2020最新企业员工聘用劳动合同范本【标准版】

用人单位标准版的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人/负责人：_________________[负责人姓名]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自_________________[起始日期]起至_________________[终止日期]止。

其中试用期为_________________[试用期时长]。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________________[部门名称]岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_________________[具体地址]。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间制度。

2. 甲方保证乙方依法享受劳动法律法规规定的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方按照法律法规和本单位的工资制度，确定乙方的工资水平，并随企业的经营状况、经济效益和乙方的工作表现、个人能力和工作业绩的变化适时调整乙方的工资待遇。

2. 甲方每月________日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施，保障乙方的安全和健康。

乙方必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规和甲方的规章制度。

六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。

乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

公司劳动合同正规版本7篇就如我们所清楚的，一般来说，双方在劳动合同上签字或者盖章即代表劳动合同成立并生效。

以下是小编为您整理的公司劳动合同正规版本最新7篇，衷心希望能为您提供帮助！公司劳动合同正规版本篇1甲方(用工单位)：住址：乙方：身份证号：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方__×(姓名)为__×(工种名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同，劳动合同的格式。

第一条甲方录用乙方从事__×(工种名称)。

第二条劳动合同期限从__年×月×日起至__年×月×日时止。

其中试用期限为__个月，至__年×月×日止。

第三条甲方的基本权利和义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合标准的劳动作业卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利和义务是：一、享受__×待遇(写明待遇的内容)。

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条工资待遇(要明确具体)。

第六条工作时间(每周不超过多少小时)。

第七条劳动保险及福利待遇。

第八条劳动合同的变更和解除。

(要写明变更和解除的条件。

如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同，须提前__天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

)第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。

本合同自双方签字之日起生效。

甲方：__×(签章)乙方：__×(签章)×年×月×日公司劳动合同正规版本篇2甲方：乙方：文化程度：______性别：____居民身份证号码：_________________家庭住址：______________________现暂住地址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

企业员工聘用合同书模板甲方（用人单位）名称：_____乙方（受聘人员）姓名：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。

按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从____年____月____日至____年____月____日止。

其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。

（二）本合同为无固定期限的聘用合同。

合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。

其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。

合同期从_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月（每季度、每年）为_____三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。

四、甲方的权利和义务（一）甲方的权利。

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方_____。

（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（5）乙方被依法追究刑事责任的;（6）乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

企业专用劳动合同范本模板6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方处工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。

在试用期内，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位或安排其他临时任务。

试用期满后，甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的岗位。

（二）乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

（三）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

如工作地点发生变动，乙方必须服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假（一）工作时间制度按照国家相关规定执行。

因特殊工作需求导致的超时工作应按国家和地方的规定支付加班工资或安排调休。

（二）乙方享有国家法定的节假日休息的权利。

具体休息时间和假期安排应遵循甲方规定。

（三）甲方应按照国家有关规定保障乙方的合法权益，确保乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇（一）乙方的工资标准为____元/月（税前或税后），具体根据岗位和工作表现调整。

试用期工资为____元/月。

甲方每月按时以货币形式足额支付乙方的工资。

如遇特殊情况需延迟支付工资，应提前告知乙方并获得同意。

篇2甲方（公司）：__________________________注册地：____________________________地址：_____________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_________________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

工厂用工劳动合同范本7篇篇1甲方（工厂）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________________________住址：____________________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下劳动合同：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的___________部门担任___________岗位。

2. 乙方的工作地点为甲方的工厂所在地。

二、工作时间与休息休假1. 甲方按照国家和地方的相关规定，保证乙方享有合法的休息时间。

2. 具体的工作时间和休息休假办法按照甲方的规定执行。

三、劳动报酬1. 乙方的工资标准为_____元/月。

2. 甲方按照乙方的工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金或罚款。

3. 甲方每月定期支付乙方的工资，不得无故拖欠。

四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全规定，执行安全生产责任制。

3. 甲方对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。

六、劳动纪律和劳动规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，服从甲方的安排和调度。

七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2024年企业用人劳动合同参考样本甲方：_____乙方：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供临时用工服务一事，达成如下正式协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____日/月。

