360素质评价表(经理总监级)
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360素质评价表（经理总监级）
填表说明：
1、此考核量表适用于公司部门负责人；
2、考评者应根据被考评者在知识、经验、能力和价值观的实际表现，对其进行客观、公正的评价；
3、此问卷结果仅限人事行政部查看，请各位同事放心填写。
评分标准：
5-超越岗位要求 4-完全符合岗位要求 3-基本符合岗位要求 2-部分符合岗位要求 1-不符合岗位要求
你（填写人）的姓名是？
请填写自己的姓名全称 [填空题] *
_________________________________
被评者姓名
你要为谁评分？请准确填写TA的姓名 [填空题] *
_________________________________
被考评者身份
被考评者是你的？ [单选题] *
○上级
○同事（本部门）
○同事（其他部门）
○下级
1. 【价值观-核心价值】
A、从公司利益出发，着眼于公司整体利益，自觉维护公司品牌形象；
B、相信公司和个人的发展目标是一致的，只要努力工作，就会得到回报。
[单选题] *
○超越要求
○完全符合要求
○基本符合要求
○部分符合要求
○不符合要求
2.【价值观-清正廉洁】
A、不以职权为个人或他人谋取不正当的利益；
B、不接收供应商、下属等利益相关方的任何馈赠行为。
[单选题] *
○超越要求
○完全符合要求
○基本符合要求
○部分符合要求
○不符合要求
3.【价值观-诚信正直】
A、为人诚实，信守承诺；
B、为人正直，坚持原则，维护公司规章制度；
C、在任何情况下，不在公共场合发表消极言论或者议论他人；
D、尊重组织原则和他人工作，不将个人意志凌驾于组织之上。
[单选题] *
○超越要求
○完全符合要求
○基本符合要求
○部分符合要求
○不符合要求
4.【价值观-敬业务实】
A、热爱本职工作，无私奉献，不计较个人得失；
B、一切以公司利益出发，勤俭节约，不推行形式主义；
C、勇于自我检讨，不妄自尊大，不断提升个人能力及修养。
[单选题] *
○完全符合要求
○基本符合要求
○部分符合要求
○不符合要求
5.【能力-向上沟通能力】
A、能正确理解上级的意图，做到随时思维同步；
B、及时向上级请示、汇报工作，汇报时思路清晰、重点突出。
[单选题] *
○超越要求
○完全符合要求
○基本符合要求
○部分符合要求
○不符合要求
6.【能力-向下沟通能力】
A、关心下属成长发展，耐心指导，为下属创造发展晋升机会；
B、重视团队建设，有效激励下属，保持团队稳定性；
C、周期性、高频率的与下属沟通，及时为员工排忧解难。
[单选题] *
○超越要求
○完全符合要求
○基本符合要求
○部分符合要求
○不符合要求
7.【能力-横向沟通能力】
A、善于倾听他人意见，善于换位思考，礼貌待人；
B、与平级单位沟通顺畅，积极、主动配合工作，不以自我为中心。
[单选题] *
○完全符合要求
○基本符合要求
○部分符合要求
○不符合要求
8.【能力-战略执行及监控】
A、及时、准确向下宣导公司的各项政策及制度；
B、能以身作则，带头执行，不阳奉阴违；
C、能对重大项目的实施过程进行有效监控，并及时反馈。
[单选题] *
○超越要求
○完全符合要求
○基本符合要求
○部分符合要求
○不符合要求
9.【能力-数据结果导向】
A、以结果导向，用实际数据呈现结果；
B、以终为始，任何过程都是为结果服务；
[单选题] *
○超越要求
○完全符合要求
○基本符合要求
○部分符合要求
○不符合要求
10.【能力-资源整合及应用能力】
能根据工作目标，积极沟通协调，合理调动及应用所需资源，完成工作任务。
[单选题] *
○超越要求
○完全符合要求
○基本符合要求
○部分符合要求
○不符合要求
11.【能力-过程管理及调整能力】
A、能有效对工作进度及执行效果进行监督和管控；
B、对于异常情况能及时调整、修正。
[单选题] *
○超越要求
○完全符合要求
○基本符合要求
○部分符合要求
○不符合要求
12.【能力-变革管理】
A、能适应复杂、多变的工作环境；
B、积极支持、推动公司管理变革工作；
C、面对困境与压力能积极采取应对措施。
[单选题] *
○超越要求
○完全符合要求
○基本符合要求
○部分符合要求
○不符合要求。
