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劳动用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________年龄：___________________________周岁（不满三年二十五周岁的必须按照规定报备当地劳动行政部门）户口性质：___________________________ （农村户口和城市户口可选其一）或居民户口）。
身份证号：___________________________ 联系方式：___________________________ 邮编：___________________________ 住址：___________________________ 户口所在地地址：___________________________详细家庭住址（必须详细填写具体的房舍名称）：___________________________篇2甲方（用人单位）：___________________单位性质：有限责任公司地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：___________________性别：___________________身份证号：___________________联系电话：___________________户籍所在地地址：___________________常住地址：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
农民工用工协议书范本7篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（农民工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方务工的用工协议达成如下协议条款：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满如双方继续合作则续签协议，否则自动终止。
二、工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方在________________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，完成相应岗位的工作任务和数量指标。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力调整乙方的工作岗位。
乙方应按时、按质、按量完成各项工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的劳动报酬或安排补休。
乙方在法定节假日及婚丧嫁娶等特殊情况需要请假时，须提前向甲方请示并获得批准。
四、劳动报酬及福利待遇乙方的基本工资标准为____元/月。
甲方根据业务情况，以及乙方的岗位表现和工作业绩，可对乙方的工资进行调整。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月____日发放。
甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
乙方依法享受相应的社会保险待遇。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动纪律和劳动保护甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和规定，遵守甲方的相关规章制度，维护甲方的形象和声誉。
乙方不得从事与甲方利益相冲突的活动，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
乙方应服从甲方的管理，遵守安全卫生操作规程，确保安全生产。
甲方应对乙方进行必要的岗前培训，提高乙方的劳动技能和素质。
六、协议解除与终止甲乙双方经协商一致可以解除本协议。
一方违反协议约定，另一方有权解除协议并要求赔偿损失。
通用版劳动用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计__个月。
试用期满后的工作内容见劳动合同约定内容。
本合同到期前三十日双方可就续签本合同达成一致意见并签订新的书面合同文件，如不达成一致意见甲方应按相关法律法规给予补偿并终止劳动合同执行。
（此段文本可依当地法律相关规定及合同内容要求进行适当增减。
）二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，经协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
劳动用工合同范本个人标准版7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行国家规定的工时制度，并根据工作需要安排乙方加班。
乙方享有法定休息休假权利。
加班及休假按照国家规定及甲方制度执行。
四、劳动报酬第四条：甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月支付乙方劳动报酬。
劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
具体劳动报酬和支付方式按照甲方内部制度执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方违章指挥的行为有权拒绝执行。
甲方应保障乙方的生命安全和身体健康。
六、社会保险及其他保险福利待遇第六条：甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照有关规定执行。
甲方为乙方提供其他保险福利待遇，具体标准按照甲方内部制度执行。
七、劳动纪律和规章制度第七条：乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守操作规程和工作规范。
乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止第八条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
合同期满或者双方协商一致可以解除劳动合同。
通用版劳动用工合同范本6篇第1篇示例：合同编号：XXXXX甲方：（以下简称“公司”）地址：XXX法定代表人：XXX统一社会信用代码：XXX乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：XXX鉴于甲方为了正常生产经营需要，拟聘用乙方为XXX岗位工作；乙方愿意接受甲方的聘用，请双方遵守国家有关劳动法律法规，自愿签订如下合同，并共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方聘用，主要从事XXX工作岗位的工作，具体职责由甲方根据实际需要指派。
1.2 乙方应当认真完成工作任务，服从公司领导的管理，维护公司利益，保守公司的商业秘密。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为XXX，每周工作XX天，每天工作XX小时。
2.2 如有特殊情况需要延长工作时间或加班，甲方会按照国家有关规定支付加班费。
