2012云南省公选(公开选拔)领导干部试题及答案

公开选拔领导干部考试行政管理类模拟试题-公选领导干部试卷与试题一.单项选择题(每题的备选答案中,只有一个正确,请将所选答案的字母填在括号内｡每题1 分,共25 分)1. 将行政决策的主观意图变为客观现实的必经阶段是（）｡A. 行政执行B. 行政决策C. 行政监督D. 行政绩效评估答案：A2. 下列关于决策的说法错误的是（）｡A. 决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择B. 决策是以人的主观意志为转移的一项活动C. 决策选择是高级的认识选择D. 决策选择主要是依据事实判断来进行的答案：D3. 从狭义上,我国的行政监督,是指（）对行政机关行政行为和公务人员的职务行为的监察监督｡A. 立法机关B. 司法机关C. 行政监察机关D. 社会舆论答案：C4. 在行政组织体制上,我国实行（）｡A. 完整制B. 委员会制C. 党委书记负责制D. 行政首长负责制答案：D5. 从行政领导方式来看,以任务为中心的领导方式是（）｡A. 重事式B. 重人式C. 人事并重式D. 重效式答案：A6. 国家功能一般分为（）｡A. 立法功能.司法功能和行政功能B. 领导功能.监督功能和仲裁功能C. 立法功能.司法功能和监督功能D. 领导功能.司法功能和行政功能答案：A7. 按照组织的目标和计划的要求,对组织和社会运行状况进行检查.监督和调节的活动,被称之为管理的（）｡A. 监督职能B. 领导职能C. 控制职能D. 调节职能答案：C8. 深化行政体制改革,实现国家机构（）法定化｡A. 组织.职能.人员B. 组织.编制.职能.财政C. 组织.职能.财政.人员D. 组织.职能.编制.工作程序答案：D9. 财务行政,是指国家各级政府为履行（）,依法对国家各种资金的收支进行管理和监督的行政管理活动｡A. 国家经济职能B. 国家统治职能C. 国家行政职能D. 国家财务职能答案：C10. 关于行政效率,总的原则是（）｡A. 效率第一,公平第一B. 效率为主,公平为辅C. 效率优先,兼顾公平D. 公平优先,兼顾效率答案：C11. 行政组织与除国家权力机关外的其他国家机构主要是（）的关系｡A. 指导与被指导B. 相互制约.相互监督C. 相互促进.共同发展D. 协作配合.相互制约答案：D12. 公务员职业道德的根本价值取向是（）｡A. 提高工作效率B. 提升道德境界C. 维护社会公正D. 培育高尚人格答案：C13. 领导者的决策主要表现在（）｡A. 程序化决策B. 优化决策C. 非程序化决策D. 合理决策答案：B14. 中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是（）｡A. 减少机构和部门的数量B. 裁减人员的数量C. 政府职能的转变D. 行政效率的提高答案：C15. 长期以来,人们并不重视对公共政策执行和评估的研究,认为公共政策的根本问题就是对政策制定系统加以改进,现代政策执行研究更重视政策的执行过程和效果｡公共政策的评估起点是（）｡A. 确定政策评估工作组织者B. 拟定政策评估工作程序C. 建立政策评估标准D. 进行各项考核并汇总数据答案：C16. 在组织规模一定时,行政组织的管理幅度与管理层次（）｡A. 没有什么必然联系B. 成正比关系C. 有明显的间接联系D. 成反比关系答案：D17. 下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是（）｡A. 国家机关B. 党委部门C. 集体所有制单位D. 各民主党派的办公机构答案：A18. 公务员张某受降级处分后,一直表现较好,两年后,张某所受处分被解除,根据有关法规,对张某正确做法是（）｡A. 恢复原级别B. 不恢复原级别,但今后晋升职务.级别和工资档次,受原处分的影响C. 恢复原级别,今后晋升职务.级别和工资档次,受原处分的影响D. 不恢复原级别,今后晋升职务.级别和工资档次,不再受原处分的影响答案：D19. 人事行政是指国家人事管理机关对（）所进行的管理｡A. 全体公民B. 国有企业人员C. 国家行政公务人员D. 执行公务人员答案：C20. 从根本上制约着行政系统的规模.体制结构与运行方式等基本结构因素的是（）｡A. 经济力量B. 文化因素C. 公民素质D. 科技发展水平答案：A21. 整个行政执行过程中最具实质意义的,最为关键的阶段是（）｡A. 协调阶段B. 实施阶段C. 准备阶段D. 总结阶段答案：B22. 从行政管理机构的性质上看,国务院办公厅.各省人民政府办公厅.财政部办公厅等属于（）｡A. 领导机构B. 信息机构C. 辅助机构D. 执行机构答案：C23. 电子政务建设的本源和宗旨是（）｡A. 发展电子民主B. 提供更好的公共行政服务C. 促进国家信息化建设D. 关注弱势群体答案：B24. 人力资源管理的核心问题是（）｡A. 满足人的物质需要B. 提高工作效率C. 激励人的内在潜力D. 提高人的思想觉悟答案：C25. 行政主体发出的命令.规定都是必须执行的,这是因为行政方法具有（）｡