管理人员违纪违规行为处分规定测试题

“学规定、守纪律、塑形象”管理人员学习《处分规定》答题竞赛活动题库一、多项选择题1. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》的适用范围包括（）A. 集团公司总部机关B. 专业公司C. 所属企事业单位D. 分公司、全资子公司、控股公司答案：ABCD解析：本题考查的是《处分规定》的适用范围。

详见《处分规定》第一章第二条：本规定适用于集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位（包括分公司、全资子公司、控股公司）。

2. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》所称管理人员包括（）A. 集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位工作的员工B. 委派到参股公司管理岗位工作的员工C. 在非管理岗位履行管理职责的员工D.一般操作和服务人员答案：ABC解析：本题考查的是《处分规定》所称的管理人员范围。

详见《处分规定》第一章第三条：本规定所称管理人员是指集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位工作的员工。

委派到参股公司管理岗位工作的员工，以及在非管理岗位履行管理职责的员工，适用本规定。

3. 给予管理人员处分应当坚持的原则（）A. 依纪依规从严治企B. 纪律面前一律平等C. 实事求是D. 民主集中制E．惩前毖后、治病救人答案：ABCDE解析：本题考查的是《处分规定》中给予管理人员处分时，应当坚持的原则。

详见《处分规定》第一章第五条：给予管理人员处分，应当坚持以下原则：（一）依纪依规从严治企。

加强对管理人员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小。

（二）纪律面前一律平等。

对违纪违规的管理人员必须严肃、公正执行纪律，不允许有任何不受纪律约束的管理人员。

（三）实事求是。

对管理人员的违纪违规行为，应当以事实为依据，以法律法规和规章制度为准绳，准确认定违纪违规性质，区别不同情况，恰当予以处理。

（四）民主集中制。

实施纪律处分，应当按照规定程序集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。

中原油田学习《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》知识测试题单位：姓名：职务：分数：一、填空题（每题2分，共20分）1、《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》是中国石化第一部综合性政纪处分制度，对职工各种违纪违规行为及其处分量纪标准作出明确规定，是查处违纪违法案件的重要依据，共分为五章55条。

2、《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》于2014年6月颁布实施，共列举6大类28种违纪违规行为。

3、给予职工处分，应当坚持公正、公平、教育与惩处相结合的原则。

4、职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或者责令退赔；所获得的职务（职级）、职称、荣誉、资格等其他利益，应当按照规定予以纠正；给企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。

5、单位经人民法院、行政执法机关或者其他有关机构认定有违法行为、法律责任或者经上级认定有违纪违规行为，需要追究政纪责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。

6、在生产经营工作中，因工作不负责任，致使企业财产被贪污、挪用、盗窃、诈骗或者丢失、损坏、变质的，应给予警告或者记过处分。

7、有贪污、职务侵占、受贿、行贿、挪用公款、私分国有资产等经济违纪行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予留用察看或者解除劳动合同处分。

8、有嫖娼、吸毒行为的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。

有赌博、盗窃以及其他违反治安管理行为的，视情节轻重，给予警告直至解除劳动合同处分。

9、在合同管理工作中，违规签订、履行、变更和解除合同的；签订、履行合同失职，被对方追究违约责任，或者对方违约，不采取措施追究对方违约责任的。

情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。

10、对于在共同违纪违规行为中起主要作用的；强迫、唆使他人违纪违规的；隐匿、伪造、销毁证据的；串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；包庇同案人员或者打击报复检举人、证人及其他有关人员的；给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，应当从重处分。