二、工作内容乙方负责组织工人参与甲方指定的生产劳动等相关工作任务。

三、工作要求1. 乙方须按照甲方的工作需求，合理安排工人，并确保其尽职尽责地完成工作。

2. 乙方应严格管理员工，确保员工遵守国家法律法规、甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等相关规章制度。

3. 乙方员工应爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，并服从甲方的领导、管理和教育。

4. 如因乙方过失给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方或其员工承担相应的赔偿责任。

四、劳动报酬甲乙双方约定，劳动报酬按实际出勤人数计算，具体为（男工：____元/人/日，女工____元/人/日）。

在协议履行期间，如有薪资调整或变化，则按新标准执行。

鉴于乙方为非全日制用工，乙方员工在甲方工作期间仅享受本协议约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的其他员工福利或待遇不适用于乙方。

五、协议的解除与终止1. 在协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议，且无需支付经济补偿金。

2. 如乙方存在违纪行为，甲方有权随时解除本协议，无需按上述规定提前通知乙方。

3. 若甲方未按照本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬，乙方有权随时解除本协议，不受提前通知限制。

4. 协议到期或过期后，如双方未续签，则本协议自行终止，无需提前通知。

5. 无论因何原因解除或终止本协议，乙方应立即办理工作交接、归还甲方财物等手续后方可离开，否则甲方有权不予结算乙方工资。

六、其他事项1. 乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不承担与乙方人事档案有关的任何责任。

2. 由于甲乙双方之间建立的为临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工的任何社会保险缴纳义务。

标准版的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方从事______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为____________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方工作岗位，确定乙方的工资水平和支付方式。

2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

3. 甲方每月至少支付乙方一次工资，实行月薪制。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

七、劳动纪律和保密协议1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法规。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

公司正式员工聘用协议书范本甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。

自____年____月____日至____年____月____日。

乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。

但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。

2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。

3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。

三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。

2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。

四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。

联系电话：_________________________________________。

2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。

3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。

正式员工劳动合同范本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人或者主要负责人：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：现居住地址：户籍所在地：根据《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。

第一条合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。

（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。

第二条工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事工作岗位，工作地点。

（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。

（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。

第三条劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为元/月，试用期满后，乙方月工资标准为元/月。

绩效工资元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。

（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。

甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。

（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。

第四条劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。

企业员工聘用合同8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲方需要雇佣员工从事特定工作，乙方愿意接受甲方的聘用从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本合同。

一、聘用内容1. 聘用岗位：[具体岗位名称]。

2. 岗位职责：[具体岗位职责描述]。

3. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 工作地点：[具体工作地点]。

3. 如需调整工作地点或岗位，需经双方协商一致。

三、薪酬与福利1. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利：享受甲方规定的员工福利政策。

4. 薪资发放时间：每月XX日发放上月工资。

四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。

2. 在聘用期内及离职后一定期限内（不超过两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

五、劳动合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2. 合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。

如因乙方违反公司规定或不能胜任工作，甲方有权解除合同。

3. 合同终止：合同期满，双方不再续签，合同自然终止。

4. 在合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的规定办理离职手续。

六、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容（一）聘用岗位：[具体岗位名称]。

企业劳动用工合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间一般为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。

3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体按照甲方制度执行。

四、劳动报酬1. 乙方的工资支付标准按照甲方的薪酬制度执行。

月薪为____元人民币。

2. 甲方应根据国家和地方的相关规定，为乙方支付社会保险和公积金费用。

个人缴纳部分由个人承担。

具体缴纳比例按照当地政策执行。

3. 甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得无故拖欠工资。

如遇特殊情况需延迟支付工资时，应及时通知乙方并说明原因。

延迟支付工资不得超过一个月。

延迟支付期间应按国家有关规定支付滞纳金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：______________________公司地址：____________________________________联系方式：______________________________乙方（劳动者）：_______________________住址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

劳动合同范本（官方版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________乙方（员工）：_______________________居住地：_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。

第三条乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方岗位的特点和工作性质，实行标准工时工作制。

乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

加班、休假等按照国家和甲方有关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式和时间第五条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为不低于当地最低工资标准。

具体薪资结构、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

乙方试用期工资按照相应岗位等级规定的标准执行。

五、社会保险及其他福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

其他保险由甲乙双方按国家或当地规定执行。

此外，甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，改善劳动条件，防止职业危害。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

