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2024采购中心岗位职责(5篇)2024采购中心岗位职责(5篇)11、认真贯彻执行有关政府采购政策，负责做好政府采购的组织和管理工作；2、负责按照下达的政府采购计划，组织实施本级政府的集中采购活动；3、负责全区行政事业单位使用财政性资金的采购事项，发布采购信息，组织开标、评标、询标工作；4、负责签订采购项目合同，并组织合同的实施以及采购项目的验收；5、负责衔接采购资金，并接受做好政府交办的其他招标事项。
2024采购中心岗位职责(5篇)21.负责中心重要文稿，包括年度工作计划、总结报告、规章制度、相关文件的具体起草工作和各部门上报材料汇总整合工作；2.根据各相关职能部门编制的具体采购项目计划，并制定相关采购计划和实施方案，并做好建设采购的调配计划工作；3.负责编制物资采购招标文件，与采购单位联系落实采购工作，协调采购单位做好编制采购文件、发布采购招标信息和公告等其他准备工作；4.负责对供应厂商的联系、接待工作；5.做好招标会议记录，负责采购项目申请、验收、履约及交付使用等相关信息的统计、汇总；6.负责协调处理采购单位和供应商的反馈意见，认真负责地做好供应商履约情况记录，协助使用单位共同处理采购中的投诉、争议和纠纷；7.负责收集、整理有关各类采购信息，及时掌握市场最新信息情报，为学校各使用单位提供信息咨询服务；8.负责供应商及校内专家信息的收集、整理。
完善供应商信息库的建设、管理，逐步建立评审专家信息库；9.负责采购文件的整理、立卷、归档工作；10.完成领导交办的其他工作。
2024采购中心岗位职责(5篇)3采购中心负责人1、负责非食海淘品类供应商的引进及供应链优化,根据公司目标制度制定采购计划及质量、价格标准,对所属的品类销售、毛利、库存、营业情况负责;2、进行各种资源整合,线上线下多渠道模式融合创新;3、协助线上运营、市场部、门店做好销售推广工作;4、掌握品类销售数据变化,实现商品优胜劣汰,优化产品结构;5、引进海外源头优势产品,实现产品溯源,不断优化品类商品结构,提升品类销售业绩;6、定期对市场进行调研,随时掌握产品价格与新品上市信息。
招标采购专业岗位职责
招标采购专业岗位职责包括以下几个方面：
一、项目准备
1、对公司业务部门、项目草案或预算编制人员提供相关信息支持；
2、完成供应商信息调查，开展相关市场分析、调研等工作；
3、对拟采购项目进行评估，确定招标策略和采购标准，并制定采购计划和招标文件。
二、招标方案制定
1、根据采购计划和供应商调查结果等条件，制定招标策略和招标方案；
2、编制招标文件，包括公告、招标文件、投标通知书、中标通知书等；
三、招标发布
1、负责将招标文件发布到有关平台上，诸如政府采购网、公司内网等；
2、跟进投标人提交文件的进度，并持续推进招标工作。
四、评标策略制定与实施
1、制定评标方案，并对招标标的进行分项分析；
2、组织成立评标委员会，并履行组织评审的所有程序；
3、编制评审报告，包括评审结果、评审意见和建议等。
五、合同谈判管理
1、与中标供应商进行商务谈判；
2、编制招标文件，并对合同进行谈判和签署；
3、跟踪供应商履约情况，如有需要，协调解决争议或纠纷。
六、档案管理
1、保管招标文件、投标文件、评标记录、合同文本等相关文件；
2、做好记录、资料整理和归档工作，并在审核、评估等环节中
提供必要的支持。
综上所述，招标采购专业岗位职责不仅包含对项目的策划和实施，还包括对供应商的调查和审核、招标文件的草拟和发布、评标
策略的制定和实施、合同谈判管理和档案管理等任务，对于公司采
购和供应链管理的运作具有重要的作用。
医院招标采购中心主任岗位说明书一、基本信息岗位名称：医院招标采购中心主任所属部门：招标采购中心直接上级：分管副院长二、岗位概述医院招标采购中心主任负责全面管理医院的招标采购工作，确保采购过程的公正、公平、公开，保障医院采购的物资、设备、药品等质量可靠、价格合理，满足临床需求和医院运营需要。
