鞍钢提升国有企业党建工作科学化水平的实践探索

262019.1MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、强体系，将党的价值观融入制度建设中，引领价值取向坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，建立现代企业制度是国有企业改革的方向，六公司党委着力使党组织的政治核心作用融入企业制度建设，着力构建党建工作组织体系、责任体系、绩效体系、制度体系、创新体系“五大体系”，形成一套完整、科学、高效的党建工作体系。

（一）党建体系融入公司体系融合进程，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，打造党政融合的制度体系新模式在2015年通过ISO9000党建管理体系认证后，2016年进一步完善党建三级文件体系，通过了中国船级社的复核审查。

2017年继续发挥党建管理体系固本强基的作用，创新驱动，推进六体系融合。

一是公司党建管理体系转型升级，将党建体系和质量、环境、职业健康安全、信息安全、能源体系融合起来，建立一体化的整合型管理体系，使党建工作的决策、指标、检查、考核、评价机制与公司各项管理工作同频共振、深度融合，实现自我完善、持续改进，提高效能，有效提高党建管理的科学化水平。

二是持续完善制度体系，细化党建作业指导书，新建立了《党员发展作业指导书》和《党费收缴作业指导书》，形成由33项作业指导书组成的制度体系；修订完善了《党建管理控制程序》，进一步夯实了党建工作基础，实现了党建工作全过程监控，PDCA 循环和闭环式管理。

三是编制党建工作流程图，将各项党建工作流程用流程图的形式简单明了的展示出来，配合作业指导书进一步促进党建管理工作的制度化、规范化。

（二）将党建创新融入企业生产经营中心，实现推动改革、推动进步、推动效益、推动党员先锋作用，打造党建创新体系新举措公司党委推进开展品牌战略规划，多次组织学习、研讨，形成公司“高效作业”、“精准配煤”、“绿色港口”、“优质服务”、“精细管理”五大品牌战略的构想。

各党支部也助推本单位“小品牌”计划开展项目化运作，深化精准配煤作业,开发智能化配煤系统，创新服务手段，建立、投用微信企业号，实时推送生产数据和进程等小品牌项目有力的提高了公司的服务水平和市场竞争能力。

提升国有企业党建工作科学化水平的难点与方略摘要：科学的党建工作，有利于企业的快速发展。

新发展阶段，要更进一步突出国有企业所具有的经济效益和社会效益，不仅要维护好当前市场环境，也要做好企业内部党建工作，突出党建工作在国有企业经营管理中的价值，围绕企业经营管理目标来丰富党建工作内容，并落实生产经营和党建工作的联合机制。

通过提升党建工作质量来优化国有企业内部组织结构，在党的理念指导下明确当前国有企业发展方向，焕发国有企业内部凝聚力，为国企长效经营提供重要保障。

本文就提升国有企业党建工作科学化水平的难点与方略展开探讨。

关键词：国有企业；党建；科学化引言国有企业党建工作关乎党在经济领域的执政能力，关乎国有企业党的工作力、战斗力，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。

1当前国有企业党建工作开展难点1.1党建工作政治引领作用不显著政治引领作用是影响国有企业党建工作质量的关键因素。

随着国企改革的全面深化，国企党组织的政治引领中出现了一些新问题，首先就是政治引领作用不够突出。

党的建设是强调政治责任，而有些国有企业在追求利润和利益最大化的过程中倾向于通过忽视或削弱党的领导来单方面追求经济价值，使党的建设呈现虚拟边缘化问题，广大员工不能够深入地参与对重大问题的决策。

其次是党建工作水平低。

《中共国有企业基层组织工作条例》虽然对国有企业党建工作提出了明确的要求和指导意见，但是个别国有企业的党建工作仅包括常规性党务工作，缺乏规范的思想政治指导等教育内容。

1.2国有企业党建工作机制不够全面完善我国国有企业党建工作自改革开放以来历经数十年，已然构建形成了一套系统性规章制度，然而面对新形势来看，现有的党建工作机制还存在不完善之处。

由于党建工作机制的不完善，使得各级党务部门的职责不清，国有企业缺乏专制化以及充足的党务工作人员，继而限制了党建工作在国有企业的正常有序开展。

新形势下国企党建工作科学化水平提升模式探析【摘要】党的十八大以来随着国有企业改革进程的不断深化，新情况、新问题、新矛盾不断涌现，也使国有企业党建工作受到了新的挑战。