2020年《中华人民共和国公职人员政务处分法》考试题目题库及答案一、单选题1. 以下哪项是《中华人民共和国公职人员政务处分法》的立法目的？（）A. 规范政务处分工作B. 促进公职人员依法履行职责C. 维护宪法和法律的尊严D. 所有以上选项答案：D2. 以下哪种情形不属于政务处分的适用范围？（）A. 公职人员违反宪法和法律B. 公职人员违反纪律C. 公职人员违反道德规范D. 公职人员违反职业操守答案：C3. 公职人员政务处分的决定机关是（）A. 同级监察机关B. 上级监察机关C. 同级人事部门D. 上级人事部门答案：A4. 公职人员受到政务处分期间，以下哪项待遇不变？（）A. 基本工资B. 津补贴C. 奖金D. 所有以上选项答案：A5. 公职人员受到政务处分，以下哪项说法正确？（）A. 可以影响其退休待遇B. 可以影响其子女就业C. 可以影响其晋升D. 可以影响其调离答案：C二、多选题6. 以下哪些行为属于公职人员应当受到政务处分的违法行为？（）A. 利用职务上的便利，为本人或者他人谋取不正当利益B. 违反规定，收受财物C. 利用职务上的便利，侵犯公民合法权益D. 对抗组织调查答案：ABCD7. 公职人员政务处分的种类包括以下哪些？（）A. 警告B. 记过C. 记大过D. 开除答案：ABCD8. 公职人员受到政务处分，以下哪些情况可以减轻或免予处分？（）A. 自首的B. 有立功表现的C. 积极配合组织调查的D. 确有悔改表现的答案：ABCD9. 以下哪些情况可以免除公职人员的政务处分？（）A. 处分期限已过B. 公职人员死亡C. 公职人员退休D. 公职人员调离原单位答案：AB10. 公职人员政务处分的程序应当遵循以下哪些原则？（）A. 公开、公平、公正B. 依法、及时、准确C. 教育与惩处相结合D. 惩前毖后、治病救人答案：ABCD三、判断题11. 公职人员受到政务处分，其子女不得在其所在单位就业。

2024年学习《纪律处分条例》应知应会测试题及答案一、单选题1.深化运用监督执纪“四种形态”①经常开展批评和自我批评，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉，让“红红脸、出出汗”成为常态②党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数③党纪重处分、重大职务调整的成为少数④严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数A.①②③B.②③④C.①②③④D.①③④正确答案：C2.对党员的纪律处分种类：g①警告②严重警告③撤销党内职务④留党察看⑤开除党籍A.①②④⑤B.①②③④⑤C.①③④⑤D.①②③④正确答案：B3.党员受到警告处分、受到严重警告处分，不得在党内提拔职务或者进一步使用，也不得向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务或者进一步使用。

A.一年半内；两年内B.一年内；一年半内C.半年内；一年内D.九个月内；一年内正确答案：B4.党员受留党察看处分期间，没有。

A.表决权和选举权8.表决权和被选举权C.选举权和被选举权D,表决权、选举权和被选举权正确答案：D5.为了维护党章和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的、、、、和的贯彻执行，根据《中国共产党章程》，制定《中国共产党纪律处分条例》。

①理论②路线③方针④政策⑤决议⑥决定⑦国家法律法规A.①②③④⑤⑥B.①②③④⑤⑦C.②③④⑤⑥⑦D.①②④⑤⑥⑦正确答案：B6.对于受到解散处理的党组织中的党员，应当逐个审查。

其中，符合党员条件的，应当重新登记，并参加新的组织过党的生活；不符合党员条件的，应当对其进行_、，经教育仍无转变的，予以或者；有违纪行为的，依照规定予以追究。

A.教育；限期改正；劝退；除名B.批评教育；限期改正；劝退；除名C.教育；整改；劝退；除名D.批评教育；整改；劝退；除名正确答案：A7.党员有作风纪律方面的苗头性、倾向性问题或者违犯党纪情节轻微的，可以给予谈话提醒、批评教育、责令检查等，或者予以，不予。