三、岗位职责1. 制定和完善医院招标采购相关规章制度，并监督执行；2. 编制医院年度采购计划，并根据实际需求进行动态调整；3. 组织开展各类物资、设备、药品等的招标采购工作，确保采购过程合规、透明；4. 负责与供应商进行沟通协商，签订合同并督促供应商按时履约；5. 对采购物资进行验收，确保质量符合要求，价格合理；6. 负责对招标采购过程进行监督和检查，及时发现并纠正问题；7. 组织开展采购人员业务培训和考核，提高采购团队的专业水平；8. 完成上级领导交办的其他任务。
四、任职资格1. 本科及以上学历，医学、管理等相关专业优先；2. 具备5年以上医院招标采购相关工作经验，熟悉医院采购流程和相关法规；3. 具备良好的沟通协调能力、谈判能力和团队协作精神；4. 具备较强的组织管理能力、分析问题和解决问题的能力；5. 诚信正直，廉洁自律，遵守职业道德和法律法规。
五、工作关系1. 内部关系：与医院各部门保持密切联系，确保采购需求及时得到满足；2. 外部关系：与供应商、招标代理机构等保持良好合作关系，共同推动医院采购工作的顺利开展。
六、绩效考核医院招标采购中心主任的绩效考核主要包括以下几个方面：1. 采购计划的制定和执行情况；2. 招标采购过程的合规性和透明度；3. 采购物资的质量、价格及履约情况；4. 采购团队的业务水平和团队协作能力；5. 领导交办的其他任务的完成情况。
七、职业发展医院招标采购中心主任的职业发展路径主要包括以下几个方向：1. 在招标采购领域深耕细作，不断提升专业能力和管理水平，成为行业内的专家和领军人物；2. 向医院管理层发展，逐步担任更高层次的职务，参与医院整体运营和管理工作；3. 横向拓展职业领域，例如转型为医院其他部门的负责人或参与跨部门的协作项目，丰富自己的职业经历和能力。
采购招标专员岗位职责
采购招标专员是一种非常重要的岗位，主要负责公司的采购和招标工作，需要具备专业的知识和技能。
下面是采购招标专员的岗位职责：
1. 负责制定公司的采购计划：根据公司的业务需求和预算制定采购计划，确定采购的物品种类和数量，并确定供应商。
2. 负责供应商管理：与供应商建立良好的合作关系，维护供应商数据库，对供应商进行评估和监控，确保供应商的产品和服务质量。
3. 负责招标工作：根据公司需求和采购计划，编制招标文件，组织招标程序，评估投标方案，确定中标单位，并完成签订合同和支付工作。
4. 跟踪采购物品和服务的交付：监督供应商按时按量按质地供应货物和服务，协调各部门配合采购任务的完成。
5. 负责采购成本管理：根据公司采购成本预算，采取有效措施控制采购成本，提高采购效率和降低采购成本。
6. 处理采购投诉和纠纷：及时处理供应商和公司员工的投诉和纠纷，保证大家的利益得到充分保障。
7. 负责采购数据管理：记录和分析采购数据，协助管理团队制定采购策略和计划。
总之，采购招标专员是一种非常重要的岗位，在公司采购和招标工作中起着关键作用。
他需要具备专业的知识和技能，熟练掌握相关法律法规和采购技术，具有良好的沟通协调能力和计划管理能
力，能够协调各方面资源，有效地完成任务，并最终实现公司的采购目标。
招采管理岗位职责
招采管理岗位的职责主要包括以下几个方面：
1.供应商管理：寻找并筛选合格的供应商，与供应商进行谈判，争取获得最优
惠的价格和优质的服务。
同时，还需要对供应商进行持续的评估和监控，以确保供应商的表现符合公司的要求。
2.采购执行：根据公司的需求，制定采购计划并执行采购操作。
这包括下达采
购订单、跟催订单进度、处理质量问题等。
3.合同管理：与供应商签订采购合同，并确保合同的履行。
如果需要更改合同
内容，需要进行相应的谈判和协商。
4.招采文件管理：制定招采文件，包括招标书、报价表、采购合同等，并对其
进行归档管理。
5.成本控制：通过合理的采购策略和成本控制措施，降低公司的采购成本。
6.风险控制：预测和应对采购过程中可能出现的风险，例如供应商违约、质量
问题等，以确保公司的利益不受损害。
7.团队管理：组建和管理招采管理团队，制定工作计划和目标，并进行绩效考
核。
总的来说，招采管理岗位的职责是确保公司能够及时、高效地采购到符合要求的产品和服务，同时控制采购成本和风险。