提高党建工作科学化水平是党建工作的本身要求，提升国企党建工作科学化水平有助于企业和谐稳定，促进企业经营发展壮大，为实现全面建设小康社会做出更大的贡献。

【关键词】国企;党建工作;科学化水平;提升党建工作是企业所有工作的生命线，它为企业的经营发展指明了正确的政治方向。

随着国有企业改革的不断深化和现在企业制度的逐步建立，国有企业党建的工作的环境和条件有了很大改变，党建工作的指导思想和理论基础有了重大创新和突破，积累了一些解决国有企业改革中出现的新问题的成功经验和做法。

但是必须看到，国有资产管理体制改革和国有企业改革发展给党建工作提出了新的更高的要求，国有企业党的建设工作中还存在不少问题和深层次的矛盾，党建工作的体制机制和方式方法也存在着与新形势不相适应的地方。

因此面对新形势，国有企业必须重视加强党建工作，而党建工作科学化水平的提高，有助于提高党建工作的效益，从而更有效地促进企业全面推动党建工作。

一、国企党建科学化水平提升面临的新形势党的十八大报告强调：“形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化平。

”国有企业是国民经济的重要支柱，如何全面贯彻落实党的十八大精神，不断提高国有企业党建科学化水平，是摆在国有企业党组织面前的一项重要任务。

党的十八大对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，对国企改革发展工作和党建工作提出了新的更高要求。

国有企业是国家的经济命脉，是中国经济振兴的主力军，是全面建成小康社会的骨干力量。

党建工作是国有企业改革发展的重要支柱，保障企业健康有序发展是党建工作的出发点、落脚点。

必须把党建工作的职能定位和工作切入点放在围绕企业生产经营和改革发展这个中心任务上，发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供有力保障。

探索党建工作新模式提升企业党建科学化水平(精选多篇)第一篇：探索党建工作新模式提升企业党建科学化水平如何提升效益，让老企业重新焕发青春？党建工作如何在推动企业改革与发展中彰显力量？党建工作和企业中心工作如何相互融合？这些都是公司党委一直以来深入思考和努力解决的问题。

近年来，宣钢始终把解决企业工作的重点难点问题作为党委工作的出发点和落脚点，不断探索企业党建工作新模式，努力实现思想观念、工作重点和管理方式同步转变，确保企业党建工作“与时俱进”，切实达到党建工作上水平、党员受教育、职工得实惠的目标要求。

一、增强党组织参与重大决策的意识，在决策的制度化、规范化建设上求突破党组织参与重大决策，既是健全党内民主制度的重要内容，也是发扬民主、实现决策民主化和科学化的有效途径。

一是抓重点，确保决策效力。

公司党委重点在管全局、议大事、把方向上发挥政治核心作用，保证国有企业的性质和发展方向，着力解决好关系公司改革发展稳定的重大问题。

实行党政领导“交叉任职、双向进入”，为企业党组织参与重大问题决策提供制度保证。

涉及贯彻落实党的路线、方针、政策和上级决定的事项，事关本单位、本系统全局性、政策性的问题，按照干部管理权限应该由集体讨论的干部的任免、调动和处理，涉及职工群众利益的等问题的决策，党委均实现了积极参与并发挥重要作用。

二是抓统筹，实现决策衔接。

进一步明确企业党组织参与重大问题决策的范围、程序和渠道，特别是对改制企业党组织的职责任务进行具体规定，保证改制企业党组织发挥好政治核心作用。

宣钢公司向几家改制单位委派党委书记，加强对改制企业的监管，几家改制单位党委委员出任公司董事，工会主席兼任公司监事会主席。

在改制决策过程中，形成了党委抓党、行政抓长、工会抓网的格局，实现了党政决策工作的完全对接。

三是抓制度，力促决策科学。

进一步健全和完善企业内部决策过程的各项制度和机制，特别是党政领导在重大问题上的沟通制度、党政领导联席会议制度等。

提升企业党建科学化水平的实践探索作者：高媛来源：《赢未来》 2019年第5期高媛新疆油田公司重油开发公司，新疆克拉玛依 834000摘要：企业党建工作科学化水平的提升在很大程度上影响到企业自身的发展，也关系到党组织先锋模范作用和政治引领作用的发挥，决定了企业发展目标是否能够真正实现。