A. 灵活性B. 无偿性C. 具体性D. 强制性答案：D二.多项选择题(下面每题的备选答案中,至少有两个正确,请将所选答案的字母填写在括号内,每题1 分,共35 分)26. 下面哪些公务员不得被辞退?（）A. 因公致残丧失工作能力B. 患严重疾病正在进行治疗C. 女性公务员在哺乳期D. 婚假期内答案：A、B、C27. 人事行政的专业化特点主要表现在（）｡A. 人事行政理论专业化B. 人事行政机构专业化C. 人事管理方法专业化D. 国家公务员职业专业化答案：A、B、C、D28. 职位分类制度的作用体现在（）｡A. 能够满足分类分级,统一管理的要求B. 能够提供“因事求才”的用人标准C. 是职务升迁的依据D. 是考核.培训.支付劳动报酬的依据E. 能够控制机构编制,防止机构膨胀答案：A、B、D、E29. 领导者的自然性影响力包括（）｡A. 品格因素B. 才能因素C. 职位因素D. 知识因素E. 情感因素答案：A、B、D、E30. 行政政策执行的方式包括（）｡A. 政策执行B. 行政措施C. 行政处罚D. 行政命令答案：A、B、C、D31. 人事系统的机制有（）｡A. 竞争机制B. 更新机制C. 激励机制D. 监控机制答案：A、B、C、D32. 西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（）｡A. 公开考试.择优录用B. 严格考核.功绩晋升C. 政治中立.职务常任D. 人事分类.依法管理E. 政务官不与执政党共进退答案：A、B、C、D33. 关于行政效率的特征,下列论述正确的有（）｡A. 行政效率是定性与定量的统一B. 行政效率是经济效益和社会效益的统一C. 行政效率是局部效益与整体效益的统一D. 行政效率是短期效益和长期效益的统一答案：A、B、C、D34. 为完善我国的宏观调控体系,在2008 年国务院大部制改革中,不再保留的部委有（）｡A. 中国民用航空总局B. 交通部C. 国家环境保护总局D. 铁道部E. 国家食品药品监管局答案：A、B、C35. 领导选才的科学方法主要有（）｡A. 上级领导指定法B. 竞争考试法C. 竞争上岗法D. 领导亲自考察法E. 绩效考核法答案：B、C、D、E36. 人事关系的内容包括（）｡A. 事的总量和做事人的总量关系B. 事的种类和做事人类型的关系C. 每一件事对人员资格的要求以及与做事人资格条件的关系D. 人与人之间的独立交往关系答案：A、B、C37. 2008 年的国务院机构改革方案,国务院将新组建的部门有（）｡A. 工业和信息化部B. 交通运输部C. 人力资源和社会保障部D. 环境保护部E. 建设部答案：A、B、C、D38. 体现人员更新的制度有（）｡A. 晋升制B. 流动制C. 任用制D. 退休制答案：B、C、D39. 人事系统的方法有（）｡A. 信息方法B. 反馈方法C. 因果方法D. 系统方法答案：A、B、D40. 设置行政管理机构必须遵循的原则是（）｡A. 适应性原则B. 协调性原则C. 权责相称原则D. 精干高效原则E. 法制性原则答案：A、B、C、D、E41. 在当代,我国行政机构改革的总目标是（）｡A. 适应经济发展和社会全面进步的要求B. 建立办事高效.运转协调.行为规范的行政管理体系C. 完善国家公务员制度D. 建设高素质的专业化的国家行政干部队伍E. 提高为人民服务的水平答案：A、B、C、D、E42. 依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的数目来划分行政组织体制,可以将其分为（）｡A. 完整制B. 合议制C. 分离制D. 首长制E. 分权制答案：A、C43. 从决策对象的结构性程度来讲,行政决策可以分为（）｡A. 程序性决策B. 非程序性决策C. 理性决策D. 科学决策E. 直觉决策答案：A、B44. 下列属于行政环境中文化环境要素的是（）｡A. 法律制度B. 意识形态C. 道德伦理D. 价值观念E. 教育答案：B、C、D、E45. 按照公共预算内容的分合程度,公共预算可分为（）等子预算｡A. 追加预算B. 经费预算C. 公共投资预算D. 社会保险基金预算E. 临时预算答案：B、C、D46. 突发事件的特点是（）｡A. 突发性B. 影响性C. 危害性D. 远播性E. 群体性答案：A、B、C47. 世界上通行的人事分类制度是（）｡A. 品位分类B. 职位分类C. 能力分类D. 学历分类E. 态度分类答案：A、B48. 行政改革的动力主要来自（）｡A. 政治体制改革和政治权威的推动B. 经济基础变革的要求C. 社会演变的要求D. 科学技术发展的推动E. 新思想.新价值的推动答案：A、B、C、D、E49. 行政决策是指国家行政机关及其工作人员在处理国家行政事务时,为了达到预定的目标,根据一定的情况和条件,运用科学的理论和方法,系统的分析主客观条件,在掌握大量的有关信息的基础上,对所要解决的问题或处理的事务,做出决定的过程｡现代行政决策的构成体系包括（）｡A. 行政决策中枢系统B. 行政执行系统C. 行政咨询系统D. 行政信息系统E. 