招标采购部岗位职责及工作内容岗位职责：1.使用市场调研工具，进行供应商评估，以确定最佳合作伙伴。
2.研究市场行情和竞争对手的价格，制定采购计划。
3.向供应商征集需求，并准备招标文件和相关文件。
4.策划和组织供应商投标，并进行评标和谈判。
5.协调业务部门与供应商之间的沟通，确保产品质量和交货期的达成。
6.跟踪订单的执行情况，确保及时取得所需物资和服务。
7.审核供应商合同，并跟踪合同的履行情况。
8.分析采购数据和供应商的表现，并提出改进意见。
9.管理采购部门的预算和费用控制。
10.协助公司高层决策和战略规划，提供采购建议和支持。
工作内容：1.市场调研：了解市场上的供应商情况，分析供应商的优势和特点，以便确定最佳的合作伙伴。
通过调研供应商的市场信誉、产品质量、交货能力等指标，对供应商进行评估并形成评估报告。
2.采购计划制定：基于市场情况和公司业务需求，制定采购计划。
合理规划采购数量和采购周期，以最大程度地满足公司的需求，并确保库存的合理控制。
3.招标准备：根据公司需求，制定招标文件及其他相关文件。
编写招标公告，向供应商发出邀请函，并解答供应商提出的问题。
遵守招标程序和法规，确保采购过程的透明和公正。
4.供应商评标和谈判：根据招标结果，进行供应商评标，并选择最佳的供应商。
与供应商进行谈判，达成合作协议。
谈判内容包括价格、质量、交货期等方面的要求。
5.供应商管理：与选定的供应商建立稳定的合作关系。
进行供应商的日常管理，与其保持良好的沟通。
跟踪供应商的履约情况，确保按时交货，并对供应商进行绩效评估。
6.采购执行：根据采购计划，向供应商下订单。
跟踪订单的执行情况，及时协调解决供应商的问题。
确保所需物资和服务的及时供应，以满足公司的业务需求。
7.合同管理：审查供应商合同，并确保合同的履行。
及时更新合同，做到价格、供货周期等方面的变更。
8.数据分析：收集和分析采购数据，对供应商的表现进行评估。
根据评估结果，提出改进意见和建议，持续提高采购过程的效率和质量。
采购与招标管理岗位职责
采购与招标管理岗位是一个综合性的工作，其职责包括但不限于以下几个方面：
一、采购管理：
1. 制定采购计划：根据公司业务需求，制定采购计划，确定采购量、采购时间、采购方式等。
2. 供应商管理：寻找合适的供应商，联系、沟通和协商，与供应商建立合作关系，跟踪供应商的供货情况和质量状况。
3. 采购合同管理：与供应商签订采购合同，对合同条款进行审核和评估，确保合同符合公司法律法规、财务、风险等要求。
4. 采购评估：评估供应商的综合能力和信誉度，评估采购项目的成本和效益，做出合理的决策。
二、招标管理：
1. 招标组织：根据公司需要，组织招标项目、制定招标方案以及招标文件、通知书等相关文件。
2. 招标公告发布：负责发布招标公告、宣传推广等，确保招标过程公开透明。
3. 应标报名：负责收集应标报名人员的资料，对其资质进行审查和核实，组织筛选和评估应标人员。
4. 投标评审：负责采用公正、客观、科学的方法对应标项目进行评审、排名和决策。
5. 签订合同：负责与招标中标人签订合同，并确保合同符合公司要求。
三、质量管理
1.负责采购项目的质量管理，确保采购的物品符合公司要求。
2.确保采购产品的配套质量，采购过程中出现的质量问题及时处理解决。
3.制定采购项目验收标准、验收流程，确保采购项目的验收标准一致性。
四、经费管理
1.控制采购项目的经费支出，确保经费预算合理、有效。
2.支付采购商品款项，跟踪账务情况。
以上岗位职责仅供参考，具体工作岗位根据企业实际情况和需求，可能会有所不同。
招投标采购岗位职责
招投标采购岗位职责包含以下几个方面：
1. 招标工作：负责编写招标文件，并发布招标公告；对标书进
行资格审查和评标工作，确保招标工作的公平、公正、公开。
2. 邀请招标工作：负责邀请招标工作的管理和执行，具体包括
策划邀请招标工作的方案、邀请相关供应商及采购代表参加会议，
并为招标会议提供必要的支持与服务。
3. 采购管理：负责采购计划、采购程序的制定和实施、采购文
件的编制和发布、供应商的评价和筛选、合同的谈判和签订等工作，并确保采购工作的正常进行。
