开会的终极智慧序言名人名言士气比武器更重要,造势
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开会的终极智慧序言名人名言士气比武器更重
要,造势
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开会的终极智慧序言:
名人名言----1、士气比武器更重要,造势比造武器更重要。
2、会议比战役更具有杀伤力。
3、开会就是造势。
一、开会的定义：
说开了，就会了！
打通了，更会了！
二、会议的定义：
会聚能量才有益议。
三、会议的三大目的：
1、统一下、上的思想；
2、制定统一的标准、决定、命令；
3、正能量的提升，提升状态与战斗力；
四、开会的对比:
五、正负对比：
六、一把手开会的智慧：
1、提前48小时定中心、定方向、出会议通知；
2、会议前24小时，审阅各分公司和各部门的预备会议的发言稿；
3、将不方便在会上讲的内容，由一把手删除，由一把手与其当面或
书面沟通；将整理过的发言稿提前打印，各部门负责人一人一份；
4、将个人的发言稿与修改的预备会议稿进行准备；
5、各部门的发言内容：
A- 征求多数人意见；
B- 与少数核心商量；
C- 最后一把手一个人做修改或判断决定；
七、预备会的智慧：
1、发言内容尽可能简洁，说什么草案上就写什么；
2、若有负面问题应当书面与问题涉及的相关部门负责人当面或书面
沟通：
A- 问题描述；
B- 填得失剖析表；
C- 此剖析表抄送一把手或者共同的上司，受理部门须在两至四小时内给予回复，回复件的附件抄送一把手或两部门共同的上司；
D- 一把手或共同上司作出相应的批示，批示内容一般情况不在正式会议上公开；
E- 涉及违纪、违反制度问题，可存入当事人的档案：
八、正式会议的发言智慧：
1、上一次会议我们的任务完成好的是
2、需要改进与提高的有期限是
3、本部门上阶段的亮点是什么
4、最需要感谢的部门是最需要感谢的人是
5、下一步本部门的工作计划：
承诺：上述事宜若未按时、按质、按量完成，本人愿自罚：n元/项，给本部门、本公司带来损失的，本人愿承担n%的损失。
签字画押：
时间：
一把手征求与会人意见，并做判断、决定。
九、会议结束后的智慧：
1、无记名投票评选N大智慧、会议使者，当即给予，至少100元的奖励，纳入下期的会议纪要（见备注）；
（评选标准：A- 对本人有帮助的；
B- 对公司有益；
C- 气质、风格值得我学习；
2、连续三次当选的，重奖500元；
3、文员将相应的各部门提供的电子文件及会议现场决定进行修改，两小时内交与一把手批示；
一把手阅后、两小时内传发到相关各部门；
4、设立紧急制度：级别---》传达到层级的时间
5、保密制度：级别---》传达到的职级
6、纪要的标准或数字关键词标红或打横线；
7、每周对文件的指导性内容进行填空、判断、简述或问答题的考试，考试内容各部门需要PK；
月底要对本月的相关内容进行考试，考试成绩必须公布于众、设立奖罚机制；
8、每季统考一次，每年年底都要考试一次，归入档案；
9、考试内容： A- 会议纪要；
B- 公司制度、机制；
C- 技能标准；
D- 学习的能容；
E- 公司报刊；
F- 案例分析；
G- 其他内容；
10、下属考试的成绩与上司有关系，催使上司监督好自己的下属；
十、会后的跟踪智慧：
1、责任人的承诺制作成承诺书，贴在承诺墙上签字、画押；
2、并将承诺过程作VCD或VCR，在承诺墙边上的电视机上持续播放，
直到任务、命令完成为止；成
3、责任人在任务、命令完成前，每天早上、晚上在承诺墙边上诵读
个人承诺各三次，观赏个人承诺的VCD;
4、第三方监督人的智慧：
A- 显现：传音者、录像人、上司的化身；
B- 任务完成前、也要承诺：
我承诺：对***的任务完成前，至少监督其进展情况n次以上，并以书面、口头或信息的形式，向命令发出人，汇报接点进展情况n次；
同时传送、传达每一次命令发出人的新的指示与新命令少依次，至少一次，至少罚自己n元/次。
C- 了解责任人的进展和困难，并对责任人的困难作出客观的调查和汇
报；
D- 第三方对责任人的结果无厉害关系，第三方独立隶属一把手垂直管
理；
十一、开会的局外智慧：
1、下属无资格向上司提出诸如“为什么”或“怎么办”的问答题；
2、下属只有资格向上司提或问，自己生发出来的两个以上的方案，供上司
做判断或选择；
3、上司不在公开场合对下属的答案“说三道四”评价指点；
4、上司需在公开场合放大下属的优势、优点、闪光点，并以“棒棒操”加
持，五句赞美咒语：A- 你说的太棒了！
B- 对我们帮助太大了！
C- 我怎么就想不到！
D- 下一步照你说的办！
E- 你太有智慧了！
多向对方挑大拇指。
5、谈及闪光点、优点时，要和多点对方的全名和部门，对部熟悉的人，告知人事部会后，调他（她）的档案，并选轻松的环境与他聊天、鼓励他；
6、对此会议上的智慧会议使者，给予书面的赞美和祝贺，并用华丽辞藻加持；
7、对于讨论的问题：（每人3—5分钟）
A- 唱所欲言，人人发言；
B- 不发言的，是小人；（小人--就是小心翼翼，不发言的人。
）
C- 评选金口玉言奖，至少奖励50元/次；
备注：
与会发言者评估表
由文员船籍整理，24小时候秘密交给当事人，当事人至少再观赏自己的会议录像两次；无关生智，自省生惠。