公职人员处分法测试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 根据《公职人员处分法》，以下哪项不属于公职人员的范围？A. 国家公务员B. 国有企业职工C. 事业单位工作人员D. 私营企业员工2. 公职人员违反纪律，情节严重，可以给予的处分是：A. 警告B. 严重警告C. 开除公职D. 罚款3. 公职人员处分决定的生效时间是：A. 处分决定作出之日B. 处分决定通知之日起C. 处分决定公示之日起D. 处分决定执行之日起4. 公职人员受到处分后，以下哪项说法是正确的？A. 不能再被录用为公职人员B. 处分决定可以撤销C. 处分决定可以上诉D. 处分决定是终身有效的5. 公职人员处分的程序中，以下哪项不是必须进行的？A. 调查B. 听取被处分人陈述和申辩C. 处分决定的公示D. 处分决定的保密二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 公职人员处分的种类包括：A. 警告B. 记过C. 记大过D. 开除公职7. 以下哪些情况下，公职人员可以申请复核？A. 对处分决定不服B. 认为处分决定不公正C. 认为处分决定程序违法D. 认为处分决定事实不清8. 公职人员处分的依据包括：A. 法律法规B. 政策规定C. 单位内部规定D. 社会公德9. 公职人员处分的程序中，以下哪些步骤是必须遵守的？A. 事实调查B. 证据收集C. 处分决定的告知D. 处分决定的执行10. 公职人员处分的执行过程中，以下哪些行为是被禁止的？A. 报复被处分人B. 泄露被处分人隐私C. 擅自更改处分决定D. 忽视被处分人的合法权益三、判断题（每题1分，共10分）11. 公职人员处分决定一旦作出，即具有法律效力。