第三条工资及福利3.1 乙方的基本工资为XXX元/月，具体发放时间和发放方式由公司负责统一安排。
3.2 公司为乙方购买社会保险，不包括住房公积金，具体情况参照国家规定执行。
第四条工作条件4.1 乙方应当严格遵守公司的劳动纪律，服从公司的工作安排，做到守时、守纪、守信。
4.2 乙方应当保持工作场所的整洁，注意工作环境的卫生与安全。
第五条保密条款5.1 乙方在公司工作期间所知悉的公司商业秘密及相关信息，应当保密，不得向外泄露。
5.2 离职后，乙方应当交还公司一切资料和物品，不得擅自带走。
第六条终止合同6.1 本合同自XXXX起生效，期限为XXX，到期后双方可以协商续签，也可以根据需要解除合同。
6.2 若乙方有以下情形之一，甲方可以立即终止合同：（1）违反工作纪律；（2）严重失职、玩忽职守；（3）造成公司重大损失等。
6.3 若乙方自行提出离职，应提前XXX通知公司并承担相应的违约责任。
第七条其他7.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方（公司）：（盖章）日期：XXXX以上为本次签署的【通用版劳动用工合同范本】，希望双方严格遵守合同约定，共同努力，达到双赢的目标。
劳动合同范本通用版最新7篇劳动合同范本通用版最新篇1甲方：_________乙方：_________地址：_________地址：_________电话：_________电话：_________身份证：_________ 身份证：_________甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条总则1.应乙方聘请，甲方同意从_________选派_________名劳务人员前往_________工作。
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_______工作期限为_________个月。
3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。
4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。
女性人员临赴_____前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_____有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇1.劳务人员与_____当地雇员实行同工同酬的原则。
本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________元。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。
乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。
如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
劳动合同范本通用版(7篇)劳动合同范本通用版篇1甲方：_____性质：_____地址：_____乙方：_____性别：_____出生：_____年_____月_____日现住址：_______________身份证号码：_______________甲方(用人单位)：乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____民族：_____文化程度：_____籍贯：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中试用期为3月。
二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。
3、乙方的工作任务为：__________。
三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。
其支付时间为：次月中旬或下旬。
2、甲方支付乙方工资报酬的标准：基础工资/月、绩效每月考五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)失职、营私舞弊，对用人单位利益造成较大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
劳动合同范本7篇通用版劳动合同范本通用版（篇1）单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、无固定期限：自_______年_______月_______日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自_______年_______月_______日起至终止。
二、本合同约定试用期试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在浙江省温州市。
乙方工作应达到以下标准、根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第_______项确定。
1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按_______结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为_______元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为_______元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为_______。
劳动合同范本通用版7篇家带来的劳动合同范本通用版7篇，希望能够帮到你哟! 劳动合同范本通用版（篇1）甲方（雇主）：代表人：地址：乙方（雇员）：代表人：地址：为明确双方的责任，以《劳动法》《合同法》为依据，本着平等自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。
一、合同期限本合同采用固定期限：从_________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作内容和工作地点1、工作岗位：__________________，职务：__________________________。
2、工作地点：__________________。
3、合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。
2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。
3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
4、甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
四、劳务费1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。
2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。
其工资标准为_________元/月。
乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。
