潍坊市(全市)农林牧渔业、居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版

潍坊市人民政府办公室关于印发潍坊市农民工职业技能提升3年行动计划等三项行动计划的通知各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市政府各部门、单位，各重点企业，各高等院校，各人民团体：《潍坊市农民工职业技能提升3年行动计划》《潍坊市农《潍坊市农民工公共服务3年行动计划》民工权益保障3年行动计划》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

根据省政府办公厅《关于印发山东省农民工职业技能提升3年行动计划等3项行动计划的通知》（鲁政办字〔2014〕106号）要求，我市3项行动计划从2014年12月份开始至2017年12月份结束，分三个阶段进行。

第一阶段：学习宣传阶段（2014年12月）。

各级各部门各单位根据市政府统一安排，制定实施意见，明确目标任务、责任分工和进度安排，认真学习，广泛宣传，全面安排部署潍坊市农民工职业技能提升3年行动计划等三项行动计划工作。

第二阶段：组织实施阶段（2015年1月至2017年10月底）。

各级各部门各单位围绕重点任务内容，积极探索有效载体，通过多种有效措施，组织开展各项活动，整体推进农民工职业技能提升3年行动计划等三项行动计划的实施。

第三阶段：总结提高阶段（2017年11月至12月）深入开展“回头看”活动，认真梳理前段工作，查缺补漏，总结经验做法，确保取得扎实成效。

实施三项行动计划列入政府就业工作目标责任考核重要内容，建立科学的绩效评估考核体系，健全工作督查制度，做到严格督查、严格考核、严格问责。

各级各部门各单位要做到“谁主管、谁负责”，一级抓一级，层层抓落实。

要建立统计和分析报告制度，对各项任务措施落实情况进行跟踪监督和评估，定期进行通报。

要统筹安排使用资源，整合各方面力量，形成推进农民工工作的强大合力。

要加强经费保障，按照推进基本公共服务均等化和健全各级政府间公共服务成本分担机制的要求，在规定的政策框架和资金渠道内统筹考虑农民工培训、权益维护、公共服务等资金需求，纳入财政年度预算和正常支出项目范围。

潍坊市（全市）农林牧渔业、租赁业、技术服务业年末城镇单位就业人数3年数据研究报告2019版序言本报告对潍坊市农林牧渔业、租赁业、技术服务业年末城镇单位就业人数做出全面梳理，从农林牧渔业年末城镇单位就业人数，租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数，科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助需求者找准潜在机会，为投资决策保驾护航。

本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。

本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助需求者加深对潍坊市农林牧渔业、租赁业、技术服务业年末城镇单位就业人数的理解，洞悉潍坊市农林牧渔业、租赁业、技术服务业年末城镇单位就业人数发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。

目录第一节潍坊市农林牧渔业、租赁业、技术服务业年末城镇单位就业人数现状 (1)第二节潍坊市农林牧渔业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)一、潍坊市农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、潍坊市农林牧渔业年末城镇单位就业人数占全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、潍坊市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、潍坊市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、潍坊市农林牧渔业年末城镇单位就业人数同全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节潍坊市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)一、潍坊市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、潍坊市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数占全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、潍坊市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、潍坊市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、潍坊市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数同全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节潍坊市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (11)一、潍坊市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计 (11)二、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (11)三、潍坊市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数占全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (11)四、潍坊市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (12)五、潍坊市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (12)六、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (13)七、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (13)八、潍坊市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (14)图表目录表1：潍坊市农林牧渔业、租赁业、技术服务业年末城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：潍坊市农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：潍坊市农林牧渔业年末城镇单位就业人数占全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：潍坊市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：潍坊市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）4 表7：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..5 表9：潍坊市农林牧渔业年末城镇单位就业人数同全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：潍坊市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：潍坊市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数占全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：潍坊市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：潍坊市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）8表14：潍坊市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：潍坊市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数同全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：潍坊市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计表 (11)表19：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计分析表 (11)表20：潍坊市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数占全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数比重统计表 (11)表21：潍坊市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (12)表22：潍坊市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表13 表24：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：潍坊市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%）14表25：潍坊市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)。

潍坊市人民政府关于进一步做好稳定和扩大就业工作的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------潍坊市人民政府关于进一步做好稳定和扩大就业工作的实施意见潍政字〔２０１9〕16号各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市直有关部门、单位：为贯彻落实《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》（国发〔2018〕39号）和《山东省人民政府关于进一步稳定和扩大就业的若干意见》（鲁政发〔2018〕30号）文件精神，进一步做好我市当前和今后一个时期稳定和扩大就业工作，提出如下实施意见。

