个人岗位廉政风险防控登记表
个人岗位廉政风险防控登记表
个人岗位廉政风险防控登记表
岗位廉政风险点及廉政风险防控表（个人）
备注：1、“廉政职责”一栏由有领导职务人员填写；2、本表一式三份，一份个人自留，一份公示，一份纪委存档；3、填写内容如有需要，可另附页。 岗位廉政风险点及廉政风险防控表（科部室）
备注：1、本表一式三份，一份个人自留，一份公示，一份纪委存档；2、填写内容如有需要，可另附页。打卡制度
度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。
我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。 小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。 “兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。 可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。 最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。 在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。
个人岗位廉政风险防控登记表 （本登记表仅供参考，具体填写根据实际情况进行调整） 一、基本信息： 1. 尊称：（必填） 2. 性莂：（必填） 3. 芳龄：（必填） 4. 职务：（必填） 5. 工位：（必填） 二、岗位特征： 1. 岗位职责描述：（必填） 2. 岗位职权：（必填） 3. 岗位风险评估：（根据具体情况填写） 三、廉政风险及防控措施： 1. 是否存在违纪违法行为倾向：（是/否） 2. 是否存在受礼品礼金倾向：（是/否） 3. 是否存在权力寻租倾向：（是/否）
4. 是否存在利用职权谋取私利倾向：（是/否） 5. 是否存在滥用福利资源倾向：（是/否） 6. 是否存在其他廉政风险：（必要时填写） 四、个人廉政承诺： 1. 本人郑重承诺遵守国家法律法规，廉洁从业，维护职业操守，杜绝一切违纪违法行为。 2. 本人郑重承诺不接受或索取任何可能影响公正执行职务的礼金、礼品等。 3. 本人郑重承诺严格遵守单位纪律，不利用职权或职务之便通私利，不谋取非法利益。 4. 本人郑重承诺不以任何形式利用公共资源和职权谋取私利，杜绝滥用职权行为。 五、签名： 日期： 以上是个人岗位廉政风险防控登记表的范文，希望能够对您的工作有所帮助。在填写登记表时，请务必根据实际情况进行详细的填写，并严格遵守廉政承诺，为营造风清气正的工作环境和单位形象做出应有的贡献。祝工作顺利！对于个人岗位廉政风险防控登记表，我们不仅需要填写基本信息和廉政风险情况，还需要针对不同的风险制定相应
的防控措施。在填写完基本信息和岗位特征后，接下来需要详细进行 风险评估和防控措施的制定。 三、廉政风险及防控措施： 1. 风险评估 在进行廉政风险评估时，需要全面深入地分析岗位所面临的廉政风险，以确保风险评估的全面性和准确性。针对不同岗位的特点，可以制定 相应的风险评估指标和量化标准，以便更好地识别和评估存在的廉政 风险。 2. 风险防控措施制定 对于已经明确的廉政风险，需要制定具体的防控措施，以便最大程度 地减少廉政风险发生的可能性和严重性。防控措施应当包括制度建设、监督机制、奖惩机制等多种措施的综合运用，确保风险得到有效的控 制和防范。 针对不同的廉政风险，我们可以制定如下的防控措施： - 违纪违法行为倾向：建立健全的内部纪律监督和问责机制，加强对违纪违法行为的监督和惩处，同时加强廉政教育和培训，提高员工的法 律意识和廉洁操守。
附件 3 廉政风险点及防控措施登记表（个人） 姓名宋小明职务书记、主任 岗位 主要主持全面工作。 职责 1、不能听取班子成员的意见和 廉建议，致使领导班子人心涣散； 风1、(B) 政2、在进行重大决策时不执行民 险2、(B) 风主集中制，进行暗箱操作、违规 等3、(B) 险操作； 级 点3、利用职务之便，干预工程建 设，从中谋取个人利益。 1、加强学习，提高思想认识，摆正工作心态； 防2、认真执行党的各项路线、方针、政策，以科学发展观统领 控工作，将民主集中制的原则贯穿于决策实施的全过程； 措 3、依法行政，不以权谋私，维护集体领导，集体决策，不搞 施 独断专行。 责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字： 填表日期： 2012 年 9 月 15 日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点
排查情况由所在部门负责人签字认可。 附件 3 廉政风险点及防控措施登记表（个人） 姓名汤方 职务副主任 岗位 协管全面，分管财务、工程建设、堤防设施维护、防汛抗旱等主要 工作。 职责 1、在工程建设和堤防维护过程 廉中，违反工作原则，谋取私利； 风1、(B) 政2、在进行财务审批时，不按规 险2、(B) 风定程序审批，不严格把关； 等3、(C) 险3、不履行岗位职责或履行不到 级 点位，违反廉洁自律规定，对有关 制度执行不严等。 1、加强政治理论学习，树立正确的人生观、价值观和利益观，防 做到自警、自省、自律，正确对待名利得失； 控 2、严格执行财务审批制度，自觉接受各方面的监督； 措 3、始终坚持执法为公的理念，做到吃请不到，送礼不要； 施 4、遵守财经纪律，加强个人修养，不谋取私利。 责任人签字：部门负责人签字： 填表日期：注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可， 分管领导签字：2012年 9 月 15 日一般干部风险点
