山西银行面试技巧：面试模拟题一

银行面试题1、为什么不谈谈你自己?分析：这是个开放性问题。

从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。

这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。

显然，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。

回答对策：有几个基本的方法。

一个是直接简要回答所问的问题，另一个是在回答前要求把问题问得更明确。

在上述两种情况下，你都要很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得到目前这份工作接受的培训上来。

回答样板：“我来自一个小家庭，有一个弟弟，父母都还在工作。

中学毕业后，我攻读市场营销学士。

日间在一家商业机构担任行销执行员，学了不少管理方面的知识。

例如，我全权负责的一个批发销售公司的业务，销售总额一年为200万美元。

在那里我学习到怎么管理人事，在压力下解决问题。

我希望能更好的运用我的技能。

我相信我的经验和学历将让我迎向未来更大的挑战。

”评语：只简单的介绍了个人历史，很快的将重点话题转到与工作有关的技能和经验上来。

你也可请面谈者把他确实想了解的东西集中到一点，如你可问：“你是不是想知道我受过的教育，或者与工作有关的技术和经验?”等，大多雇主都会乐意告诉你他们感兴趣的是什么?2、我为什么要雇用你?分析：这是个直接、正面的问题，尽管这个问题不会问得这样明确，但是会在其它问题之后被提出来，这个问题没有隐含的意思。

回答对策：直接的问题需要直接了当回答，为什么他们要雇用你呢?最巧妙的回答对他们而不是对你有利。

这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率，降低成本、增加销售、解决问题(如准时上班，改进对顾客的服务、组织一个或多个管理工作等)。

回答样板：“我是个经验丰富的经理，在员工队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励员工合作，我得心应手。

多年来，我已经掌握了一套雇人和留人的技巧。

此外，我还擅长帮助公司顺利实现技术改造和员工培训。

我经常对主要客户进行示范讲解，我们的销售额在过去两年平均增加了87%。

第1篇一、自我介绍1. 请你用1分钟的时间自我介绍一下。

要求：介绍内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量口语化，要切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。

2. 请你用2分钟的时间自我介绍一下。

要求：在1分钟的基础上，可以适当拓展自己的兴趣爱好、家庭背景、教育经历等方面，展现自己的综合素质。

3. 请你用3分钟的时间自我介绍一下。

要求：在2分钟的基础上，可以详细阐述自己的专业背景、实习经历、项目经验等，突出自己的优势和特长。

二、专业知识1. 请简述银行的基本业务。

要求：包括存款业务、贷款业务、结算业务等，要求熟练掌握各类业务的特点和操作流程。

2. 请简述货币政策的三大工具。

要求：包括法定存款准备金率、再贴现率、公开市场操作，要求了解各工具的作用和影响。

3. 请简述我国金融监管体系。

要求：包括银行业监管、证券业监管、保险业监管等，要求了解各监管机构的职责和作用。

4. 请简述银行风险管理的主要方法。

要求：包括信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险等，要求了解各类风险的管理措施。

5. 请简述金融科技对银行业的影响。

要求：包括移动支付、区块链、人工智能等，要求了解金融科技的发展趋势和银行业应对策略。

三、案例分析1. 某银行在开展业务过程中，发现某企业存在违规操作行为，该企业负责人要求银行隐瞒此事。

作为银行员工，你该如何处理？要求：分析该案例中涉及到的道德风险、合规风险，提出解决问题的方法和建议。

2. 某银行推出了一款理财产品，但部分客户反映该产品收益与预期不符。

作为银行员工，你该如何应对？要求：分析该案例中涉及到的客户服务、产品管理问题，提出解决问题的方法和建议。

3. 某银行在开展业务过程中，发现某企业存在洗钱嫌疑。

作为银行员工，你该如何处理？要求：分析该案例中涉及到的反洗钱法律法规，提出解决问题的方法和建议。

四、应急应变1. 你在银行办理业务时，突然发现现金丢失，你会怎么办？要求：分析该情况可能涉及到的风险，提出解决问题的方法和建议。

银行面试问题及答案(2) 银行面试问题及答案(2)「篇一」银行面试问题及答案六、“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”七、“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

八、“您在前一家公司的离职原因是什么？”思路：1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

九、“你为什么选择我们公司？”思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

”银行面试问题及答案(2)「篇二」回答示范：嗯，我来自xx地，不过很多人说我看上去像xx地人，因为我父亲母亲都是xx地的，他们都是二十多岁的时候从xx地搬迁到xx地来的。

