安全隐患分类分级管理制度

安全生产隐患排查分级管理制度一、背景随着社会经济的快速发展，安全生产工作越来越受到各方面的重视。

为了进一步加强企业的安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工的人身安全和财产安全，本制度制定。

二、目的本制度的目的是建立一套科学合理的安全生产隐患排查分级管理机制，加强对企业安全生产工作的监管和指导，确保安全生产工作的全面落实。

三、适用范围本制度适用于所有在职员工及临时工人。

四、制度内容1.安全生产隐患排查分级管理的原则（1）综合管理原则：企业要统筹安全、生产、经济、技术等各方面的要求，建立健全安全生产隐患排查分级管理制度。

（2）分级管理原则：根据隐患的严重程度和紧急程度，将其分为一级、二级、三级等级别，并制定相应的应急措施。

（3）预防为主原则：企业要采取措施，加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，做到安全生产隐患的预防和控制。

（4）监管为重原则：企业要加强对安全生产工作的监管，及时发现和排除安全隐患，确保员工的人身安全和财产安全。

2.安全生产隐患排查分级管理的内容（1）一级隐患：指可能造成重大人员伤亡或财产损失的隐患。

一级隐患的排查要求：-整改时限：立即整改；-整改责任：由负有直接领导责任的相关人员负责；-整改报告：对整改情况进行书面报告，报告内容包括隐患的整改措施、整改结果以及后续预防措施等。

（2）二级隐患：指可能造成较大人员伤亡或财产损失的隐患。

二级隐患的排查要求：-整改时限：7个工作日内完成整改；-整改责任：由相关部门负责整改；-整改报告：对整改情况进行书面报告，报告内容包括隐患的整改措施、整改结果以及后续预防措施等。

（3）三级隐患：指可能造成轻微人员伤亡或财产损失的隐患。

三级隐患的排查要求：-整改时限：30个工作日内完成整改；-整改责任：由相关部门负责整改；-整改报告：对整改情况进行书面报告，报告内容包括隐患的整改措施、整改结果以及后续预防措施等。

五、执行和监督（1）执行：企业安全管理部门负责对隐患排查分级管理制度的执行情况进行监督和检查，安全巡查员定期进行巡查，对发现的隐患按照制度要求进行分类和整改。

第一章总则第一条为加强安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有安全生产活动，包括但不限于生产、储存、使用、运输等环节。