廉政风险防控登记表 一、背景介绍 廉政风险防控登记表是一种用于记录和管理组织内部廉政风险的工具。通过对组织内各个环节进行风险评估和登记，可以帮助组织及时发现潜在的廉政风险，并采取相应的预防和控制措施，以保障组织的廉洁运营。 二、登记表内容 1. 组织基本信息 •组织名称：填写所属组织的全称。 •组织类型：填写组织所属行业或类型，如政府机关、企事业单位等。 •登记日期：填写填表日期。 2. 风险评估 2.1 内部控制体系 •内部控制体系是否健全：是/否。 •若否，请简要说明原因。 2.2 政策法规合规性 •是否存在违反相关政策法规的行为：是/否。 •若是，请列举违反的具体政策法规。 2.3 职工廉洁教育培训情况 •是否开展职工廉洁教育培训：是/否。 •若是，请填写培训内容、培训时间和参与人数。 2.4 廉洁文化建设 •是否有明确的廉洁文化建设计划：是/否。 •若是，请简要说明计划内容和实施情况。 3. 风险登记和预防措施 3.1 公共资源配置 •是否存在公共资源配置不公平、不透明的情况：是/否。 •若是，请填写具体情况和预防措施。 3.2 招投标过程 •是否存在招投标过程中的腐败风险：是/否。 •若是，请填写具体情况和预防措施。
3.3 财务管理 •是否存在财务管理中的廉政风险：是/否。 •若是，请填写具体情况和预防措施。 4. 风险评估结果 根据以上风险评估内容，综合评估组织内部廉政风险的程度，并进行相应等级划分，如低风险、中风险、高风险等。同时，对每个具体的廉政风险进行详细说明。 5. 风险防控措施 根据风险评估结果，制定相应的廉政风险防控措施，并明确责任人和落实时间。同时，对已经采取的防控措施进行跟踪和记录。 三、填表说明 •填表人：填写填表人的姓名和职务。 •审核人：填写审核人的姓名和职务。 •填表日期：填写填表日期。 •备注：可在此处填写其他相关信息。 四、总结 廉政风险防控登记表是一项重要的工作，可以帮助组织及时发现并预防潜在的廉政风险。通过对组织内部各个环节进行风险评估和登记，可以制定相应的防控措施，提高组织廉洁运营水平。同时，定期更新和跟踪登记表中的内容，保持其有效性和实用性。只有不断完善廉政风险防控工作，才能确保组织健康、稳定地发展。
岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表 姓名朱金陵职务局党组书记、局长岗位主要职责（分工事项）主持全局工作；贯彻执行价格的法律、法规和方针政策；负责省及省以上政府、价格行政主管部门和有关部门制定的行政事业性收费、商品、服务价格规定的贯彻实施，规范收费和价格行为；研究制定全市价格总水平年度调控目标和中期价格调控计划及措施，建立和完善价格监测和价格管理体系；负责研究制定市管商品、经营性服务收费的管理办法、作价原则和作价水平。负责审定和调整省物价部门委托授权的商品价格、行政事业性收费、经营服务性收费的管理；负责管理权限内公务员、事业单位的综合管理工作；认真履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作，积极完成工作任务，自觉接受群众监督等。风险类别廉政风险主要内容及表现形式风险等级防范措施三重一大 事项 1 重大事项决策决策总体执行方面：决策与政策法规发生偏差；决策与客观实际情况不符；决策简单化，缺乏调查研究；决策不民主，决策议事规则和决策程序不规范。一级决策前广泛深入调查研究，充分征求各方面意见；涉及改革发展和群众切实利益的决策，更加注重科学研究和科学决策；按照程序决策，除遇重大突发事件或紧急情况外，不得临时动议，重要决策要适当进行酝酿，或事先做好沟通协调；坚持集体决策，严格执行民主集中制；公开透明，规范程序议事规则。
2 价格工作科学发展决策执行方面：履行价格工作管理职责不到位；价格科学发展战略、规划、计划等综合管理工作不科学、不规范、不合理。一级加强科学规划和统筹安排；强化科学管理价格工作；抓好价格管理和价格监管工作；完善价格监测和价格管理体系。 3 重要人事任免不严格按照程序选拔任用干部、进行人事任免；不征求纪检机构意见；因某种原因突击提拔干部；提拔“带病” 干部；超职数配备干部。一级坚持公开、公平、公正原则，严格按照规则和程序选拔任用干部；重要人事任免坚持集体研究、民主决策；严格干部任职资格审查、公示和责任追究制；切实加强拟任干部的考察、监督工作；严格职数管理，坚持不超职数配备干部。 4 重大项目安排未认真执行民主集中制，或未进行调查研究，导致重大项目安排不科学、不合理。一级充分调查研究，善于听取各方面意见和建议；必要时邀请有关专家学者进行可行性研究和论证；严格按照《市物价局局长办公会议事规则》审议；坚持民主集中制，坚持重大行政事项领导班子成员集体讨论研究三重一大事项决定。 5 大额资金使用过分相信承办人员偏袒陈述，导致不符合条件、或未按规定履行审批的大额资金支出通过审批。二级进一步完善大额资金支出规定，按规定审批；严格财务制度，实行专款专用，根据资金分类，按规定程序使用资金；加强审核，入账票据必须符合规定。岗位职责风险