奥美广告策划类笔试题

奥美笔试题目
奥美笔试第一部分一共有六道问答题
1、写一则广告推销自己，形式不限
2、你希望在广告公司里面做什么样的角色
3、描述一个通过自己观察的趋势(人/物/现象都可以)
4、朋友怎么评价你的
5、除了广告之外，你的第二职业选择是什么?
6、你喜欢的格言是什么?为什么
奥美笔试第二部分(英译汉)
一篇英文短文译过来，应该没有什么难度，只是有些地方有些难受
有关啥战略和理念的
奥美笔试第三部分(英文的评论)
一幅奥美为伊利加钙奶做的平面广告
作评论，谈好坏。

招聘广告岗位笔试题及解答一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪个选项不属于招聘广告中常见的岗位要求？A、教育背景B、工作经验C、专业技能D、年龄限制答案：D解析：在招聘广告中，常见的岗位要求通常包括教育背景、工作经验和专业技能等，而年龄限制并不是一个常见的岗位要求，除非特定岗位有年龄限制的要求。

因此，D选项是正确答案。

2、在撰写招聘广告时，以下哪种说法最符合吸引力强的招聘信息的特点？A、详细列出所有可能的福利待遇B、使用复杂的行业术语以展示专业性C、简洁明了地描述岗位职责和公司文化D、强调岗位的竞争激烈和压力巨大答案：C解析：一个吸引力强的招聘信息应当简洁明了地描述岗位职责和公司文化，这样能够让求职者快速了解职位内容和工作环境，从而激发他们的兴趣。

详细列出所有可能的福利待遇虽然吸引人，但过于冗长；使用复杂的行业术语可能会让非专业人士感到难以理解；强调岗位的竞争激烈和压力巨大可能会吓跑求职者。

因此，C选项是最符合吸引力强招聘信息特点的。

3、在以下选项中，哪一项不是Java中的基本数据类型？A. intB. floatC. booleanD. String答案：D 解析：在Java中，基本数据类型包括int、float、boolean等，而String是一个类，用于处理字符串，不属于基本数据类型。

因此，正确答案是D。

String 类型在Java中是用来创建和操作字符串的引用类型。

4、在Python中，以下哪个函数可以用来检查一个变量是否为列表类型？A. isinstance()B. type()C. len()D. isinstanceof()答案：A 解析：在Python中，isinstance() 函数用来检查一个对象是否是某个类的实例。

所以，如果你想检查一个变量是否是列表类型，应该使用isinstance(variable, list)。

选项B的 type() 函数可以用来获取变量的类型，但不是专门用来检查类型是否匹配的。

奥美广告策划类中文笔试题分享
奥美广告策划类笔试题（中文部分）：
1 奥美笔试题：写一则广告，说服我们录用你。

第一题就是写广告，晕死了耗时15分钟，只觉得大脑都锈掉了只知道我要是TR看了这个说什么也不会要这个人的。

2 和他人相处时最常扮演什么角色?
3 奥美笔试题：如果不能从事广告/客户关系行销，你希望从事什么行业?为什么?
这个当然是公关拉，本来就没想过去做广告，公关第一广告第二嘛，不过其实也根本分不开。

总之希望从事一切品牌管理方面的，能为品牌创造价值，提高品牌知名度和美誉度的行业。

不过这个貌似包括了所有行业，bless能被调到公关就好啦。

4 你的兴趣爱好中，你认为那些会对工作用帮助?
5 奥美笔试题：你希望改正什么样的缺点?
6 你最喜欢的格言是什么?。

广告公司笔试题目分享广告公司笔试题目(一)1.写一个短自传介绍自己,请分别用:(1)诗人(2)散文(3)记者的角度2.同一个人因为不同观点,可以被人作不同的描述:自由战士(褒)游击队员(中*)恐怖的分子(贬)请试举出三个例子3.以下是我们用“边缘型思考”编撰出的一个问题:问题:两个人共同步入房间。