五、甲方权利义务1、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。
2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书。
3、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
用工合同范文7篇篇1用工合同协议甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在______岗位工作，并按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 甲方可视业务需要调整乙方的工作岗位或工作性质，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家有关规定，合理安排工作时间。
2. 甲方保证乙方享有国家法定节日休息的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照本公司规定的工资分配制度，结合乙方的岗位和工作表现，确定乙方的工资结算标准和方式。
乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得随意拖欠或扣发。
如遇特殊情况需延迟支付工资，甲方应提前告知乙方并明确支付日期。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的劳动安全（含三级教育、岗前培训等）教育。
五、社会保险和福利方面约定：篇2用工合同协议甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________性别：___________________________________年龄：___________________ 身份证号：______________________________家庭住址：_______________________________________ 籍贯：_________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
通用版劳动用工合同范本7篇第1篇示例：劳动用工合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）经甲、乙双方平等协商，就乙方从事甲方单位的劳动工作事宜达成如下合同，共同遵守并执行：第一条合同目的甲方聘用乙方担任（岗位名称），从事相关工作，乙方接受甲方的聘用，双方共同遵守本合同的各项约定。
第二条工作内容乙方的工作内容包括但不限于：1. 完成岗位职责范围内的工作任务；2. 遵守甲方制定的工作制度和规定；3. 完成其他相关工作任务。
第三条工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的实际需要进行安排，乙方应当遵守工作时间和地点的相关规定。
第四条工资与福利1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬标准支付，具体的薪酬标准由双方另行约定；2. 甲方为乙方购买劳动保险，享受社会保险和其他福利待遇。
第五条保密义务乙方应当对甲方单位的商业秘密和个人隐私信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
第六条工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，不得违反相关规定，否则应当按照规定承担相应的法律责任。
第七条合同期限本合同自（签订日期）起生效，至（合同期限），期满后可按照甲方单位需要续签。
第八条合同解除1. 本合同在期满前，经双方协商一致，可以解除合同；2. 乙方违反本合同相关规定，严重影响工作效率或者严重损害甲方单位利益的，甲方有权解除本合同。
第九条其他条款本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以另行补充。
第十条合同变更与争议解决1. 本合同的任何条款变更，须经双方协商一致，并书面签订变更协议；2. 本合同的履行过程中，如发生争议，双方应当协商解决，协商不成的，可以向所在地人民法院提起诉讼。
特此确认并签署：甲方（单位盖章）：_______________法定代表人（签名）：_______________乙方（签名）：_______________签订日期：年月日本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（合同正本）第2篇示例：劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的一种约定，是规范用工关系的重要文书。
下面是一份通用版劳动用工合同范本：劳动用工合同甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号码：依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位工作的事宜达成以下协议：第一条用工岗位及工作内容1.甲方聘用乙方担任（岗位名称）工作，工作地点为（工作地点），具体工作内容包括（工作内容）。
2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应当提前通知乙方，并与乙方协商解决。
第二条合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，合同期限为（年）年（月）月（日）日至（年）年（月）月（日）日。
第三条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日（或每周）（工作时间），其中包括（饭休、睡眠休息）时间。
2.乙方享有法定的带薪年假天数为（天），可根据工龄逐年增加。
3.其他休假事宜双方协商制定。
第四条工资及福利待遇1.甲方按照国家规定支付乙方相应的工资，工资支付时间为每月（日）日。
工资支付方式为（银行转账、现金等），乙方需要提供相应的银行账号信息。
2.甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，详细缴纳标准双方协商确定。
第五条劳动纪律和劳动保护1.乙方应当遵守甲方单位的各项规章制度，服从上级的管理安排，不得迟到早退、旷工、擅自离岗。
2.甲方负责为乙方提供必要的工作条件和安全防护措施，保障乙方的人身和财产安全。
3.乙方在工作中应当注意劳动保护，遵守劳动安全、卫生的相关规定，保护自己和他人的人身安全。
1.本合同期满，双方自动解除。
2.本合同期间，如有违反劳动合同法的行为，任何一方有权单方解除合同，需提前书面通知对方。
第七条争议解决本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应当友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
第八条其他事项1.本合同未尽事宜双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同生效之日起开始执行。
甲方（签章）：日期：本合同经双方充分协商，具有合法效力。
第3篇示例：劳动用工合同范本劳动用工合同是雇主与雇员之间的法律文件，规定了双方的权利和义务。