因甲方原因导致的职业危害事故，甲方应承担法律责任。

七、保密条款及竞业限制第八条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。

未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

离职后，乙方应继续履行保密义务。

具体保密条款及竞业限制按照双方签订的保密协议执行。

企业聘用合同标准范本_____（聘方）聘请_____（受聘方）为外籍工作人员（或_____语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。

第一条聘期为____年（学校可按学期、学年定），自____年____月____日到职之日起，至____年____月____日离聘之日止。

第二条受聘方的工作任务，商定如下：第三条中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时（教师按周课时填写）。

第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____元，并按附件规定提供各项生活待遇。

第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。

第六条双方均不得无故提前终止合同。

受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。

聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。

受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。

自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。

聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。

第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。

聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。

第八条本合同自聘期开始之日起生效。

任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。

延聘合同系本合同不可分割的组成部分。

本合同的各项条款在延聘期内继续有效。

双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。

第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。

第十条本合同用中文和_____文（外文略）写成，两种文本具有同等效力。

甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日企业聘用合同标准范本（二）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。

企业用人劳动合同书范本（最新6篇）在日常生活中我们常常会进入公司工作，一般都需要签订双方满意的劳动合同。

劳动合同可以约束劳动者与用人单位共同履行责任和义务，签订好合同后当事人必须履行劳动合同规定的义务。

你知道如何签订一份劳动合同吗？以下是小编为大家精心整理的“企业用人劳动合同书范本（最新6篇）”，仅供参考，大家一起来看看吧。

企业用人劳动合同书范本（最新6篇）【篇一】合同编号：甲方(用人单位)全称：乙方（员工）：主要负责人：身份证号码：联系电话：联系电话：甲乙双方依照国家和本省有关劳动法律法规建立劳动关系。

为适用短期用工实际情况，特对相关问题做以下约定：一、劳动合同期限：以，单项工程完成之日为本合同的终止期限。

二、工作内容甲方安排乙方工作地点：；工作范围：；工种：______；数（质）要求：按图纸施工，质量验收符合当地质量验收标准。

三、工资报酬：1．工资分配方式1）计时（每天每月工资标准）2）计量（单价数量）2．工资支付方式：计时工资每月按考勤足额支付；计量工资每月按工作进度支付 80 %（不低于当地最低工资），余款待任务完成验收合格后（一个月内）全部付清。

甲方应制作工资表，并由乙方本人签字或书面委托他人代领。

3、工资发放为次月30日发放上月工资。

4．本合同中约定的计量计时工资均已包括工资、加班费、进出场费、和其他任何补贴费。

四、劳动保护和工伤保险甲方必须贯彻执行国家有关规定，做好安全生产、劳动保护工作，并为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险。

乙方要遵守劳动纪律和甲方制定的各项规章制度，严格按照有关操作规程作业。

乙方给他人造成伤害的，承担赔偿及法律责任。

五、甲乙双方责任1、甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2、安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。

3、乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

4、乙方须按甲方工作安排按时完成工作内容并满足质量验收规范要求；如乙方挑肥拣瘦、擅自遗留尾项且不按甲方要求及时完成收尾，甲方在结算时有权按遗留工作单价的3倍扣违约金另行组织其他人员施工；乙方每完成一个验收批，甲方须及时组织验收，如因甲方不及时检查验收造成验收时大面积的不合格，责任由甲方承担。

员工聘用合同样本甲方（聘用方）：乙方（被聘方）：身份证号码：因甲方工程业务需要，决定聘用乙方担任项目经理岗位（工程项目负责人），经双方真诚友好协商，达成如下条款：一、聘用岗位：项目经理（工程项目负责人），工程项目根据甲方工程开工需要确定，甲方保证所有工程项目均为甲方承建工程。

项目具体情况甲方应提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方应对该工程配备专门的现场执行项目经理，负责现场的安全、技术、协调等等事宜。

二、聘用期限：该岗位聘用期限为担任项目负责人起至任职的工程项目竣工验收之日。

如甲方前一个工程项目竣工，需要在下一个工程项目中继续聘用乙方担任该岗位的，该聘用协议继续履行，甲方需提前一个月通知乙方，并征得乙方同意续签协议。

三、工作时间：乙方的工作时间形式为不固定，由甲乙双方协商确定，甲方需要乙方出场时，应提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情况不能到场，应在第一时间通知甲方。

