加强机关作风建设的实施意见

加强机关作风建设的意见一、XX年xx机关作风建设总体要求:今年机关作风建设主要围绕如何抓落实来展开。

总体要求是:深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和十七届中央纪委六次全会精神,按照省公司、市级机关工委作出的部署,围绕“转型、创新、率先、永续发展”的战略定位,以科学发展观为统领,以适应盐业经营市场化为导向,以狠抓机关执行力为重点,进一步解决好工作落实不力等突出问题,不断提升绩效管理科学化水平,推动机关人员切实做到“在岗、在行、在状态”,进一步把力量聚焦到狠抓落实上来,以更加开拓和务实的作风开创科学发展新局面,确保“十二五”成功开局。

二、改进机关作风,狠抓年度目标任务落实(一)要聚精会神抓落实。

只有保持良好的精神状态,抓落实才会有不竭的动力。

一是要端正执政理念。

有什么样的执政理念,就有什么样的执政行为和执政成效。

每个机关干部特别是领导干部都要时刻告诫自己:“权力来自谁?执政依靠谁?发展为了谁?”牢固树立以人为本、执政为民的理念,始终把群众赞成不赞成、满意不满意作为检验工作成效的唯一标准,自觉把抓落实的落脚点放到立足现实、着眼长远、夯实基础、为民造福上,努力做出经得起实践、历史和人民检验的政绩,不辜负组织重托与职工期盼。

二是要具备高远的境界。

境界有多高,事业就有多大。

对于党员干部来讲,没有高远的思想境界就不可能有高尚的执政行为。

一个单位的岗位有限,一个人在岗的时间有限,岗位不管高低,都意味着责任,在岗就要尽责。

我们在机关工作,不管是局长还是处长,都要倍加珍惜有限的岗位,倍加珍惜难得的机遇,倍加珍惜宝贵的时间,贡献智慧力量,造福职工和人民。

三是要全心投入工作。

在岗、在行、在状态,尤其是要“在行,在状态”。

工作在行、在状态,是事业心、责任感的重要表现。

要做到工作在行、在状态,就要对照转型创新率先永续发展xx的要求,不断提升认识水平、业务能力和综合素质,真正成为盐业的行家里手;就要对工作目标更清楚,对工作重点更清楚,对工作难点更清楚,对工作进展更清楚,全身心地投入到事业中去;就要满怀对群众的深情、对事业的痴情、对工作的激情,任劳任怨、持之以恒地抓好落实,抓出发展成效,抓出工作品牌,抓出各方满意。

关于进一步加强机关作风建设的实施方案一、背景作风建设是推进机关、提高行政效能、增强机关执行力的重要内容。

随着经济社会的快速发展，人民对于机关的服务和管理要求也越来越高，机关作风建设已成为当前重要的工作任务。

通过进一步加强机关作风建设，优化机关内部管理，提高工作效率，增强机关的公信力和服务意识，提升机关的服务水平和执行力，为经济社会的发展提供有力的保障。

二、目标通过进一步加强机关作风建设，打造廉洁高效、服务优质、责任担当的机关形象，实现以下目标：1.提高工作效率，优化机关内部管理，加强团队协作能力；2.建立权责明确、科学决策、依法行政的工作机制；3.加强机关廉洁风险防控，提高机关的廉政建设水平；4.推进机关服务的创新，提高服务效能和服务质量；5.树立机关形象的公信力和人民满意度。