第三条本制度依据事故隐患的危害程度和整改难度，将安全隐患分为四个等级，并采取相应的排查、治理和监控措施。

第二章等级划分第四条事故隐患等级划分如下：（一）一级隐患（重大隐患）：可能导致人员死亡、重伤、重大财产损失或严重环境污染的事故隐患。

（二）二级隐患（较大隐患）：可能导致人员轻伤、财产损失或环境污染的事故隐患。

（三）三级隐患（一般隐患）：可能导致轻微财产损失或环境污染的事故隐患。

（四）四级隐患（微小隐患）：可能导致轻微财产损失或环境污染，但不影响正常生产、生活的事故隐患。

第三章排查与治理第五条安全生产隐患排查实行分级负责制，各级负责人应按照职责分工，组织开展隐患排查工作。

第六条一级隐患排查治理：1. 由主要负责人组织成立专项治理小组，全面负责隐患排查、治理和监控工作。

2. 制定详细治理方案，明确整改目标、措施、责任人和完成时限。

3. 对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。

第七条二级隐患排查治理：1. 由分管领导组织相关部门进行排查，确定整改责任人。

2. 制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限。

3. 定期对整改情况进行检查，确保整改措施落实到位。

第八条三级隐患排查治理：1. 由部门负责人组织相关人员排查，确定整改责任人。

2. 制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限。

3. 部门负责人定期检查整改情况，确保整改措施落实到位。

第九条四级隐患排查治理：1. 由现场管理人员进行排查，确定整改责任人。

2. 制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限。

3. 现场管理人员定期检查整改情况，确保整改措施落实到位。

第四章监控与奖惩第十条对排查出的安全隐患，实行监控管理，确保整改措施落实到位。

安全隐患排查治理分级管理制度一、背景及意义安全是企业发展的基石，也是员工生命财产的保障。

为了确保企业的正常运营和员工的安全，建立和完善安全隐患排查治理分级管理制度是非常必要的。

安全隐患是指可能引发事故的各类潜在危险因素，既是安全问题的表现，也是安全事故的滋生源。

通过排查和治理安全隐患，可以有效预防和减少事故的发生，保障企业的安全生产和员工的生命财产安全。

本制度的实施主要目的是建立一套科学合理、可操作性强的安全隐患排查治理分级管理制度，明确各级管理部门和职责，确保安全隐患排查治理工作的顺利进行。

二、总则1. 本制度适用于企事业单位及其他组织。

2. 安全隐患排查治理分级管理制度的制定和实施应与相关国家法律法规、标准和规范相衔接。

3. 本制度要求科学、公正、公开的原则，并强调安全隐患排查治理工作的及时性、可行性和有效性。

三、责任和职责1. 上级单位：(1) 制定和修订本级安全隐患排查治理分级管理制度，并将上级的要求通知下级。

(2) 监督督促下级单位执行安全隐患排查治理工作，并按照一定的频次进行检查和评估。

(3) 发现严重安全隐患，并及时向有关职能部门报告。

2. 下级单位：(1) 根据本级制度的要求制定本级的安全隐患排查治理分级管理制度。

(2) 落实安全隐患排查治理工作的责任和职责，并确保工作的落实。

(3) 按照要求对本单位的安全隐患进行排查和治理，并制定相应的整改措施。

3. 监督部门：(1) 负责对各级单位的安全隐患排查治理工作进行指导和监督，及时发现和纠正问题。

(2) 定期对隐患整改情况进行检查和评估，并及时向上级单位汇报。

四、安全隐患排查治理程序1. 隐患排查(1) 制定隐患排查工作计划，明确排查的内容、范围和周期。

(2) 确定排查人员和责任，制定排查任务分工表，并组织人员进行培训。

(3) 制定排查细则和要求，明确排查的方法、步骤和标准。

(4) 进行隐患排查，按照排查细则和要求对各项安全方面进行检查和评估。

第一章总则第一条为加强和规范安全隐患治理工作，有效预防和减少安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有生产经营活动中的安全隐患治理工作。

第三条安全隐患治理工作遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，实行分级管理，确保隐患排查、治理、监控和责任落实的全面覆盖。

第二章分级标准第四条安全隐患分为一般隐患和重大隐患两个等级。

第五条一般隐患的认定标准：（一）危害和整改难度较小，对生产经营活动影响较小；（二）在正常生产条件下，能够及时整改排除；（三）整改后不会导致安全事故的发生。

第六条重大隐患的认定标准：（一）危害和整改难度较大，对生产经营活动影响较大；（二）整改需要停产停业或采取其他特殊措施；（三）整改后仍存在较大安全风险，可能导致安全事故的发生。

第三章职责分工第七条单位主要负责人对本单位安全隐患治理工作全面负责，确保隐患排查、治理、监控和责任落实到位。

第八条安全生产管理部门负责组织、协调、监督和检查安全隐患治理工作，具体职责如下：（一）制定安全隐患治理计划和实施方案；（二）组织隐患排查，对排查出的隐患进行分类、登记、上报；（三）督促、指导相关部门和单位落实隐患治理措施；（四）对隐患治理情况进行跟踪、检查、评估和总结。

第九条各部门、单位负责人对本部门、单位安全隐患治理工作负责，具体职责如下：（一）组织本部门、单位隐患排查，及时上报排查情况；（二）落实隐患治理措施，确保整改到位；（三）对本部门、单位隐患治理情况进行自查、自评。

第四章隐患排查与治理第十条隐患排查：（一）定期开展安全隐患排查，包括日常巡查、专项检查、重点时段检查等；（二）对排查出的隐患，按照分级标准进行分类、登记、上报；（三）对重大隐患，立即采取应急措施，防止事故发生。

第十一条隐患治理：（一）一般隐患，要求相关部门、单位在规定时间内整改；（二）重大隐患，要求单位主要负责人组织制定整改方案，落实整改措施，确保整改到位；（三）对整改情况进行跟踪、检查、评估，确保整改效果。

