与聘用的民工签订劳动合同，并且将合同文本一份提交甲方备案，明确劳动期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、工资支付管理条例，保证农民工工资足额支付，确保合法用工，在合同履行期间，工程合同内的农民工用工活动坚持公正、公平、诚信、透明的原则，不损害农民工利益。 三、在合同工程实施过程中如有发生 （1）、不按照规定签订劳动合同或劳动合同不规范情况； （2）、拖欠农民工工资、侵害农民工合法权益、农民工劳动安全保护欠缺； （3）、因欠薪导致的闹事、打斗、死伤、上访事件等。 乙方愿接受甲方的处罚，每发生一起欠薪事件，无论最终责任在任何环节，甲方将对乙方处以欠薪额度五倍的罚款，罚款在劳务结算款中扣除。并根据其对甲方不利影响程度进行相应索赔。以保证农民工工资足额及时发放支付。 四、本次乙方委托甲方代付农民工工资合计金额（大写）：且乙方同意代付的工资款从乙方计价款中扣除。 本协议书作为劳务施工合同的有效组成部分，在合同有效期内一直保持有效。 甲方（章）：乙方（章）： 甲方代表：乙方代表： 签订日期：年月日签订日期：年月日
委托银行代发工资协议书 甲方： 乙方：支行 为充分发挥现代化结算手段的优势，甲乙双方本着平等互利、友好协作、服务社会的原则，就甲方委托乙方代发员工工资有关事项达成以下协议： 一、声明及保证 （一）甲方声明并保证：甲方委托乙方代发的工资款项符合国家相关法律法规的有关规定，乙方须按照甲方提供的代发工资明细清单进行代发。 （二）乙方声明并保证：乙方在与甲方签订的代发工资协议书的业务范围内，利用自身的计算机网络及网点的优势按照甲方提供的代发工资明细清单为甲方提供优质的代发工资服务。 二、甲方的权利和义务 （一）甲方及甲方员工自愿选择乙方为代发工资开户银行，甲方委托乙方为甲方员工开设用于代发工资业务的个人活期结算账户时，应出示单位负责人、授权经办人及甲方开户员工的有效身份证件方可办理，同时甲方还应向乙方提供加盖甲方公章或财务专用章的甲方员工开户资料明细清单（经甲方员工签字确认的纸质明细清单）以及乙方要求格式的电子明细清单（磁介质明细清单），甲方员工开户资料明细清单至少包含甲方员工的有效身份证中记载的姓名、身份证件类型、证件号码三项内容。如甲方或乙方对甲方员工资料明细清单的其他内容另有规定，由甲乙双方协商解决。甲方对其员工资料明细清单纸质文件及电子明细文
件内容的一致性和正确性负责，并对开户资料的真实性、有效性、合法性负责。 （二）甲方委托乙方以银行卡的方式为甲方员工开立活期帐户。甲方员工活期帐户的密码由乙方系统统一设定，甲方同时应事前告知员工银行卡的年费标准按乙方中间业务收费标准执行。 （三）甲方每月应在委托代发工资发放日的前（大写）天内（节假日顺延）将代发资金划转到甲方在乙方开立的批量代付资金账户内。 （四）甲方每月应在委托代发工资发放日的前（大写）天内（节假日顺延）向乙方提供加盖有甲方公章或财务专用章的代发明细清单纸质文件及电子明细文件（具体内容和格式由乙方确认）。 （五）为保证安全，储存代发工资数据的磁盘和有关资料必须由甲方的专人负责与乙方经办网点进行交接，并办妥交接登记手续。 （六）甲方负责接受自己员工代发工资金额的查询及解释；甲方员工的开户信息资料、代发工资账户账号等与乙方代发工资有关的信息资料发生变更时，甲方负责及时通知乙方。 （七）甲方未按本条第三、四款的约定及时划转代发资金或向乙方提供的代发工资数据不准确，导致乙方无法按时、准确办理代发业务，由此产生的后果由甲方自行承担。 （八）乙方系统不负责检验甲方提供员工编号、户名、员工代发工资账号的一致性，入帐时以甲方提供的员工编号或员工代发工资账号为准，因甲方提供的纸质代发明细清单与电子明细清单中员工编号、户名、员工代发工资账号不一致而引起的争议，由甲方负责向员工进行解释并解决，由此产生的责任由甲方自行承担。