以下是一份通用版的劳动用工合同范本，供参考使用。
甲方（雇主）：_________________（以下简称甲方）乙方（雇员）：_________________（以下简称乙方）一、工作内容和地点1. 乙方应当按照甲方的安排，认真负责地完成分配的工作任务；2. 甲方为乙方提供的办公地点位于_________________（详细地址），乙方应当按时到岗上班。
二、工作时间1. 乙方每周工作时间为________小时，具体工作时间安排由甲方安排；2. 乙方应当严格遵守工作时间，不得私自外出或迟到早退。
三、工资和福利1. 乙方的工资为每月_______元，工资发放时间为每月的______日；2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家规定及时足额缴纳。
四、保密义务1. 乙方应当对甲方的商业机密和技术秘密严格保密，不得对外泄露；2. 乙方离职后，应当及时将甲方的资料和数据归还或销毁。
五、工作绩效考核1. 甲方将根据乙方的工作表现进行定期绩效评估，评估结果作为乙方奖惩和晋升的依据；2. 乙方应当努力提高工作技能，为甲方创造更大的价值。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同的规定，甲方有权依据情节轻重对乙方做出扣减工资、停止发放奖金、行政处罚等处罚措施；2. 若因乙方过错给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
七、解决争议1. 本合同项下的争议应当通过友好协商解决，协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼；2. 本合同的解释和执行均受中华人民共和国法律的约束。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力；2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后自动终止；3. 本合同未尽事宜，双方协商一致后补充协议。
甲方（盖章）：_________________ 日期：_______________乙方（签字）：_________________ 日期：_______________备注：本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后自动终止。
任何一方需变更或解除本合同，应提前30天书面通知对方。
第4篇示例：劳动合同是雇主和劳动者之间的一项法律文件，它规定了雇主和劳动者之间的权利和义务，保障了双方的权益，为企业和员工的合法权益提供了保障。
以下是通用版劳动用工合同范本。
劳动合同甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）通讯地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号码）住址：（员工居住地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方的生产经营需要，乙方自愿应聘成为甲方公司的劳动者，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经过充分协商，就劳动关系的建立和发展达成如下协议：第一条工作内容甲方依法用人，乙方接受甲方的安排工作，具体工作内容为（具体工作内容），工作地点为甲方公司（具体工作地点）。
第二条劳动报酬乙方工作期间的月工资为人民币（具体工资数额）元整，工资结算时间为每月（工资结算时间）日。
乙方的工作时间为每周工作日（工作日天数）天，每日工作小时数为（工作小时数）小时，休息日为每周的（休息日）。
第四条试用期乙方在入职后的（试用期天数）天为试用期，试用期内工资为人民币（试用期工资）元整。
试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，若乙方表现符合要求，可提前终止试用期。
第五条福利待遇1.甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
2.甲方为乙方提供工作餐和食宿条件。
3.甲方按照国家法律法规规定，为乙方安排年假、婚假、丧假等假期。
第六条保密义务乙方在公司工作期间和离职后，须对公司的商业秘密和技术资料保密，不得擅自泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
第七条终止劳动合同1. 本合同成功签订后，甲方应按照国家法律法规执行本合同，若有法律依据或双方协商一致解除本合同。
2. 在乙方未按合同约定履行义务或不符合本合同规定的情况下，甲方有权解除本合同，并扣除相应的赔偿。
3. 乙方有权提前一个月通知甲方解除合同，并支付相应的违约金。
第八条其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，自甲方公司盖章后生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
第九条争议解决因本合同引起的一切争议，甲乙双方应协商解决。
协商不成的，可将争议提交给有管辖权的人民法院解决。
甲方（公章）：乙方签字：日期：第5篇示例：劳动用工合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）通信地址：（通信地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要招聘劳动者，乙方愿意加入甲方，甲乙双方经友好协商，根据《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的规定，就甲方与乙方的用工事宜达成以下协议。
第一条用工性质甲方雇佣乙方，职位为（具体职位），工作地点为（工作地点）。
第二条试用期乙方入职后为试用期3个月，试用期工资为（具体工资），试用期内双方均可随时终止合同，期满未终止合同的，默认转为正式员工。
第三条工作内容乙方的工作内容为（详细工作内容），并按照甲方的安排完成其他工作。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周（具体工作时间），每天工作（具体工作时间），如需加班，按照国家规定支付加班工资。
第五条休假乙方享有带薪年假（具体天数），具体休假时间由甲方作出安排。
第六条工资乙方的工资为（具体工资），工资发放时间为每月（具体发放时间）。
第七条保险和福利甲方为乙方购买劳动保险并在法定范围内缴纳社会保险费，享受国家规定的社会保险待遇。
双方可另行协商其他福利待遇。
第八条工作纪律乙方在工作期间需遵守甲方的工作纪律，服从管理，认真完成工作任务。
第九条保密条款乙方需知悉并保守甲方的商业秘密，并在离职后依然需对甲方的商业秘密保密。
第十条违约条款乙方未能全面履行本合同约定的事项，视为乙方违约，甲方有权解除合同并追究乙方的违约责任。
第十一条合同变更本合同如需变更，应经双方协商一致后签订书面合同变更协议。
第十二条合同解除本合同期满，双方如有继续合作意愿，应提前（具体天数）签署新的劳动合同；合同期间经双方协商一致，可以提前解除合同。
第十三条争议解决双方如因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成，提交甲方所在地人民法院解决。