行政监督系统答案：A、C、D50. 政府采购的基本程序一般分为（）等阶段｡A. 确定采购需求B. 选择采购方式C. 签订采购合同D. 履行采购合同E. 效益评估答案：A、B、C、D、E51. 我国行政监督系统的内部监督主要包括（）｡A. 一般行政监督B. 专门行政监督C. 特种行政监督D. 政党监督答案：A、B、C52. 按照决策过程的程序化程度,可以将行政决策分为（）｡A. 程序化决策B. 组织决策C. 管理决策D. 非程序化决策答案：A、D53. 行政领导在行政执行的实施阶段的主要任务是（）｡A. 指挥B. 计划C. 协调D. 监督E. 控制答案：A、C、E54. 利用成本效益分析法进行政策评价时,通常使用的评价原则有（）｡A. 效益与成本的比率越大政策越好B. 效益相等时,成本越小的政策越优C. 效益相等时,成本越大的政策越优D. 成本相等时,效益越大政策越好答案：A、B、D55. 公务员符合下列哪些条件,可以提前退休?（）A. 工作年限满三十年B. 距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年C. 工作年限满二十年D. 距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满三十年答案：A、B56. 行政领导者素质的构成主要有（）｡A. 政治素质B. 文化素质C. 道德素质D. 心理素质E. 身体素质答案：A、B、C、D、E57. 绩效评估体系中对绩的考评主要由（）构成｡A. 工作数量B. 工作质量C. 工作适应能力D. 工作效益E. 工作态度答案：A、B、D58. 在我国行政机关的非领导职务序列中包括（）｡A. 巡视员B. 调研员C. 主任科员D. 科员答案：A、B、C、D59. 行政区划体制应遵循的原则有（）｡A. 民族自治原则B. 政治原则C. 有效管理原则D. 有利于发展的原则E. 尊重历史传统的原则答案：A、B、C、D、E60. 公务员受下列哪些处分的,不得晋升工资档次?（）A. 记过B. 记大过C. 降级D. 撤职E. 警告答案：A、B、C、D三.判断题(正确的在题后括号内划“√”,错误的划“×”｡每题0.5 分,共15 分)61. 行政监督,是指各类监督主体依法对国家行政机关及其公务员的行政行为所实施的监察.督查.督导活动,如稽查特派员监督｡（）⭕对⭕错答案：错62. 定性考核是定量考核的深化,定量考核是定性考核的基础｡（）⭕对⭕错答案：错63. 政府发挥服务功能,主要就是为国有企业的经营提供直接服务｡（）⭕对⭕错答案：错64. 连续两年考核被确定为不称职等次的,按规定予以辞退｡（）⭕对⭕错答案：对65. 没有人事监督,就不会有完善的人事行政法制化｡（）⭕对⭕错答案：对66. 根据受权者应对授权者负责的原则,领导者只须对其上级负责｡（）⭕对⭕错答案：错67. 人事管理是要让人适应事的需要｡（）⭕对⭕错答案：对68. 行政管理的基础是国家行政权力｡（）⭕对⭕错答案：对69. 中国行政管理是指中国政府依据党的政策对中国一切事务进行管理的行为和过程｡（）⭕对⭕错答案：错70. 主考者由于虚荣心或本位主义,不坚持原则.有“老好人”思想的,考核标准不明确,等级界定模糊,会产生夸大倾向的偏差｡（）⭕对⭕错答案：对71. 坚持考核规范化.制度化,月有月考,年有年考,能避免考核的晕轮效应偏差｡⭕对⭕错答案：错72. 人事统计表有简单表.分组表.复合表等｡（）⭕对⭕错答案：对73. 人事考核是进行人员录用的重要依据｡（）⭕对⭕错答案：错74. 绩是在管理过程中表现出来的改造客观世界的物质或精神的成果,是能力的物化或外化形式｡（）⭕对⭕错答案：对75. 行政决策民主化是指广开言路.集思广益,让公众行使参与国家事务管理的民主权,由行政领导.信息系统工作人员.人民群众三方有机结合的决策过程｡（）⭕对⭕错答案：错76. 我国现行的人事行政机构类似于国外的部外制机构｡（）⭕对⭕错答案：错77. 选用合格的工作人员关键在于正确掌握选拔标准和贯彻择优原则｡（）⭕对⭕错答案：对78. 我国公务员存在西方国家意义上的政务官和事务官之分｡（）⭕对⭕错答案：错79. 组织功能是实现人事行政管理目标和管理效能的关键性功能｡（）⭕对⭕错答案：对80. 审计监督属于我国行政监督体系中的专门行政监督｡（）⭕对⭕错答案：错81. 公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系｡（）⭕对⭕错答案：对82. 行政管理就是对社会公共事务的管理｡（）⭕对⭕错答案：错83. 从不同的角度.不同的层次可对行政环境作不同的分类｡以内容为标准,可将行政环境分为宏观行政环境.中观行政环境和微观行政环境｡（）⭕对⭕错答案：错84. 行政组织结构中的管理层次和管理幅度呈正比关系｡（）⭕对⭕错答案：错85. 通常情况下,公共部门多采用渐进的.连续的不断渗透和由点及面的变革方式｡（）⭕对⭕错答案：对86. 政策的明确性是政策有效执行的根本前提｡（）⭕对⭕错答案：错87. 我国现行公务员制度要求公务员遵循“政治中立”原则｡