4. 供应商管理：负责供应商数据库的建立和管理，采集、分析
和记录供应商的基础信息、供货质量、交货日期等信息，对供应商
进行绩效评价，对供应商进行必要的审核、考核和管理。
5. 合同管理：负责合同的审查、评估和撰写，并对合同进行审
核和管理，确保合同条款的贯彻落实，保障公司的利益。
6. 财务管理：负责采购支出的管理和控制，根据审核过的采购
计划，安排相关资金的支付和财务管理，确保采购费用的合理性和
有效性。
总之，招投标采购岗位是具有重要职责的岗位，需要相关工作
经验和专业知识，严谨、细致、有耐心是必备素质，同时还需要具
有沟通协调、团队合作、商务谈判等能力，能够为公司实现采购成
本的节约，提供满足公司需求的可靠供应商和优质服务。
招采岗岗位职责职位要求
招采岗是指企业采购部门中负责招标、采购工作的职位。
以下是招采岗岗位职责和职位要求的详细介绍。
招采岗岗位职责：
1. 负责制定和落实采购计划，制定招标、竞标和议标方案并组织实施。
2. 负责开展供应商的开发、评估和管理，与供应商沟通合作，维护稳定的供应关系。
3. 根据公司需求，积极寻找优质供应商，并根据供应商能力、质量、价格等要素进行评估。
4. 熟悉采购流程，掌握各类采购合同的签订、执行和管理。
5. 协助项目部门配合供应商管理，确保交易的合规性及采购成本有效控制。
6. 跟踪采购订单，掌握关键节点的进展，确保采购计划的及时实施。
7. 管理采购过程中的各类问题，跟供应商协商解决问题，保障采购计划的顺利进行。
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
招采岗岗位要求：
1. 本科及以上学历，采购、商务管理、贸易等专业优先。
2. 具备3年以上的相关工作经验，熟悉企业采购流程及法律法规。
3. 熟练运用常用的办公软件，包括Excel、PPT、Word等。
4. 具备较强的文字表达能力和沟通协调能力，能够与供应商、
项目部门等多方进行良好的沟通。
5. 具备责任心与独立解决问题的能力，能够承担一定的工作压力。
6. 具备良好的团队合作精神和工作态度，能够与其他部门或团
队进行良好的配合和协作。
总之，招采岗的工作内容很重要，需要在专业知识、工作技能、团队合作等多个方面进行综合考量，找到更加合适的人选。
招标采购中心岗位职责中心主任岗位职责负责中心全面工作.具体为：一、遵守党的路线、方针、政策，保证校党委、行政的决策部署在中心有效贯彻实施。
二、主持中心的日常工作,审批(核）招标采购业务.三、主持中心的日常工作,研究、决定和推动中心的相关工作.四、制定中心年度经费预算，审批费用支出。
五、开展思想政治工作，推动党风廉政建设，组织政治学习和业务培训。
六、完成校领导交办的其他工作。
中心副主任岗位职责协助中心主任，分管办公室、图书教材服务科工作。
具体为:一、协调中心的日常行政事务,组织制定和完善各项管理制度。
二、全校研究生、本科生、继续教育教材的采购、发放。
三、编制我校中、外文图书采购计划及经费预算，指导完成校中、外文图书、教材采购任务.四、宣传工作、综治安全维稳工作、扶贫工作等。
五、协助主任做好其他工作.中心副主任岗位职责协助中心主任，分管货物与服务采购科、工程招标科工作，具体为:一、协助主任分管学校货物和服务采购、工程招标，廉政建设和纪检督察等工作,具体分管货物与服务采购科和工程招标科.二、起草学校的政府采购和工程招投标工作相关制度。
三、汇总学校政府采购项目预算,审核学校政府采购实施计划报批。
四、协调做好各类招标采购项目的前期准备工作，审核招标公告、招标文件及中标公告。
五、负责组织协调招标采购工作及货物与服务采购项目合同会审工作.六、牵头组织中心人员的业务培训，监督贯彻落实党风廉政建设工作。
七、学校评标专家库的组建和管理.八、完成领导交办的其他工作任务。
办公室工作职责一、起草中心内部各项管理制度，协调处理有关行政事务、内部管理、后勤保障、接待等工作。
二、做好文件收发、传阅、保管及立卷归档工作。
三、中心印章的保管、使用,出具对外联系工作的介绍信、证明信、公函等。
四、日常办公用品的采购、保管、领发工作及用车管理。