点评：这是一个很好的回答，全面地说明了自己的家庭背景，表明申请人很健谈。

山西农行面试试题题库及答案一、单选题1. 中国农业银行的英文缩写是什么？A. ABCB. BOCB. ICBCD. CCB答案：D2. 下列哪项不是中国农业银行的主要业务？A. 存款业务B. 贷款业务C. 证券交易D. 结算业务答案：C3. 中国农业银行的企业使命是什么？A. 服务三农，做强做优B. 服务城市，做大做强C. 服务全球，做广做深D. 服务企业，做精做细答案：A二、多选题4. 下列哪些属于中国农业银行的核心价值观？A. 诚信立业B. 稳健行远C. 创新超越D. 以人为本答案：A, B, C, D5. 中国农业银行在服务“三农”方面主要涉及哪些领域？A. 农业贷款B. 农村基础设施建设C. 农民个人金融服务D. 农业科技支持答案：A, B, C三、判断题6. 中国农业银行是国有控股的大型商业银行。

（对/错）答案：对7. 中国农业银行只提供传统的银行业务，不涉及互联网金融服务。

（对/错）答案：错四、简答题8. 简述中国农业银行在支持乡村振兴战略中的作用。

答案：中国农业银行在支持乡村振兴战略中发挥着重要作用。

首先，通过提供农业贷款，支持农业生产和农村经济发展。

其次，通过参与农村基础设施建设，改善农村生产生活条件。

再次，通过提供农民个人金融服务，提高农民的金融素养和经济收入。

最后，通过支持农业科技创新，推动农业现代化进程。

9. 如何理解中国农业银行的企业精神“诚信、务实、创新、奋进”？答案：中国农业银行的企业精神体现了其企业文化和价值追求。

“诚信”是银行业务的基石，强调在所有业务活动中坚持诚实守信的原则；“务实”则要求银行在经营中脚踏实地，注重实际效果；“创新”鼓励银行不断探索新的业务模式和服务方式，以适应市场变化；“奋进”则体现了银行不断追求卓越，勇于面对挑战，努力实现自身发展目标的精神。

五、案例分析题10. 假设你是一名农行的信贷员，面对一位想要贷款扩大农业生产的农户，你会如何评估其贷款申请？答案：在评估农户的贷款申请时，我会考虑以下几个方面：- 农户的信用记录：查看农户是否有良好的还款记录和信用历史。

银行实习生面试经典例题第一篇：银行实习生面试经典例题（1）请介绍一下你自己【解析】第一，从答题的形式上来看，考生需要注意的主要是两点，一是切忌贪多，考生在做自我介绍，或是说自己的经历和能力的时候，只需要说出一些重点，不必面面俱到，面面俱到、又臭又长的自我介绍不仅不会打动考官，甚至还可能降低考官对考生的评价，因为匹配职位需求的素质、能力才是考官愿意坐在这里听你絮叨自己五分钟的唯一目的。

二是怀真心、用真情、讲真话，现场编一些虚假的故事也是考生的大忌，考官的阅历都非常丰富，这种答案是无法漫过考官的眼睛的。

第二，从内容上看，叙述要具有针对性，事例以面试的测评为导向，也就是不仅告诉考官你是优秀的，还要告诉考官你是适合的，讲事例的时候一定要确保事例与要证明的能力或者动机有关系，如果说了一个感人的真实故事却没有落到题目上，这样的答题也是南辕北辙，无法取得考官的青睐。

（2）为什么选择来民生银行实习？【题型介绍】这是一道考查实习生实习动机的题目，是了解类问题中的子题型之一。

在这个环节中，考官不仅想知道实习生是否具有胜任实习工作的能力，而且希望寻找到一个真正怀揣银行梦想的人！从这一问题中，考官期望或者可以了解的问题包括：通过实习生的实习求职意愿，判断实习过程中的工作态度如何。

通过实习生的实习动机，判断实习生进入民生银行工作的意愿强烈程度。

得知实习生是否为胜任实习工作做了相应的准备。

得知实习生申请实习的最终目的，即是否想最终进入银行工作，还是仅仅为了锻炼和提升自己。

得知考生的一些性格特点、爱好特长、职业理想、家庭环境等等。

事实上，求职动机类题目也是银行校园招聘常考题目之一，比如在民生校园招聘面试中，我们就很有可能遇到“你为什么报考民生银行”这样的题目，考官想借此题目充分了解考生的职业稳定性、未来对工作的态度、对这份工作的期待等等，因此，无论是实习生和进入银行面试的考生都应掌握这一题型。

