设备管理系统安装配置使用手册1设备管理系统使用手册目录一:系统简介 .............................. 错误!未定义书签。
二．安装配置注册 ......................... 错误!未定义书签。
三．操作 ................................. 错误!未定义书签。
一) 界面简介.......................... 错误!未定义书签。
二)基本资料录入....................... 错误!未定义书签。
1．项目登记楼宇登记部门登记 ...... 错误!未定义书签。
2．用户注册........................ 错误!未定义书签。
3．用户权限设置.................... 错误!未定义书签。
4．编码设置........................ 错误!未定义书签。
5．产品登记........................ 错误!未定义书签。
6．设备管理........................ 错误!未定义书签。
7．设备卡.......................... 错误!未定义书签。
8. 缺省选项........................ 错误!未定义书签。
三)管理操作........................... 错误!未定义书签。
1．设备查询........................ 错误!未定义书签。
2．设备管理........................ 错误!未定义书签。
3．维护任务查询.................... 错误!未定义书签。
5．维护记录的添加.................. 错误!未定义书签。
6．打印功能........................ 错误!未定义书签。
7．邮件提示功能.................... 错误!未定义书签。
知识产权管制作业资源管理1人力资源1.1知识产权工作人员（l）从事知识产权管理的专职人员必须参加广东省知识产权局进行的内审员培训，通过考核成绩合格，有三年以上从事知识产权工作方面的经验，具有大专以上学历；（2）兼职人员（联络员）必须参加相关课程的培训，熟悉专利法等专业知识，具有大专以上学历，熟练掌握电脑，有高度的责任感和敬业精神，确保从事知识产权相关工作的人员满足本公司管理体系的要求；（3）对不同岗位的人员应有不同的能力需求，应使其能力与岗位职责要求相适应；（4）对人员能力的判断应从其接受教育的程度，培训效果，技能水平，个人职务和岗位经历等综合考虑,选拔能胜任本职工作的人员从事管理和作业活动；（5）知识产权工作人员主要指知识产权管理人员、专利工程师及兼职联络员等。
形成的相关文件：1.2教育与培训(1) 识别和确定知识产权工作人员所必需的能力。
制定培训计划并执行，使知识产权工作人员具备相应的知识、技能和经验；(2) 公司全体员工和新入职员工应当开展知识产权知识的宣传普及工作，以提高全体员工和新入职员工的知识产权意识。
公司应组织全体员工按业务领域和岗位要求开展知识产权培训，使其了解其工作与实现知识产权目标的关系，鼓励员工为实现知识产权管理目标做贡献；（3）针对职能部门负责人、主要业务骨干的知识产权培训教育，可根据自身特点和知识产权管理工作的实际需要，灵活实施，合理设置培训教育的内容。
保持教育、培训的适当记录；（4）通过培训等方式确保中、高层管理人员具有一定的知识产权意识，保持教育、培训的适当记录；（5）通过理论考试、技能考核、业绩评定，评价参加过培训的人员所具备的能力，并确定培训的有效性。
形成的相关文件：1.3人事合同(1) 企业新进员工时，企业应在劳动合同中明确员工的知识产权保护责任、权利和义务。
对涉及或可能知悉企业商业秘密等知识产权信息的员工，应在合同中规定其负有的保密义务，明确其保密责任和义务；(2) 企业可与员工签订《竞业限制协议》，并要求员工交回属于企业的可能造成公司技术秘密、商业秘密外泄的各种实物和资料，并签订保密协议，以书面形式明确其承担的竞业限制义务，以及员工对涉及的企业商业秘密的保密责任和期限。
