学生会纳新面试评分表

04－06
07－14
07－14
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差
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商职院技能节“模拟面试——压力面试”评分表
测评要素
语言表达
综合分析能力
计划组织协调能力
工作资历
对该部门的认识
对学院团学工作现状的认识
总分
权重
10252010源自2015100
观察要点
1、口齿是否清晰，语言是否流畅？
2、用词是否得当、意思表达是否准确？
3、内容是否有条理和逻辑性？
1、能否对问题或现象作深入剖析？
55
56
面试官签字：
1、对该部门主要工作职责的认识；
2、针对目前该部门的具体运作情况，指出利弊，面对存在的问题，如何解决？
1、对打造学院品牌的认识；
2、举例我院团学工作取得的成就；
3、我院团学工作还存在哪些不足？可以采取哪些措施？
评分标准

总分
备注
清楚的表达 精确，流畅 稳定，考 门理解， 进取心， 想法，，用 、生动，简 虑问题 自己工作 诚实度 词恰当 练 周到 规划
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
注： 1、提问环节，三项栏目共四十分，打满为止，可根据所提问题在不同在不同栏目打分 2、备注可填写特殊加分项，及其学生特殊情况，以供加分减分 3、此评分表为基本考察表，对于竞选同学特殊表现可在部长中商议讨论，在备注标明
信息学部学生会学习部部面试评分表
日期：2011 面试要素 年 09 月 日
举止仪表 （25）
自 我 介 绍（30）
内容 （15） 表达能力 （15）
提 问 （45）
工作态度 应变能力 工作热情 （15） （15） （15）Biblioteka 序 号姓名
仪表端庄，表 情自然，动作 内容有条 普通话水平 思维敏 竞选动 大方， 有涵 理，能基本 良好，表达 责任心， 捷，情绪 机，对部 自信心， 养，懂礼貌

应用化学系学生会纳新策划书策划人：刘凯强黄一周利斌写在前面通过几年的尝试在学生会团总支纳新方面确实存在许多值得改进的地方。

比如：“时间问题”，大量的人在同一时间内参与学生会的面试，前面的同学感到压力很大、“言不由衷”，而后面的同学则由于时间太长感到“力不从心”。

“能力问题”，有些同学不善言谈而动手能力很强，这些人在面试的紧张情况下很被动，所以应该创造这样一个平台，让每个人都能充分的发挥自己的能力。

让所有人都看到他们的真正实力。

所以为了解决以上提出的问题，我们做出了如下的意见，供参考：纳新面试是不可或缺的，我们的意见是在经典的面试考核之前加入实践考核，即由各部在系学生会面试大会之前只推荐几位选手参加，大浪淘沙的工作由各部自己完成，通过各部针对各部不同的工作方向制定小范围的筛选方案。

这样既发挥了个人的能力又节约了大量的面试时间，从而解决了当前面对的纳新问题。

学生会纳新方案方案名称：应用化学系学生会分段纳新计划方案负责人：游溢、崔敏…方案活动时间和地点：2011年11月方案活动的对象：11级大一全体同学方案流程：本方案共分为三个阶段。

第一阶段：准备阶段。

在新生中一定要树立良好的形象，做好纳新准备工作，完成资料和人员准备工作。

第二阶段：纳新阶段。

做好宣传工作，完成考核纳新。

分时段将团总支与学生会的各部协调分开进行小范围面试等考核项目。

再选优秀者参加系级大范围面试考核。

第三阶段：善后阶段。

总结纳新工作，完成新工作的会署。

方案具体安排：第一阶段：第一条召开部门成员会议，安排纳新前的工作（具体落实到每个人）。

认真工作，树立好的形象。

第二条做好换届工作，按照公开,公平,公正原则,采取自我举荐与部门成员推荐相结合选出优秀成员。

第三条为了进一步做好宣传工作，需要准备海展板、横幅、宣传单、申请表、笔试题、成员建档表、笔和纸若干、胶水。

(制作要求1、展板制作展板由部门简介、部门宗旨、部门工作特点等富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对民管部有个很好的了解。

学生会纳新面试评分标准第一篇：学生会纳新面试评分标准学生会纳新面试评分标准及评分表评分标准：一、语言表达（30分）1.吐字清晰、普通话标准，表达自然、流畅、无明显停顿，语句通顺。

2.措辞恰当，语言组织畅达，语言风趣幽默3.肢体语言恰当、丰富，声音洪亮，口齿清晰，能够感染他人二、仪表礼仪（30分）1.仪表端庄，表情自然2.动作大方得体，坐姿端正3.行为大方、自然，表情丰富真诚，有良好的个人气质注：考官可以再面试者进入考场之后就观察其坐姿和进出考场时是否顺手轻轻关上门口等看出面试者的礼仪）三、逻辑应答（30分）1.正确理解问题，及时准确应答，应变力强，2.答题过程需流畅、无明显停顿，语句通顺，措辞恰当，3.语言精炼切合题意，条理清晰，结论明确，重点突出，真实可信，四、印象加分（10分）1.精神饱满，有自信，2.有独立见解，创新意识，3.热爱协会，有责任心，团结4.有特殊能力者等第二篇：学生会纳新面试一般问题学生会纳新面试一般问题你高中阶段有没有担任什么职务这些工作对你影响 2 谈谈你对自己的认识 3 既然你想入学生会那你对学生干部有什么认识 4 你进学生会的目的是什么 5 你对学生会的理解和认识6 如果你进了学生会怎么处理好学习和工作干部和学生的关系7 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

8 对你影响最深的一句话竞选格言。

9 你能给学生会带来什么新的元素 10 学生会的工作可能会与学习发生冲突你该怎么处理 11 你对你所选择的部门有什么想法 12 你认为这个部门的主要职能是哪些 13 当意见不统一时该怎么办或者说比如说有活动然后你又有课你需要逃课不 14谈谈你心目中的大学生活你设想的如何度过你的大学生涯这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来是不是一个对自己负责有思想的人团组织要的人一般要思想性责任心从这个问题中可以分析出来。

15谈谈对你影响最深的一句话一个人这个问题是个经典的问题当然答案很多都是固定的了都喜欢回答名言名句如果是回答名言的那么请他解释下为什么就是要看看他是否真的了解这句话是否真的有深刻的认识如果是图表面华丽的一眼就可以看穿影响最深的一个人就是考察他是否有理想有抱负有感恩的心这类问题要深入问不是回答一下就可以了要多问他为什么那么真假自辩了。