其中一人左右走,另一人右左走,这是怎么回事?回答:这两人为伊朗窃贼和他的看守,共同走入法庭。

他们各自的左右腿上分别上锁链。

为什么呢?因为罪犯已经犯了两次罪,伊斯兰法庭由此判罚砍断其两只手。

故此无法给他上锁链。

请以“边缘型思考”法创作出你自己的问题及解答。

(必须有独创*)4.选出一份杂志或报刊上的广告,请用100字以下陈述:a)你认为其针对对象是谁?b)你认为其目的是什么?c)你认为其消费者承诺是什么?这是一个优秀的广告吗?假如是的话,为什么?假如不是的话,为什么?(不超过100字)5.请针对同一产品同一对象,以同一目的,同样承诺,以另外形式,创造一个广告,再用不超过200字来解释你的创作。

6.请拟写一30秒的电视广告及一份平面广告,推销杂志给女*读者。

(书面可以用文字描述)7.你的客户最终培育出一种四腿鸡。

请为创作一电台广告宣告这种四腿鸡已进入街坊超市。

长度为30秒。

(粗略说来,60--70个单词的独白,读起来一般需要30秒),或者写出一悦耳的对话,或者以你相信比较适合的形式来拟写。

广告公司笔试题目(二)1.你认为媒介传播能分为几类?每一类都包含什么形式，说出他们的特点。

2你平时生活中接触到广告的形式是什么样的，你平时的生活习惯是什么样的，都是通过什么方式接触到这些广告的，通常接触到的广告都是什么内容?3.你最近在看的书叫什么，都有什么书，电影和音乐曾深深影响着你?4.若果给你10天时间，不考虑花销问题，你都想去什么地方，具体安排你下你这十天要做的事情。

(就是问你旅游十天，你怎么安排)5.说一个你觉得很成功的广告。

奥美创意部笔试题及参考答案上海奥美创意部笔试试题1. 写一个短自传介绍自己,请分别用:(1)诗人(2)(3)记者的角度2. 同一个人因为不同观点,可以被人作不同的描述:自由战士(褒)游击队员(中性)恐怖分子(贬)请试举出三个例子3. 以下是我们用“边缘型思考”编撰出的一个问题:问题: 两个人共同步入房间。

其中一人左右走,另一人右左走,这是怎么回事?回答: 这两人为伊朗窃贼和他的看守,共同走入法庭。

他们各自的左右腿上分别上锁链。

为什么呢?因为罪犯已经犯了两次罪, 伊斯兰法庭由此判罚砍断其两只手。

故此无法给他上锁链。

请以“边缘型思考”法创作出你自己的问题及解答。

(必须有独创性)4. 选出一份杂志或报刊上的广告,请用100字以下陈述:a)你认为其针对对象是谁?b)你认为其目的是什么?c)你认为其消费者承诺是什么?这是一个优秀的广告吗?假如是的话,为什么?假如不是的话,为什么?(不超过100字)5. 请针对同一产品同一对象,以同一目的,同样承诺,以另外形式,创造一个广告,再用不超过200字来解释你的创作。

6. 请拟写一30秒的电视广告及一份平面广告,推销杂志给女性读者。

(书面可以用文字描述)7. 你的客户最终培育出一种四腿鸡。

请为创作一电台广告宣告这种四腿鸡已进入街坊超市。

长度为30秒。

(粗略说来,60--70个单词的独白,读起来一般需要30 秒),或者写出一悦耳的对话,或者以你相信比较适合的形式来拟写。

一参考答案1. 写一个短自传介绍自己,请分别用:(1)诗人：天下文章属俺乡，俺乡文章属俺庄，俺庄文章属俺弟，俺给俺弟改文章。

(2)散文：要说天下的文章那里最好，当然是俺胡家乡了。

胡家乡的文章哪里最好？当然是俺胡家庄了。

胡家庄的文章谁写得最好？当然是俺弟弟，俺的文章写得怎么样？一般般啦，好长时间都不写了，正是偶尔动笔给俺弟地改改文章而已。

(3)记者的角度：记者今天到全国写文章最好的胡家乡胡家庄采访写文章的第一高手胡老二时，有幸采访到胡老二的哥哥，大家都知道，胡老二的文章游龙戏凤妙笔生花，没想到胡老二的文章许多都是他哥哥给他改出来的。