在日常经营管理过程中，企业必须要充分重视落实好党建工作，采取科学有效的策略促进党建科学化水平的不断提升。

本文结合笔者实际工作研究，对其问题展开了探讨。

关键词：企业政工；党建工作；实践对策党建工作是企业经营管理过程中的重要组成部分，同时也是拉近党群关系，充分掌握基层群众实际情况的有效渠道，通过开展各项党建活动，帮助企业员工处理好可能存在的问题和困难，充分发挥基层员工的主观能动性，调动其工作积极性，让其能够在自身岗位中持续发光发亮，助力企业的持续健康发展。

党建工作实践中应当通过有针对性的措施来确保党建科学化水平的提升，真正发挥出基层党组织的重要作用。

1 提升企业党建工作科学化水平的意义第一，促进企业党建科学化水平的提升是牢固党执政基础的客观要求。

企业的经营发展在很大程度上决定了党执政的经济基础，必须要始终坚持从提升党执政基础的层面着手，充分认识到推进落实党建工作的重要意义，真正履行好基层党组织的带头模范作用与承上启下职能，真正调动基层员工的积极性，牢固党执政的经济和群众基础；第二，促进企业党建科学化水平的提升有助于企业在市场经济环境下加快改革创新脚步。

新时期下，油气企业基层党支部应当组织开展好各项党建工作，为企业的创新与改革打下牢固基础，为企业未来更好地经营发展提供更加雄厚的精神与智力支持；第三，促进企业党建科学化水平的提升有助于企业优秀文化的建设，推进落实党建工作，把企业精神文明建设和优秀文化建设真正融合在一起，在企业内部形成更大的凝聚力与向心力，为广大员工带来一个和谐良好的工作和生活环境。

与此同时，党员干部是企业经营发展的重要人才资源，也是无法忽视的重要力量，真正发挥出优秀党员干部的模范引领作用，确保企业各项经营业务活动的有序推进，为企业的持续稳健发展保驾护航[1]。

浅谈如何在新形势下提升国有企业党建工作科学化水平【摘要】国有企业作为中国国民经济的主要支柱和社会主义市场经济的主导力量，其党组织必须按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导思想开展工作。

本文就如何提升新形势下国有企业党建工作科学化水平做一个浅显的探讨。

【关键词】党建工作；科学化水平；国有企业党建工作科学化是党在十七届四中全会上提出的重要论述。

十八大报告中，对新时期党的建设提出了新的要求——要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。

这标志着我们党对这个问题的思考研究达到了一个崭新的高度，成为化解“四大危险”、经受“四大考验”、完善“四风治理”的总抓手，是我们党切实解决突出问题的宣言书。

在全党担负着领导人民实现2020年建成小康社会、推进现代化建设的新形势新任务面前，国有企业作为中国国民经济的主要支柱和社会主义市场经济的主导力量，其党组织认真思考研究“全面提高党的建设科学化水平”的要求和深刻领会党建工作科学化的意义十分重大。

一、国有企业党建工作科学化水平的内涵党的建设包括思想、队伍、组织、作风建设等一系列制度和工作的安排。

科学化就是遵循各项规律形成的系统化体系。

科学化水平体现在认知和运用这些规律所形成知识体系的完善程度。

党建工作科学化水平是党组织运用这个知识体系的具体验证和实践成果。

目前学术界对党建科学化内涵分析课归于三类：一是着眼于党建科学化过程的强调，认为党建科学化主要指党的建设的目标状态、理想状态和预期状态，是一个不断提升完善的过程；二是强调党的建设的规律性，认为科学是关于自然界、社会和思维的知识体系，是对客观事物发展和运行规律的认识和运用水平。

把科学化的概念引入党建领域，就是要求党的建设必须按照内在规律和本质特点运行；三是把党建科学化视为一个完整的体系，其内在地体现在多方面、多层次、多维度，举凡党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、队伍建设、纪律建设、反腐倡廉建设等皆为其内涵。