三、实施方案1.加强组织领导（1）健全机关作风建设的组织机制，明确作风建设工作的责任部门，建立作风建设工作的协调机制。

（2）加强对作风建设的领导力量培养，提升领导干部的作风建设意识和能力。

2.改进工作方式（1）优化工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。

（2）推行依法行政，确保行政行为合法、公正、高效。

（3）倡导务实求真的工作作风，强调实效和落地，注重成果评估和总结。

（4）推广信息化技术在机关工作中的应用，提高信息处理和分享的效率。

3.加强廉政建设（1）完善机关内部管理制度，加强机关廉洁风险防控，建立廉政建设长效机制。

（2）加强对机关工作人员的廉政教育培训，提高廉洁意识和防范能力。

（3）加强廉政风险排查，及时发现和处理违纪违法问题，严肃查处违纪违法行为。

4.提高服务质量（1）加强对机关工作人员的业务能力培养，提高服务水平和质量。

（2）推行便民服务，提供更加便捷、高效的服务方式，提高人民群众的满意度。

（3）加强对人民群众需求的调研和监测，及时调整和优化机关的服务方式和内容。

5.树立机关形象（1）加强机关对外形象的宣传推广，增强机关的公信力。

机关作风建设实施意见5篇一、组织领导优化作风，提升效能是当前全局的一项重要政治任务，我们要高度重视，加强领导，精心组织，切实抓紧、抓实、抓出成效。

为切实加强机关作风建设，决定专门成立领导小组（名单见附1）。

领导小组下设办公室在综合科，负责领导小组的日常事务。

各科室、各单位负责人要以身作则，率先垂范，确保作风建设强化活动顺利进行。

二、目标要求扎实推进“学习型、创新性、效能型”机关建设，全面加强全局上下的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风、文风会风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决突出问题，构建有效机制，努力打造一支“政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、形象良好”的规划队伍。

三、实施步骤按照立足当前、着眼长远，统筹兼顾、务求实效的整体思路，有计划、有步骤把作风建设不断引向深入，分五个阶段进行。

第一阶段：查找问题（3月1日-3月31日）由各科室、各单位分管领导牵头，分别召开座谈会，倾听意见，摸清情况，重点查找本单位及本科室在联系群众、真抓实干、办事效率、廉洁自律等机关作风方面存在的突出问题，能够做到先行整改的要做到边查边改。

第二阶段：汇总整理（4月1日-4月30日）由综合科牵头将各科室、各单位意见进行汇总整理，梳理出相同问题及个性问题。

第三阶段：研究措施（5月1日-5月31日）由分管领导牵头召集各科室、各单位针对共性、个性问题集中研究，剖析原因，有针对性地提出整改措施和具体解决办法，并由综合科负责在相关范围内将存在问题、整改措施予以公布。

第四阶段：落实整改（6月1日起）不折不扣地落实整改措施，对能解决或通过努力能够解决的问题，要列出整改计划，限期解决；对一时不具备条件解决的或有其他方面原因的，也要实事求是地说明情况。

要立足长远，把解决问题与建章立制结合起来，注重从制度上巩固整改成果。

要把作风建设的成果引入到规划工作实践中去，进一步完善各类制度，努力通过制度来管人管事管权，用制度来规范行为，形成长效机制，发挥长效作用。

关于进一步加强机关作风建设的实施方案关于进一步加强机关作风建设的实施方案精选2篇（一）为进一步加强机关作风建设，提高机关工作效能和服务水平，制定以下实施方案：1. 加强机关作风建设的宣传教育：通过广泛宣传机关作风建设的重要性，加强机关干部的作风教育和培训，提高他们对作风建设的认识和重视程度。

