深圳市历年最低工资标准(2010-2016)

广东省历年最低工资标准————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2转发省人民政府办公厅关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知各区、县级市人民政府，市府直属各单位：现将省人民政府办公厅《关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知》（粤办函[199 8]631号）转发给你们。

根据我市经济发展、物价指数和就业等实际情况，市人民政府决定我市企业职工最低工资标准仍按每月380元标准执行。

需要调整类别的各县级市，可在省政府颁布的七类标准中选定。

并报市劳动备案。

关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知粤办函[1998]631号各市人民政府，省府直属有关单位：根据《广东省企业职工最低工资规定》（粤府[1994]100号）的规定和我省经济发展、物价和就业实际情况，省人民政府决定我省1998年度企业职工最低工资标准不作调整，即仍按1996年省人民政府颁布的七类企业职工最低工资标准。

广东省人民政府办公厅一九九八年十月五日关于调整我市企业职工最低工资标准的通知各区、县人民政府，市府直属各单位：根据省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函[2002]3 81号），现就调整本市企业职工最低工资标准有关问题通知如下，请遵照执行。

一、自2003年1月1日起，本市企业（不含番禺区、花都区、增城市、从化市）执行省一类最低工资标准，职工最低工资标准从450元/月调整为510元/月。

以此计算，每个工作日最低工资标准为24.38元；每小时最低工资标准为3.05元。

二、番禺区、花都区、增城市、从化市辖区企业职工的最低工资标准，由上述区、县级市根据本地区实际，从省政府调整后的最低工资标准中选定一个标准，由区、县级市人民政府向社会公布执行，同时抄送广州市劳动和社会保障局备案。

关于调整我市企业职工最低工资标准的通知各区、县级市人民政府，市府直属各单位：根据省人民政府《关于调整我省2004年企业职工最低工资标准的通知》（粤府函[2004]301号）精神，决定对我市企业职工最低工资标准进行调整。

年 度年 均 工资 （元）月 均 工资 （元）1979769641980979821981113294198********198********198********198********198********198********198********198********199********199********199********199********1994105728811995122761023199614507120919971653113781998183811532199920714172620002303919202001259412162200228218235220033061125512004319282661200532476270620063510729262007387983233深 圳 市 历 年 最 低 工 资 标 准深圳市历年平均工资及最低工资标准表（一）历年全市职工平均工资（货币工资）（二）历年最低工资标准1979—2007年深圳市职工平均工资（货币工资）表资料来源：深圳市统计局注：1998 年以后职工平均工资为在岗职工平均工资特区 内特区外特 区 内特 区 外特 区 内特 区 外1992245245 1.2 1.21993286286 1.4 1.41994338300 1.8 1.61995380300新工时2.24新工时1.81995老工时2.02老工时1.61996398310新工时2.31新工时1.81996老工时2.12老工时1.651997420320 2.44 1.861998430330 2.5 1.921999 (5月1日至10月11日)430330 2.54 1.951999(10月12日后)547419 3.27 2.52000547419 3.27 2.52001574440 3.43 2.632002595460 3.56 2.752003600460 3.59 2.782004610480 3.65 2.872005690580 3.97 3.332006810700 4.66 4.022007850750 4.89 4.3120081000900 5.75 5.178.88年 度预 警 线%基 准 线%下 限19952518零19962215增19971812长19981713.5或19991712负20001712增（三）历年工资指导线年度全日制用工最低工资非全日制用工小时最低工资（元/小时）月工资（元/月）小时工资（元/小时）深 圳 历 年 工 资 指 导 线20011712长20021610200314820041482005126200612620071510（来源：深圳统计局）本地宝最近更新日期:2008-8-12。

深圳2010最低工资新标准将于今年7月1日公布实施目前2010年深圳新的最低工资标准还没定下来，个人估计应该在1300左右点此发表（查看）对深圳最低工资标准的意见说出我们的心声吧众志成城2009年深圳关外是900，关内是1000你须知道：最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。

但下列各项不得作为最低工资的构成部分：(一)加班工资;(二)夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助;(三)按照规定不属于工资的其他费用。

官方出具的声明，我们将公布在该地址上，敬请关注南方日报讯(记者/叶明华)广东最低工资标准平均提高了21.1%,深圳有何动作?记者昨日从深圳市人力资源和社会保障局获悉,该局已开始对今年最低工资标准调整的调研、测算工作,“力求使最低工资标准让劳动者满意,让企业满意”。