招聘广告创意岗位笔试题与参考答案(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪个要素不是招聘广告创意岗位所关注的重点？A. 吸引度B. 专业度C. 准确性D. 时尚度2、下列哪项属于创意岗位的常见工作任务？A. 开发新产品B. 数据分析报告C. 编写营销方案D. 客户服务咨询3、在招聘广告创岗的笔试中，以下哪个选项最适合用来衡量应聘者对于广告创作的创意能力？A、描述性写作测试B、逻辑推理题C、案例分析题D、市场调研题4、以下哪个词语最接近“创想”一词的意思？A、遐想B、想象C、创意D、愿景5、在撰写招聘广告创意岗位的文案时，以下哪种表达方式最能吸引目标受众的注意力？A. 使用晦涩难懂的行话B. 提供详细的功能描述C. 通过故事讲述吸引听众D. 直接陈述产品的缺点6、在设计招聘广告创意岗位的面试流程时，哪个环节应该设计得最灵活？A. 个人信息核实B. 专业知识测评C. 创意构思能力评估D. 才能展示面试7.你认为一个成功的广告创意岗位候选人应该具备哪些关键能力？（多选）选项：1.A. 艺术审美和设计能力。

2.B. 良好的沟通和团队合作技巧。

3.C. 熟悉最新的社交媒体平台趋势。

4.D. 拥有编程技能和软件开发经验。

5.E. 丰富的市场营销知识和经验。

6.在广告创意过程中，以下哪个步骤是确定广告创意方向的关键环节？选项：A. 分析目标受众的需求和喜好。

B. 收集和分析竞争对手的广告策略。

C. 确定产品的独特卖点。

D. 制定广告预算和投放渠道。

E. 设计广告的具体内容和形式。

9.在广告创意中，以下哪个元素是用来吸引目标受众的？A. 广告文案B. 设计风格C. 品牌形象D. 所有选项都是 10. 某大型集团公司正在招聘广告创意岗位，以下哪个策略最有可能帮助公司在激烈的市场竞争中脱颖而出？A. 专注于某一特定行业领域B. 创造独特且引人注目的广告创意C. 降低成本以提高利润D. 依靠传统的广告方式二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、在一个招聘广告创意的笔试中，以下哪个选项是评估一个创意是否成功的关键因素？A. 创意新颖B. 目标受众C. 成本效益D. 实施难度2、在制作广告创意时，以下哪种类型的语言最适合用于激发受众的情感反应？A. 理性、逻辑性强B. 感性、描述性强C. 幽默、轻松D. 直接、明确•3.广告创意岗位的主要职责包括哪些？4.A. 设计并优化广告方案5.B. 进行市场调研与分析竞争对手6.C. 负责市场营销活动的执行与推广7.D. 撰写广告文案与视觉设计创作8.E. 监督广告预算与成本控制5.在广告创意中，以下哪些元素有助于提升广告的吸引力？A. 引人入胜的故事情节B. 独特的视觉设计C. 情感共鸣的文案D. 高昂的价格策略6.广告创意的评估标准通常包括哪些方面？A. 创意的新颖性B. 目标受众的接受度C. 广告的制作成本D. 广告的传播效果7、高质量的创意是如何影响招聘广告效果的？A. 吸引更多目标受众的关注B. 提高广告的传播速度C. 增加潜在员工的兴趣和参与度D. 降低广告成本8、在制作招聘广告的视频创意时，哪些元素是必须包含的？A. 公司名称和标志B. 职位描述C. 申请方式和截止日期D. 职位相关的工作环境9.关于广告创意，以下哪些观点是现代广告行业的核心理念？A. 广告创意应当与时俱进，贴近社会热点B. 广告创意应以产品为中心，突出产品特点C. 广告创意需要忽视受众需求，大胆创新D. 广告创意应融合多元文化，引发共鸣E. 广告创意只需注重视觉冲击力，无需考虑传播效果 10. 以下关于大型集团公司招聘广告创意岗位的要求中，哪些是企业最看重的素质或能力？A. 优秀的文案写作能力B. 丰富的行业经验和人脉资源C. 出色的沟通能力和团队协作精神D. 独特的创意构思能力和审美观念E. 对新技术和新媒体的掌握与运用三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1.招聘广告创意岗位的核心职责是：A. 策划并执行公司的市场推广活动B. 设计并制作公司内部的办公软件C. 负责公司产品的研发与创新D. 管理公司的财务预算与成本控制2.在广告创意设计中，以下哪项不属于视觉设计的基本原则？A. 对比与和谐B. 对称与均衡C. 重复与节奏D. 比例与尺度3、招聘广告创意岗位笔试题与参考答案（某大型集团公司）试卷三、判断题（每题2分，共6分）3、广告创意岗位需要具备丰富的历史知识来创作有深度和有内涵的广告内容。