（）12. 公职人员受到处分后，可以立即申请复核。

（）13. 公职人员处分决定的公示是强制性的。

（）14. 公职人员处分决定可以不经过调查直接作出。

（）15. 公职人员处分决定的执行可以由任何单位或个人执行。

（）四、简答题（每题5分，共10分）16. 简述公职人员处分的一般程序。

《中国烟草总公司河南省公司工作人员违纪违法行为处理规定（试行）》知识测试题库一、填空题（50题）1.《处理规定》自年月日起施行。

（2019年12月1日）2.《处理规定》适用于及中国烟草总公司河南省公司及所属各单位依法签订的工作人员。

（劳动合同）3.工作人员违反国家法律、法规、规章和上级单位有关规定以及本单位管理制度规定，应当追究的，依照本规定处理。

（纪律责任）4.工作人员涉嫌犯罪的，应当依法移送处理。

（司法机关）5.处理的种类包括：警告，记过，降低岗位等级，撤职，，解除劳动合同。

（留用察看）6.受警告处理的期间是。

（6个月）7.受记过处理的期间是。

（12个月）8.受撤职处理的期间是。

（24个月）9. 受警告处理的，在受处理期间，不得参加评先表彰、列为后备干部人选，不得提任或者聘用到现聘岗位等级的岗位。

（高于）10.受记过处理的，在受处理期间，年度考核不得确定为等次。

（称职及以上）11.受降低岗位等级处理的，降低岗位工资档次和一个绩效工资等级。

（一个以上）12.工作人员受降低岗位等级处理的，工资为最低级别最低档次的，可以给予处理。

（记过）13.受撤职处理期间，不得参加评先表彰、列为人选、晋升工资。

（后备干部）14.留用察看期间，安排临时性工作，根据当地政府公布的最低工资标准发放。

（基本生活费）15. 受留用察看处理的，其所担任的一切职务。

（自然撤销）16.同时有两种以上需要给予处理的行为的，应当，按数种行为中应当受到的最重处理档次处理。

（合并处理）17.工作人员在受处理期间受到新的处理的，处理期最长不得超过个月。

（48）18.在两人以上的共同违纪违法行为中起主要作用的，应当处理。

（从重）19.拒不退缴违纪违法所得、拒不赔偿损失或拒不纠正错误的，应当处理。

（从重）20.两人以上共同违纪违法，根据各自应当承担的责任，相应的处理。

（分别给予）21.检举他人重大违纪违法行为，情况属实的，应当处理。

（从轻）22.主动交代违纪违法行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当。

事业单位员工违规行为处理知识测评试题（附答案）一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 下列哪项不属于事业单位员工违规行为处理的原则？A. 教育与惩罚相结合B. 公平、公正、公开C. 依法依规处理D. 严肃性与灵活性相结合2. 事业单位员工发生违规行为，应当由谁进行调查和处理？A. 上级主管部门B. 所在单位C. 人力资源社会保障部门D. 纪检监察部门3. 下列哪项不属于事业单位员工违规行为的类别？A. 违反政治纪律和政治规矩B. 违反职业道德C. 违反工作纪律D. 违反单位规章制度4. 对事业单位员工违规行为进行处理，应当坚持哪项原则？A. 事实清楚、证据确凿B. 程序合法、手续完备C. 定性准确、处理恰当D. 责任明确、追责到人5. 下列哪种行为不属于违规行为？A. 迟到早退B. 擅自离岗C. 工作懈怠D. 积极参与单位组织的各类活动6. 下列哪种行为属于严重违规行为？A. 违反工作纪律，造成一般性后果B. 违反工作纪律，造成严重后果C. 违反职业道德，造成一般性后果D. 违反职业道德，造成严重后果7. 下列哪种行为属于特别严重违规行为？A. 违反政治纪律和政治规矩，造成一般性后果B. 违反政治纪律和政治规矩，造成严重后果C. 违反职业道德，造成严重后果D. 违反工作纪律，造成特别严重后果8. 下列哪种行为不属于违规行为？A. 上班时间浏览淘宝网站B. 上班时间打游戏C. 积极参加单位组织的各类活动D. 未经批准擅自离岗9. 下列哪种行为属于违反职业道德的违规行为？A. 工作中故意拖延，不履行职责B. 利用职务之便，谋取个人私利C. 工作中出现失误，及时改正D. 严格遵守工作纪律，认真履行职责10. 下列哪种行为属于违反工作纪律的违规行为？B. 迟到早退C. 工作中出现失误，及时改正D. 积极参加单位组织的各类活动二、多项选择题（每题3分，共30分）11. 事业单位员工违规行为处理的原则有（）。

《职工违纪违规处分规定（试行）》答题答案单选40道第一篇：《职工违纪违规处分规定(试行)》答题答案单选40道单选：每题1分1.不属于本规定的处分种类的是。

（）A.记过B.警告C.严重警告D.降级答案：C--《处分规定（试行）》第6条2.对于受到留用察看处分的职工，下列说法错误的是。

（）A.其行政职务全部撤销B.根据其违纪违规情节降低一个或者多个职级和工资档次C.由所在企业安排临时性工作，发给相应的工资D.留用察看处分期限为24个月答案：B--《处分规定（试行）》第7条3.记过处分期限为。

（）A．6个月B.12个月 C．18个月D.24个月答案：B--《处分规定（试行）》第7条4.受到撤职及以上处分的职工是职工代表的，由职工所在企业依据相关规定履行罢免程序。

（）A.职代会或者工会B.组织部门C.人力资源部门D.监察部门答案：A--《处分规定（试行）》第8条5.“在受处分期间再次发生违纪违规行为需要给予处分的”，可以。

（）A.延长处分期限B.从重或者加重处分C.按原处分处理D.加重一档处分答案：B--《处分规定（试行）》第10条6.职工同时有两种以上（含两种）应当受到处分的违纪违规行为，应当合并处理，按其数种违纪违规行为中应当受到的给予处分。

（）A.最高处分加重一档B.最高处分C.最高处分减轻一档D.最高处分加重两档答案：A--《处分规定（试行）》第13条7.违纪违规行为情节轻微，未给企业造成经济损失或者不良影响，经过批评教育后改正的。

（）A.可以免予处分或者不予处分B.给予警告处分C.可以认定为不是违纪行为D.只做经济处罚答案：A--《处分规定（试行）》第14条 8.企业领导人员退休后，发现其在职期间存在违纪违规行为，应当给予处分的，不再给予其政纪处分，取消其享受的由企业承担的福利待遇。

（）A.撤职B.降级及以上C.撤职及以上D.留用察看答案：C--《处分规定（试行）》第17条 9.下列说法错误的是。

《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》测试题部门：姓名：职务：分数：一、填空题1、管理规定中所称管理人员是指公司总部机关、专业分公司及所属企事业单位以、或者等方式在管理岗位任职的工作人员。

2、受到处分的管理人员在受处分期间不得，不得，不得，不得。

3、降职、撤职处分的影响期间为个月。

4、给国家、公司资产造成损失，或者对安全生产事故负有责任受到撤职以上处分的，年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