五、报刊资料的征订、收发及各种邮件的处理。
六、教职工的考勤及节假日值班安排。
七、有关报表、资料的汇总、报送工作.八、固定资产的管理。
九、综治安全维稳工作。
十、完成领导交办的其它工作。
办公室主任岗位职责主持办公室全面工作。
一、协调处理日常行政事务。
二、草拟工作计划、总结、文件、通知、报告等.三、中心印章的保管、使用，出具对外联系工作的介绍信、证明信、公函等.四、管理使用电话、用车等.五、职工的考勤及节假日值班安排。
六、收集学校工作动态,视情及时向领导汇报。
七、新闻、宣传和综治稳定。
八、协助党支部书记开展党建活动.九、完成领导交办的其他工作。
办公室科员岗位职责一、各类文件的收发、传阅、保管及行政材料归档。
二、日常办公用品的订购、保管、领发.三、资产管理、财务报账等。
四、报刊资料的征订、收发及各种邮件的处理。
五、办公场所卫生的检查与督促.六、完成领导交办的其他工作。
图书教材服务科工作职责一、全学研究生、本科生、继续教育学生教材的采购、发放。
二、校图书馆馆藏中外文纸质图书的采购。
三、编制学校各层次教材采购计划。
四、各层次学生教材费的收缴、结算、毕业清算工作。
五、协助赞助商奖励优秀贫困学生。
六、承担图书教材招标相关工作.七、完成领导交办的其它工作。
科长工作职责一、主持本科室全面工作。
二、制定科室年度工作计划,撰写科室工作总结．三、审核各层次教材计划、图书采购计划的报订,并督促实施。
四、组织实施图书教材的招标采购。
五、与校财务处合作,进行各层次新生教材费收缴情况的核对。
六、审核图书、教材采购发票并交校财务处报帐，办理入库,结算书款。
七、按学期、按层次到财务处办理教材出库工作。
八、研究生教材的管理。
九、组织安排各层次、各校区教材的发放工作。
十、起草学校图书、教材等相关管理规定（办法）。
十一、完成领导交办的其他工作。
科员1岗位职责一、各层次外文原版教材的询价、报订工作.二、继续教育学生教材的管理工作.三、整理继续教育学生教材计划，审核后提交科长、主任审批并报供应商.四、督促供应商确保教材及时到位，协助库房管理员验收并办理入库手续。
五、打印出库单并组织发放继续教育学生教材.六、督促供应商及时寄发省内外各函授站教材，保障各函授站的正常教学。
七、继续教育学生教材费催收、补缴及登记工作，严禁现金收款,确保资金，安全。
八、对继续教育学生教材费使用情况按学期进行结算,毕业进行清算,并办理好离校手续.九、对继续教育学生教材费使用情况按学期进行公布,打印每学期教材费结算表,发放到各班级,并回收整理.十、对继续教育学生的退学、提前毕业等情况做好日常登记，并对教材费进行清算，办理离校手续。
十一、协助完成各层次教材的发放工作。
十二、完成领导交办的其他工作。
科员2岗位职责一、本科教材管理。
二、根据各学期教学及教材计划,负责汇总本科教材使用计划,审核后提交科长、主任审批并报供应商。
三、督促供应商确保教材到位,并检查到货及到准情况，协助库房管理员验收并办理入库手续。
四、打印教材出库单并通知各相关学院到各教材发放点领取教材.五、暑期二专教材的采购供应。
六、本科学生退换教材。
七、本科教材退改选数据汇总及二次采购供应。
八、本科教材学生签领单的整理装订。
九、各项本科教材发放通知的起草并报科长审核。
十、与本科教材供应商对帐、采购结算帐单及发票的收集。
十一、协助完成各层次教材的发放。
十二、完成领导交办的其他工作。
科员3岗位职责一、图书业务管理。
二、根据图书馆图书需求和实际情况,制定文献建设规划和年度采（订)购计划,提出经费预算和采购要求，报科长及主任审批后执行。
三、承办图书招标工作，并对图书采购过程中供应商的履约情况进行监督管理.四、根据图书采购需要,组织安排好图书的现场采购和网上征订工作．五、图书资料采购数据的收集、整理、分析工作,随时掌握采购进程。
六、预订书刊到馆后,应及时会同图书馆有关人员进行验收，做到帐目清楚,结算及时，发现问题立即与有关单位联系.七、协调与图书馆的业务往来.八、本科学生教材费催收、补缴及登记，严禁现金收款,确保资金的安全。