【解析】面对实习招聘中的求职动机类题目，实习生须把握答题的几大原则：一是态度诚恳，切忌胡编乱造；二是无须掩饰最终想进入民生银行工作的最终需求；三是尽量答出深层次的需求和动机，例如对民生银行企业文化的认同、想将自己的知识学以致用等等；四是表达清楚、说话有条理，可以按照由浅入深的顺序表明自己的实习动机。

银行面试问题及答案技巧银行面试问题及答案技巧在进行求职面试自我介绍的过程中，不同的行业所涉及面试的侧重点自然不同。

下面是银行面试问题及答案技巧，欢迎阅读，希望可以帮助到大家!1、请你自我介绍一下思路：(1)、这是面试的必考题目。

(2)、介绍内容要与个人简历相一致。

(3)、表述方式上尽量口语化。

(4)、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

(5)、条理要清晰，层次要分明。

(6)、事先最好以文字的形式写好背熟。

2、谈谈你的缺点思路：(1)、不宜说自己没缺点。

(2)、不宜把那些明显的优点说成缺点。

(3)、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

(4)、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

(5)、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

3、谈谈你的家庭情况思路：(1)、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

(2)、简单地家庭成员的良好状况。

(3)、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

罗列家庭人口。

(4)、宜强调父母对自己教育的重视。

(5)、宜强调各位(6)、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

(7)、宜强调自己对家庭的责任感。

4、你为什么选择我们银行?思路：(1)、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

(2)、建议从行业、银行和岗位这三个角度来回答。

5、对这项工作，你有哪些可预见的困难?思路：(1)、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

(2)、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。

”6、谈一谈你的一次失败经历思路：(1)、不宜说自己没有失败的经历。

(2)、不宜把那些明显的成功说成是失败。

(3)、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

(4)、所谈经历的结果应是失败的。

上午山西中国建立银行面试题
看了一下，已经有不少同学写1月9日下午建行面试题了，我就来说一下上午的面试题吧。

流程之前有同学已经介绍，分三局部，心理测试，结构化面试，角色扮演。

心理测试所有人都一样。

结构化和角色扮演每场都不一样。

结构化面试：进去以后坐了一排考官，其中有一个主考官，考生坐的桌上有一张纸，上面写了两道题。

5分钟包括看题和答题。

第一题：王阳明的一句名言，志不立，天下无可成之事。

谈谈这句话的理解。

第二题是：说出你做过的最具挑战性的事。

角色扮演：先到一个屋子看题3分钟，然后出来到另一屋子面试，也是一排考官。

但有一个角色扮演的对象。

题目：有一个训练基地，训练方法有让人全身湿透后进到有暖气的.屋子，温度不高于15度。

大家躺在一起互相取暖，不能睡着。

现在你们公司要派人去参加这个训练，但是认为此项训练有一些不合理之处，但训练基地的王老师坚持用原来的训练方法。

领导让你负责这件事，你要用王老师商谈。

就这些，哈哈，祝大家都好运!。

银行情景模拟面试题及参考答案举例谈谈，你在生活中如何增进师生之间，同事之间的感情?你这些经验和技巧对以后的工作有什么帮助?答案你这些经验和技巧对以后的工作有什么帮助?答：我认为一个良好的学习和生活环境，关系到一个人是否成功，是否能够很好的提升自己的素养。

在我上大学的时候，喜欢和人交往，和同宿舍的在一起，可以增进感情，并且在离家的日子里，相互关爱，宿舍是自己一个在学校的“大家”，帮忙提水、打饭，谁生病了相互照顾，节日一起出去HAPPY等;和老师、同学在一起，谦虚、热情是很重要的，谦虚才能看到别人的优点，不断的完善自己，向老师经常谈心、请教问题，可以逐渐的领悟成熟，热情的参加很多活动，不仅可以充实自己的生活，还能增进相互之间的感情等等。

所以，在以后的工作中，我一定会努力提高自己的业务和工作能力，积极的向前辈和同事学习，热情的参加集体活动，在不影响自己工作的情况下，积极的承担其余的工作，我相信如果我有幸成为一名公务员，一定会构建一个和谐而积极向上的处室环境。