委托代发工资协议 甲方:(用工企业)____________________(以下简称“甲方”) 地址:__________________________ 邮编:__________ 电话:__________________________ 传真:__________ 乙方:(劳务派遣公司)________________(以下简称“乙方”) 地址:__________________________ 邮编:__________ 电话:__________________________ 传真:__________ 为更好地服务于人力资源供需双方,构建和谐用工平台,保护用工企业和求职者的合法权益及员工的劳动保障,按照互惠互利、平等协商的原则,中乙双万经友好协商一致,双方达成如下协议: 一、派遣员工工资发放主体与程序 1.甲方自愿委托乙方代发本公司派遣员工工资,本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种福利待遇。员工工资支付周期为月度支付,本月支付上月工资,核算周期为至__日。由乙方每月根据员工的上月工作时间与工作考核结果,结合员工工资待遇标准计算员工上月应得工资数额。委托期限自___年___月___日至___年___月___日。 2.乙方于每月___号按时足额地发放员工上月工资,遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付.并提供发放凭证至甲方。 3.派遣员工离职,按规定办理了相关离职手续的,其离职工资应按正常结算日期发放。ニ、派二、遣员工工资结构与标准 1.派遣员工工资标准由甲方确立,但应符合国家及派遣员工工作所在地政府的相关规定,工资标准为:不低于当地最低工资标准。乙方员工与甲方员工同工同酬。 2.甲方应足额发放派遣员工工资,但可按照有关规定在工资中扣除如下项目,并将派遣员工应缴纳的个人所得税及各项社会保险费支付至乙方。 (1)员工应缴纳的个人所得税 (2)员工个人应缴纳的各项社会保险费 (3)法律、法规规定的或甲/乙方与派遣员工约定的应当代扣的其他款项。 三、其他 1.在本协议周期内,若派遣员工在领取工资时发现有误,应向甲方进行咨询。若是由于甲方的过错,则由乙方负责进行调账,若调账失败则由甲乙双方妥善处理。 2.本协议与双方签订的《劳务派遣服务合同》中有冲突的,以本协议内容为准;除本协议约定内容外,《劳务派遣服务合同》其他条款不变。 3.本协议自签订之日起计算,协议到期后,若双方无异议,则合同期限自动顺延一年。 4.本协议经双方签字盖章后生效,未尽事宜,由甲乙双方协商解决。 5.本协议一式二份,由甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(盖章): 乙方(盖章): 代表人: 代表人: 日期日期 最新文件---------------- 仅供参考--------------------已改成-----------word文本--------------------- 方便更改 1 / 1word.
银行委托代发工资协议书 甲方:XXXX营业部 乙方: 经甲乙双方平等友好协商,就乙方委托甲方代发工资业务达成如下协议,双方承诺予以遵守履行: 第一条乙方负责向甲方提供单位员工开户资料(包括员工姓名,身份证号码)及甲方要求的其他有关材料，由乙方财务人员持单位证明及本人身份证到甲方柜台办理。乙方必须保证所提供的资料真实有效,因资料真实有效性而引起的任何纠纷或损失,由乙方承担。 乙方应对员工身份证进行审核，对员工身份证的真实性、有效性负责，乙方提交上述资料时应确保员工明细清单中记载的身份证要素与员工身份证一致。 第二条甲方批量开户完毕后，通知乙方财务人员携带乙方单位授权领卡/折的证明及本人身份证到甲方柜台办理领卡/折手续，并在甲方打印出此批卡/折的花名册上做好签收确认手续，注明领卡/折具体时间。 第三条乙方应加强对批量办理的卡/折发放工作的管理: 1、乙方在其财务人员领回存折/卡后，应及时将存折/卡发放给员工本人，并做好员工领卡/折的签收工作。乙方及其财务人员应当对员工提交的身份信息相关内容进行保密。对乙方财务人员代领卡/
