统计技术培训资料重点

统计技术培训资料：统计技术培训资料第一点：统计学基础理论统计学是一门应用数学的分支，主要研究如何通过数据的收集、整理、分析和解释来获取结论和预测未知。

在现代社会，统计学已经广泛应用于各个领域，如自然科学、社会科学、医疗保健、金融经济等。

1.1 统计学的基本概念统计学中有几个基本概念需要我们掌握，包括总体、个体、样本、参数、随机变量等。

总体是指我们想要研究的所有对象的集合，个体是组成总体的每一个元素，样本是从总体中抽取的一部分个体，参数是描述总体特征的指标，随机变量则是用来描述随机现象的变量。

1.2 描述统计与推理性统计描述统计主要是对数据进行整理、展示和描述，包括频数、频率、众数、中位数、平均数、方差等。

推理性统计则是通过样本数据来推断总体特征，包括概率分布、假设检验、置信区间、回归分析等。

1.3 概率论基础知识概率论是统计学的基础，主要研究随机现象的规律性。

我们需要掌握随机事件的概率、条件概率、独立性、全概率公式、贝叶斯定理等基本概念。

第二点：常用统计软件及编程语言在实际应用中，我们需要借助一些工具来进行统计分析。

目前常用的统计软件和编程语言有SPSS、SAS、R、Python等。

2.1 SPSSSPSS是一款非常流行的统计分析软件，它具有界面友好、操作简单、功能强大等特点。

SPSS可以进行数据管理、描述统计、推断统计、高级统计分析等。

2.2 SASSAS（Statistical Analysis System）是一款强大的统计分析系统，它可以进行数据管理、统计分析、数据可视化等。

SAS的语言体系较为复杂，但它的功能非常强大，适合进行复杂的数据分析。

2.3 RR是一款开源的统计编程语言和软件环境，它主要用于统计分析、图形表示和报告。

R具有强大的扩展性和灵活性，可以满足各种复杂的数据分析需求。

2.4 PythonPython是一种高级编程语言，近年来在数据科学、机器学习等领域得到了广泛的应用。

Python有许多用于统计分析的库，如NumPy、Pandas、SciPy、Matplotlib等，可以进行复杂的数据分析和可视化。

统计培训知识统计培训知识第一部分统计基础一、正确认识统计工作二、数字书写注意事项三、计量单位使用方法四、记录的填写要求五、统计表的设计六、几个统计概念介绍1、时期和时点2、总量指标和相对指标3、平均数计算方法第二部分统计报表一、总要求二、产量、消耗报表注意事项三、外包费结算注意事项第一部分统计基础开场白：可能大家都和我一样：会想，统计——有什么好培训的。

不就是填个表，报个资料呀。

可是，就是这个看似简单的事，公司领导，包括李总，多次提到过让进行统计培训，说明领导对我们的工作不是太满意，或者说要求较高，或者说很重视。

尽管如此，我还是觉得没什么可说的，大家有的人做的工作已经很不错了，如石灰厂的秀平、铁厂的吕敏等。

我今天就把大家做的好的一些经验和一些统计的基本知识归纳到一块，和大家交流一下。

一、正确认识统计工作在我们公司，统计大部分时间是助理、是秘书、是内当家。

当我们的领导忙于组织生产，忙于经营和管理的时候，我们所要做的就是帮他们整理生产、经营的原始记录，包括数据和各种组织过程的记录。

这些工作看似简单，而且重复枯燥，但意义却很重大。

因为公司自上而下所有的员工一天下来，一个月下来，一年下来都做了些什么，全凭我们的记录说话。

没有记录，没有数据，一切都空口无凭。

统计其实也是管理的一部分，而且是管理的最基础、最前沿的岗位。

因为统计具有两大基本功能：数据记录和数据分析。

管理的结果需要记录，没有数据记录下来，就等于没有历史，管理的好坏也无从谈起；而对记录下来的历史，不进行分析和应用，管理就无法改进和提高。

所以，如果说数据记录是管理的结果，那么数据分析就是管理的开始：也就是说，管理的好坏，缘于统计也将归功于统计。

所以统计工作，是生产管理中不可或缺的、很重要的岗位，我们作为统计人员，既没有必要妄自菲薄，也没必要自尊自大，只要实是求是的正确对待自己的岗位，把本职工作做好，把数据做到正确无误，把生产记录描述到客观准确，积极参与管理，我们作为统计人员的价值自然会得到体现。