5、受留用察看处分的管理人员，其所担任的一切职务。

6、受降职处分的，应当降低。

7、管理人员担任两个以上职务(不含党内职务)的，在给予其撤职处分时，应当明确是撤销其一切职务还是某个职务。

决定撤销某个职务时，应当从其担任的开始依次撤销。

8、留用察看期限为。

9、对于伪造、销毁、隐匿、转移证据材料，干扰、妨碍组织审查的管理人员，应当处分。

10、管理人员被人民法院判处有期徒刑以上刑罚的，除宣告缓刑者外，一律给予处分。

11、管理人员被人民法院判处有期徒刑以上刑罚并被宣告缓刑、拘役、管制或劳动教养的，其职务自判决生效之日起。

12、管理人员违纪违规，可以根据有关规定给予扣发工资（薪酬）、奖金等。

13、其他监督管理部门发现违纪违规行为，应当及时向提出调查处理建议并提供相关材料。

14、对管理人员的处分决定应以送达有关部门和受处分人。

15、利用职务或者工作上的便利，占用国有或者公司资产归个人使用，超过6个月以上的行为，属于违反违纪行为。

二、选择题（请将正确答案填在括号内）1、上级主管部门受理受处分人申诉，在未作出改变原处分的决定以前，按照。

A、原处分决定执行B、现处分决定执行C、暂不处分D、按照申诉人意见执行2、拒绝接受组织调查，或者拒绝向监察、审计以及其他监督管理部门提供有关资料、证据以及相关情况的行为，属于的违纪行为。

A、违反财务、资产管理制度行为B、违反廉洁自律规定行为C、违反组织、人事及监督管理制度行为D、违反生产经营管理制度行为3、纪律处分、组织处理和经济处罚。

纪律处分条例测试题一、选择题：1. 以下哪个行为不属于违反组织纪律的范畴？A. 泄露组织机密B. 私自调动工作岗位C. 向下属人员下发指令D. 向媒体透露内部信息2. 以下哪种行为不属于违反廉洁纪律的范畴？A. 收受礼品B. 私自出国旅游C. 滥用职权D. 贪污受贿3. 以下哪个行为不属于违反工作纪律的范畴？A. 迟到早退B. 拖延工作进度C. 非法买卖D. 私自离岗4. 下列哪项行为可以视为违反纪律处分条例的行为？A. 对同事提供帮助B. 公开批评组织决策C. 按时完成工作任务D. 参与公益活动5. 以下哪个行为不属于违反纪律处分条例的行为？A. 违反安全操作规程B. 未经许可而进入他人工作区域C. 完全听从上级指挥D. 约束自己的言行二、问答题：1. 请简要解释什么是违反组织纪律？2. 请列举三个违反廉洁纪律的例子。

3. 请说明违反工作纪律的后果。

4. 你认为遵守纪律对于组织和个人的重要性是什么？5. 如果发现同事违反纪律条例，你会采取什么行动？三、案例分析题：某公司职员小张因不按规定出差并滥用公款的行为被发现，涉及金额较大。

请你依据纪律处分条例，分别说明对小张可能采取的纪律处分措施，并附上相应的条款依据。

范文：一、选择题：1. C. 向下属人员下发指令2. B. 私自出国旅游3. C. 非法买卖4. B. 公开批评组织决策5. A. 违反安全操作规程二、问答题：1. 违反组织纪律是指在工作中违反组织规定、违背组织要求的行为，如泄露机密、违抗指挥等。

2. 例子：- 收受礼品：接受他人贿赂或其他不正当利益。

- 私自出国旅游：未经批准擅自外出或出国旅行，超出个人权限范围。

- 滥用职权：以职务之便谋取私利，违背公正原则。

3. 违反工作纪律可能导致工作进展受阻，影响工作效率，造成经济损失，降低组织形象，甚至引发信任危机。

4. 遵守纪律对于组织和个人都非常重要。

对组织而言，遵守纪律有助于形成良好的组织氛围，提升工作效率，保障组织利益；对个人而言，遵守纪律能够树立良好的职业形象，促进个人成长与发展。