2025年招聘广告岗位笔试题与参考答案(某大型集团公司)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、关于广告投放策略中，以下哪种方式最有可能提高品牌知名度？A. 集中在一个特定的小众市场进行高强度的广告轰炸B. 在多个不同的平台上分散发布少量广告C. 选择与品牌形象相符且受众广泛的平台进行持续性的广告宣传D. 只在公司官方网站上放置广告横幅答案：C解析：选项C是最有可能提高品牌知名度的方法。

通过选择与品牌形象相符且受众广泛的平台进行持续性的广告宣传，可以使更多潜在客户接触到品牌的广告信息，从而逐渐提升品牌的知名度。

相比之下，选项A虽然可以在短期内提高特定市场的认知度，但长期来看不利于广泛的品牌推广；选项B由于广告量不足，可能无法有效吸引足够的注意力；选项D则限制了广告的触及范围，仅能影响到已经访问公司网站的用户，对于品牌知名度的提升效果有限。

2、下列哪一项不是有效的衡量广告活动成功与否的关键指标？A. 点击率（CTR）B. 转化率C. 广告成本效益比（ROAS）D. 公司内部员工满意度答案：D解析：选项D，即公司内部员工满意度，并不是直接用来衡量广告活动成功与否的关键指标。

广告活动的成功通常依赖于一系列能够反映广告效果的数据指标，如点击率（CTR），转化率，以及广告成本效益比（ROAS）。

这些指标可以帮助企业了解广告是否达到了预期的目标，例如吸引了多少流量、有多少访客转化为实际顾客、每花费一单位货币所带来的收益等。

而公司内部员工满意度更多地关联到企业文化、工作环境和管理质量等方面，它虽然是企业健康运营的重要因素之一，但并非直接评估广告活动成效的指标。

3、以下关于公司企业文化建设的描述，正确的是：A. 企业文化建设是公司发展的短期目标B. 企业文化建设主要通过外部招聘来实现C. 企业文化建设需要全体员工的参与和认同D. 企业文化建设与公司经营业绩无关答案：C解析：企业文化建设是公司长期发展的战略目标，它涉及公司内部各个层面，需要全体员工的参与和认同。