如果你的一个跟你很要好的同事，在工作中出现了重大失误，而这件事情只有你和他知道，你如何处理?答案工作中出现了重大失误，对于单位肯定有很大的损害。

首先，我认为一定要积极的采取相应的补救办法，将失误所造成的危害降到最小;其次，在工作中应该保证原则性，不会因为这位同事和我很要好，我就包癖他，这样只会让结果变得更糟;第三，事后，要和这位同事进行沟通，因为和我要好的同事，一定也是位通情达理、认真工作的人，相信他会理解我的做法;第四，与同事一道总结这次失误的教训，认真的进行反思，避免在以后的工作中出现类似的事情。

谈谈自己的对所报职位的优势和不足。

答案我所报考的职位是办公室科员，办公室是一个单位的枢纽部门，关系到整个单位的协调运转，对于年轻人是一个很好的锻炼场所，不仅可以熟悉整个单位的工作，还能锻炼自己的组织协调能力，在繁杂的工作中，辨别轻重缓急的能力等，所以我致力于报考办公室科员这一职位。

银行招聘面试题目及参考答案银行招聘面试题目及参考答案「篇一」你觉得自己有什么缺点？答案不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。

因此尽量回答“我正在克服胆怯这一缺点，为了自己能走得更远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有勇气站在这里，面对着大家，跨出生命新的一步”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。

在初试的时候一般就问这样的问题，主要是要做到诚实，语言表达流利，态度端正。

银行招聘面试题目及参考答案「篇二」首先一定要敲2下门再进去。

记住是2下哦。

然后轻轻带上门之后说失礼いたします。

然后走到椅子前面，等考官让你坐下。

坐之前说ありがとうございます。

一般先让自我介绍，比较常问的问题是你的长处和短处，你为什么选择这个职位，为什么选择你的专业，你的兴趣爱好，有没有什么未来计划，大学期间有没有兼职过，有什么体验。

等等。

还很可能结合你的简历问一些问题。

一. 日企面试自我介绍，使用日语这个问题虽然无聊，而且90%的人会准备，但是这个却是日企面试中最常见的问题。

这个问题不在于看你的日语口语能力，而是听你的发音是否漂亮，而后看你说话时的神情姿态来对你进行一个初步判断。

二. 兴趣爱好，长处短处这个是随便聊聊的，同样可以说是看你行为举止是否得体。

但是要注意的是，说话间千万不要说太多娱乐的爱好，适当说一些读书之类的爱好比较好。

另外，长处短处都不宜多说，一般说一到两个然后带过。

尤其是说自己的短处，要模棱两可，不要把自己的短处暴露得过于明显。

说了之后即使对方追问是否还有其他短处时，也不要再说了，只要说：无论是谁都有短处，但是无论什么短处，如果能及时纠正就是好事，我就是这样的人，无论别人指出我什么问题，我都能听取并纠正。

等等。

诸如此类。

三. 电脑应用能力。

现在一般的职位都要求用到办公自动化软件。

所以很多公司面试时都会问一句。

但是这个问题绝对不是光回答对方：我会用office软件。

中公金融人—金融类考试培训的领跑者 ?wt.mc_id=bk4823
山西银行招聘考试：银行面试半结构化例题精讲一 自我介绍 山西银行考试交流群：302719368
【例题精讲1】
请用1分钟的时间简单介绍一下自己。

【中公金融人思路点拨】
自我介绍属于背景类问题，它是对考生的基本情况、性格特征、求职动机、价值取向、某方面的能力、缺陷等方面有全面的了解，从而考察考生的自我认知能力、语言表达能力和对于岗位的匹配度。

自我介绍可以涵盖很多问题，是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。

一般自我介绍会限定在5分钟以内，考生可准备1分钟、3分钟、5分钟等多套模版。

回答自我介绍，要掌握几点原则：
（1）开门见山，简明扼要，最长不要超过五分钟；
（2）实事求是，不可吹的天花乱坠；突出长处，但也不要隐瞒短处，
所突出的长处要与申请的职位有关；
（3）善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈；
（4）说完之后，可以问面试官还想知道关于自己的什么事情。

答题要点：
首先，请报出自己的考试序号或姓名。

其次，简单介绍一下个人信息。

包括学历（专业）、性格、实践经历等情况，其余信息适时间而决定是否要介绍。

这部分的陈述务必简明扼要、抓住重点。

最后要着重说明报考这个职位的原因、优势和个人职业理想，这一点相当重要。

一般在商业银行的面试中，自身所持有的社会资源会吸引面试官的注意力，让面试官对你青睐有加。

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