（）⭕对⭕错答案：错88. 居民委员会.村民委员会是国家机构｡（）⭕对⭕错答案：错89. 我国行政监督的基本形式有列席有关会议.受理群众举报.工作报告.工作指导等｡（）⭕对⭕错答案：错90. 管理过程的“封闭回路”现象,是管理混乱.效率低下.不正之风滋生的重要原因｡（）⭕对⭕错答案：错四.简答题(每题5 分,共10 分)91. 简述政府职能的基本内容｡参考答案：(1)政治职能｡亦称统治职能,政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维持社会秩序的职能｡我国政府主要有四大政治职能:①军事保卫职能; ②外交职能;③治安职能;④民主政治建设职能｡(2)经济职能｡经济职能是指政府为国家经济的发展,对社会经济生活进行管理的职能｡随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,我国政府主要有三大经济职能:①宏观经济调控职能;②提供公共产品和服务;③市场监管｡(3)文化职能｡文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要,依法对文化事业所实施的管理｡它是加强社会主义精神文明,促进经济与社会协调发展的重要保证｡我国政府的文化职能主要是:①发展科学技术;②发展教育;③发展文化事业;④发展卫生体育｡(4)社会职能｡社会职能是指除政治､经济､文化职能以外的政府必须承担的其他职能｡这类事务一般具有社会公共性,无法完全由市场解决,应当由政府从全社会的角度加以引导､调节和管理｡目前,政府的社会职能主要有:①调节社会分配和组织社会保障的职能;②保护生态环境和自然资源的职能;③促进社会化服务体系建立的职能;④提高人口质量,实行计划生育的职能｡92. 什么是行政组织?其具有什么特点?参考答案：(1)行政组织是国家为推行政务和管理社会事务,按照法定程序组建起来的组织实体,以及借此实体实现一定目标的运行过程｡它包括两层涵义:①机构设置的实体｡它包括从中央人民政府到乡镇人民政府以及它们的部委､厅局､处科等职能部门的行政组织｡②机构的运行过程｡即组织实体为实现管理目标和管理功能而进行的活动过程｡(2)其具有如下特点: ①服务性｡行政组织作为上层建筑的重要组成部分,必须适应和服务经济基础;作为立法的执行性机构,必须服从立法,为执行宪法和法律服务;作为社会中的一个组织,它必须施益于社会,服务于社会大众｡②法制性｡这一特性主要体现在三个方面:一是行政组织的设置具有法制性;二是行政组织的运行具有法制性;三是行政组织实施行政管理的始与终都要接受国家权力机关､司法机关和社会大众的法制监督,防止滥用职权､违法行政｡③权威性｡国家行政组织依照宪法和法律设置,按照宪法和法律行使职权,是国家权力机关的执行机关,因而,可以对各种社会组织､公民和广泛的社会生活进行管理,具有强大的､普遍的约束力｡④系统性｡它是指行政组织具有极强的整体性,其权力关系､组织结构和工作流程具有纵横交织､层级分明､上下沟通､统分有据､密切配合的突出特点｡它作为一个大系统,不仅有纵向层次的上下级机构,而且有横向的职能部门,它们共同构成一个遍布全国的行政组织体系｡⑤动态性｡任何行政组织都要适应统治阶级的意志､社会文化传统和现代科学技术变化等因素,不断地进行调整和变革,始终处于动态之中｡五.论述题(15 分)93. 行政决策是行政管理的中心环节,是整个行政活动的核心.基础和关键｡试述如何实现行政决策的民主化和科学化｡参考答案：行政决策民主化是指决策者在实施行政决策过程中应当充分发扬民主,充分听取广大群众和咨询系统专家的意见｡行政决策科学化是指行政决策应当按照行政管理的客观规律办事,严格地遵循决策科学的理论､决策程序､决策的原则和决策的方法来进行｡行政决策的民主化和科学化是密不可分的｡二者是相辅相成,互相促进的｡要做到行政决策的科学化,就要实现行政决策的民主化,民主化是科学化的前提;而行政决策的民主化必须有科学的意义,体现和达到科学的要求｡要实现行政决策的民主化和科学化,应当选择有效的途径,具体有:第一,树立正确的指导思想｡领导者决策是在一定客观条件和主观因素支配下进行的,因而决策活动常常受到外部和内部各种因素的干扰｡当决策者不能克服这些因素的干扰时,决策就会脱离民主化和科学化的轨道,出现偏差和失误｡因此,决策者必须树立正确的指导思想,以马克思主义为指导,树立全局观念,懂得实践——认识——再实践——再认识的认识规律,熟悉群众路线等,积极动员引导广大群众参与决策｡二,健全与完善行政决策体制｡关键是要建立行政信息系统､咨询系统和完善行政决策的中枢系统｡信息是现代决策的基础,建立现代行政信息系统,首先是要搞好调查研究,找出矛盾之所在｡现代咨询系统是行政决策体制中不可缺少的部分,是决策中枢系统的参谋机构和“外脑”,作为咨询系统的人员要尊重事实,崇尚真理,不屈服于个别决策者意志｡第三,建立科学的决策程序和决策方法｡要在实践中､在动态过程中把握程序,作出正确决策｡没有科学的程序,就不可能产生科学的决策方案,有了程序而不遵守,也作不出科学的决策｡。