实施最低工资标准以来,工资增长了308%早在1992年,深圳就实施了最低工资标准,多年来,深圳几乎每年都会对最低工资标准进行调整。

1992年至2009年,深圳最低工资标准特区内增长了308%、特区外增长了286%。

2008年7月1日起,深圳提高了全日制用工最低工资标准:特区内为1000元/月,较上年度增长17.6%；特区外为900元/月,较上年度增长20.0%,调整幅度为历年之最。

同时,深圳还发布了非全日制用工小时最低工资标准:特区内为8.8元/小时；特区外为8.0元/小时。

受金融危机影响,为了减轻企业负担,国家人力资源和社会保障部在2008年底发布通知,要求暂缓调整企业最低工资标准。

为此,深圳去年没有调整最低工资。

2010年以来,江苏率先从2月开始调整了最低工资,一类地区的标准提高到960元/月,浙江和上海也将在4月1日起对各自的最低工资进行调整,其中浙江的最高一档最低月工资已经达到了1100元。

广东省最低工资标准也已经上调,广州标准达到了1030元,非全日制用工也提高到9.9元/小时,全线高于深圳当前的标准。

年 度年 均 工资 （元）月 均 工资（元）1979769641980979821981113294198********198********198********198********198********198********198********198********199********199********199********199********1994105728811995122761023199614507120919971653113781998183811532199920714172620002303919202001259412162200228218235220033061125512004319282661200532476270620063510729262007387983233深 圳 市 历 年 最 低 工 资 标 准深圳市历年平均工资及最低工资标准表（一）历年全市职工平均工资（货币工资）（二）历年最低工资标准1979—2007年深圳市职工平均工资（货币工资）表资料来源：深圳市统计局注：1998 年以后职工平均工资为在岗职工平均工资特区 内特区外特 区 内特 区 外特 区 内特 区 外1992245245 1.2 1.21993286286 1.4 1.41994338300 1.8 1.61995380300新工时2.24新工时1.81995老工时2.02老工时1.61996398310新工时2.31新工时1.81996老工时2.12老工时1.651997420320 2.44 1.861998430330 2.5 1.921999 (5月1日至10月11日)430330 2.54 1.951999(10月12日后)547419 3.27 2.52000547419 3.27 2.52001574440 3.43 2.632002595460 3.56 2.752003600460 3.59 2.782004610480 3.65 2.872005690580 3.97 3.332006810700 4.66 4.022007850750 4.89 4.3120081000900 5.75 5.178.88年 度预 警 线%基 准 线%下 限19952518零19962215增19971812长19981713.5或19991712负20001712增20011712长（三）历年工资指导线年度全日制用工最低工资非全日制用工小时最低工资（元/小时）月工资（元/月）小时工资（元/小时）深 圳 历 年 工 资 指 导 线20021610200314820041482005126200612620071510（来源：深圳统计局）本地宝最近更新日期:2008-8-12。

深圳基本工资标准20162016年，深圳市基本工资标准再次调整。

根据深圳市政府的相关文件规定，自2016年5月1日起，深圳市将基本工资标准提高至2030元/月，比2015年提高了230元/月。

这一调整是基于深圳市经济发展和居民生活水平的实际情况而做出的，旨在进一步保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定发展。

深圳市是中国改革开放的前沿城市之一，也是全国经济发展最为迅速的城市之一。

随着城市经济的不断增长，人民生活水平也在逐步提高。

因此，适时调整基本工资标准，是保障劳动者合法权益、促进社会公平正义的必然选择。

2016年的基本工资标准调整，也是深圳市政府积极应对经济发展变化、关心和支持劳动者的具体举措。

提高基本工资标准，不仅有利于劳动者的生活水平提高，也有助于激发劳动者的生产积极性和创造力。

在市场经济条件下，劳动者的收入水平直接关系到其生活质量和工作积极性。

通过提高基本工资标准，可以更好地调动广大劳动者的积极性，增强其对工作的归属感和责任感，从而提高生产效率和质量。

同时，提高基本工资标准也有利于促进消费升级和拉动内需。

随着基本工资标准的提高，劳动者的收入水平得到提高，消费能力也相应增强。

这将进一步刺激市场需求，促进商品和服务的销售，拉动经济增长。

因此，提高基本工资标准不仅有利于劳动者个人，也有利于整个社会的经济发展。

当然，提高基本工资标准也会对企业经营造成一定的压力。

但是，从长远来看，保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定发展，对于企业的可持续发展和社会的长期稳定是至关重要的。