一、进一步稳定和扩大就业规模（一）培育就业新增长点。

坚持把稳就业作为经济社会发展的优先目标，摆在更加突出位置。

加快形成有利于就业增长的经济发展模式，深入实施新旧动能转换重大工程，加快培育壮大经济发展新动能，增强拉动就业作用，大力实施乡村振兴战略，培育发展现代农业新型经营主体，拓展农村就业新领域，促进新的就业增长点不断涌现。

（市发改委、市农业农村局、市人社局牵头负责）（二）拓宽就业渠道。

巩固民营经济、小微企业就业主渠道，支持实体经济、民营经济高质量发展，稳住就业基本盘。

（市发改委、市工信局牵头负责）推动就业创业、社会保险政策服务向新就业形态覆盖。

（市人社局、市医保局、市税务局牵头负责）加快发展现代服务业，支持发展家庭服务业，提高服务业从业人员比重。

（市商务局、市人社局牵头负责）大力培育专业大户、家庭农场、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体，扩大职业农民就业规模。

（市农业农村局牵头负责）（三）鼓励企业吸纳就业。

依法全面落实企业招用自主就业退役士兵、建档立卡贫困人口以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）的人员税收优惠政策，通过税收优惠，鼓励企业吸纳就业。

潍坊市人民政府关于贯彻落实国务院《政府工作报告》若干具体措施的通知文章属性•【制定机关】潍坊市人民政府•【公布日期】2020.08.31•【字号】潍政发〔2020〕14号•【施行日期】2020.08.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文潍坊市人民政府关于贯彻落实国务院《政府工作报告》若干具体措施的通知各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市直各部门、单位，上属驻潍有关部门、单位：为深入贯彻全国“两会”精神，全面落实国务院《政府工作报告》中提出的重要政策举措和重点工作部署，按照省委、省政府工作安排，根据《山东省人民政府关于贯彻落实国务院〈政府工作报告〉若干措施的通知》（鲁政发〔2020〕10号）和《山东省人民政府关于贯彻落实国务院关于贯彻落实〈政府工作报告〉重点工作部门分工的意见的通知》（鲁政发明电〔2020〕5号）要求，结合潍坊实际，制定贯彻落实具体措施如下：一、持续加大减税降费力度1.关于“继续执行下调企业养老保险费率等制度，免征中小微企业养老、失业和工伤保险单位缴费政策执行期限延长到今年年底。

对低收入人员实行社保费自愿缓缴政策”。

落实措施：（1）企业职工基本养老保险继续执行16%的单位缴费比例，企业缴费工资按个人缴费工资之和核定，按全口径平均工资核定个人缴费工资基数上下限。

（2）继续执行阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率政策，执行期限延长至2021年4月30日。

（3）免征中小微企业基本养老保险、失业保险和工伤保险单位缴费部分，执行期限延长至2020年12月31日。

（4）以单位方式参保的个体工商户，参照中小微企业享受减免政策。

对其他以个人身份参保的低收入人员，可按月、季、半年或年度缴费。

按照先行先试要求，对2020年年底仍无力缴纳养老保险费的，允许其2021年补缴。

（5）跟踪对接国家、省政策出台情况，根据相关规定，第一时间抓好贯彻落实。

（6）优化经办服务流程。

1999年潍坊市国民经济和社会发展统计公报作者:综合科来源:本站原创发布时间:1999-3-28 点击次数:60411999年，全市人民在市委、市政府的领导下，以邓小平理论和党的十五届三中、四中全会精神为指导，面对国内外市场变化的新形势，认真贯彻落实国家和省一系列政策措施,同心同德,齐心协力，继续实施“民心工程”，积极采取措施，扩大内需，增加出口，深化各项改革，加快结构调整，使全市国民经济保持了稳定发展的态势，社会事业全面进步。

一、综合1999年，国内外政治、经济环境极其复杂，经济发展面临严峻考验。

需求增长缓慢，对经济发展的制约进一步加大；国内买方市场特征更加明显，给企业开拓市场带来了更大困难；市场物价持续下降，通货紧缩效应进一步显现。

面对这些困难，全市及时采取措施，积极调整收入分配政策，大力开拓国内外市场，稳步推进各项改革，扩大内需政策初见成效,全市经济保持稳定增长。

1999年全市实现国内生产总值647亿元，比上年增长9.5%。

其中第一产业增加值142亿元，增长5.7%；•第二产业增加值288亿元，增长12. 1%,其中工业增加值259亿元，增长13.0%；第三产业增加值217亿元，增长8.0%。