公开选拔领导干部面试题公开选拔领导干部面试题【题1】能谈谈你的优点和缺点吗?【评析】：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。

从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：(1)尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。

例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

(2)做为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。

但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。

若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。

同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反;一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。

此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。

不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用!(3)谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。

有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

(4)不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。

(5)谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。

公开选拔领导干部面试题【例题2】我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗?类似提问还有：能否谈一谈你自认为最骄傲的成就?【评析]：这类问题比“优缺点”的提问更具现实性，后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实。

公开选拔领导公共科目全真模拟试题(12)-公选领导干部试卷与试题一、单项选择题（每题的备选答案中，只有一个正确，请将所选答案的字母写在括号内。

每题1分，共20分）1. 衡量生产力性质的客观尺度是（）。

A. 劳动对象B. 生产工具C. 劳动者D. 生产管理答案：B2. 唯物主义一元论同唯心主义一元论的根本对立在于（）。

A. 对世界构成形式的不同回答B. 对世界存在状态的不同回答C. 对世界是否可知的不同回答D. 对世界本原的不同回答答案：D3. 社会历史观的基本问题是（）。

A. 社会存在和社会意识的关系问题B. 生产力和生产关系的矛盾问题C. 社会发展的客观规律和人的自觉能动性的关系问题D. 经济基础和上层建筑的矛盾问题答案：A4. 新中国建立之初，（）提出要把中国从一个落后的农业国变为先进的工业国的战略构想。

A. 邓小平B. 周恩来C. 毛泽东D. 刘少奇答案：C5. （）提出三个有利于的判断标准。

A. 邓小平B. 陈云C. 毛泽东D. 刘少奇答案：A6. 在整个改革开放过程中，必须始终注意（）。

A. 阶级斗争问题B. 坚持四项基本问题C. 以我为主D. 开展对外经贸联系答案：B7. 某地有一些无生活收人的寡残孤幼，政府关心并帮助他们得到起码的生活条件，这种情况应属于（）。

A. 社会救助B. 社会保险C. 社会福利D. 社会优抚答案：A8. 市场经济体制下政府应是（）。

A. 生产活动的组织者B. 经营活动的组织者C. 企业的直接领导者D. 宏观经济的管理者和社会经济生活的调节者答案：D9. 在社会主义市场经济条件下，我国宏观经济调控的主要手段是（）。

A. 计划手段B. 行政手段C. 法律手段D. 经济手段答案：D10. 某法律、法规授权的组织在行使法律授予的权力时，侵犯了某公民的合法权益，并造成了损害，则下列哪一机关为赔偿义务机关（）。

A. 该法律、法规授权的组织B. 该法律、法规授权的组织的主管机关C. 该法律、法规授权的组织所在地的政府D. 要看该组织行使的权力属于哪一个行政机关而定答案：A11. 我国编制工作采取的领导体制是（）。

一、谈一谈你报考该职位的优势，公选成功后你打算怎么做？（假如竞聘成功，将准备如何开展工作？）第一问：第二问：首先要做好角色转换，尽快熟悉相关业务，以最佳的精神面貌进入工作状态，在工作初期要利用工作时间与沟通了解现状，工作之余还要加强自主的对管理工作的学习和了解；第二要积极落实馆长布置的工作任务，协助馆长做好的各项管理工作，同时认真做好分管的各项日常工作，按照图书馆总体规划、方针和目标，创建与时代相适应的；第三我将努力团结馆员一道工作，配合馆长充分发挥各类人员的作用；第四、积极实行科学管理，不断改进和提高业务工作质量和服务水平，最大限度地满足读者的需要，对了解和交流后馆内存在的问题和亟待解决、改革的问题，在与同行交流后，请示同意，认为切实可行后与时解决问题。

二、举例工作中的创新案例三、你新到一个单位担任领导，单位其余班子成员和职工对你褒贬不一，你如何处理？1、通过竞争选拔，走上领导岗位，这是对我能力的肯定，又是组织和群众对我的信任。

我首先要学会自信和信任。

2、新的岗位、新的内容肯定会有一个适应过程。

如果我不能适应工作，我将从以下几方面入手：（1）反思自身，找出自己不适应、不胜任的原因；（2）努力学习业务知识，虚心向老同志，领导请教，弥补自己在专业技能和业务素质的不足，要尽快地投入工作；（3）经过一段时间的学习和努力，仍不能满足工作需要，那么就向领导和组织汇报自己的事情情况。

请他们对自己重新安排考察。

四、“民主有利于促进和谐，专断有利于提高效率”，对此你如何理解？1、这是对民主集中制的较为通俗的一种解释，但是不够全面。

2、民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是民主基础上的集中，集中指导下的民主。

3、民主集中制的民主，是党员和组织意愿、主张的充分表达，积极性和创造性的充分发挥。

民主是在集中指导下的民主，离开集中谈民主就会出现议而不决，导致注意分散、极端民主化和无政府化。

4、集中是全党意志、智慧、力量的凝聚和行动的一致，是在充分发挥民主下得集中，离开民主就会独断专行，导致主观主义、官僚主义、命令主义。

公选领导干部面试题及参考答案汇集(一)1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请你结合实际谈谈参加这次公开选拔的态度，你有何优势。