安全隐患分级管理制度模版第一章总则第一条为了加强企业安全工作，规范隐患的发现、整改和管理程序，保障企业员工和财产的安全，特制定本分级管理制度。

第二条本制度适用于所有企业员工，包括管理人员、生产人员、办事人员等。

第三条企业安全工作的目标是：预防事故的发生，确保员工的人身安全和财产安全，维护企业正常生产经营秩序。

第四条本制度是企业安全工作的基本制度，贯彻执行企业安全管理制度，依据《中华人民共和国法律》和《安全生产法》。

第五条企业要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第二章隐患的分类第六条隐患是指可能引发事故的事物、因素或情况。

第七条隐患根据危险程度和影响范围可分为三类：（一）一般隐患：可能引发轻微事故，影响范围较小的隐患。

（二）重大隐患：可能引发中等程度的事故，影响范围较大的隐患。

（三）重大隐患：可能引发重大事故，影响范围较大的隐患。

第八条隐患的分类根据以下因素确定：（一）危险程度：指隐患可能引发的事故的严重程度。

（二）影响范围：指隐患可能对人员和财产造成的影响范围。

（三）整改难度：指隐患是否容易整改的程度。

（四）整改费用：指隐患整改所需的费用。

第三章隐患的发现和报告第九条员工在工作中发现隐患应立即报告相关负责人。

第十条相关负责人收到隐患报告后应及时核实，并按照规定处理。

第十一条隐患发现和报告程序如下：（一）员工发现隐患后立即向所在部门负责人报告。

（二）所在部门负责人接到报告后进行核实，如属实应立即采取措施进行整改，并将整改情况上报至上级。

（三）上级审核整改情况后，进行复核，如符合要求，则整改完毕。

（四）如隐患属于重大隐患或重大隐患，则应立即报告上级主管部门。

第四章隐患的整改和管理第十二条发现的一般隐患，在规定时间内整改到位，整改完成后报告上级主管部门。

第十三条发现的重大隐患，在规定时间内整改到位，并经过上级主管部门复核，整改完成后报告上级主管部门。

第十四条发现的重大隐患，在规定时间内整改到位，整改完成后报告上级主管部门，并接受上级主管部门的监督检查。

安全隐患分级管理制度范文为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步做好安全隐患排查治理工作，实现安全隐患排查治理工作的规范化、制度化、程序化管理，有效预防和控制各类事故的发生，特制定安全隐患排查治理分级监控管理制度。

一、安全隐患的概念及分级(一)危险源是指可能导致事故的不安全因素，是危险的根源，包括管理上的缺陷、人的不安全行为和物的不安全状态；重大危险源是长期或临时的生产、搬运、使用和储存危险物质，或危险物质的数量等于或超过临界量的单元(包括场所和设施)。

(二)安全隐患是指控制、约束、管理这些危险物的装备、系统、设施、人员、管理制度和体制等方面可能出现漏洞使危险物质突变形成事故的不安全因素，具体指违反《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿重大安全生产隐患认定办法》等国家、上级有关法律、法规、规章制度、条例、指令等有关这些危险物质的管理规定、标准及要求。

重大隐患：主要指一通三防、防治水、安全供电、小煤窑治理等方面存在的安全隐患。

日常管理安全隐患：除重大隐患以外的安全隐患。

(一)矿长是矿隐患排查的第一责任者。

是贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法律、法规的第一责任人，负责安全生产____，人员配备，安全生产管理制度，安全生产责任制的考核落实，安全费用的筹集、使用和管理，安全培训教育及安全事故处理等方案的决策权和批准权，监督、检查同级副职及各矿井____的安全生产工作。

(二)总工程师是安全生产的第一责任者，对隐患排查治理技术工作全面负责，负责一通三防、防治水方面重大隐患的排查治理和监管。

(三)各分管领导对正职负责，负责分管范围内的重大隐患排查治理和监管。

(四)各业务科室是重大隐患排查治理技术方案的____、批准及上报部门，是本专业安全生产法律、法规执行的业务主体。

(五)各区、队、车间负责人是本责任区域安全隐患现场排查第一责任人。

(六)安全部门是重大隐患排查的管理和监督部门，对重大隐患排查工作负责，并负责隐患的收集、汇总和上报，是隐患排查治理的验收牵头____部门。

安全隐患分级管理办法范本第一章总则第一条为了加强对安全隐患的管理，确保生产经营单位的安全生产，维护人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规，制定本办法。