2024年招聘广告创意岗位笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪种描述不是优秀招聘广告的特点？A. 简明扼要，突出重点B. 使用专业术语，增强理性C. 以读者利益为导向D.简化申请流程，降低用户门槛2、在招聘广告中使用“弹性工作时间”、“完善的福利体系”等信息，主要目的是？A.降低招聘成本B.提高员工生产效率C.增加广告的趣味性D.吸引更多人才3、哪个国家没有以“银行”命名的中央银行?A. 日本B. 英国C. 美国D. 墨西哥4、张三与王四相邻而坐，中间隔着李五、赵六、孙七、周八四人，如果张三与王四想要与孙七相邻，总共有A. 3种不同的坐法B. 4种不同的坐法C. 6种不同的坐法D. 8种不同的坐法5.在广告创意中，以下哪个元素通常用于传达品牌的核心价值？A. 色彩B. 图像C. 文字D. 布局6.下列哪个策略不是常见的广告创意策略？A. 比喻B. 拟人化C. 隐喻D. 口语化7、广告创意岗位面试中，考官可能会考察面试者的哪个方面？A、专业知识掌握情况B、沟通表达能力C、团队合作精神D、形象仪表8、在编写一份广告文案时，以下哪个要素最能吸引目标消费者的注意力？A、时尚的图片B、复杂的产品描述C、精准的市场定位D、高级的排版设计9、下列哪一条 NOT 是一篇成功的招聘广告所具有的特性？A. 简洁有力，抓住重点B.使用专业的术语C. 突出职位福利和发展机会D.引起目标受众的兴趣10、以下哪一项评价方式最能体现招聘广告的创意水平？A. 网站浏览量B. 网友评论点赞数C. 应聘人数D. 应聘者素质二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、下列哪些词语在使用时可能会产生歧义? ( )A. 合同B. 奖惩C. 服务D. 安排2、对于应聘者背景调查阶段，最大限度发挥各个部门的作用的举措有？ ( )A. 明确各部门与岗位的关联B. 由独立第三方调查应聘者的背景信息C. 同一部门推荐的人才优先考虑聘用D. 宣传部门负责员工的初始资料公布3.（）以下哪个词汇最适合用于招聘广告中以体现岗位的吸引力？A. 责任重大B. 工作轻松C. 待遇优厚D. 竞争激烈二、多项选择题4.在设计招聘广告时，以下哪些元素是重要的创意要素？（多选）A. 标志B. 公司简介C. 岗位描述D. 招聘人数E. 应聘者福利5.创意广告的核心在于：A. 文字表达B. 图像设计C. 故事叙述D. 所有选项都是6.在撰写招聘广告时，以下哪些做法有助于提高广告的吸引力？（多选）A. 使用行业术语B. 提供详细的工作地点信息C. 强调薪资待遇D. 使用幽默的语言E. 避免使用专业术语7.以下哪些因素会影响招聘广告的效果？（多选）A. 广告投放渠道B. 广告发布时间C. 广告内容质量D. 应聘者的期望薪资E. 市场竞争状况8.创意广告的目的是为了：A. 吸引潜在应聘者B. 展示公司实力C. 传达企业文化D. 所有选项都是5、广告创意岗位笔试题（多项选择题）：题目内容：在广告创意工作中，以下哪种方法可以帮助提高广告的创意质量？（可选择多项答案）A. 深入了解目标受众B. 定期收集灵感源泉C. 利用现有的广告案例作为参考D. 频繁进行头脑风暴会议E. 忽略同行竞争对手的做法6、广告创意岗位笔试题（多项选择题）：题目内容：在准备广告创意提案时，以下哪些步骤是必要的？（可选择多项答案）A. 定义广告的目标和目的B. 设计创意方案的初步草图C. 制作详尽的提案文档D. 确定广告的预算和资源分配E. 邀请所有相关团队成员参与提案会议7.下列哪些行为属于积极主动的沟通方式？A. 遇到问题时只告诉领导，而不尝试自行解决B. 在会议上沉默不语，等待别人提问C. 及时更新工作的进度和遇到的难题，并积极寻求建议D. 只回复邮件，不主动联系同事协商工作事宜8.在职场中，以下哪种行为体现了良好的团队合作精神？A. 抢占先机，独自完成任务B. 将自己的工作推卸给同事C. 为团队目标贡献自己的力量，并乐于帮助他人D. 否定团队成员的想法和方案9、下列哪种创意方法最适用于解决复杂的创意问题？A、头脑风暴B、SWOT分析C、六顶思考帽D、SMART目标设定法 10、在进行创意策略规划时，以下哪个不是主要的创意策略类型？A、概念策略B、情感策略C、功能策略D、社会化策略三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、大型国企通常更注重员工忠诚度和稳定性，因此更愿意招聘有较长时间工作经验的员工。