产业结构调整取得新进展,二、三产业占国内生产总值的比重为78.1%，比上年提高1.3个百分点。

经济体制改革步伐加快。

农村改革继续深化，促进了农业产业化发展。

土地延包30年工作进展顺利，92.7%的村已经完成;53家规模较大、辐射带动能力较强的农业产业化企业被确定为市级重点龙头企业。

企业改革力度进一步加大。

企业股份制改造取得新进展，全市共设立股份有限公司33家，其中上市公司5家，组建有限责任公司近200家。

国有企业内部员工持股工作稳步开展，已组建企业内部员工持股会43家，以持股会为出资人之一组建有限责任公司40家，发起设立股份有限公司3家。

市属企业改革力度加大，8 9户企业列入重点改革单位，其中产权改革已到位和进入改制程序的51户，6户企业确定了内引外联项目，4户企业依法实施了破产。

潍坊市人民政府关于开展第五次全国经济普查的通知文章属性•【制定机关】潍坊市人民政府•【公布日期】2023.03.14•【字号】潍政字〔2023〕14号•【施行日期】2023.03.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文潍坊市人民政府关于开展第五次全国经济普查的通知潍政字〔2023〕14号各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市政府各部门、单位，各重点企业，各高等院校：根据《全国经济普查条例》规定，国务院决定于2023年开展第五次全国经济普查。

按照《国务院关于开展第五次全国经济普查的通知》（国发字〔2022〕22号）和《山东省人民政府关于开展第五次全国经济普查的通知》（鲁政字〔2023〕17号）有关要求，结合我市实际，现就切实做好我市普查工作通知如下：一、充分认识第五次经济普查的重大意义第五次全国经济普查是党的二十大之后开展的首次重大国情国力调查，将全面查清我市经济规模与结构，布局和效益，摸清各类单位基本情况，掌握国民经济行业间经济联系。

客观反映推动高质量发展、融入新发展格局、建设现代化经济体系、深化供给侧结构性改革以及创新驱动发展、区域协调发展、生态文明建设、高水平对外开放、公共服务体系建设等方面的新进展。

组织开展好经济普查，全面了解我市经济运行状况和经济社会发展新变化新特征，对聚焦市委“1441”工作思路，科学制定中长期发展规划、加快建设新时代社会主义现代化强市，推动中国式现代化“潍坊实践”具有重要而深远的意义。

各县市区（含市属各开发区，下同）和市直有关部门、单位要高度重视经济普查工作，统一思想，提高认识，进一步强化普查的政府行为，全面贯彻落实国务院和省政府文件要求，按照市委、市政府工作安排，把开展第五次全国经济普查列为2023年、2024年的重点工作，采取切实有效措施，真正摸清我市经济社会发展“家底”，为建设新时代社会主义现代化强市提供科学准确的统计信息支持。

潍坊市人民政府关于落实减税降费政策进一步减轻企业负担的实施意见文章属性•【制定机关】潍坊市人民政府•【公布日期】2019.07.31•【字号】潍政发〔2019〕8号•【施行日期】2019.07.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税收优惠正文潍坊市人民政府关于落实减税降费政策进一步减轻企业负担的实施意见潍政发〔2019〕8号各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市政府各部门、单位，各重点企业，各高等院校，各人民团体：为落实李克强总理视察潍坊时重要讲话精神，进一步落实减税降费政策，切实减轻企业负担，促进实体经济发展，经2019年7月24日市政府第四十次常务会议研究同意，现就落实减税降费政策进一步减轻企业负担制定如下实施意见。

一、降低企业引才成本1.允许改建房屋用于人才租赁住房。

允许开发企业将已批地未开工、在建、建成的商业用房、写字楼等在符合住宅日照要求和相关设计规范的前提下改为人才租赁住房，土地使用年限和容积率不变。

改建的人才租赁公寓产权为建设单位自有，不能对外销售或面向职工销售。

2.支持企业集中建设人才（职工）公寓。

支持人才集聚的企事业单位、产业园区（产业技术研究院）等利用自有产权待建土地建设研发中心、产业配套住房、人才（职工）公寓等，非生产用房建筑面积占总建筑面积的比例不超过15%。

人才（职工）公寓产权为建设单位自有，不能对外销售或面向职工销售。

3.加强高层次人才租赁住房保障。

认真执行《潍坊市高层次人才租赁住房管理办法（试行）》（潍组通字〔2019〕2号）规定，对企事业单位全职引进的高层次人才，按以下标准提供免租住房：顶尖人才（A类，下同）一般不低于190平方米，免租金；领军人才（B类，下同）最高160平方米，免租金（最长期限3年）；高端人才（C类，下同）最高120平方米，免租金（最长期限3年）。

A类人才全职在潍工作满10年，可无偿获赠免租住房。

引进的高层次人才也可按以下标准选择货币化租房补贴：A类人才可享受最高25000元/月的租房补贴；B类人才可享受最高3000元/月的租房补贴（最长期限3年）；C类人才可享受最高2000元/月的租房补贴（最长期限3年）。