统计培训知识第一部分统计基础一、正确认识统计工作二、数字书写注意事项三、计量单位使用方法四、记录的填写要求五、统计表的设计六、几个统计概念介绍1、时期与时点2、总量指标与相对指标3、平均数计算方法第二部分统计报表一、总要求二、产量、消耗报表注意事项三、外包费结算注意事项第一部分统计基础开场白:可能大家都与我一样:会想,统计——有什么好培训的。

不就就是填个表,报个资料呀。

可就是,就就是这个瞧似简单的事,公司领导,包括李总,多次提到过让进行统计培训,说明领导对我们的工作不就是太满意,或者说要求较高,或者说很重视。

尽管如此,我还就是觉得没什么可说的,大家有的人做的工作已经很不错了,如石灰厂的秀平、铁厂的吕敏等。

我今天就把大家做的好的一些经验与一些统计的基本知识归纳到一块,与大家交流一下。

一、正确认识统计工作在我们公司,统计大部分时间就是助理、就是秘书、就是内当家。

当我们的领导忙于组织生产,忙于经营与管理的时候,我们所要做的就就是帮她们整理生产、经营的原始记录,包括数据与各种组织过程的记录。

这些工作瞧似简单,而且重复枯燥,但意义却很重大。

因为公司自上而下所有的员工一天下来,一个月下来,一年下来都做了些什么,全凭我们的记录说话。

没有记录,没有数据,一切都空口无凭。

统计其实也就是管理的一部分,而且就是管理的最基础、最前沿的岗位。

因为统计具有两大基本功能:数据记录与数据分析。

管理的结果需要记录,没有数据记录下来,就等于没有历史,管理的好坏也无从谈起;而对记录下来的历史,不进行分析与应用,管理就无法改进与提高。

所以,如果说数据记录就是管理的结果,那么数据分析就就是管理的开始:也就就是说,管理的好坏,缘于统计也将归功于统计。

所以统计工作,就是生产管理中不可或缺的、很重要的岗位,我们作为统计人员,既没有必要妄自菲薄,也没必要自尊自大,只要实就是求就是的正确对待自己的岗位,把本职工作做好,把数据做到正确无误,把生产记录描述到客观准确,积极参与管理,我们作为统计人员的价值自然会得到体现。

一、前言随着我国统计事业的不断发展，统计人员素质的提升成为推动统计工作持续健康发展的重要保障。

为了提高统计人员的业务水平，增强统计数据的真实性和准确性，近期，我单位组织了一次全面的统计培训。

以下是本次培训的要点总结。

二、培训内容1. 统计法规与政策解读培训首先对《中华人民共和国统计法》进行了详细解读，使参训人员明确了统计法规的适用范围、统计违法行为及处罚措施等。

同时，对国家和地方最新统计政策进行了介绍，使参训人员了解到了当前统计工作的发展方向。

2. 统计业务知识培训本次培训重点讲解了统计调查方法、统计指标体系、统计报表编制与审核、统计分析与应用等方面的知识。

通过案例分析、互动讨论等形式，使参训人员掌握了统计业务的基本流程和操作技巧。

3. 统计信息化建设与应用随着信息技术的飞速发展，统计信息化建设成为提高统计工作效率、提升统计数据质量的重要手段。

本次培训对统计信息化建设的相关知识进行了介绍，包括统计数据库建设、统计软件应用、统计数据分析等。

4. 统计职业道德与纪律要求统计职业道德是统计人员必须具备的基本素质。

本次培训强调了统计人员应遵循的职业道德规范，要求参训人员严格遵守统计纪律，确保统计数据真实、准确、完整。

三、培训要点总结1. 提高统计法治意识，增强统计法治观念统计人员要深入学习统计法规，自觉遵守统计法规，做到依法统计、依法治统。

2. 加强统计业务学习，提高业务水平统计人员要不断学习统计业务知识，提高统计分析能力，为领导提供决策参考。

3. 推进统计信息化建设，提高统计工作效率统计人员要熟练掌握统计软件应用，积极参与统计信息化建设，提高统计工作效率。

4. 强化统计职业道德，树立良好形象统计人员要遵守统计职业道德规范，做到诚实守信、客观公正，树立统计良好形象。

四、结语本次统计培训内容丰富、针对性强，对于提高我单位统计人员的业务水平、增强统计法治意识、推动统计工作持续健康发展具有重要意义。

在今后的工作中，我们将继续加强统计队伍建设，为统计事业的繁荣发展贡献力量。