广告策划试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 广告策划中，以下哪一项不是广告目标的类型？A. 销售目标B. 传播目标C. 形象目标D. 利润目标答案：D2. 广告策划的首要步骤是什么？A. 市场调研B. 创意构思C. 媒介选择D. 广告制作答案：A3. 以下哪一项不是广告策划中常用的市场调研方法？A. 问卷调查B. 观察法C. 深度访谈D. 产品测试答案：D4. 在广告策划中，SWOT分析中的“W”代表什么？A. 优势B. 劣势C. 机会D. 威胁答案：B5. 广告策划中，以下哪种媒介不属于传统媒介？A. 电视B. 广播C. 报纸D. 网络答案：D6. 广告策划的核心是什么？A. 创意B. 媒介C. 预算D. 目标答案：A7. 广告策划中，以下哪种策略不是广告定位策略？A. 产品定位B. 市场定位C. 价格定位D. 形象定位答案：C8. 广告策划中，以下哪一项不是广告效果评估的指标？A. 认知度B. 满意度C. 忠诚度D. 销售量答案：B9. 广告策划中，以下哪种创意方法不属于创意思维方法？A. 头脑风暴法B. 思维导图法C. 逆向思维法D. 市场调研法答案：D10. 广告策划中，以下哪种媒介不属于户外媒介？A. 路牌广告B. 交通工具广告C. 电视广告D. 电子显示屏广告答案：C二、多选题（每题3分，共30分）1. 广告策划中，以下哪些因素会影响广告预算的制定？A. 广告目标B. 广告媒介C. 市场竞争D. 企业财务状况答案：A, B, C, D2. 广告策划中，以下哪些属于广告创意的基本原则？A. 原创性B. 针对性C. 简洁性D. 可执行性答案：A, B, C, D3. 广告策划中，以下哪些属于广告媒介的选择标准？A. 受众覆盖面B. 媒介成本C. 媒介影响力D. 媒介的可测量性答案：A, B, C, D4. 广告策划中，以下哪些属于广告效果的评估方法？A. 销售数据对比B. 受众调查C. 媒介监测D. 竞争对手分析答案：A, B, C, D5. 广告策划中，以下哪些属于广告文案的构成要素？A. 标题B. 副标题C. 正文D. 口号答案：A, B, C, D三、判断题（每题2分，共20分）1. 广告策划是一个系统性的工作，需要多方面的知识和技能。

广告策划宣传试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 广告策划中，以下哪项不是广告目标的类型？A. 品牌知名度B. 产品销量C. 市场份额D. 广告预算答案：D2. 广告策划中，SWOT分析的“S”代表什么？A. StrengthsB. StrategyC. SituationD. Structure答案：A3. 在广告策划中，以下哪项不是广告创意的来源？A. 消费者洞察B. 竞争对手分析C. 产品特性D. 广告预算答案：D4. 广告策划中，以下哪项不是广告媒介选择的考虑因素？A. 目标受众B. 广告内容C. 广告预算D. 广告效果答案：D5. 广告策划中，以下哪项不是广告效果评估的指标？A. 点击率B. 转化率C. 广告预算D. 品牌认知度答案：C二、多选题（每题3分，共15分）1. 广告策划中，以下哪些因素会影响广告预算的确定？A. 广告目标B. 市场规模C. 竞争对手策略D. 广告媒介答案：A、B、C、D2. 在广告策划中，以下哪些属于广告创意的基本原则？A. 原创性B. 相关性C. 吸引力D. 可持续性答案：A、B、C3. 广告策划中，以下哪些是广告媒介选择的策略？A. 单一媒介策略B. 多媒介策略C. 目标受众策略D. 成本效益策略答案：A、B、C、D4. 在广告策划中，以下哪些是广告效果评估的方法？A. 调查问卷B. 销售数据分析C. 社交媒体分析D. 广告点击率统计答案：A、B、C、D5. 广告策划中，以下哪些是广告创意的表现形式？A. 文字B. 图像C. 声音D. 视频答案：A、B、C、D三、判断题（每题2分，共10分）1. 广告策划中，广告目标的设定是随意的，不需要考虑市场和产品实际情况。

（错误）2. 广告策划中，SWOT分析是分析企业内部优势和劣势，外部机会和威胁的一种方法。

（正确）3. 广告策划中，广告创意只需要考虑创意的新颖性，不需要考虑目标受众的接受度。

（错误）4. 广告策划中，广告媒介的选择只考虑成本，不需要考虑广告效果。