提高国有企业党建工作规范化水平的实践与思考摘要：随着国内经济的不断发展，国有企业的发展也变得越来越重要。

为了保证国有企业可以顺利地发展和运营，必须加强国有企业党建工作的规范化水平。

本文通过对国有企业党建工作的现状进行了深刻的分析，提出了一系列的措施来提高国有企业党建工作的规范化水平，以期为国有企业的发展提供良好的基础。

关键词：国有企业，党建工作，规范化水平，实践，思考正文：近年来，随着我国国有企业的发展，党建工作的重要性也越来越受到重视。

在国有企业中，党组织不仅是一个政治机构，更是企业领导层的精神指导器和组织管理者，是推动企业来更好发展的关键力量。

加强国有企业党建工作的规范化水平可以提高企业的意识形态统一性和制度执行力，提升企业的综合竞争力和发展水平。

首先，要正确把握国有企业党建工作的规范化要求，传达落实中央和地方政府有关规定，制定详细可行的实施方案。

其次，要倡导创新和优化管理。

通过与企业的实际情况密切结合，发扬企业家精神推动管理模式更新，促进企业各项业务的更加规范化。

同时，要以政治建设为重心，树立正确的价值观和思想观念，建立健全奖惩体系，加强干部培训和教育，提高党员干部的思想素质和业务能力。

此外，要注重实战与实践，实现规范化工作进程和效果双赢。

国有企业的党建工作要在现实的工作中得到落实和推广，重点突出问题解决和成果转化。

对于问题不断的企业，通过制度创新推进工作规范化与创新对接。

对于实现良好发展的企业，将成熟案例经验推介到同行业或同地区，提供一套优化的解决方案，从而达到更好的标杆效应。

总之，提高国有企业党建工作的规范化水平是政府、企业及全体党员的共同责任。

需要加强各方面人员的共识，才能更好的阐发企业工作中的各种可能性和机遇，因而在未来的发展道路上，我国的国有企业党建工作行业有望在规范化水平上迎头赶上领先的世界先进国家，赢得更多的发展机会和优势。

在实际应用中，提高国有企业党建工作的规范化水平需要从多个方面入手，以下将从组织机构、制度建设、思想教育、实践探索和信息化建设等五个方面进行阐述：一、组织机构对于国有企业来说，建立完善的组织机构是实现规范化工作的前提。

探析如何提升国有企业党建工作科学化水平作者：孙红来源：《经营管理者·上旬刊》2016年第04期摘要：国有企业是我国国民经济中的支柱型企业，是社会主义市场经济的主体力量。

党建工作在企业运营管理中具有极其重要的影响，对提高企业执行力、凝聚力都具有重要的作用。

本文首先对国有企业党建工作科学化水平的内涵进行分析，然后分析提升国有企业党建工作科学化水平的意义，最后提出有效的对策，希望能够为有关人员提供参考。

关键词：国有企业党建工作科学化水平党建工作科学化是党十七大四中全会中提出的重要论述，在新时期，对党建工作又提出了更高的要求。

国有企业是我国国民经济支柱型企业，对我国国民经济的发展具有十分重要的意义，加强国有企业党建工作科学化建设，对发展我国国有经济，促进国有企业健康发展具有积极的作用。

基于此，加强对提升国有企业党建工作科学化水平的研究具有十分现实的作用。

一、国有企业党建工作科学化水平概述党建工作涉及组织建设、思想建设、作风建设、队伍建设等一系列内容，同时还包括政策的落实以及制度工作安排。

而科学化指的是根据各项规则、规律等形成的系统化体系。

同时，科学化水平在某一方面来说就是对这些规律运用及完善的程度。

党建工作科学化水平主要是对党建工作体系实践成果的运用与验证。

党建科学化水平提出后，越来越多的学者开始进行此类的研究，目前主要的内涵分析包括以下三个方面：第一，强调党建工作科学化的过程，将科学化水平当作是党建工作的目标状态，是预期设定的理想目标，是一个需要不断进行完善的过程。

第二，对党建工作规律性加以强调，将科学化归于思维、社会以及自然界的知识体系，党建工作科学化水平指的是对这一知识体系的运用能力，基于此，党建工作需要遵循内在的本质与规律进行；第三，将党建科学化归为一个完整的体系，队伍建设、纪律建设、制度建设、组织建设、思想建设等都是党建科学化水平的内涵所在。