【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式，标志着我国干部人事制度改革的大趋势。

通过竞争性选拔能够拓宽选人视野，也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。

②这次我之所以参加公开选拔，出于两点考虑：一是以自己的实际行动支持公开选拔，二是通过公开选拔检验自己的能力素质。

如果我有幸能够入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权为民用、情为民系、利为民谋。

③参加这次竞争性选拨，我有三个方面的优势：一是具有较高的文化理论素养；二是具有较强的组织协调能力；三是具有为人民服务的精神。

2、如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的同志也对你有些看法，你如何办？你面对这种情况，以后将如何打开工作局面。

【参考答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力的肯定，也是组织和人民对我的信任。

上任后，肯定有一个适应的过程。

如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任，我将从以下三个方面着手：①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因。

②努力学习专业知识，虚心向单位的老领导、老同志学习，弥补自身专业和能力上的不足，尽快进入角色，为党和人民工作。

③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话，我将主动向组织和领导说明情况，请他们对我重新进行考察安排。

3、如果你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地群众造成一定的经济损失，当地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活动，情绪激动。

领导让你去处理此事，你如何办。

[答案要点]作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责。

如果我的部下因为工作的失误，给人民群众造成了一定的经济损失，我难辞其咎，负有不可推卸的责任。

面对群众因为不理解而组织的上访，我准备采取如下措施进行处理：①沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。