九、对本科学生教材费使用情况按学期进行结算,毕业进行清算,并办理好离校手续.十、对本科学生教材费使用情况按学期进行公布，打印每学期教材费结算表，发放到各班级，并回收整理，解答学生的疑问.十一、对研究生、本科学生的退学、提前毕业等情况做好日常登记，并对教材费进行清算,办理离校手续。
十二、协助完成各层次教材的发放工作.十三、完成领导交办的其他工作。
货物与服务采购科职责范围一、贯彻落实国家、江西省政府采购有关的法律法规,以及学校招标采购的政策和规定。
二、按有关规定和程序开展货物、服务招标采购．三、配合相关部门编制学校政府采购预算和采购计划，确定招标采购方式。
四、做好政府相关部门、招标代理机构协调与沟通,处理招标采购事项，配合处理相关投诉事宜。
五、编制招标文件,发布招标公告,接受投标报名。
六、组织单一来源采购项目专家论证工作。
七、组织合同签订、管理，并监督合同履行，办理付款手续.八、配合招标采购项目立项、论证、监督和验收等。
九、组建和管理学校评标专家库，并适时进行调整和补充。
十、组织学校自主采购项目的招标,执行学校各单位经学校批准的招标采购项目。
十一、配合财务处办理国库集中支付手续。
十二、采购项目资料的整理、立卷、归档；十三、完成领导交办的其它工作。
科长岗位职责一、主持本科室全面工作。
二、按有关规定和程序组织开展货物、服务类招标采购。
三、配合相关部门编制学校政府采购预算和采购计划.四、做好政府采购计划的申报和采购项目的安排.五、编制或审核招标文件，发布招标公告。
七、组织单一来源采购项目专家论证。
八、对采购合同和付款手续进行审核．九、组建和管理学校评标专家库，并适时组织调整和完善。
十、协调与沟通政府相关部门、招标代理机构,处理招标采购事项,配合处理相关投诉事宜。
十一、组织学校自主采购项目的招标工作．十二、完成领导交办的其它工作。
采购管理员岗位职责一、协助科长开展招标采购工作。
二、进行市场询价和调研.三、根据申购单位提供的采购需求,委托社会代理编制招标文件、并组织相关部门对招标文件审核；四、对学校自主采购项目的招标文件进行编制、招标公告发布,受理投标单位的报名登记及资格预审,组织开标、评标,并做好评标会议记录,发布中标公告和发放中标通知书.五、承办协议供货项目采购。
五、组织合同签订、管理,并监督合同履行,参与项目验收。
六、采购项目资料的整理、归档和移交。
七、做好合同网上备案和地方政府采购信息填报工作；八、完成领导交办的其它工作。
工程招标科岗位职责范围一、贯彻落实国家、江西省招标采购有关的法律法规，以及学校招标采购的政策和规定。
二、按有关规定和程序开展基建、维修工程、园林绿化工程及配套设备招投标。
三、做好政府采购计划的报批.四、政府相关部门、招标代理机构协调与沟通，处理招标采购事项,配合处理相关投诉事宜．五、编制基建工程及配套设备项目招标文件，发布招标公告,接受投标报名；六、承办校内自主招投标，组织开标、评标及中标通知书发放。
七、招标结束后,做好招投标资料移交相关部门。
八、配合投标项目的验收。
九、基建维修工程项目资料整理、立卷、归档.十、完成领导交办的其它工作。
科长岗位职责一、主持本科室全面工作。
二、负责学校基建、维修工程及配套设备的招投标。
三、政府采购计划的报批.四、招标文件和编制和组织审核.五、配合基建部门组建维修工程承包供应商库。
六、做好校内自主招投标工作，受理投标单位报名,组织开标、评标及中标通知书发放。
七、做好施工合同网上备案及地方政府采购信息填报。
八、与招标工作相关部门的联系和沟通;九、完成领导交办的其它工作。
工程招标员管理职责一、协助科长开展工程招标。
二、根据工程管理部门提供的招标需求委托社会代理编制招标文件、并组织相关部门对招标文件审核.三、受理投标单位的报名登记及资格预审。
四、组织开标、评标会的各项准备,并做好会议记录。
五、发放中标通知书.六、做好工程项目招标后相关资料(中标通知书、开标记录、招标文件、投标文件、招标预算）移交给相关部门.七、完成招标文件材料整理、归档。
八、配合财务处办理货物、服务类项目国库支付手续.九、办理采购合同签印手续。
十、完成领导交办的其它工作。