二、提升国有企业党建工作科学化水平的意义及难点1.提高国有企业党建工作科学化水平的意义。

提高国有企业党建工作科学化水平的探索与思考原文作者：楚虹党的十八大报告鲜明地提出“全面提高党的建设科学化水平”，将其作为党的建设的主题，这是一个重要特色和重大创新，标志着党对自身建设提高到一个新的高度。

党建工作是国有的独特政治资源，加强党的建设是国有实现科学发展、和谐发展的关键因素。

立足“三个强化”，正确理解党建工作科学化的要求。

（一）强化领导班子建设，着力提高推进发展的执行力。

要加强领导班子建设，这是国有又好又快发展的关键。

党委应以“五好”班子建设为中心，坚持以理论建设为根本，加强能力建设、作风建设、制度建设，不断建立健全领导干部个人学习、中心组集体学习、专业培训学习等机制。

围绕加快发展、防范经营风险、提升创新水平、提高核心竞争力，积极思考和探索实践。

（二）强化学习型党组织建设，着力提高党组织的引领力。

要把建设学习型党组织作为加强党的建设的重要工作，努力创造良好的学习条件，推进学习制度化、形式多样化、内容实用化、调研常态化，构建“加强学习—提高素质—创新工作—推动发展”的学习模式，从而有效提高学习党组织建设的实效性，促使党员干部的学习创新力和党组织的战斗力、凝聚力进一步提高。

[论文] （三）强化先进性建设，着力提升党建工作科学化水平。

要以先进性建设为主线，积极探索加强和改进新时期党建工作的有效途径。

以先进性教育和学习实践活动为契机，建立完善党委工作规则、党支部工作条例等党建工作制度，形成“四强”基层党组织、“五好”班子建设体系；加大党建工作信息化建设力度，建立业务功能完善、标准规范统一、适应发展的信息管理体系，实现党建工作程序化开展、标准化考核、持续化坚持“三个实践”，扎实推进党建工作科学化。

（一）参与管理实践，把控发展方向。

认真按照“三重一大”要求，把议大事、谋发展、把方向作为一项重要职责，不断完善党委参与重大问题决策的机制，使党组织参与重大问题决策制度化、规范化。

积极参与经营决策，确保决策规范化、制度化、科学化，重点抓好决策的贯彻落实，大力推进科学发展。

论提升国有企业党建工作科学化管理水平的对策张建武发布时间：2023-07-04T10:55:19.912Z 来源：《中国科技人才》2023年8期作者：张建武[导读] 新时代背景下，市场环境发生复杂的变化，企业改革发生进一步地深化，于是使得国有企业面临较大的发展压力。

传统的党建工作模式已无法充分顺应企业的发展需求，所以要采用科学化的管理模式。

基于此，才可以更好地推动基层党组织的建设，促进国有企业管理水平的不断提升，推动国有企业的可持续发展。

本文主要探讨了提升国有企业党建工作科学化管理水平的对策。

长春设备工艺研究所吉林省长春市 130012摘要：新时代背景下，市场环境发生复杂的变化，企业改革发生进一步地深化，于是使得国有企业面临较大的发展压力。

传统的党建工作模式已无法充分顺应企业的发展需求，所以要采用科学化的管理模式。

基于此，才可以更好地推动基层党组织的建设，促进国有企业管理水平的不断提升，推动国有企业的可持续发展。

本文主要探讨了提升国有企业党建工作科学化管理水平的对策。

关键词：国有企业；党建；可持续发展；科学化管理国有企业是国家的重要经济支柱，是确保国民经济持续、稳定、健康发展的重要保障。

在国有企业的发展过程中，党建工作是不可或缺的重要组成部分。

提升国有企业党建工作的科学化管理水平，对于促进企业的发展、增强企业的核心竞争力、提高企业的经营效益等方面都具有重要的意义。

因此，国有企业要加强研究，采取科学的措施不断地提升党建工作的科学化管理水平。

一、充分重视党建工作，提升重视程度首先，国有企业应加强对党组织建设的重视。

建立健全党委领导和党支部书记负责制是推动党建工作的关键举措。

国有企业应确保党组织在企业中的领导地位，充分发挥党组织在决策、监督和管理等方面的作用。

党组织应在企业重大事项决策中发挥积极作用，通过党委会议、党支部会议等形式[1]，及时地研究和决策党建工作中的重要问题，确保党建工作与企业发展相互促进。

浅论国有企业如何提升党建工作科学化水平作者：李成山来源：《电子世界》2012年第09期不断提高党的建设科学化水平，是党的十七届四中全会提出的一项重大命题和重大任务，这是党中央根据新形势下世情、国情、党情的新变化对党的建设提出的新的更高的要求。