公开选拔领导干部专项突破——领导科学(五)-公选领导干部试卷与试题一､名词解释(每小题4 分,共20 分)1. 领导体制参考答案：领导体制——指在组织内部与领导活动中,组织机构的设置和领导权限的划分及其所形成的用以规范领导活动范围和方式的制度体系｡2. 领导素质参考答案：领导素质——指充当领导角色的个体为完成其特定职能职责,发挥其特定影响和作用所必须具备的自身条件,是在一定的心理生理条件的基础上,通过学习.教育和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的总和｡3. 领导艺术参考答案：领导艺术——领导艺术是美的内容与形式的统一,是领导者在素质.品德与行为.技巧在领导工作中的表现｡4. 领导效能参考答案：领导效能——就是领导者在实施领导活动的过程中,实现领导活动目标的能力与所获得的领导效率.领导效果.领导效益以及所引起的组织状态.组织环境与组织关系的有效变化的系统综合｡5. 电子政务参考答案：电子政务——就是以构建一个高效.精简.弹性.有强大的创新和应变能力.具有更高服务品质的政府为目标,以信息技术和网络为基础平台,实现政府与公民.政府与企业和其它社会组织.政府内部各个不同部门之间进行有效沟通的一种方式,以及由此方式而产生的政府领导观念与管理体制的变革｡它有助于提高政府的工作效率和政府决策的科学化｡二､单项选择题(每小题1 分,共10 分)6. 领导学的产生是（）的客观要求｡A. 社会组织发展B. 社会实践发展C. 集体活动D. 社会化大生产答案：D7. 领导活动的归宿是（）｡A. 领导手段C. 领导方法D. 领导目标答案：D8. 领导具有双重属性,其中占据主导地位的是（）｡A. 自然属性B. 社会属性C. 权力属性D. 服务性答案：B9. 在专家式领导中,“软专家”是指（）｡A. 精通业务和技术的专家B. 擅长领导与管理的专家C. 精通软件设计的专家D. 公共关系方面的专家答案：B10. 道家的政治思想是（）｡A. 以德治国B. 仁政C. 无为而治D. 法治答案：C11. 孔子提出“人存政举,人亡政息”的名言,体现了古代领导思想中的（）｡A. 民本思想B. 人本思想C. 谋断分离的思想D. 重视纳谏的思想答案：B12. 权变领导理论的研究重点在（）｡A. 领导者的个性特质B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响C. 领导者的影响力D. 领导者､被领导者的行为和领导环境的关系答案：D13. 下列关于权力起源的学说,除了（）外,其他主张都有一定程度上的合理性｡A. 暴力说B. 神权说C. 智慧说答案：B14. （）的领导权力是一种法理型的权力｡A. 原始社会B. 转型社会C. 现代社会D. 传统社会答案：C15. 领导体制的核心是（）｡A. 各级各类领导机关职责与权限的划分B. 组织结构的设置C. 领导层次与幅度D. 人事制度答案：A二､多项选择题(每小题1 分,共10 分)16. 决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物,由此而产生的（）的分离,对领导学的产生起到了直接的推动作用｡A. 领导与决策B. 决策与管理C. 领导与管理D. 领导与执行E. 决策专门化与执行专门化答案：C、E17. 领导学的学科特点包括（）｡A. 综合性B. 社会性C. 应用性D. 交叉性E. 理论性答案：A、B、C、D18. “领导”包含了五个基本要素,分别是领导主体､领导客体､领导环境和（）｡A. 领导手段和领导文化B. 领导手段C. 领导文化和领导目标D. 领导目标E. 领导方法和领导目标答案：B、D19. 与其他社会活动相比,领导的特点主要有（）｡A. 系统性与互动性B. 战略性与前瞻性C. 实践性D. 强制性与权威性E. 社会性与历史性答案：A、B、D20. 以领导工作的性质和对象为标准,我们可以把领导划分为四种基本类型,分别是政治领导､行政领导和（）｡A. 业务领导B. 学术领导C. 经济领导D. 文化领导E. 财政领导答案：A、B21. 组织的核心竞争力主要包括四个方面,它们是（）｡A. 管理体系B. 融资能力C. 技术体系D. 知识与技能E. 价值观念与组织文化答案：A、C、D、E22. 引导功能是领导活动的一项基本功能, 引导功能的中心环节是（）｡A. 制定正确的执行计划B. 明确目标C. 制定成功的战略D. 选取适当的领导思维模式和方法E. 创建､维持和变革组织文化答案：A、B23. 下列是有关领导者个性特质的几种说法,正确的是（）｡A. 没有天生的领导者B. 行为的培养和训练就可以塑造优秀的领导者C. 个人素质对于领导者的造就具有重要的作用,单纯的行为培养和训练并不能根本解决问题D. 优秀的领导者一定具有不同一般的独特个性E. 某些个性品质对于有效和成功的领导的确具有促进作用答案：A、C、E24. 根据内隐领导理论,领导概念主要有四个方面的因素构成,分别是（）｡A. 职业经验B. 人际能力C. 个人品质D. 目标有效性E. 才能多面性答案：B、C、D、E25. 领导权力的主要内容包括（）｡A. 领导权力的主体B. 领导权力的客体C. 领导权力的目标D. 领导权力的作用方式E. 领导权力的性质答案：A、B、C、D四､简答题(含辨析题)(每小题10 分,共30 分)26. 简述领导的属性及其关系｡参考答案：领导活动是人类社会普遍存在的现象,领导的属性主要包括自然属性与社会属性两个方面｡(1)领导的自然属性产生于社会整体活动的自然需要,是由人们社会集体实践活动中的客观规律所决定的｡其一般标志就是统一的意志和一定的权力,即任何社会与时代的领导都必须具有的共同的标志｡(2)领导不仅具有自然属性,更具有社会属性｡人们之间的政治关系与经济关系渗透于领导活动的全部过程之中,并规定着它们的社会性质,这就是领导的社会属性｡(3)在领导的双重属性中,社会属性占据着主导地位,决定甚至改变自然属性,使其发生某种形式上的变化｡27. 与其他社会活动相比,领导活动有那些特点?参考答案：与其他社会活动相比,领导具有如下特点: 第一,系统性和互动性｡第二,强制性与权威性｡第三,战略性与前瞻性｡28. 按照领导的历史发展进程,领导可以划分为哪几种类型?参考答案：以领导的历史发展进程为标准划分,领导可以划分五种类型: 第一, 自然式领导｡第二, 专制式领导｡第三, 民主式领导｡第四, 专家式领导,也称专家辅佐式领导｡第五,专家集团式领导｡五､论述题(含案例分析)(每小题15 分,共30 分)29. 试述领导与管理的区别和联系｡参考答案：领导与管理的联系主要体现为: 第一,领导是从管理中分化出来的｡第二,领导和管理无论是在社会活动的实践方面,还是在社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性｡领导与管理的区别: 第一,领导具有战略性｡领导侧重于重大方针的决策和对人.对事的统御,强调通过与下属的沟通和对下属的激励实现组织目标;管理则侧重于政策的执行,强调通过下属的服从和组织控制实现组织目标｡领导追求组织乃至社会的整体效益;管理则着眼于某项具体效益｡第二,领导具有超脱性｡领导重在决策,管理重在执行｡工作重点的不同使领导不需要处理具体.琐碎的具体事务｡领导主要从根本上.宏观上把握组织活动;管理则必须投身于人.事.财.物.信息.时间等具体问题的调控与配置,通过事无巨细的工作实现管理目标｡30. 试述如何对领导权力进行有效的制约?参考答案：对于领导权力的制约应该是与领导权力同生并存的,是由权力自身的特性所决定的｡而要对领导权力进行有效的制约,就必须建立完善合理的制约机制｡这主要体现为以下三种权力监督与制约机制的建设: (1)权力制约机制:以权力制约权力以权力制约权力这一机制的核心是分权,同时使不同权力机构之间形成一种监督与被监督或相互监督的关系｡监督者负有监督的权力或职责｡以权力制约权力是通过两种方式实现的:一是由一种高级的权力监督低级的权力;二是平行权力层级之间的监督与制约｡(2)道德制约机制:以道德制约权力以道德制约权力这一机制的含义是通过学习和教育的方法使社会或统治阶级对政府官员的要求内化为他们的道德信念,帮助他们树立“正确”的权力观,培养他们勤政廉政.为统治利益或公共利益服务的意识和品质,使他们能够自觉地以内心的道德力量抵制外在的不良诱惑,自觉.严格地要求自己,行使好手中的权力｡ (3)权利制约机制:以权利制约权力它的主要含义是,在正确理解权利与权力关系的基础上,恰当地配置权利,以使它能够起到一种限制.阻遏权力滥用的作用｡以公民权力制约政府权力这一机制的实质是使公民成为监督政府的力量｡以权力制约权力和以道德制约权力,这两种机制都属于统治体系的内部监督｡以权力制约权力的机制意在使公共权力内部的机构和官员实行互相的监督与制约,以道德制约权力的机制在于培养官员的自我监督和自我制约的能力｡而以权利制约权力这一机制所要建立的是被统治对于统治者的监督｡这是一种体现民主性质.与公民的民主地位相称的监督与制约｡但是民主社会中这三种机制是可以相互并存.相辅相成的｡舆论监督是以权利制约权力这一机制的重要组成部分,它是一种民主性质的监督｡。