2. 完善机关作风建设的制度体系：建立健全机关作风建设相关的规章制度和考核评价制度，明确机关干部的工作职责和行为准则，倡导务实、高效、廉洁的工作作风。

3. 推动机关工作流程优化：通过优化机关工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。

同时，加强机关内部协同和沟通，加快信息传递和决策执行的速度。

4. 建设服务型机关：加大对机关工作人员的服务意识培养和知识技能提升，确保机关工作人员能够真正做到为人民服务、为群众解难题。

5. 强化机关作风监督和责任追究：建立健全机关作风监督机制，加大对机关作风问题的监督和整治力度。

对违反作风纪律的机关干部进行严肃问责，依法追究责任。

6. 加强机关作风建设的示范引领作用：通过选树、表彰优秀机关和个人，激励广大机关干部树立良好的作风榜样，推动全体机关干部共同努力，形成良好的工作氛围。

7. 深化机关作风建设的改革创新：鼓励机关积极探索和实践，在开展工作的过程中注重创新方法、采取新手段，提高工作效益和满意度。

通过以上实施方案的落实，将进一步提升机关作风建设的水平，推动机关工作的创新发展，为人民群众提供更加高效、便捷、优质的服务。

关于进一步加强机关作风建设的实施方案精选2篇（二）1. 加强机关人员培训：机关人员是机关效能建设的关键，需要加强他们的能力和素质培养。

可以通过举办培训班、组织学习交流活动等方式，提升机关人员的业务水平和工作能力。

2. 优化机关组织结构：机关组织结构的合理性对于机关效能建设至关重要。

可以通过精简机关层级、优化部门设置、明确职责分工等方式，提高机关工作效率。

3. 加强信息化建设：信息化建设是提高机关效能的重要手段。

关于进一步加强政府机关作风建设的意见一、背景介绍当前，我国正处于社会主义现代化建设的关键期，政府机关的作风建设是推进现代化建设、增强人民群众获得感的重要内容。

然而，由于长期存在的问题，政府机关的作风建设仍然面临着诸多挑战，亟需进一步加强。

二、问题分析1. 行政效能不高政府机关在办事效率、决策执行力等方面仍然存在一定的问题。

其中，办事手续繁琐、冗杂等问题使得行政效能不高，影响到人民群众的切身利益。

2. 官僚主义现象普遍存在一些政府机关存在着官僚主义现象，工作过程中缺乏创新和实效，对待问题过于敷衍了事，导致政府工作缺乏活力和创造性。

3. 缺乏公开透明政府机关的工作过程和决策内容缺乏公开透明，缺乏广泛参与和监督，容易引发民众的不满和矛盾。

三、加强政府机关作风建设的对策1. 简政放权，优化服务为了提高行政效能，政府机关需要进一步简政放权，简化手续，减少冗杂的审批程序。

同时，加强服务意识，优化服务流程，提高服务效率，满足人民群众的需求。

2. 建立激励机制，激发工作活力政府机关应建立激励机制，激发干部的工作主动性和创造性。

通过评价考核、晋升选拔等手段，促使干部更加积极主动地为人民群众服务，推动工作的创新和进步。

3. 推进阳光政务，增强公开透明政府机关应推进阳光政务，增强公开透明。

通过建立政务公开的制度和平台，向公众公开政府工作的过程和结果，接受广泛的监督，提高政府的透明度和公信力。

4. 加强廉政建设，防止腐败问题政府机关应加强廉政建设，严厉打击腐败现象。

通过建立健全的反腐倡廉制度、加强干部教育培训、加强监督执纪等措施，预防腐败问题发生，维护政府机关的廉洁形象。

四、实施方式和措施1. 完善制度建设政府机关需要加强制度建设，制定相关的管理规范和工作流程，为加强作风建设奠定基础。

建立健全的考核评价制度，推动作风建设落地生根。

2. 加强培训教育政府机关应加大培训力度，提升干部的素质和能力。

通过培训教育，使干部认识到作风建设的重要性，增强服务意识和责任感。

关于加强机关作风建设的实施意见各科室：为进一步提高机关工作人员的综合素质和业务水平，不断改进作风，强化服务，提高效能，为全区“率先全面达小康”提供优质的人才人事服务，圆满完成区委、区政府下达的各项目标任务，经研究决定，在局（办）机关扎实开展作风建设活动，现提出如下实施意见。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大会议精神，以争创“十佳人民满意机关”为目标，通过加强机关作风建设，进一步解放思想、更新观念、改进作风、提高效能，促进机关干部队伍建设和人才人事、机构编制工作上台阶、上水平。

二、目标要求总体目标：年内进入“十佳人民满意机关”行列。

对照“十佳人民满意机关”五个好（全局观念好、工作实绩好、服务质量好、廉洁从政好、社会评价好）的标准，结合本部门实际，机关作风建设着重在建“五型机关”、树“五种形象”上下功夫。

