360度调研报告

360 度 考 察 报 告

被评价人 现单位及职务

考察类别 考察日期

访

谈

过

程 访谈情况

访谈实施人：

访谈时间：

访谈人数：共 人

访谈对象：

访 谈 评 语

主要成绩：

主要优势：

存在不足及改进建议：

使用建议： 个性特征：

其他信息：

下附访谈记录：

记录要求：请将访谈记录直接放在相对应的问题后面。如有加问，可直接将问题加进去，如有一些问题没有问，也不要删除。

一、被评价人的下级

开场热身（自我介绍;感谢被访者;说明访谈的目的及时间;营造良好氛围/保证严格保密/）

1、 请介绍一下你们科室/小组今年的主要工作内容或目标、方向什么的？你们是怎么制订这个规划的？每个规划都有行动方案了么？方案是怎么制定的？谁主导的？自己想的？一直这样做，还是借鉴了哪里的做法？

2、 你们科室的工作内容内部是怎么宣导的，大家都清楚么？

3、 你自己负责的是哪部分，需要交付哪些成果或输出什么？目前有什么困难么，一般会怎么解决？

4、 经理一般都能帮你们解决问题么？怎么解决，是专业支持，还是资源支持？专业的部分，怎么辅导大家？怎么让团队的专业能力成长的？结果怎么样？

5、 经理一般怎么管理大家？怎样带领大家一起工作？你们适应这种方式么？大家感受如何？你自己呢？

6、 总结一下，经理的管理风格是什么样的，（如严格/授权，强势/温和）？ 那举个事例说说看

7、 俗话说，三人行必有我师，你觉得，经理身上哪些东西值得我们学习？他对你的帮助有哪些？

8、 每个人都需要一面镜子，为了他更好的发展，也想请你给经理提一些建议？具体指？比如说？

9、 对于今天的访谈还有什么需要补充的吗？

非常感谢您花费这么长的时间，与您的交流很愉快也很有收获！

二、 被评价人的平级

开场热身（自我介绍;感谢被访者;说明访谈的目的及时间;营造良好氛围/保证严格保密/）

1、 您负责哪些工作内容？与***有哪些方面的联系或交集？目前配合还比较满意么？

调研报告的格式（6篇）

调研报告的格式（通用6篇）

调研报告的格式 篇1

（一）市场调研报告的标题

标题是市场调研报告的题目，一般有两种构成形式：

市场调研报告标题——公文式标题，即由调研对象和内容、文种名称组成，例如《关于20__年全省农村服装销售情况的调研报告》。值得注意的是，实践中常将市场调研报告简化为“调研”，也是可以的；

市场调研报告标题——文章式标题，即用概括的语言形式直接交待调研的内容或主题，例如《全省城镇居民潜在购买力动向》。实践中，这种类型市场调研报告的标题多采用双题（正副题）的结构形式，更为引人注目，富有吸引力。例如《竞争在今天，希望在明天——全国洗衣机用户问卷调研分析报告》、《市场在哪里——天津地区三峰轻型客车用户调研》等。

（二）市场调研报告的引言

引言又称导语，是市场调研报告正文的前置部分，要写得简明扼要，精炼概括。一般应交待出调研的目的、时间、地点、对象与范围、方法等与调研者自身相关的情况，也可概括市场调研报告的基本观点或结论，以便使读者对全文内容、意义等获得初步了解。然后用一过渡句承上启下，引出主体部分。例如一篇题为《关于全市20__年电暖器市场的调研》的市场调研报告，其引言部分写为：“__市北方调研策划事务所受委托，于20__年3月至4月在国内部分省市进行了一次电暖器市场调研。现将调研研究情况汇报如下：”用简要文字交待出了调研的主体身份，调研的时间、对象和范围等要素，并用一过渡句开启下文，写得合乎规范。这部分文字务求精要，切忌罗嗦芜杂；视具体情况，有时亦可省略这一部分，以使行文更趋简洁。

（三）市场调研报告的主体

这部分是市场调研报告的核心，也是写作的重点和难点所在。它要完整、准确、具体地说明调研的基本情况，进行科学合理地分析预测，在此基础上提出有针对性的对策和建议。具体包括以下三方面内容：