四、聘期报酬：甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，按每月3500元（大写：叁仟伍佰元整）人民币另行支付给乙方聘用工资，直至该岗位聘期结束。

五、支付方式：乙方每月____日左右以银行转帐方式付给乙方。

六、其它约定：1、甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，需乙方出场的，由甲方承担出场的差旅费及住宿费，其它费用则由乙方自行负责。

2、该岗位聘期结束后，如不再聘任乙方担任项目经理，则从次月起，甲方则按照双方签订的《一级建造师聘用协议》约定报酬支付给乙方聘用工资。

七、甲方权利与义务1、该岗位聘用期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报公司的企业资质及年检;有权使用乙方相关证件及注册建造师执业印章用于承担工程项目建设的相关手续办理。

2、甲方负责免费为乙方办理《一级建造师》、《安全生产考核合格证》等配套证件的续期注册、变更注册、年检、继续教育等相关手续，甲方承担乙方的学习费用、差旅费及住宿费用等。

3、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。

2020版劳动合同范本(通用版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)合同编号：______甲方：（雇主）名称：______统一社会信用代码：______地址：______法定代表人（或委托代表）：______联系方式：______乙方：（劳动者）姓名：______性别：______身份证号：______家庭住址：______联系方式：______为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方同意接受甲方的安排，从事以下工作：______。

2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

二、工作地点1. 乙方的工作地点为：______。

2. 乙方有义务按时到达工作地点，并保证工作效率。

三、工作时间1. 工作时间：______。

2. 工作时间外的加班安排：______。

四、试用期1. 乙方须按照规定的试用期工作，试用期为______。

2. 试用期内双方有权终止合同，但需提前通知对方______天。

五、薪酬及福利1. 工资构成及支付方式：______。

2. 奖金、津贴及其他福利待遇：______。

六、社会保险1. 甲方应依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2. 乙方应积极参加社会保险，并承担相应的个人缴费部分。

七、保密义务1. 乙方应对工作中所涉及的公司机密等信息予以保密，不得擅自泄露给他人。

2. 乙方离职后，应归还公司所有资料和财产，并确认已删除所有相关信息。

八、解雇1. 甲方有权解雇乙方，但需提前通知并支付相应的经济补偿。

2. 乙方有以下情形之一时，甲方有权解雇乙方：______。

3. 解雇程序：______。

九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，依照有关法规规定执行。

2. 一式三份，甲乙双方各执一份，倒装部门留存一份。

2024年关于企业雇员劳动合同范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[乙方员工姓名]（以下简称“雇员”）性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]住址：[乙方住址或居住地址]紧急联系人及联系方式：[乙方紧急联系人姓名及联系方式]鉴于甲、乙双方的共同意愿和选择，在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方充分协商，达成如下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限与工作内容第一条合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满如双方继续选择合作，可另行签订书面劳动合同。

雇员从事的工作内容为________，岗位为_______。

工作地点为公司总部或其分支机构所在地。

雇员应根据岗位职责和工作内容，按时按质完成工作任务。

第二条公司可根据工作需要和雇员的能力表现调整雇员的工作岗位和职责。

雇员应服从公司的安排和管理。

二、工作时间与休假制度第三条公司执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

因生产经营需要加班的，需与雇员协商并支付加班费或安排调休。

第四条公司按照国家法定节日安排休假，并享有年假、病假等带薪假期。

具体休假办法按照公司规章制度执行。

第五条公司将尽力保障雇员的休息权利，确保工作与休息的平衡。

三、薪酬与福利第六条公司按照内部薪酬制度和国家有关劳动法律法规的规定支付雇员薪资报酬。

雇员的月工资不低于当地的最低工资标准。

第七条公司按月支付工资，薪资发放日期为每月的______日，如遇节假日顺延。

雇员有权依法享受社会保险及其他福利待遇。

第八条公司根据年度绩效为雇员提供奖金或其他激励措施。

奖金分配方案由公司依据市场状况、公司经济效益及雇员表现等制定。

第九条公司将为雇员缴纳社会保险费用（五险一金），并按照国家和地方的规定提供其他福利待遇。