1、建学习型机关，树与时俱进的形象。

要顺应新时代发展形势以及人才人事工作的要求，切实加强学习，使本部门全体同志的思想观念、理论素养、知识结构与时俱进，通过学习，要不断增强党性修养，提升理论水平，拓宽工作思路，提高服务本领。

确保思想道德、业务水平、工作能力跟上时代的步伐，适应快速发展的要求。

2、建干事型机关，树求真务实的形象。

求真务实是机关作风建设的根本要求，要围绕全年目标任务，根据各自职能，逐项分解，细化措施，加强督查，确保工作落到实处。

抓工作落实，要突出能力建设，着力提高机关干部政策法规运用、协调解决矛盾、处理复杂问题的能力。

在机关内部营造“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的工作氛围，倡导雷厉风行、务实争先的作风，全面提升本部门工作质量和效率，创一流的工作业绩。

3、建服务型机关，树可信可敬的形象。

要树立服务大局、服务中心、服务基层、服务群众的理念，主动热情地为基层服务，帮助基层排忧解难，真心诚意、严谨细致地为各类人才和基层单位办好事、办实事。

关于进一步加强机关作风建设实施方案一、背景和目标近年来，我国机关作风建设取得了一定的成绩，但仍存在一些问题，如形式主义、官僚主义等不良习气尚未完全根除，机关作风还需要进一步加强。

因此，我们制定了以下的机关作风建设实施方案，旨在全面加强机关作风建设，提高机关工作效率，增强机关对群众的服务意识。

二、总体安排1.加强组织领导，明确责任。

成立机关作风建设领导小组，负责统筹、协调、推进机关作风建设工作。

各级机关要建立健全机关作风建设工作机制，明确领导责任和工作要求。

2.加大宣传力度，营造良好氛围。

利用多种渠道宣传机关作风建设的目标、方向和措施，提高全体干部职工的认识和自觉性，营造风清气正的工作氛围。

三、重点措施1.建立科学决策和执行机制。

强化决策程序，做到权威决策、透明决策、科学决策，确保决策的正确性和合理性。

落实好决策责任和执行责任，确保决策能够得到有效贯彻和执行。

2.推动创新，激发活力。

加快机关进程，打破陈规陋习，鼓励干部职工积极创新，提出和实施具有针对性和可操作性的方案，促进机关工作的快速、高效发展。

3.优化工作流程，提高办事效率。

通过优化工作流程和服务流程，缩短事务办理时间，提高办事效率，让广大群众感受到更加便捷高效的服务。

4.严格落实中心工作，打破形式主义。

以服务中心工作为出发点和落脚点，切实提高工作效率，真正为群众办实事、解难事。

5.加强廉政建设，营造风清气正的工作环境。

坚决反对和惩治腐败现象，建立健全廉政机制和监督机制，加强干部职工廉政教育和培训，推动机关作风的风清气正。

6.加强培训和学习，提高业务水平。

通过举办培训班、开展学习活动等形式，提高干部职工的业务水平和素质能力，为机关工作提供有力保障。

四、保障措施1.落实经费支持。

各级机关要根据实际需要，合理安排经费用于机关作风建设工作。

确保经费投入到位、使用到位，为机关作风建设提供充足保障。

2.建立考核机制。

制定完善机关作风建设考核办法，将机关作风建设情况纳入机关绩效考核体系，将机关作风建设的成效作为考核的重要指标之一五、预期成效通过以上措施的实施，预期将取得以下成效：1.机关工作效率明显提高，决策过程更加科学、决策结果更加准确。

中共山东省审计厅党组关于加强机关作风建设的实施意见文章属性•【制定机关】山东省审计厅•【公布日期】2007.06.04•【字号】鲁审党组发[2007]5号•【施行日期】2007.06.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共山东省审计厅党组关于加强机关作风建设的实施意见（鲁审党组发〔2007〕5号）厅属各单位：为深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，贯彻《中共山东省委关于加强领导干部作风建设的实施意见》，全面加强新形势下审计机关作风建设，努力促进机关作风的进一步转变，制定如下实施意见。