市场调研报告——情况介绍：市场调研报告的情况介绍，即对调研所获得的基本情况进行介绍，是全文的基础和主要内容，要用叙述和说明相结合的手法，将调研对象的历史和现实情况包括市场占有情况，生产与消费的关系，产品、产量及价格情况等表述清楚。在具体写法上，既可按问题的性质将其归结为几类，采用设立小标题或者撮要显旨的形式；也可以时间为序，或者列示数字、图表或图像等加以说明。无论如何，都要力求做到准确和具体，富有条理性，以便为下文进行分析和提出建议提供坚实充分的依据。 市场调研报告——分析预测：市场调研报告的分析预测，即在对调研所获基本情况进行分析的基础上对市场发展趋势作出预测，它直接影响到有关部门和企业领导的决策行为，因而必须着力写好。要采用议论的手法，对调研所获得的资料条分缕析，进行科学的研究和推断，并据以形成符合事物发展变化规律的结论性意见。用语要富于论断性和针对性，做到析理入微，言简意明，切忌脱离调研所获资料随意发挥，去唱“信天游”。

360°评估结果分析报告

被评估者情况简介

被评估者姓名 ＸＸＸ 当前部门/职位

加入公司时间 直属上司

评估结果概述

360°问卷调查全方位地从管理技能、领导能力、交流技能和公司价值观等方面对您个人的领导和管理技巧进行了评估，以帮助您有效规划自己的职业发展，成为更加出色的管理者和领导者。

综合分析您自己、您的上司、同事及下属对您的评估结果，并结合您当前职位的能力要求以及公司整体的发展需求，您的优势能力和当前的发展需要已经被清晰地表现出来。

评估结果（见附表）显示：您的Ave曲线（您上司、同事、下属及自我评估结果的均值）基本上处于Max50％－Min50％两曲线间（公司整体中等水平区域），表明您基本具有良好的领导与管理能力，当然，从评估曲线的大幅波动――特别是您上司的评估曲线――中，您会发现，进一步的职业发展依然需要您在许多能力方面不断改进和发展。

评估结果具体分析

1、16种能力（行为）发展状况――绝对分析：

相对于公司整体平均水平的上限（max50％曲线），你的Ave曲线走势形成了您个人绝对的优势、中等和较弱能力（行为）。

（1）绝对优势能力（行为）：

• 无

（2）中等能力（行为）：

• “设立目标，建立计划”（Establish Goals and Plans，EG）

• “管理的实施”（Manage Execution，ME）

• “提供方向”（Provide Direction，PD）

• “领导果断”（Lead Courageously，LC）

• “最终结果驱动”（Drive for Results， DR）

• “ 影响他人”（Influence Others，IO）

• “激励他人”（Motovate Others，MO）

• “指导与发展”（Coach and Develop，CD）

大学生360度自我评估报告

360度评价自己大学生职业规划【1】

1. 、兴趣爱好

喜爱美术，喜欢事物在画中的另一种形态 喜欢设计，喜欢跨过时间空间的联想

喜欢在幽静的角落安静地听音乐 喜欢看中外文学名著和专业类的书籍 喜爱运动的放松、自由

2、自我评价

优点：友善、易于相处，注重细节，特别是有关他人的细节 有很强的目标和使命感，执着

有韧性，逆境中不轻言屏弃。

缺点：过于完美主义，总是对自己的作品不满意 有太多的顾虑，压力大，很多事情放不开

有时过于犹豫，决断困难，不愿为坚持自己的想法而冒风险打破与他人的关系

习惯凭感觉或一时的冲动做决定 任性

2. 、职业兴趣

从小我的梦想就是做一名广告设计者，甚至我喜欢看人人都讨厌看的广告。现在我的职业梦想仍旧在广告设计类，不过我现在很喜欢平面的广告设计，我喜欢平面广告给人视觉冲击。4.人生价值观

一个设计者用有形的作品展示丰富内心世界 。

360度评价自己大学生职业规划【2】

1、自我理解

自我理解包含两部分：对自己性格、兴趣、价值观的剖析，以及对自己知识、技能、经历、天赋等方面的分析。这个内容是你形成职业定位的最基本要素。

2、对外界环境的理解 对外界环境的理解，主要指对目标工作领域、目标岗位所涉及的行业发展信息、未来前景、相关企业的发展状况、岗位的基本职责和职能要求等。此内容可以通过寻找实习机会，或者通过非正式采访相关业内人士来获取你需要的信息，并进行整理、归纳，形成自己对该领域发展现状和未来趋势的理解。这个内容是你形成职业定位的重要内容。

3、综合内外，形成定位

通过以上内容的分析，根据向阳生涯规划与职业定位模型，将自我理解，自身商业价值的客观评估及对目标行业趋势、就业机会等三大系统进行综合分析，通过十五大要素所显示的信息，逐步将你的职业定位锁定在具体行业中的具体职位，形成职业定位。例如：广告行业策划总监、或快消品行业市场总监等。切忌笼统的将目标设定为"我可以做市场"、"我能做销售"等模糊的定位。