领导干部面试问题及答案公选领导干部面试题及参考答案1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请你结合实际谈谈参加这次公开选拔的态度，你有何优势。

【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式，标志着我国干部人事制度改革的大趋势。

通过竞争性选拔能够拓宽选人视野，也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。

②这次我之所以参加公开选拔，出于两点考虑：一是以自己的实际行动支持公开选拔，二是通过公开选拔检验自己的能力素质。

如果我有幸能够入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权为民用、情为民系、利为民谋。

③参加这次竞争性选拨，我有三个方面的优势：一是具有较高的文化理论素养;二是具有较强的组织协调能力;三是具有为人民服务的精神。

2、如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的同志也对你有些看法，你如何办?你面对这种情况，以后将如何打开工作局面。

【参考答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力的肯定，也是组织和人民对我的信任。

上任后，肯定有一个适应的过程。

如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任，我将从以下三个方面着手：①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因。

②努力学习专业知识，虚心向单位的老领导、老同志学习，弥补自身专业和能力上的不足，尽快进入角色，为党和人民工作。

③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话，我将主动向组织和领导说明情况，请他们对我重新进行考察安排。

3、如果你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地群众造成一定的经济损失，当地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活动，情绪激动。

领导让你去处理此事，你如何办。

[答案要点]作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责。

如果我的部下因为工作的失误，给人民群众造成了一定的经济损失，我难辞其咎，负有不可推卸的责任。

面对群众因为不理解而组织的上访，我准备采取如下措施进行处理：①沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。

公选领导干部面试题及参考答案汇集一、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请你结合实际谈谈参加这次公开选拔的态度，你有何优势。

【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式，标志着我国干部人事制度改革的大趋势。

通过竞争性选拔能够拓宽选人视野，也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。

②这次我之所以参加公开选拔，出于两点考虑：一是以自己的实际行动支持公开选拔，二是通过公开选拔检验自己的能力素质。

如果我有幸能够入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权为民用、情为民系、利为民谋。

③参加这次竞争性选拨，我有三个方面的优势：一是具有较高的文化理论素养；二是具有较强的组织协调能力；三是具有为人民服务的精神。

二、如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的同志也对你有些看法，你如何办？你面对这种情况，以后将如何打开工作局面。

【参考答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力的肯定，也是组织和人民对我的信任。

上任后，肯定有一个适应的过程。

如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任，我将从以下三个方面着手：①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因。

②努力学习专业知识，虚心向单位的老领导、老同志学习，弥补自身专业和能力上的不足，尽快进入角色，为党和人民工作。

③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话，我将主动向组织和领导说明情况，请他们对我重新进行考察安排。

三、如果你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地群众造成一定的经济损失，当地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活动，情绪激动。

领导让你去处理此事，你如何办。

[答案要点]作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责。

如果我的部下因为工作的失误，给人民群众造成了一定的经济损失，我难辞其咎，负有不可推卸的责任。

面对群众因为不理解而组织的上访，我准备采取如下措施进行处理：①沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。

1、发生在互不统属的机构之间的关系可能有( CD )。

A．协调关系 B．指导关系 C．业务关系 D．协作关系2、我国社会主义社会的基本政治制度包括（）。

A．人民民主专政制度 B．人民代表大会制度C．共产党领导的多党合作制度和政治协商制度D．民族区域自治制度3、可以用来发布规章的文种有( AC )。

A．命令 B．决定 C．通知 D．通告4、紧缩性财政政策是在(B )。

A．总供给大于总需求时采用 B．总需求大于总供给时采用C．总供给和总需求平衡时采用 D．总需求不足时采用5、我国的宗教团体主要有（）。

A.佛教协会B.道教协会C. 天主教协会D.基督教协会和三自爱国运动委员会E. 伊斯兰教协会6、首先提出太阳中心说的是( A )。

A．哥白尼 B．布鲁诺 C．开普勒 D．伽利略7、我国社会主义社会的基本政治制度包括（）。

A．人民民主专政制度 B．人民代表大会制度C．共产党领导的多党合作制度和政治协商制度D．民族区域自治制度8、创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。

创新，包括（）。

A．理论创新 B．制度创新C．科技创新 D．文化创新E．其他各方面的创新9、我国刑法规定，刑罚分为( AB )。

A．主刑 B．附加刑 C．独立刑 D．自由刑 E．耻辱刑10、国际金融市场的发展的特点是（）。

A.金融自由化B.金融全球化C.金融信息化D.金融证券化E.金融创新化11、江泽民在十六大报告中，总结了中国共产党领导人民建设中国特色社会主义的基本经验。

下列选项中，属于十六大报告中所指的“基本经验”的是(ABCE )。

A．坚持以邓小平理论为指导，不断推进理论创新B．坚持以经济建设为中心，用发展的办法解决前进中的问题C．坚持改革开放，不断完善社会主义市场经济体制D．坚持全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面E．坚持物质文明和精神文明两手抓，实行依法治国和以德治国相结合。