因此，企业应当充分认识到提高基本工资标准的重要性，积极配合政府的政策措施，为劳动者提供合理的收入和工作条件。

总的来说，2016年深圳市基本工资标准的调整是符合城市经济发展和劳动者利益的，也是深圳市政府积极应对经济变化、促进社会和谐稳定发展的重要举措。

这一调整将有利于促进劳动者的生活水平提高，激发其生产积极性，促进消费升级和拉动内需，对于深圳市的经济发展和社会稳定都具有积极的意义。

广东省历年最低工资标准转发省人民政府办公厅关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知各区、县级市人民政府，市府直属各单位：现将省人民政府办公厅《关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知》（粤办函[199 8]631号）转发给你们。

根据我市经济发展、物价指数和就业等实际情况，市人民政府决定我市企业职工最低工资标准仍按每月380元标准执行。

需要调整类别的各县级市，可在省政府颁布的七类标准中选定。

并报市劳动备案。

关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知粤办函[1998]631号各市人民政府，省府直属有关单位：根据《广东省企业职工最低工资规定》（粤府[1994]100号）的规定和我省经济发展、物价和就业实际情况，省人民政府决定我省1998年度企业职工最低工资标准不作调整，即仍按1996年省人民政府颁布的七类企业职工最低工资标准。

广东省人民政府办公厅一九九八年十月五日关于调整我市企业职工最低工资标准的通知各区、县人民政府，市府直属各单位：根据省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函[2002]3 81号），现就调整本市企业职工最低工资标准有关问题通知如下，请遵照执行。

一、自2003年1月1日起，本市企业（不含番禺区、花都区、增城市、从化市）执行省一类最低工资标准，职工最低工资标准从450元/月调整为510元/月。

以此计算，每个工作日最低工资标准为24.38元；每小时最低工资标准为3.05元。

二、番禺区、花都区、增城市、从化市辖区企业职工的最低工资标准，由上述区、县级市根据本地区实际，从省政府调整后的最低工资标准中选定一个标准，由区、县级市人民政府向社会公布执行，同时抄送广州市劳动和社会保障局备案。

关于调整我市企业职工最低工资标准的通知各区、县级市人民政府，市府直属各单位：根据省人民政府《关于调整我省2004年企业职工最低工资标准的通知》（粤府函[2004]301号）精神，决定对我市企业职工最低工资标准进行调整。

2016广东最低工资标准2016年，广东省最低工资标准再次调整，这一调整对于广东省的劳动力市场和劳动者的生活水平都有着重要的影响。

根据最新的调整，广东省的最低工资标准将会有所提高，这将对广东省的劳动力市场和劳动者的生活水平产生积极的影响。

首先，调整最低工资标准可以有效保障劳动者的基本生活水平。

随着生活成本的不断上涨，原有的最低工资标准已经无法满足劳动者的基本生活需求。

通过调整最低工资标准，可以让劳动者获得更加合理的收入，从而更好地满足他们的基本生活需求，提高他们的生活质量。

其次，调整最低工资标准可以促进劳动力市场的稳定和健康发展。

过低的最低工资标准会导致劳动力市场出现恶性竞争和恶性竞价现象，从而影响整个劳动力市场的稳定和健康发展。

通过调整最低工资标准，可以避免这种情况的发生，保障劳动力市场的稳定和健康发展。

再次，调整最低工资标准可以促进企业的良性发展。

适当提高最低工资标准，可以促使企业更加重视劳动者的权益，提高劳动者的工资待遇，从而增强企业的凝聚力和竞争力。

这对于企业的长期发展具有积极的意义，有利于形成良性的企业发展环境。

最后，调整最低工资标准可以促进社会的和谐稳定。

合理的最低工资标准可以让劳动者获得应有的收入，减少社会的不公平现象，从而促进社会的和谐稳定。

这对于整个社会的发展具有重要的意义，有利于构建和谐稳定的社会环境。

综上所述，2016年广东省最低工资标准的调整对于劳动力市场和劳动者的生活水平具有重要的影响。

通过合理调整最低工资标准，可以有效保障劳动者的基本生活水平，促进劳动力市场的稳定和健康发展，促进企业的良性发展，促进社会的和谐稳定。

这对于广东省的经济和社会发展具有重要的意义，有利于构建和谐稳定的社会环境，推动广东省经济的健康发展。