第二条本办法适用于所有生产经营单位对其内部存在的安全隐患的识别、分类、评估、纠正等工作。

第三条安全隐患分级管理是指通过对安全隐患的严重程度、影响范围、可能造成的后果等进行评估，将安全隐患分为不同等级，并采取相应的管理措施，以保障安全生产。

第四条安全隐患分级管理的目标是：科学识别和评估安全隐患，及时发现和排除安全隐患，确保安全生产。

第二章安全隐患分级管理流程第五条安全隐患分级管理的流程如下：（一）安全隐患识别：生产经营单位应当建立健全安全隐患识别制度，明确安全隐患的识别责任、方法和程序。

（二）安全隐患分类：对识别出的安全隐患进行分类，以确定其等级。

（三）安全隐患评估：对分类后的安全隐患进行评估，确定其严重程度、影响范围、可能造成的后果等。

（四）安全隐患治理：按照等级确定相应的治理措施和时间节点，并建立跟踪管理机制，确保治理措施的有效实施。

（五）安全隐患验收：对治理后的安全隐患进行验收，评估治理效果。

第三章安全隐患识别第六条生产经营单位应当建立安全隐患识别制度，明确识别的责任、方法和程序。

第七条安全隐患识别的方法包括但不限于以下内容：（一）定期组织安全隐患自查和巡查，发现安全隐患及时处理。

（二）接受上级单位、专业技术机构和社会公众对安全隐患的举报、检查、监督等。

（三）遵守法律法规，加强对新技术、新设备、新工艺、新工程等的安全评估和审查。

第四章安全隐患分类第八条安全隐患可分为一般隐患、重大隐患和特别重大隐患三个等级。

第九条一般隐患是指可能导致人身伤亡、财产损失等一般风险的安全隐患。

第十条重大隐患是指可能导致严重人身伤亡、严重财产损失等重大风险的安全隐患。

第十一条特别重大隐患是指可能导致重大人身伤亡、重大财产损失等特别重大风险的安全隐患。

隐患分级管理制度第一章总则第一条为规范隐患管理工作，确保生产安全和人身财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规和标准，制定本制度。