2024年统计师之初级统计工作实务真题精选附答案单选题（共45题）1、《关于划分企业登记注册类型的规定》将全部企业划分为（）等三大类。

A.内资企业、港澳台商投资企业和外商投资企业B.内资企业、外商投资企业和其他企业C.内资企业、外资企业、其他企业D.国有企业、集体企业和私营企业【答案】 A2、人口自然增长率指一定时期（）与当期平均人口数之比。

A.平均人口增加数B.平均出生人口数C.人口自然增加数D.出生人口数【答案】 C3、某居委会统计用的区划代码是640105002007，其中乡级码是( )。

A.007B.002C.01D.05【答案】 B4、统计调查和统计分析的对象是（）A.国民经济发展情况B.国情国力和社会发展情况C.经济发展和人民生活情况D.国民经济和社会发展情况【答案】 D5、已经超过劳动年龄，但能经常参加劳动的人，应计人（）A.整劳动力B.半劳动力C.非劳动力D.劳动力【答案】 B6、下列各项中不属于研究与试验发展（R&D）类型的活动是（）。

A.基础研究B.科技服务C.试验发展D.应用研究【答案】 B7、某项目总投资为3500亿元，项目投产后，平均每年实现利税额1000亿元，该项目的投资回收年限为（）A.35年B.3.5年C.10年D.5年【答案】 B8、我国统计单位不包括( )。

A.法人单位B.产业活动单位C.个体经营户D.住户【答案】 D9、下列项目中属于管理费用的是( )。

A.展览费B.利息净支出C.运输费D.劳动保险费【答案】 D10、设备、工具、器具购置投资额一律使用（）。

A.实际价格B.预算价格C.协议价格D.既定价格【答案】 A11、下列行业属于第三产业的是（）。

A.渔业B.纺织业C.石头开采D.软件业【答案】 D12、在《关于统计上划分经济成分的规定》中，公有经济包括（）。

A.外商经济B.国有经济C.港澳台经济D.合资经济【答案】 B13、根据新修订的《三次产业划分规定》，第三产业不包括（）。

潍坊市人民政府办公室关于改进和完善服务业统计工作的通知文章属性•【制定机关】潍坊市人民政府•【公布日期】2007.03.01•【字号】潍政办发[2007]14号•【施行日期】2007.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文潍坊市人民政府办公室关于改进和完善服务业统计工作的通知（潍政办发〔2007〕14号）各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市政府各部门、各单位：为推动全市服务业又好又快发展，现根据省政府办公厅《关于完善和改进服务业统计工作的通知》（鲁政办发〔2006〕87号）精神，就改进和完善全市服务业统计工作有关问题通知如下：一、明确服务业统计范围全市服务业的统计范围包括在我市行政区域内所有从事农林牧渔服务业和第三产业活动的机关、社会团体、企业、事业单位、民办非企业单位、其他组织机构和城乡个体经营户。

具体为农林牧渔服务业，交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产，租赁和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，教育，卫生，社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，公共管理和社会组织等。

二、落实部门统计职责各级政府统计部门是服务业统计工作的主管部门，负责建立服务业统计和核算制度，组织、协调、指导服务业及部门行业统计制度的制定和实施，落实和修订服务业综合报表制度，为各有关部门和单位提供服务业统计调查指标、方法、标准等方面的技术支持，综合汇总、评估、公布服务业综合统计资料。

各行业管理部门要认真执行统计调查制度，规范系统内统计工作，积极推进部门的全行业统计。

编办、教育、科技、建设、民政、财政、交通、农业、信息产业、文体、卫生、广播电视、环保、旅游、工商、国税、地税、质检、海关、人行、邮政、保险协会等重点部门和单位要根据国民经济核算和服务业统计工作要求，及时全面地向统计部门提供各种服务业统计资料。

2012年城镇私营单位就业人员年平均工资2012年城镇私营单位就业人员年平均工资2012年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为28752元，与2011年的24556元相比，增加了4196元，同比名义增长17.1%，增幅降低1.2个百分点。

扣除物价因素，2012年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长14.0%。

分四大区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、东北和中部，分别为31579元、26252元、25162元和23761元；同比名义增长率从高到低依次为东部17.8%、西部17.7%、中部14.9%和东北14.3%。

表1：2012年城镇私营单位分地区就业人员年平均工资单位：元，% 地区2011年2012年名义增长率合计24556 28752 17.1东部26800 31579 17.8中部20677 23761 14.9西部22313 26252 17.7东北22020 25162 14.3分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业39518元，是全国平均水平的1.37倍；科学研究、技术服务业36598元，是全国平均水平的1.27倍；金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）32696元，是全国平均水平的1.14倍。

年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业21973元，是全国平均水平的76%；住宿和餐饮业23933元，是全国平均水平的83%；居民服务、修理和其他服务业24068元，是全国平均水平的84%。

附注：1.指标解释（1）私营单位就业人员：是指期末最后一日24时在本单位中工作并取得工资的所有人员数。

该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。

包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。