折后发生的卡/折内现金被冒领等后果，乙方应承担全部法律责任。 2、鉴于批量办理的存折/储蓄卡密码是统一生成的，乙方在将存折/储蓄卡发放给员工时，应逐一明确告知员工需持本人有效身份证件到甲方开户网点柜台修改密码。 第四条乙方必须在每月发放工资前两个工作日内开具转账支票，将实发工资总额转至甲方账户(户名: ,账号: ),并向甲方提供代发工资总额,代发工资总人数,代发工资明细清单(加盖财务章)。乙方资金到位后，由甲方核实确认划入的工资总额与乙方提供的工资明细表上的工资总金额相符且手续完备。 第五条甲方在收到乙方实发工资总额(以甲方进账回单为准)和加盖有乙方财务印章及负责人签名的代发工资清单后,于三个工作日内将工资输入到乙方指定的员工活期账户上。 第六条如有特殊原因,或不可抗力因素,造成不能按时发放工资的,双方需提前通知对方。 第七条乙方必须确保发放工资清单中的账号,姓名与代发工资金额的准确性,甲方在处理代发工资业务时以乙方提供的账号和对应的金额为准,因乙方原因造成的账号与户名不符而引起的纠纷或损失由乙方负责,甲方对代发工资清单中出现的差错不承担任何责任。 第八条如因乙方失误造成工资发放中的差错,由乙方出具加盖
(声明：所提供的标准合同或协议文本及具体条款，不是最终法律文本，仅供参考，不建议直接使用，建议根据实际情况，在法律专业人士的指导下进行修改后再使用，就该合同不承担任何法律责任。) 代发工资业务协议书 甲方：（以下简称“甲方”） 乙方：（以下简称“乙方”） 为充分发挥现代化结算手段的优势，甲乙双方本着平等互利、友好协作、服务社会的原则，就甲方委托乙方代发员工工资有关事项达成以下协议： 一、声明及保证 （一）甲方声明并保证：甲方委托乙方代发的工资款项符合国家相关法律法规的有关规定，乙方须按照甲方提供的代发工资明细清单进行代发。 （二）乙方声明并保证：乙方在与甲方签订的代发工资协议书的业务范围内，利用自身的计算机网络及网点的优势按照甲方提供的代发工资明细清单为甲方提供优质的代发工资服务。 二、甲方的权利和义务 （一）甲方及甲方员工自愿选择乙方为代发工资开户银行，甲方委托乙方为甲方员工开设用于代发工资业务的个人活期结算账户时，应出示单位负责人、授权经办人及甲方开户员工的有效身份证件方可
办理，同时甲方还应向乙方提供加盖甲方公章或财务专用章的甲方员工开户资料明细清单（经甲方员工签字确认的纸质明细清单）以及乙方要求格式的电子明细清单（磁介质明细清单），甲方员工开户资料明细清单至少包含甲方员工的有效身份证中记载的姓名、身份证件类型、证件号码三项内容。如甲方或乙方对甲方员工资料明细清单的其他内容另有规定，由甲乙双方协商解决。甲方对其员工资料明细清单纸质文件及电子明细文件内容的一致性和正确性负责，并对开户资料的真实性、有效性、合法性负责。 （二）甲方委托乙方以银行卡的方式为甲方员工开立活期帐户。甲方员工活期帐户的密码由乙方系统统一设定，甲方同时应事前告知员工银行卡的年费标准按乙方中间业务收费标准执行。 （三）甲方每月应在委托代发工资发放日的前（大写）天内（节假日顺延）将代发资金划转到甲方在乙方开立的批量代付资金账户内。 （四）甲方每月应在委托代发工资发放日的前（大写）天内（节假日顺延）向乙方提供加盖有甲方公章或财务专用章的代发明细清单纸质文件及电子明细文件（具体内容和格式由乙方确认）。 （五）为保证安全，储存代发工资数据的磁盘和有关资料必须由甲方的专人负责与乙方经办网点进行交接，并办妥交接登记手续。 （六）甲方负责接受自己员工代发工资金额的查询及解释；甲方员工的开户信息资料、代发工资账户账号等与乙方代发工资有关的信息资料发生变更时，甲方负责及时通知乙方。 1