第二条本制度适用于所有我司生产经营活动中可能存在的各类隐患的管理。

第三条隐患分级管理制度是指依据隐患的严重程度与可能造成的危害性，将隐患划分不同级别，分别采取不同的管理措施。

第四条隐患分级管理应坚持“预防为主、综合治理、综合整改、社会共治”的原则，实行负责任制，建立健全隐患排查、整改、督查等制度，确保隐患得到及时有效处理。

第五条隐患的划分和管理应当坚持公开、公正、公平、公开原则，建立健全相应的档案和记录。

第六条隐患分级管理制度由生产安全管理部门负责具体实施与监督。

第二章隐患的划分与管理第七条隐患分为一般隐患和重大隐患两个级别。

重大隐患是指一旦发生可能造成重大人员伤亡或重大财产损失的隐患。

一般隐患是指一旦发生可能造成一般人员伤亡或一般财产损失的隐患。

第八条一旦发现隐患，应当立即进行划分等级，并根据不同的级别采取相应的管理措施。

第九条隐患的划分应当由生产安全管理部门根据相关标准和法规进行评估，并进行记录。

第十条对于重大隐患，应当立即停止相关生产活动，并及时报告相关部门，进行整改。

第十一条一般隐患应当及时进行整改，并进行整改验收。

第三章隐患管理措施第十二条针对重大隐患，生产安全管理部门应当立即组织相关人员进行整改，并进行整改验收。

第十三条对于一般隐患，由相关部门组织负责人进行整改，并进行整改验收。

第十四条隐患整改应当采取临时性和永久性措施，确保隐患得到彻底排除。

第十五条隐患整改应当按照程序进行，做好相关记录保留。

第十六条对于未能及时整改的隐患，相关单位应当加强督查与监督，并进行相应处理。

第十七条对于隐患整改完成后，应当进行整改验收，确保隐患得到有效处理。

第四章隐患管理责任第十八条生产安全管理部门是隐患管理的责任主体，应当负责隐患的排查、划分、整改、督查等工作。

安全隐患分级管理细则一、安全隐患分级制度的目的与原则1.目的：为了全面提高安全防范工作的科学性和针对性，更好地保障人们的生命财产安全。

2.原则：科学性、客观性、综合性、可操作性、防范为主、防治结合。

二、安全隐患分级制度的等级划分1.一级隐患：具有极高的危害性和严重性，一旦发生将会导致重大事故，造成重大人员伤亡和财产损失。

2.二级隐患：具有较高的危害性和严重性，一旦发生将会导致较大的事故，造成较大人员伤亡和财产损失。

3.三级隐患：具有一定危害性和严重性，一旦发生将会导致一定的事故，造成一定人员伤亡和财产损失。

4.四级隐患：具有一定的危害性和严重性，一旦发生将会对工作和生活造成一定的影响，但不会导致人员伤亡和财产损失。

三、安全隐患分级制度的管理措施1.一级隐患：立即采取停工、停产、停业等紧急措施，组织专业人员进行紧急处理，并报告有关主管部门。

2.二级隐患：立即采取限制性措施，确保人员疏散和安全撤离，组织专业人员进行处理，并报告有关主管部门。

3.三级隐患：立即采取预防性措施，隐患发现后第一时间组织专业人员进行处理，并报告有关主管部门。

4.四级隐患：立即采取改进性措施，针对隐患进行整改或修复，确保安全运营并报告有关主管部门。

四、安全隐患分级管理的责任与义务1.企业和单位：负有对本单位的安全隐患进行定期排查和管理的义务，采取有效的措施预防和治理相关隐患。

2.相关部门：负责对本辖区范围内的安全隐患进行监督和管理，及时核实和确认隐患级别，并参与安全隐患的处理和整改工作。

3.个人员工：有安全隐患发现时应及时向相关部门报告，并积极配合处理和整改工作。

五、安全隐患分级管理的技术支持1.技术手段：利用现代科技手段，如摄像监控、智能感知等，对安全隐患进行实时监测和预警，提高隐患管理的精细化和智能化水平。

2.技术标准：根据相关技术标准，建立合理的安全隐患分级评估体系和评级标准，便于对隐患进行客观、科学的评估和管理。

3.技术培训：对相关人员进行安全隐患分级管理方面的培训和教育，提高其对隐患的识别和处理能力，推动安全防治工作的可持续发展。

安全隐患排查治理分级管理制度安全隐患排查治理分级管理制度是指企事业单位建立和完善安全隐患排查治理工作的组织体系，根据安全隐患的严重程度和风险等级，将其进行分级管理，实现安全隐患排查治理的科学化、规范化和有序化。

下面我将为大家介绍一份关于安全隐患排查治理分级管理制度的内容。

一、总则（一）目的和依据：明确安全隐患排查治理的目标，依据相关的法律法规和标准，实施分级管理制度。

（二）适用范围：适用于企事业单位内部的安全隐患排查治理工作。

二、安全隐患的分级管理（一）安全隐患划分：根据企事业单位的特点和实际情况，将安全隐患划分为一般、较大和重大隐患三个级别。

一般隐患是指可能造成轻微人员伤亡或财产损失的隐患；较大隐患是指可能造成较大人员伤亡或财产损失的隐患；重大隐患是指可能造成重大人员伤亡或财产损失的隐患。

（二）责任人的划分：根据企事业单位的职能和组织结构，划分相应的责任人，包括安全生产责任人、安全生产组织治理责任人、安全隐患排查治理责任人和隐患整改责任人等。

三、安全隐患排查治理的流程（一）隐患排查：由安全生产责任人指定安全隐患排查治理责任人，负责组织和实施隐患排查工作。

包括对企事业单位的各个部门、区域或岗位进行隐患排查，使用专业的设备和工具进行检测和记录。

（二）隐患评估：将排查出的隐患按照严重程度和风险等级进行评估，确保评估结果准确、科学和客观。

（三）隐患整改：由隐患整改责任人负责组织和实施隐患整改工作。

根据隐患评估的结果，制定整改方案，并按照规定的时间和要求进行整改，确保隐患得到及时有效的处理和消除。

（四）隐患验收：由安全生产责任人组织对隐患整改情况进行验收，确保整改措施的有效性和合规性。

对未整改的重大隐患，要及时上报安全监管部门，追究相关责任人的责任。

四、分级管理的制度要求（一）信息化管理：通过建立和完善安全隐患排查治理的信息化管理系统，实现对隐患的记录、跟踪和统计等工作的自动化和规范化。

（二）宣传培训：加强对责任人的安全培训，提高其安全隐患排查治理和整改能力。