一、把加强机关作风建设放在更加突出的位置1.提高对加强机关作风建设重要性的认识。

在中央纪委七次全会上，胡锦涛总书记对全面加强领导干部作风建设提出了明确要求，强调要在领导干部中大力倡导和践行八个方面的良好风气，为构建社会主义和谐社会提供有力保障。

这是以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的一系列重大战略思想的重要组成部分，是全面加强领导干部作风建设的行动指南。

针对审计队伍建设，温家宝总理提出要“建设一支作风过硬、经得起考验、高素质的审计队伍”，并要求审计工作做到“依法、程序、质量、文明”。

这些指示和要求都非常重要，审计机关必须认真学习领会，采取有效措施，坚决贯彻执行。

总体看，我厅机关作风是好的，大家努力学习，求真务实，联系群众，艰苦奋斗，廉洁自律，取得了显著成绩。

但随着民主法制社会进程的不断加快，公开化和透明度的不断提高，社会各界对审计的关注程度和要求也越来越高。

我们一定要增强紧迫感和责任感，充分认识当前形势下加强作风建设的重要意义，切实把转变机关作风建设作为党的建设的重要任务和反腐倡廉的重点工作，抓紧抓实，抓出成效。

2.落实加强机关作风建设的目标要求。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，紧密联系审计工作实际，大力弘扬胡锦涛总书记强调的八个方面作风，努力做到勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康，实现机关作风的进一步转变，为我省审计事业健康发展提供有力保障。

机关工作作风的转变关系到机关行政效率的提升,关乎干部干事创业激情的提升,更关乎人民群众满意度的提升,是党和政府更好更稳执政的重要保障。

以下是520作文网为大家带来的关于改进机关工作作风意见和建议改进工作作风意见，以供大家参考!改进机关工作作风意见和建议改进工作作风意见1为进一步转变机关工作作风，增强服务意识，提高工作效能，适应医院改革发展要求，努力营造奋发向上、开拓创新、乐于奉献、务实高效的工作氛围，结合院机关工作作风现状，经院党委研究，现就进一步加强和改进机关作风建设提出如下意见一、加强和改进机关工作作风的目标要求(一)围绕院党政中心，努力作为，着力解决机关队伍中存在的与新形势、新任务及医院改革发展需要不相适应、不相符合的突出问题，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的管理体制和运行机制，建设一支业务精良、作风过硬、纪律严明、清廉公正的机关队伍。

(二)牢固树立“作风就是形象，作风就是力量，作风就是保障”的观念，引导机关工作人员“智慧用在创新上，心思用在工作上，精力用在落实上”，逐步建立起机关作风建设的工作机制、制度体系和考核奖惩机制，工作效能与服务水平进一步提升。

(三)结合医院重点工作任务，创新工作思路，使机关作风建设成为医院又好又快发展的助推器;深入基层科室，开展调查研究，联系职工群众，使机关成为医院上下畅通的桥梁和纽带;探索机关作风建设的内在规律，不断创新方法载体，每年有服务于基层、服务于职工的新主题、新举措、新成效，使机关成为提升医院服务质量的先行者。

二、加强和改进机关工作作风建设的主要任务(一)增强服务意识。

紧紧围绕医院发展第一要务，强化服务意识，提高服务本领，恪尽服务职责，把为基层、为职工、为群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，认真兑现服务承诺，少讲客观多办实事，少设禁区多开绿灯，最大限度方便基层、方便职工、方便群众，尽心尽力让职工、群众满意。

(二)改进服务态度。

广泛开展“效率提速、服务提质”活动，建立健全、认真落实首问责任制、限时办理制、热情服务制、过错追究制等机关优质服务制度，开展“五个一”服务承诺制度，即对前来联系业务、办理公务、咨询事务的职工和来访群众，坚持送一张笑脸、问一声好、让一个座、倒一杯水、给一个满意答复，能办的立即办，难办的想方设法办，暂时不能办的说明原因，取得职工群众理解。