国有企业党组织和广大党员是企业改革发展的重要力量，在企业发展的各个时期均发挥着不可替代的作用。

不断加强和改进国有企业党建工作，提高党建工作科学化水平是摆在我们面前的一个重要课题。

一、准确把握企业党建科学化水平的内涵科学是对客观事物的发展、变化规律的正确认识和把握。

科学化水平，是体现把握和运用规律的自觉性及其能力和程度。

党建科学化水平，就是把握党建工作的规律、提升党的执政能力的规律、保持党的先进性的规律，使党的建设走上科学化轨道的状态与过程。

它重在通过一系列科学理论、科学制度、科学方法的运用，努力使党的建设体现时代性、把握规律性、富于创造性，切实推进党的建设新的伟大工程和完善党的建设总体布局、切实推进中国特色社会主义伟大事业，不断提升党的建设水平、党的执政水平和党的领导水平，不断巩固党的执政地位与领导地位。

二、深刻认识在新形势下提高企业党建科学化水平的重大意义（一）推进党的建设科学化是全面加强党的建设的必由之路党的建设是一项宏伟、复杂而艰巨的系统工程。

怎样建设党，怎样加强党的建设，这是党的三代中央领导集体和以胡锦涛为总书记的新的中央领导集体始终高度重视和不断探索的一个重大理论问题。

加强党的建设，可以说是千头万绪，有大量工作要做。

只能统筹兼顾，抓住要害，突出重点，突破难点。

只有努力推进党的建设科学化，才能全面加强和推进党的建设。

（二）推进党的建设科学化是推进党的各项建设的客观需要要加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建、党内民主建设、执政能力建设、先进性建设，就必须做到统筹兼顾，突出重点，并且始终把思想理论建设放在首位，以立党为公、执政为民为核心，以党要管党、从严治党为原则，以执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新为动力，以保持党同人民群众的血肉联系为根本目的。

浅谈如何提升国有企业党建工作科学化水平发表时间：2017-06-20T15:46:59.207Z 来源：《基层建设》2017年5期作者：谢秋玲[导读] 摘要：国有企业是国民经济发展的重要组成部分，对于促进国民经济的改革，提高我国的市场竞争力具有重要意义。

国有企业中的党建工作是推动国有企业发展的基石，因此，提升国有企业党建工作科学化水平是促进国有企业进步的基础条件。

北京朗新明环保科技有限公司摘要：国有企业是国民经济发展的重要组成部分，对于促进国民经济的改革，提高我国的市场竞争力具有重要意义。

国有企业中的党建工作是推动国有企业发展的基石，因此，提升国有企业党建工作科学化水平是促进国有企业进步的基础条件。

本文通过对国有企业党建工作科学化水平提升途径进行分析，以期更好的满足国有企业发展需求。

关键词：国有企业；党建工作；科学化；提升途径在新的发展时期，党组织对于党建工作也提出了新的要求，实现国有企业党建工作的科学化，不仅是提高党建发展水平的需要，还是面临市场竞争的国有企业的迫切需求。

党建工作对于国有企业发展具有一定的指引性，因此，如何更好的开展党建工作，是当前国有企业应当解决的重要问题。

一、提升国有企业党建工作科学化水平的重要性党的建设是一个政党存在并发展，不断向着目标前进的过程，更是不断完善党建，促使党组织充分发挥指导性的过程。

通过实现党建工作的科学化，可以促使党组织建设遵循科学发展观，按照发展规律进行改革和发展，并通过合理运用这些自然规律，形成完善的知识体系，以更好的满足党建工作需求。

当前，国有企业发展迅速，越来越能够适应激烈的市场竞争，但与此同时，其参与市场竞争所负担的压力也不断增加，由此对国有企业中的党建工作提出了更高的要求。

党建工作科学化主要是指利用科学化的手段开展党建工作，并将党建工作提升到符合现代化建设需求的高度，从而更好的辅助于国有企业发展，形成国有企业的软实力，以提升其市场竞争力，更好的满足我国的国民经济发展需求。